Загружаем вакансии…
Что нужно будет делать: Создавать вместе с клиентом и внедрять инструменты продаж (система продаж, модели продаж и скрипты, CRM, аналитика, планирование и отчётность и др.); Научить сотрудников отдела продаж у клиента пользоваться внедрёнными инструментами и эффективно работать по ним;
от 100 000 ₽
Чем предстоит заниматься: Проводить онлайн-вводное обучение по продукту и продажам для новых сотрудников Контактного центра. Проводить регулярные обучающие тренинги для действующих сотрудников: обновления, refresh-тренинги, soft skills и другие программы.
100 000 – 120 000 ₽
Требования: — Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий или смежных направлений. — Практический опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 5–7 лет, включая опыт расследования инцидентов ИБ в частных, государственных и квазигосударственных организациях. — Опыт преподавательской деятельности не менее 5 лет. — Опыт разработки и проведения образовательных программ как для технических подразделений (ИТ, ИБ, внутренний аудит), так и для нетехнической аудитории в формате Security Awareness. — Знание законодательства Республики Казахстан в области защиты персональных данных. — Умение адаптировать международные стандарты и лучшие практики кибербезопасности к специфике казахстанского рынка. — Навыки проведения интерактивных занятий с разбором реальных кейсов, ролевых игр и групповых упражнений. — Преимуществом будет: опыт публичных выступлений, гостевые лекции в университетах, соавторство научно-практических публикаций (в т.ч. по безопасности Интернета вещей). Задачи: — Проведение образовательного интенсива по повышению цифровой грамотности и кибербезопасности для широких слоёв населения (госслужащие, сотрудники организаций, пенсионеры, молодёжь). — Подготовка курса: адаптация программы обучения, разработка практических заданий, разбор реальных кейсов, подготовка методических материалов (памятки, чек-листы). — Проведение офлайн-интенсива: цифровая безопасность, фишинг и мошенничество, социальная инженерия, защита персональных данных, безопасное поведение в сети. — Практическое сопровождение: аудит паролей, настройка менеджеров паролей и двухфакторной аутентификации, разбор настроек приватности участников. — Онлайн-поддержка: консультирование участников, ответы на практические вопросы, помощь с настройкой защиты личных устройств. — Оценка результатов: проведение итогового тестирования, разбор личных ситуаций участников, подготовка отчётных материалов и вручение сертификатов. Условия: — Конкурентоспособное вознаграждение за проведение программы. — Гибридный формат работы (офлайн-часть в г. Кокшетау, онлайн-часть — дистанционно). — Возможность участвовать в реализации государственных образовательных программ по цифровой грамотности и кибербезопасности. — Работу с широкой аудиторией и вклад в повышение уровня защищённости населения в цифровой среде.
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
💼 Суть работы 📞 Обработка заявок (звонки только исходящие). 🧴 Консультирование клиентов (в основном аудитория 45+) о натуральных продуктах для здоровья.
80 000 – 150 000 ₽
Ищу специалиста для запуска лендинга в сфере футбольных интенсивов для тренеров. Требуется доработать UX/UI, собрать и запустить сайт для продажи тренерских программ ведущих футбольных клубов в Мадриде.
Зарплата не указана
Команда развивает платформу корпоративного обучения сотрудников. Предстоит перепроектировать личные кабинеты и систему ролей и доступов, развивать инструменты обучения и создать нагруженный сервис онлайн-расписаний для записи к тренерам и менторам.
159 000 – 250 000 ₽
Чем предстоит заниматься: ✅ Продажи металлопроката и стройматериалов (по входящим и исходящим заявкам) ✅ Консультирование клиентов, подбор аналогов, расчет стоимости ✅ Работа с документами: выставление счетов, ведение сделок в 1С и CRM ✅ Формирование и развитие клиентской базы Мы ждем, что у тебя есть: ✔️ Желание развиваться в продажах и много зарабатывать.
87 000 – 152 000 ₽
Что ты получаешь: — Годовой абонемент для друга или родных — за счёт компании. — Скидки на дополнительные услуги клуба. — Личный доступ в клуб 24/7 для тренировок до или после смены. — Готовая экосистема: CRM, скрипты, база клиентов — работа не с нуля. — Свобода и доверие: есть план — делай, возможность предлагать идеи. Твой день: — Работа с базой клиентов (звонки, мессенджеры). — Встреча гостей, проведение экскурсий по клубу. — Помощь в подборе абонемента под цели клиента без давления. — Ведение клиента от первой улыбки до заключения договора. — Работа с документами и рутиной. — Взаимодействие с тренерами для обеспечения лучшего сервиса. Кто нам нужен: — Открытый, энергичный человек, не боящийся диалога. — Продажи воспринимает как помощь, а не давление. — Спокойное отношение к работе с документами. — Умение брать ответственность без необходимости постоянного контроля. — Желание расти, зарабатывать и получать удовольствие от работы. Дресс-код: — Без строгих костюмов и галстуков. — Стильный casual: футболки, рубашки, джинсы, кроссовки. — Главное — опрятность и личный стиль. — Атмосфера лофт, а не офис. Условия: — Оклад 70 000 ₽ плюс бонусы. — График работы 2/2 с 10:00 до 22:00. — Клуб с 9-летней историей, стабильность и ценность каждого сотрудника.
