Вакансии

Партнёрство: поставка складских кадров из ЕАЭС для вахтовой работы в ЦФО и Московской области. О нас: Мы — аутсорсинговая компания, специализируемся на комплексном обеспечении складов, распределительных центров и логистических хабов рабочими кадрами под ключ. Активно расширяем партнёрскую сеть и ищем агентства и подрядчиков из Казахстана, Беларуси и Киргизии, готовых поставлять сотрудников для вахтовой работы. Объекты расположены в Московской области и других регионах Центрального федерального округа (ЦФО). Кого мы ищем: — Кадровые и рекрутинговые агентства — Аутстаффинговые и аутсорсинговые компании — HR-подрядчиков, ориентированных на массовый подбор — Организации с наработанной базой кандидатов в странах ЕАЭС Какие позиции закрываем: — кладовщики — грузчики — комплектовщики (в том числе с опытом работы с ТСД) — водители погрузчиков (электроштабелёров) — приёмщики товара — упаковщики — разнорабочие на складе Что мы предлагаем партнёру: — Регулярные объёмы: потребность в кадрах формируется ежемесячно, есть плановые и срочные заявки — Прозрачные условия: фиксируем в договоре количество человек, квалификацию и сроки поставки — Сопровождение кандидатов: помощь с миграционным учётом, оформлением СНИЛС и ИНН, консультации по документам — Стабильную коммуникацию: закрепляем единого контакта, выстраиваем регламенты, оперативно согласовываем детали Что ждём от партнёра: — Возможность поставлять кандидатов массово (от 10–15 человек в поток) — Соответствие базовым требованиям: физическая выносливость, готовность к интенсивной работе, внимательность (особенно для комплектовщиков и кладовщиков) — Предварительную проверку документов и готовности к выезду — Своевременную поставку в согласованные даты — Поддержку кандидатов на этапе адаптации и связь до выхода на объект Условия сотрудничества: Формат взаимодействия обсуждаем индивидуально: агентская схема, подрядный договор или иная согласованная модель. Готовы подстроить процессы под стандарты партнёра, если они прозрачны и контролируемы.

140 000 – 300 000 ₽

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: Официальное оформление в соответствии ТК РФ, с полностью «белой» конкурентной заработной платой, со всеми социальными гарантиями; расширенное ДМС со стоматологией; возможности для профессионального и личностного роста; поддержка руководства на всех этапах проекта; участие в реализации крупных проектов федерального значения; возможность работать с командой профессионалов, за плечами которых реализация социально значимых инфраструктурных проектов; работа в крупной компании, у которой сформирован пакет проектов с участием ГЧП до 2047 года, что говорит о надежности и уверенности в завтрашнем дне! КОМПАНИЯ ЖДЕТ ОТ КАНДИДАТА: опыт финансового моделирования (самостоятельная подготовка моделей с "нуля"), в т. ч. оценка инвестиционной привлекательности проектов, анализ сценариев реализации, оптимизация структуры финансирования проектов; профильный опыт работы в сфере инвестиционного анализа, финансового консультирования, банковской деятельности, оценки бизнеса (обязательно); сданные экзамены программы CFA (предпочтительно); опыт работы в оценке компаний Big4 (бывш. KMPG, EY, PWC, Deloitte), инвестиционных департаментов банков, крупных игроках на рынке ГЧП/Концессий; понимание принципов корпоративного и проектного финансирования, существующих форм и инструментов финансирования, знания в области финансовой отчётности и планирования капитальных вложений, финансовых коэффициентов; знание основных принципов теории корпоративных финансов; знание Excel на уровне продвинутого пользователя; понимание экономики и договорной "обвязки" ключевых рисков концессионных проектов, нормативной базы, а также принципов проектного финансирования. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Финансовое моделирование (самостоятельная подготовка моделей с "нуля", в т.ч оценка инвестиционной привлекательности проектов, анализ сценариев реализации, оптимизация структуры финансирования проектов; Анализ финансовых моделей, разработанных другими членами команды, подготовка рекомендаций по доработке таких моделей; Участие в подготовке документов в области проектного финансирования, в т. ч. на принципах государственно-частного партнерства (ГЧП), включая написание аналитических записок, справок, тизеров, финансовых разделов соглашений о ГЧП, концессионных соглашений, кредитных договоров, подготовка презентаций; Всестороння помощь в управлении проектами (подготовка внутренней документации, "дорожных карт"); Помощь в ведении проекта, начиная со стадии инициации проекта до стадии подписания соглашения и привлечения финансирования; Взаимодействие с юридическим и строительным блоками в рамках проекта; Ведение переговоров с гос. органами по вопросам заключения и реализации концессий; Ведение переговоров с банками по привлечению проектного финансирования, согласование termsheet и кредитной документации. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: современный комфортабельный офис: улица Василисы Кожиной, 1к1 (м. Парк Победы, м. Багратионовская в шаговой доступности); режим работы: 5/2 с 9:00 - 18:00, в пятницу до 16:45.

