Вакансии

• 2–3 Zoom-встречи в день, клиенты уже записаны. • Вскрывать боль бизнеса и переводить её в деньги.

Ты разговариваешь с собственниками бизнеса на равных: за одну встречу находишь реальную проблему, показываешь, сколько она стоит в деньгах, и доводишь до решения.

Задачи: — проводить диагностики клиентов — выявлять запросы клиентов — подбирать подходящий формат обучения — вести клиента к оплате Требования: — опыт в твёрдых нишах: B2B, недвижимость и риелторские услуги, маркетплейсы, консалтинг, франшизы, другие бизнес-направления с высоким чеком — грамотная речь — дисциплина — навык продаж — привычка отвечать за результат Условия: — фиксированная оплата за каждую проведённую диагностику — процент от продаж, зависит от выполнения личного плана — посменный график, согласуем индивидуально — готовый алгоритм диагностики — поддержка команды — продукт с высоким чеком и понятной ценностью для клиента

Подбор персонала Сейчас мы в поисках кандидатов для нашего партнера на позицию — "HR-менеджера в отдел продаж" Обязанности: Полное HR-сопровождение отдела продаж (диагносты) ; Построение воронки найма с нуля;

Опыт работы в онлайн-школе или продюсерском центре от 2 лет с пониманием полного цикла: трафик → воронка → мини-продукт → диагностика → основной продукт → кейс → повторные продажи 2. Делали холодный трафик и можете назвать конкретные цифры: сколько лидов в месяц, по какой цене, через какие каналы 3.