Основные требования:
— Практический коммерческий опыт работы с Compass Payment не менее 3 лет.
— Опыт работы с TranzWare.
— Опыт разработки или улучшения платежных процессов на платформе.
— Опыт интеграции Compass Payment с внешними системами.
— Понимание архитектуры и принципов работы платежного решения.
— Понимание полного жизненного цикла платежной транзакции.
— Знание различных статусов платежей и переходов между ними.
— Понимание обработки ошибок и исключительных сценариев.
— Опыт устранения неисправностей в платежной инфраструктуре.
— Опыт анализа инцидентов в производственной среде.
— Опыт работы с API и интеграциями.
— Понимание того, как платежные платформы взаимодействуют с внешними системами.
— Способность анализировать логи и выявлять первопричины ошибок.
— Опыт участия в выпуске функциональности платежей.
— Понимание требований к надежности и точности финансовых транзакций.
— Опыт интеграции сервисов с внешними системами.
— Уровень английского языка – Pre-Intermediate+ и выше.
Желательно:
— Опыт работы над банковскими, платежными или финтех-проектами.
Задачи:
— Разработка и улучшение платежных процессов на Compass Payment.
— Внедрение изменений в существующие платежные потоки.
— Разработка интеграций между Compass Payment и внешними системами.
— Обеспечение точной передачи данных о платежах между системами.
— Работа с различными статусами и состояниями платежных транзакций.
— Внедрение обработки ошибок и исключений.
— Обеспечение правильной обработки дублирующихся запросов и других нестандартных сценариев.
— Анализ и устранение проблем в платежных процессах.
— Участие в расследовании инцидентов в производственной среде.
— Анализ журналов и технических данных для выявления первопричин инцидентов.
— Участие в тестировании и развертывании изменений.
— Сотрудничество с инженерами по качеству, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками.
— Участие в проверках кода и технических обсуждениях предлагаемых изменений.
— Поддержка существующих платежных интеграций.
— Содействие улучшению стабильности и надежности платежных процессов.
Условия:
— Опыт работы в команде с лидерами в области финансовых технологий, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других.
— Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области.
— Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста.
— Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника.
— Возможность заработать до дополнительных 1 000 USD в месяц в зависимости от уровня экспертизы, включаемые в годовой бонус.
— Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании.
— Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы).
— Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.).
— Реферальная программа.
— Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.
Задачи:
— Участвовать в разработке мобильных приложений на Flutter.
— Создавать и дорабатывать пользовательские интерфейсы.
— Подключать приложения к серверным API.
— Исправлять ошибки и улучшать существующий функционал.
— Работать с Git и участвовать в обсуждении технических решений.
— Выполнять задачи совместно с опытными разработчиками
Требования:
— Базовые знания языка Dart и Flutter.
— Понимание работы виджетов StatelessWidget и StatefulWidget.
— Базовые знания работы с REST API и JSON.
— Умение пользоваться Git на начальном уровне.
— Понимание основ асинхронного программирования (async/await).
— Желание учиться, разбираться в задачах и развиваться в мобильной разработке.
— Коммерческий опыт не обязателен.
— Учебные и собственные проекты будут преимуществом.
Условия:
— Практический опыт мобильной разработки на реальных проектах.
— Возможность изучать архитектуру Flutter-приложений.
— Работу с технологиями Flutter, Dart, REST API и Git.
— Развитие навыков командной разработки.
— Возможность профессионального роста и дальнейшего трудоустройства по результатам стажировки.
Задачи:
— Разработка под Android с использованием Android Studio, Gradle, Kotlin.
— Работа с Android SDK, понимание различий между API levels (19, 21, 23, 26).
— Использование современных архитектурных паттернов (Clean architecture).
— Работа с Coroutines, Compose, RxJava, Dagger 2.
— Написание тестов (JUnit, Espresso).
— Разработка клиент-серверных приложений (REST, JSON).
— Использование Git и git flow.
— Работа в команде.
Требования:
— Опыт разработки под Android от 2 лет.
— Знание Kotlin.
— Уверенное знание Android SDK.
— Опыт работы с Coroutines, Compose, RxJava, Dagger 2.
