Вакансии

Делать контент о Dota 2, следить за турнирами, ставить задачи дизайнеру и общаться с аудиторией. Нужен год опыта в киберспорте и хорошее знание сцены.

Что предстоит делать: Сформулировать позиционирование компании и услуг в b2b, отстроиться от конкурентов.

работа с инфлюенсерами и партнёрами. Middle: 1,5-2 года в influencer/sports/esports marketing.

• Опыт запуска B2B-, SaaS- или внутренних продуктов с нуля.

Задачи, которые предстоит решать: Сбор требований: проведение интервью и выявление потребностей.

• Составлять брифы и ТЗ для рекламных интеграций на YouTube, Twitch и Kick. • Искать и отбирать релевантных инфлюенсеров на зарубежных рынках.

Создание контента для социальных сетей BetBoom Esports. Модерация комментариев и коммуникация с аудиторией.

Задачи: — Автоматизировать тестирование сервисов и API — Писать и поддерживать тесты на Java — Работать с REST-запросами, покрывать бизнес-логику автотестами — Участвовать в развитии фреймворка и тестовой инфраструктуры — Работать в связке с разработчиками и аналитиками Требования: — Опыт программирования на Java — Практический опыт автоматизации тестирования — Уверенное знание JUnit 5 — Уверенное знание Rest Assured Будет плюсом: — Allure — Selenium / Selenide — Kafka — Опыт использования ИИ в тестировании Условия: — Участие в интересных масштабных проектах с заказчиками федерального уровня — Официальное оформление и стабильный, прозрачный доход — Удалённый формат работы — Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, митапы, корпоративная библиотека — Обеспечение техники, необходимой для работы — ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, сервис «Просебя» (психологические консультации) — Компенсация спорта — Оплачиваемые отгулы (Day off) — Активная корпоративная жизнь: киберспортивные мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, квизы, подарки к знаменательным датам

Задачи: — Автоматизировать тестирование сервисов и API — Писать и поддерживать тесты на Java — Работать с REST-запросами, покрывать бизнес-логику автотестами — Участвовать в развитии фреймворка и тестовой инфраструктуры — Работать в связке с разработчиками и аналитиками Требования: — Опыт программирования на Java — Практический опыт автоматизации тестирования — Уверенное знание JUnit 5 — Уверенное знание Rest Assured Будет плюсом: — Allure — Selenium / Selenide — Kafka — Опыт использования ИИ в тестировании Условия: — Участие в интересных масштабных проектах с заказчиками федерального уровня — Официальное оформление и стабильный, прозрачный доход — Удалённый формат работы — Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, митапы, корпоративная библиотека — Обеспечение техники, необходимой для работы — ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, сервис «Просебя» (психологические консультации) — Компенсация спорта — Оплачиваемые отгулы (Day off) — Активная корпоративная жизнь: киберспортивные мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, квизы, подарки к знаменательным датам

