О нас
Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы.
Обязанности:
1. Подбор и адаптация персонала
− Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью.
− Поиск кандидатов и первичный скрининг.
− Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел.
− Разработка и внедрение программы адаптации.
− Организация обучения сотрудников.
− Формирование системы наставничества.
2. Кадровое делопроизводство
− Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания.
− Ведение трудовых книжек, журналов учёта.
− Разработка и актуализация ЛНА.
− Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн).
− Воинский учёт и бронирование.
− Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда.
− Передача данных для отчетности бухгалтеру.
3. Расчёт заработной платы
− Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные.
− Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы.
− Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров.
− Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц).
− Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен.
4. Мотивация и оценка
− Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости.
− Анализ текучести, разработка мер по удержанию.
− Предложения по системе мотивации.
5. Взаимодействие с маркетплейсами
− Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении.
− Контроль прохождения обязательного обучения.
− Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт.
− Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам.
6. Автоматизация и отчётность
− Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты.
− Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования.
− Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно).
Требования
− Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция).
− Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы.
− Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ.
− Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС.
− Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом
− Уверенный пользователь Excel.
− Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо.
− Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность.
Условия
− Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
− 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально)
− Удалённая работа
− Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.
Задачи:
— Разрабатывать и скриптовать игровые элементы в Unreal Engine 5 (Blueprints);
— Готовить и актуализировать дизайн-документацию;
— Взаимодействовать с командами гейм-дизайнеров, программистов и тестировщиков для создания увлекательных игровых механик;
— Внедрять новые игровые функции: от формулировки спецификаций до реализации совместно с другими командами.
Требования:
— Опыт работы в гейм-дизайне от 2 лет;
— Отличное знание Unreal Engine, уверенное владение Blueprints;
— Навыки создания и скриптинга игровых объектов;
— Глубокое понимание жанров RPG, action и шутеров от третьего лица, опыт их анализа и проработки механик;
— Участие в разработке коммерческих игровых проектов (желательно RPG, action, шутеры от третьего лица), минимум один из которых вышел на крупной платформе (Steam, Google Play и др.);
— Опыт написания и внедрения дизайн-документации;
— Практический опыт разработки игровых и боевых механик.
Условия:
— Комфортный график работы и возможность подстраивать рабочее время под себя, работать удаленно из любого города.
— Сильное комьюнити внутри.
— Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами.
Задачи:
— Консультировать заказчика по вопросам проекта по запросу;
— Выполнять точные обмеры помещений и фото-/видеофиксацию;
— Разрабатывать планировочные решения с учётом действующих норм перепланировки;
— Готовить полный пакет рабочих чертежей для СМР;
— Выполнять 3D-визуализации лично или с помощью ассистентов в установленные сроки;
— Согласовывать решения с клиентом и сопровождать проект до реализации;
— Взаимодействовать с прорабами и подрядчиками в процессе СМР;
— Подбирать отделочные материалы, мебель и декор, взаимодействовать с поставщиками;
— Оперативно решать форс-мажорные ситуации в процессе СМР;
— Строго соблюдать сроки выполнения задач.
Требования:
— Высшее профильное (архитектурное/строительное/дизайн интерьера);
— Опыт разработки планировочных решений в AutoCAD, ArchiCAD или Revit;
— Высокий уровень 3D-визуализаций в 3ds Max квартир/домов;
— Умение готовить полный пакет рабочих чертежей для производства и строительства квартир/домов;
— Знание рынка отделочных материалов;
— Понимание технологий изготовления нестандартной корпусной мебели;
— Ответственность и способность работать в жёстких сроках;
— Готовность к внутренним проверкам рабочей документации и промежуточных альбомов с чертежами;
— Обязательное портфолио — визуализации и минимум 2 проекта с чертежами (резюме без ссылки на портфолио не рассматриваются);
— На этапе собеседования будет предложено выполнить тестовое задание: подготовить эскиз плана расстановки мебели по условным параметрам.
Условия:
— Большой поток проектов и стабильная загрузка;
— Удалённая работа или в офисе (возможность приезжать в офис по необходимости);
— Современный дизайнерский офис в центре ЖК ЗИЛАРТ;
— Оформление по договору;
— Оплата сдельная от 900 до 2000 ₽/м² + % от комплектации + полная оплата за авторское сопровождение. Условия обсуждаются при встрече в офисе.