— Умение писать тесты (JUnit, Espresso).
— Опыт разработки клиент-серверных приложений (REST, JSON).
— Опыт работы с Git, знание git flow.
— Высшее техническое образование.
— Английский язык на уровне чтения технической документации.
— Опыт разработки на Swift от 3 лет.
— Знание функциональных особенностей Swift, работа с Collections, Optionals, Protocol Oriented, Generics.
— Коммерческий опыт работы со SwiftUI от 2 лет, понимание Combine.
— Опыт работы с UIKit, включая создание нестандартного UI, работу с жестами, таблицами и коллекциями.
— Знание платформы iOS и экосистемы Apple: сертификаты приложений, нотификации, разрешения.
— Знание особенностей управления памятью в iOS, умение пользоваться инструментами отладки.
— Понимание архитектурных паттернов, опыт использования MVP, MVVM, VIPER желателен.
— Понимание принципов сетевого взаимодействия: REST API, HTTP, JSON, APNs.
— Уверенное использование GCD и Structured concurrency (async await).
— Опыт работы с Git, знание git flow.
— Написание Unit-тестов.
— Понимание принципов проектирования SOLID.
— Умение работать в команде, ответственный и креативный подход к решению задач.
Будет плюсом:
— Опыт управления зависимостями проекта, подключение подов, работа с несколькими таргетами, разбиение на фреймворки, настройка App Extensions.
— Участие в CodeReview.
Условия:
— Работа в стабильной компании с "белой" заработной платой.
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
— Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на фитнес, футбольная и волейбольная секции.
— Профессиональное обучение и развитие.
— Яркая корпоративная жизнь.
— Современная техника для работы.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Проект связан с развитием и интеграцией платежной платформы Compass Payment. Основная задача — развитие платежных процессов и интеграционных решений, включая взаимодействие с внешними системами, обработку статусов и ошибок платежных операций. Проект предполагает микросервисную архитектуру и использование современных интеграционных технологий: REST/gRPC API, Kafka, PostgreSQL, Docker/Kubernetes. Особое внимание уделяется отказоустойчивости, масштабируемости, безопасности и корректной обработке асинхронных платежных операций.
Задачи:
— Разработка и доработка платежных процессов на Compass Payment.
— Реализация изменений в существующих платежных сценариях.
— Разработка интеграций Compass Payment с внешними системами.
— Обеспечение корректной передачи платежных данных между системами.
— Работа с различными статусами и состояниями платежных операций.
— Реализация обработки ошибок и исключительных ситуаций.
— Обеспечение корректной обработки повторных запросов и других нестандартных сценариев.
— Анализ и устранение ошибок в платежных процессах.
— Участие в расследовании production-инцидентов.
— Анализ логов и технических данных для поиска причин инцидентов.
— Участие в тестировании и вводе в эксплуатацию изменений.
— Взаимодействие с QA, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками.
— Участие в code review и техническом обсуждении изменений.
— Поддержка существующих платежных интеграций.
— Участие в повышении стабильности и надежности платежных процессов.
Требования:
— Практический коммерческий опыт работы с Compass Payment от 3+ лет.
— Участие в разработке или доработке платежных процессов на платформе.
— Опыт интеграции Compass Payment с внешними системами.
— Понимание архитектуры и принципа работы платежного решения.
— Понимание полного жизненного цикла платежной операции.
— Знание различных статусов платежей и переходов между ними.
— Понимание обработки ошибок и исключительных ситуаций.
— Опыт troubleshooting в платежной инфраструктуре.
— Опыт анализа production-инцидентов.
— Умение работать с API и интеграциями.
— Понимание взаимодействия платежной платформы с внешними системами.
— Умение анализировать логи и находить причины ошибок.
— Опыт участия в релизах платежного функционала.
— Понимание требования к надежности и корректности финансовых операций.
— Английский язык – от Pre-Intermediate+.
— Готовность к длительной командировке в Алматы (Казахстан) для работы из офиса клиента.
Будет плюсом:
— Опыт работы в банковском, платежном или fintech-проекте.
Условия:
— Крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании.
— Программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу.
— Доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам.
