Задачи:
— Сбор, анализ и структурирование бизнес- и пользовательских требований
— Проведение интервью и рабочих встреч с внутренними заказчиками и владельцами процессов
— Описание пользовательских сценариев и бизнес-процессов AS IS / TO BE
— Формирование требований к функционалу платформы и декомпозиция задач для разработки
— Подготовка user stories, use cases, acceptance criteria и бизнес-правил
— Проработка интеграций с внутренними и внешними информационными системами
— Описание сущностей, данных, статусов, ролей и прав доступа
— Выявление противоречий, пробелов и неучтённых сценариев в требованиях
— Совместная с руководителем продукта проработка состава MVP и последующих релизов
— Сопровождение команды разработки в процессе реализации требований
— Участие в тестировании и приёмке реализованного функционала
— Поддержание продуктовой и аналитической документации в актуальном состоянии
Требования:
— Опыт работы бизнес- или системным аналитиком в цифровых продуктах от 5 лет
— Опыт сбора и декомпозиции требований, описания бизнес-процессов и пользовательских сценариев
— Умение самостоятельно разбираться в сложных и не до конца формализованных процессах
— Владение BPMN, понимание UML и основных подходов к моделированию процессов
— Понимание принципов работы REST API, интеграций и JSON
— Умение работать с моделями данных, сущностями и справочниками
— Базовое знание SQL и способность самостоятельно проверять данные
— Опыт подготовки постановок для разработки и критериев приёмки
— Умение работать одновременно с бизнесом, продуктом и технической командой
— Структурное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям
Будет плюсом:
— Опыт работы с личными кабинетами, платформенными продуктами или B2B-сервисами
— Опыт проектов с большим количеством интеграций и различными типами пользователей
— Опыт работы с legacy-системами и постепенной модернизацией существующего продукта
— Понимание ролевых моделей, авторизации и управления доступами
— Опыт работы с юридически значимыми документами и корпоративными информационными системами
— Опыт запуска продуктов на несколько тысяч пользователей или организаций
— Опыт работы в крупных корпоративных структурах, институтах развития или технологических компаниях
Условия:
— Работу над одним из ключевых цифровых продуктов экосистемы «Сколково»
— Возможность влиять на архитектуру процессов и развитие продукта, а не только фиксировать готовые требования
— Прямое взаимодействие с руководителем продукта, бизнес-заказчиками и командой разработки
— Задачи на стыке продукта, технологий и сложных корпоративных процессов
— Возможность участвовать в развитии платформы от MVP до масштабного продукта для участников проекта «Сколково»
— Сильную профессиональную среду и доступ к экосистеме Сколково
Задачи:
— Обеспечение качества продуктов от идеи до внедрения и сопровождения
— Участие в построении QA процессов
— Разработка и поддержка тестовой документации
— Анализ и тестирование требований
— Тестирование новой функциональности
— Регрессионное тестирование
— Разработка автотестов
— Интеграция автотестов в пайплайны CI/CD, обеспечивая быструю обратную связь для команды разработки
— Локализация, регистрация и сопровождение дефектов
— Ручное тестирование решения «в железе»
Требования:
— Опыт в QA не менее 3 лет, из них минимум 1 год плотной работы с автоматизацией C/С++/Python кода
— Умение настраивать запуск автотестов в CI/CD как обязательный гейт
— Опыт написания тестовых сценариев
— Владение инструментами управления тестированием и баг-трекинга
— Знание и понимание современных подходов к процессу тестирования
— Самостоятельность, решение задачи «под ключ»
— Широкий кругозор в области основных ИТ-технологий (на уровне понимания задач, принципов, терминологии)
— Аналитический склад ума, умение слушать и грамотно аргументировать, предлагать и обосновывать решения, находить компромиссы
— Уверенное владение Jira и Confluence
— Знание методологии Agile-разработки
— Будет плюсом опыт работы в сфере беспилотных технологий
— Будет плюсом опыт тестирования embedded приложений и программно-аппаратных комплексов
Условия:
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Разработка и реализация продуктовой стратегии, формирование продуктового видения, определение линейки продуктов с учётом юнит-экономики, трендов и потребностей пользователей;
— Управление продуктом от discovery до delivery, расчет юнит-экономики;
— Проводить Customer Development, интервью, анализ JTBD, CJM и конкурентного окружения;
— Формировать гипотезы и проверять их через MVP, прототипы и A/B тесты;
— Обеспечивать реализацию roadmap: эффективно договариваться о ресурсах с командами разработки, транслировать бизнес-требования в четкие задачи;
— Управлять бэклогом, приоритизировать фичи и инициативы с учетом бизнес-ценности, ресурсов и сложности реализации (RICE, ICE, Kano и др.);
— Презентовать и защищать продуктовые решения: аргументировать ценность и стоимость разработки;
— Разработка интерфейсов продукта;
— Анализировать показатели и метрики, которые определяют успех продукта и нового функционала;
— Вести регулярную коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами: пользователями, бизнесом, разработкой, маркетингом и продажами.