90 000 – 130 000 ₽
Комьюнити Менеджер «Арк» это лидер, который несет ответственность за членов делового сообщества и всячески им помогает используя деловые связи и ресурсы компании.
300 000 – 1 000 000 ₽
— Руководить командой тренеров: подбор, адаптация, развитие, мотивация и аттестация. — Управлять всеми фитнес-зонами клуба и расписанием тренировок.
Зарплата не указана
Задачи: — Формировать продуктовое будущее и настоящее направления — Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить количественные и качественные исследования, проблемные интервью, JTBD и прочее, самостоятельно и с исследователями — Разбираться в сложных системах и процессах — Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики, доносить приоритизацию до бизнеса — Прототипировать и тестировать интерфейсы — Определять и анализировать продуктовые показатели, влияющие на результат направления — Проверять гипотезы с минимальными затратами на постоянной основе в режиме growth hacking — Выстраивать эффективные процессы взаимодействия в команде и развития продукта Требования: — Высшее образование — 3+ лет релевантного профессионального опыта в продуктовом менеджменте (Product Owner, Product Manager) — Опыт работы с продуктами розничного кредитования, финтехом будет существенным преимуществом — Умение видеть пользовательский путь целиком — Умение работать с цифрами, продуктовой и web-аналитикой, выстраивать сквозную воронку — Умение генерировать продуктовые гипотезы, проверять и подтверждать их, оформлять в виде задач для команды — Умение проверять гипотезы с помощью АБ-тестирования, проектировать эксперименты и интерпретировать результаты — Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали приоритеты Условия: — Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы — График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день — Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге — Сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне — ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника — Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах — Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов — Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям — Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов — Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений — 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам — Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам по искусству, кино, музыке и психологии
Зарплата не указана
— понимать, что волнует родителей, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы; — формировать и развивать редакционную концепцию и рубрики;
от 40 000 ₽
— Управлять командой дизайнеров — осуществлять арт-дирекшен решений, настраивать эффективные процессы, развивать каждого; — Быть играющем тренером, иметь отличную насмотренность, крепкий визуал и уметь быстро работать руками;
Зарплата не указана
О позиции: НАЧИНАЕМ БОЛЬШОЙ ПРОЕКТ В 35 HEALTH CLUBS Ищем SMM-специалистов для развития Instagram-аккаунтов филиалов. Основной аккаунт ведёт отдельная команда, сейчас запускаются новые аккаунты для каждого филиала, формируется команда SMM-специалистов, которые будут полностью развивать и вести аккаунт своего филиала. Задачи: — Снимать Reels и Stories — Показывать тренеров, участников и атмосферу филиала — Придумывать и реализовывать идеи для контента — Монтировать и выкладывать контент — Развивать аккаунт и увеличивать охваты — Привлекать новых участников через Instagram Важно видеть реальный результат и рост, а не просто красиво вести страницу. Условия: — Обучение и поддержку — Бонусную систему за результат — Возможность профессионального и карьерного роста — Работу в большой развивающейся международной компании — Возможность стать частью новой команды и развивать большой проект Требования: — Желание расти, развиваться, брать ответственность за результат и становиться сильнее вместе с компанией Для отклика нужно отправить портфолио и примеры работ в личные сообщения.
Зарплата не указана
Задачи: — Развивать Telegram-канал как полноценное родительское медиа, а не корпоративный блог бренда. — Понимать, что волнует родителей сегодня, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы. — Формировать и развивать редакционную концепцию и контент-рубрики. — Планировать контент: от идеи и темы до публикации и анализа результата. — Самостоятельно искать интересные темы, героев и экспертов. — Брать интервью и работать с экспертами: психологами, нейропсихологами, педагогами, тренерами, врачами и другими специалистами. — Писать тексты разных форматов: короткие посты, разборы, интервью, колонки, чек-листы, истории, подборки, исследования, спецпроекты. — Уметь увидеть хороший инфоповод там, где другие видят обычную новость. — Следить за реакцией аудитории и понимать, почему один материал читают и обсуждают, а другой — нет. — Развивать комьюнити вокруг канала: провоцировать осмысленные обсуждения, вопросы, истории родителей. — Работать в связке с SMM-специалистом, но сохранять редакционную независимость и интересы читателя. Требования: — Имеет 3+ года опыта в редактуре / журналистике / контент-медиа. — Имеет опыт работы с Telegram-каналами или другими медийными площадками с регулярной аудиторией от 1,5 лет. — Умеет писать самостоятельно, а не только редактировать чужие тексты. — Умеет работать с разными форматами: интервью, колонки, экспертные материалы, истории, разборы, подборки, короткие посты, спецпроекты. — Умеет находить темы самостоятельно. — Умеет превращать сложную экспертную информацию в понятный, живой и интересный материал. — Имеет опыт проведения интервью. — Умеет работать с экспертами и авторами: поставить задачу, получить нужный материал, дать редакторский фидбек и довести текст до публикации. — Понимает основы контент-аналитики Telegram. — Способен анализировать контент и делать выводы. — Умеет самостоятельно вести редакционный процесс. Условия: — Удалёнка.