180 000 – 350 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Создание концепций дизайна упаковки и адаптация различных форматов, верстка макетов;
— Верстка макетов на первичную упаковку (туба/флакон/банка);
— Предпечатная подготовка макетов согласно требованиям типографии/производства и проверка превью предоставленных типографией;
— Верстка технических этикеток, сопровождающих выпуск готовой продукции;
— Подготовка продуктовых и брендовых презентаций в Figma/PowerPoint;
— Верстка планограмм по представленности продукции в сетях;
— Создание и пополнение гайдов по айдентике бренда, его атрибутам, фирменному стилю и т.п.;
— Создание рекламных, POSM и других графических материалов;
— Знание текущих трендов и способность применять их в своей работе;
— Взаимодействие в команде с другим дизайнером, готовность подхватывать проекты и переключаться между ними в течение дня.
Требования:
— Опыт в продуктовом дизайне упаковки от 2‑х лет (beauty / фарма / премиум-сегмент);
— Опыт в верстке макетов на первичную упаковку (туба/флакон/банка) обязателен;
— Наличие реализованных проектов по упаковке косметической продукции, поступивших в продажу (обязательно ссылка на портфолио с этими кейсами);
— Экспертное владение Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign + уверенное знание Figma и After Effects;
— Обязательный навык 3D‑визуализации (Blender / Cinema 4D / Keyshot);
— Глубокое понимание препресс‑процессов, знание материалов и технологий печати (офсет, шелкография, тиснение, УФ‑лак);
— Опыт взаимодействия с производством / типографиями (контроль качества, press‑approval);
— Высокий уровень креативности, чувство стиля, знание композиции и типографики;
— Интерес к бьюти‑сфере и насмотренность в глобальных трендах упаковки.
Условия:
— Работа в молодом, быстрорастущем бренде KRYGINA cosmetics;
— Офис в старинном особняке в 5 минутах ходьбы от м.Кропоткинская;
— Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час;
— Формат работы: гибрид (1 день удаленно, 4 дня в офисе) после успешного прохождения испытательного срока;
— Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата;
— Скидки на косметическую продукцию бренда и бьюти-услуги KRYGINA studio;
— Корпоративное обучение, выездные командные мероприятия.
Этапы отбора:
1. Связь в мессенджере для определения времени телефонного интервью;
2. Телефонное интервью с HR о опыте и ожиданиях;
3. Очное интервью в офисе с руководителем, обсуждение рабочих процессов и задач;
4. Выполнение тестового задания;
5. Отправка оффера при совпадении ожиданий.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать внутренние микросервисы на Python и Golang;
— Проектировать и реализовывать API для взаимодействия между внутренними сервисами;
— Разрабатывать клиентское API;
— Развивать существующие решения: проводить рефакторинг, оптимизацию и повышение производительности сервисов;
— Участвовать в проектировании архитектуры новых сервисов;
— Разрабатывать и актуализировать техническую проектную документацию.
Требования:
— Опыт разработки от 5 лет;
— Уверенное знание Python и Golang;
— Глубокое понимание и практический опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, RabbitMQ, Docker и Kubernetes;
— Понимание принципов работы и администрирования Linux;
— Понимание принципов построения и взаимодействия микросервисов;
— Опыт интеграции со сторонними системами и сервисами;
— Навык подготовки схем, диаграмм и архитектурных представлений;
— Навык оценки трудоёмкости задач, сроков и потенциальных рисков.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, годовая премия по результатам Performance Review;
— Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
— Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
— Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
— Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
— Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
— Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
— Посещение профильных конференций;
— Гибкие льготы "Aladdin";
— Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
— Доступ к собственной книжной библиотеке;
— Подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.
Задачи:
— Создавать digital-креативы для маркетинговых кампаний и SMM;
— Разрабатывать визуалы для социальных сетей: посты, Stories, карусели и другие форматы;
— Разрабатывать лендинги и другие digital/web-материалы;
— Адаптировать готовые материалы под разные GEO, платформы и форматы;
— Работать с визуальной концепцией проектов: композицией, типографикой, цветом и визуальной иерархией;
— Искать и предлагать новые креативные подходы совместно с командой;
— Тестировать разные визуальные стили и подходы для поиска наиболее эффективных решений.