до 230 000 ₽

Требуется менеджер удалённо по набору линейного персонала. Компания — федеральная сеть по предоставлению линейного персонала, работает по всей России. Требования: — Работа с онлайн таблицами; — Работа с Авито; — Умение быстро обучаться; — Работа с мессенджерами; — Работа с Google календарём; — Работа с Google документами; — Умение общаться по телефону, грамотная речь. Условия: — Оплата 9000 рублей в неделю + премии по результатам месяца; — Оплата раз в неделю по вторникам; — График работы с 9:00 до 19:00, быть на связи; — Быть максимально продуктивным; — Умение общаться в мессенджере; — Умение адекватно воспринимать поставленные задачи; — Умение предоставлять отчётность. Перспективы сотрудничества: удалённая работа менеджером персонала в штате.

36 000 – 70 000 ₽

Задачи: — Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории. — Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж. — Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми. — Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории. — Привлечение новых дилеров, проведение переговоров. — Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции. — Анализ деятельности и результатов работы с дилерами. — Контроль исполнения договорных обязательств. — Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению. — Контроль движения продукции по каналам дистрибуции. — Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий. — Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории. Требования: — Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы. — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер). — Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии. — Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами. — Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании. — Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников. — Готовность к командировкам. — Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности. Условия: — Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада. — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные. — Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами. — Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары). — Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона. — График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10. — Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные. Информация о компании: АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.

Задачи: — Быть основным контактным лицом по вопросам трудовых отношений, включая расследования, опросы при увольнении и интервью при выходе из компании. — Управлять процессом и учётом отпусков по болезни и другим отсутствиям, обеспечивая соблюдение местного и федерального законодательства. — Управлять процессом увольнения, включая проведение интервью при выходе для всех уходящих сотрудников. — Тесно сотрудничать с менеджерами для обеспечения последовательной и качественной поддержки сотрудников по всей организации. — Анализировать тенденции в кадровых данных и рекомендовать планы действий для улучшения вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик и проектов по соблюдению нормативных требований. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Степень бакалавра. — Более 2 лет профессионального опыта в области управления персоналом, включая трудовые отношения и управление программами. — Способность эффективно управлять и расставлять приоритеты в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Высокое внимание к деталям и эмпатия для поддержки позитивного и внимательного опыта сотрудников. Преимущества: — Опыт работы с HRIS HiBob. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. Условия: — Удалённая работа из США. — Годовая зарплата от 60,000 до 85,000 долларов США. — Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие планы стимулирования. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может развиваться и чувствовать себя частью команды. Компания является работодателем с равными возможностями и поощряет к подаче заявок всех заинтересованных кандидатов, даже если их опыт не полностью соответствует всем требованиям.

