Вакансии

Задачи: — Создавать посты: придумывать подходы, писать посты и править по комментариям главного редактора. — Поддерживать связь с коллегами: вовремя уточнять детали, договариваться о деталях и согласовывать. — Ставить задачи младшему редактору, следить за их выполнением и экспериментировать с форматами постов. — Участвовать в планировании: искать и отбирать интересные инфоповоды внутри компании. — Предлагать новые идеи, форматы и героев, а также штурмить вместе с командой. — Писать сценарии и редактировать ролики: писать сценарии роликов и участвовать в их монтаже. — Проводить интервью с экспертами и коллегами из разных команд. — Следить за реакцией сотрудников (просмотрами, комментариями, лайками) и предлагать решения для повышения вовлечённости. — Публиковать посты в Мессенджере и Корпоративной внутренней соцсети, искать новые идеи по вёрстке и оформлению и пробовать. Требования: — Опыт работы редактором или SMM-специалистом от 3 лет. — Опыт написания сценариев, участия в съёмках и редактировании материалов. — Умение писать грамотно и интересно, редактировать и аргументировать свою точку зрения. — Готовность быстро погружаться в новые задачи и соблюдать договорённости и дедлайны. — Умение проводить интервью, собирать и анализировать информацию. — Интерес к технологиям и умение понятно рассказывать о них разной аудитории, включая разработчиков и маркетологов. — Творческий тип мышления, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность. Условия: — Гибридный формат работы в Москве.

Задачи: — разработка маркетинговой стратегии и контент-плана; — анализ целевой аудитории и конкурентов; — продвижение блога и увеличение охватов/подписчиков; — привлечение новых клиентов и увеличение записей; — анализ эффективности контента и рекламы; — постановка задач фотографу, дизайнеру, видеографу и SMM-специалисту; — разработка акций, рекламных интеграций и воронок продаж. Требования: — опыт работы Условия: — удалённая работа

Задачи: — анализировать целевую аудиторию, спрос и конкурентов — проводить распаковку проекта — разрабатывать SMM-стратегию и контент-план — писать посты и сценарии, заниматься монтажом — работать со смыслами и позиционированием — взаимодействовать с клиентами — координировать команду на проекте — вести отчётность — участвовать в планёрках Требования: — опыт работы в SMM — самостоятельность и инициативность — ответственность и соблюдение дедлайнов — умение работать в команде — грамотная устная и письменная речь — желание развиваться в маркетинге Условия: — работа с разными интересными проектами и нишами — возможность профессионального и финансового роста — сильная команда и поддержка коллег — адекватная и бережная рабочая атмосфера — гибкий график: важны результат и соблюдение сроков

Задачи: — Проектировать воронки под конкретную боль сегмента: лид-магнит → регистрация → прогрев → оффер → дожим → оплата — Собирать их руками: чат-боты, цепочки сообщений, рассылки, лендинги, вебинарные и автовебинарные механики — Считать экономику по шагам до запуска и после — доводить воронку до окупаемости, а не до «настроено» — Сегментировать базу и придумывать разные офферы под разные боли одной аудитории — Работать с авторами напрямую: готовить эфиры, вытаскивать смыслы, аккуратно обращаться с материалом — Работать и с разовыми офферами, и с подписными продуктами: вход в подписку, продление, реактивация — Тиражировать сработавшие механики на другие продукты и каналы Требования: — Опыт в онлайн-образовании или инфобизнесе (e-commerce или товарка не подходят) — Собранные бот-воронки с конкретными цифрами: стоимость лида, конверсия по шагам, доходимость до эфира, конверсия в оплату, выручка на лида — Свободная работа руками в GetCourse, Senler, Salebot или BotHelp, конструкторах лендингов и рассылках, понимание связей между ботом, рассылкой, лендингом, оплатой и аналитикой — Опыт работы с разовыми и подписными офферами, понимание продолжения воронки после первой оплаты — Опыт прямой работы с экспертами: подготовка эфира, сбор смыслов, работа с авторским материалом Условия: — Блок работы целиком в зоне ответственности специалиста — Тёплая база — Конкурентная зарплата — Штат, оформление по ТК РФ

