О проекте:
Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре.
Проект находится в активной фазе, темп работы высокий.
Задачи:
Верхнеуровневый контроль проекта, координация всех функциональных блоков, удержание общей картины системы.
Интеграция подсистем между собой, контроль архитектурной чистоты решений, выявление кросс-блочных рисков.
Требования:
Глубокое знание флагманского ПО: подтвержденный опыт проектирования систем на базе 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ).
Опыт крупных внедрений: успешный опыт участия в масштабных проектах автоматизации (от 500+ рабочих мест, желательно в распределенных холдинговых структурах или производственных компаниях) в роли ФА или ведущего аналитика.
Широкий функциональный кругозор: понимание взаимосвязей между блоками Казначейства, Закупок, Склада, Взаиморасчетов, Себестоимости и Регламентированного учета. Архитектор должен видеть, как «галочка» в складском учете отразится на балансе.
Опыт реанимации «проблемных» контуров: понимание методологии исправления ошибок прошлых периодов (конкретно — как выровнять взаиморасчеты и запустить регламентированный учет по продажам, которые год велись без отражения в бухучете).
Коммуникационные навыки: развитый характер, умение говорить на одном языке как с ИТ-командой, так и с представителями бизнеса.
Погружение в предметную область: способность быстро разобраться в специфике проекта и требованиях бизнеса.
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С:УХ (Управление холдингом) и 1С:СКК (Сводный корпоративный бюджет/Казначейство).
— Проектирование и реализация новых подсистем, документов, справочников, отчётов и обработок.
— Оптимизация производительности: запросы, индексы, планы выполнения, работа с большими объёмами данных.
— Интеграция 1С с внешними системами: REST/HTTP, XML/JSON, шины данных, обмен с другими конфигурациями 1С.
— Работа с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга.
— Участие в тестировании и релизах, code review, улучшение качества кода и инженерных практик.
— Взаимодействие с командами разработки, аналитиками, ключевыми пользователями и бизнес-стейкхолдерами.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на 1С от 3 лет, уровень Middle+ / Senior.
— Уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, БСП, расширения, механизмы обновления.
— Глубокое знание типовых конфигураций: 1С:УХ, 1С:СКК, желательно также ERP/УПП/КА.
— Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением возможности обновления.
— Уверенное владение языком запросов 1С: сложные запросы, соединения, агрегаты, временные таблицы, оптимизация.
— Опыт работы с SQL (PostgreSQL/MS SQL): планы выполнения, индексы, базовая оптимизация запросов.
— Понимание методологии учёта в УХ/СКК: консолидация, бюджетирование, казначейство, внутригрупповые операции.
— Опыт интеграции 1С с внешними системами: HTTP/REST, XML/JSON, файловые обмены, шины данных.
— Опыт работы с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга.
— Умение работать автономно, брать задачу целиком и доводить до результата.
— Умение переводить бизнес-требования в технические решения и аргументировать свой выбор.
Будет плюсом:
— Сертификаты 1С:Профессионал / 1С:Специалист по УХ, СКК, ERP.
— Опыт работы с большими объёмами данных, высоконагруженными контурами 1С.
— Практика работы с Git, CI/CD для 1С (vanessa-runner, 1C:EDT, 1C:DevOps).
— Опыт настройки и оптимизации СУБД (PostgreSQL/MS SQL) под 1С: индексы, статистика, параметры.
— Знание смежных конфигураций: 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:КА, 1С:ЗУП.
— Английский язык для работы с зарубежной документацией, командами и стейкхолдерами (для европейских и американских проектов нужен уровень B2+).
Процесс:
— Короткое общение с рекрутером.
— Техническое интервью / TechCertify-скрининг.
— Передача на подходящие проекты клиентам.
senior
170 000 – 250 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Требования:
— Опыт сопровождения и доработки 1С:ЗУП.
— Опыт работы с 1С:Элемент.
— Опыт интеграции личного кабинета сотрудника КЭДО с 1С:ЗУП.
— Опыт сопровождения обменов между ЗУП и личным кабинетом сотрудника: данные сотрудников, кадровые документы, статусы подписания, справочники, пользователи и права доступа.
— Уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8.3.
— Опыт разработки и сопровождения типовых и доработанных конфигураций 1С.
— Уверенное знание встроенного языка 1С.