от 40 000 ₽
В команду Яндекс Go для бизнеса требуется директор, которому предстоит руководить всей коммерческой функцией направления: командой из 250 человек и продажами во всех сегментах бизнеса — Enterprise, Large и SMB.
Зарплата не указана
Задачи: — развивать две соцсети GYMKiDs и отвечать за их контент. — формировать контент-стратегию совместно с маркетингом. — создавать контент-план и самостоятельно управлять им. — развивать узнаваемый tone of voice и визуальный язык соцсетей. — разрабатывать идеи для коротких видео вместе с командой GYMKiDs. — самостоятельно находить новые форматы и механики, которые могут давать охваты. — снимать контент в центрах GYMKiDs: тренировки, детей, тренеров, родителей, жизнь центров. — работать с героями в кадре: видеть характер человека, помогать раскрыться, получать естественную реакцию. — снимать не только «по ТЗ», но и замечать интересные моменты прямо на площадке. — самостоятельно монтировать Reels / Shorts / клипы. — работать с темпом, первым кадром, хуками, титрами, звуком и удержанием внимания. — создавать серийные форматы, а не только отдельные ролики. — тестировать разные подходы и масштабировать то, что работает. — следить за трендами короткого видео, но не копировать чужой контент. — анализировать результаты публикаций: охваты, удержание, досмотры, репосты, сохранения, подписки. — на основании цифр и реакции аудитории корректировать контент. Требования: — от 2–3 лет опыта создания короткого видеоконтента. — портфолио с Reels / Shorts / TikTok / VK Clips и другими короткими форматами. — навыки уверенной съёмки на смартфон и/или камеру. — навыки монтажа в CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или аналогах. — понимание принципов создания короткого видео: hook, retention, pacing, storytelling. — опыт самостоятельной работы полного цикла: идея → съёмка → монтаж → публикация → анализ. — умение работать с людьми в кадре. — насмотренность в современных digital-форматах. — базовое понимание аналитики коротких видео. — готовность регулярно приезжать в центры GYMKiDs для съёмок (Москва, МО). Преимущества: — опыт работы с брендами, где важны имидж и узнаваемость, а не только продажи. — опыт создания контентных форматов с нуля. — опыт работы с детьми / семейной аудиторией. — умение работать со светом и звуком. — опыт работы с командой авторов/операторов/дизайнеров. — понимание бренд-платформы и визуальной айдентики. Условия: — работа в международной сети с возможностью роста и влияния на бизнес. — удалённый формат с необходимостью выездов в центры в Москве и МО для съёмок/интервью. — вознаграждение от 100 000 ₽, обсуждается индивидуально. — формат трудоустройства обсуждается индивидуально.
от 100 000 ₽
Задачи: — Развитие личного кабинета AI-тренеров: сбор данных из разных источников, настройка систем контроля качества, расчет качества и производительности, отображение данных на дашбордах, настройка пайплайнов поставки данных, написание YQL-скриптов и кода на Python, построение дашбордов в DataLens. — Инфраструктурные задачи: создание сред для обучения агентов, написание кода, развёртывание серверов и докер-образов с открытым кодом. — Контроль ресурсов аналитиков: выдача вычислительных ресурсов, мониторинг использования и оптимизация распределения. — Разработка инфраструктуры бенчмарков: помощь аналитикам в ускорении и упрощении создания бенчмарков для различных сценариев, работа на Python. Требования: — Умение писать на Python и SQL. — Любовь к работе с данными. Будет плюсом: — Опыт построения ETL-процессов, в том числе с Airflow. — Опыт работы с BI-системами (DataLens, Tableau, Power BI и др.). — Опыт работы с YTsaurus или аналогами. — Настройка CI/CD. Условия: — Бесплатное участие сотрудников Яндекса в профильных конференциях. — Школа подготовки спикеров для выступающих на конференциях. — Другие бонусы, полный список доступен на сайте компании.
Зарплата не указана