Задачи:
— Анализировать эффективность антифрод-процессов и внедряемых мер.
— Заниматься мониторингом и выявлением тенденций фрода, поиском закономерностей и аномалий.
— Оптимизировать подходы и критерии выявления фрода.
— Разрабатывать меры и рекомендации по противодействию мошенничеству.
— Внедрять новые решения, проводить пилотные проекты, R&D.
— Участвовать в расследованиях инцидентов, имеющих мошеннический характер.
Требования:
— Опыт оптимизации и внедрения новых технических мер для снижения мошенничества.
— Опыт анализа и разработки организационных мер для снижения мошенничества.
— Опыт внедрения решений противодействия мошенничеству.
— Опыт организации антифрод-процессов с нуля.
— Хороший технический бэкграунд: понимание технологий, используемых для защиты ЛК, SQL (написание сложных запросов, оконные функции), Python на уровне написания скриптов для автоматизации задач.
Компания Drivee — российский онлайн-сервис городской мобильности, который позволяет пассажирам и водителям напрямую договариваться о стоимости поездок.
В МТС Банке открыта вакансия руководителя направления качества данных с возможностью работать удалённо или в гибридном формате из Москвы. В обязанности входит создание и развитие процессов управления качеством данных, формирование требований к качеству с учётом бизнес-важности и регуляторных норм, интеграция этих требований в производственные процессы, а также разработка рекомендаций по улучшению систем и процессов для повышения качества данных. Также необходимо разрабатывать метрики для мониторинга качества, совершенствовать инструменты качества данных, развивать систему инцидент-менеджмента и организовывать обучение команд для повышения культуры работы с данными. Кандидат должен обладать знаниями современных практик качества данных, разбираться в методологиях DAMA, DCAM или аналогичных, иметь опыт внедрения практик управления данными и понимание жизненного цикла данных. Наличие сертификатов по управлению данными, опыт работы в банковской сфере и внедрения AI-инициатив будут преимуществом.
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
В компании Lekhto Group открыта вакансия руководителя отдела маркетинга в сфере недвижимости. Кандидату предстоит возглавить маркетинговый отдел, разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения, направленные на создание уникального имиджа и инвестиционной привлекательности объектов. Требуется опыт работы в маркетинге, понимание специфики рынка недвижимости и умение управлять командой. Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату в диапазоне от 150 000 до 300 000 рублей, а также возможность работать в динамично развивающемся федеральном агентстве с фокусом на регионы, включая Сочи.
Вы будете запускать направление с нуля: выбирать режим налогообложения и заниматься регистрацией юридического лица, выстраивать бухгалтерский и налоговый учёт, заниматься сопровождением импортных контрактов на оборудование и таможенным оформлением совместно с брокером, отвечать за бюджетирование, управленческую отчётность и план-факт анализ.
Задачи:
▪ Подготовка презентационных материалов, аналитических записок и других обосновывающих материалов для Топ-менеджмента
▪ Проведение расчетов и построение финансовых моделей для оценки эффективности стратегических и инвестиционных проектов (в т.ч. M&A)
▪ Перевод идей Руководителя Аппарата Генерального директора в четкие планы (структурирование, формирование проектной логики) и доведение до результата при организации совместного взаимодействия с другими подразделениями компании (в рамках M&A сделок, усовершенствовании механизмов поддержки энергетической отрасли и др.)
▪ Организация работы с внешними консультантами
▪ Ведение перечня задач Руководителя, обеспечение их структурирования и актуализации
Пожелания к кандидату:
▪ Финансово-экономический анализ, построение финансовых моделей, оценка инвестиционных проектов
▪ Презентационные навыки – умение упаковывать сложные данные в структурные и понятные слайды
▪ Опыт работы с Топ-менеджментом и в кросс-функциональных командах. Высокие коммуникативные навыки
▪ Автономность – самостоятельный поиск решений и достижение результата
▪ Опыт работы от 5 лет, из них от 2 лет функции стратегического и инвестиционного анализа в промышленном секторе (энергетика, добывающие компании) / в стратегическом консалтинге (Big3, Tier-2, Big4)
Условия:
▪ Уровень дохода обсуждается индивидуально
▪ Медицинская страховка с 1-го месяца работы (ДМС)
▪ Корпоративная мобильная связь
▪ Бессрочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца
Задачи:
— Организация выездных мероприятий/корпоративов 2 раза в месяц
— Управление командой
— Регулирование внутренних HR-процессов: адаптация, вовлеченность, удержание, оценка сотрудников
— Планирование и проведение коммуникационных постов
— Создание и внедрение программ по культуре, обучению, развитию, тимбилдингов
— Сбор и интерпретация данных о вовлеченности, удовлетворенности, эффективности мероприятий
Требования:
— Опыт работы в HRD, HRBP или направлении корпоративной культуры от 2 лет
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой
— Навык проведения 1-1 встреч
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций
— Опыт организации мероприятий различного масштаба
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше
Условия:
— Работа в международной IT-компании
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга
— Конкурентная заработная плата
— 100% оплата отпусков и больничных
— Предоставление необходимой техники для работы
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00)
— График 5/2
— Гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю
— Офис в Санкт-Петербурге
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании
Задачи:
— Повышение стабильности и устранение критических проблем в условиях повышенной нагрузки сервиса.