— Опыт работы с управляемыми формами, запросами, СКД, регистрами, отчетами, обработками и расширениями конфигурации.
— Опыт сопровождения и/или развития личного кабинета сотрудника для КЭДО.
— Общее понимание процессов кадрового учета, расчета заработной платы и кадрового документооборота в ЗУП.
— Опыт анализа ошибок пользователей и исправления некорректной работы системы.
— Опыт участия в обновлении конфигураций 1С.
— Понимание принципов доработки типовых конфигураций с учетом последующих обновлений.
— Опыт настройки и сопровождения обменов между информационными базами 1С.
— Понимание механизмов интеграции между системами: обмены, HTTP-сервисы, REST/SOAP, XML, JSON.
— Опыт работы с правами доступа, ролями и настройками пользователей.
— Понимание работы клиент-серверного варианта 1С.
— Понимание работы регламентных и фоновых заданий.
— Умение разбираться в существующем коде и сопровождать ранее выполненные доработки.
— Умение работать с задачами от пользователей, аналитиков и ИТ-службы.
Желательно / будет преимуществом:
— Понимание процессов кадрового электронного документооборота: формирование документов, ознакомление, подписание, маршруты согласования, статусы документов, уведомления пользователей.
— Понимание работы с электронной подписью и разграничением доступа к кадровым документам.
— Опыт работы с конфигурацией 1С:Управление холдингом.
— Общее понимание процессов управленческого учета, бюджетирования, казначейства, согласования заявок и управленческой отчетности.
— Опыт работы с PostgreSQL или MS SQL на уровне базовой диагностики и анализа производительности.
— Опыт работы с хранилищем конфигурации, Git, TFS или Azure DevOps.
— Опыт участия в проектах обновления, интеграции или внедрения 1С-систем.
— Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами, сложной оргструктурой и централизованным кадровым учетом.
Условия:
— Интересная работа в компании топ-10 с 20-летней историей
— Оклад, квартальные премии
— Расширенный соц.пакет: ДМС со стоматологией, онкострахование (после испытательного срока)
— Доплата за больничные листы.
— Доступ к услугам программы корпоративных привилегий PrimeZone
— Комфортный офис с кофейной / чайной зоной
— Офис находится в шаговой доступности от м. Войковская/ м.Балтийская / м.Стрешнево
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С по функциональным требованиям, техническим заданиям и запросам пользователей;
— Разработка обменов и интеграций между системами 1С:ЗУП и другими системами;
— Помощь в администрировании 1С:ERP в периоды отсутствия задач по 1С:ЗУП;
— Техническое проектирование и формирование технической документации;
— Обновление систем 1С, включая новые релизы фирмы 1С;
— Анализ программного кода и оптимизация производительности систем 1С:ЗУП;
— Администрирование систем 1С:ЗУП;
— Консультирование по программным механизмам 1С и системам интеграции.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции;
— Опыт настройки и разработки в конфигурациях 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP или ДО;
— Владение встроенным языком 1С, запросами, СКД, управляемыми формами, расширениями и механизмами обмена данными;
— Навыки доработки документов, справочников, регистров, отчётов, печатных форм и обработок;
— Умение работать по техническому заданию, оценивать трудоёмкость, тестировать и отлаживать доработки;
— Опыт обновления типовых и доработанных конфигураций;
— Внимательность, ответственность и навыки взаимодействия с аналитиками и пользователями.
Условия:
— Работа в крупной строительной компании, участвующей в федеральных проектах;
— Полностью официальная заработная плата без задержек;
— Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
— Офис в бизнес-центре "Водный" рядом с метро Водный Стадион;
— Офисный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Выходные и праздничные дни — выходные;
— Программа выслуги лет с первого года трудоустройства;
— Коллектив, готовый поддержать.
Задачи:
— доработка типовых конфигураций 1С (ERP, УТ), построение технической архитектуры, рефакторинг кода для повышения производительности;
— настройка обменов с внешними ИС (веб-сервисы, HTTP-сервисы);
— настройка адресного склада, топология, правила размещения, ТСД, работа с Клеверенс;
— поддержка пользователей;
— обучение пользователей работе в новой системе, написание инструкций и документации;
— обновление версий до актуальных релизов, участие во внедрении системы «Честный ЗНАК».