Задачи:
— разрабатывать новую функциональность и дорабатывать существующие модули платформы на Go;
— разбираться в существующей архитектуре и кодовой базе;
— реализовывать backend-логику и интеграционные сценарии;
— работать с PostgreSQL: запросы, структуры данных, оптимизация;
— разрабатывать и дорабатывать интеграции с внешними системами;
— работать с обработчиками, преобразованием и агрегацией данных;
— участвовать в развитии отчётности, сводных показателей, виджетов и dashboard-функциональности;
— анализировать технические постановки и давать реалистичные оценки;
— искать оптимальное техническое решение совместно с аналитиками и архитекторами;
— устранять дефекты и оптимизировать существующую реализацию;
— участвовать в Code Review.
Требования:
— уверенный коммерческий опыт разработки на Go;
— уровень Senior;
— опыт разработки сложных backend-систем;
— хорошее знание PostgreSQL и понимание оптимизации SQL-запросов;
— понимание gRPC, HTTP/2, TCP/IP;
— опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ;
— опыт с Docker, Kubernetes и CI/CD;
— опыт разработки интеграций и API;
— уверенное владение Git;
— умение быстро разбираться в большой существующей кодовой базе;
— умение самостоятельно декомпозировать задачу, оценивать её и доводить до рабочего результата;
— понимание архитектуры и влияния изменений на существующую систему.
Будет плюсом:
— опыт разработки TMS / WMS / ERP или других enterprise/logistics-систем;
— опыт работы с высоконагруженными системами;
— опыт развития платформенных решений, используемых несколькими проектами;
— опыт работы с отчётностью, аналитикой и большими объёмами данных.
Нам нужен именно самостоятельный Senior, которому можно передать бизнес-контекст и постановку, после чего он сможет разобраться в существующей реализации, задать необходимые вопросы и предложить технически корректное решение.
Задачи:
— Разработка backend для AI-агентов
— Интеграция с API существующих автоматизированных систем
— Реализация RAG-пайплайнов
— Оптимизация производительности
— Code review
Требования:
— Опыт backend-разработки от 3 лет
— Знание Python (FastAPI, Django), Java или Go
— Опыт работы с LLM-фреймворками LangChain, LlamaIndex
— Опыт работы с PostgreSQL, Redis, MongoDB
— Знание микросервисной архитектуры и event-driven архитектуры
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с метро Кутузовская
— Официальное оформление, срочный трудовой договор до 01.07.2027 с последующим переводом на бессрочный
— Гибридный формат работы
— Ежегодный пересмотр зарплаты
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— Подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Разработка и развитие backend-сервисов на C#/.NET (ASP.NET Core, Web API) в микросервисной архитектуре.
— Проектирование и реализация REST API, проработка контрактов, версионирование API и интеграций.
— Работа с данными: проектирование схемы, оптимизация запросов, миграции в MS SQL Server / PostgreSQL (EF Core, Dapper).
— Интеграция с очередями сообщений: Kafka (или аналоги) - проектирование топиков, обработка ошибок, гарантии доставки.
— Участие в архитектурных решениях: выбор подходов, оценка trade-off’ов, влияние на стабильность и масштабируемость системы.
— Оптимизация производительности сервисов: анализ узких мест, работа с concurrency, кэширование, профилирование.
— Написание unit- и integration-тестов (xUnit/NUnit), участие в code review, улучшение качества кода и инженерных практик.
— Участие в CI/CD-процессах: Git, GitLab CI/Azure DevOps/Jenkins, деплой в production.
— Взаимодействие с командами разработки, DevOps, аналитиками и бизнес-стейкхолдерами.
— Учёт требований безопасности в корпоративных и банковских приложениях (аутентификация, авторизация, шифрование, аудит).
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 3–6 лет, уровень Middle+ / Senior.
— Законченное высшее образование.
— Наличие военного билета (для военнообязанных).
— Уверенное знание .NET Core и .NET Framework, ASP.NET Core, Web API.
— Опыт разработки REST API (RESTful), применение IoC-контейнеров (built-in DI, Autofac и аналоги).
— Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) и/или PostgreSQL: схема, сложные запросы, оптимизация, индексы, транзакции, isolation levels.
