Задачи:
— работать внутри одной продуктовой вертикали банка
— получать задачи и требования напрямую от бизнеса своей вертикали
— проектировать сценарии, архитектуру интерфейса, роли, состояния и логику переходов
— работать в Agile: планирование, итерации, синки, демо
— улучшать систему внутри заданной рамки, шаг за шагом
— быть частью дизайн-направления банка: другие дизайнеры, дизайн-лид, Head of Design, общие стандарты
— обсуждать задачи и ходить на встречи на английском
Требования:
— разбирать продукт на уровни: цели, ограничения, роли, сценарии, зависимости
— уверенно работать с архитектурой интерфейса, состояниями и логикой переходов
— понимать связь UX-решений с бизнес-логикой, процессами и устройством организации
— в трудном разговоре опираться на аргументы и качество решения
— доводить решения до состояния, с которым команда живёт и развивает продукт дальше
— понимать свою роль в команде и держать профессиональные границы
— опыт с цифровыми продуктами; финтех, банки, SaaS, платформы, сложные сервисы — в плюс
— сильная база в UX и архитектуре интерфейсов
— опыт работы в Agile-командах и с бизнесом
— уверенный английский, рабочий и разговорный (общение каждый день идёт на английском)
— внимание к деталям при том, что целое не разваливается
— самостоятельность в своей зоне ответственности
Условия:
— удалённая работа
— проектная работа (3 месяца)
— работа в международной команде внутри крупного банковского продукта
— участие в цифровой трансформации банка
— embedded-модель работы и зрелый процесс
— быстрый отбор
Задачи:
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей и искать точки роста;
— Разрабатывать и поддерживать систему аналитической отчетности;
— Работать с маркетинговой командой над аналитическими инструментами;
— Собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных с использованием Python и SQL.
Требования:
— От 3 лет опыта в маркетинговой аналитике;
— Отличное знание Python и SQL;
— Понимание статистики, A/B-тестирования и маркетинговых метрик (CPM, CPC, CPI, CPA, ROAS);
— Знание принципов атрибуции мобильных и веб-приложений;
— Сильное аналитическое мышление;
— Опыт в fintech и знание Google Ads/Facebook Ads будет плюсом;
— Предпочтение кандидатам, уже находящимся на Кипре.
Условия:
— Работа в современном офисе в Лимасоле (15 минут от моря);
— High-load продукт и сильная команда профессионалов;
— Гибкое начало рабочего дня;
— 22 рабочих дня отпуска;
— Обеды, снеки, компенсация спорта;
— Курсы английского и греческого;
— Корпоративные мероприятия, спорт и активное комьюнити.
Задачи:
— Организация выездных мероприятий/корпоративов 2 раза в месяц
— Управление командой
— Регулирование внутренних HR-процессов: адаптация, вовлеченность, удержание, оценка сотрудников
— Планирование и проведение коммуникационных постов
— Создание и внедрение программ по культуре, обучению, развитию, тимбилдингов
— Сбор и интерпретация данных о вовлеченности, удовлетворенности, эффективности мероприятий
Требования:
— Опыт работы в HRD, HRBP или направлении корпоративной культуры от 2 лет
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой
— Навык проведения 1-1 встреч
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций
— Опыт организации мероприятий различного масштаба
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше
Условия:
— Работа в международной IT-компании
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга
— Конкурентная заработная плата
— 100% оплата отпусков и больничных
— Предоставление необходимой техники для работы
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00)
— График 5/2
— Гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю
— Офис в Санкт-Петербурге
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании
ГибридСанкт-Петербург
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— контроль карточек товаров;
— анализ показателей;
— работа с ассортиментом;
— участие в продвижении;
— контроль текущих задач по площадкам.
Условия:
— Доход: 90 000–130 000 ₽
— Удалённо.
— Пятидневка не обязательна — рабочий график обсуждается с командой.
Требования:
— Опыт работы с маркетплейсами будет плюсом.
