Вакансии

Обязанности: • Профилактика и ремонт грузовых и легковых машин компании • Верный заказ запчастей • Выявление поломок не требующих компьютерной диагностики • Учетные действия • Руководство и контроль за действиями слесарей • Персональная ответственность Требования: • Знание устройств и узлов, агрегатов, нормативов грузовой и легковой техники компании, спец условий и законов Условия: • 5/2 рабочая неделя, с 8-17

Обязанности: • Механическая обработка деталей в соответствие с технологической картой и требованиями • Сборка • Возможно самостоятельное изготовление отдельных деталей и оснастки Требования: • Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет • Чтение сборочных чертежей • Опыт работы на вальцах приветствуется • Внимательность к деталям и ответственность Мы предлагаем: • Регулярные выплаты 2 раза в месяц без задержек • Заработная плата (на руки): от 85 000 до 95 000 рублей • Переработка оплачивается дополнительно • Обучаем сотрудников в учебных центрах за счет компании с выдачей удостоверений (стропальщик, оператор крана с пола, электробезопасность) • График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2), рабочий день с 8:00 до 17:00 (обед 1 час) • Работа в теплом цеху, есть раздевалки и душевые • Удобное место для отдыха и обеда со всей необходимой бытовой техникой • Спецодежда и СИЗ за счет компании

Обязанности: • Сервисное обслуживание и ремонт локомотивов Требования: • Основное общее образование (9 классов) • Можно без опыта Условия: • Бесплатное обучение • Официальное оформление • Северная надбавка с первого дня трудоустройства, независимо от стажа • Проживание за счет работодателя в Тынде в 2-3-комнатных квартирах по два человека в комнате • График работы сменный: 2 месяца работа / 2 месяца отдых • Проезд на работу и обратно за счет компании, дни проезда оплачиваются по среднему заработку • Обучение профессии за счет компании • Выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании • Выплаты за работу на БАМе

Обязанности: • Ремонт насосного оборудования, технологических трубопроводов, насосных агрегатов, электродвигателей Требования: • Профильное образование обязательно • Опыт работы от 1 года Мы предлагаем: • Официальное оформление • Зарплата 2 раза в месяц • Индексация зарплаты от 2-х раз в год • Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве • Удобный график: 5/2 (5 дней рабочих, 2 выходных) • Бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте • Реферальная программа – платим за трудоустройство друга • Материальная помощь к отпуску • Компенсация части расходов на жилье • Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании • Расширенная программа ДМС • Компенсация части стоимости занятий спортом • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха • Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха • Негосударственное пенсионное обеспечение • Корпоративная ипотека (от 4%) • Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год • Досрочный выход на пенсию

Задачи: • Чтение чертежей • Сборка металлоконструкций • Опыт работы с металлоконструкциями и грузоподъёмным оборудованием • Сварка (прихватки) Требования: • Опыт работы от 5 лет • 4 разряд Условия: • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 • Оформление по ТК РФ

Обязанности: • Выполнение шиномонтажных работ: демонтаж, монтаж, балансировка колёс легковых, грузовых и спецавтомобилей • Ремонт шин и камер • Проверка давления в шинах, подкачка и контроль технического состояния колёс • Осмотр шин и дисков на предмет износа, повреждений и дефектов • Сезонная замена резины (летняя/зимняя) и хранение шин Требования: • Удостоверение по профессии "Слесарь"/"Монтировщик шин" • Опыт работы по профессии Условия: • Вахтовый метод работы: график 45/45 • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц • Проживание в вахтовом поселке • Обеспечение спецодеждой • Трехразовое питание в столовой • Компенсация проезда до места работы

Задачи: — организация и обеспечение непрерывного процесса подбора инженерно-технического и рабочего персонала; — точечный подбор ИТР (операторы ДСУ, монтажники и др.) — 5-10 вакансий в месяц; — массовый подбор линейного/рабочего персонала (слесари, водители, машинисты спецтехники); — поиск кандидатов с использованием профессиональных ресурсов (hh.ru, Авито), специализированных Telegram-каналов, методов холодного поиска и хантинга; — проведение отбора: первичная оценка резюме, телефонный скрининг, интервью (онлайн и очно в офисе), сопровождение кандидатов по воронке найма; — организация мероприятий по адаптации новых сотрудников; — ведение отчетности и учета по вакансиям. Требования: — высшее образование; — опыт работы от 3 лет в подборе персонала в строительных, демонтажных или производственных компаниях; — знание специфики строительных процессов, квалификации ИТР и рабочих специальностей; — уверенное владение методами точечного и массового подбора, навыками проведения интервью и оценки кандидатов; — высокая организованность, ориентация на результат, умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки; — опыт ведения КДП — большой плюс. Условия: — график работы 5/2; — работа в офисе в районе Замоскворечье, после испытательного срока возможен гибридный формат; — оформление по ТК РФ; — заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Компания ГАСКАР — российский разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов с полным циклом производства. Вакансия HR-менеджера для выстраивания процесса и усиления команды. Задачи: — Массовый подбор линейного производственного персонала: комплектовщики, монтажники РЭА, слесари-сборщики, операторы линий, контролеры ОТК, упаковщики. — Точечный (прямой) поиск квалифицированного производственного персонала: инженеры-технологи, наладчики ЧПУ, специалисты по микроэлектронике, регулировщики аппаратуры. — Полный цикл рекрутмента: активный сорсинг через сайты, Telegram-каналы, чаты и базы. — Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и очных собеседований на территории производства. — Проверка рекомендаций точечных специалистов. — Организация и сопровождение выхода кандидатов на работу, подготовка документов для оформления. — Ведение отчетности в Excel по воронке подбора, срокам закрытия вакансий и стоимости найма. — Взаимодействие с руководителями цехов и мастерами смен, формирование кадрового резерва. Требования: — Опыт внутреннего подбора в промышленности, производстве или строительстве. — Подтвержденный опыт массового подбора (от 50 человек в месяц) «под ключ». — Навык ведения одновременного поиска по 15–20+ вакансиям без потери качества. — Готовность работать в режиме высокой интенсивности, умение приоритизировать задачи. — Понимание специфики рабочих специальностей, знание уровней разрядов, требований охраны труда. — Навыки переговоров и умение продавать вакансию кандидатам массового сегмента. — Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности. Условия: — Заработная плата обсуждается индивидуально, оклад 100%. — График 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00–10:00). — Испытательный срок 3 месяца. — Комфортный гибридный график после испытательного срока: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно или по договоренности. — ДМС после испытательного срока. — Современный офис в ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево, метро Некрасовка/Лухмановская (г. Москва, ул. Пехорская, д. 1Б). — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата. — Годовая премия по результатам выполнения производственных показателей. — Для точечного подбора расширенный бюджет на инструменты поиска и возможность участия в профильных конференциях. Важно: процесс адаптации новых сотрудников на стороне компании отсутствует, ответственность HR заканчивается на успешном выводе кандидата.