40
Специалист / партнёр по привлечению клиентов- находить потенциальных клиентов, которым нужна разработка или обновление сайта; - выходить на ЛПР и инициировать общение;
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
- находить потенциальных клиентов, которым нужна разработка или обновление сайта; - выходить на ЛПР и инициировать общение;
Зарплата не указана
- Оплату от 15 000 руб до 20 0000 руб за каждого принятого кандидата на вахту Портрет кандидата который нам нужен: - Желание хорошо заработать 120 000-200 000 руб/месяц (вахта/местные/штат).
110 000 – 240 000 ₽
- взаимодействовали с партнёрами. - работали в банке более шести месяцев.
50 000 – 50 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Ищу партнёра на % от сделок — сайты и боты. Партнёрство на %: помогайте бизнесу получать сайты и ботов, забирайте 20% с каждой сделки!
Зарплата не указана
Как выглядит работа брокера step-by-step: Находите запрос: видите бизнес, которому нужны средства на запуск, закупку товара или масштабирование. Задаёте правильные вопросы: проводите первичную встречу, выявляете боли и собираете базовые вводные по проекту.
от 100 000 ₽
человека с опытом Python и/или JS/TS, backend + API-интеграций; опытом работы с генерацией изображений/видео (Kling, Runway, Veo, Gemini, Flux, Seedance или аналоги);
100 000 – 100 000 ₽
Задачи: • Поиск и подключение офлайн-точек: пилатес-студии, фитнес-клубы, салоны красоты, wellness-пространства, концепт-сторы • Переговоры с владельцами/управляющими, презентация бренда • Запуск продаж в точках, поддержание поставок • Развитие отношений с партнёрами, совместные промо-активности • Базовая отчётность Требования: • Сильные навыки переговоров, умение закрывать сделки • Проактивность, ориентация на результат • Грамотная устная и письменная речь • Понимание индустрии красоты/фитнеса/wellness — плюс Условия: • Формат — на удалёнку, Москва и Питер в приоритете, но не принципиально • Фикс + % от подключённых точек/оборота, обсуждается индивидуально, от 100000 суммарно
от 100 000 ₽
Обязанности: • Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом) • Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Отчетность и анализ показателей магазина • Взаимодействие с проверяющими органами • Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации Требования: • Опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице) • Знает, как выстраивать отношения с клиентами • Самостоятельный и инициативный • Управленческий опыт – не менее 6 месяцев • Неоконченное высшее или среднее специальное образование • Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния • Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску • Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости Мы предлагаем: • Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей • Отсутствие верхней границы годового бонуса • Свобода принятия решений по основным процессам магазина • Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев • Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы • Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Сильная корпоративная культура
133 500 – 133 500 ₽
Ищу агентов и партнёров для поиска клиентов. От вас требуется только передать контакт потенциального заказчика.
40 000 – 40 000 ₽
Mars — компания-производитель пищевых продуктов длительного хранения, наиболее известная по шоколадным батончикам, также производит корма для домашних животных, жевательную резинку, напитки, еду быстрого приготовления, консервированные соусы. В компанию ищут партнёра для команды продаж, включая D2C (ECOM) и Pet Pro (заводчики и ветеринарные клиники). Задачи: — контролировать ежепериодное закрытие в части торговых инвестиций — обеспечивать полноту и корректность отражения затрат — лидировать Trade Investments meeting на ежепериодной основе с целью контроля вытраты инвестиций и их эффективного использования — проводить оценку прибыльности и эффективности клиентов — проводить ревью с клиентскими командами.
Зарплата не указана
Занимается разработкой цифровых продуктов: сайты, веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-боты, автоматизация, 3D и игровые проекты. Ищу человека, который будет заниматься поиском и привлечением клиентов на услуги студии. Задачи: — искать потенциальных клиентов на FL.ru, Avito, в Telegram, VK, соцсетях, сообществах и других площадках; — писать потенциальным заказчикам и предлагать услуги студии; — выявлять, что именно нужно клиенту; — передавать заинтересованного клиента с описанием задачи; — при необходимости поддерживать коммуникацию до момента заключения заказа; — искать новые способы и площадки для привлечения клиентов. Оплата - 20% от каждого фактически оплаченного клиентом заказа. Пример: заказ на 30 000 ₽ → комиссия 6 000 ₽; заказ на 70 000 ₽ → 14 000 ₽; заказ на 150 000 ₽ → 30 000 ₽. Ограничений по количеству клиентов нет. Со стороны работодателя предоставляется информация об услугах, примеры работ, цены, материалы для презентации и помощь с техническими вопросами. Саму разработку и обсуждение сложных технических деталей берет на себя работодатель. Требования: — умение нормально общаться с клиентами; — готовность самостоятельно искать заказы; — понимание основ продаж; — опыт в IT-продажах будет плюсом, но не обязателен. Формат сотрудничества - удалённый, свободный график. Оплачивается именно результат - состоявшийся и оплаченный заказ.
