Требования:
— Опыт работы в продажах или контакт-центре будет преимуществом.
— Грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках, знание английского будет преимуществом.
— Уверенный пользователь ПК: Excel, Google Docs и CRM-систем.
— Коммуникабельность, клиентоориентированность и стрессоустойчивость.
— Умение работать в режиме многозадачности.
— Ответственность и ориентация на результат.
Обязанности:
— Обработка входящих обращений (звонки, сайт, мессенджеры, социальные сети).
— Работа в AMO CRM.
— Распределение по регионам.
— Назначение ответственных.
— Контроль скорости обработки.
— Контроль движения сделки.
— Контроль повторных касаний.
— Возврат “зависших” клиентов.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— График работы 5/2.
— Оклад + KPI.
— Обучение продукту и стандартам компании.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Современный офис с видом на горы и дружный коллектив.
Задачи:
— Проектировать интерфейсы с акцентом на сильный, современный UI.
— Искать референсы и анализировать лучшие решения на рынке premium wellness/e-commerce, превращать их в конкретные UI-решения.
— Строить и развивать дизайн-систему — компоненты и организмы (паттерны экранов).
— Предложить редизайн/обновление личного кабинета: дашборды, таблицы, матрицы структур.
— Готовить макеты к передаче в разработку, вести design review, контролировать соответствие реализации дизайну.
— Плотно работать с продакт-менеджерами по бизнес-требованиям.
— Вайбкодить макеты, экспериментировать с дизайном в код-версии и презентовать новые решения команде.
Требования:
— 3+ года опыта в роли Product Designer.
— Портфолио с примерами сильного UI и объяснением подхода.
— Экспертное владение Figma: Auto-layout, Components, Variants.
— Насмотренность, умение быстро находить и адаптировать релевантные референсы.
— Аналитический склад ума, аргументированное принятие решений.
— Самостоятельность, доведение задач до релиза без постоянного контроля.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня.
— График 5/2, офис или гибрид на выбор.
— Современный офис в пешей доступности от м. Фили/м. Парк Победы.
— Работа в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития.
— Семинары, тренинги, конференции внутри компании.
— Компенсация внешнего обучения.
— Скидки на продукцию компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.
Задачи:
— Изучать товары, их характеристики и целевую аудиторию
— Анализировать карточки конкурентов: заголовки, фотографии, инфографику, описания, отзывы и вопросы покупателей
— Находить слабые стороны конкурентов и использовать это для улучшения наших карточек
— Составлять понятные и убедительные описания без шаблонных фраз
— Заполнять характеристики, преимущества, комплектацию и рекомендации по использованию
— Готовить технические задания для дизайнера на фотографии и инфографику
— Проверять карточки перед публикацией: ошибки, соответствие информации и качество оформления
— Обновлять действующие карточки на основе статистики, отзывов и изменений ассортимента
— Вести таблицу выполненных задач и согласовывать материалы с руководителем
Использование ИИ-инструментов:
Можно использовать ChatGPT и другие ИИ-сервисы для поиска идей, подготовки структуры, проверки текста и ускорения работы. При этом не подходят одинаковые тексты, скопированные описания и материалы, полностью созданные ИИ без проверки. Каждая карточка должна учитывать особенности конкретного товара, запросы покупателей и предложения конкурентов. Важно уметь дорабатывать результат, проверять факты и писать живым, понятным языком.
Требования:
— Грамотный русский язык
— Внимательность к деталям
— Умение искать и систематизировать информацию
— Способность сравнивать предложения конкурентов и делать выводы
— Базовое владение Google Таблицами или Excel
— Ответственное отношение к срокам
— Готовность разбираться в товаре перед подготовкой карточки
Опыт будет преимуществом, но рассматривают начинающего специалиста с хорошей грамотностью, внимательностью и готовностью обучаться.
