Группа компаний, промышленный сектор

Задачи: — Управление HR-функцией группы компаний — Развитие системы подбора, адаптации и мотивации персонала — Оптимизация численности и фонда оплаты труда — Внедрение HR-процессов и KPI — Работа с производственным и управленческим персоналом — Участие в развитии бизнеса — Самостоятельный подбор Требования: — Опыт работы HRD / HR BP в производственных, добывающих или строительных компаниях — Сильная экспертиза в организационном развитии, управлении затратами на персонал и выстраивании HR-функции — Понимание специфики производственного бизнеса