60 000 – 85 000 $

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать автотесты для мобильного приложения Android — Разбираться с текущими автотестами, в том числе с тестами, находящимися в карантине: анализировать причины падений, настраивать и возвращать их в работу — Актуализировать существующее тестовое покрытие, находить пробелы и определять, что стоит автоматизировать в первую очередь — Разрабатывать автотесты на Kotlin с использованием фреймворка Kaspresso — Описывать и поддерживать тест-кейсы в Allure TestOps — Поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию — Взаимодействовать с разработчиками и QA-командой по вопросам качества и автоматизации — В перспективе: подключаться к автоматизации на iOS (Swift, Xcode) и экспериментировать с использованием AI и ботов в тестировании Требования: — От 2 лет опыта в тестировании ПО — От 2 лет опыта в автоматизации на Java и/или Kotlin — Опыт тестирования мобильных приложений, в первую очередь Android — Понимание принципов и процессов тестирования ПО — Умение работать с Git — Опыт тестирования REST API — Понимание устройства и принципов работы мобильных приложений Будет плюсом: — Опыт автоматизации тестирования iOS — Знание Swift и Xcode — Опыт работы с Kaspresso — Опыт работы с Allure TestOps — Практический опыт анализа и восстановления нестабильных и/или карантинных автотестов — Интерес к применению AI и ботов в автоматизации тестирования — Желание развиваться не только в Android, но и в других направлениях мобильной автоматизации Условия: — Работа с продуктом федерального масштаба — Mail ежедневно используют миллионы пользователей — Возможность влиять на развитие автоматизации, а не только поддерживать существующие тесты: разбирать технический долг, актуализировать покрытие и внедрять новые подходы — Возможность развивать экспертность за пределами Android: автоматизацию iOS, Swift/Xcode, AI и инструменты на базе ботов — Работа с современным стеком: Kotlin, Kaspresso, Allure TestOps — Команду, где можно обсуждать технические решения, обмениваться опытом и влиять на качество продукта — Гибридный или удалённый формат работы, офис рядом со станцией метро «Аэропорт» (БЦ Skylight) — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня — ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы — Компенсацию питания — Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор — И многое другое, о чём расскажем на собеседовании

Зарплата не указана

Задачи: — Техническое проектирование и разработка клиентской части приложений на React/Redux; — Поддержка и рефакторинг существующего frontend-кода; — Исправление дефектов; — Оптимизация производительности приложения; — Оценка и декомпозиция задач, проведение код-ревью. Условия: — Удаленный или гибридный формат работы; — Чай, кофе, фрукты в офисе в неограниченном количестве; — Возможность принимать участие в конференциях, проходить обучение за счет компании; — Полностью "белая" заработная плата: оклад + квартальная премия; — Кафетерий льгот. Компания: РТК ИТ — федеральная компания с подразделениями в 7 субъектах РФ, занимающаяся полным циклом разработки программных продуктов для группы компаний «Ростелеком». Использует современные технологии и подходы к разработке и архитектуре для повышения эффективности бизнеса.

Зарплата не указана

Задачи: — Оценка перспектив проекта — Координация работ по проекту, соблюдение дедлайнов — Ведение клиента на всех этапах проекта, коммуникация с ним — Разработка исследовательского инструментария, проведение пилотирования — Контроль и проведение полевого этапа — Анализ массива данных и подготовка отчета — Вычитка анкет и отчетов — Поддержание постпроектного контакта с клиентом, отслеживание результатов — Ведение CRM и другой отчетности отдела — Участие в разработке методик и улучшении качества исследований Требования: — Законченное высшее образование в области социологии — Опыт от 3 лет в социологии, аналитике, исследованиях или смежной сфере — Уверенные аналитические навыки: анализ данных, подготовка отчётов, выводов и рекомендаций — Владение методиками социологических исследований и навыками организации исследовательских проектов — Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь — Умение выделить главное, системность — Креативный подход к решению задач (вариативность мышления) — Неконфликтность и ориентация на результат Будет плюсом: — Знание SPSS, работа с документами (Excel, Word), Google Workspase и инструментами анализа данных — Опыт работы в исследовательских компаниях — Желание учиться и развиваться, наличие проактивной жизненной позиции — Наличие ученой степени (кандидат/доктор наук) приветствуется Для работы удаленно у вас должны быть: — рабочий компьютер — наушники + камера — бесперебойный доступ в Интернет — смартфон, поддерживающий установку необходимых для работы приложений, например, Teams. Этапы отбора: — Первичное собеседование — Выполнение тестового задания (обязательно для прохождения на следующий этап) — Финальное собеседование с руководителем. Условия: — Перспективная работа УДАЛЕННО в научной организации федерального уровня, в кругу профессионалов — Доход, на который можно влиять: оклад + оплата за ведение проекта + премии — Полноценный рабочий день удаленно с понедельника по пятницу (совмещение с учебой и другой работой невозможно) — Обучение и наставничество (отлаженная система) — Возможность развиваться в экспертном сообществе, тесно связанном с РАН — Развитие за счет компании (оплата обучений, поездок, рабочих встреч и мероприятий) — Участие в научных конференциях и возможность публикаций по результатам исследований — Возможность реализовать себя в публичных выступлениях, в том числе участие на заседаниях, в съёмках на ТВ (в качестве эксперта) — Оплачиваемый отпуск, официальные выходные и праздники — Интересную работу в дружном коллективе, увлечённом общим делом — Отзывчивых коллег и понимающее начальство

