Вакансии

Задачи: — Ведение 2–3 крупных клиентов от брифа до отчёта, включая понимание задачи, формирование технического задания для команды, согласование плана, доведение проекта до результата и его защита перед клиентом. — Выполнение роли главного контакта для пресс-службы и департамента коммуникаций клиента, включая взаимодействие с директорами и вице-президентами. — Формирование и защита бюджета проекта, включая смету, внешние расходы, подрядчиков и маржинальность, с ежемесячным сверением плана и факта. — Подготовка отчётности в формате клиента: ежемесячные и квартальные отчёты, акты, закрывающие документы, приёмка по 44-ФЗ / 223-ФЗ. Требования: — Владение английским языком на уровне не ниже B2. — Опыт работы в PR/коммуникациях не менее 7 лет, из которых не менее 3 лет на позиции аккаунт-директора, руководителя клиентской группы или старшего руководителя проектов в PR-агентстве полного цикла. — Знание и понимание госзакупок по 44-ФЗ / 223-ФЗ, включая технические задания, отчётность, приёмку и акты. Условия: — Испытательный срок 3 месяца с зарплатой от 150 000 до 180 000 рублей на руки. — После испытательного срока зарплата от 200 000 до 230 000 рублей на руки. — Работа в офисе рядом с метро Дмитровская, Савеловская.

Требования: Системный подход к коммуникациям: разработка и реализация единой коммуникационной стратегии, объединяющей внешний бренд, внутренние коммуникации, работу со СМИ и репутационные процессы. Готовность работать в кризисных ситуациях по выстроенному протоколу.

Вы будете заниматься разработкой и реализацией единой коммуникационной стратегии, объединяющей внешний бренд, внутренние коммуникации, работу со СМИ и репутационные процессы, поддерживать положительный образ Университета в профессиональном сообществе, среди абитуриентов и партнёров.

Организация стратегических сессий: определение повестки и участников, подготовка аналитики и материалов, фиксация решений. Проведение стратегических сессий в роли фасилитатора, при необходимости с привлечением внешних экспертов.

• Управлять тремя отделами: Digital & Media, Классический PR, Продажи и партнёрства; • Контролировать бюджеты, медиапланы, KPI и сроки;

Поэтому ищут сильного лидера, который возьмёт на себя управление всеми маркетинговыми и PR-процессами.

Задачи: — Возглавить развитие личного бренда CEO. — Сформировать публичное позиционирование CEO. — Выстроить стратегические коммуникации, отражающие видение, ценности и амбиции холдинга. Требования: — Опыт управления личным брендом CEO, собственника или другого первого лица — от 5 лет. — Опыт работы в корпоративной среде — обязателен. — Свободное владение английским языком — обязательно. — Сильные навыки копирайтинга, сторителлинга и стратегических коммуникаций. — Экспертиза в репутационном менеджменте и кризисных коммуникациях, понимание GR-контекста. — Стратегическое мышление, зрелость суждений, тактичность и высокий уровень эмоционального интеллекта. — Умение выстраивать доверительные отношения с первым лицом и работать с информацией высокой чувствительности. — Опыт работы в крупной компании, холдинге или организации с высоким уровнем публичности будет преимуществом. — Способность формировать стратегическое позиционирование первого лица, укреплять его репутационный капитал и обеспечивать целостность публичной коммуникации в соответствии с долгосрочными целями холдинга.

• Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов. • Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов.

Прямое подчинение собственнику бизнеса. Возможность формировать маркетинговую и PR-стратегию компании.

