75
BizDev / Head of Partnerships▫️самостоятельно строить B2B pipeline. ▫️находить target accounts и выходить на нужных decision makers.
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
7 вакансий по запросу «BizDev»Сначала свежие
Business Development Manager / Partnerships Manager
Задачи: — Определять и сегментировать целевых клиентов. — Формировать go-to-market стратегию для каждого сегмента: приоритеты, каналы, pitch. — Вести поиск и outreach: самостоятельно выходить на ЛПР, проводить первые переговоры. — Активно посещать бизнес-мероприятия, конференции и отраслевые встречи в Грузии (возможны командировки). — Вести CRM: воронка, статусы, история коммуникаций. — Ежемесячно анализировать и отчитываться: что работает, что нет, корректировать стратегию. Требования: — Проживание в Грузии; — грузинский язык обязателен. — Русский — свободный (будет плюсом). — Английский — Intermediate и выше. — Опыт в продажах или BizDev от 3 лет. — Стратегическое мышление: понимать, где деньги и как до них дойти. Будет плюсом: — Опыт в финтехе, крипто или платёжных сервисах. — Своя сеть контактов в авто, недвижимости или игорной индустрии. — Понимание специфики крипто-рынка в Грузии. Условия: — Работа из дома + встречи с клиентами и мероприятия. — Фиксированный оклад + бонусы (обсуждаются на собеседовании). — Официальное трудоустройство (белая зарплата). — Прямой контакт с основателями. — Реальное влияние на рост компании.
Зарплата не указана
Business Development Manager / Partnerships Manager
Задачи: — Определять и сегментировать целевых клиентов. — Формировать go-to-market стратегию для каждого сегмента: приоритеты, каналы, pitch. — Вести поиск и outreach: самостоятельно выходить на ЛПР, проводить первые переговоры. — Активно посещать бизнес-мероприятия, конференции и отраслевые встречи в Грузии (возможны командировки). — Вести CRM: воронка, статусы, история коммуникаций. — Ежемесячно анализировать и отчитываться: что работает, что нет, корректировать стратегию. Требования: — Проживание в Грузии; — грузинский язык обязателен. — Русский — свободный (будет плюсом). — Английский — Intermediate и выше. — Опыт в продажах или BizDev от 3 лет. — Стратегическое мышление: понимать, где деньги и как до них дойти. Будет плюсом: — Опыт в финтехе, крипто или платёжных сервисах. — Своя сеть контактов в авто, недвижимости или игорной индустрии. — Понимание специфики крипто-рынка в Грузии. Условия: — Работа из дома + встречи с клиентами и мероприятия. — Фиксированный оклад + бонусы (обсуждаются на собеседовании). — Официальное трудоустройство (белая зарплата). — Прямой контакт с основателями. — Реальное влияние на рост компании.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подбор
Freelance Mobile Game Researcher
Задачи: — находить новые игровые проекты и студии в целевых жанрах — исследовать мобильные игры на рынке — собирать релевантную информацию и контакты — передавать информацию команде BizDev Требования: — сильные аналитические и навыки поиска информации — базовое понимание рынка мобильных игр — страсть к играм — внимательность к деталям — знание английского языка на уровне A2+ Условия: — фриланс, 8–10 часов в неделю на постоянной основе — оплата по KPI, достигнутым каждый месяц — легко совмещать с работой или учебой — возможность роста в команде Процесс найма: тестовое задание, интервью с командой
Зарплата не указана
HR-менеджер
Задачи: — Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата. — Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия. — Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база. — Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций. — Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации. — Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии. Требования: — Опыт в рекрутинге от 1,5 лет. — Обязателен опыт закрытия массовых вакансий. — Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера. — Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов. — Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге. Условия: — Наставничество и поддержка на всех этапах работы. — Перспектива роста в зарплате: оклад после испытательного срока от 150 000 ₽ + KPI, доход благодаря KPI через 3–5 месяцев может доходить от 3000-4000$. — Удалённая работа из любого города и страны. — Карьерный рост. — Возможность развивать международный найм и находить людей для направлений, влияющих на доход компании. — Молодой коллектив и лояльное руководство.
от 150 000 ₽
HR-менеджер (Digital)
Задачи: — Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата. — Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия. — Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база. — Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций. — Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации. — Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии. Требования: — Опыт в рекрутинге от 1,5 лет. — Обязателен опыт закрытия вакансий в Digital / Performance Marketing (Media Buying, PPC, арбитраж трафика). — Понимание терминов CPA, ROI, Media Buying, креативы, фрод, источники трафика. — Умение искать специалистов не только на job-сайтах, но и через Telegram, LinkedIn, форумы и профессиональные сообщества. — Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера. — Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов. — Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге. Условия: — Наставничество: поддержка на всех этапах работы. — Удалённая работа: возможность работать из любого города и страны. — Карьерный рост: компания и сотрудники растут стремительно. — Творческая свобода: поддержка идей. — Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, готовое помочь.
Зарплата не указана
Business Development Manager (Payments)
ОБЗОР ПОЗИЦИИ Мы развиваем международную платежную платформу и ищем Business Development Manager, который будет отвечать за развитие партнерской сети трейдеров и привлечение новых платежных провайдеров. Важно: нам нужен не классический cold-outbound BizDev, а человек с уже существующей network в payments — PSP, payment providers, traders, brokers и другими участниками рынка. Задачи: — Поиск и привлечение новых PSP, payment providers, acquirers, banks и других платежных партнеров; — Построение и развитие долгосрочных отношений с платежными провайдерами; — Поиск платежных решений под конкретные рынки и потребности клиентов; — Проведение переговоров по коммерческим условиям, комиссиям, лимитам и settlement; — Сбор и анализ предложений от платежных партнеров; — Координация процесса от первого контакта до интеграции провайдера; — Работа с существующей сетью платежных партнеров и развитие новых направлений; — Постоянное отслеживание рынка и поиск новых payment methods и payment solutions; — Взаимодействие с Product, Operations, Compliance и Integration командами. Направление Traders (работа с traders, brokers, payment specialists): — Поиск и развитие партнерств с traders; — Выстраивание взаимовыгодной модели сотрудничества; — Подключение новых payment channels через партнерскую сеть; — Работа с объемами, условиями и коммерческой моделью; — Развитие существующих партнеров и увеличение объемов. Требования: — Опыт работы в Payments / PSP / Fintech; — Наличие собственной сети контактов среди PSP, payment providers, acquirers, brokers или traders; — Хорошее понимание платежной инфраструктуры; — Опыт проведения B2B-переговоров; — Умение самостоятельно находить и подключать новых партнеров; — Сильные networking и communication skills; — Английский язык — рабочий уровень. Будет плюсом: — Опыт работы с CIS; — Знание local payment methods; — Опыт работы с iGaming / fintech; — Наличие собственной партнерской сети и действующих коммерческих контактов; — Опыт работы с processing volume и payment flows. Условия: — Фиксированный оклад + бонусы / комиссия за привлеченных партнеров и объемы; — Полностью удаленный формат работы; — Международный fintech-проект; — Возможность самостоятельно развивать партнерскую сеть; — Высокий потенциал дохода в зависимости от результатов.
Зарплата не указана