90 000 – 170 000 ₽

Чем предстоит заниматься: — реализовывать коммуникационную стратегию и формировать публичный имидж Фонда; — инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам; — планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации; — собирать фактуру, писать и редактировать пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов; — разрабатывать информационные материалы; — следить за соответствием текстов Tone of Voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда; — выстраивать отношения со СМИ, журналистами, лидерами мнений, профессиональным и родительским сообществом; — питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы; — формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям; — вести базу СМИ и архив материалов; — мониторить СМИ и оперативно реагировать на недостоверную информацию; — анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы; — следить за трендами в инфополе и повесткой в сфере инклюзии, науки и благотворительности. Требования: — не менее 3 лет опыта в PR, пресс-службе или журналистике; — опыт реализации имиджевых проектов в СМИ; — контакты среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов; — умение грамотно и точно писать с адаптацией под разные каналы и аудитории; — понимание digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов; — интерес к теме инклюзии и поддержки людей с особенностями развития; — умение видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории; — ориентация на результат и умение его измерять; — английский язык. Будет плюсом: — опыт работы в НКО или социальном секторе; — интерес к научным материалам и узкопрофильной терминологии; — знание законодательства о СМИ и рекламе; — опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний. Условия: — гибкий формат работы; — возможность работать напрямую с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик; — задачи от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации.

Зарплата не указана

Задачи: – вести комплексное PR-сопровождение крупных клиентских проектов на всех этапах; – разрабатывать коммуникационные стратегии и креативные концепции (в том числе под E-com задачи); – управлять командой проекта: распределение задач, трекинг, контроль сроков и качества; – отвечать за экономику проектов: расчет, защита и согласование смет, контроль маржинальности и бюджетов; – поддерживать непрерывную коммуникацию с клиентами, проводить презентации и переговоры, инициировать допродажи (upsell); – подбирать подрядчиков и контролировать выполнение их обязательств; – участвовать в подготовке тендерных предложений и коммерческих презентаций; – подключаться к развитию международного направления (рынки СНГ, Китая, Турции); – контролировать достижение KPI, вести регулярную и финансовую отчетность, курировать документооборот. Требования: – подтвержденный опыт работы в PR- или коммуникационном агентстве с крупными B2B-клиентами; – опыт руководства digital- и PR-проектами от 1 года; – практический навык самостоятельной разработки и защиты PR-стратегий; – сильные навыки бюджетирования: расчет смет на разные периоды, аудит расходов, понимание unit-экономики и маржинальности; – опыт управления кросс-функциональной проектной командой; – высшее образование (PR, маркетинг, менеджмент, экономика или международные отношения); – развитые переговорные и презентационные навыки; – понимание специфики рынков СНГ, Китая и Турции (медиапотребление, культурные особенности) будет преимуществом. Условия: – заработная плата от 180 000 до 250 000 руб.; – официальное оформление по ТК РФ; – график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; – гибридный формат: 4 дня в офисе (пн–чт), пятница — удаленно; – стильный лофт-офис на территории дизайн-завода «Флакон» (м. «Дмитровская»); – корпоративное обучение за счет компании; – масштабные проекты федерального и международного уровня.