Задачи: — Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов; — Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital); — Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI); — Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию; — Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами; — Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом; — Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения; — Подбирать и развивать команду отдела. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело); — Дополнительное образование в маркетинге или MBA — плюс; — От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции; — Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / заместителя директора по маркетингу / маркетинг-директора; — Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG; — Опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом; — Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы); — Плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики; — Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется; — Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность; — Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции. Условия: — Масштабные задачи и работа с известными детскими брендами в портфеле редакции; — Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции; — Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка; — ДМС; — Скидки на книги издательства; — Корпоративное обучение; — Возможности профессионального роста; — Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи.

Задачи: — стратегия трафика; — контроль ROMI, CTR и других показателей рекламных кампаний; — изучение продукта, уникального торгового предложения, аватаров целевой аудитории, конкурентов; — создание рекламных макетов, креативов, тизеров и прочего. Требования: — опыт от 1 года в таргетированной рекламе Facebook; — опыт работы на зарубежном рынке; — желательно знание английского языка на уровне от B1; — опыт работы в бьюти-сфере; — предпочтительно девушка; — проживание за пределами РФ; — обязательное выполнение тестового задания. Условия: — зарплата от 40 000 рублей; — график 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени; — удалённая работа.

Компания запускает новое направление продуктов на международном рынке и ищет первого руководителя этого направления на позицию Chief Product Officer. Работа предполагает частичную занятость на начальном этапе и удалённый формат. Основная задача — вести переговоры с зарубежными блогерами, оценивать ценность предложений, организовывать и контролировать интервью с аудиторией, самостоятельно анализировать полученные данные и формулировать выводы. Также необходимо формировать продуктовую команду, включая исследователей JTBD, и запускать новые продукты на основе проведённых исследований. Кандидат будет работать напрямую с CEO, иметь влияние на формирование продуктов, ценообразование и команду. Оформление возможно по договору ГПХ или как самозанятость. Для успешного старта важны готовность уделять 4–5 часов в день, системное мышление, умение видеть общую картину, задавать правильные вопросы, а также высокая самоорганизация и ответственность. Приветствуется опыт проведения интервью и анализа, уверенное владение английским для переговоров, понимание жизненного цикла продукта и навыки работы с метриками. Обучение остальным навыкам предусмотрено в процессе работы.

Задачи: — собирать запуски основной программы и курса по нейросетям; — вести воронку целиком: контент, бот, рассылки, заявка и оплата; — выстроить аналитику; — находить этапы, на которых теряется аудитория; — тестировать коллаборации, мини-продукты и платный трафик; — работать с Telegram и Instagram-прогревами. Требования: — реальные кейсы запусков с цифрами по базе, конверсии и выручке; — понимание воронок; — умение работать с ботами и рассылками; — способность мыслить гипотезами; — самостоятельность; — опыт EdTech или креативных ниш будет преимуществом. Условия: — удалённая работа; — заработная плата обсуждается по итогам собеседования; — после знакомства предусмотрено небольшое тестовое задание.

О НАС: Medology — образовательная платформа для врачей: вебинары, конференции, профессиональный контент. Цель — построить вокруг проекта сильную экосистему соцсетей и живые врачебные сообщества. Задачи: • Разработать SMM-стратегию и роль каждой площадки: Telegram, VK, Instagram, YouTube, TikTok. • Выстроить контент-систему: из одного вебинара получать десятки единиц контента (Reels, Shorts, интервью, нарезки выступлений). • Растить аудиторию врачей: посевы, реклама, коллаборации, инфлюенсеры. • Запустить 7–8 профильных Telegram-сообществ (кардиология, неврология, гастроэнтерология и др.) вместе с врачами-лидерами направлений. • Руководить командой и подрядчиками, анализировать цифры. Требования: • Опыт на позиции senior / lead / head SMM от 2 лет. • Сильное понимание Telegram и механик коротких видео. • Опыт роста каналов и работы с экспертами или лидерами мнений. • Умение работать с цифрами и упаковывать сложную экспертизу в понятный контент. • Самостоятельность и умение предлагать решения без готовых ТЗ. Условия: • Официальное оформление по ТК РФ. • График работы 5/2. • Гибридный формат работы: возможность сочетать работу из офиса и удаленно. • Уютный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. «Белорусская». • Работа в быстрорастущей образовательной онлайн-платформе для врачей.

