Вакансии

Задачи: — Участие в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков Единой медицинской информационно-аналитической системы города Москвы; — Интервьюирование заинтересованных участников (как внутренних, так и внешних), сбор требований к разрабатываемому решению; — Разработка концепций, включающих в себя план мероприятий, необходимых для решения проблем предметной области; — Разработка спецификаций требований, включающих в себя описание выявленных проблем и решений, бизнес-правил и ограничений, целевых бизнес-процессов (ToBe), алгоритмов бизнес-функций и данных, которыми они оперируют; — Интерпретация требований, разъяснение требований командам разработки; — Проведение тестирования реализованной функциональности на соответствие требованиям; — Участие в опытно-промышленной эксплуатации аналитической системы. Требования: — Опыт работы в роли бизнес-аналитика от 3х лет; — Опыт моделирования процессов с использованием различных нотаций (BPMN и/или VAD/EPC и/или UML или другие нотации); — Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком; — Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими); — Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных); — Навыки работы c Jira, Confluence. Условия: — Рыночную зарплату и премии; — График работы 5/2 с 9.00 – 18.00 (возможен гибридный формат работы); — Преимущества аккредитованной IT-компании; — Материальную помощь в случае важных событий в жизни; — Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке; — Корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие; — Комьюнити по интересам; — Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Ищут опытных русскоязычных лингвистов для ongoing-проектов по переводу видеоконтента в текстовый формат. Основное направление — YouTube. Работа предполагает перевод русскоязычного видеоконтента на английский по стандартизированному формату. Что важно: — опыт перевода; — сильный английский язык; — точность; — соблюдение сроков; — готовность работать с задачами, которые часто имеют сжатые дедлайны. Рассматривают как носителей языка, так и неносителей. Проекты предполагают регулярную работу.

Компания Aston предлагает карьерную программу «Траектория лидерства», ориентированную на студентов последних курсов и недавних выпускников, стремящихся начать карьеру в управлении. Участники программы будут работать в реальных командах, получать поддержку от опытных наставников и проходить бесплатное обучение. По итогам программы возможен переход на одну из менеджерских позиций в компании с официальным трудоустройством и заработной платой. Программа доступна для работы в Москве, Санкт-Петербурге и в удалённом формате.

Задачи: — Создавать продающую инфографику и Rich-контент для Wildberries в команде с опытными дизайнерами; — Разрабатывать визуальные материалы для сайта, соцсетей и полиграфии; — Взаимодействовать с маркетологом для улучшения конверсии карточек товара; — Работать с нейросетями (AI-инструментами) для ускорения и улучшения качества дизайна. Требования: — Желательно профильное образование или опыт, важна ваша база; — Уверенное владение Figma и Photoshop; — Гиперответственность: соблюдение дедлайнов и внимание к мелочам; — Совершеннолетие и гражданство РФ; — Огромное желание развиваться; — Владение нейросетями или готовность их освоить. Условия: — Старт карьеры и рост в быстрорастущей нише; — Удаленный формат: работайте из любой точки мира; — Стабильность: оклад 30 000 рублей + премии, зарплата от 43 000 рублей, оформление по ТК РФ.

Ищу крутого контекстолога с официальным образованием и аттестацией от Яндекса, опытного и с пониманием аналитики, что клик не ради клика и это не равно эффективная реклама.

Задачи: — Настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании; — Тестировать креативы, таргеты и новые гипотезы; — Искать рабочие связки и участвовать в их масштабировании; — Генерировать идеи для креативов и новых подходов; — Подготавливать кабинеты к запуску: каталоги, языки и другие настройки; — Вести учёт запусков и выполнять план по своему грейду. Требования: — Большое желание развиваться в digital-маркетинге и media buying; — Теоретическое понимание арбитража трафика; — Минимальный практический опыт будет большим плюсом; — Уверенная работа с Google Таблицами и Excel; — Ответственность, инициативность и полная вовлечённость в работу. Условия: — Полностью удалённая работа; — Рабочая коммуникация ежедневно с 10:00 до 22:00 (UTC+3); — Фиксированный оклад; — Выплаты каждые 2 недели в USDT (BEP20); — Работу рядом с опытными Media Buyer и TL; — Понятный и быстрый карьерный рост до Media Buyer. Дополнительно: — NDA обязателен: оформление по паспортным данным + видео-верификация.

UniLead, маркетинговое агентство с восьмилетним опытом и более чем 130 реализованными проектами, ищет SMM-специалиста для работы в Алматы. Кандидат должен обладать ответственностью, самостоятельностью, креативностью и умением генерировать идеи, иметь опыт в сфере SMM, разбираться в современных трендах и инструментах продвижения, а также стремиться к профессиональному развитию вместе с командой. В компании предлагают участие в разнообразных проектах, сотрудничество с опытными специалистами, возможность реализовывать собственные идеи и видеть результаты своей работы.

Задачи: — контекстологи и директологи; — таргетологи по рекламным проектам; — авитологи для работы с проектами; — маркетологи, которые анализируют воронки, разрабатывают предложения и находят точки роста. — дизайнеры креативов и рекламных баннеров; — веб-дизайнеры; — специалисты по сайтам и лендингам на Tilda; — специалисты по дизайну презентаций и материалов для социальных сетей. Требования: — не обязательно уметь всё перечисленное — можно откликаться по одному конкретному направлению; — подойдут как опытные специалисты, так и начинающие с хорошей базой и готовностью развиваться; — соблюдение договорённостей, нормальная связь и доведение задач до результата. Условия: — работа полностью удалённая; — формат работы — проектный.

Ищем опытного Full-Stack Developer для создания новой компании с нуля. Требования: — Опыт разработки веб и мобильных приложений, бэкенда и фронтенда — Стартап-мышление и способность работать самостоятельно Возможности: — Потенциал для долгосрочного сотрудничества

Задачи: — Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы. — Контроль оплаты по договорам. — Участие в выставках с целью продвижения продукции компании. — Консультация клиентов по вопросам приобретения и использования продукции, техническая поддержка клиентов (испытания, рекомендации, работа с претензиями). — Организация встречи с клиентами и партнерами, проведение презентации продукции компании. — Ведение деловой переписки и переговоров, составление коммерческих предложений и заключение договоров. — Отчетность по продажам. — Анализ рынка, планирование продаж и контроль отгрузок. — Достижение KPI целей. — Мониторинг рынка промышленных клеев на закрепленной территории. — Изучение рынка (анализ спроса и потребления, конкурентный анализ). Требования: — Готовность к редким командировкам (до 2 краткосрочных командировок по России в месяц), офисный характер работы. — Опыт работы в продажах B2B не менее 2-х лет, на аналогичной позиции, технические продажи, снабжение промышленных предприятий. — Умение устанавливать контакт, презентовать продукт, отрабатывать возражения. — Грамотная устная и письменная речь. — Презентабельность, ответственность, самостоятельность, хорошие коммуникативные навыки, мобильность, активность, деловой подход, гибкий ум, ориентация на результат. — Опытный пользователь Windows, Office, PowerPoint. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Заработная плата: рыночный оклад (обсуждается исходя из вашего опыта) + квартальный бонус + sales bonus. — Мобильная связь, командировочные, представительские расходы, обучение. — График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен полностью удалённый формат работы. — Испытательный срок 3 месяца. — Место работы: Россия (удаленно).

О компании: VENTZ – Российский производитель оборудования для противодымной и общеобменной вентиляции. Центральный офис находится в Москве, производство - в Подольске. Представительства компании открыты в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Екатеринбурге. Задачи: — Продажа противодымного и вентиляционного оборудования (B2B); — Поддержание и расширение клиентской базы (проектные институты, монтажные и строительные компании; заказчики; инвесторы); — Сопровождение клиентов на всех этапах сделки; — Подбор оборудования согласно техническому заданию, а также подбор аналогов по характеристикам и требованиям в специальной программе; — Контроль отгрузки и оплаты оборудования. Условия: — Достойная заработная плата без «потолка»: складывается из фиксированного оклада от 100000 + KPI + % от маржи; — Современный и комфортный офис в шаговой доступности от м. Тульская; — Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа); — Обучение продукту опытными наставниками, помощь и поддержка в проведении сложных переговоров и принятии стратегических решений; — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00), гибкое начало дня; — Возможность компенсации оплаты сотовой связи; — Яркая корпоративная жизнь, корпоративные игры по футболу каждый вторник. Требования: — Опыт продаж промышленного оборудования от 3 лет обязателен; — Желание активно продавать и зарабатывать на этом без потолка; — Технический склад ума, техническое образование будет преимуществом; — Базовое понимание строительной и проектно-сметной документации будет являться преимуществом; — Наличие высокого уровня самоорганизации, стратегического мышления; — Уверенный пользователь ПК.

Компания разрабатывает собственный ИТ продукт - платформу для страхового бизнеса. Задачи: — Разрабатывать и поддерживать backend компоненты микросервисов на Go для платформы; — Проектировать API (gRPC / REST) и взаимодействовать с базами данных и брокерами сообщений (MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka); — Реализовывать бизнес-логику: управление страховыми продуктами, интеграции со смежными системами, расчёт стоимости полисов, формирование печатных форм, интеграции с другими информационными системами; — Участвовать в код-ревью, улучшать покрытие тестами и качество кода. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Go от 2 лет; — Уверенное знание стандартной библиотеки Go, понимание горутин, каналов, GC; — Опыт разработки API для UI компонентов и других систем; — Опыт работы с нереляционными и реляционными БД (MongoDB, PostgreSQL) и навык написания эффективных запросов; — Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, NATS или аналогами); — Понимание принципов микросервисной архитектуры; — Умение читать чужой код, включая код, сгенерированный AI агентами; — Навыки написания unit- и integration-тестов. Будет плюсом: — Опыт работы в FinTech / InsurTech / банковском секторе; — Знание Kubernetes и Docker; — Опыт построения event-driven систем; — Понимание основ страхования; — Опыт работы с gRPC и protobuf; — Основы SDD и AI SDLC. Условия: — Полностью белое оформление по ТК РФ; — ИТ аккредитация; — Работа в гибридном или удаленном формате; — Участие в продукте, который решает реальные задачи страхового бизнеса; — Современные технологии и прозрачные процессы; — Команда опытных инженеров.

Образование и сертификация: — Профильное высшее образование (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес-анализу. — Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior. — Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С». Опыт работы: — От 3 лет в роли 1С-аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т.ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП). Опыт в предметных блоках: — ERP: производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование. — ЗУП: начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6-НДФЛ, РСВ и пр.). — УПП: типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации. Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов. Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты. Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации. Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП): — Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций ERP 2.5+ (подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости). — ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности. — УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок. — Навык доработки без снятия с поддержки: использование расширений, подписок, внешних отчётов/обработок, СКД, форм, обработок заполнения. — Оптимизация и производительность: умение читать планы запросов, находить узкие места в расчётах зарплаты/себестоимости, работать с блокировками, понимать влияние доработок на регламентные операции. — Интеграции: HTTP-сервисы, обмен через EnterpriseData/КД2/КД3, выгрузки в BI/Excel, интеграции с внешними HR-системами, банками, ЭДО и смежными сервисами внутри холдинга. — Работа с хранилищем конфигурации и EDT, Git (или аналоги), код-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С. Аналитические навыки (специфика ERP/ЗУП/УПП): — GAP-анализ: сравнение «как есть» и «как надо» в разрезе блоков ERP (производство, закупки, себестоимость) и ЗУП (начисления, отчётность); определение, что решается типовым функционалом, а что требует доработок. — Моделирование процессов: описание схем работы в нотациях (BPMN/IDEF0) или понятных схемах для заказчика; подготовка функциональных требований и ТЗ с учётом особенностей ERP/ЗУП. — Миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката. — Тестирование и приёмка: тест-кейсы по критичным процессам (расчёт зарплаты, закрытие месяца, себестоимость), проверка граничных случаев, работа с инцидентами в продуктиве. Знание предметной области (под ERP/ЗУП/УПП): — Производственный учёт и планирование: понимание MRP-логики, спецификаций, маршрутных карт, диспетчирования, учёта брака/переделок, расчёта себестоимости по разным методикам. — Управленческий и регламентированный учёт: взаимосвязь оперативного, управленческого и бухгалтерского учёта; влияние изменений в ERP на отчётность и закрытие периода. — Кадровый и зарплатный учёт: ТК РФ, локальные акты, особенности начислений и удержаний, расчёт НДФЛ и взносов, формирование отчётности в ФНС/СФР. — Нормативные изменения: отслеживание изменений законодательства и их отражения в ЗУП/ERP; опыт актуализации форм отчётности и методик расчёта. Инструменты и методологии: — Проектные методологии: Agile/Scrum/Kanban либо классический цикл внедрения; опыт работы с этапами обследования, моделирования, разработки, тестирования, опытной эксплуатации, передачи в поддержку. — Инструменты: Jira/Confluence/YouTrack, баг-трекеры, системы документации, EDT/Git, Vanessa Automation (желательно), Postman для тестирования HTTP-сервисов. — Документирование: ТЗ, функциональные спецификации, инструкции для пользователей и администраторов, схемы данных и потоков, протоколы миграции. Коммуникационные и управленческие навыки: — Взаимодействие с бизнесом: умение переводить требования в термины ERP/ЗУП/УПП, объяснять ограничения типового функционала, предлагать варианты реализации с оценкой трудоёмкости и рисков. — Презентация решений: демо функционала, обучение пользователей, разбор ошибок, подготовка инструкций и памяток. — Кросс-функциональное взаимодействие: работа с архитекторами, администраторами 1С/СУБД, внешними подрядчиками, бухгалтерами, кадровиками, производственниками. — Антикризисная поддержка: разбор инцидентов в продуктиве, участие в закрытии месяца, устранение ошибок расчёта зарплаты/себестоимости в сжатые сроки. Личностные качества и дополнительные ожидания: — Системное мышление: понимание взаимосвязей между блоками ERP (закупки → производство → продажи → себестоимость) и между ЗУП и бухгалтерией. — Внимание к деталям: ошибки в расчётах зарплаты и себестоимости имеют прямые финансовые последствия; важна точность и контроль. — Готовность к дежурствам и поддержке: участие в закрытии периода, разборе инцидентов, плановых обновлениях и миграциях. — Ориентация на результат: измеримые улучшения (сокращение времени закрытия месяца, снижение числа ошибок пользователей, повышение стабильности расчётов).

Задачи: — Поддержка подготовки и координации планов тестирования, графиков и тестовой деятельности — Координация выполнения тестов, тестовых сессий, ресурсов, систем и тестовых сред — Поддержка подготовки и обновления тестовой документации, включая спецификации и тест-кейсы — Ведение и обновление матрицы трассировки требований (RTM) — Мониторинг критериев входа и выхода тестирования — Координация тестировщиков и поддержка их в процессе тестирования — Отслеживание дефектов от выявления до решения и проверки — Мониторинг прогресса тестирования, открытых вопросов, рисков и зависимостей — Подготовка регулярных отчетов о статусе тестирования и поддержка отчетности проекта — Поддержка подготовки итоговых отчетов по тестированию, RTM и валидационных отчетов — Обеспечение полноты, структурированности и актуальности тестовой документации — Поддержка PMO-активностей, включая отслеживание действий, рисков, проблем и зависимостей — Координация тестирования на разных программных платформах и IT-системах — Взаимодействие с менеджерами проектов, техническими командами, бизнес-стейкхолдерами и внешними партнерами Требования: — Опыт в тестировании ПО, координации тестирования, QA или IT-проектах — Практическое понимание жизненного цикла тестирования ПО — Знание методологий тестирования, уровней и типов тестирования — Практические знания функционального, интеграционного, системного, регрессионного и приемочного тестирования (UAT) — Понимание подходов тестирования в Agile/Scrum, Waterfall и гибридных проектах — Знакомство с риск-ориентированным и требования-ориентированным тестированием — Опыт планирования тестов, выполнения тестов и управления дефектами — Понимание трассировки требований и тестовой документации — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами проекта — Сильные организационные и координационные навыки — Структурированный, проактивный и ориентированный на качество стиль работы — Хорошие коммуникативные навыки — Английский язык на уровне B2 и выше Желательно: — Опыт работы с крупными корпоративными платформами, такими как SAP, ServiceNow или аналогичными — Опыт в международных IT-проектах — Опыт в проектах трансформации, миграции или внедрения — Опыт работы в регулируемых или критичных к качеству IT-средах — Опыт работы с инструментами управления тестированием или ALM, такими как Jira, Xray, Azure DevOps, HP ALM или аналогичными — Сертификация ISTQB Foundation или другая релевантная сертификация по тестированию Условия: — Работа над международным корпоративным IT-проектом — Сотрудничество с опытными консультантами и проектными командами — Возможность развития до роли Lead QA / Test Management — Полная занятость: 40 часов в неделю — Долгосрочное участие в проекте — Форма сотрудничества: B2B или трудовой договор — Медицинское страхование Luxmed — Возможности повышения квалификации (сертификаты Microsoft, курсы Udemy и др.) — Индивидуальные уроки английского или немецкого языков — Современное компьютерное оборудование — Мероприятия для нетворкинга и тимбилдинга — Программа рекомендаций сотрудников — Гибкий график работы — 100% удалённая работа в Польше

Задачи: — Проектирование и развитие архитектуры проектов, принятие ключевых технических решений — Работа с командой: перформанс-ревью и код-ревью, декомпозиция и приоритизация задач — Разработка микросервисов с последующей передачей в команду — Участие в DevOps-процессах: CI/CD, контейнеризация, инфраструктура — Настройка и поддержка мониторинга, логирования и алертинга — Ответственность за технический роадмап backend-части проектов Требования: — Опыт backend-разработки от 6 лет — Python на уровне senior, с пониманием сильных сторон и узких мест языка — Опыт работы с микросервисной архитектурой — Стек: Django, FastAPI, Celery, asyncio, PostgreSQL, ClickHouse, RabbitMQ, Kafka, Redis — Уверенное владение Docker и Kubernetes (все проекты контейнеризированы) — Опыт работы с GitLab CI/CD Будет плюсом: — Опыт с Telegram API (Telethon) и разработки ботов — Опыт в AI/ML: интеграция open-source LLM, понимание, какая модель подходит под конкретную задачу — Опыт работы с криптовалютой: поднятие нод, логика отправки транзакций и т.д. Условия: — Гибкий график 5/2 — Никакой бюрократии и тайм-трекеров — Оклад 350 000 – 450 000 ₽ на руки (по итогам собеседования), выплата в USDT — Работа в опытной продуктовой команде и возможность запускать проекты с нуля — Широкий спектр задач: от базовых до сложных и технологически интересных — Оплачиваемое обучение и повышение квалификации

Задачи: — Создавать production-ready игровые локации на основе blockout'ов Требования: — Коммерческий опыт — Уверенное владение Unity — Опыт работы с процедурно генерируемыми уровнями будет плюсом Условия: — Full-time — Удалённая работа — Опытная команда — Рыночная оплата — Возможно тестовое задание Обязательно прикреплять примеры дизайн-документации.

Условия: — Возможна адаптация в профессию и обучение под руководством опытных мастеров.

Задачи: — Создавать production-ready игровые локации на основе blockout'ов. Требования: — Коммерческий опыт. — Умение создавать готовые к производству игровые локации на основе blockout'ов. — Уверенное владение Unity. — Будет плюсом опыт работы с процедурно генерируемыми уровнями. Условия: — Полная занятость (Full-time). — Удалённая работа. — Работа в опытной команде. — Рыночная оплата. — Возможно тестовое задание. — Обязательно прикреплять примеры дизайн-документации.