Обязанности:
- Организация, контроль и обеспечение выполнения план-графика строительства и содержания автозимников, работ по отсыпке автомобильных дорог и кустовых площадок;
- Осуществление технического надзора за исполнением строительно-монтажных работ;
- Контроль состояние дел и эффективная организация работ на объектах строительства;
- Составление и согласование графиков производственных работ;
- Участие в совещаниях с Заказчиком;
- Контроль и координация всех аспектов строительного проекта, управление рабочими и субподрядчиками, обеспечение соблюдения правил техники безопасности, контроль качества работ и отчетность.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере отсыпок и дорожного строительства;
- Знание действующего законодательства и нормативных правовых актов в области организации дорожного строительства, охраны труда и промышленной безопасности;
- Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, реализовывать стратегические инициативы;
- Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, навыки самоконтроля, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
Условия:
- График работы : 5/2 с 8:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день;
- Работа на месте работодателя;
- Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с руководителем.
Задачи:
— Закупать IT-инфраструктуру и программное обеспечение, включая облачные сервисы, VPS и Dedicated-серверы, каналы связи и другие IT-решения.
— Искать оптимальных поставщиков по стоимости, качеству и срокам, решать нестандартные задачи с поиском инфраструктуры в различных регионах мира.
— Проводить анализ рынка, искать новых поставщиков, сравнивать коммерческие предложения, вести переговоры и добиваться лучших условий сотрудничества.
— Работать с международными дата-центрами, облачными провайдерами, дистрибьюторами и сервисными компаниями.
— Проводить первичный анализ договоров с точки зрения коммерческих рисков, взаимодействовать с юридической командой при согласовании контрактов.
— Контролировать сроки действия договоров и своевременное продление соглашений.
— Контролировать регулярные платежи за инфраструктуру, лицензии и подписки, готовить документы для бухгалтерии, следить за корректностью прохождения международных платежей.
— Вести учет корпоративных лицензий, организовывать выдачу, перераспределение и отзыв лицензий сотрудников, контролировать использование лицензий и сроки их продления.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в IT Procurement, Purchasing, Vendor Management или IT Asset Management.
— Понимание рынка IT и принципов лицензирования программного обеспечения.
— Знание облачной инфраструктуры, серверных решений и особенностей взаимодействия с IT-вендорами.
— Понимание различий между VPS, Dedicated-серверами, Colocation и другими инфраструктурными сервисами.
— Опыт ведения переговоров и достижения выгодных коммерческих условий.
— Понимание процессов оплаты, договорной работы и финансового документооборота.
— Уверенное владение Excel или Google Sheets.
— Английский язык на уровне B1+/B2 и выше для ведения переписки, переговоров и созвонов с международными поставщиками.
Условия:
— Белая заработная плата, зависящая от пожеланий, скиллов и опыта.
— Годовой бонус по результатам работы.
— Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.
— Помощь с релокацией, оформлением документов и визы для сотрудника и членов семьи.
— Оплачиваемый отпуск, подарки для сотрудников и их детей.
— Работа в офисе с оборудованным рабочим местом и современной техникой.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Корпоративное питание: завтраки и обеды.
— Спортзал в офисе.
— 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании.
— Русскоязычная команда.
— Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов.
— Частичная компенсация занятий по английскому языку.
— Возможности для материального и профессионального роста.
— Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании.
— Большая высококвалифицированная команда, доступная для поддержки.
Задачи:
— Разработка и поддержка backend продукта
— Разработка внутренних библиотек
— Создание интеграций с различными внешними системами
— Оптимизация сервисов для высоконагруженных сред
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет
— Глубокие знания ООП и умение применять паттерны проектирования на практике
— Опыт проектирования высоконагруженных систем
— Опыт работы с PHP MVC-фреймворками
— Оптимизация кода и работа с различными системами хранения данных (реляционные базы, key-value хранилища)
Преимущества:
— Опыт работы с Docker и Event Sourcing
— Опыт работы с колоночными базами данных
— Опыт поддержки документации Swagger
— Опыт сбора метрик с Prometheus
— Опыт работы с Grafana / Kibana
Условия:
— Удалённая работа или из офиса в Лимассоле
— Компенсация курсов английского или греческого языков
— Медицинская страховка (только для Кипра)
— Обеды в офисе (только для Кипра)
— Гибкий старт рабочего дня
Открытые позиции:
— кассиры;
— сотрудники на выкладку товара;
— мясники и сотрудники мясного отдела;
— продавцы отделов колбас и сыров;
— сотрудники рыбного отдела;
— персонал уборки;
— сотрудники логистики.