— Опыт работы с Kafka: топики, партиции, consumer groups, гарантии доставки, идемпотентность.
— Понимание принципов микросервисной архитектуры и распределённых систем: service discovery, circuit breaker, rate limiting, observability.
— Понимание вопросов безопасности корпоративных приложений: аутентификация, авторизация, шифрование, аудит, защита данных.
— Опыт разработки высоконагруженных систем, проектирования сложных распределённых систем.
— Опыт разработки банковских систем или интернет-банков, знание банковской предметной области (счета, платежи, транзакции, лимиты, compliance).
— Опыт работы с Git, понимание принципов CI/CD.
— Умение работать автономно, брать задачу целиком и доводить до результата.
— Умение переводить бизнес-требования в технические решения и аргументировать свой выбор.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Docker, Kubernetes, Azure/AWS, базовое понимание инфраструктуры и деплоя.
— Опыт работы с RabbitMQ, Azure Service Bus, MassTransit, gRPC, GraphQL.
— Знание паттернов DDD, CQRS, Event Sourcing, Clean Architecture, SOLID, GoF.
— Практика работы с мониторингом и логированием: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry.
— Опыт работы с Redis, кэшированием, распределёнными кэшами.
— Английский язык для работы с зарубежной документацией, командами и стейкхолдерами (для европейских и американских проектов нужен уровень от B2+).
Процесс:
— Короткое общение с рекрутером.
— Техническое интервью / TechCertify-скрининг.
— Передача на подходящие проекты клиентам.
Задачи:
— Установление и поддержание отношений с разработчиками и техническим сообществом.
— Создание контента (технические статьи, руководства, видеоуроки) для привлечения разработчиков к нашей платформе.
— Проведение вебинаров, хакатонов и других мероприятий для продвижения технологий компании.
— Участие в технических конференциях, выступления с презентациями.
— Помощь разработчикам в интеграции и использовании нашего API/SDK.
— Сбор обратной связи от сообщества для улучшения наших продуктов.
— Работа в тесной связи с командами маркетинга, разработки и продуктового менеджмента.
Требования:
— Опыт работы с блокчейн-технологиями и понимание принципов децентрализованных систем.
— Умение писать качественные технические материалы (руководства, документацию, статьи).
— Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
— Опыт проведения технических мероприятий (вебинары, воркшопы, хакатоны).
— Знание хотя бы одного языка программирования (например, JavaScript, Python, Rust, или Solidity).
— Уровень английского языка: Upper-Intermediate и выше.
Условия:
— Конкурентоспособную заработную плату от $4800 до $7000 в месяц, в зависимости от опыта и квалификации.
— Возможность работать в инновационной блокчейн-компании.
— Полностью удалённый формат работы и гибкий график.
Location: Remote - Global
Flex is a growth-stage, NYC headquartered FinTech company that is building the payment layer for life's financial obligations, giving households one place to see, split, and pay their bills around how they live and get paid. By offering greater choice over how and when payments are made and allowing eligible on time payments to help build a positive credit history, Flex puts households back in control of their cash flow.
That work brings together people with different perspectives who challenge the status quo and take ownership of solving difficult problems. For you, that means doing the best work of your career next to people who make you better, and together bringing ideas to life that make a real impact for the people we serve.
About the role
As a Senior SDET at Flex, you will own the test automation and quality efforts for entire product areas or major features. You will architect and optimize automation frameworks, lead test strategy for complex systems, and regularly collaborate across teams to deliver reliable and high-quality releases. This role offers the opportunity to mentor others, drive cross-functional quality improvements, and play a critical part in shaping the future of our engineering excellence.