Требования:
— Уверенное владение Figma и Adobe Photoshop;
— Сильные навыки работы с композицией, типографикой, цветом и визуальной иерархией;
— Опыт создания digital-креативов и визуалов для SMM: посты, Stories, карусели и другие форматы;
— Опыт работы с Tilda и создания web/digital-материалов;
— Навыки web-дизайна, работы с видео и простым motion-дизайном;
— Понимание основ performance marketing и опыт создания креативов под маркетинговые задачи;
— Опыт в iGaming / betting / affiliate будет преимуществом;
— Насмотренность, развитое чувство вкуса и способность самостоятельно генерировать идеи;
— Желание развиваться и следить за актуальными трендами в дизайне.
Условия:
— Работа в международной компании с амбициозными задачами и возможностью напрямую влиять на развитие бизнеса;
— Высокий уровень автономности, быстрое принятие решений и отсутствие микроменеджмента;
— Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— Удалённый формат работы с возможностью посещать офис в Москве;
— График 5/2 и гибкий старт рабочего дня.
Задачи:
— Автоматизация отчетности: сбор ежедневных/еженедельных метрик складской логистики (KPI, производительность, ошибки), консолидация данных из WMS, logista Excel, визуализация данных (презентации и отчеты), разработка и поддержка регулярных выгрузок для бизнес-подразделений, перенос и оптимизация запросов между базами данных Vertica, ускорение производительности витрин данных и сложных запросов.
— Бизнес-аналитика и Ad-hoc анализ: выявление аномалий в данных, расчет ключевых метрик эффективности, разработка логики расчета мотивационных коэффициентов и симуляция выплат.
— Прогнозное моделирование (Capacity Planning): построение моделей прогнозирования загрузки складов, подбор гиперпараметров, оценка качества оптимальной модели, расчет потребности в ресурсах на долгосрочные периоды.
— Инфраструктура данных: настройка справочников и маппингов (операция-процесс), оптимизация источников данных для корректной работы отчетов, поддержка рабочего окружения аналитика (доступы, окружение, инструменты).
— Развитие и передача знаний: передача разработанных решений в продуктивную среду (автоматизация), документирование логики расчетов и отчетов для смежных команд.
Требования:
— Оконченное высшее образование.
— Опыт работы на аналогичной позиции аналитика/бизнес-аналитика в FMCG, ритейле, e-com, логистических компаниях от 1-2 лет.
— Продвинутый уровень Excel, развитые навыки работы с SQL для написания запросов и выгрузки из баз данных нужных показателей для формирования отчетов.
— Понимание операционных показателей работы складов и логистики.
— Высокая скорость работы: умение быстро переключаться между аналитикой и рутинными задачами.
— Стрессоустойчивость: готовность работать в динамичной среде складской логистики, готовность подключиться к задачам.
— Проактивность: способность не просто найти ошибку в данных, но и предложить решение.
Задачи:
— Сбор, анализ и структурирование бизнес- и пользовательских требований
— Проведение интервью и рабочих встреч с внутренними заказчиками и владельцами процессов
— Описание пользовательских сценариев и бизнес-процессов AS IS / TO BE
— Формирование требований к функционалу платформы и декомпозиция задач для разработки
— Подготовка user stories, use cases, acceptance criteria и бизнес-правил
— Проработка интеграций с внутренними и внешними информационными системами
— Описание сущностей, данных, статусов, ролей и прав доступа
— Выявление противоречий, пробелов и неучтённых сценариев в требованиях
— Совместная с руководителем продукта проработка состава MVP и последующих релизов
— Сопровождение команды разработки в процессе реализации требований
— Участие в тестировании и приёмке реализованного функционала
— Поддержание продуктовой и аналитической документации в актуальном состоянии
Требования:
— Опыт работы бизнес- или системным аналитиком в цифровых продуктах от 5 лет
— Опыт сбора и декомпозиции требований, описания бизнес-процессов и пользовательских сценариев
— Умение самостоятельно разбираться в сложных и не до конца формализованных процессах
— Владение BPMN, понимание UML и основных подходов к моделированию процессов
— Понимание принципов работы REST API, интеграций и JSON
— Умение работать с моделями данных, сущностями и справочниками
— Базовое знание SQL и способность самостоятельно проверять данные
— Опыт подготовки постановок для разработки и критериев приёмки