180 000 – 250 000 ₽

Задачи: — Доработка существующего функционала: документы, справочники, обработки, отчеты, печатные формы, регламентные задания и другие объекты конфигурации; — Анализ и исправление ошибок, возникающих при эксплуатации систем 1С; — Разработка и сопровождение обменов между системами 1С и внешними информационными системами; — Участие в проектах развития и внедрения систем 1С совместно с другими разработчиками, аналитиками и функциональными заказчиками; — Оценка трудоемкости задач, проработка вариантов их технической реализации; — Подготовка технических описаний и постановок по реализуемым доработкам, участие в подготовке технических заданий для крупных задач; — Разбор существующего программного кода и доработка ранее реализованного функционала; — Участие в решении сложных инцидентов, требующих анализа программного кода или данных информационной системы. Требования: — Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование; — Опыт работы не менее 3-х лет; — Практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Уверенное владение встроенным языком 1С; — Опыт разработки на управляемых формах; — Умение работать с языком запросов 1С; — Опыт разработки отчетов и обработок, в том числе с использованием СКД; — Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов выполнения кода на клиенте и сервере; — Понимание механизмов транзакций, блокировок и проведения документов; — Умение читать и анализировать существующий программный код, находить причины ошибок и предлагать варианты их устранения; — Навыки отладки и диагностики программного кода 1С; — Способность самостоятельно разобраться в существующем функционале и программном коде; — Умение декомпозировать задачу и оценивать возможные варианты ее реализации; — Способность задавать уточняющие вопросы при недостаточной постановке задачи; — Ответственность за результат выполненной разработки; — Готовность работать как с новым функционалом, так и с сопровождением существующих решений; — Умение взаимодействовать с аналитиками, пользователями и другими разработчиками; — Способность документировать нетривиальные технические решения. Профессиональные навыки: — Практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Уверенное владение встроенным языком 1С; — Опыт разработки на управляемых формах; — Умение работать с языком запросов 1С; — Опыт разработки отчетов и обработок, в том числе с использованием СКД; — Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов выполнения кода на клиенте и сервере; — Понимание механизмов транзакций, блокировок и проведения документов; — Умение читать и анализировать существующий программный код, находить причины ошибок и предлагать варианты их устранения; — Навыки отладки и диагностики программного кода 1С. Будет преимуществом: — Опыт работы с БСП; — Опыт работы с одной или несколькими типовыми конфигурациями 1С; — Опыт интеграции 1С с внешними системами; — Опыт работы с HTTP/REST API, Web-сервисами, XML/JSON; — Понимание механизмов обмена данными между информационными базами; — Опыт работы с расширениями конфигурации; — Понимание основ производительности 1С и клиент-серверной работы; — Наличие сертификатов "1С:Профессионал" или "1С:Специалист". Условия: — Трудоустройство по ТК РФ; — График работы 5/2, пн-чт:09:00-18:00, пт:09:00-16:45; — Развитая инфраструктура для сотрудников; — Удобный офис в шаговой доступности от ст. м. «Ботанический сад» с выходом на территорию ВДНХ; — Возможность профессионального развития и получения образования в университете со скидкой; — Работа в одном из ведущих вузов России с кампусом в историческом районе Москвы.

Задачи: — Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути. — Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности. — Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров. — Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами. — Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей. — Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков. — Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей. — Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов. — Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков. — Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию. Требования: — Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации. — Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками. — Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами. — Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь. — Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей. — Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью. — Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом. — Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи. — Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами. — Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта. Будет преимуществом: — Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании. — Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства. — Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет. — Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных. — Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений. Условия: — Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). — Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531. — График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. — Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. — Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. — Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. — Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). — Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия. — Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы. — Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

Задачи: — Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути. — Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности. — Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров. — Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта. — Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей. — Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов. — IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию. — Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций. — Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений. Требования: — Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации. — Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон. — Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель. — Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов. — Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях. — Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT. — Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат. — Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта. — Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат. Будет преимуществом: — Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании. — Опыт управления строительными или девелоперскими проектами. — Знание календарно-сетевого планирования. — Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов. — Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами. — Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса. — Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления. — Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами. Условия: — Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). — Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1. — График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. — Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. — Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. — Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. — Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). — Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия. — Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы. — Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