Требования:
— высшее техническое образование (ИТ, прикладная математика, информатика);
— опыт разработки 1С от 5 лет (уровень Senior);
— обязательный опыт внедрения или глубокой модернизации 1С:ERP с пониманием методологии оперативного, управленческого и бухгалтерского учета;
— глубокое знание платформы 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, клиент-серверная архитектура, работа с хранилищем конфигураций, расширения;
— опыт работы с типовыми конфигурациями: ERP, УТ, БП, ЗУП;
— успешный опыт интеграции 1С с внешними системами;
— знание законодательства РФ по бухгалтерскому и налоговому учету, соблюдение требований и отслеживание изменений;
— развитые коммуникативные навыки, умение слушать и слышать пользователя, переводить бизнес-задачи на язык кода, ответственность за решение;
— готовность работать в интенсивном многозадачном режиме (поддержка + развитие);
— наличие сертификатов 1С будет преимуществом.
Условия:
— полная занятость, работа в офисе, график 5/2 (с 9:00 до 18:00);
— официальный трудоустройство;
— возможность реализовать профессиональные знания и навыки;
— достойная заработная плата;
— ДМС.
Ищем стажёра, который хочет развиваться в сфере ERP-систем и Odoo-разработки. AppStream — официальный партнёр Odoo, занимаемся внедрением, доработкой и сопровождением ERP-решений для крупных производственных и нефтегазовых компаний Казахстана. Опыт работы не требуется — важны базовые технические знания, желание учиться и внимательность к деталям.
Требования к кандидату:
Стажировка не оплачиваемая!
Задачи:
— Разработка по ТЗ / Брифам в различных конфигурациях 1С;
— Оптимизация производительности кода и запросов;
— Участие во внутренних проектах по 1С в роли программиста;
— Анализ и адаптация бизнес-процессов внутри компании;
— Тестирование собственной разработки.
Требования:
— Опыт не менее 3 лет на смежных позициях: Программист 1С, Ведущий программист 1С, Старший программист 1С;
— Опыт работы с КД 2.0, КД 3.0;
— Опыт работы со сторонними API;
— Опыт работы с конфигурациями 1С Документооборот ред. 3.0, 1С Бухгалтерия предприятия, 1С БИТ ФИНАНС;
— Опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом;
— Понимание процессов у девелопера строительства будет преимуществом;
— Аналитический склад ума.
Условия:
— Возможность удаленного формата работы;
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации + полный социальный пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного листа);
— Уникальная возможность получить большой опыт работы на интересном проекте, который позволит развивать профессиональные навыки и знания;
— Участие в стабильных и долгосрочных проектах, уверенность в будущем и возможность для карьерного роста;
— Работа под руководством грамотных и опытных специалистов, готовых делиться знаниями и поддерживать в профессиональном росте.
Задачи:
— Оказание консультаций и технической поддержки пользователям в процессе эксплуатации 1С:ЗУП;
— Проведение обучения пользователей работе в 1С:ЗУП, консультирование по вопросам учета, помощь в решении возникающих проблем;
— Сбор и анализ требований заказчика к функциональности 1С:ЗУП;
— Разработка инструкций, методических материалов, технической документации для пользователей и администраторов 1С:ЗУП;
— Взаимодействие с разработчиками 1С по вопросам доработки и настройки конфигурации, участие в тестировании новых функциональных возможностей;
— Анализ и устранение ошибок в учете, предоставление рекомендаций по оптимизации работы с программой.
Требования:
— Глубокое знание программы 1С:ЗУП;
— Понимание принципов работы с данными по учету труда и заработной платы, а также умение настраивать программу под нужды конкретного предприятия и обучать пользователей работе с ней;
— Навыки коммуникации, системного мышления, а также умение анализировать и описывать бизнес-процессы.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
— Оформление в аккредитованную ИТ компанию;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— График 5/2 с 09:30 до 18:30 (возможен гибрид);
— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
— Развитая корпоративная культура;
— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
— Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
О проекте: масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре. Проект находится в активной фазе, темп работы высокий.
Задачи:
— настройка правил отражения документов оперативного учета (закупки, склад, продажи, казначейство) в бухгалтерском и налоговом учете;
— автоматизация формирования книги покупок/продаж, деклараций, регламентированных отчетов и закрытия налоговых периодов;
— консультирование бухгалтерии заказчика по сложным вопросам отражения хозяйственных операций в новой системе.