— Развитие Dev Portal и автоматизация процессов, руководство созданием единой платформы для разработчиков.
— Создание AI-friendly инструментов: новые API, скилы и поддержка сквозных агентских сценариев.
Требования:
— Опыт руководства командой от трёх разработчиков.
— Глубокие знания Java и/или Kotlin, фреймворка Spring.
— Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем.
— Умение работать с gRPC, проектировать REST API.
— Способность принимать продуктовые решения.
Условия:
— Работа в команде из пяти человек, где тимлид освобождается для фокуса на архитектуре.
— Возможность работать в гибридном формате в офисе в Москве.
Дополнительно:
— В Яндексе есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы, а также другие бонусы.
Федеральная торговая сеть «РусСевер» приглашает в команду руководителя маркетинга для управления маркетинговым направлением двух проектов. Это ключевая позиция с прямым взаимодействием с собственником бизнеса и высокой степенью самостоятельности.
В зоне ответственности — не отдельный канал продвижения, а весь маркетинговый контур: команда, подрядчики, рекламные активности, контент и бюджеты.
Зона ответственности:
— управление маркетологом и контроль SMM-направления, контента и съёмок;
— контроль работы директолога, отчётности и результатов;
— организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками;
— управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами;
— планирование маркетинговых активностей и бюджета;
— контроль реализации задач и качества исполнения;
— взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов;
— развитие и ведение внутренней бонусной программы.
Профессиональный профиль:
- Нам интересен руководитель с системным подходом к маркетингу, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате.
- Важны самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения.
Условия:
• 150 000–200 000 ₽ — уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам встречи;
• Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости;
• Полная занятость;
• Прямое подчинение собственнику;
• Скидки на продукцию компании;
• Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании.
Эта позиция для руководителя, которому важно иметь реальную зону влияния, работать напрямую с собственником и видеть, как маркетинговые решения отражаются на развитии бизнеса.
Мы - компания Standard Data - образовательная компания, которая создаёт и реализует практические программы обучения в сфере AI, Data Science для корпоративных команд.
Ищем бизнес-ассистента руководителя на частичную занятость - внимательного, организованного и ответственного человека, который поможет держать в порядке договоры, документы.
Задачи:
— Работа с типовыми договорами, отправлять договоры авторам и подрядчикам;
— Запрашивать необходимые реквизиты и документы;
— Контролировать сроки подписания и предоставления договоров, актов, приложений;
— Отслеживать статусы договоров и дополнительных соглашений;
— Поддерживать актуальный реестр договоров;
— Ассистирование руководителю: выполнять текущие организационные поручения; контролировать выполнение отдельных задач и дедлайнов.
Требования:
— Опыт работы бизнес-ассистентом, помощником руководителя, координатором или специалистом по документообороту;
— Опыт работы с договорами и закрывающими документами будет большим плюсом;
— Внимательность к деталям и документам;
— Системность и умение доводить задачи до конца;
— Опыт работы с Codex или Claude;
— Готовность много общаться в мессенджерах;
— Умение самостоятельно контролировать сроки и напоминать другим;
— Работа в Московском часовом поясе.
Условия:
— Удалённая работа;
— Занятость 0,5 ставки;
— Гибкий график;
— Оплата до 80 000 руб.мес. (по итогам собеседования);
— Понятный круг задач и зона ответственности;
— Образовательная компания и интересные проекты в сфере AI и современных технологий;
— Возможность постепенно расширять зону ответственности.
В данной роли предполагается активное участие в проектировании архитектуры и принятии технических решений в команде. Обязанности включают проведение код-ревью, управление техническим долгом и участие в архитектурных комитетах для обеспечения высокого качества и согласованности технических решений.
БЕЗ ОПЫТА (СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ) УСТАЛИ ОТ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА? НУЖНА СТАБИЛЬНАЯ, НАДЕЖНАЯ И ПЕРСПЕКТИВНАЯ КОМПАНИЯ? ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ИНФИНИТИ! Почему это выгодно для вас? Доход под вашим контролем: ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД + до 70% + БОНУСЫ + П...
Обязанности:
• Организация и оптимизация работы руководителя: полный контроль графика, приоритизация задач, подготовка к встречам и стратегическим сессиям.
• Управление проектами и контроль поручений: ведение и актуализация задач в Trello, фиксация договорённостей, контроль сроков и KPI по проектам.