What you’ll do
Architect, implement, and optimize automated test frameworks for complex product areas, ensuring high reliability and maintainability
Design, develop, and maintain robust automated test suites for API, UI, and integration testing, with Playwright as our primary end-to-end automation framework
Design, build, and run performance, load, and stress tests using k6, defining performance baselines and thresholds for critical user flows and APIs
Lead test strategy development and perform risk analysis for major features and systems
Integrate automated testing, including performance tests with pass/fail thresholds, into CI/CD pipelines, supporting continuous integration and delivery processes
Proactively identify systemic quality issues and drive cross-team process improvements to increase coverage and efficiency
Analyze test coverage, identify gaps, and implement solutions to improve product quality
Collaborate closely with engineering, product, and quality leaders on cross-functional quality initiatives and release planning
Provide technical guidance and mentorship to junior SDETs and QA team members, fostering skill development and best practices
Review code and test cases contributed by other engineers for quality and maintainability
Maintain accurate and actionable test documentation, reports, and quality metrics for assigned product areas
Investigate and resolve complex defects and production issues through advanced debugging and root cause analysis
Advocate for quality and champion adoption of best practices within and across engineering teams
Proven ability to lead test strategy and risk analysis while making high-impact technical decisions amid ambiguity and prioritizing what matters most.
Key qualifications
Bachelor’s degree in Computer Science or related field, or equivalent experience
5+ years of experience in software development and test automation
Advanced proficiency in multiple programming languages and test automation frameworks
Deep experience designing, building, and maintaining automation frameworks (e.g., Playwright, Cypress, Selenium, RestAssured)
Strong expertise in API, UI, and integration testing
Strong, hands-on Playwright automation experience, including building scalable, maintainable, and stable suites (page objects, fixtures, parallelization, flaky-test reduction, and CI execution)
Hands-on experience with performance and load testing using k6 (scripting scenarios, defining thresholds, and analyzing results to find bottlenecks) * Strong expertise in API, UI, and integration testing
Proficient in CI/CD pipeline integration and optimization
Skilled in test strategy development, risk analysis, and test architecture
Advanced debugging, troubleshooting, and root cause analysis
Solid understanding of database systems and advanced SQL
Experience with observability and monitoring tools (e.g., DataDog, NewRelic), including correlating performance test results with application metrics and traces
Excellent cross-functional communication and mentorship skills
Strong written and verbal communication skills; able to collaborate across functions
Compensation
Flex takes a market-based approach to pay, and compensation may vary depending on your primary work location. Work locations are categorized into one of three tiers based on a cost of labor index for that geographic area. The successful candidate’s starting pay will be commensurate with their experience, qualifications, and Flex’s internal leveling guidelines and benchmarks.
Tier 1 (NYC/Bay Area, Los Angeles, Seattle)
$136,000
—
$170,000 USD
Tier 2 (Austin, Washington D.C. Philadelphia, San Diego, Chicago, Atlanta)
$122,400
—
$153,000 USD
Tier 3 (Salt Lake City, all other USA cities)
$115,600
—
$144,500 USD
Life at Flex
Building a successful company takes a diverse team of intelligent, curious, determined, empathetic, and self-aware people. Our headquarters is in New York City, with employees across the US, Australia, Canada, and South America. We’re growing quickly and deliberately, with a focus on building an inclusive culture. We value the perspectives our people bring and take pride in being an equal opportunity workplace.
Offices
Roles posted in New York, San Francisco, and Salt Lake City are hybrid positions with on-site expectations of 2-3 days per week in our local offices. For candidates outside of these areas, you may be eligible for our relocation assistance program.
Benefits
View our benefits and more at
getflex.com/careers
.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки на Unity, уверенный C#
— Опыт разработки 3D-игр и real-time multiplayer
— Понимание authoritative server, state synchronization, client-side prediction, reconciliation и lag compensation
— Опыт проектирования архитектуры игрового клиента, SOLID, DI (Zenject / VContainer)
О компании:
Мобильный онлайн-шутер, работа над core-геймплеем.
Требования:
— 3+ года коммерческой разработки на Python (FastAPI / Django)
— Опыт работы с PostgreSQL, ORM, REST API и вебхуками
— Уверенные навыки работы с Docker Compose, Linux и самостоятельного деплоя
— Опыт применения LLM API (OpenAI / Anthropic / OpenRouter) в продакшене
О компании:
Kinesis Hub — работающая SaaS-платформа, где AI-агенты обрабатывают обращения клиентов в мессенджерах, соцсетях и по телефону, ведут CRM и оценивают качество диалогов.