Задачи: — участие в проектах по внедрению систем 1С; — консультация и поддержка сотрудников компании по работе в приложениях 1С; — моделирование целевых бизнес-процессов заказчика с привязкой к системе 1С; — проведение анализа типового функционала конфигураций 1С с целью реализации существующих потребностей в доработках или устранение ошибок пользователей; — проведение выверки данных и исправление ошибок в учете; — разработка инструкций по эксплуатации информационных систем; — сбор и анализ требований заказчика к системе на базе 1С. Требования: — опыт работы в области информационных технологий и внедрения 1С от 1-го года; — среднее профессиональное образование или высшее в области информационных технологий; — понимание процессов учебного контура (поступление, нагрузка, расписание); — желательно знание конфигурации 1С: Университет ПРОФ. Условия: — трудоустройство по ТК РФ; — график работы 5/2, пн-чт: 09:00-18:00, пт: 09:00-16:45; — развитая инфраструктура для сотрудников; — удобный офис в шаговой доступности от ст. м. «Ботанический сад» с выходом на территорию ВДНХ; — возможность профессионального развития и получения образования в университете со скидкой; — работа в одном из ведущих вузов России с кампусом в историческом районе Москвы.

от 130 000 ₽

Задачи: — Полное ведение и управление аутсорсинговым проектом; — Организация работы персонала на проекте; — Управление командой сотрудников, контроль выходов и выполнения поставленных задач; — Взаимодействие с заказчиком по всем вопросам проекта; — Контроль качества работы персонала и соблюдения стандартов; — Решение текущих операционных вопросов и нестандартных ситуаций; — Контроль численности персонала и потребности проекта; — Взаимодействие с командой рекрутмента по вопросам подбора и замены сотрудников; — Контроль графиков, табелей и другой проектной документации; — Подготовка отчетности и контроль основных показателей проекта; — Полная ответственность за результат и стабильную работу проекта. Требования: — Опыт работы с крупными федеральными и международными компаниями; — Опыт ведения аутсорсинговых проектов; — Опыт управления персоналом и большими командами; — Будет преимуществом опыт работы в индустриальном аутсорсинге; — Умение самостоятельно вести проект и решать операционные вопросы; — Навыки взаимодействия с заказчиком; — Хорошие организационные и коммуникативные навыки; — Ориентация на результат; — Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ; — Работа в крупной стабильной компании; — Возможность самостоятельно вести проекты крупных заказчиков; — Профессиональный и карьерный рост; — Динамичная работа с большим объёмом задач.

Зарплата не указана

Менеджер по продажам (БФЛ - только тёплые лиды, удалённо). Мы — федеральная юридическая компания «Баланс», специализируемся на банкротстве физических лиц. Работаем на растущем рынке с высоким спросом и стабильным потоком клиентов. Сейчас усиливаем отдел продаж.

150 000 – 250 000 ₽

Задачи: — Функциональное тестирование сложных сценариев, включая проверку микрофронтов и корректности работы ролевых моделей с разными правами доступа. — Тестирование интерфейсов (UI/UX) на соответствие требованиям. — Проверка контрактов между Frontend и Backend, а также между микросервисами (REST API). — Проверка внутренней бизнес-логики микросервисов. — Проверка корректности вычитывания операций из блокчейн-сети. — Проверка записей транзакций в блокчейн, контроль целостности и неизменяемости. — Проверка механик оффчейн-сбора консенсуса. — Написание и поддержка автотестов на Java (TestNG). — Разработка эмуляторов и заглушек (Wiremock) для изолированного тестирования микросервисов. — Настройка и конфигурирование тестовых сред. — Работа с инструментами мониторинга для анализа поведения системы под нагрузкой и в штатном режиме. — Подготовка тестовой документации и отчетов по качеству продукта. Требования: — Опыт от 3 до 5 лет на позиции тестировщика (функциональное/интеграционное тестирование). — Высшее техническое образование. — Уверенное владение SQL (все базовые команды, JOIN-ы, вложенные запросы, фильтрация данных). — Глубокое понимание REST API (методы, коды ответов, авторизация, работа с JSON/XML). — Опыт разработки автотестов на Java с использованием TestNG. — Опыт работы с инструментами мониторинга (Kibana, Grafana, Zabbix или аналоги), умение читать логи и метрики. — Базовое понимание принципов интеграции с блокчейн-сетями. — Опыт подготовки тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, отчеты о дефектах). — Опыт настройки и конфигурирования тестовых сред (поднятие стендов, обновление конфигов). — Практический опыт разработки эмуляторов/заглушек (Wiremock). Будет преимуществом: — Опыт тестирования блокчейн-решений или финансовых платформ. — Понимание основ криптографии и управления ключами. — Опыт работы с микросервисной архитектурой и Kubernetes/OpenShift. — Опыт тестирования асинхронных взаимодействий (Kafka, очереди сообщений). — Знание BDD-подхода (Cucumber, Gherkin). Условия: — Участие в инновационном проекте федерального уровня в быстрорастущем сегменте ЦФА. — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. — ДМС на сотрудника и детей после испытательного срока. — Работа в сильной команде экспертов с прозрачной системой постановки задач. — Возможность профессионального роста и изучения блокчейн-технологий (онбординг, менторство).