Задачи: — Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг); — Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий; — Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов; — Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров; — Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд; — Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов; — Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности. Требования: — Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин; — Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе; — Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ; — Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа; — Опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации; — Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия; — Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок; — Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга - без зависимости от рекламных кампаний; — Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре; — Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду); — Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2); — Ежегодный бонус по итогам работы; — Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап - после трех месяцев работы в компании; — Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер; — Специальные условия для страхования семьи; — Возможность участия в корпоративной пенсионной программе; — Корпоративное обучение; — Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров; — Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях; — Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Задачи: — Формировать и актуализировать PR стратегию застройщика с фокусом на репутацию, сроки сдачи, качество строительства и благоустройство. — Выстраивать коммуникационные планы под каждый ЖК/очередь: от старта продаж до выдачи ключей, с привязкой к вехам стройки (заливка, фасад, благоустройство и т. п.). — Управлять медиаполем: вести медиакарту, инициировать публикации, организовывать пресс туры на объекты, брифинги, интервью первых лиц. — Организовать систему антикризисных коммуникаций: план реагирования на типовые риски (срыв сроков, жалобы, негативные публикации, проверки), координацию действий со смежными службами. — Настроить мониторинг информационного поля (СМИ, соцсети, чаты жителей, отзовики, геосервисы) и регламент ответов/реакций. — Взаимодействовать со стейкхолдерами: органами власти (на уровне пресс служб и профильных комитетов), локальными сообществами, отраслевыми ассоциациями; участвовать в конференциях, рейтингах, премиях. — Курировать PR контент: пресс релизы, экспертные колонки, фото/видео о ходе работ, таймлапсы стройки, материалы по благоустройству; контролировать соответствие контента законодательству (ФЗ «О рекламе», ФЗ «О персональных данных» и др.). — Обеспечить синхронизацию PR с реальными этапами стройки: подтверждать сообщения фото/видео, публиковать понятные отчёты о ходе строительства и мерах при отклонениях. — Управлять командой PR (пресс служба, SMM, копирайтеры, продюсеры) и подрядчиками (агентства, фото/видео): ставить ТЗ, контролировать сроки и качество. — Готовить аналитику и отчёты для руководства: динамика упоминаний, тональность, индекс заметности, влияние активностей на репутацию, рекомендации по корректировке стратегии. Требования: — Опыт в PR от 5-7 лет, желательно в девелопменте, строительстве, недвижимости или смежных отраслях (урбанистика, ЖКХ). — Опыт руководства командой от 3-5 человек и выстраивания/оптимизации процессов в крупной компании. — Понимание строительного цикла МКД: этапы работ, разрешительная документация, приёмка, гарантийные обязательства, благоустройство. — Практический опыт антикризисных коммуникаций и работы с негативом (жалобы жителей, срывы сроков, проверки, публикации). — Владение инструментами мониторинга медиа и соцсетей. — Умение работать с метриками репутации: медиаиндекс, тональность, охват, вовлечённость, репутационные индексы. — Навыки подготовки спикеров (первых лиц) к публичным выступлениям, интервью, городским обсуждениям. — Знание базовых норм законодательства: ФЗ «О рекламе», ФЗ «О СМИ», ФЗ «О персональных данных», правила маркировки и размещения контента. — Высшее образование (журналистика, PR, социология, филология, коммуникации). — Портфолио PR кейсов (особенно по управлению репутацией в строительстве/девелопменте). — Стрессоустойчивость, системное мышление, высокая внимательность к деталям, способность балансировать интересы бизнеса, юристов и общества. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9:00 до 18:00. — Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда. — Возможность профессионального роста и развития.

Мы ищем сильного операционного лидера, который возьмет на себя управление всеми маркетинговыми и PR - процессами. Обязанности: Оперативное управление тремя отделами: Digital & Media, Классический PR, Продажи и партнёрство Контроль исполнения бюджетов, медиапланов.

В крупной строительной и девелоперской группе компаний в Алматы открыта позиция Директора по стратегическому PR. Основная задача — разработать и внедрить единую PR- и коммуникационную стратегию для всей группы, повысить публичное позиционирование, деловую репутацию и узнаваемость брендов, а также наладить системные коммуникации с собственником бизнеса и по ключевым проектам. В обязанности входит формирование и реализация стратегической PR-политики, укрепление корпоративной репутации, развитие экспертного и публичного образа собственника, установление связей с ведущими СМИ, лидерами мнений и профессиональными сообществами, а также управление антикризисными коммуникациями и репутационными рисками. Необходимо сопровождение стратегических проектов и инвестиционных инициатив, руководство PR-командой, внешними подрядчиками и бюджетами, а также оценка эффективности коммуникаций. Кандидат должен иметь не менее 10 лет опыта в PR и корпоративных коммуникациях, включая минимум 5 лет на руководящих стратегических позициях, опыт разработки PR-стратегий и управления репутацией крупного бизнеса, практические навыки антикризисного PR и работы с коммуникациями первых лиц. Важна сильная экспертиза в работе со СМИ и реализации масштабных PR-проектов с измеримыми результатами. Приветствуется опыт в девелопменте, строительстве, недвижимости или крупных холдингах, а также знание рынка Казахстана или Центральной Азии. Работа предполагает релокацию в Алматы, прямое подчинение собственнику, срок проекта от одного года с возможностью продления, условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Задачи: — Разработка и реализация единой PR- и коммуникационной стратегии группы компаний. — Формирование и укрепление корпоративной репутации, повышение узнаваемости брендов и проектов. — Развитие публичного позиционирования и личного бренда собственника бизнеса. — Выстраивание отношений с ведущими СМИ, лидерами мнений и деловым сообществом. — Управление антикризисными коммуникациями и репутационными рисками. — PR-сопровождение стратегических проектов и новых направлений бизнеса. — Управление PR-командой, бюджетами и внешними партнерами. Требования: — Опыт в PR и корпоративных коммуникациях от 10 лет, включая не менее 5 лет на стратегических руководящих позициях. — Опыт разработки и реализации PR-стратегий для крупного бизнеса. — Обязателен опыт антикризисного PR, media relations и коммуникаций первых лиц. — Успешные PR-проекты с измеримыми результатами. — Опыт в девелопменте, строительстве или крупных холдингах будет преимуществом. — Опыт работы на рынке Казахстана или Центральной Азии приветствуется. Условия: — Алматы, офисный формат работы, готовность к релокации. — Прямое подчинение собственнику бизнеса. — Первоначальный срок проекта — от 1 года с возможностью продолжения. — Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.