• Подготовка бизнес-отчётности и аналитических материалов: создание презентаций, дашбордов и управленческих отчётов.
• Участие в операционном управлении: коммуникация с внутренними командами (включая IT, маркетинг, финансы) и внешними подрядчиками по делегируемым вопросам.
• Решение административно-логистических задач: организация командировок, трансферов и мероприятий для руководителя.
Требования:
• Системное мышление и активность
• Ориентация на результат
• Организованность и умение работать с данными
• Уверенное знание Excel
• Опыт работы с CRM (большой плюс)
• Уровень английского языка B2 и выше (приветствуется)
Условия:
• Доходная система оплаты: оклад 800 $ + ежемесячные бонусы по KPI; общий доход — 1000–1200 $ в месяц
• Официальное сотрудничество
• Стабильный график (5/2, с 10:00 до 19:00)
Задачи:
— Управление командами (Lead of Leads): курирование 5-6 кросс-функциональных команд, менторинг тимлидов, развитие их технических и управленческих компетенций, выстраивание процессов и синхронизация приоритетов.
— Развитие микрофронтендной архитектуры: проектирование и внедрение решений для бесшовной интеграции независимых модулей в единый продукт, обеспечение гибкости, масштабируемости и отказоустойчивости системы.
— Performance & Quality: системная работа над производительностью (скорость загрузки, время рендера, метрики Web Vitals), разработка эталонных технических практик и их масштабирование на все команды домена.
— Инженерные вызовы (R&D): решение нестандартных задач, поиск и внедрение новых подходов, драйвер развития продуктовой и инженерной культуры.
— Стратегическое развитие: формирование технического видения в связке с бизнес-целями, управление ресурсами, работа с техническим долгом, оценка рисков и коммуникация со стейкхолдерами топ-уровня.
Требования:
— Коммерческий опыт во frontend-разработке от 5 лет.
— Уверенное глубокое владение Vue.js.
— Релевантный управленческий опыт в роли TeamLead, успешное руководство командами от 5+ человек, опыт управления другими руководителями / Lead of Leads будет преимуществом.
— Сильная архитектурная экспертиза: умение решать комплексные задачи, проектировать системы с нуля и проводить масштабный рефакторинг.
— Опыт разработки сложных многопользовательских web-приложений.
Будет плюсом:
— Практический опыт внедрения Webpack Module Federation.
— Разработка общих компонентов, UI-kit или Design Systems для нескольких проектов.
— Участие в выстраивании культуры автотестирования (Unit, Integration, E2E) на уровне нескольких команд.
— Знание современных подходов к frontend-архитектуре (Feature-Sliced Design, Microfrontends).
Условия:
— Удалённая работа из любой точки мира с возможностью посещения офиса в Москве.
— Достойный уровень заработной платы.
— Работа в сильной технической команде с экспертами.
— Сложные задачи и использование новых технологий.
— Отсутствие бюрократии и технологическая свобода.
— Возможность карьерного роста и профессионального развития.
— Открытая и свободная friendly среда.
— 50% компенсация оплаты изучения английского языка.
— Компенсация занятий спортом.
— График работы: пять дней в неделю, гибкое начало дня.
WONDER GROUP – перспективная компания, специализирующаяся на комплексном оснащении мебелью офисов и общественных пространств. Компания занимается сдачей офисов в субаренду и корпоративным жильём для бизнеса.
О вакансии: Мы — действующая команда, которая сдаёт коммерческую недвижимость.
Задачи:
— Управление командой из 4–6 разработчиков и ML-инженеров, влияние на стратегию развития симулятора.
— Совершенствование модели движения автомобиля, включая имитацию экстремальных ситуаций (порывы ветра, прокол колеса) и физику столкновений.
— Построение и внедрение модели имитации восприятия автомобиля, имитирующей работу моделей детекции при различных погодных условиях, освещённости и дорожных ситуациях.
— Кросс-функциональная работа: систематизация и приоритизация заказов от других команд, управление ожиданиями по точности системы и внедрению новых функций.
Требования:
— Опыт управления командой бэкенд- или ML-разработчиков.
— Опыт внедрения моделей машинного обучения в продакшен и готовность разбираться в новых архитектурах и областях.
— Готовность работать руками на этапе прототипирования и проверки гипотез.
Будет плюсом:
— Опыт работы с симуляторами или робототехническими платформами (ROS, Gazebo, CARLA, NVIDIA Isaac Sim и др.).
— Участие в соревнованиях по ML или программированию (ACM ICPC, Codeforces, TopСoder, Kaggle и т. д.).
— Знание правил дорожного движения, опыт вождения автомобиля или мотоцикла.
Условия:
— В крупных офисах есть спортзалы с тренажёрами, инвентарём и душевыми.
— Полный список бонусов доступен на сайте компании.
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 8 · Job Hunters