Зарплата не указана

Задачи: — Участвовать в проектировании архитектуры приложения на уровне командных и кросс-командных решений, выбирать технологические компромиссы. — Проектировать и разрабатывать микросервисы на стеке Java (Spring Boot) + PostgreSQL + Kafka, разворачиваемые в среде OpenShift (Kubernetes). — Разрабатывать и интегрировать модули для взаимодействия с публичными и приватными блокчейн-сетями (смарт-контракты, управление ключами). — Проектировать надежные REST/gRPC API, описывать контракты (OpenAPI/Swagger) и обрабатывать асинхронные события. — Создавать прототипы и Proof of Concept для оценки новых технологий и фреймворков. — Оптимизировать запросы к PostgreSQL, работать со сложными SQL-запросами, анализировать планы выполнения и настраивать индексы. — Проектировать CI/CD-пайплайны (Bitbucket/Jenkins) и внедрять AI-агентов для автоматизации сборки и тестирования. — Проводить код-ревью, обучать младших разработчиков, писать модульные и интеграционные тесты (JUnit, Testcontainers), применять BDD (Cucumber). Требования: — Опыт от 4 лет разработки на Java. — Высшее техническое образование. — Java 11+ (приветствуется опыт с 17/19 версиями). — Глубокое понимание архитектурных стилей: SOA, MSA, Event-Driven, SBA. — Отличное знание паттернов проектирования, SOLID, принципов построения микросервисов. — Стек: Spring Boot (2.x/3.x), PostgreSQL, Apache Kafka. — Опыт работы в контейнерной среде (OpenShift / Kubernetes). — Проектирование REST/gRPC API, работа с JSON/XML. — Высокий уровень SQL (сложные запросы, оптимизация, чтение планов). — Опыт написания тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers) и использование BDD (Gherkin/Cucumber). — Владение инструментами: Maven/Gradle, Git, Jira, Confluence. — Опыт настройки CI/CD (Bitbucket Pipelines/Jenkins, Nexus). — Опыт работы в Agile (Scrum/Kanban) и умение декомпозировать задачи. Желательные навыки: — Опыт разработки смарт-контрактов для платформ TRON, Ethereum или других блокчейн-сетей. — Понимание основ криптографии и управления ключами. — Опыт проектирования систем для взаимодействия с публичными и приватными блокчейн-сетями. — Навыки работы с AI/генеративными моделями для написания кода, авто-генерации тестов и документации (SDD-подход). — Опыт разработки на Сбер Platform V (ППРБ, ЕФС). — Знание дополнительных языков: JS, Python, Go, C++, Rust. — Навыки настройки Nginx, знание сетевых протоколов (TCP/IP, TLS). — Базовое понимание UI/UX или опыт работы с React (для понимания клиентской части). Условия: — Работа над инновационным продуктом федерального уровня (стык FinTech и Blockchain). — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. — ДМС на сотрудника и детей. — Профессиональное развитие: менторство, участие в профильных конференциях, доступ к корпоративной библиотеке знаний. — Сильная команда экспертов и прозрачная система постановки задач.