Требования:
— опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет;
— опыт в 1С:ERP УХ в качестве Аналитика 1С и успешный опыт запуска контура регламентированного учета;
— высшее экономическое или бухгалтерское образование будет весомым преимуществом;
— отличное знание методологии бухгалтерского и налогового учета, ПБУ, специфики учета НДС и налога на прибыль (РСБУ и НК РФ).
Условия:
— загрузка 100%;
— удаленный формат работы;
— редкие командировки в Самару, Екатеринбург;
— проживание в Екатеринбурге или готовность работать по графику МСК+2;
— гражданство РФ.
Задачи:
— Внедрение системы бюджетирования в 1С:ERP УХ.
— Курирование стажёров и передача экспертизы.
— Формирование ФДР по доработкам.
Требования:
— Уверенное владение типовой конфигурацией УХ.
— Опыт настройки форм для бюджетирования.
— Способность формировать ФДР по доработкам.
— Высокий уровень письменной и устной коммуникации.
— Готовность курировать стажёров и делиться экспертизой.
— Готовность к регулярным командировкам.
— Гражданство РФ.
Условия:
— Порядок работы: гибрид (2 недели в г. Южно-Сахалинск, 2 недели удаленно).
— Требования к локации специалиста: г. Южно-Сахалинск (2 недели на территории заказчика).
— Оформление ИП, СМЗ.
Этапы отбора:
1. Интервью с рекрутером.
2. Техническое интервью.
3. Возможен менеджерский этап.
Описание проекта и команды:
— Масштабный проект по внедрению системы бюджетирования в 1С:ERP УХ.
— Компания предоставляет комплексные услуги в сфере ИТ.
Задачи:
– Доработка и адаптация конфигураций УНФ, ЗУП, Бухгалтерия под растущие потребности производства и склада
– Настройка обмена с ТСД (терминалами сбора данных)
– Администрирование базы, оптимизация запросов, контроль обновлений платформы
– Поддержка пользователей и консультирование по работе в системе
– Самостоятельный анализ узких мест и предложение решений по ускорению процессов
Требования:
– Уверенные навыки разработки в 1С
– Глубокое знание УНФ, ЗУП и бухгалтерского учета
– Опыт настройки и работы с ТСД для склада
– Умение переводить бизнес-требования в техническое задание и реализовывать их
– Организованность и ответственность
Условия:
Оформление: самозанятость
О проекте
Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре.
Проект находится в активной фазе, темп работы высокий.
Требования к специалистам
Обязательные навыки:
Опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет
Продуктовый опыт: Опыт работы в качестве программиста 1С с ERP.УХ (ERP Управление холдингом).
Инструменты разработки: Обязателен практический опыт работы с Git и EDT, RLS
Функциональные блоки: Бух.учет
Будет большим преимуществом (Плюс):
Функциональные блоки: Опыт работы с подсистемами Финансы, казначейство или бюджетирование.
Технические задачи: Опыт реализации проектов по миграции данных.
Исторический бэкграунд: Наличие опыта работы с 1С:УПП в прошлых проектах.
О нас Команда направления Клиентский учет занимается поддержкой и развитием нетиповых информационных систем, обеспечивающих учет и коммуникацию с 1 000 000 клиентов, работу программы лояльности и процессинг 500 000 дисконтных карт. Системы направления ...