Требования:
— DataDriven подход, фокус на определенные продуктовые метрики и финансовый результат;
— Активное использование ИИ в работе;
— Опыт ведения полного цикла продукта: от discovery и гипотез до delivery и масштабирования;
— Знание жизненного цикла продукта, discovery/delivery процессов;
— Опыт управления командой разработки, планирования ресурсов;
— Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных и исследований;
— Опыт разработки и отслеживания ключевых метрик продукта;
— Понимание методологий Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих командах;
— Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами;
— Умение аргументировать решения и находить компромиссы;
— Самостоятельность и инициативность;
— Хорошие коммуникативные и фасилитационные навыки.
Будет плюсом:
— высшее техническое образование или технический бэкграунд
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП;
— Групповые занятия английским после окончания испытательного срока;
— Обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции;
— Адекватное руководство, лояльное к любым полезным инициативам.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей.
— Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков.
— Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей.
— Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов.
— Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков.
— Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь.
— Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей.
— Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью.
— Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом.
— Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи.
— Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами.
— Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства.
— Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет.
— Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных.
— Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта.
— Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей.
— Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов.
— IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию.
— Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций.
— Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон.
— Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель.
— Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов.
— Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях.
— Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT.
— Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат.
— Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта.
— Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт управления строительными или девелоперскими проектами.
— Знание календарно-сетевого планирования.
— Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов.
— Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами.
— Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса.
— Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления.
— Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом продуктов: от позиционирования до ценообразования и вывода на рынок;
— Формирование продуктовой дорожной карты на основе потребностей пользователей и рыночных данных, запуск новых продуктов и оптимизация существующих;
— Анализ рынка и конкурентной среды: регулярный мониторинг трендов, конкурентов, цен и новых игроков, подготовка аналитических выводов для руководства;
— Позиционирование продукта: разработка и актуализация позиционирования, ключевых сообщений и УТП для каждой категории продуктов;
— Юнит-экономика: расчёт и контроль юнит-экономики продуктов, анализ маржинальности, работа с ценами, скидками и акциями для обеспечения целевой рентабельности;
— Коммуникации: выстраивание коммуникации с внутренними командами (маркетинг, продажи, клиентский сервис) и внешними партнёрами;
— Подготовка промо- и обучающих материалов, скриптов продаж;
— Анализ продаж и обратной связи клиентов, принятие решений на основе данных.
Требования:
— Опыт работы продакт-менеджером от 2 лет; приоритет — здоровое питание, функциональное питание, фармацевтика или БАДы;
— Понимание российских розничных и онлайн-каналов продаж (собственный сайт канал медицинских учреждений, офлайн-ритейл);
— Навыки анализа данных и принятия решений на их основе;
— Опыт расчёта юнит-экономики и работы с ценообразованием;
— Сильные коммуникативные навыки, умение вести кросс-функциональные проекты.
Условия:
— Возможность расти вместе с эксклюзивным представителем японской компании: продукт с уникальными преимуществами и признанием на рынке;
— Прямое участие в ключевых продуктовых решениях с высокой видимостью результатов;
— Офис в центре Москвы (м. Сухаревская);
— Конкурентоспособная зарплата + бонусы по результатам работы.
