ГСП-2

Задачи: — Обеспечение подбора персонала на вакантные рабочие места. — Определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов. — Применение современных технологий и методик поиска и отбора с учётом специфики должностей. — Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда. — Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами для подбора персонала. Требования: — Опыт работы в подборе персонала, желательно в массовом найме. — Высшее образование.