10 000 – 10 000 ₽
В компании 2ГИС в Новосибирске открыта позиция HR-бизнес-партнёра для IT-направления. Основная задача специалиста — поддержка бизнеса в принятии обоснованных решений, связанных с персоналом, командами, организационной структурой, численностью сотрудников, а также вопросами удержания и развития кадров. В обязанности входит работа с HR-метриками, совместное решение ключевых HR-вопросов с другими HR-функциями, внедрение HR-проектов в подразделениях. Также необходимо готовить отчёты по HR-статусам, формулировать выводы, рекомендации и планы действий для руководителей, участвовать в обсуждении организационной структуры и численности, а также оценивать обоснованность запросов на новые должности.
Зарплата не указана
Требования: — Высшее образование в управлении, инженерии, экономике или смежной области. — Опыт координации внедрения, изменений или обучения нескольких команд. — Практика ведения планов, календарей, протоколов, обязательств, рисков и зависимостей. — Умение контролировать выполнение по результатам и заранее выявлять причины задержек. — Русский — свободно. Казахский и рабочий английский — преимущество. — Уверенное владение Excel, инструментами планирования и совместной работы. — Опыт организации обучения: группы, расписание, готовность материалов и сбор результатов. — Навыки взаимодействия с руководителями и исполнителями без прямого подчинения. — BIM и процессы проектирования — преимущество; предметный контекст можно освоить с экспертами. — Умение вести отчётность, различать статус и подтверждённый результат, фиксировать решения. — Организованность, точность, настойчивость в доведении поручений и ясная деловая коммуникация. Обязанности: — Сопровождает выполнение планов BIM-внедрения у партнёров. — Обеспечивает прозрачность сроков, ресурсов и результатов; приоритеты и решения по программе определяет лид по BIM проектированию. — Детализирует утверждённую дорожную карту в планы компаний, этапов и учебных волн. — Фиксирует ответственных, сроки, зависимости и условия перехода к следующему этапу. — Собирает подтверждения ресурсов и готовности от руководителей партнёров, BIM-лидов и консультанта. — Согласует расписание с текущей проектной нагрузкой команд. — Ведёт единый календарь и статусы работ. — Проверяет наличие материалов, экспертов, доступов и пилотных проектов до начала мероприятий. — Запрашивает статусы и подтверждающие материалы, организует рабочие встречи. — Изменения сроков, ресурсов и приоритетов выносит на лида по BIM проектированию. — Поддерживает актуальный состав участников, контакты и распределение ролей. — Координирует обмен информацией между партнёрами, офисом, консультантом и тренерами. — Готовит повестки, протоколы и реестр решений. — Фиксирует обязательства сторон, доводит поручения до исполнителей и отслеживает их выполнение. — Проверяет выполнение планов по результатам: проведение мероприятий, освоение навыков и применение технологии. — Ведёт реестр рисков, проблем и зависимостей между компаниями и этапами. — Уточняет причины задержек, ответственных за устранение и контрольные даты. — Заблаговременно сообщает лиду о критических отклонениях, нехватке ресурсов и невыполненных обязательствах. — Готовит варианты организационных действий. — Собирает подтверждения готовности к приёмке этапов. — Готовит отчётность о внедрении и исполнении решений. — Проверяет статусы, уточняет неподтверждённые результаты. — Организует учебные группы, расписание, приглашения и доступ к материалам. — Отслеживает участие, выполнение заданий и прохождение оценки навыков. — Собирает обратную связь и организует дополнительные занятия. — Содержание обучения и оценку компетенций согласует с консультантом, тренерами и профильными экспертами. — Контролирует назначение местных владельцев знаний и процессов, передачу материалов, запуск онбординга и поддержки. — Фиксирует незакрытые вопросы и ответственных. — Организует контрольные встречи после внедрения, собирает подтверждения применения технологии. — Передаёт повторяющиеся проблемы лиду для корректировки программы. Условия: — Достойная оплата труда; — Дружный коллектив; — Обучение и развитие;
Задачи: — Разработка и реализация метрик по городам — Выполнение и развитие команды рекрутеров Требования и условия в тексте не указаны.