Задачи: — техническое руководство backend-командой; — hands-on разработка, архитектура и code review; — полная ответственность за работу backend-систем в production; — развитие архитектуры с учетом highload, масштабируемости и отказоустойчивости; — участие в развитии VPN / ZTNA / network security составляющей продукта; — расследование production-инцидентов и root cause analysis; — оптимизация backend-сервисов и баз данных; — развитие monitoring, logging и observability; — развитие инженерных процессов, mentoring и onboarding; — участие в найме и технической оценке разработчиков; — прямое взаимодействие с бизнесом и фаундерами; — внедрение AI-инструментов в процессы разработки; — запуск новых сервисов и технических инициатив с нуля. Требования: — 6+ лет коммерческого опыта в backend-разработке; — 2+ года опыта Lead / Tech Lead / Team Lead; — опыт управления и развития backend-команды; — сильный hands-on background и готовность продолжать писать код в формате 50/50 development & leadership; — опыт с highload production-системами; — реальный production ownership: серверы, БД, логи, метрики, мониторинг, troubleshooting; — опыт самостоятельного расследования и решения критических production-инцидентов; — проектирование масштабируемых и отказоустойчивых backend-систем; — опыт микросервисной архитектуры; — уверенная работа с SQL-БД, оптимизацией запросов, индексов и производительности; — хорошее понимание networking и network security; — практический опыт с VPN / ZTNA / network security или разработкой продуктов со значимой сетевой составляющей; — понимание принципов работы VPN-протоколов и сетевого взаимодействия; — опыт с logging, monitoring и observability; — code review, mentoring, декомпозиция и оценка задач; — способность самостоятельно принимать технические решения и взаимодействовать с бизнесом; — готовность активно использовать AI-инструменты; — высокая автономность и готовность работать в динамичной startup-среде; — готовность работать с Hubstaff. Будет плюсом: — Go, Python или Java; — сильный networking background; — Kubernetes; — Kafka, RabbitMQ или другие message brokers; — Prometheus, Grafana, Datadog; — миграция монолита в микросервисную архитектуру; — опыт продуктов с миллионами пользователей / большим объемом трафика; — e-commerce, marketplace или affiliate-продукты; — опыт одновременно в Big Tech и стартапах; — Claude Code, Cursor, GitHub Copilot или другие AI-инструменты. Условия: — удаленная работа с возможным переходом на гибрид в Москве в будущем; — B2B-контракт; — международный продукт с многомиллионной аудиторией; — возможность напрямую влиять на архитектуру и техническое развитие продукта; — сильная инженерная команда и прямое взаимодействие с фаундерами; — минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности; — динамичная продуктовая среда и сложные технические задачи; — корпоративный ноутбук после прохождения испытательного срока; — доступ к современным AI-инструментам и выделенные токены для создания собственных AI-агентов.

Задачи: — разрабатывать концепции новых YouTube-форматов и отдельных выпусков с нуля; — писать сценарии, продумывать хуки, структуру повествования и драматургию; — готовить детальные ТЗ на съемку: покадровый план, локации, текст для суфлера, дополнительные планы и детали; — отвечать за упаковку и удержание: первые секунды ролика, кликабельные превью (обложки) и цепляющие названия; — анализировать метрики выпусков (удержание аудитории, CTR, динамику просмотров) и масштабировать успешные решения. Требования: — подтвержденный опыт работы в YouTube от 3–5 лет (приоритет — 5+ лет); — релевантный кейс-лист в авторских YouTube-каналах, работе с личными брендами, шоу, интервью, документальных или entertainment-форматах; — глубокая ежедневная насмотренность: понимание трендов, монтажных фишек и механик удержания в мировом и русскоязычном YouTube; — системное мышление: умение видеть продукт целиком на дистанции, а не отдельными роликами; — способность аргументированно отстаивать сильные решения и конструктивно работать с фидбеком. Условия: — проектный / сдельный формат работы с прицелом на долгосрочное партнерство; — сильная медийная площадка с широкой аудиторией; — свобода в разработке авторских форматов и тестировании смелых идей.