Задачи: — Разбираться в условиях финансовых и нефинансовых продуктов. — Продумывать логику и композицию страниц. — Писать тексты для баннеров и сторис. Требования: — Крепкие редакторские навыки. — Писать понятно и аккуратно с учётом особенностей виджетов и форматов сайта, а также правил редакционной политики. — Самостоятельность и ответственность. — Соблюдать договорённости и сроки, заранее предупреждать коллег о возможных проблемах, не стесняться обращаться за помощью к шеф-редактору и другим коллегам. — Готовность к обратной связи. — Умение спокойно обсуждать правки и аргументировать свои решения. — Готовность к грамотной работе с ИИ. Условия: — Полностью белая заработная плата, ориентированная на пожелания, опыт и навыки. — Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня. — Работа в компании с аккредитацией в Минцифре. — Расширенный пакет ДМС со стоматологией. — 8-часовой рабочий день с 10:00 до 19:00. — Корпоративный спорт: волейбол, беговой клуб, йога, киберспортивные турниры. — Яркая корпоративная жизнь с более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). — Работа с большими брендами и интересными проектами. — Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Задачи: — Развивать факторы ранжирования: исследовать признаки магазинов и мерчей, улучшать генерацию кандидатов и отбор предложений для выдачи. — Развивать персонализацию, разнообразие и качество выдачи: оценивать потенциальный эффект персонализации, изучать доступные сигналы в User DWH и исследовать способы повышения разнообразия. — Находить точки роста органической выдачи: оценивать объём спроса, который можно привести на независимые магазины; находить срезы, где это работает хуже всего, а также анализировать выдачи, в которых товар нельзя купить вне маркетплейсов. — Строить метрики и аналитические инструменты: развивать метрики GMV через Яндекс, заказов без маркетплейсов, разнообразия и рыночности ранжирования, а также показатели для новых участников выдачи. — Помогать команде проводить эксперименты и выявлять аномалии: помогать с настройкой и отладкой экспериментов, чтобы гипотезы не приходилось перезапускать из-за ошибок в сетапе. Требования: — Мыслить, как продуктовый аналитик. — Уметь работать с большими поведенческими данными. — Готовность быть партнёром для команд разработки, продукта и ML. — Уверенное владение SQL и Python. — Знание матстата и тервера, умение проводить A/B-тесты. Будет плюсом: — Опыт работы с алгоритмами ранжирования. — Исследование пользовательских признаков в DWH. — Опыт построения мониторингов аномалий. — Опыт работы в ecom. Условия: — Работа в офисе в Москве с гибридным форматом. — Компания предлагает спортивные клубы, книжный клуб, киберспортивное сообщество и другие бонусы.

Задачи: — Верстать статьи в WordPress. — Оформлять заголовки, списки, таблицы, изображения и ссылки так, чтобы материал выглядел аккуратно и легко читался. — Публиковать материалы под ключ. — Заполнять необходимые поля по ТЗ, проверять финальное отображение страницы на сайте и оперативно исправлять ошибки перед публикацией. — Выполнять регулярные операционные задачи: собирать данные для внутренней отчетности, проводить аудит отработки лидов по заданным критериям, готовить информацию для пополнения сервисов и помогать команде с похожими текущими задачами по инструкциям. Требования: — Практический опыт самостоятельной публикации материалов в WordPress от 1 года. — Базовые знания HTML и CSS для уверенной работы в админке WordPress. — Уверенная работа с таблицами (Excel / Google Таблицы). — Системный и организованный подход. — Ответственность, высокая внимательность к деталям, умение проверять собственный результат, работать четко по ТЗ и строго соблюдать дедлайны. — Готовность быстро осваивать внутренние инструкции и новые рабочие сервисы. Условия: — Удаленный формат работы. — Трудиться из любой точки с стабильным интернетом. — Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск. — Стабильный доход: фиксированный оклад + KPI, финальный размер заработной платы обсуждается на собеседовании. — Прозрачные процессы без хаоса, четкие ТЗ и подробные инструкции. — Добровольное медицинское страхование (ДМС) и ценные подарки за год работы. — Корпоративные скидки от школы иностранных языков, фитнес-клубов и партнеров. — Внутренние проекты по поддержке персонала: Академия карьеры, Отдел заботы, профессиональные вызовы, киберспортивные турниры, внутренний портал с собственной валютой, онлайн-встречи с коллегами для сплочения команды и многое другое.