Условия:
— Полностью дистанционная работа
— Гибкое распределение задач в течение дня
— Понятные инструкции и примеры готовых карточек
— Обучение работе с ассортиментом
— Поддержка руководителя на старте
— Стабильная ежемесячная оплата
— Возможность увеличить объём задач и перейти на следующий уровень оплаты
— Испытательный срок — один месяц
Дополнительные бонусы:
— Премия за выполнение месячного плана
— Доплата за срочные или сложные товарные категории
— Бонусы за идеи, которые помогают улучшить карточки и повысить их эффективность
— Доступ к необходимым рабочим и ИИ-инструментам
— Возможность профессионального роста до ведущего контент-менеджера
Оплата зависит от количества и сложности задач:
— От 30 000 ₽ — работа с готовыми материалами: заполнение характеристик, редактирование и обновление существующих карточек
— 45 000–60 000 ₽ — самостоятельное создание карточек, анализ конкурентов и подготовка технических заданий
— До 80 000 ₽ — ведение товарных категорий, регулярное улучшение карточек и выполнение показателей по качеству и объёму
Для отклика нужно написать несколько слов о себе, указать опыт работы с текстами, интернет-магазинами или маркетплейсами. Если есть примеры товарных карточек, приложить ссылки.
Задачи:
— ПНР устройств РЗА и ПА на ПС 6–500 кВ;
— Высоковольтные испытания оборудования до 10кВ;
— Анализ и проверка схем РЗА, телемеханики, АСУ;
— Выверка схем после монтажа;
— Разработка программ ПНР и методик испытаний;
— Ведение и оформление технической исполнительной документации по результатам работ.
Требования:
— Опыт ПНР РЗА от 3 лет, желательно опыт специалиста, непосредственно выполняющего работы по наладке и испытаниям;
— Уверенное знание микропроцессорных защит и алгоритмов;
— Навыки работы с испытательными комплексами;
— Готовность к командировкам (60–70%).
Условия:
— Понятная и прозрачная система оплаты: оклад + KPI, зависит от категории, которую можно повышать внутри компании;
— Гибкое время начала рабочего дня (с 08:00 до 09:30);
— Современное рабочее место, парковка для велосипедов и автомобиля;
— Обучение и возможности карьерного роста, включая профессиональное обучение внутри компании и в сторонних организациях;
— Приятная система бонусов: ДМС (после испытательного срока), йога в офисе, материальная поддержка в честь значимых событий, новогодние подарки детям и корпоративные мероприятия.
Мы развиваемся в сфере международного трудоустройства и помогаем людям находить работу в Китае и Южной Корее. Сейчас компания активно масштабируется, поэтому расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые хотят хорошо зарабатывать, развиваться в продажах и расти вместе с командой.
Что мы предлагаем:
— Доход от 80 000 ₽ без потолка, итоговый заработок напрямую зависит от ваших результатов в продажах.
— Полностью удалённая работа, можно работать из своего города.
— Входящие заявки и действующая клиентская база.
— Основная работа строится с людьми, которые уже проявили интерес к трудоустройству за границей.
— Понятный и востребованный продукт, который решает конкретную задачу клиента.
— Обучение 5–7 дней с погружением в продукт, процессы и стандарты работы.
— Рабочий iPhone и корпоративная SIM-карта.
— Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.
Чем предстоит заниматься:
Основная задача: работать с потенциальными клиентами и помогать им пройти путь от первой заявки до заключения договора. Вы будете:
— обрабатывать входящие заявки;
— работать с текущей клиентской базой;
— общаться с клиентами по телефону, в мессенджерах и на видеозвонках;
— выявлять потребности, мотивацию и ожидания клиента;
— консультировать по вариантам трудоустройства;
— подбирать и презентовать подходящие контракты;
— отвечать на вопросы и работать с сомнениями и возражениями;
— возвращать в диалог клиентов, которые ранее интересовались услугой;
— проводить повторные касания с потенциальными клиентами;
— доводить клиента до заключения договора;
— контролировать прохождение клиента по этапам воронки продаж;
— вести клиентов и фиксировать результаты коммуникации в amoCRM.
Кого мы ищем:
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в продажах от 1 года. Опыт продажи услуг будет преимуществом. Для нас важно, чтобы вы:
— умели легко устанавливать контакт с людьми;
— могли выявлять реальную потребность клиента;
— уверенно общались по телефону и в переписке;
— умели презентовать продукт через ценность для клиента;
— спокойно работали с сомнениями и возражениями;
— умели возвращать клиента в диалог без агрессивного давления;
— проявляли инициативу и не боялись повторных касаний;
— ориентировались на сделки и результат;
— самостоятельно организовывали свой рабочий день;
— грамотно говорили и писали;
— хотели развиваться в продажах и увеличивать свой доход.