Задачи:
— Ведение нового финансового бизнес-развития
— Структурирование продуктов
— Поддержка исполнительных решений
— Ведение переговоров с внешними заинтересованными сторонами
Требования:
— Понимание KPI
Условия:
— Гибридный формат работы
— Местоположение: 東京都中央区日本橋兜町
— Зарплата от $5,000,000 до $10,000,000 в год
Location: London
Workplace: OnSite
ABOUT US
At LangChain, our mission is to enable every company to own its intelligence. We believe agents will transform how companies operate, and we're building the foundation to make that future possible. Our open-source harnesses and LangSmith platform give developers and enterprises the infrastructure to run, improve, and govern agents at scale.
We've raised $460M to date, with our most recent funding round valuing the company at $3B, backed by leading investors including Sequoia, Benchmark, IVP, and CapitalG. As we continue to expand our platform and tackle some of the hardest challenges in agent engineering, every team member has the opportunity to make a meaningful impact and help shape both our technology and the future of the industry.
More than 7,000 organizations rely on LangSmith, from fast-growing startups to Fortune 500 enterprises, including NVIDIA, Bridgewater, LinkedIn, Workday, and Rippling. We're just getting started on making high-performing agents easier to build and manage at scale.
ABOUT THE ROLE:
We’re hiring a Manager - Sales Development Representatives (SDR) (London) - EMEA to lead and scale our founding EMEA SDR team at LangChain.
Our SDRs play a critical role in helping companies adopt LangChain and LangSmith. They engage technical buyers, convert high inbound interest into qualified opportunities, and work closely with our sales and marketing teams to build pipeline.
This role will own the performance, coaching, and development of the SDR team, while helping design the systems, processes, and workflows that power their GTM motion. You’ll partner closely with sales, marketing, and and RevOps to continuously improve how we identify and engage the right accounts.
WHAT YOU'LL DO:
- Lead and coach a team of SDRs responsible for generating qualified pipeline
- Own SDR performance including activity metrics, conversion rates, pipeline creation, and attainment
- Recruit top SDR talent and grow the team as LangChain continues to scale
- Develop SDR talent through coaching, call reviews, and structured feedback
- Build repeatable outbound and inbound qualification playbooks
- Partner with marketing to convert inbound demand into qualified opportunities
- Work with sales leadership and RevOps to align on target accounts, territories, and pipeline goals
- Implement systems and workflows that improve SDR productivity and effectiveness
- Use data to continuously improve performance, analyzing conversion rates across the funnel
HOW TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:
- Have 5+ years of experience in sales development
- Have 1–3+ years managing SDRs or leading a sales development team
- Are comfortable working with technical products and developer audiences
- Have experience with modern GTM tooling (AI Agents, LinkedIn Sales Nav, Power Dialers, etc.)
- Are highly data-driven and comfortable managing performance through metrics
- Are passionate about coaching and developing early-career sales talent
- Thrive in fast-moving environments where processes are still evolving
- Have strong communication and organizational skills
COMPENSATION PHILOSOPHY:
We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.
We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.
BENEFITS
Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.
Location: US - Bellevue, Washington, United States
Scopely
is looking for a
Sr. Director Business Development
to join our Global Publishing team!
The Business Development team is responsible for business negotiations, partner management, and new expansion opportunities with our largest IP partners, new distribution platforms (e.g. storefronts, hardware manufacturers, subscription services, etc.), and digital payment partners (e.g. Stripe, Visa,
Checkout.com
, etc.) around the world. Through these relationships, the team is responsible for creating and executing a strategy for each partner that drives audience and revenue growth for Scopely’s portfolio of games.
What You Will Do
Reporting to the SVP Publishing, the Senior Director, Business Development will be responsible for working closely with internal game development teams and key external partners to drive Scopely’s distribution and growth strategy globally.
Develop key relationships with top IP partners, new distribution platforms, and digital payment vendors in the gaming industry to support and grow the Scopely global business.
Articulate the Scopely vision and how we can most effectively partner together
Create and execute on a global business development strategy that connects to our overall distribution strategy and principles.
Source and negotiate large complex partnerships that grow Scopely’s overall consumer and commercial presence globally.