Задачи: — Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов — Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов — Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях — Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи — Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие — Писать тексты с райтером и без — Общаться с журналистами и инициировать публикации в СМИ — Отвечать за укомплектованность команды PR, мотивацию и развитие — Развивать клиентскую базу агентства: находить потенциальных клиентов, выстраивать отношения, участвовать в переговорах и готовить предложения под задачи бизнеса — Работать с тендерами: от проработки идей до упаковки финального предложения (как часть регулярной нагрузки) Требования: — Ты в PR 5+ лет и понимаешь, как устроена индустрия — Работал в агентстве более 3 лет и не паникуешь от многозадачности — Уже руководил командой (от 3 человек) и умеешь не только ставить задачи, но и развивать сотрудников — Работал с B2B-клиентами и умеешь о сложном говорить простым языком — Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс) — Можешь похвалиться развитыми мягкими навыками и умением спокойно заходить в напряженные разговоры — На последнем месте ты был не ниже руководителя группы и готов идти дальше Условия: — График 5/2 с 11:00 до 19:00, на связи с клиентами с 10:00 — Гибрид: 3 дня офис / 2 дня удаленка — Зарплата от 200 000 р. (обсуждается по итогам собеседования) — Офис в Москве (м. Менделеевская)

Группа Моторика — ведущий игрок российского рынка MedTech с фокусом на ассистивные технологии и медицинскую кибернетику. Компания специализируется на разработке и производстве передовых технических средств реабилитации, которые интегрируются в жизнь пользователей, что помогает им возвращаться к привычной жизни. «Моторика Добра» — благотворительный фонд компании. Задачи: — реализация маркетинговой стратегии фонда — планирование задач по рекламе, PR в СМИ, социальных сетях, копирайтинга, визуального брендинга в рамках маркетинговой стратегии фонда — администрирование процессов реализации маркетинговой стратегии фонда — разработка коммуникационной концепции и коммуникационных целей мероприятий фонда

В обязанности ассистента PR-директора в коммуникационном агентстве MediaBase входит отслеживание новостей и трендов в российском и западном шоу-бизнесе, ведение социальных сетей и новостного Telegram-канала, а также разработка рубрик и контент-планов с последующим редактированием и адаптацией текстов. Также необходимо принимать участие в PR-проектах, взаимодействовать с артистами, блогерами и СМИ, помогать в организации съемок, мероприятий и рабочих процессов, предлагать идеи для контента и PR-активностей, а также выполнять текущие задачи и оперативные поручения. Кандидат должен обладать хорошим знанием digital-культуры, высокой скоростью обработки информации, владеть инструментами CapCut, Bazaart и Figma, иметь грамотную письменную речь и чувство текста, а также быть готовым к обучению и развитию.

В коммуникационном агентстве MediaBase требуется ассистент PR-директора, который будет следить за новостями и трендами в российском и западном шоу-бизнесе, вести социальные сети и Telegram-канал, создавать рубрики и контент-планы, а также редактировать и адаптировать тексты. В задачи входит участие в PR-проектах, взаимодействие с артистами, блогерами и СМИ, помощь в организации съемок и мероприятий, а также выполнение текущих задач и оперативных поручений. Кандидат должен хорошо ориентироваться в digital-культуре, быстро обрабатывать информацию, владеть инструментами CapCut, Bazaart и Figma, иметь грамотную письменную речь и желание развиваться. Компания Centific приглашает лингвистов для удаленной работы по тестированию и редактированию текстов на языковых парах русский-китайский и китайский-русский. Работа выполняется на онлайн-платформе в формате краудсорсинга. Требуется уровень китайского языка, сопоставимый с носителем, свободное владение русским, опыт в локализации, переводе и редактуре не менее трех лет, статус фрилансера и готовность пройти бесплатное тестовое задание. В Казани в команду MOÑ ищут PR-менеджера, который будет вести соцсети, планировать и публиковать контент, создавать и монтировать видео, рассказывать о мероприятиях площадки, общаться с аудиторией, работать с блогерами и партнерами, а также участвовать в продвижении спектаклей и проектов. Требуется опыт в SMM и PR, навыки фото- и видеосъемки, монтажа и графического дизайна приветствуются, знание татарского языка будет преимуществом. Важно интересоваться театральной жизнью и стремиться глубже погрузиться в современный театр.