Задачи: — делать карусели и сторис в Figma по гайдам и шаблонам бренда; — монтировать Reels из отснятого материала; — писать тексты к постам и сценарии для коротких видео; — публиковать контент (VK / TikTok / YouTube / Instagram); — вести комментарии и чаты: отвечать, модерировать, собирать вопросы аудитории. Требования: — опыт в SMM от 1,5 лет, ведение аккаунтов брендов; — Figma, CapCut – можете делать и дизайн, и монтаж; — умеете писать сценарии для Reels: хук, ритм, удержание; — кейсы и портфолио (Reels, карусели); — плюс: опыт в food/FMCG, нейросети для рутины. Условия: — удалённо; — договор самозанятости или ИП.

О проекте: «Специальные Материалы» — инженерный B2B-поставщик специальных металлов и сплавов с 30-летним опытом. Компания решает задачи подбора аналогов импортных сплавов (ГОСТ, ASTM, EN, DIN), изготовления деталей по чертежам и параллельного импорта. Задача: не требуется редизайн с нуля, нужен специалист для точечного «косметического ремонта» и освежения визуала сайта. Цель: повысить доверие B2B-аудитории (главные инженеры, снабженцы, технологи), улучшить читаемость технической информации и аккуратно обновить UI-элементы. Что нужно сделать: — Провести совместный аудит сайта (1–2 часа), выявить визуальные и UX-проблемы (например, оформление таблиц с марками сплавов, читаемость технических описаний, акценты на блоках «УЗ-контроль» или «30 лет на рынке»). — Предложить и отрисовать в Figma концепцию точечных улучшений (типографика, отступы, цвета кнопок, карточки продуктов, иконки преимуществ). Требования: — Портфолио с примерами живых B2B или промышленных сайтов, которые вы дизайнили и верстали. — Понимание специфики B2B-дизайна: строгость, чистота, приоритет информации и доверия над «креативной мишурой». — Желательно и будет преимуществом опыт работы с CMS MODx. Условия: — Формат: разовый проект с четким ТЗ и дедлайном (с возможностью дальнейшей точечной поддержки). — Удаленная работа. — Бюджет обсуждается по итогам аудита и сметы.

Задачи: — Формировать редакционную стратегию и контент-планы для блогов на Хабре и других технологических площадках. — Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: архитектурные решения, миграции, эксперименты, разборы ошибок, исследования, профессиональный опыт ИТ-команд. — Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу, превращать сложную техническую тему в понятную историю без чрезмерного упрощения и рекламных формулировок. — Вести тематические спецпроекты самостоятельно и через подрядчиков (контент-агентства, фрилансеры). — Выстраивать коммуникацию с ИТ-специалистами внутри компании, сопровождать контент-проекты, подключать экспертов к обсуждению и помогать готовить ответы на вопросы аудитории. — Следить за результатами публикаций, улучшать показатели и ключевые метрики блогов и других площадок. — Работать с визуалом: подбирать изображения и создавать простые иллюстрации для статей на основе дизайн-шаблонов. — Взаимодействовать с другими департаментами и командами, вести коммуникацию с внутренними заказчиками, изучать продукты, собирать фактуру внутри компании и из открытых источников. Требования: — Опыт работы от 3 лет редактором или автором в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании. — Отличное владение русским языком, чувство структуры, ритма и логики текста. — Самостоятельность, ответственность за результат, умение организовать работу с экспертами и согласующими. — Уверенная работа с редакторами публикаций, Markdown или HTML. — Навыки работы с Figma. — Умение редактировать сложный технический текст без искажения смысла и маркетинговых формулировок. — Умение самостоятельно находить темы и превращать идеи в сильные редакционные концепции. — Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения с ИТ-специалистами и экспертами. — Готовность показать портфолио и выполнить тестовое задание. — Преимущества: опыт публикаций на Хабре, работа с техническими схемами, архитектурными диаграммами, кодом, логами, графиками, опыт запуска корпоративного блога, глубокая насмотренность в темах DevOps, облаков, ИБ, дата-центров, разработки и ИИ. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — ДМС с первого месяца работы, включая психологическую и экстренную медицинскую помощь, телемедицину и страховку в путешествиях. — График работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00. — Возможность работать удалённо из РФ или в гибридном формате с посещением офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. — Предоставляется современная техника, обучение (внутрикорпоративное и внешнее), wellbeing-программа, корпоративные скидки. Компания развивает продукты и сервисы в области доменов, хостинга, облачной инфраструктуры, ИИ и решений для бизнеса. Основные площадки публикаций — Хабр и другие технологические блоги.