200 000 – 250 000 ₽
Компания создаёт сайты, интернет-магазины, веб-сервисы и другие цифровые продукты для бизнеса. Ищем партнёра, который поможет находить новых клиентов. Ваша главная задача — заинтересовать потенциального заказчика и привести его к нам в Telegram. Переговоры, расчёт стоимости, заключение сделки, разработку и дальнейшую работу с клиентом мы берём на себя. Что вы получите: 20% от оплаченной стоимости каждого успешно выполненного проекта; свободный график — работать можно в любые дни и удобное время; отсутствие ограничений по доходу и количеству клиентов; понятный учёт всех приведённых заявок; возможность работать удалённо из любой точки мира. Например: если привлечённый вами клиент закажет проект стоимостью 100 000 ₽, ваше вознаграждение составит 20 000 ₽. Кого можно искать: предпринимателей и компании, которым нужен новый сайт; бизнесы с устаревшим или неудобным сайтом; проекты, которым требуется интернет-магазин, личный кабинет или веб-сервис; клиентов, заинтересованных в автоматизации и развитии бизнеса онлайн. Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен. Важнее инициативность, умение общаться и находить потенциальных клиентов. Чтобы начать сотрудничество, расскажите коротко о себе и о том, где планируете искать клиентов.
Зарплата не указана
О нас Мы — IT-компания в сфере FinTech. В этой роли два главных фокуса Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы. Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме. Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании. Требования: — Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech — Реальные успешные кейсы в подборе — Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса — Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление — Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах Условия: — Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид — Оформление по ТК РФ — Достойный и стабильный уровень заработной платы — Возможности для развития в профессии и интересные задачи — Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера
Зарплата не указана
Задачи: - Поиск и привлечение новых партнеров (веб-мастеров, арбитражных команд, паблишеров); - Развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами и агентствами; - Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества; - Поиск и подключение новых офферов и рекламодателей для партнерской сети; - Сопровождение партнеров на всех этапах работы и помощь в запуске трафика; - Анализ эффективности партнерских кампаний и поиск возможностей для роста. Требования: - Опыт работы в B2B продажах; - Опыт работы в CPA-партнерских программах; - Опыт привлечения новых клиентов (Business Development); - Ориентация на результат и опыт выполнения KPI; - Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров; - Умение эффективно работать в режиме многозадачности. Условия: - Удаленный формат; - График работы: 5/2, 11:00-19:00 по времени Москвы; - Достойный уровень заработной платы и простая система расчета, без занижения уровня дохода сотрудников на испытательном сроке; - Развитая корпоративная культура; - Оплачиваемый отпуск: 28 дней в год.
Зарплата не указана
Цель и задачи роли: 1) Формировать бизнес-инсайты на основе анализа массивов данных о посещаемости, поведении посетителей ТЦ и ситуации на рынке. 2) Обеспечивать руководство сети ТЦ данными об эффективности маркетинговых активностей для принятия решений об оптимизации маркетинг микса. 3) Прогнозировать посещаемость объектов, учитывая позитивные и негативные факторы, влияющие на трафик. Обязанности: 1) Анализ трафика и поведения посетителей: Анализ данных системы подсчёта трафика на регулярной основе. Расчёт и мониторинг ключевых метрик. Сегментация аудитории. 2) Анализ рынка и трендов: Мониторинг ключевых изменений в конкурентном окружении. Анализ макро и микро трендов ритейла. Анализ трендов в покупательском изменении. 3) Отчётность: Контроль корректности данных о трафике в дашбордах BI-системы. Формирование еженедельных и ежемесячных аналитических отчётов по динамике трафика. Формирование аналитических отчётов по итогам кампаний для оценки эффективности маркетинговых активностей (реклама, мероприятия, программа лояльности и т.д.). 4) Проведение опросов и исследований: Опросы потребителей с использованием онлайн-панелей для проверки бизнес-гипотез (подготовка и программирование анкеты, обработка результатов, формирование выводов). Организация и контроль проведения исследований агентством. Формирование потребности, закупка и презентация результатов внешних готовых исследований. Геоаналитика. 5) Подготовка STEEP и SWOT анализа на 14 ТЦ МЕГА. Требования: Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в аналитике (желательно в сфере коммерческой недвижимости и/или ритейла). Понимание метрик и ключевых KPI коммерческой недвижимости, принципов работы систем подсчета трафика. Умение переводить «язык цифр» на «язык бизнеса», формируя понятные презентации и рекомендации для принятия бизнес-решений. Знание инструментов визуализации данных (DataLens). Продвинутый пользователь Excel. Базовые знания SQL для самостоятельной выгрузки данных (желательно). Опыт работы с эконометрическим моделированием (желательно). Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство, бессрочный ТД. График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня (офис). Добровольное медицинское страхование (ДМС). Страхование жизни от несчастных случаев и заболеваний. Частичная компенсация питания. Программа поддержки сотрудников Добросервис. Платформа скидок и специальных предложений BestBenefits. Заработная плата обсуждается по итогам успешного прохождения интервью.
Зарплата не указана
Зарплата не указана