Partner closely with internal teams to ensure the needs of the business are being met in a timely manner
Willingness to travel domestically and internationally and an appreciation for the way business is conducted in different parts of the world
Keep tabs on industry trends by obsessively analyzing the market, playing all the new releases, and attending industry events and conferences
What We’re Looking For
8+ years of Business Development / Partnership experience within the digital entertainment industry
Experience creating and executing a global business development strategy
Ability to identify and negotiate large scale commercial agreements
Gaming experience preferred, and particularly free-to-play games
Passion & love for video games
Ability to work effectively with cross-functional teams and all levels of management
Ability to manage multiple projects with strong attention to detail
Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changes
Ability to analyze data to make data-driven decisions - skills in Excel and Google Sheets necessary
Strong presentation and communication skills - Keynote, Powerpoint, or Google Slides skills required
Bachelor's degree or equivalent required
Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English.
For candidates in CA, CO, NJ, NY, and WA, the annual salary range is provided below. In addition to base pay, employees may be eligible for equity, bonuses, and a comprehensive benefits package, including healthcare benefits, retirement benefits, pet insurance, paid holidays, paid Scopely free days, and unlimited paid time off. Base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience.
CA, CO, NJ, NY, and WA Annual Salary Range
$193,000
—
$284,000 USD
About Scopely
Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.
Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.
Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.
Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit:
https://www.scopely.com/
.
Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official
website
and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @
scopely.com
.
Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely.com. Our job applicant privacy policies are available here:
California Privacy Notice
and
EEA/UK Privacy Notice
.
Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.
Location: US - San Francisco, California, United States
Scopely
is looking for a
Sr. Director Business Development
to join our Global Publishing team!
The Business Development team is responsible for business negotiations, partner management, and new expansion opportunities with our largest IP partners, new distribution platforms (e.g. storefronts, hardware manufacturers, subscription services, etc.), and digital payment partners (e.g. Stripe, Visa,
Checkout.com
, etc.) around the world. Through these relationships, the team is responsible for creating and executing a strategy for each partner that drives audience and revenue growth for Scopely’s portfolio of games.
What You Will Do
Reporting to the SVP Publishing, the Senior Director, Business Development will be responsible for working closely with internal game development teams and key external partners to drive Scopely’s distribution and growth strategy globally.
Develop key relationships with top IP partners, new distribution platforms, and digital payment vendors in the gaming industry to support and grow the Scopely global business.
Articulate the Scopely vision and how we can most effectively partner together
Create and execute on a global business development strategy that connects to our overall distribution strategy and principles.
Source and negotiate large complex partnerships that grow Scopely’s overall consumer and commercial presence globally.
Partner closely with internal teams to ensure the needs of the business are being met in a timely manner
Willingness to travel domestically and internationally and an appreciation for the way business is conducted in different parts of the world
Keep tabs on industry trends by obsessively analyzing the market, playing all the new releases, and attending industry events and conferences
What We’re Looking For
8+ years of Business Development / Partnership experience within the digital entertainment industry
Experience creating and executing a global business development strategy
Ability to identify and negotiate large scale commercial agreements
Gaming experience preferred, and particularly free-to-play games
Passion & love for video games
Ability to work effectively with cross-functional teams and all levels of management
Ability to manage multiple projects with strong attention to detail
Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changes
Ability to analyze data to make data-driven decisions - skills in Excel and Google Sheets necessary
Strong presentation and communication skills - Keynote, Powerpoint, or Google Slides skills required
Bachelor's degree or equivalent required
Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English.
For candidates in CA, CO, NJ, NY, and WA, the annual salary range is provided below. In addition to base pay, employees may be eligible for equity, bonuses, and a comprehensive benefits package, including healthcare benefits, retirement benefits, pet insurance, paid holidays, paid Scopely free days, and unlimited paid time off. Base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience.
CA, CO, NJ, NY, and WA Annual Salary Range
$193,000
—
$284,000 USD
About Scopely
Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.
Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.
Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.
Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit:
https://www.scopely.com/
.
Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official
website
and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @
scopely.com
.
Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely.com. Our job applicant privacy policies are available here:
California Privacy Notice
and
EEA/UK Privacy Notice
.
Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.