Задачи: — Поиск, презентация и заключение новых сделок с брендами и внутренними маркетинговыми командами в eCommerce сегменте — Построение и управление сильным портфелем прямых возможностей с брендами eCommerce с использованием стратегий исходящих продаж и CRM-инструментов — Развитие стратегических отношений с руководителями маркетинга и лицами, принимающими решения на исполнительном уровне — Взаимодействие с командами продукта, решений и управления аккаунтами для предоставления индивидуальных клиентских решений — Передача рыночных инсайтов и отзывов клиентов внутренним командам для формирования инноваций продукта и стратегии выхода на рынок — Создание убедительных презентаций и коммерческих предложений — Отслеживание тенденций отрасли, конкурентной активности и изменений в цифровой рекламной среде — Тесное сотрудничество с менеджерами аккаунтов после продажи для успешного внедрения и долгосрочного роста аккаунтов Требования: — Успешный опыт в роли охотника по продажам в цифровой рекламе, желательно в программной рекламе — Опыт прямых продаж брендам и внутренним маркетинговым командам через консультативные, основанные на решениях продажи — Навыки управления портфелем и прогнозирования с использованием CRM-платформ, таких как Salesforce — Опыт применения методологий продаж MEDDICC или аналогичных для управления сложными циклами продаж и сделками с несколькими заинтересованными сторонами — Способность ясно объяснять технические концепции технической и нетехнической аудитории — Инициативность и способность работать в быстро меняющейся среде — Опыт использования AI-инструментов для улучшения поиска клиентов, персонализации, эффективности рабочих процессов или генерации портфеля — Сильные навыки построения отношений и подтверждённый опыт постоянного привлечения нового дохода — Готовность к редким командировкам в регионе Условия: — Удалённая работа с приоритетом кандидатов из Лондона и окрестностей — Годовая зарплата от $36,000 до $60,000 (базовая), ориентированная на рынок Великобритании — Возможность дополнительной компенсации: годовые бонусы, комиссии, акции и комплексный пакет льгот — Конкурентоспособная зарплата, пенсионные накопления, оплачиваемый отпуск, программы поддержки психического здоровья, компенсация расходов на работу из дома — Опциональное членство в глобальной сети WeWork, программы обучения и сертификации, поддержка профессионального развития — Программа декретного отпуска и корпоративная культура, поддерживающая разнообразие и инклюзивность — В местах без юридического лица StackAdapt оформление и льготы осуществляются в соответствии с местным законодательством и партнёрскими политиками Компания использует AI для предварительного отбора резюме, но не для окончательных решений по найму.