Опыт работы в amoCRM будет преимуществом, но обязательным требованием его не считаем. Мы готовы обучить работе в системе.
Условия:
— Доход: от 100 000 ₽.
— Формат работы: полностью удалённый.
— График: 5/2 со скользящими выходными, 9 рабочих часов в диапазоне с 08:00 до 22:00. Внутри команды возможны разные смены, например 08:00–17:00, 10:00–19:00 или 13:00–22:00. При формировании графика можем учитывать часовой пояс сотрудника.
— Обучение: 5–7 дней.
— Испытательный срок: 1 месяц.
— Оформление по ТК РБ.
— Для работы предоставляем рабочий iPhone и корпоративную SIM-карту.
Если у вас есть опыт в продажах, вам нравится общаться с людьми, закрывать сделки и видеть прямую связь между своим результатом и доходом, отправляйте отклик. В сопроводительном письме коротко расскажите, что вы продавали ранее, с каким средним чеком работали и каких результатов достигали.
Задачи:
— расширение клиентской базы
— увеличение доходов
— выявление новых возможностей для развития бизнеса
Требования:
— свободное владение английским языком
— подтверждённый опыт продаж с сильными навыками ведения переговоров и закрытия сделок
— технические навыки письма, устного общения и межличностного взаимодействия
— знание финансовых рынков
— самомотивация, динамичность и ориентация на поддержку клиентов
Условия:
— базовая зарплата €2,500 брутто + высокие бонусы и лучшие стимулы
— рабочие часы с 10:00 до 19:00 с акцентом на здоровый баланс работы и личной жизни
— доступ к высококачественной базе клиентов (только горячая база)
— 21 день ежегодного отпуска, ежедневные офисные закуски и напитки
— мероприятия команды, призы и возможности профессионального роста
— виза не предоставляется
Задачи:
— участие в проектах с крупными клиентами-заказчиками;
— проектная, непрерывная работа;
— работа с ERP/КА/УНФ/УТ/БП/ЗУП;
— разработка проектной документации и технических заданий.
Требования:
— опыт работы аналитиком 1С от 2-х лет;
— знания одного из блоков: оперативный контур, производство, управленческий учет;
— опыт предварительной оценки задач и консультирования пользователей;
— опыт работы с Честным знаком;
— опыт настройки ТО;
— умение переключаться между разными задачами;
— опыт написания технических документов (отчет об обследовании, отчет о моделировании, техническое задание и т.д.);
— готовность развиваться и сдавать сертификаты за счёт компании.
Будет преимуществом:
— практические навыки работы с BPMN, IDEF0, Visio;
— сертификаты 1С;
— умение грамотно и кратко излагать мысли в устной и письменной форме;
— системный подход при решении задач;
— опыт проектов полного цикла.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— оформление по ТК РФ;
— конкурентная заработная плата, от 100 тыс. до 200 тыс. рублей (оклад + премия);
— фулл-тайм (8-ми часовой рабочий день);
— возможность адаптации условий под индивидуальные потребности;
— работа в команде экспертов с возможностью профессионального роста и внедрения передовых технологий.
Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании.
Задачи:
— Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям.
— Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания.
— Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды).
— Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком).
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).
— Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство).
— Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса.
— Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д.
— Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы.
— Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений.
— Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
— Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00.
— Свобода в построении HR-процессов с нуля.
— Рост до директора по персоналу.
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
— Разработка автотестов на Python
Требования:
— Знания Core Python
— Знания ООП
— Знания функциональных конструкций, желательно async/await
— Базовое понимание REST, HTTP, HTML, SQL
— Ответственность и организованность
Условия:
— Полный рабочий день
— Удалённый формат работы
— Профессиональный рост в команде наставников (разбор кода, советы по архитектуре тестов, предоставление всех нужных инструментов)
— Доступ к собственным обучающим платформам
— Поддержка на каждом шаге
— Интересные проекты с реальными задачами
— Зарплата от 75 000 ₽ на руки
Задачи:
— Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI
— Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки
— Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger)
— Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода
— Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды
— Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки
— Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior
— Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация)
— Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур)
— Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit / Zustand / React Query / TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state
— Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев)
— Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев)
— Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS)
— Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook
— Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library)
— Навыки проведения code review и менторства
— Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление
— Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования
— Знание методологий гибкой разработки (Scrum/Kanban)
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе или highload-проектах
— Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва/Вологда
— Окладная часть + KPI
— Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии
— Работу в сильной команде, поддержку профессионального роста
— Интересные задачи в быстрорастущем проекте
Задачи:
— Проектировать, создавать и поддерживать надежные backend-сервисы для маркетинговых и growth-инициатив.
— Вести функции и инженерные проекты от этапа исследования и технического дизайна до доставки и поддержки в продакшене.
— Строить интеграции с внутренними и внешними платформами, обеспечивая надежные потоки данных и поддерживаемые интерфейсы.
— Определять и развивать архитектуры распределенных сервисов и событийно-ориентированных систем.
— Улучшать надежность, качество и операционное совершенство существующих сервисов.
— Сотрудничать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами для уточнения требований, коммуникации компромиссов и формирования приоритетов.
— Вносить вклад в высокий стандарт инженерии через тестирование, код-ревью, документацию и прагматичные технические решения.
— Поддерживать рост команды через парное программирование, обмен знаниями и наставничество менее опытных инженеров.
Требования:
— Опыт профессиональной backend-разработки не менее 5 лет.
— Сильный опыт работы с Go и экосистемой Go.
— Практический опыт с распределенными системами, микросервисами и событийно-ориентированной архитектурой.
— Опыт работы с платформами потоковой передачи событий и брокерами сообщений, такими как Kafka.
— Практический опыт DevOps-практик и CI/CD инструментов, например GitHub Actions или Argo CD.
— Опыт создания новых систем, а также поддержки и улучшения унаследованных сервисов.
— Глубокое понимание архитектуры ПО, границ сервисов, API, потоков данных, тестирования и эксплуатации в продакшене.
— Отличные навыки письменного и устного общения, способность объяснять технические концепции и компромиссы как техническим, так и нетехническим сторонам.
— Навыки управления заинтересованными сторонами и совместный подход к решению проблем.
— Сильное чувство ответственности и стремление писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код.
— Любознательность и энтузиазм в решении значимых задач для пользователей и бизнеса.
Будет плюсом:
— Опыт в маркетинговых технологиях, growth, acquisition или рекламных платформах.
— Знакомство с React, TypeScript или Python.
— Опыт работы в финтехе или смежной отрасли.
Условия:
— Работа в офисе в Берлине с возможностью работать в международной команде.
— Hack Days каждые две недели и глобальные Hack Weeks для обучения и экспериментов.
— Приверженность разнообразию и инклюзии.
— Ежегодный бюджет на обучение и конференции в размере 2000 евро.
— Участие в программе VSOP с возможностью владения долей компании.
— Корпоративная пенсионная программа с софинансированием до 20%.
— 30-дневный саббатикал после 3 лет работы.
— Бонусы за рекомендации новых сотрудников.
— Дополнительные льготы, включая субсидии на спорт, помощь с детским садом, релокацию и субсидированные обеды.
Компания «Твой стиль» — федеральная компания по производству и установке натяжных потолков, работающая с 2003 года и представленная в 12 городах России. В настоящее время развивается партнёрское направление и требуется менеджер по развитию партнёрской и дилерской сети.
Задачи:
— искать и привлекать новых партнёров и дилеров;
— выходить на лиц принимающих решения (ЛПР) и проводить переговоры;
— презентовать компанию, продукт и условия сотрудничества;
— выявлять потребности и формировать предложение под конкретного партнёра;
— отрабатывать возражения и доводить переговоры до заключения договора;
— сопровождать запуск и помогать партнёрам выходить на первые результаты;
— развивать действующую базу и увеличивать объём продаж;
— контролировать договорённости и поддерживать регулярную коммуникацию;
— вести работу и результаты в CRM.
Требования:
— опыт активных продаж, B2B или развития дилерской сети;
— уверенное ведение переговоров с собственниками и руководителями компаний;
— умение находить ЛПР, устанавливать контакт и выявлять реальные потребности;
— навык работы с возражениями и закрытия сделок;
— системный подход к ведению базы и воронки продаж;
— самостоятельность, инициативность и ориентация на результат;
— опыт работы с дилерами, строительными и ремонтными компаниями, дизайнерами, прорабами или другими B2B-направлениями будет преимуществом.
Условия:
— доход от 100 000 ₽ в месяц, состоящий из фиксированной части и мотивации за результат;
— график работы 5/2;
— понятные задачи и прозрачные показатели эффективности;
— продукт востребованного рынка и сильный федеральный бренд;
— готовые инструменты и материалы для проведения переговоров;
— работа в CRM и выстроенные бизнес-процессы;
— поддержка руководителя и команды;
— возможность напрямую влиять на свой доход и результаты направления;
— перспектива профессионального и карьерного роста внутри компании.
Главный результат работы — активная партнёрская и дилерская сеть, которая развивается и приносит компании стабильные продажи.
Задачи:
— Развивать стратегию и создавать контент
— Разрабатывать и актуализировать SMM-стратегию бренда СТС
— Придумывать и обновлять контент-стратегию для всех площадок: ВКонтакте, Telegram, MAX и других
— Писать и редактировать тексты: от анонсов премьер до имиджевых историй, конкурсов и спецпроектов
— Запускать охватные активности, коллаборации и вовремя подхватывать тренды, превращая их в контент
— Лидировать ежедневную работу команды
— Разрабатывать контент-план, управлять контент-производством и обеспечивать контроль над циклом создания креативов и текстов
— Ставить задачи младшему SMM-специалисту и команде комьюнити-менеджеров: постановка целей, развитие, приоритезация, контроль качества
— Отладка рабочих процессов: статусы, отчеты, презентации, сметы
— Развивать социальные сети
— Отвечать за развитие всех SMM-каналов бренда и внедрять новые возможности площадок
— Запускать новые аккаунты при необходимости: от оформления и настройки до передачи доступов
— Планировать продвижение в соцсетях, формировать медиапланы и локальные стратегии платного привлечения аудитории
— Запускать спецпроекты в соцсетях (чат-боты, посевы, блогерские кампании, сотрудничество с российскими соц.сетями напрямую)
— Работать с аналитикой
— Анализировать эффективность контента и SMM-активностей
— Готовить ежемесячные отчеты, презентации и выводы по результатам
— Развивать систему аналитики и искать точки роста на основе данных
Требования:
— 3–4 года опыта в SMM, из них не менее года в ведущей позиции
— Опыт работы с телевизионными или медийными проектами и понимание особенностей контента для ТВ
— Умение строить комьюнити вокруг бренда
— Умение строить и защищать SMM-стратегию, системное мышление и аналитические навыки
— Навыки копирайтинга: умение самостоятельно писать тексты, чувствовать аудиторию и понимать, как работает контент, который цепляет
— Аналитический подход: умение смотреть на цифры, делать выводы и улучшать результат
— Самостоятельность, инициативность и желание развивать соцсети вместе с командой
Условия:
— Работа в крупнейшем медиахолдинге России
— Оформление в соответствии с ТК РФ
— График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
— Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
— Расширенная программа ДМС со стоматологией после испытательного срока
— Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
— Скидки на страхование для членов семьи
— Скидки в компаниях-партнерах
— Корпоративная библиотека
— Возможности для карьерного и профессионального развития
О проекте
Международный проект в области AI Security, связанный с разработкой сред, которые помогают LLM-моделям проходить обучение с подкреплением для задач, связанных с кибербезопасностью. Эти среды содержат задания в различных областях кибербезопасности (пентестинг, реагирование на инциденты, эксплуатация, вредоносное ПО и т.д.), цель — создавать достаточно сложные задачи, чтобы модель допускала ошибки, но которые остаются решаемыми для профессиональных специалистов.
Важно: это не классическая позиция Pentester или Red Team Engineer. Основная задача — создавать сложные, но реалистичные и проверяемые security-сценарии, в которых LLM-модели совершают ошибки именно из-за недостатков в рассуждении (reasoning), а не из-за неоднозначных инструкций или ограничений среды.
Задачи:
— Проектировать security-сценарии для оценки и обучения LLM-моделей
— Создавать environments с использованием GitHub, Slack и других инструментов, встречающихся в реальной разработке
— Разрабатывать задачи, требующие сложного многошагового reasoning
— Моделировать реальные offensive security-сценарии (supply chain attacks, malicious pull requests, exploitation через GitHub Actions и другие техники)
— Проверять разработанные сценарии на нескольких frontier-моделях и анализировать причины их ошибок
— Формулировать ожидаемое поведение модели и описывать, почему конкретная ошибка считается reasoning failure
— Автоматизировать создание и проверку задач с использованием Python и других инструментов
Требования:
— 5+ лет практического опыта в Offensive Security, Application Security или Web Penetration Testing
— Практический опыт AI Red Teaming / LLM Security
— Глубокое понимание современных техник атак и поверхности атаки веб-приложений, API, GitHub, CI/CD и связанных экосистем
— Практический опыт проведения penetration testing и исследования безопасности приложений
— Опыт разработки на Python и/или JavaScript
— Навыки статического и динамического анализа кода (Python, JavaScript, Java)
— Умение самостоятельно исследовать новые направления, проектировать сложные сценарии и объяснять результаты своей работы
— Свободный английский язык (Upper-Intermediate / B2+)
— Практический опыт работы с современными LLM-моделями
— Понимание особенностей их работы, ограничений и типичных failure modes
— Интерес к AI Security и исследованию поведения LLM
— Опыт работы с Agentic AI, AI Agents или Model Evaluation
Будет большим плюсом:
— Опыт исследований безопасности GitHub Actions, CI/CD, Supply Chain Security
— Сертификаты OSWE, eWPTXv2, OWEE, OSWA или аналогичные
— Публикации, write-ups, участие в Bug Bounty, HackTheBox, TryHackMe, Pwn2Own или других исследовательских проектах
— Способность придумывать новые, не похожие на существующие сценарии атак, которые сломают сильную модель, исследовательское мышление и креативность
Условия:
— B2B-контракт (с ИП)
— Оплата в долларах США
— Part-time/Full-time: почасовая оплата за выполненные задачи, 1 задача занимает около 10-12 часов
— Локация — строго вне РФ/РБ
Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет с более чем 13 000 учениками, аккредитацией IT-компании и статусом резидента Сколково. Компания ставит цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России и разработала новую программу обучения и подготовки новичков в профессии менеджер по продажам в EdTech.
Приглашаются специалисты без опыта, но с желанием развиваться в направлении детского программирования. Предоставляется групповое обучение (5 дней), адаптация с сопровождением наставника и дополнительный бонус в первый месяц для стажеров.
Преимущества работы:
✅ Профессиональная команда тренеров для успешного старта.
✅ Авторская программа адаптации с введением в рабочие процессы, целями, регулярными тренингами и поддержкой руководителей.
✅ Прозрачная мотивация с доходом от 130 000 рублей (фиксированная часть + бонус, без "потолка" заработка).
✅ Специальный бонус в первый месяц.
✅ Корпоративная жизнь: поздравления, конкурсы, бонусы, путешествия.
✅ Работа только с входящими лидами — назначенные и подтвержденные встречи, без холодных звонков.
✅ Оплачиваемый отпуск.
✅ Образовательная лицензия, гарантирующая качество услуг по стандартам РФ.
✅ Востребованная ниша программирования для детей.
Требования:
- Любовь и желание продавать.
- Интерес к сфере развития и обучения детей.
- Харизма и эмпатия, умение располагать к себе.
- Комфортный график 5/2 по МСК с 12:00 до 20:00 или с 13:00 до 21:00, плавающие выходные.
- Опыт в продажах приветствуется, опыт в онлайн-продажах будет преимуществом.
- Базовые знания этапов и техник продаж, работа с возражениями.
- Свободное и уверенное общение.
- Наличие ПК, веб-камеры, быстрого стабильного интернета и гарнитуры (наушники+микрофон).
Задачи:
— Проведение онлайн-встреч с использованием профессиональных презентаций для эффективных продаж.
— Ведение CRM (Bitrix24).
— Общение с заинтересованными маленькими клиентами и их родителями, подбор образовательной программы и оформление сделки.
Компания ценит интерес каждого кандидата и верит в успех каждого новичка.
Efros Defence Operations - программный комплекс, объединяющий в себе функциональность нескольких продуктов компании.
Модуль Network Assurance включает сбор и ведение защищенной базы конфигураций сетевого оборудования, анализ на соответствие стандартам и лучшим практикам, визуализацию маршрутов трафика на карте сети, выявление известных уязвимостей по БДУ ФСТЭК, CVE, OVAL и др.
Модуль Firewall Assurance контролирует политику сетевого доступа на уровне правил межсетевых экранов, оптимизирует списки правил (ACL), выявляет аномалии и опасные конструкции.
Задачи:
— Взаимодействие с сетевыми инженерами для подготовки исследований и их утверждения;
— Разработка требований к создаваемому ПО, анализ технических заданий и обратной связи от заказчиков;
— Участие в формировании UX/UI для разрабатываемых функциональных возможностей;
— Формирование и ведение User Story от создания до реализации на основе требований;
— Сопровождение команды разработки и тестирования в процессе реализации User Story и на этапе ее закрытия;
— Участие в разработке документации продукта.
Требования:
— Высшее образование в области информационных технологий;
— Знание сетевых технологий на различных уровнях модели OSI;
— Опыт работы с сетевым оборудованием через CLI и другие интерфейсы управления;
— Понимание базовых принципов маршрутизации и фильтрации трафика;
— Умение описывать новые функциональные возможности программного продукта для разработчиков;
— Умение формулировать требования к ПО, знание их классификации;
— Стремление развиваться как специалист в предметной области;
— Активное участие в развитии продукта.
Будет плюсом:
— Понимание основ HTTP-запросов;
— Знание форматов обмена данными JSON, XML;
— Навыки работы с базами данных, знание базовых SQL и noSQL запросов;
— Навыки визуального моделирования в нотациях BPMN и UML;
— Понимание принципов микросервисной архитектуры;
— Навыки работы с ОС Linux, Docker и Kubernetes.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию, белая заработная плата;
— ДМС после испытательного срока;
— Удаленная работа на территории РФ;
— Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста;
— Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом;
— Программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits);
— Доступ к спортивной платформе FitStars;
— Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, беговой клуб в летний сезон) и другие well-being активности.
Компания IT_ONE запускает стажировку для будущих Java разработчиков, целью которой является подготовка специалистов уровня от Junior+ до Middle-.
Наши стажеры смогут получить опыт работы в профессиональной среде, развить свои навыки под руководством высококвалифицированных специалистов и открыть новые возможности для своей карьеры в IT-индустрии.
О программе:
Период стажировки: июль-август 2025;
Продолжительность 6 недель;
Онлайн формат;
20 часов в неделю;
Работа над собственным проектом с ментором;
Материалы для изучения + домашние задания по проекту;
Этапы отбора: отправка резюме -> заполнение анкеты -> собеседование с рекрутером и прохождение технического скрининга -> собеседование с техническим специалистом.
Ожидания от кандидата:
Мы ищем кандидатов с 2 годами коммерческого опыта, которые хотели бы прокачать свои навыки, поработать над проектом совместно с ментором;
Уверенные знания Java Core (Collections, Stream API, Concurrency, многопоточность);
Spring Framework, SQL, REST API, Git, понимание Gitflow.
Что мы предлагаем после успешного прохождения стажировки:
Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Работа в команде высококвалифицированных профессионалов;
Дополнительное обучение, библиотека, возможность посещения конференций, вебинаров, тренингов;
Корпоративные скидки от партнеров;
Насыщенная корпоративная культура.
Задачи:
— Подготовка постановок задач разработчикам, описание функциональности, user story
— Чтение/разработка диаграмм взаимодействия компонентов системы
— Документирование требований в том числе по тестированию
— Участие в тестировании, приёмо-сдаточных испытаниях (UAT)
— Согласование требований к системе с другими подразделениями
Требования:
— Понимание одной из предметных областей: инвестиционный бизнес/брокерский бизнес/бухгалтерский учет
— Владение SQL на уровне написания аналитических запросов (Postgress, MS SQL)
— Знание спецификаций JSON/XML
— Высокие коммуникативные навыки и коммуникабельность
— Умение описать интерфейс системы и типы используемых данных на основании формальных спецификаций
— Понимание и опыт выстраивания интеграционных взаимодействий на основе брокера сообщений или очередей сообщений
— Знание основных паттернов проектирования систем
— Практический опыт написания и согласования документации: бизнес требований, технических заданий, функциональных спецификаций
— Опыт работы с предметной областью: инвестиционный бизнес/брокерский бизнес/бухгалтерский учет
— Опыт работы с внутренними шаблонами проектирования и интеграции систем
— Опыт разработки BRD и/или User Story
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— ДМС
— Работа в растущей компании с возможностью профессионального и карьерного развития
— Дополнительное обучение, библиотека, возможность посещения конференций, вебинаров, тренингов.
Нижний Новгород
Зарплата не указана
УдалённоКраснодар
30 000 – 80 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