Задачи: — Вести проект полного цикла: приоритизировать бэклог, оценивать задачи, планировать релизы, управлять рисками и ожиданиями. — Самостоятельно собирать требования: проводить интервью, формализовывать их в ТЗ/БФТ, защищать перед заказчиком. — Прорабатывать интеграционные сценарии совместно с разработчиками. — Координировать команду 8+ человек: разработчиков, тестировщиков, DevOps. — Защищать решения перед C-level заказчика. — Управлять скоупом проекта, контролировать изменения требований и учитывать их влияние на отношения с клиентом. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет, из них минимум 2 года — в HR-tech проектах (HR-порталы, КЭДО, ERP-интеграции). — Самостоятельное составление ТЗ и БФТ без передачи этой задачи аналитику; опыт самостоятельного сбора и формализации требований. — Понимание интеграции с 1С:ЗУП: маппинг сущностей (штатка, сотрудники, оклады, начисления, декреты), JSON-контракты, ночные синхронизации. — Уверенное взаимодействие с разработчиками и понимание их терминологии: REST API, Kafka, SSO, базы данных. — Грамотная письменная и устная речь. — Опыт работы с Jira. — Готовность работать по часовому поясу Москвы. Будет плюсом: — Опыт работы с enterprise-заказчиками и понимание их специфики: долгие согласования, compliance, Legal, бюджетирование. — Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП): понимание разницы между штатной и управленческой структурой, знание понятий ЦФО и аллокация. — Умение читать архитектурные схемы и уверенно работать с PDF с диаграммами интеграций. Условия: — Полностью белая заработная плата. — Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня. — Работа в компании с аккредитацией в Минцифры. — Расширенный пакет ДМС со стоматологией. — 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве). — Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры. — Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). — Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Задачи: — Создавать готовые к использованию отказоустойчивые решения для популярных технологий, которые применяют сервисы: specification-first HTTP (OpenAPI), gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, YDB, YT, Logbroker. — Следить за тем, чтобы подключение было удобным, а конфигурация — гибкой. — Разрабатывать механизмы кодогенерации в core-функциональности фреймворка с целью сократить объём boilerplate-кода и упростить массовые изменения. — Работать с компонентной системой (DI‑фреймворк на основе кодгена), создавать генерацию типов для OpenAPI и JSON Schema, сгенерировать стабы для API, реализовать packaging‑части для сборки, конфигурирования и доставки исходного кода. Требования: — Уверенное знание Go: concurrency, HTTP, gRPC, generics и итераторы. — Знание Python на уровне написания базовых скриптов. — Умение работать в Unix‑системах. — Понимание сетевого стека, HTTP, gRPC. — Понимание СУБД PostgreSQL. Условия: — В компании есть спортивные клубы, книжный клуб, киберспортивное сообщество. — Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.

Задачи: — Разработка моделей эластичности для различных групп клиентов, кластеризации клиентов по их поведенческим характеристикам — Разработка поведенческих моделей для прогнозирования динамики объемов различных сегментов розничного портфеля Банка в множестве сценариев на периоде жизни портфеля — Разработка моделей для оценки CLTV клиентов — Разработка моделей эластичности по ставкам и другим макрофакторам для различных банковских продуктов для управления структурой баланса Банка, ликвидностью и изменения ценовой политики по продуктам Требования: — Опыт работы в банковском/финансовом секторе от 3-х лет в роли аналитика/DS, понимание банковских бизнес-процессов, опыт в моделировании — Хорошие знания и опыт практического применения теории вероятности и математической статистики — Хорошие знания алгоритмов и методов машинного обучения и анализа данных: линейные модели, ансамблевые методы, модели для временных рядов, модели классификации и кластеризации — Опыт применения моделей классического ML на практике — Хорошие знания Python, опыт разработки моделей на языках Python или R, опыт написания модулей, классов и пр. — Опыт работы с базами данных, владение SQL — Хорошее знание английского языка Будет плюсом: — Выпускник ведущего технического и/или финансового ВУЗа — Опыт построения моделей прогнозирования клиентского поведения физлиц — Опыт разработки моделей для оценки CLTV клиента в банках — Опыт разработки моделей эластичности клиентов — Опыт работы с экосистемой Apache Hadoop (HDFS, Impala, Hive, Hue) — Опыт работы с фреймворком Apache Spark (Pyspark, MLlib, Spark SQL) — Опыт работы с системой контроля версий Git — Знания финансовой математики, случайных процессов и стохастического анализа — Опыт работы с Apache Airflow Условия: — Удаленный формат работы — Официальное оформление по ТК РФ с полным соблюдением (оплачиваемые отпуска, больничные) — Оплата переработок — Оплата внешних курсов и доступ к неограниченному количеству обучающих материалов — Возможность выступать на конференциях, проводить обучения, участвовать в митапах и вебинарах — Возможность занятий спортом вместе с компанией, участие в спортивных и киберспортивных командах — Забота о сотрудниках, развитие soft skills и современных техник коммуникации — Работа без привязки к геолокации