Условия работы:
Предлагаются полная и частичная занятость, бессрочный контракт и оплачиваемое обучение за счёт компании. Графики преимущественно сменные и интенсивные; для некоторых должностей возможен разделённый рабочий день. Зарплата — согласно действующему convenio, конкретную сумму компания не публикует.
Требования:
Минимальное образование — ESO, требуется не менее одного года опыта. Компания также обращает внимание на умение работать с клиентами, организованность, инициативность и способность работать в команде.
Требования:
- Знания Java: Core, ООП, коллекции, стримы, функциональные интерфейсы, spring (будет преимуществом)
- Понимание процессов тестирования ПО
- Владение Git: умение работать с ветками, коммитами, слияниями и разрешением конфликтов
- Базовое понимание сетевых протоколов и взаимодействия на уровне TCP/IP (полезно при тестировании API и работе с сетевыми приложениями)
- Будет плюсом знание CI/CD (Jenkins, GitLab CI и т. д.)
- Знания HTML/CSS (помогут лучше ориентироваться в структуре и стилях веб-страниц)
Условия:
- Полный рабочий день с графиком 5/2 (гибкий график)
- Удалённый формат работы
- Возможности для профессионального роста в команде практиков
- Доступ к обучающим платформам
- Интересные проекты с реальными бизнес‑задачами
- Помощь технического специалиста для решения возникших вопросов
Дополнительная информация:
- Позиция подходит для интернов и джуниоров
- График работы 5/2 с гибким началом
- Возможны удалённый, офисный или гибридный формат работы
- Предложение только для граждан РФ, проживающих на территории России
Задачи:
— регулярно следить за детским YouTube и анализировать тренды;
— собирать перспективные идеи для будущих роликов;
— формулировать рабочее название и краткое описание идеи;
— объяснять, почему сюжет может заинтересовать детей;
— определять основных героев и главный визуальный hook;
— подбирать примеры трендов и видео, которые стали отправной точкой;
— готовить подробные практические сценарии для съёмки.
В сценарии необходимо прописывать:
— сцену и место действия;
— участников;
— происходящие действия;
— короткие реплики;
— необходимые предметы и костюмы;
— важные крупные планы;
— музыкальные и звуковые моменты;
— переходы между сценами.
Важно не копировать чужие видео, а понимать механику успешного контента и на её основе создавать собственный сюжет.
Условия:
— удалённая работа;
— частичная занятость;
— гонорар обсуждается индивидуально.
Мы развиваем некастодиальный криптокошелёк с 15+ млн установок и 1,5 млн активных пользователей ежемесячно. Международный продукт с прибыльным и устойчивым бизнесом. Ищем человека, который возьмёт на себя весь маркетинг: от органики и сайта до соцсетей и партнёрств — и будет отвечать за рост активных пользователей как за единый результат. Главная цель роли — находить рабочие каналы роста, масштабировать их и увеличивать количество активных пользователей, понимать, что приводит людей в продукт, и отвечать за цифры.
Чем предстоит заниматься
Стратегия и управление — Выстраивать маркетинговую стратегию и приоритеты по каналам, защищать их перед фаундерами.
— Управлять командой и подрядчиками: контент, дизайн, разработка, SEO, копирайтеры. Ставить задачи, контролировать качество и сроки.
— Тестировать маркетинговые гипотезы и новые форматы, быстро закрывать то, что не работает.
SEO и сайт — Рост органического трафика: семантика, кластеризация, структура сайта, ТЗ на тексты, on-page оптимизация.
— Разработка и запуск новых страниц и лендингов под продуктовые направления, их SEO-упаковка.
Соцсети, контент и коммьюнити — X (Twitter) и другие соцсети: контент-план, инфоповоды, тексты на английском.
— Общение с пользователями в чатах, сбор обратной связи и передача её в продукт.
Мы ожидаем
— 2+ года в маркетинге / growth с измеримым результатом (даже если не в crypto). Сможете показать, что именно выросло и за счёт чего.
— Практический опыт в SEO: сами собирали семантику, ставили ТЗ, запускали страницы и видели рост органики.
— Опыт управления командой или подрядчиками: контент, дизайн, разработка.
— Английский C1+ — контент и коммуникация с партнёрами на английском.
— Аналитическое мышление: решения на основе данных, а не ощущений.
— Интерес к Crypto / Web3 / Tech.