— Умение работать одновременно с бизнесом, продуктом и технической командой
— Структурное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям
Будет плюсом:
— Опыт работы с личными кабинетами, платформенными продуктами или B2B-сервисами
— Опыт проектов с большим количеством интеграций и различными типами пользователей
— Опыт работы с legacy-системами и постепенной модернизацией существующего продукта
— Понимание ролевых моделей, авторизации и управления доступами
— Опыт работы с юридически значимыми документами и корпоративными информационными системами
— Опыт запуска продуктов на несколько тысяч пользователей или организаций
— Опыт работы в крупных корпоративных структурах, институтах развития или технологических компаниях
Условия:
— Работу над одним из ключевых цифровых продуктов экосистемы «Сколково»
— Возможность влиять на архитектуру процессов и развитие продукта, а не только фиксировать готовые требования
— Прямое взаимодействие с руководителем продукта, бизнес-заказчиками и командой разработки
— Задачи на стыке продукта, технологий и сложных корпоративных процессов
— Возможность участвовать в развитии платформы от MVP до масштабного продукта для участников проекта «Сколково»
— Сильную профессиональную среду и доступ к экосистеме Сколково
Задачи:
— Анализировать бизнес-процессы и выявлять точки роста для оптимизации
— Собирать, формализовать и описывать требования к IT-продуктам
— Взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и дизайнерами для поиска лучших решений
— Разрабатывать и поддерживать документацию (BRD, SRS, user stories, диаграммы)
— Участвовать в тестировании и внедрении новых функций
— Оценивать эффективность реализованных изменений и предлагать улучшения
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года в IT-проектах
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и современных методологий (Agile/Scrum)
— Навыки сбора и структурирования требований, написания технической документации
— Умение работать с инструментами визуализации (например, BPMN, UML)
— Аналитический склад ума, системное мышление, внимательность к деталям
— Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными командами
Условия:
— Гибкий формат работы: офис, удалёнка или гибрид — выбирай, как тебе удобнее
— График 5/2, рабочий день 7–10 часов (по согласованию)
— Оформление по ТК, стабильная "белая" зарплата
— Доступ к современным инструментам и технологиям бигтех-компании
— Возможности для профессионального роста и обучения
Задачи:
— Администрирование и развитие инфраструктуры для разработки ПО и его компонентов (C++): build-серверы, test-серверы, CI/CD, Gitflic, CDash;
— Внедрение дополнительных автоматических этапов разработки ПО: статический анализ, динамический анализ, покрытие кода;
— Настройка и поддержка систем виртуализации (Proxmox) и контейнеризации;
— Написание скриптов для автоматизации рутинных задач (Bash, Python);
— Настройка виртуальных машин на базе AstraLinux, Debian;
— Подбор оборудования для обновления инфраструктуры;
— Помощь в сетевом администрировании;
— Администрирование БД PostgreSQL: управление пользователями и базами, настройка подключений и бэкапирования;
— Участие во внедрении ИИ в процессы компании;
— Документирование инфраструктуры.
Требования:
— Профильное образование по направлениям: радиотехника, радиоэлектроника, информатика, информационные технологии и т.п.;
— Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
— Опыт работы с сетевой инфраструктурой;
— Продвинутые навыки администрирования Linux (Debian, AstraLinux); Хорошее знание Bash, Python;
— Знание системы сборки CMake;
— Знание и понимание SQL; Опыт работы в системе контроля версий git.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной компании;
— Уровень зарплаты в рынке;
— Возможность профессионального и карьерного развития;
— Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), стимулирующие премии;
— Возможность профессионального обучения;
— Начало рабочего дня до 10 утра;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративные мероприятия;
— Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, настольный теннис, баскетбол и т.д.);
— Корпоративные скидки (театры, фитнес, детские лагеря и т.д.);
— Метро Динамо и Савелевская - есть корпоративный транспорт. От метро Гражданской 5 минут пешком;
— Работа в офисе первые три месяца работы, потом гибрид 3 дня удаленка и 2 дня в офисе;
— Есть военная бронь;
— Командировки.
