BostonScientific

Задачи: — Выполнение планов продаж за счёт эффективного планирования и развития закреплённой территории. — Развитие отношений с существующими клиентами и поиск новых возможностей для роста бизнеса. — Выстраивание и поддержание долгосрочных партнёрских отношений с медицинскими специалистами, руководством лечебных учреждений и ключевыми лицами, принимающими решения. — Продвижение портфеля продукции Boston Scientific направления «Интервенционная кардиология», предоставление технической и клинической поддержки по продукции, в том числе в рентгеноперационных. — Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов для выявления новых возможностей развития бизнеса. — Эффективное взаимодействие с дистрибьюторами и внутренними подразделениями компании для обеспечения качественной поддержки клиентов. — Подготовка прогнозов продаж, своевременной отчётности и предоставление обратной связи о ситуации на рынке. — Соблюдение корпоративных политик Boston Scientific, этических стандартов и требований к качеству продукции с приоритетным вниманием к безопасности пациентов. Требования: — Высшее образование, предпочтительно в области медицины, биомедицинской инженерии, управления бизнесом или смежных направлений. — Опыт работы от 3 лет в продажах, развитии бизнеса или управлении закреплённой территорией, предпочтительно в сфере медицинского оборудования и изделий медицинского назначения. — Опыт работы в области интервенционной кардиологии, сердечно-сосудистых медицинских изделий или высокотехнологичного медицинского оборудования будет преимуществом. — Опыт взаимодействия с медицинскими учреждениями, медицинскими специалистами и ключевыми лицами, принимающими решения, приветствуется. — Развитое коммерческое мышление и подтверждённый опыт достижения плановых показателей продаж. — Отличные коммуникативные навыки, умение проводить презентации и вести переговоры. — Сильные аналитические и организационные способности, умение находить эффективные решения. — Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании. — Проактивность, гибкость и ориентация на достижение результата. — Готовность к регулярным командировкам по территории Центрального федерального округа России. — Ответственность, честность и профессиональная зрелость. — Развитые навыки межличностного общения, эмпатия и уважительное отношение к окружающим. — Гибкость, инициативность и стремление к постоянному профессиональному развитию. — Умение работать в команде и ориентация на высокий уровень удовлетворённости клиентов.