Мы предлагаем
— Прямое влияние на рост международного продукта, отчётность напрямую фаундерам.
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 day off-ов, 100% оплата больничных.
— Выплаты в рублях, валюте или USDT.
— Оплату курсов, семинаров и профильной литературы, индивидуальную программу развития.
— Технику Apple для работы.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Занятость полная, офис в Санкт-Петербурге (м. Площадь Восстания), удалённый формат не рассматриваем.
Компания в Лимассоле, Кипр, ищет опытного HR-менеджера для работы в офисе на полный рабочий день с сокращённым графиком с 11:00 до 18:00. Вакансия предусматривает базовую зарплату в размере 2000 евро плюс бонусы. Кандидат должен иметь не менее одного года опыта работы в HR, предпочтительно в сфере Forex. Требуется практический опыт в подборе персонала, проведении собеседований и адаптации новых сотрудников. Важны навыки построения отношений с сотрудниками, разрешения конфликтов и формирования корпоративной культуры. Необходимо хорошее понимание управления эффективностью, ключевых показателей и соблюдения местных нормативов и стандартных операционных процедур в HR. Также приветствуется опыт контроля за начислением заработной платы, администрированием льгот и организацией обучения и развития персонала.
Задачи:
— Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока;
— Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь;
— Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации;
— Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы;
— Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками;
— Организовывать и анализировать eNPS-опросы;
— Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения;
— Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд;
— Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия;
— Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников;
— Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение;
— Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг;
— Вести внутренние каналы коммуникации;
— Готовить новости, анонсы и отчёты;
— Создавать вовлекающий контент для сотрудников;
— Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат;
— Организовывать поздравления сотрудников;
— Подбирать и заказывать подарки;
— Участвовать в разработке корпоративного мерча.
Требования:
— Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года;
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой;
— Навык проведения 1-1 встреч;
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей;
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь;
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций;
— Опыт организации мероприятий различного масштаба;
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом;
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента;
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом;
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше.
Условия:
— Работа в международной IT-компании;
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга;
— Конкурентная заработная плата;
— 100% оплата отпусков и больничных;
— Предоставление необходимой техники для работы;
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00);
— График 5/2;
— Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю;
— Офис в Москве;
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.
Задачи:
— создание бота для Telegram и/или MAX с интеграцией ИИ-модели
— настройка сценариев
— подключение ИИ (GPT, YandexGPT, GigaChat)
— тестирование
— сдача рабочего продукта
Требования:
— опыт работы с Bot API
— опыт интеграции ИИ
— наличие готовых кейсов приветствуется
Условия:
— партнёрский запуск с разделением дохода по договорённости (% от выручки продукта)
— техническая часть продукта выполняется разработчиком
— продвижение, продажи и контент обеспечиваются заказчиком
— обсуждение условий индивидуально в зависимости от объёма работы и вклада
— возможен гибридный формат: небольшой фикс за базовую реализацию + процент от дальнейшей прибыли
— также рассматривается разовый платный проект без партнёрства
Зарплата не указана
ААО «Казахстанский центр индустрии и экспорта «QazIndustry»
Обязанности:
подготовка тестовых данных и выполнение тестирования разрабатываемого программного обеспечения;
разработка тестовых случаев, проведение тестирования разрабатываемого программного обеспечения и исследование результатов;
документирование дефектов разработанного и разрабатываемого программного обеспечения;
проверка устраненных дефектов программного обеспечения в порядке их приоритета;
выгрузка необходимых данных из базы данных;
консультационная поддержка клиентов по вопросам эксплуатации разработанного программного обеспечения;
Требования:
Высшее техническое образование в области информационных технологий - опыт работы от 5 лет.
знания языка SQL (знание типов данных и их преобразование; умение составлять запросы с вложенными запросами, использование JOIN; умение работать (читать, запускать) хранимые процедуры);
опыт работы с системами логирования, чтение логов (отчеты, алерты, дашборды); работа с файловой системой и папками с помощью консольных команд;
ведение тестовой документации;
Понимание принципов работы клиент-серверных приложений, REST API;
Опыт работы с баг-трекинговыми системами (jira или др.) и средствами для управления тестами (тестлинк или др.)
Условия:
Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК;
Полный рабочий день с 8.30 до 18.00 (обед с 12.30 до 14.00);
Своевременная оплата труда и премии по результатам работы; Оплачиваемый отпуск; Страховка.