Задачи:
— полный цикл подбора и адаптации сотрудников рекламного агентства;
— прямой поиск и привлечение кандидатов через все возможные источники;
— проведение телефонных, зум и оффлайн собеседований, оценка кандидатов согласно профилю вакансии;
— взаимодействие с заказчиками (руководителями отделов) по закрытию вакансий;
— ведение базы кандидатов и отчётности по подбору;
— ведение цикла онбординга новых сотрудников;
— участие в HR проектах компании.
Требования:
— опыт работы с прямым поиском от 1,5 лет (обязателен опыт работы в рекламном агентстве, digital, it);
— уверенное владение инструментами подбора;
— высокий уровень проведения интервью и хантинга кандидатов;
— умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;
— умение аккуратно собирать простые таблички, презентации;
— высокий уровень эмпатии, инициативности и желание развиваться в рамках hr.
Условия:
— старт проектно по нескольким позициям, а далее переход в штат на полную занятость;
— возможность профессионального роста внутри HR-направления;
— понятный трек развития;
— отсутствие микроменеджмента;
— официальное оформление по ТК РФ;
— гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы;
— дополнительный day-off каждые 3 месяца работы после испытательного срока;
— открытая профессиональная команда без лишней бюрократии.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей.
— Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков.
— Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей.
— Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов.
— Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков.
— Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь.
— Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей.
— Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью.
— Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом.
— Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи.
— Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами.
— Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства.
— Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет.
— Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных.
— Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта.
— Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей.
— Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов.
— IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию.
— Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций.
— Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон.
— Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель.
— Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов.
— Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях.
— Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT.
— Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат.
— Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта.
— Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт управления строительными или девелоперскими проектами.
— Знание календарно-сетевого планирования.
— Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов.
— Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами.
— Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса.
— Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления.
— Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Проектирование и реализация бизнес-логики на Python;
— Разработка приложений, сайтов и информационных систем;
— Разработка и поддержка модулей обмена с внешними системами (1С, ERP, WMS и т.п.) через REST API, WebSocket, CSV/Excel-импорт;
— Взаимодействие с frontend-разработчиками для обсуждения формата ответа API;
— Работа с базами данных: написание запросов, простые миграции;
— Поддержка CI/CD и контейнеризация;
— Составление документации;
— Code Review.
Требования:
— Высшее или среднее специальное образование в ИТ-сфере;
— Знание методологий программирования, разработки приложений, web;
— Знание языков программирования Python, Java, PHP, Go, C#;
— Навыки настройки серверных ОС на базе Linux и сопутствующего ПО;
— Знание средств контейнеризации (Docker);
— Знание программных интерфейсов (REST, GraphQL, gRPC) для взаимодействия с фронтендом и другими сервисами;
— Знание архитектуры систем хранения и обработки информации и возможностей их взаимодействия с БД;
— Знание особенностей реализации структуры данных и управления данными в установленной БД;
— Знание моделей и структуры данных, физических моделей БД.
Условия:
— Работа в команде профессионалов;
— Оформление по ТК РФ в штат компании;
— График работы 5/2, полный рабочий день;
— Уютный офис по адресу г. Москва, м. Площадь Ильича, ул. Самокатная 4, строение 6;
— Конкурентоспособная заработная плата;
— Персональные скидки на продукцию компании;
— Корпоративная мобильная связь;
— Программа Sport&Spa;
— Корпоративные спортивные, культурные и благотворительные мероприятия, включая предоставление пригласительных билетов в театры и музеи.
Задачи:
— холодные и горячие звонки кандидатам;
— ведение отчётности по результатам звонков и активности кандидатов;
— поиск и подбор специалистов: риелторы, менеджеры, эксперты по аренде и загородной недвижимости;
— размещение вакансий на сайтах и в соцсетях, креативный подход к поиску кандидатов;
— проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями;
— взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Требования:
— опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— умение работать с HR-порталами (hh.ru, Avito, SuperJob и др.);
— грамотная устная и письменная речь;
— организованность, самостоятельность, умение работать в динамичной среде;
— желание развиваться в сфере HR и недвижимости.
Условия:
— график 5/2, рабочий день с 08:30 до 17:30;
— возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате;
— оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
— поддержка на всех этапах работы;
— возможности для профессионального роста и развития.
