Вакансии

• Работать с группой взрослых слушателей: объяснять сложные... • Провести очный практический курс объемом около 72 академических часов.

Требования: — Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий или смежных направлений. — Практический опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 5–7 лет, включая опыт расследования инцидентов ИБ в частных, государственных и квазигосударственных организациях. — Опыт преподавательской деятельности не менее 5 лет. — Опыт разработки и проведения образовательных программ как для технических подразделений (ИТ, ИБ, внутренний аудит), так и для нетехнической аудитории в формате Security Awareness. — Знание законодательства Республики Казахстан в области защиты персональных данных. — Умение адаптировать международные стандарты и лучшие практики кибербезопасности к специфике казахстанского рынка. — Навыки проведения интерактивных занятий с разбором реальных кейсов, ролевых игр и групповых упражнений. — Преимуществом будет: опыт публичных выступлений, гостевые лекции в университетах, соавторство научно-практических публикаций (в т.ч. по безопасности Интернета вещей). Задачи: — Проведение образовательного интенсива по повышению цифровой грамотности и кибербезопасности для широких слоёв населения (госслужащие, сотрудники организаций, пенсионеры, молодёжь). — Подготовка курса: адаптация программы обучения, разработка практических заданий, разбор реальных кейсов, подготовка методических материалов (памятки, чек-листы). — Проведение офлайн-интенсива: цифровая безопасность, фишинг и мошенничество, социальная инженерия, защита персональных данных, безопасное поведение в сети. — Практическое сопровождение: аудит паролей, настройка менеджеров паролей и двухфакторной аутентификации, разбор настроек приватности участников. — Онлайн-поддержка: консультирование участников, ответы на практические вопросы, помощь с настройкой защиты личных устройств. — Оценка результатов: проведение итогового тестирования, разбор личных ситуаций участников, подготовка отчётных материалов и вручение сертификатов. Условия: — Конкурентоспособное вознаграждение за проведение программы. — Гибридный формат работы (офлайн-часть в г. Кокшетау, онлайн-часть — дистанционно). — Возможность участвовать в реализации государственных образовательных программ по цифровой грамотности и кибербезопасности. — Работу с широкой аудиторией и вклад в повышение уровня защищённости населения в цифровой среде.

Location: Tashkent, Uzbekistan О компании и продукте: О компании и продукте: Мы развиваем DMED — единую государственную медицинскую информационную систему в Узбекистане. Наша команда L&D разрабатывает учебные материалы и проводит тренинги, обучая внутренних сотрудников и тысячи медицинских профессионалов, процессам и стандартам работы в единой медицинской информационной системе (МИС DMED). Мы ищем Преподавателя / Бизнес-тренера (Middle/Senior), который умеет объяснять сложные системы понятным языком, знает как найти подход к любой аудитории и готов развиваться вместе с динамичным IT-продуктом. Requirements Чем предстоит заниматься: Обучение медицинских профессионалов: Проведение очных и онлайн-тренингов по продуктам системы DMED для медицинского персонала разного уровня (от медсестер до главврачей). Работа в условиях постоянного развития системы: Темп развития МИС постоянно увеличивается: разработчики регулярно выпускают доработки и новые релизы, в том числе по запросам пользователей и с учетом специфики работы медицинских организаций. Поэтому образовательный контент не может оставаться статичным — мы регулярно обновляем и адаптируем его параллельно с развитием системы. Для этого важно быть в постоянном контакте с разработчиками, обмениваться опытом с коллегами, работающими непосредственно в медицинских учреждениях, где вы внедряем МИС, отслеживать обновления, учитывать актуальные баги и особенности работы системы, своевременно корректировать обучение в соответствии с ее текущим состоянием. Тесно взаимодействовать с контент-командой: Передавать методистам и авторам курсов обратную связь о потребностях, сложностях и типичных вопросах обучающихся, участвовать в актуализации учебных материалов, презентаций, инструкций и базы знаний с учетом реальных запросов и изменений в системе. Внутреннее обучение сотрудников: Запускаем систему непрерывного обучения для новых и действующих сотрудников компании. Она включает вводное и продуктовое обучение, обучение стандартам и рабочим процессам, а также регулярное обновление знаний и развитие профессиональных навыков Soft & Hard Skills. Выездные обучения: Периодически проводить обучение и офлайн-тренинги в локациях клиентов. Оценка результатов и поддержка: Проведение аттестаций, сбор обратной связи и посттренинговое сопровождение слушателей до практического усвоения материала. Что для нас важно: Грамотный подход к обучению: Искренняя заинтересованность в том, чтобы пользователь понял логику работы в системе и научился в ней работать за короткий срок. Для нас критически важен результат обучения и практические навыки приобретенные пользователями, а не «отработанное время» или отчетность для галочки. Гибкость и динамичность: Навык работать с большим объемом меняющейся информации и быстро перестраивать свои материалы, когда в продукте происходят изменения. Языковые навыки: Свободный разговорный и письменный русский и узбекский языки (обучение проводится преимущественно на узбекском языке). Коммуникация и работа с аудиторией: Важно, чтобы у вас был практический опыт публичных выступлений не менее 2 лет. Важно, чтобы вы умели находить подход к слушателям любого возраста и статуса, умели работать с возражениями и поддерживать вовлеченность аудитории. Личные качества: Высокая ответственность, инициативность, критическое мышление, пунктуальность, навык глубоко разбираться в теме и проверять информацию. Benefits Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РУз; Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Профессиональный рост внутри масштабного IT-проекта в сфере здравоохранения; График: 5/2, 09:00 – 18:00 Формат работы: из офиса, с периодическими выездами по Ташкенту

Обязанности: • Проведение занятий по робототехнике и программированию для детей разных возрастных групп (5-16 лет). • Разработка интересных и увлекательных проектов для учеников. • Создание позитивной и вдохновляющей атмосферы на занятиях. Требования: • Опыт работы в сфере образования или по специальности (программирование, инженерия, STEM-направления). • Знание основ робототехники и программирования (например, на языках Python, Scratch или аналогичных). • Понимание принципов работы с образовательными платформами и конструктами (Arduino, LEGO Mindstorms и т.д.). • Желание работать с детьми, хороший уровень коммуникации и терпение. • Креативность и умение находить индивидуальный подход к каждому ученику. Условия: • Работа в дружелюбной и динамичной команде, с возможностью профессионального роста и развития. • Гибкий график работы. • Конкурентная заработная плата: Робототехника: при группе 1-3 человек выход 500 руб. при группе 4-7 человек выход 1000 руб. при выходе 8-10 человек выход 1500 руб. при выходе 11-15 человек 2000 руб. Программирование: Выход 1000 руб + 150 руб за каждого ребенка свыше 5 • Готовые учебные материалы (робототехника: платформы MRT и Трекдуино; программирование: Scratch Jr, Scratch, Python). • Свобода в подаче: что давать — расскажем, а как — решать вам, приветствуем свой стиль. • Мини-группы: до 12 человек в робототехнике и до 8 (максимум 10) в программировании. • Занятия по 60–90 минут в зависимости от возраста. • Полностью оплачиваемое обучение и стажировки — всему научим на старте.