Задачи: — проектная работа на долгосрочный период — написание экспертных текстов на стыке кардиологии и эндокринологии для telegram-канала крупной фармацевтической компании, работающего на профессиональную аудиторию. — основной тематический упор — кардиология. — объём работ — 7-15 постов в месяц (в зависимости от составленного редакторами контент-плана). — после ознакомления с резюме и портфолио предоставляем бриф и референсы для ознакомления. Требования: — опыт написания материалов на медицинскую тематику, желательно в сфере кардиологии; — опыт работы с проверенными научными источниками, научными публикациями и т.п; — грамотность; — умение работать с дедлайнами. Условия: — свободный график; — удаленная работа; — заключение договора подряда (или иное)\оплата по СЗ\ИП. Отклик на почту: a.damrina@asv-media.com В теме письма "Райтер для telegram-канала. Кардиология". Просьба предоставить небольшое резюме и портфолио с публикациями. Дальнейшие условия коммуникации обговариваются в личном порядке. Возможен звонок-собеседование или тестовое задание.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию лидогенерации для продуктового направления компании. — Обеспечивать выполнение плановых показателей по количеству и качеству маркетинговых лидов. — Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламные кампании в digital-каналах. — Искать новые каналы привлечения и возможности масштабирования лидогенерации. — Формировать и проверять гипотезы по улучшению эффективности маркетинга по принципам HADI и PDCA. — Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию, потребности и возражения клиентов для поиска новых точек роста. — Работать с рекламными кабинетами, посадочными страницами, ретаргетингом, email-рассылками, SEO/GEO, маркетинговыми автоматизациями и другими инструментами повышения конверсии. — Привлекать целевую аудиторию на маркетинговые мероприятия компании (вебинары, конференции, онлайн-мероприятия) и отвечать за выполнение показателей по регистрациям и стоимости привлечения. — Управлять маркетинговым бюджетом на основе unit-экономики и эффективности каналов. — Анализировать путь клиента от первого касания до передачи квалифицированного лида в продажи. — Работать с маркетинговой аналитикой, сквозной аналитикой, CRM и данными по продажам для принятия решений. — Готовить отчеты, формировать выводы и предлагать инициативы по развитию лидогенерации и повышению эффективности маркетинга. Требования: — Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет. — Опыт самостоятельного управления лидогенерацией в B2B-компаниях. — Опыт работы с Яндекс Директ, VK Реклама и другими digital-каналами привлечения. — Практический опыт работы с маркетинговой аналитикой, сквозной аналитикой и CRM-системами. — Умение работать с CPL, CAC, конверсией, качеством лидов и другими ключевыми маркетинговыми метриками. — Опыт управления маркетинговым бюджетом и принятия решений на основе unit-экономики. — Опыт запуска гипотез и проектов, которые привели к измеримому росту количества или качества лидов. — Опыт продвижения IT-продуктов, SaaS-решений, автоматизации бизнеса или сложных B2B-продуктов будет преимуществом. Условия: — Стабильный доход от 180 000 руб. — Оформление по Трудовому кодексу РФ в аккредитованной IT-компании. — График работы с 9:30 до 18:30, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные). — Возможность договориться при другом часовом поясе. — Белая зарплата с выплатами 10 и 25 числа месяца. — Полис добровольного медицинского страхования (ДМС). — Обязательный ежегодный отпуск 28 дней. — Современный подход к управлению работой, временем, задачами. — Работа удаленно или в офисе с возможностью выбора. — Система наставничества. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи: — Запускать новые продукты с нуля: от идеи и гипотезы до прототипа, MVP и первых пользователей. — Быстро проверять продуктовые и рыночные гипотезы, находить новые ниши и точки роста. — Формировать backlog и приоритеты, самостоятельно вести продуктовые инициативы от идеи до результата. — Работать с международными рынками и адаптировать продукт под разные аудитории и юрисдикции. Требования: — Опыт работы Product Manager / Product Owner и запуска продуктов с нуля. — Умение работать в условиях высокой неопределённости, быстро проверять гипотезы и принимать решения при неполных данных. — Сильное продуктовое мышление, самостоятельность и ориентацию на результат. — Насмотренность в fintech, инвестиционных, trading, crypto / Web3-продуктах. Будет плюсом: — Опыт работы в стартапах, venture studio или запуска нескольких продуктов. — Опыт создания продуктов для международного рынка. — Технический бэкграунд или навыки быстрого прототипирования: no-code / low-code, n8n, скрипты. — Практический опыт применения AI / LLM в продуктовой работе.