Задачи:
— создание, согласование и лидирование процесса TOV
— создание и реализация контент-плана для сегментов под разные каналы взаимодействия с клиентом (приложение, образовательные ресурсы, коммуникации, рассылки и публикации в социальных сетях)
— генерация тематик (финансовая грамотность, работа с дропперами, кибербезопасность, просрочка, первые накопления и др.)
— поиск и запуск новых типов и форматов контента для привлечения и удержания внимания клиента (тренды, ситуативный маркетинг)
— запуск продвижения контента и работа с аналитикой (CR открытие/прочтение, ERR и др.)
— постановка технических заданий и формирование брифов смежным подразделениям, контроль, согласование
— подготовка регулярных и разовых аналитических материалов для топ-менеджмента в формате презентаций
— представление от сегмента и поддержание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями.
Требования:
— высшее образование по направлениям маркетинг, реклама, PR, филология, журналистика
— опыт работы с контентом от 1 года (по работе или ведение собственных блогов)
— опыт создания контента: от генерации тематик и рубрик до полной реализации (заказ контента, согласование, выведение в каналы, продвижение, аналитика)
— насмотренность (знание востребованных типов и форматов контента, визуал, TOV)
— проактивная позиция в работе, лидирование направления и регулярная генерация новых гипотез и контента
— умение думать вместе с нейросетями как плюс, но не решающий аргумент
— желание погрузиться в специфику сегмента и стать центром контентной экспертизы для различных смежных контрагентов.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— анализировать модели депозитного портфеля и формализовать stock-flow логику
— моделировать когорты, сроки, новые продажи, продления и досрочные закрытия
— оценивать влияние ставки, продуктового и клиентского микса и каналов
— определять источники, grain, DQ и контрольные сверки совместно с архитектором
— строить прототипы и backtest; согласовывать методологию с продуктом, финансами и ALM
— готовить требования, проводить UAT и внедрять модель в регулярное планирование
Требования:
— опыт работы с депозитами, пассивами, ALM, FTP или банковским финансовым планированием
— опыт автоматизации финансового планирования, расчётных моделей или аналитических продуктов
— отличное владение SQL: joins, агрегаты, оконные функции, профилирование и reconciliation между источниками
— способность разбирать Excel-модели: формулы, макросы, входы, допущения, ручные корректировки и контрольные итоги
— опыт проведения discovery и интервью, описания as-is/to-be и согласования противоречивых требований
— понимание показателей, драйверов, коэффициентов, чувствительностей, сценариев и plan/fact/forecast
— опыт постановки задач разработчикам, написания acceptance criteria и проведения UAT
— умение быстро собирать проверяемый прототип в Excel, SQL или BI
— опыт построения или автоматизации сложных cash-flow-моделей
— опыт работы с ИИ-инструментами
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— Контроль подрядчиков через PAM (предоставление доступа через СКДПУ, завершение сессий);
— Администрирование информационных систем, находящихся на сопровождении подразделения;
— Участие в процессах: управление инцидентами и запросами на обслуживание, управление проблемами и управление изменениями в качестве участника процесса;
— Сопровождение процессов тестирования;
— Сопровождение процессов автоматизации;
— Взаимодействие с другими подразделениями НКО АО НРД и группы компаний МБ;
— Ведение разработки на Python;
— Мониторить работоспособность проектов и оперативно устранять критические ошибки, выполнять доработку;
— Читать, разбираться и поддерживать чужой код без потери качества;
— Вести и развивать техническую документацию;
Требования:
— Знание работы функций Windows Server (ключевые роли: RDP, файловый сервер) и Linux (базовые команды);
— Базовое понимание клиент-серверных приложений и принципов работы удалённых рабочих столов (RDP/SSH);
— Опыт разработки на Python;
— Понимание основ SQL, навыки работы c СУБД (PostgreSQL);
— Понимание основ CI/CD;
— Понимание стека проекта: бэкенд, фронт, БД;
— Умение писать чистый, типизированный и переиспользуемый код;
— Ответственность и бдительность;
— Навыки ведения документации и отчетности;
— Опыт командной работы.
Условия:
— График работы 5/2 смены: 7-15:00, 15-23:00 по Мск (в выходные дни возможны дежурства)
Задачи:
— Контроль подрядчиков через PAM (предоставление доступа через СКДПУ, завершение сессий);
— Администрирование информационных систем, находящихся на сопровождении подразделения;
— Участие в процессах: управление инцидентами и запросами на обслуживание, управление проблемами и управление изменениями в качестве участника процесса;
— Сопровождение процессов тестирования;
— Сопровождение процессов автоматизации;
— Взаимодействие с другими подразделениями НКО АО НРД и группы компаний МБ;
— Ведение разработки на React;
— Интеграция фронтенд с REST API;
— Мониторить работоспособность проектов и оперативно устранять критические ошибки, выполнять доработку;
— Читать, разбираться и поддерживать чужой код без потери качества;
— Вести и развивать техническую документацию.
Требования:
— Знание работы функций Windows Server (ключевые роли: RDP, файловый сервер) и Linux (базовые команды);
— Базовое понимание клиент-серверных приложений и принципов работы удалённых рабочих столов (RDP/SSH);
— Опыт разработки на React (JavaScript/TypeScript);
— Понимание работы REST API, HTTP-протоколов, CORS, заголовков;
— Опыт реализации авторизации (работа с токенами, хранение сессий);
— Опыт асинхронной разработки;
— Понимание стека проекта: фронт, бэкенд, БД;
— Умение писать чистый, типизированный и переиспользуемый код;
— Ответственность и бдительность;
— Навыки ведения документации и отчетности;
— Опыт командной работы.
Условия:
— График работы 5/2 смены: 7-15:00, 15-23:00 по Мск (в выходные дни возможны дежурства).
Задачи:
— Разрабатывать и вести комплексные стратегии платных медиа, адаптированные к стадии роста клиента, бизнес-модели, целевой аудитории, циклу продаж и целям по доходу.
— Самостоятельно создавать, запускать, управлять и оптимизировать кампании в Google Ads, LinkedIn, Facebook и Instagram.
— Полностью отвечать за настройку кампаний, включая исследование ключевых слов, стратегию аудитории, структуру аккаунта и кампании, разработку групп объявлений, стратегии ставок, отслеживание конверсий, распределение бюджета и направление креативов.
— Мониторить и оптимизировать кампании по ключевым метрикам: CTR, CPC, CPL, CPA, конверсия, вклад в воронку продаж, ROAS и ROI.
— Разрабатывать и управлять планами тестирования для рекламных текстов, креативов, лендингов, предложений, аудиторий, стратегий ставок и структуры кампаний.
— Анализировать данные о производительности для выявления трендов, диагностики проблем, поиска возможностей роста и предоставления рекомендаций.
— Сотрудничать с командами контента и дизайна для создания эффективных рекламных креативов и сообщений, ориентированных на покупателей B2B SaaS.
— Работать с SEO-командой для согласования PPC-стратегий с органическим поиском, контентом и инициативами по генерации спроса.
— Ответственно управлять бюджетами платных медиа, делая обоснованные рекомендации по распределению расходов, масштабированию и повышению эффективности.
— Вести коммуникацию с клиентами по вопросам производительности, объяснять стратегии, устанавливать ожидания и предоставлять своевременные обновления и рекомендации.
— Руководить отчетностью и обсуждениями результатов с клиентами, превращая сложные данные кампаний в понятные бизнес-инсайты для технических и нетехнических участников.
— Сотрудничать с отделами продаж и продукта для согласования таргетинга, сообщений и целей конверсии с клиентскими инсайтами и бизнес-приоритетами.
— Строить и поддерживать отношения с представителями рекламных платформ для получения поддержки, стратегических рекомендаций, доступа к бета-версиям и новым функциям.
— Следить за обновлениями рекламных платформ, изменениями в области конфиденциальности и отслеживания, трендами в рекламе B2B SaaS и лучшими практиками.
— Вносить вклад в улучшение процессов PPC, отчетных систем, стандартов аккаунтов и стратегических руководств SimpleTiger.
— Обеспечивать наставничество, стратегическое руководство и контроль качества для младших членов команды по мере роста функции PPC.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в управлении и оптимизации PPC и платных социальных кампаний, предпочтительно в B2B SaaS, агентстве или быстрорастущей технологической среде.
— Подтвержденный опыт управления значительными бюджетами в Google Ads и LinkedIn Ads, а также опыт работы с Meta Ads Manager (Facebook и Instagram).
— Глубокие знания Google Ads, включая поиск, дисплей, YouTube, ремаркетинг, Performance Max, отслеживание конверсий и автоматизированные стратегии ставок.
— Хорошее знание рекламы в LinkedIn и Meta, включая разработку аудиторий, ретаргетинг, кампании по генерации лидов и полную воронку B2B.
— Успешный опыт улучшения эффективности платных медиа через структурированное тестирование, стратегическое распределение бюджета, постоянную оптимизацию и тщательный анализ.
— Опыт запуска кампаний с нуля и полного ведения аккаунтов от аудита и стратегии до исполнения, отчетности и оптимизации.
— Владение Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio и аналогичными инструментами аналитики, атрибуции и отчетности.
— Опыт использования инструментов с ИИ и автоматизации рекламных платформ для улучшения анализа кампаний, разработки креативов, эффективности рабочих процессов и оптимизации с применением здравого смысла для проверки результатов и рекомендаций.
— Знакомство с CRM и платформами маркетинговой автоматизации, предпочтительно HubSpot, и метриками воронки B2B SaaS, включая качество лидов, MQL, SQL, воронку продаж, CAC, LTV и атрибуцию доходов.
— Сильные аналитические, письменные, устные и презентационные навыки с умением переводить сложные данные в понятные и применимые рекомендации для клиентов и внутренних заинтересованных лиц.
— Высокая организованность, самостоятельность и внимание к деталям с ответственностью за управление несколькими клиентскими аккаунтами в удаленной, ориентированной на результат среде.
— Сертификаты Google Ads и Meta Blueprint приветствуются, но не обязательны.
Условия:
— 100% удаленная работа
— Ориентированность на результат
— Гибкий график работы и политика отпусков
— Компания предоставляет компьютер всем сотрудникам
— Все типичные праздники США с полным оплачиваемым отпуском
— Медицинская страховка через платформу JustWorks HR
— Пенсионный план 401(k) через Vestwell
Задачи:
— Настройка, запуск и регулярная оптимизация таргетированной рекламы на крупных социальных и контентных платформах (основной фокус — Telegram Ads и TikTok Ads).
— Ежедневный мониторинг и контроль ключевых показателей эффективности (CPL, CPA, ROI, ROAS).
— Проведение A/B тестирований: проверка новых гипотез, подходов и форматов объявлений.
— Поиск работающих связок и масштабирование эффективных рекламных кампаний.
— Самостоятельное создание рекламных материалов (подготовка текстов, подбор, нарезка и базовая обработка графических/видео креативов).
— Сбор данных и ведение регулярной отчетности в Excel / Google Таблицах.
Требования:
— Базовые знания интернет-маркетинга, понимание принципов работы рекламных аукционов и алгоритмов оптимизации.
— Навыки работы с графическими или видеоредакторами на базовом уровне, ии-инструментами, для самостоятельного создания креативов.
— Умение работать с аналитикой и цифрами, технический склад ума.
— Высокий уровень внимательности, усидчивость и готовность работать с большими объемами информации.
— Самостоятельность, нацеленность на результат и умение доводить задачи до конца.
— Опыт работы с рекламными кабинетами или прохождение профильных курсов будет преимуществом.
— Опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кампаний в Telegram Ads и/или TikTok Ads от 1 года.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы, полная занятость.
— График работы обсуждается индивидуально.
— Стабильная заработная плата: фиксированная часть + KPI (премиальная часть за выполнение плановых показателей).
— Возможность напрямую влиять на свой заработок и оперативно масштабировать успешные кампании.
— Обучение внутри команды, понятная система задач и поддержка на этапе адаптации.
— Финальные условия и объемы оборотного капитала обсуждаются на собеседовании.
Задачи:
• Создавать моушн-графику и короткие видео для маркетинговых и брендовых коммуникаций;
• Разрабатывать анимационные решения для рекламных кампаний и digital-коммуникаций;
• Анимировать типографику, иллюстрации, персонажей, графические элементы и готовые дизайн-макеты;
• Создавать контент для социальных сетей, Reels и других digital-форматов;
• Адаптировать визуальные решения под разные форматы, каналы и задачи;
• Работать вместе с коммуникационными дизайнерами, бренд-лидом и командами маркетинга;
• Участвовать в развитии визуального языка Трипстер и его motion-составляющей.
Требования:
• От 3 лет опыта в моушн-дизайне (2D/3D).
• Сильное портфолио с реальными digital-, рекламными и брендовыми проектами.
• Уверенное владение After Effects.
• Хорошее понимание композиции, типографики, визуальной иерархии, ритма и принципов анимации.
• Хорошее чувство движения: умение работать с темпом, динамикой, переходами и характером анимации.
• Умение работать с задачами разного масштаба — от быстрых SMM-креативов и анимации готовых макетов до комплексных рекламных кампаний и брендовых роликов.
• Умение самостоятельно искать визуальные решения, экспериментировать с формой и движением, сохраняя узнаваемость, тональность и ключевые принципы бренда.
• Умение работать по брендбуку и участвовать в развитии и усилении существующего визуального стиля через motion.
• Умение организовать свою работу, расставлять приоритеты, соблюдать сроки и вовремя подсвечивать риски.
• Будет плюсом опыт работы с Premiere Pro, 3D, Cinema 4D / Blender, character animation и AI-инструментами / базовый монтаж.
Условия:
• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;
Этапы после отклика:
HR-скрининг → Интервью с руководителем → Тестовое задание→ Интервью с командой→Оффер.
Требования:
— От 3 лет опыта в роли Senior/Lead Sales в финтехе: PSP, Acquirer, Payment Gateway, Payment Orchestration или со стороны крупного high-risk мерчанта
— Опыт работы с рынками Индии и Бангладеш — обязателен
— Африка — будет плюсом
— Подтверждённый опыт в iGaming
— Своя база топовых мерчантов и партнёров — существенное преимущество
— Понимание платёжной инфраструктуры: acquiring, routing, MID, APM, chargeback, risk, onboarding, KYC/KYB
— Английский B2+
— Готовность к международным командировкам и конференциям
Обязанности:
— Поиск и привлечение новых мерчантов на рынках Индии, Бангладеш, Африки
— Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми мерчантами
— Полный цикл: от первого контакта до запуска мерчанта
— Анализ новых платёжных решений конкурентов
Условия:
— Официальное оформление с первого дня
— Удалённо (вне РФ и РБ) или офис в Лимасоле
— Фикс до €3 000 + %
— Оплачиваемый отпуск
— Участие в международных конференциях
— Карьерный рост
Задачи:
– самостоятельно видеть и реализовывать точки роста и партнёрские возможности для проекта;
– инициировать знакомства с лидерами мнений, экспертами, крупными брендами и сообществами;
– выстраивать интеграции в ключевые события, форумы и закрытые мероприятия;
– придумывать и собирать с нуля нестандартные коллаборации и спецпроекты;
– организовывать важные для развития медиа встречи и переговоры;
– вести коммуникацию от первого контакта до реализации совместного проекта.
Требования:
– подтвержденный релевантный опыт в продюсировании партнёрств, спецпроектов или в PR/коммуникациях (без профильного опыта кандидаты не рассматриваются);
– проактивную позицию («увидел возможность — знаю, как зайти — делаю»);
– сильные коммуникативные навыки, харизму, азарт и высокий уровень личной энергии;
– устойчивость к работе в быстром темпе и готовность быстро находить решения в нестандартных ситуациях;
– широкий нетворк, понимание современного медиаландшафта и интеллектуальной повестки.
Условия:
– формат: внешнее сотрудничество / аутсорс;
– финансовая мотивация: оплата за конкретно достигнутый результат;
– полная свобода действий: карт-бланш на запуск собственных идей и форматов;
– возможность выводить масштабный медиа-продукт на новый уровень.
Задачи:
— Владеть видением продукта, стратегией и дорожной картой
— Руководить и развивать высокоэффективную команду продукт-менеджеров
— Продвигать платформу на рынки с Tier-1 регулированием
— Тесно сотрудничать с командами инженерии, коммерции, комплаенса и операций
— Масштабировать сложные возможности платформы в ключевых доменах PAM
Требования:
— Опыт в управлении продуктом не менее 7 лет, включая 3+ года на руководящих позициях
— Сильный опыт работы с B2B iGaming продуктами
— Глубокое понимание PAM, Wallet, Payments, CRM, Bonus, KYC, Risk & Fraud, RG
— Опыт работы с регулируемыми рынками Tier-1
— Сильное коммерческое и стратегическое мышление
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
Условия:
— Локации: Лимассол, Лондон, Тбилиси, Ереван
— Гибридный формат работы
— Международная команда
— Важная роль с высоким влиянием
Задачи:
— Собрать демо-версию 2D-релакс-игры с изометрическим видом на Unity
— Реализовать ключевые игровые механики
— Сделать single player игру без мультиплеера и серверной части
— Работать в связке с гейм-дизайнером, художником и менеджером проекта по готовым документам
Требования:
— Опыт работы в геймдеве от 3 лет в качестве разработчика
— Наличие портфолио с указанием проектов и конкретных ролей
— Уверенное владение Unity: сцены, объекты, ресурсы, код
— Самостоятельность в работе без необходимости постоянного контроля
— Умение понимать технические задания от специалистов без технического бэкграунда и работать по документации
— Плюсом будет опыт работы с ИИ-агентами (Claude Code, Codex, Grok) через Unity
Условия:
— Полностью удалённая проектная работа с оплатой по вехам
— Вознаграждение на выбор: 200 000 ₽ фиксированно за демо-версию или 33% доли в будущей игре, либо совмещение этих условий
— По итогам демо-версии возможна перспектива участия в полной версии игры и дальнейшее сотрудничество
Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Компания усиливает PR-функцию и ищет Руководителя отдела PR и бренд-коммуникаций, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать бренд в сознании клиентов и дизайнеров как экспертного партнера и источник вдохновения. Построить «экосистему контента», где производство становится медийной площадкой, а дизайнеры — амбассадорами. Подчинение Директору по маркетингу.
Задачи:
— Разработка годовой PR-стратегии бренда с фокусом на B2B сегмент (дизайнеры интерьеров, архитекторы, девелоперы).
— Управление репутацией: формирование экспертного образа топ-менеджмента компании в профессиональной среде.
— Интеграция PR-активностей с маркетинговыми целями (лидогенерация, повышение среднего чека за счет премиум-позиционирования).
— Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка (топ-30 дизайнеров, архитектурные бюро).
— Организация закрытых клубных мероприятий, экскурсий и пресс туров для формирования комьюнити.
— Разработка программы лояльности для партнеров (статусная, не скидочная).
— Взаимодействие с руководителем по работе дизайнерами как с Заказчиком.
— Создание контент-стратегии для аккаунта производства с форматами Reels, короткие вертикальные видео, ASMR.
— Курирование контента от лица дизайнеров: кейсы, подборки, эстетика проектов.
— Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах.
— Планирование и проведение B2B-ивентов с застройщиками: презентации коллекций, мастер-классы, участие в выставках.
— Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания.
— Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента.
— Постановка задач SMM-менеджеру, контроль KPI, внедрение процессов от идеи до поста.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда).
— Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, люкс-девелопмент).
— Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами.
— Умение строить долгосрочный план.
— Понимание создания контента на производстве (свет, звук, динамика).
— Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы) будут преимуществом.
— Понимание метрик бренда в B2B (упоминания в СМИ, прирост партнеров, качество лидов).
— Презентабельность, умение говорить на языке дизайнеров и производства.
— Предпринимательский подход к управлению бюджетом.
— Лидерские качества, готовность развивать команду.
Условия:
— Уровень Head of Department с обсуждаемым бюджетом и бонусами за KPI.
— В подчинении SMM-менеджер на удаленке.
— Выделенный бюджет на контент-съемки и мероприятия.
— Режим работы 5/2 или гибрид 3/2 (обсуждается).
— Бесплатная парковка на территории работодателя.
— Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников.
— Скидки для сотрудников на продукцию компании.
