Вакансии

Задачи: • Работать как инженер с применением AI в backend, web, Android и iOS. • Сотрудничать с продакт-менеджерами для превращения целей в решения. • Проектировать функции с учётом ограничений, таких как масштаб и задержка. • Создавать и поддерживать полный жизненный цикл функций, включая качество и тестирование. • Выпускать функции и измерять их влияние на пользователей. Требования: • Опыт разработки ПО 5+ лет, особенно в backend. • Глубокие знания AI-разработки и осознание рисков. • Уверенность в работе с несколькими технологическими стеками и языками. • Опыт работы с высоконагруженными распределёнными системами. • Владение английским языком на уровне Intermediate или выше. Желательно: • Опыт с Java 17+, Spring Boot, Docker и Kubernetes. • Опыт работы с live-streaming или высокомасштабными потребительскими продуктами. Условия: • Конкурентная зарплата и опционные программы (все являются партнёрами). • Официальное трудоустройство на Кипре (поддержка визы для сотрудника и супруга). • Офис в Лимассоле с питанием, закусками и творческой атмосферой. • Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). • Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. • Возможности профессионального роста и уроки греческого языка. Формат работы: офис, Лимассол.

Требования: — опыт разработки мобильных и веб приложений на Flutter (Flutter Web) от 3 лет; — понимание принципов чистой архитектуры (Clean Architecture); — знание принципов ООП, SOLID, асинхронного программирования (async/await, Futures, Streams); — умение создавать и поддерживать сложные UI-компоненты; — опыт работы с популярными state-менеджерами; — опыт интеграции с REST API и WebSocket; — умение работать с библиотеками для сетевых запросов (Dio, http); — навыки обработки ошибок и кэширования данных; — умение писать unit-тесты, widget-тесты и интеграционные тесты; — навыки работы с Git: ветвление, мердж-реквесты, разрешение конфликтов. Задачи: — разработка и поддержка приложений на Flutter (desktop web, mobile web, iOS app, Android app). Условия: — участие в развитии продукта; — полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ; — удаленная работа с графиком 5/2 с 9 до 18 по МСК (возможно согласование гибкого графика); — зарплата договорная, обсуждается индивидуально на собеседовании; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — возможность бесплатного обучения детей на курсах компании; — бесплатные сессии с корпоративным психологом; — поддержка HR-отдела и наставника для адаптации.

Задачи: — холодные и горячие звонки кандидатам; — ведение отчётности по результатам звонков и активности кандидатов; — поиск и подбор специалистов: риелторы, менеджеры, эксперты по аренде и загородной недвижимости; — размещение вакансий на сайтах и в соцсетях, креативный подход к поиску кандидатов; — проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями; — взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Требования: — опыт работы в подборе персонала от 1 года; — умение работать с HR-порталами (hh.ru, Avito, SuperJob и др.); — грамотная устная и письменная речь; — организованность, самостоятельность, умение работать в динамичной среде; — желание развиваться в сфере HR и недвижимости. Условия: — график 5/2, рабочий день с 08:30 до 17:30; — возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате; — оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; — поддержка на всех этапах работы; — возможности для профессионального роста и развития.

Location: Тайшет Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

О проекте: Мы разрабатываем CRM-систему для среднего бизнеса. Продукт растёт, нагрузка увеличивается, команда расширяется ищем инженера, который будет проектировать и развивать интерфейсы продукта. Чем предстоит заниматься: - Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов на React - Проектирование и переиспользование компонентов - Интеграция с REST/gRPC API бэкенда - Работа с состоянием приложения, оптимизация производительности - Участие в код-ревью, обсуждении архитектурных решений - Написание unit- и интеграционных тестов - Поддержка CI/CD пайплайнов Что мы ожидаем: - Коммерческий опыт разработки на React от 3 лет - Знание TypeScript - Уверенное знание HTML/CSS, вёрстка адаптивных интерфейсов - Опыт работы с state-менеджерами (Redux/MobX/Zustand) - Опыт интеграции с REST API - Опыт работы со сборщиками (Webpack/Vite) - Опыт написания тестов (Jest, React Testing Library) - Опыт работы с Git Будет плюсом: - Опыт разработки CRM/ERP или похожих бизнес-систем - Опыт работы с высоконагруженными интерфейсами (большие таблицы, списки, real-time обновления) - Опыт работы с Next.js - Опыт работы с GraphQL - Опыт работы со Storybook - Опыт менторства/код-ревью для junior-разработчиков (для senior-уровня) Мы предлагаем: - Заработная плата: 250-350тр по итогам технической секции - Гибкий график: старт 09:00-12:00 по мск - Возможность влиять на архитектуру продукта Этапы интервью: 1. Общение с HR 2. Техническое собеседование с тимлидом 3. Финальная встреча с командой заказчика