Ищем AI Engineering Architect для крупной продуктовой компании, который возьмет на себя ответственность за 5-кратное ускорение скорости разработки через внедрение AI.
Компания: международный B2C бизнес в индустрии развлечений, работает сразу с несколькими продуктами и создает инструменты для музыкантов и авторов по всему миру. Компания движется к децентрализованной инженерии и делает ставку на AI-native инструменты как способ этого достичь. Системы, которые вы спроектируете, должны работать одинаково хорошо сразу в нескольких продуктах.
Задачи:
— Построить и возглавить AI-стек для инженерии: агентные воркфлоу, evals, правила доступа, AI-ревью кода, автоматизацию тестирования и деплоя.
— Автоматизация: находить и убирать главные узкие места в рабочих процессах с помощью AI, отвечать за 5-кратное ускорение разработки.
— Выбирать модели и провайдеров для инструментов, запускать MVP на одной команде и масштабировать на всю организацию.
— Настраивать evals, которые показывают реальный эффект на скорость.
Требования:
— 6-7+ лет коммерческой разработки, любой стек, последние несколько лет фокус на внедрении и автоматизации процессов через AI.
— Опыт внедрения AI-инструментов в масштабе всей компании с измеримым эффектом на скорость работы.
— Экспериментальный подход, основанный на данных: предложить идею, запустить MVP на одной команде, затем масштабировать то, что сработало.
— Опыт работы с агентными инструментами (Claude Code, Cursor и подобные) в масштабе организации.
— Английский от B2.
Условия:
— Официальное оформление на Кипре или в UK, для remote - b2b контракт.
— Для кандидатов из РФ/РБ есть поддержка релокации на Кипр.
— Remote возможен, чем ближе к часовому поясу CET, тем лучше.
— Релокация + visa support.
— Работа над продуктами для миллионов музыкантов и авторов по всему миру.
— Роль без готового плейбука: сами решаете, что строить и как, а потом защищаете это перед CTO.
— Обучение, языковые занятия, конференции.
— Поддержка ментального здоровья.
Задачи:
— Ведение иммиграционных и релокационных кейсов от начала до конца для сотрудников, кандидатов и их семей
— Подача документов в кипрские органы
— Выбор иммиграционных маршрутов
— Отслеживание сроков разрешений и рисков
— Работа с внешними провайдерами и посольствами
— Автоматизация и стандартизация процессов
Требования:
— Практический опыт работы с большим объёмом иммиграционных кейсов
— Знание требований Кипра
— Опыт взаимодействия с иммиграционными органами или провайдерами
— Понимание виз, ВНЖ и рабочих разрешений
— Свободный английский, греческий и русский языки
О компании:
Sumsub — единая платформа верификации для KYC, KYB, AML и защиты от фрода. Клиенты: Duolingo, Bitpanda, Wirex, Gett, Bybit и др.
Компания Selecty ищет QA Full stack инженера для банковского проекта — интеграционной шины, бэк системы для передачи данных, агрегирующей данные из внешних и внутренних источников.
Задачи:
— Разработка и поддержка автотестов на различных фреймворках;
— Поиск, локализация и документирование дефектов; участие в тестировании релизов;
— Автоматизация сбора, анализа и визуализации статистики по автотестам (TestOps).
Требования:
— Опыт работы автоматизации на Java от 4-х лет;
— Опыт автоматизированного тестирования web-приложений (Java, Selenium, Cucumber) от 3-х лет;
— Опыт ручного тестирования от 3-х лет;
— Работа с SQL и NoSQL базами данных (написание запросов, проверка данных);
— Покрытие новой функциональности автотестами и поддержка существующего набора тестов;
— Знание протоколов и форматов данных: HTTP/HTTPS, SOAP, XML (WSDL/XSD), JSON;
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka): публикация/чтение сообщений, проверка событий.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— ДМС, скидки на фитнес, кино и уроки английского;
— Удалённая работа, гибкое начало рабочего дня (по РФ).
Дополнительно:
— Тестирование 100% web;
— В основном backend тестирование;
— Соотношение ручного и автоматического тестирования 70% на 30% в пользу ручного;
— Гражданство РФ строго.
Удалённоmiddle
280 000 – 364 000 ₽
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 94 · Job Hunters