Описание проекта:
Крупный проект по бюджетированию на 1С ERP:УХ
Требования к специалисту:
— Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет
— Хорошее знание 1C ERP УХ в качестве Аналитика 1С
— Опыт настройки бюджетных форм
— Умение писать ФДР на доработки
— Грамотная речь и письмо
— Умение и желание работать со стажерами
Командировки: да
График: Full time
Формат работы: Гибрид (2 недели у Заказчика, 2 недели удаленно)
Задачи:
— Эксперт по технологическим вопросам 1С
— Работа с компонентами softpoint, PerfExpert
— Разработка нового функционала по требованиям заказчиков в 1С УПП, ERP, Розница
— Поддержание работы 1С УПП, ERP, Розница
— Релиз менеджмент 1С
— Обновление нетиповых конфигураций
— Оптимизация производительности 1С
— Разработка обменов через HTTP, WS, шину данных Datareon ESB
Требования:
— Знание типовых конфигураций (УПП, ERP, Розница)
— Понимание клиент-серверной архитектуры
— Хорошее знание механизмов системы компоновки данных (СКД), библиотеки стандартных подсистем (БСП), управляемых форм, RLS, XDTO
— Опыт написания обменов посредством HTTP, WS, FTP
— Опыт разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С
— Умение переключаться между задачами
— Умение работать в команде
— Будет плюсом знание шины Datareon ESB
— Опыт работы с технической документацией и её написания
— Опыт ревью чужого кода
— Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов
— Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С
— Опыт работы с расширениями
— Опыт оптимизации запросов
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию с первого дня работы
— Белая заработная плата
— Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА)
— Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
— Частичная компенсация ДМС
— Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
— м. Савеловская (5-7 мин пешком)
Задачи:
— Доработка 1С: Управление Холдингом по предоставленным функциональным требованиям (изменение функционала программы под бизнес-процессы Компании, создание новых подсистем, развитие систем взаимодействия);
— Организация и поддержка механизмов синхронизации между информационными базами компании;
— Интеграции с внешними сервисами;
— Разработка новых модулей согласно требованиям руководства;
— Создание внешних отчетов и доработок;
— Мониторинг и оптимизация работы конфигураций;
— Настройка и программирование конфигураций 1С (Управление холдингом 3.2., Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1);
— Оперативное решение инцидентов, работа с обращениями пользователей.
Требования:
— Высшее профильное образование;
— Наличие сертификатов «1С-Специалист»;
— Практический опыт работы с 1С-Предприятием от 5 лет;
— Опыт участия во всех этапах внедрениях информационных систем на платформе 1С;
— Опыт разработки и настройки конфигураций 1С 8.3 (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, Управление Холдингом 3.2);
— Опыт интеграции и обмена данными между базами 1С и внешними системами;
— Наличие навыков администрирования сервера приложений 1С и SQL сервера в рамках взаимодействия с 1С;
— Хорошее знание механизмов запросов‚ СКД‚ методики клиент-серверной разработки;
— Опыт обновления сильно измененных нетиповых конфигураций, умение разобраться в чужом коде;
— Знание основ одной или нескольких предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство, кадровый учет;
— Умение работать в команде с разным уровнем компетенций сотрудников.
Условия:
— Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
— Работа в стабильной компании с интересными проектами в сфере кинопроизводства;
— Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
— Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы;
— Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
— Онлайн-библиотека;
— Собственный кинотеатр прямо в офисе;
— Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
— Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.
Задачи:
— Консультирование пользователей по работе с конфигурацией 1С: УТ 11, 1С: WMS;
— Сбор и анализ потребностей в доработке конфигураций 1С: УТ 10.3, 1С: УТ 11, 1С: WMS;
— Формирование технических заданий разработчику на доработку в 1С: УТ 10.3, 1С: УТ 11, 1С: WMS;
— Приемка и тестирование доработок от разработчика;
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками и выстраивание прозрачных процессов.
Требования:
— Понимание предметной области и процессов в логистике и ритейле;
— Понимание принципов сбора и анализа информации для проектирования информационных систем;
— Понимание нотаций бизнес-процессов и практический опыт;
— Опыт работы со встроенным языком запросов платформы 1С;
— Опыт и понимание принципов тестирования конфигураций 1С;
— Понимание структуры, назначения и возможностей метаданных конфигурации 1С;
— Понимание видов интеграций между системами и форматов передачи данных;
— Понимание методов оценки трудоемкости, приоритезации задач и управления рисками.
Будет преимуществом:
— Опыт работы во франчайзи и консалтинге;
— Опыт работы с конфигурациями 1С: TMS, 1С: WMS;
— Опыт работы со встроенным языком 1С;
— Знание продуктов Atlassian (Jira, Confluence);
— Знание типового функционала 1С: УТ 11 на уровне консультанта;
— Практический опыт использования популярных моделей ИИ.
Условия:
— Работа удаленно или в офисе в БЦ Кунцево Плаза, 5 минут пешком от м. Молодежная;
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
— Официальное оформление по ТК РФ, официальная зарплата с выплатой 2 раза в месяц, оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней;
— ДМС включая стоматологию (условия зависят от стажа);
— Дисконтная карта на продукцию компании, участие в распродажах в офисе;
— Корпоративные скидки на фитнес;
— Перспективы профессионального и карьерного роста;
— Уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.