Обязанности: • Работа со входящим потоком клиентов - покупателей (телефонные звонки, переговоры, отправка КП, заключение договоров). "Теплые" входящие звонки от заинтересованных покупателей, электронно-торговых площадок. • Организация осмотров квартир, коммерческой и загородной недвижимости с потенциальными клиентами с целью заключения договоров на оказание услуг по выкупу имущества с торгов; • Сбор и подготовка необходимых документов, анализ документации по объекту недвижимости на предмет правовых аспектов, юридической чистоты объекта • Поддерживать и актуализировать базу клиентов в Amo CRM • Выполнять регламент продаж, участвовать в еженедельных отчетных видеоконференциях Требования: • Подтвержденный опыт продаж от 1 года, знание техники продаж, умение отрабатывать возражения, внушать доверие. • Опыт работы в сфере жилой и коммерческой недвижимости (аналитика/покупка/продажа/оценка) является преимуществом; • Оконченное высшее образование • Образование в сфере торгов является преимуществом • Образование в сфере закупок по 44-ФЗ является преимуществом • Грамотная письменная и устная речь • Быстрая обучаемость • Умение работать в CRM и Google таблицах Условия: • Зарплата согласно мотивационной таблице. Средний доход наших менеджеров от 90 000 руб в месяц; • Удаленный формат работы, а также встреча с клиентами в офисе и на объектах недвижимости. Пятидневная рабочая неделя. Пн-Пт. С 10:00 до 19:00 + доступность по телефону и в мессенджерах с 9:00 до 20:00; • Возможность для развития (тренинги, корпоративное обучение, интересные задачи, опытный наставник). В компании проводятся еженедельные онлайн-собрания с разбором текущих задач, а также ежегодные корпоративы. • Быстрорастущая и перспективная сфера для профессионального развития. • Оплачиваемая корпоративная связь

Задачи: — Собрать демо-версию 2D-релакс-игры с изометрическим видом на Unity — Реализовать ключевые игровые механики — Сделать single player игру без мультиплеера и серверной части — Работать в связке с гейм-дизайнером, художником и менеджером проекта по готовым документам Требования: — Опыт работы в геймдеве от 3 лет в качестве разработчика — Наличие портфолио с указанием проектов и конкретных ролей — Уверенное владение Unity: сцены, объекты, ресурсы, код — Самостоятельность в работе без необходимости постоянного контроля — Умение понимать технические задания от специалистов без технического бэкграунда и работать по документации — Плюсом будет опыт работы с ИИ-агентами (Claude Code, Codex, Grok) через Unity Условия: — Полностью удалённая проектная работа с оплатой по вехам — Вознаграждение на выбор: 200 000 ₽ фиксированно за демо-версию или 33% доли в будущей игре, либо совмещение этих условий — По итогам демо-версии возможна перспектива участия в полной версии игры и дальнейшее сотрудничество

Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Компания усиливает PR-функцию и ищет Руководителя отдела PR и бренд-коммуникаций, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать бренд в сознании клиентов и дизайнеров как экспертного партнера и источник вдохновения. Построить «экосистему контента», где производство становится медийной площадкой, а дизайнеры — амбассадорами. Подчинение Директору по маркетингу. Задачи: — Разработка годовой PR-стратегии бренда с фокусом на B2B сегмент (дизайнеры интерьеров, архитекторы, девелоперы). — Управление репутацией: формирование экспертного образа топ-менеджмента компании в профессиональной среде. — Интеграция PR-активностей с маркетинговыми целями (лидогенерация, повышение среднего чека за счет премиум-позиционирования). — Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка (топ-30 дизайнеров, архитектурные бюро). — Организация закрытых клубных мероприятий, экскурсий и пресс туров для формирования комьюнити. — Разработка программы лояльности для партнеров (статусная, не скидочная). — Взаимодействие с руководителем по работе дизайнерами как с Заказчиком. — Создание контент-стратегии для аккаунта производства с форматами Reels, короткие вертикальные видео, ASMR. — Курирование контента от лица дизайнеров: кейсы, подборки, эстетика проектов. — Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах. — Планирование и проведение B2B-ивентов с застройщиками: презентации коллекций, мастер-классы, участие в выставках. — Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания. — Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента. — Постановка задач SMM-менеджеру, контроль KPI, внедрение процессов от идеи до поста. Требования: — Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда). — Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, люкс-девелопмент). — Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами. — Умение строить долгосрочный план. — Понимание создания контента на производстве (свет, звук, динамика). — Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы) будут преимуществом. — Понимание метрик бренда в B2B (упоминания в СМИ, прирост партнеров, качество лидов). — Презентабельность, умение говорить на языке дизайнеров и производства. — Предпринимательский подход к управлению бюджетом. — Лидерские качества, готовность развивать команду. Условия: — Уровень Head of Department с обсуждаемым бюджетом и бонусами за KPI. — В подчинении SMM-менеджер на удаленке. — Выделенный бюджет на контент-съемки и мероприятия. — Режим работы 5/2 или гибрид 3/2 (обсуждается). — Бесплатная парковка на территории работодателя. — Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников. — Скидки для сотрудников на продукцию компании.

Что делает автор: Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт‑менеджерами программы; Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению; Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.

О НАС: APIS LAB — маркетинговое агентство полного цикла. Мы ищем SMM-менеджера / Контент-маркетолога, которому интересно не просто вести социальные сети по готовому контент-плану, а влиять на то, как бренды выглядят, звучат и развиваются в digital. В работе будут как клиентские проекты, в том числе крупный проект в сфере пищевого ритейла, так и собственные проекты APIS LAB. Задачи: • Вести SMM-проекты от идеи и контент-плана до публикации и аналитики. • Разрабатывать контентные концепции, рубрикаторы, идеи, сценарии и тексты для Reels, Stories, постов и спецпроектов. • Формировать контент-календарь с учётом сезонности, праздников, акций, запусков и бизнес-задач. • Организовывать продуктовые, предметные и имиджевые съёмки, включая монтаж и постинг. • Следить за трендами и предлагать новые форматы и механики для проектов. • Использовать современные AI-инструменты для маркетинга и производства контента. • Анализировать результаты и готовить предложения по улучшению. • Взаимодействовать с клиентами, презентовать идеи и результаты работы. • Самостоятельно планировать задачи и соблюдать согласованные сроки. Требования: • Будет преимуществом опыт работы с ритейлом, FMCG, торговыми сетями, e-commerce или consumer-брендами. Мы ищем человека, который: • Понимает разницу между просто красивым контентом и контентом, который решает маркетинговую задачу. • Обладает хорошей визуальной насмотренностью. • Умеет самостоятельно организовать работу и производство контента. • Способен одновременно вести несколько задач и проектов. • Умеет работать с обратной связью и правками. • Соблюдает договорённости и сроки. • Интересуется трендами digital-маркетинга и развитием AI-инструментов. • Хочет расти профессионально и постепенно брать на себя больше ответственности. Как проходит отбор: • Отклик и портфолио / примеры работ. Знакомство и интервью с APIS LAB. Финальный отбор и оффер. В сопроводительном письме можно коротко написать, каким своим SMM- или контент-проектом вы гордитесь больше всего и почему. Условия: • Работа с разными бизнес-задачами и возможность получить опыт в клиентском маркетинге, ритейле и развитии собственного бренда агентства. • Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи, влиять на результат проектов и развитие маркетинговых процессов. • Профессиональный рост внутри агентства и постепенное расширение зоны ответственности. • Премирование по результатам работы и выполнения согласованных KPI. • Образование и курсы ( SMM, контент-маркетинг, AI-контент). • Автомобиль для рабочих задач и выездных съёмок. • Необходимое оборудование для создания фото- и видеоконтента. • Официальное оформление по трудовому договору. • Своевременная выплата ЗП два раза в месяц. • ЗП обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и уровня самостоятельности кандидата.