Компания «РС Полимер» — производственная компания с собственным заводом по выпуску полиэтиленовых труб ПНД и комплектующих для водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения, а также металлопрокат (арматура, балка, лист, фланцы, крепеж) от ведущих металлургических заводов. Компания предлагает комплексное снабжение объектов «под ключ» — от магистральных веток до поквартальных сетей и полного обеспечения строительных объектов, обеспечивая клиентов полимерами по ценам производителя и металлом с отлаженной логистикой.
Задачи:
— Обработка входящих лидов, работа с имеющейся базой клиентов;
— Поиск новых клиентов;
— Ведение клиента на всех этапах сделки.
Требования:
— Успешный опыт в продажах B2B от 1 года (рассматриваются разные сферы);
— Рассматриваются также кандидаты без опыта, но целеустремленные и активные.
Условия:
— Стабильная белая заработная плата: оклад плюс 10-20% от маржи, лучший менеджер зарабатывает до 700 000 рублей;
— Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Место работы: м. Автозаводская, офис компании;
— Вводное обучение и адаптация под руководством опытного наставника, ежедневное обучение в компании;
— Комфортное оборудованное рабочее место;
— Оформление по ТК РФ, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные;
— Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж по результатам работы;
— Входящие заявки от новых и постоянных клиентов;
— Возможность работать по нескольким направлениям: металлопрокат и продажа полимерных труб, строительных материалов.
Задачи:
— Контроль подрядчиков через PAM (предоставление доступа через СКДПУ, завершение сессий);
— Администрирование информационных систем, находящихся на сопровождении подразделения;
— Участие в процессах: управление инцидентами и запросами на обслуживание, управление проблемами и управление изменениями в качестве участника процесса;
— Сопровождение процессов тестирования;
— Сопровождение процессов автоматизации;
— Взаимодействие с другими подразделениями НКО АО НРД и группы компаний МБ;
— Ведение разработки на Python;
— Мониторить работоспособность проектов и оперативно устранять критические ошибки, выполнять доработку;
— Читать, разбираться и поддерживать чужой код без потери качества;
— Вести и развивать техническую документацию;
Требования:
— Знание работы функций Windows Server (ключевые роли: RDP, файловый сервер) и Linux (базовые команды);
— Базовое понимание клиент-серверных приложений и принципов работы удалённых рабочих столов (RDP/SSH);
— Опыт разработки на Python;
— Понимание основ SQL, навыки работы c СУБД (PostgreSQL);
— Понимание основ CI/CD;
— Понимание стека проекта: бэкенд, фронт, БД;
— Умение писать чистый, типизированный и переиспользуемый код;
— Ответственность и бдительность;
— Навыки ведения документации и отчетности;
— Опыт командной работы.
Условия:
— График работы 5/2 смены: 7-15:00, 15-23:00 по Мск (в выходные дни возможны дежурства)
Задачи:
— Контроль подрядчиков через PAM (предоставление доступа через СКДПУ, завершение сессий);
— Администрирование информационных систем, находящихся на сопровождении подразделения;
— Участие в процессах: управление инцидентами и запросами на обслуживание, управление проблемами и управление изменениями в качестве участника процесса;
— Сопровождение процессов тестирования;
— Сопровождение процессов автоматизации;
— Взаимодействие с другими подразделениями НКО АО НРД и группы компаний МБ;
— Ведение разработки на React;
— Интеграция фронтенд с REST API;
— Мониторить работоспособность проектов и оперативно устранять критические ошибки, выполнять доработку;
— Читать, разбираться и поддерживать чужой код без потери качества;
— Вести и развивать техническую документацию.
Требования:
— Знание работы функций Windows Server (ключевые роли: RDP, файловый сервер) и Linux (базовые команды);
— Базовое понимание клиент-серверных приложений и принципов работы удалённых рабочих столов (RDP/SSH);
— Опыт разработки на React (JavaScript/TypeScript);
— Понимание работы REST API, HTTP-протоколов, CORS, заголовков;
— Опыт реализации авторизации (работа с токенами, хранение сессий);
— Опыт асинхронной разработки;
— Понимание стека проекта: фронт, бэкенд, БД;
— Умение писать чистый, типизированный и переиспользуемый код;
— Ответственность и бдительность;
— Навыки ведения документации и отчетности;
— Опыт командной работы.
Условия:
— График работы 5/2 смены: 7-15:00, 15-23:00 по Мск (в выходные дни возможны дежурства).
ОфисМосква
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 81 · Job Hunters
