Лазарчук и Партнёры

Задачи: — Полный цикл подбора персонала, включая поиск, отбор и найм кандидатов на различные вакансии. — Международный подбор специалистов с использованием английского языка на уровне B2-С1. — Активный прямой и холодный поиск кандидатов через специализированные платформы и социальные сети. — Подбор технических специалистов, менеджеров по закупкам, бухгалтеров и других профессионалов. — Выполнение специфических поручений руководства, включая подбор административного и домашнего персонала. — Оценка кандидатов через анализ резюме, телефонные и видео-интервью. — Взаимодействие с командой рекрутеров, формирование базы кадрового резерва и передача финализированных кандидатов для оформления. — Ведение базы данных кандидатов, фиксация этапов отбора и предоставление регулярных отчетов руководству. — Участие в HR-проектах по улучшению имиджа работодателя и оптимизации процессов привлечения сотрудников. Требования: — Опыт полного цикла подбора персонала, включая закрытие линейных и ключевых узкопрофильных вакансий. — Успешный опыт международного подбора с использованием английского языка (B2-С1). — Активный самостоятельный прямой и холодный поиск кандидатов через профессиональные сети и платформы. — Профильная экспертиза в подборе технических специалистов, менеджеров по закупкам, специалистов по ВЭД, менеджеров по тендерам и продажам, бухгалтеров и кадровиков. — Выполнение точечного подбора персонала по специфическим запросам топ-менеджмента. — Навыки оценки кандидатов через анализ резюме и проведение интервью (Zoom). — Умение работать в команде, формировать базу кадрового резерва и передавать финалистов для оформления. — Навыки ведения базы кандидатов в Сберподбор, составления отчетности в MS Excel и работе с Битрикс 24. Условия: — Фиксированный оклад 100 000 руб. на испытательный срок 3 месяца, после испытательного срока оклад 100 000 руб. + KPI 15 000 руб. — Своевременные выплаты два раза в месяц. — Удалённый формат работы. — Оформление по статусу самозанятого. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.