Задачи: — Частичная занятость (пара дней в неделю). — Съемка повседневной работы команды: рабочие процессы, совещания, подготовка проектов, технические процессы. — Участие в брифах проектов. — Планирование съемочного дня совместно с продюсером и менеджером студии. — Создание коротких форматов для Instagram и YouTube: Reels, Stories и Shorts. — Поиск визуальных историй и форматов для повышения вовлеченности аудитории. — Съемки в студии и на мероприятиях по брифу. — Коммуникация и командная работа. — Своевременная сдача материалов для монтажа. — Подготовка превью для оперативного размещения в соцсетях (при необходимости базовый монтаж). Требования: — Портфолио с примерами съемки. — Профессиональное владение видеокамерой. — Навыки базового монтажа (Premiere/DaVinci/СapСut) для подготовки контента. — Аккуратность и умение работать в быстром темпе. Будет преимуществом: — Умение писать сценарии для видео в Instagram и YouTube. — Опыт работы со светом и звуком на съемочной площадке. Условия: — Формат работы: Частичная занятость, Москва — Работа в сильной креативной команде — Оплату и условия обсуждаем индивидуально с кандидатом

Задачи: — Определять общую стратегию автоматизации и выбирать подходящие инструменты в соответствии с техническим стеком клиента. — Писать, поддерживать и оптимизировать сложные end-to-end (E2E) интеграционные и регрессионные тесты. — Сотрудничать с разработчиками и менеджерами продуктов для определения критериев "Definition of Done" и обеспечения тестируемости на этапе проектирования. — Выявлять, документировать и отслеживать дефекты программного обеспечения, тесно взаимодействуя с командой разработки для быстрого их устранения. — Быть "евангелистом качества" в команде, проводить код-ревью тестовых скриптов и делиться лучшими практиками автоматизированного тестирования. Требования: — Опыт автоматизации тестирования не менее 5 лет с глубокими знаниями современных фреймворков, таких как Playwright, Cypress или Selenium. — Умение писать чистый и поддерживаемый тестовый код на TypeScript/JavaScript, Python или Java. — Подтвержденный опыт создания и масштабирования фреймворков автоматизации с нуля (Page Object Model, Screenplay Pattern и др.). — Широкий опыт тестирования RESTful и GraphQL API с использованием Postman, SuperTest или RestAssured. — Практический опыт интеграции автоматизированных тестов в CI/CD пайплайны с помощью GitHub Actions, GitLab CI или Jenkins. — Опыт мобильной автоматизации с Appium или Maestro является значительным преимуществом. — Знание инструментов нагрузочного тестирования, таких как k6 или JMeter, для выявления узких мест системы. — Нахождение в часовом поясе CET (+/- 3 часа), кандидаты из других часовых поясов не рассматриваются. Желательно: — Знание Docker для контейнеризации тестовых сред. — Опыт с инструментами визуального регрессионного тестирования (Percy, Applitools). — Знакомство с облачными платформами тестирования (BrowserStack, Sauce Labs, AWS Device Farm). — Опыт в области тестирования безопасности (принципы OWASP). Условия: — Своевременные ежемесячные выплаты с гибкими опциями вывода средств. — Предсказуемый график работы: стабильные 8-часовые рабочие дни. — До 24 оплачиваемых дополнительных выходных дней в год для полноценных позиций. — Долгосрочные удалённые позиции в передовых компаниях. — Персонально подобранные вакансии без типичных рекрутинговых барьеров. — Единый процесс заключения контрактов для множества возможностей без дополнительных оценок. — Стабильная оплата каждый месяц при трудоустройстве через Proxify.

Заказчик — крупный российский ритейлер. Проект связан с масштабной миграцией инфраструктуры и приложений в Yandex Cloud: перенос Kubernetes-приложений со старых версий Kubernetes, миграция виртуальных машин и баз данных, а также перевод CI/CD-процессов с Bamboo на GitLab CI. Работа ведётся в команде заказчика под руководством проектного менеджера. Обязательные требования — Не менее 3 лет коммерческого опыта в направлениях DevOps, SRE или Platform Engineering. — Практический опыт работы с сервисами Yandex Cloud: Compute Cloud, VPC, Managed Service for Kubernetes, Object Storage, а также с managed-сервисами баз данных. — Уверенное владение Kubernetes и Helm. — Опыт адаптации приложений — перенос решений со старых версий Kubernetes на актуальные. — Навыки работы с Terraform либо OpenTofu, в том числе с готовыми IaC-модулями. — Знание особенностей устаревания (deprecation) API Kubernetes, включая типовые сложности при миграции с Kubernetes 1.11. — Опыт разработки и поддержки CI/CD-пайплайнов в GitLab. — Опыт переноса CI/CD-процессов из Bamboo или схожих систем. — Практические навыки Linux-администрирования, настройки виртуальных машин и сетевых параметров. — Опыт миграции баз данных — в частности, PostgreSQL, MySQL либо других СУБД, задействованных в проекте. — Способность следовать установленным шаблонам и инженерным стандартам, а также фиксировать изменения в документации. — Готовность к работе в команде заказчика под руководством проектного менеджера. Дополнительные требования — Практический опыт работы с Yandex Managed Service для PostgreSQL, MySQL, Redis и Kafka. — Навыки применения GitOps-инструментов Argo CD, FluxCD. — Опыт использования Container Registry. — Владение Helmfile и Kustomize. — Опыт переноса legacy-приложений и миграции устаревших Kubernetes-кластеров. — Участие в крупных миграционных проектах с параллельными потоками работ. Задачи на проекте Подготовка к миграции — Изучение существующих шаблонов развёртывания: Terraform-модулей, Kubernetes-манифестов, Helm-чартов, GitLab CI-шаблонов и эксплуатационных инструкций. — Техническая инвентаризация переносимого приложения или компонента: контейнеры, зависимости, конфигурация, секреты, хранилища, БД, сетевые взаимодействия. — Оценка технической готовности компонентов к переносу и выявление отклонений от типовых шаблонов. — Согласование выявленных технических блокеров и нестандартных решений с представителями заказчика. Миграция Kubernetes-приложений — Подготовка приложений, работающих в Kubernetes 1.11, к развёртыванию в целевом Kubernetes-кластере Yandex Cloud. — Адаптация манифестов, Helm-чартов и иных deployment-конфигураций под актуальную версию Kubernetes и принятые на проекте шаблоны. — Устранение использования устаревших Kubernetes API и несовместимых параметров конфигурации. — Настройка параметров приложений: ConfigMap, Secret, Ingress, Service, PersistentVolumeClaim, resource limits/requests, probes и других необходимых сущностей. — Выполнение развёртывания и технической проверки работоспособности в согласованных окружениях. — Подготовка технических процедур отката в рамках принятого процесса релизов. — Переключение сервисов в новое окружение. Перенос ВМ и сервисных компонентов — Перенос прикладных компонентов с on-premise ВМ в Yandex Cloud с использованием существующих шаблонов и подходов проекта. — Развёртывание и настройка целевых ВМ, если компонент не переводится в managed-сервис. — Перенос баз данных и сервисных компонентов в определённые заказчиком managed-сервисы Yandex Cloud либо на целевые ВМ. — Миграция данных по утверждённой процедуре. — Техническая валидация: доступность сервиса, сетевые соединения, корректность конфигурации, целостность данных и запуск приложений. Трансформация с Bamboo на GitLab CI — Анализ действующих Bamboo-планов конкретных переносимых приложений. — Перенос логики сборки, тестирования, упаковки и деплоя в GitLab CI. — Использование существующих на проекте GitLab CI-шаблонов и общих компонентов пайплайнов. — Настройка передачи артефактов, кэширования, переменных окружения и правил запуска jobs в соответствии с принятыми стандартами проекта. — Настройка деплоя в согласованные окружения и механизма отката, предусмотренного действующим процессом. — Проверка пайплайнов на тестовом и целевом окружениях. Документирование и передача результатов — Ведение технической документации по каждому перенесённому компоненту. — Фиксация отклонений от шаблонных решений, принятых workaround'ов и известных ограничений. — Подготовка инструкций по запуску миграции, валидации, деплою и откату. — Участие в технических статус-встречах, предоставление актуального статуса и информации о блокерах проектному менеджеру заказчика.

Требования: — Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий или смежных направлений. — Практический опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 5–7 лет, включая опыт расследования инцидентов ИБ в частных, государственных и квазигосударственных организациях. — Опыт преподавательской деятельности не менее 5 лет. — Опыт разработки и проведения образовательных программ как для технических подразделений (ИТ, ИБ, внутренний аудит), так и для нетехнической аудитории в формате Security Awareness. — Знание законодательства Республики Казахстан в области защиты персональных данных. — Умение адаптировать международные стандарты и лучшие практики кибербезопасности к специфике казахстанского рынка. — Навыки проведения интерактивных занятий с разбором реальных кейсов, ролевых игр и групповых упражнений. — Преимуществом будет: опыт публичных выступлений, гостевые лекции в университетах, соавторство научно-практических публикаций (в т.ч. по безопасности Интернета вещей). Задачи: — Проведение образовательного интенсива по повышению цифровой грамотности и кибербезопасности для широких слоёв населения (госслужащие, сотрудники организаций, пенсионеры, молодёжь). — Подготовка курса: адаптация программы обучения, разработка практических заданий, разбор реальных кейсов, подготовка методических материалов (памятки, чек-листы). — Проведение офлайн-интенсива: цифровая безопасность, фишинг и мошенничество, социальная инженерия, защита персональных данных, безопасное поведение в сети. — Практическое сопровождение: аудит паролей, настройка менеджеров паролей и двухфакторной аутентификации, разбор настроек приватности участников. — Онлайн-поддержка: консультирование участников, ответы на практические вопросы, помощь с настройкой защиты личных устройств. — Оценка результатов: проведение итогового тестирования, разбор личных ситуаций участников, подготовка отчётных материалов и вручение сертификатов. Условия: — Конкурентоспособное вознаграждение за проведение программы. — Гибридный формат работы (офлайн-часть в г. Кокшетау, онлайн-часть — дистанционно). — Возможность участвовать в реализации государственных образовательных программ по цифровой грамотности и кибербезопасности. — Работу с широкой аудиторией и вклад в повышение уровня защищённости населения в цифровой среде.

Задачи: — Самостоятельное общение с заказчиком: анализ входных данных, анкетирование, онлайн-встречи, переписка в Telegram. Project-менеджер помогает с организацией встреч и фиксирует договоренности. — Разработка эргономичных планировочных решений с учетом ТЗ и норм. — Создание эскизного проекта (2D/3D-коллажи или полноценная 3D-визуализация в 3ds Max). — Подготовка полного комплекта рабочей документации в Archicad / AutoCAD строго по стандарту студии. — Заполнение спецификаций и ведомостей по шаблонам студии (Excel). Условия: — Поддержка: с вами работает project-менеджер, который помогает с коммуникацией и сопровождает проект на всех этапах. — Обучение и стандарты: обучение стандартам студии, предоставление готовых шаблонов (Archicad и др.) и консультации по перепланировкам и строительным ограничениям. — Поток проектов: при успешной работе вы становитесь приоритетным исполнителем и получаете новые проекты на регулярной основе. — Контроль качества: финальные альбомы проверяет старший дизайнер. — Оплата: зависит от площади и типа объекта, в среднем от 500 до 1000 ₽ за кв.м, выплаты поэтапно. Требования: — Успешный опыт самостоятельного ведения проектов жилых интерьеров от планировки до рабочей документации. — Понимание строительных норм, эргономики и реальных процессов ремонта. — Уверенное владение Archicad или AutoCAD для выпуска чертежей. — Владение 3ds Max (для визуализации) ИЛИ продвинутые навыки создания 3D-коллажей. — Высокая личная ответственность за дедлайны. — Грамотная устная и письменная коммуникация, умение выстраивать диалог с заказчиком онлайн. — Опыт удаленной работы будет плюсом. От кандидата требуется готовность выполнить тестовое задание: планировочное решение с развертками (Archicad/Revit/AutoCAD), 3D одной комнаты (3ds Max) или серия коллажей по ТЗ студии, короткая видео-презентация решения. ТЗ оплачиваемое.

Обязанности: — проводить ручное тестирование (функциональное, UI, UX); — разрабатывать автоматизированные тесты; — проводить функциональные, регрессионные, интеграционные и другие виды тестирования; — регистрировать, отслеживать и локализировать дефекты (в том числе интеграционные); — взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и менеджерами продукта, участвовать в создании продукта на всех этапах; — формировать тестовую документацию; — анализировать и оптимизировать процессы тестирования. Стек технологий: Java, Spring Framework; Typescript, React; PostgreSQL; Kubernetes; Yandex Cloud; Gitlab. Чем Вам предстоит заниматься: Разрабатывать платформу для решения NP-hard задач оптимизации для клиентов из разных отраслей. Плюсом будет: — опыт работы с Selenium/Playwright; — умение использовать базовые инструменты командной строки Linux; — знание Git на базовом уровне; — умение писать тесты для автоматизированного тестирования API; — знание SQL и принципов организации реляционных БД. Условия: — конкурентный уровень заработной платы; — гибридный формат работы, возможность полной удалённой работы; — система премирования за научные достижения, публикацию статей, регистрацию патентов и выступления на конференциях; — «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты на регулярной основе делятся профессиональным опытом из различных областей науки; — внутреннюю программу поддержки инноваций; — медицинскую страховку, включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия; — льготное страхование членов семьи.

Задачи: — Поддержка стабильной работы сайта — Администрирование доменов, SSL, хостинга, базы данных — Устранение ошибок отображения, вёрстка и обновление страниц на 1C-Битрикс (на готовом шаблоне и с нуля) — Настройка форм и интеграций с CRM (Bitrix24) — Внесение правок в структуру сайта, тексты, изображения, мобильная адаптация — Координация работы по настройке сторонних модулей — Настройка интеграций с системами аналитики — Настройка интеграций с 1С — Настройка интеграций с логистическими сервисами — Настройка платежных систем для сайтов — Наполнение и редактирование новостей и карточек товаров портала, брендов Компании и интернет-магазина — Формирование и обновление фидов — Отслеживание статистики посещения сайта, применение мер после проведения анализа посещений — Управление email-рассылками, базовая верстка страниц и блоков в HTML — Управление доменами, хостингами и серверами — Анализ работы сайтов, техническая поддержка Требования: — Опытный менеджер интернет-проектов, глубокое знание 1C-Bitrix на уровне Администратор; опыт и знание шаблонов Aspro будет преимуществом — Настройка и работа с git — Уверенное знание php, mysql, HTML — Опыт разработки сайтов на Битрикс как дополнительное преимущество — Базовые навыки работы с хостингом через командную строку (ssh, lemp/lamp) — Опыт работы с хостингами, доменами, серверами — Знание принципов информационной безопасности — Понимание архитектуры веб-сайтов и CMS Условия: — Оформление согласно ТК РФ — Работа в офисе (без гибрида и удаленного формата) — Рабочая неделя 5/2, с 9 до 18 понедельник-четверг, с 9 до 16 пятница — ДМС по окончанию испытательного срока

Задачи: — Контроль за ежедневными операциями и обработкой заказов; — Управление основными направлениями интернет-магазина (доставка, склад, отдел продаж, маркетинг, сайт); — Разработка плана развития интернет-магазина и его реализация; — Мониторинг позиций продукции в поисковой выдаче и товарных категориях; — Работа с сайтом (CMS Bitrix), постановка задач команде разработчиков; — Постановка задач контент-менеджеру, дизайнерам, контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование EMAIL-рассылок; — Работа с Retail CRM; — Постоянное улучшение качества сервиса, юзабилити сайта, создание омниканального пространства для онлайн и оффлайн покупателей; — Отчетность. Требования: — Успешный опыт работы в интернет-магазине от 3-х лет; — Понимание всех процессов интернет-магазина; — Понимание принципов AGILE, скрам, канбан; — Понимание принципов и показателей работы медиа-рекламы; — Аналитическое мышление; — Понимание всех принципов разработки, контроля и управления командами; — Знания технологий продаж и управления персоналом; — Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1С; — Умение вести переговоры; — Знание этики делового общения и деловой переписки. Условия: — Оформление по ТК РФ; — График работы: ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00; — Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; — Бесплатное питание в корпоративной столовой; — Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики (или 20 мин. ходьбы); — Подарки на праздники и дни рождения для сотрудников.