Location: US - Culver City, California, United States
Scopely
is looking for a
Sr. Director Business Development
to join our Global Publishing team!
The Business Development team is responsible for business negotiations, partner management, and new expansion opportunities with our largest IP partners, new distribution platforms (e.g. storefronts, hardware manufacturers, subscription services, etc.), and digital payment partners (e.g. Stripe, Visa,
Checkout.com
, etc.) around the world. Through these relationships, the team is responsible for creating and executing a strategy for each partner that drives audience and revenue growth for Scopely’s portfolio of games.
What You Will Do
Reporting to the SVP Publishing, the Senior Director, Business Development will be responsible for working closely with internal game development teams and key external partners to drive Scopely’s distribution and growth strategy globally.
Develop key relationships with top IP partners, new distribution platforms, and digital payment vendors in the gaming industry to support and grow the Scopely global business.
Articulate the Scopely vision and how we can most effectively partner together
Create and execute on a global business development strategy that connects to our overall distribution strategy and principles.
Source and negotiate large complex partnerships that grow Scopely’s overall consumer and commercial presence globally.
Partner closely with internal teams to ensure the needs of the business are being met in a timely manner
Willingness to travel domestically and internationally and an appreciation for the way business is conducted in different parts of the world
Keep tabs on industry trends by obsessively analyzing the market, playing all the new releases, and attending industry events and conferences
What We’re Looking For
8+ years of Business Development / Partnership experience within the digital entertainment industry
Experience creating and executing a global business development strategy
Ability to identify and negotiate large scale commercial agreements
Gaming experience preferred, and particularly free-to-play games
Passion & love for video games
Ability to work effectively with cross-functional teams and all levels of management
Ability to manage multiple projects with strong attention to detail
Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changes
Ability to analyze data to make data-driven decisions - skills in Excel and Google Sheets necessary
Strong presentation and communication skills - Keynote, Powerpoint, or Google Slides skills required
Bachelor's degree or equivalent required
Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English.
For candidates in CA, CO, NJ, NY, and WA, the annual salary range is provided below. In addition to base pay, employees may be eligible for equity, bonuses, and a comprehensive benefits package, including healthcare benefits, retirement benefits, pet insurance, paid holidays, paid Scopely free days, and unlimited paid time off. Base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience.
CA, CO, NJ, NY, and WA Annual Salary Range
$193,000
—
$284,000 USD
About Scopely
Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.
Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.
Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.
Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit:
https://www.scopely.com/
.
Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official
website
and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @
scopely.com
.
Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely.com. Our job applicant privacy policies are available here:
California Privacy Notice
and
EEA/UK Privacy Notice
.
Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.
Задачи:
— Самостоятельный поиск и настройка рассылки новым потенциальным клиентам в тематических чатах;
— Выходить на крупные команды и их тимлидов, общаться и предлагать лучшие условия;
— Вести отчетность о проделанной работе и вести лидов по воронке;
— Ежемесячно анализировать спенды клиентов и помогать в случаях просадки;
— Вести тематический канал с новостями компании (сейчас около 500 подписчиков).
Требования:
— Опыт работы в биздеве более 2 лет;
— Понимание сферы арбитража трафика;
— Грамотная письменная речь без орфографических ошибок;
— Знание ролей, доступов и типов рекламных аккаунтов;
— Готовность к четкой работе на результат, а не сидение на окладе с симуляцией бурной деятельности.
Условия:
— Удалённая работа;
— NDA;
— График работы пн-пт;
— Конкурентная оплата в USDT, обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Проектировать архитектуру backend'а, чтобы всё работало на максимум
— Писать backend-сервисы
— Участвовать в создании высоконагруженных приложений
— Поддерживать готовые решения и прокачивать их
Требования:
— Понимать процессы разработки — архитектура, документация, стандарты
— Быть в теме микросервисов, REST API, контейнеров и интеграций
— Знать, как описывать архитектуру систем и делать это понятно
— Знать и понимать алгоритмы
— Писать чистый и читаемый код
— Высшее образование и опыт от 2 лет
— Английский — не ниже B1, чтобы можно было читать доки
— Командный игрок с аналитическим складом ума, ответственный и нацелен на результат
Условия:
— Полная занятость
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики