Задачи:
— Настройка и доработка типовых и нетиповых конфигураций 1С Бухгалтерия (КОРП), 1С ЗУП, 1С УАС (по 3 юр.лицам), 1С Учет Доверенностей.
— Отслеживание и выполнение регулярных обновлений, релизов, контроль резервного копирования баз (по 3 юр.лицам).
— Консультивная поддержка коллег по текущим задачам и работе программ 1С.
— Поддержание в рабочем состоянии и исправление ошибок доработок в 1С по интеграции с 3PL-оператором для обмена сообщениями по складским операциям.
— Поддержание функционала подключаемого модуля Контур Диадок и других блоков от операторов ЭДО, взаимодействие с техподдержкой, доработка модуля Диадок в 1С.
— Актуализация и внесение изменений в функционал 1С для складских операций согласно законодательству и процессам компании.
— Разработка и тестирование новых бизнес процессов в УС компании.
— Поддержание блоков взаимодействия с внешними информационными системами (маркировка и прочие) в 1С.
— Поддержание бизнес процессов взаимодействия и обмена по FTP и SFTP с внешними контрагентами, включая зарубежных.
— Устранение ошибок и сбоев в ИС, разработка корректирующих и предупреждающих действий.
— Взаимодействие с ИТ службой контрагентов при ошибках, контроль восстановления работы.
— Анализ и автоматизация обработки данных и процессов УС для исключения ручной обработки и ошибок.
Требования:
— Опыт разработки на 1С 8.3 от 3–5 лет.
— Практический опыт работы с 1С:БП КОРП, УТ, ЗУП.
— Уверенное знание встроенного языка 1С и механизмов конфигурации.
— Опыт разработки отчетов, обработок, печатных форм, регламентных заданий.
— Понимание управляемых форм, запросов 1С, СКД.
— Опыт работы с механизмами обмена и интеграции 1С.
— Понимание основных бизнес-процессов бухгалтерского и управленческого учета.
— Умение самостоятельно анализировать задачу и предлагать оптимальное решение.
— Готовность работать в формате самостоятельного специалиста и быть владельцем 1С-направления со стороны компании.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Удаленный или гибридный формат работы (м. Киевская, офис класса А+).
— Добровольное медицинское страхование.
— Годовой бонус.
Задачи:
— самостоятельная настройка UI, процессов и сложных алгоритмов
— настройка отчетов и дашбордов
Требования:
— опыт работы с платформой GreenData от 1,5 лет
— знание языка Groovy
— отличное знание SQL
Условия:
— полный рабочий день
— удалённый формат работы
— оформление через ИП
Удалённоsenior
230 000 – 250 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— разработка и доработка конфигураций: 1С БИТ Строительство, 1С ЗУП, 1С Документооборот под задачи бизнеса;
— разработка отчетов с использованием Системы компоновки данных (СКД) для аналитики, создание печатных форм и обработок для автоматизации рутинных задач;
— обновление конфигураций, исправление ошибок, консультирование пользователей и подготовка технической документации;
— настройка обмена данными между 1С и другими информационными системами через веб-сервисы, API, XML;
— администрирование серверов 1С, СУБД на MS SQL и PostgresPRO.
Требования:
— студент последних курсов или выпускник ИТ-направления;
— хорошо знаешь платформу 1С, умеешь писать код и разбираешься в запросах;
— владеешь начальными навыками интеграции через веб-сервисы и XML;
— владеешь базовыми знаниями 1С Документооборота;
— умеешь работать с ТЗ и готов самостоятельно решать задачи;
— знаком с Библиотекой стандартных подсистем (БСП).
Будет преимуществом:
— опыт администрирования серверов 1С, СУБД;
— опыт работы в строительной/производственной организации;
— наличие сертификатов 1С.
Условия:
— оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— крутой пакет ДМС, включающий в себя стоматологию;
— работа в комфортном офисе рядом с м. Нагатинская с графиком 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница сокращенная на 1 час);
— достойная заработная плата и годовой бонус;
— плавное погружение, обучение в процессе работы;
— карьерное развитие: от начинающей позиции до бизнес-аналитика;
— наличие корпоративной платформы для постоянного обучения.
Задачи:
— full-stack разработка с использованием Node.js и React
Требования:
— уверенное владение backend: Node.js, Express, Sequelize
— уверенное владение frontend: React, Vite, Tailwind CSS, Zustand, Axios
— опыт работы с базами данных MySQL и PostgreSQL, включая транзакции, блокировки, конкурентный доступ, оптимизацию сложных SQL-запросов
— понимание race conditions и проблем конкурентности
— опыт работы с real-time технологиями: WebSocket, Socket.IO, Centrifugo
— навыки работы с инфраструктурой и DevOps: Docker, настройка Nginx, Redis, RabbitMQ, очереди задач, Elasticsearch, Kibana, Prometheus, Grafana
— понимание CDN, принципов защиты от DDoS на уровнях L3/L7, работы proxy и reverse proxy
— умение работать с API и интеграциями, включая недокументированные API, OAuth, Telegram Bot API, TDLib
— опыт использования AI-инструментов Claude и ChatGPT для анализа, написания кода, рефакторинга, отладки и поиска решений
— понимание вопросов безопасности: SQL Injection, проверка типов и входных данных, race conditions, базовое понимание криптографии (RSA, SHA, хеширование), обфускация, browser/device fingerprinting
— умение проектировать архитектуру высоконагруженных систем с учетом масштабирования, отказоустойчивости, конкурентной обработки данных, взаимодействия сервисов, очередей, БД, кеша и real-time компонентов
Будет плюсом:
— базовое понимание теории вероятностей
— понимание принципов работы blockchain и основных сетей: Bitcoin, TON, Ethereum/ERC, TRON
— опыт работы с нестандартными API и интеграциями
Задачи:
— разработка API: создание надежных REST-сервисов для интеграции между различными системами предприятия и обеспечения работы фронтенд-части;
— реализация бизнес-логики: разработка ядра системы, отвечающего за сложные процессы обслуживания коммерческого транспорта;
— работа с фоновыми процессами: разработка фоновых заданий (background tasks) для обработки данных в режиме реального времени;
— оптимизация: решение задач по производительности в сценариях с высокой нагрузкой.
Требования:
— уверенное владение основами C# (понимание принципов ООП, опыт работы с коллекциями и базовыми структурами данных);
— знание SQL, умение писать запросы и понимание устройства реляционных БД (в частности, PostgreSQL);
— понимание принципов работы REST API (методы GET, POST, PUT, DELETE) и взаимодействия клиента с сервером;
— базовые навыки работы с Git (ветвление, коммиты, командная разработка);
— аналитический склад ума, любовь к алгоритмическим задачам и стремление к написанию чистого, поддерживаемого кода.
Желательный опыт:
— понимание принципов асинхронного программирования (async/await) или многопоточности (Multithreading);
— базовое представление о микросервисной архитектуре;
— опыт работы с Docker (контейнеризация приложений);
— базовые знания фронтенд-технологий (например, VueJS), что поможет эффективнее интегрировать бэкенд с интерфейсом.
Условия:
— срочный трудовой договор на 3 месяца, 5/2, не более 30 часов в неделю;
— удаленно/офис/гибрид;
— на стажировку рассматриваются студенты из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную и магистратуру.
Задачи:
— управлять кросс-функциональной командой разработки из 6–8 человек (разработчики, аналитики, тестировщики)
— декомпозировать задачи и распределять их внутри команды
— определять архитектуру и технологический стек новых проектов и задач
— писать код, проводить code review и помогать команде принимать технические решения
— контролировать качество результатов работы команды
— развивать команду, помогать инженерам расти, делиться экспертизой и формировать инженерную культуру
— участвовать в формировании команды, готовить описания вакансий и проводить собеседования
— проводить онбординг новых сотрудников совместно с HR
— давать обратную связь и следить за климатом в команде
— управлять мотивационной частью оплаты труда сотрудников
Требования:
— опыт управления командой разработки от одного года
— в первую очередь являетесь инженером и готовы самостоятельно писать код
— уверенный опыт разработки на PHP
— не боитесь работать с legacy-кодом
— готовы принимать технические решения и участвовать в проработке архитектуры
— умеете выстраивать процессы разработки
Супер, если есть:
— опыт управления кросс-функциональной командой
— опыт проведения технических собеседований
Условия:
— работа в аккредитованной IT-компании
— выбор, откуда работать: из дома или из офиса
— пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
— корпоративное обучение
— необходимая для работы техника
— корпоративный психолог
— подписка на электронную библиотеку
— корпоративные мероприятия
— для кандидатов из Перми — современный двухэтажный офис в центре города
Ещё важно:
— будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет
— в первую очередь рассматриваем кандидатов из Перми
Задачи:
— Участвовать в процессах разработки страховой платформы Impulse, обеспечивающих короткий time-to-market, высокий уровень качества, надежность, безопасность и производительность разрабатываемых решений;
— Участвовать в выборе инструментов и технологий разработки с последующим их внедрением.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
— Опыт работы со стеком: Java 8-17, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Apache Kafka, Prometheus, OpenAPI, Swagger, Grafana, Liquibase;
— Понимание методологий разработки, принципов ООП и шаблонов проектирования;
— Опыт командной работы;
— Знание методик Scrum.
Условия:
— Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии;
— График работы 5/2 (удаленный формат работы) или гибридный график с офисом ст. м. Киевская;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы
О компании и команде:
Компания не раскрывает подробности, но предлагает ознакомиться со страничкой «О компании» для понимания миссии и стратегии.
Какой человек нам нужен:
— Самостоятельный, убедительный, амбициозный специалист с лидерскими качествами или умением управлять без прямого руководства
— Стремящийся к построению качественных процессов и качественной разработки
Что мы предлагаем:
— Командная разработка новых продуктов на C# + .NET Core, .net 6 и развитие существующих на C# + ASP.NET MVC
— Влияние на технические решения и повышение качества разработки и процессов
— Работа с амбициозной командой, умеющей принимать решения
— Разработка востребованного продукта с обратной связью от пользователей
— Решение амбициозных задач
— Профессиональный рост через тренинги, конференции и обмен знаниями в команде
Задачи:
— Разработка бэкенда веб-сайтов и веб-приложений
— Участие в разработке и внедрении новых сервисов и технологий
— Разработка и дополнение общего style guide компании
— Написание понятного и поддерживаемого кода
Требования:
— Опыт разработки веб-приложений на платформе .NET
— Знание и применение паттернов проектирования, понимание принципов SOLID
— Опыт работы с базами данных: оптимизация запросов, создание индексов и понимание их назначения
— Умение писать unit тесты
— Умение оценивать и декомпозировать задачи, попадать в сроки, оптимизировать производительность и быстро локализовывать ошибки
Желательно:
— Опыт разработки высоконагруженных и масштабируемых систем
Условия:
— Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
— ДМС, включая стоматологию
— Удобное место для работы и современное оборудование
— Гибкий график с началом работы с 8 до 11
— Возможность самостоятельно определять посещение офиса внутри команды
— Возможность полностью удалённой работы
— Внутреннее обучение, посещение конференций и митапов, спонсорство участия
Требования к кандидату:
- 5+ years of experience in fintech or crypto
- Strong production experience with Go
- Experience with PostgreSQL, gRPC / REST, and Kafka
- Real experience applying microservice patterns
- Strong PostgreSQL skills beyond CRUD
- Strong Kafka knowledge
- Active use of AI agents in development
Задачи:
— Поддержка и доработка существующего функционала продукта.
— Реализация поддержки дополнительных СУБД.
— Разработка REST API.
— Работа с драйвер-менеджером на unix ODBC.
— Оптимизация и улучшение производительности.
— Реализация поддержки в продукте новых вендоров.
Требования:
— Опыт разработки на C++ от 4 лет.
— Опыт работы с реляционными базами данных.
— Хорошее знание SQL: написание запросов.
— Работа с различными типами данных.
— Знание алгоритмов, структур данных.
— Опыт работы с Unix ODBC.
— Опыт работы с CMake.
— Опыт работы с REST API.
— Опыт работы с многопоточностью.
— Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд.
Будет плюсом:
— Знание аналитических (оконных) SQL функций.
— Опыт участия в разработке продуктов "с нуля".
Условия:
— Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
— Работа в команде с международным опытом и высоким уровнем экспертизы.
— Участие в разработке и развитии мощного продукта в области управления данными.
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Локация: можно работать из любого города.
— Формат работы: удаленный.
— Желаемый уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
— Этапы отбора: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с экспертом и Тим лидом команды.
Приглашаем на оплачиваемую стажировку во фронтенд-разработке. Это возможность поработать над реальными продуктами в команде под руководством опытных разработчиков и вырасти до самостоятельного специалиста.
В зависимости от твоего профиля стажировка проходит по одному из треков:
Enterprise-разработка (системы послепродажного обслуживания).
Внутренний корпоративный портал сотрудников.
R&D-центр (AI и агентные решения).
Чем предстоит заниматься:
— разрабатывать клиентскую часть веб-приложений и настраивать взаимодействие с REST API
— верстать и реализовывать интерфейсы под реальные бизнес-задачи
— работать с Git в командной разработке
— разбираться во внутренних механизмах технологий и оптимизировать производительность
Чего мы ждем от тебя:
— уверенное знание основ JavaScript / TypeScript: асинхронное программирование, навыки написания чистого поддерживаемого кода
— базовый опыт с Vue.js или React (компоненты, пропсы, управление состоянием)
— HTML5 и CSS3: адаптивная и кроссбраузерная вёрстка
— понимание работы REST API, формат JSON
— базовые навыки работы с Git
— аналитическое мышление, желание разбираться, как всё устроено внутри
На стажировку рассматриваем студентов из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную, включая магистратуру.
Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. The company has 7M+ app downloads, 2M+ monthly active users, 7,000+ partner stores, and has raised US$310M+ from leading global investors. The team is Manila-based, globally distributed, and hybrid-first, spanning 45+ countries.
About the role:
You'll join the Python Development team to design and build new backend services, expanding engineering capacity so Salmon can launch strategically important new service lines.
What you'll do:
— Design and build new backend services in a microservice, event-driven environment, with reliability as the primary constraint.
— Coordinate architecture and integrations with the Core and RBB teams to keep cross-team delivery consistent.
— Contribute to the delivery of a major new service line, such as collections or cross-matching graphs, as business priorities take shape.
What you'll own:
— Own key components in the existing architecture and take on new service domains as they come up.
— Design service architecture and choose communication patterns between services.
— Instrument services with metrics for monitoring and alerting, and cover them with unit tests.
— Identify and resolve technical debt and architectural bottlenecks.
— Build and maintain shared libraries and tooling for recurring tasks.
— Explore and adopt new instruments, and bring your own ideas to how we build.
What makes you a strong fit:
— 3+ years of production experience as a Python backend developer.
— Strong Python skills including typing, testing, packaging, asyncio, threading, multiprocessing.
— Production experience with microservice architecture.
— Familiarity with event-driven systems such as Kafka.
— Experience with Docker and Kubernetes, preferably on AWS EKS.
Nice to have:
— Experience with AWS and Terraform.
— Knowledge of domain-driven design.
— Experience with a statically typed compiled language.
— Work experience in finance, antifraud or risk.
— Experience with graph databases and graph-based data models.
What we offer:
— Build what's next in Southeast Asian fintech.
— Ownership and flexibility.
— Stock option plan with four-year vesting and 25% cliff after the first year.
— Hybrid-first work model with fully remote work available for eligible roles and core collaboration hours from 12:00 to 19:00 Manila time (UTC+8).
— Company-provided tools and equipment.
— Office in Bonifacio Global City, Manila.
— Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on location and policy limits.
— Access to an internal mental health support specialist.
— 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days.
— 105 days of paid maternity leave and up to 14 days of paid paternity leave for employees relocating to Manila.
Relocation and family support:
— Relocation support including flights, two weeks of accommodation, visas, paperwork, and logistics.
— Reimbursement of eligible pet relocation expenses.
— US$2,500 per year for flights home.
— Baby and family stipends for employees relocating to Manila: US$1,000 per month for each child under two and US$500 per month for each child aged two to 18.
Growth and team experience:
— Opportunities to learn and share expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications.
— Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person.
— Regular team offsites, sports activities, and team events.
— High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia.
Задачи:
— найм, онбординг, постановка целей, регулярные 1:1, мотивация и развитие сотрудников;
— выстраивание процессов в команде;
— формирование и поддержание командной культуры: обучение, менторство, решение конфликтов, повышение вовлечённости и удержание ключевых специалистов;
— общение с бизнес-заказчиком и командами разработки на одном языке, обеспечение прозрачности целей и ожиданий;
— планирование и контроль сроков, рисков и качества для выполнения договорённостей с бизнесом;
— описание и декомпозиция задач в Jira, приоритизация в соответствии с бизнес-целями;
— подготовка проектной отчётности, метрик и статусов для стейкхолдеров;
— участие во внутренних встречах и инициативное улучшение процессов команды.
Требования:
— опыт управления проектами в области web-разработки и опыт управления командой разработки;
— готовность глубоко разбираться в бизнес‑задачах, выстраивании процессов и метриках;
— постоянный контроль текущей ситуации по проекту;
— умение и любовь к общению с людьми: наставничество, конструктивный фидбек, разрешение конфликтов, мотивация;
— опыт проведения 1:1, оценки результатов и разработки планов развития сотрудников;
— понимание Agile‑подходов и гибких методологий разработки;
— умение грамотно писать и структурировать мысли, ведение понятной документации;
— внимательность к деталям и умение видеть причины проблем в мелочах;
— опыт PM в web-разработке;
— знание Rest, API, фронтенда, бэкенда, PHP;
— опыт работы с Kanban.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— гибкий формат работы: возможность удалённо из любой точки страны, офис в Москве рядом с м. Технопарк;
— расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня;
— линия психологической поддержки;
— врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);
— бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк;
— корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп;
— возможность участия в профильных конференциях;
— онлайн-библиотека;
— карьерное развитие и программа наставничества;
— кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.);
— корпоративные мероприятия и тимбилдинги онлайн и оффлайн;
— подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;
— 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.
Задачи:
— Доработка существующих конфигураций 1С (ЖКХ, Бухгалтерия, ЗУП) под текущие бизнес-задачи компании.
— Разработка новых конфигураций и подсистем для автоматизации деятельности.
— Создание новых отчетов и обработок для повышения эффективности работы пользователей.
— Настройка и сопровождение интеграции 1С с внешними информационными системами (обмен через COM и другие каналы).
— Обновление доработанных конфигураций до актуальных версий (проведение обновлений).
Требования:
— Опыт работы: от 3-х лет в должности программиста 1С.
— Образование: высшее (желательно техническое).
— Знание платформы: уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3.
— Знание типовых конфигураций 1С:ЖКХ, 1С:Бухгалтерия 3.0, 1С:ЗУП (наличие опыта по ЖКХ будет преимуществом).
— Технические навыки: свободное владение языком запросов, умение работать и разбираться в чужом программном коде, понимание клиент-серверной архитектуры.
— Дополнительным преимуществом будет наличие навыков программирования на платформе 8.2.
Условия:
— Место работы: м. Парк Победы, ДЦ «Парк Победы».
— График: 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— ДМС по истечении испытательного срока.
— Наличие корпоративных мероприятий, мотивационных проектов, годовых бонусов.
Ключевая миссия CTO: построить инженерную организацию нового поколения. Ожидается построение AI Native Engineering Organization, внедрение AI PDLC как основного процесса разработки, организация работы автономных Tiny Teams, создание культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт, широкое использование AI для автоматизации инженерной деятельности, сокращение времени полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production, формирование инженерной культуры с акцентом на скорость обучения и внедрения инноваций.
Задачи:
— Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом;
— Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни;
— Формировать AI Native инженерную организацию для высокой скорости вывода новых продуктов и функций;
— Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов;
— Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез;
— Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их эффективность и ответственность;
— Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использование AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности;
— Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов для быстрого внедрения новых моделей, сервисов и сценариев;
— Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками;
— Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня;
— Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и улучшении процессов;
— Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей.
Требования:
— Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет;
— Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений;
— Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта;
— Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня;
— Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом;
— Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов;
— Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement;
— Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG);
— Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.);
— Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез;
— Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams);
— Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов;
— Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными;
— Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering;
— Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом.
Будет преимуществом:
— Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM;
— Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем;
— Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации;
— Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability;
— Опыт создания персонализированных рекомендательных систем;
— Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов;
— Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness;
— Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU);
— Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup.
Условия:
— Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк);
— Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
— Условия ипотечного кредитования от Сбербанка;
— Индивидуальный план развития;
— Обучение: английский с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ;
— Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
— Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.
Задачи:
— организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;
— организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
— работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
— проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры;
— формирование стандартов разработки.
Требования:
— опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет;
— готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
— опыт практической разработки микросервисов;
— опыт проектирования высоконагруженных систем;
— опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
— коммуникационные навыки, умение находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и смежными подразделениями.
Будет плюсом:
— знания Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений;
— знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов;
— понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes/OpenShift;
— опыт управления кросс-функциональными командами.
Условия:
— комфортные офисы и гибкий рабочий день;
— возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате;
— интересные задачи, производительное железо и софт для работы;
— создание востребованных ИТ-продуктов, ключевые из которых внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО);
— ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки;
— участие в конференциях и бесплатное обучение, программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий;
— насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг, масштабные таунхоллы, яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека и активные сообщества;
— скидки и партнёрские программы с более чем 100 партнёрами на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., а также программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой;
— конкурентная заработная плата, достойный оклад по итогам интервью, оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ;
— дополнительные выходные и материальная помощь при рождении ребёнка, поддержке многодетных семей и одиноких родителей, смерти членов семьи и др., дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).
Требуются навыки и опыт: опыт работы или доработки АБС (обязателен), знание Oracle SQL, Oracle PL/SQL, умение работать с git, опыт оптимизации и написания сложных SQL-запросов, опыт работы с большим объёмом данных, умение ориентироваться в чужом программном коде, опыт работы с АБС, знание банковских продуктов или отчетности для ЦБ.
Задачи:
— Поддержка и развитие отчётности для Банка в текущей АБС.
Этапы отбора:
1. Внутренний квалификационный;
2. Интервью с клиентом с техническими вопросами.