Задачи: — Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга. — Искать и формировать базу новых заказчиков. — Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками. — Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками. — Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество. — Принимать и детализировать запросы на специалистов. — Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов. — Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста. — Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов. — Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения. — Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам. — Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды. — Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам. — Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов. Требования: — Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет. — Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др. — Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов. — Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения. — Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов. — Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно. — Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. — Сильные коммуникативные и переговорные навыки. — Грамотное владение устной и письменной речью. — Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24. Будет плюсом: — Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге. — Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса. — Собственный нетворк/база контактов для начала работы. — Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками. — Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента. Условия: — Полностью белая заработная плата. — Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня. — Работа в компании с аккредитацией в Минцифры. — Расширенный пакет ДМС со стоматологией. — 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве). — Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры. — Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). — Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Задачи: — Развитие стратегии работы с промомеханиками: искать точки роста, составлять план развития и вместе с продуктовой командой решать, какие изменения запускать. — Эксперименты и исследования: участвовать в проведении более 100 A/B‑тестов в год, аналитики вовлечены во все этапы работы — от поиска гипотез до внедрения успешных решений. — Аналитические инструменты для бизнеса: развивать отчётность, автоматизировать оценку промо и помогать командам быстрее принимать решения на основе данных. Требования: — Опыт в области анализа данных. — Хорошее знание математики и основ статистики. — Владение SQL и Python. — Опыт проведения A/B‑тестов полного цикла. Условия: — Гибридный формат работы. Бонусы: — Спортивные клубы, книжный клуб, киберспортивное сообщество и другие преимущества сообщества Яндекс.

Задачи: — Управление и развитие команды маркетинга и PR (маркетинг-лид, группа PR и контента, дизайнер, SEO). — Стратегическое и операционное управление маркетингом с фокусом на B2B Enterprise и B2G: аналитика, PR, digital, бренд, ивенты, ABM, личные бренды стейкхолдеров. — Развитие продуктового маркетинга (в перспективе). — Развитие системы метрик и оптимизация эффективности. — Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка) и внешними подрядчиками. Требования: — 3+ лет опыта на позиции директора по маркетингу на стороне B2B/B2G ИТ-компании и/или в руководящей роли на стороне маркетинговых агентств. — Подтвержденный опыт построения и масштабирования маркетинга (метрики ROMI, доля рынка), управления командами и внешними подрядчиками. — Уверенные компетенции в бренд-маркетинге и digital-маркетинге: перформанс, SEO, опыт работы с различными CMS и CRM (в идеале – 1С-Битрикс, Битрикс24) и системами аналитики. — Высокая насмотренность в ИТ, UX/CX, визуальной коммуникации. — Понимание особенностей продаж в Enterprise и госсекторе будет преимуществом. — Гибкость, отличные навыки ведения переговоров, построения командной работы со стейкхолдерами, сервисная ориентация, высокая планка качества и ответственности за результат. — Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки, системное и аналитическое мышление. — Опыт развития продаж маркетинговых решений (внутренних или агентских) будет преимуществом. Условия: — Ценят опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи. — Формат и график работы: редкое посещение офиса под бизнес-задачи в Москве, в основном – удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня. — Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности. — Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы. — Компенсация 50% стоимости дополнительного обучения и оплата участия в конференциях при желании выступать спикером. — Атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы и тематические вечеринки в офисе, оплата перелета и проживания для сотрудников из регионов, участие в спортивных и киберспортивных мероприятиях. — Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии.