Garnet

Задачи: — Подбор и найм персонала, включая полный цикл рекрутинга рабочих, специалистов и управленцев. — Формирование кадрового резерва и работа с кадровым потенциалом. — Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований бизнеса. — Организация адаптации новых сотрудников и проведение обучающих мероприятий. — Сопровождение развития сотрудников и руководителей. — Участие в разработке систем мотивации и проведение оценки персонала, включая по KPI/OKR. — Подготовка рекомендаций по вознаграждению и развитию. — Поддержание благоприятного психологического климата в команде. — Участие в формировании и развитии команд подразделений. — Разрешение конфликтных ситуаций и работа с обратной связью. — Проведение one-to-one встреч и поддержка вовлеченности. — Сопровождение изменений и внутренних коммуникаций. — Составление и корректировка должностных обязанностей. — Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства. Требования: — Опыт работы в HR не менее 5 лет. — Опыт рекрутинга рабочих, специалистов и управленцев. — Способность понимать требования бизнеса и работать с позиций и в команде руководства. — Опыт работы с командой: адаптация, мотивация, оценка, развитие. — Грамотная речь и переговорные навыки. — Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства. Условия: — Заработная плата: оклад от 150 000 до 170 000 руб. (оклад + мотивация по результатам работы). — Оформление по ТК РФ. — Комфортный офис в г. Жуковский. — График работы с 10:00 до 19:00. — Корпоративная мобильная связь. — Возможности развития внутри компании и участие в инвестиционном фонде сотрудников.