Задачи:
— Управлять рекламными кампаниями в Яндекс.Директ, таргет VK, Telegram Ads, Яндекс.Карты, агрегаторах (ПроДокторов, НаПоправку, Zoon).
— Вести кампании самостоятельно, тестировать офферы и креативы, отключать неэффективные связки.
— Следить за стоимостью лида (CPL) и стоимостью привлечения пациента (CAC).
— Разрабатывать и тестировать акции и специальные предложения.
— Анализировать воронку: обращение → запись → визит → повторный визит.
— Контролировать эффективность маркетинговых каналов и бюджета.
— Контролировать актуальность информации на сайте, совместно с разработчиками улучшать конверсию сайта.
— Настраивать и контролировать сквозную аналитику от заявки до визита.
— Сегментировать базу пациентов в CRM (1С), запускать триггерные рассылки.
— Разрабатывать программу лояльности (бонусы, кэшбэк, сертификаты).
— Работать над увеличением повторных обращений, развивать реферальную программу «Приведи друга».
— Анализировать причины отказов и потерянных клиентов.
— Считать и контролировать метрики: CPL, CAC, ROMI, LTV, средний чек, доля повторных визитов.
— Формировать еженедельные и ежемесячные отчеты, сравнивать показатели с конкурентами и предыдущими периодами.
— Формировать контент-план, ставить задачи SMM/контент-подрядчикам.
— Контролировать создание контента и его использование в рекламе и соцсетях.
— Организовывать съемки процедур и интервью с врачами.
— Готовить материалы: буклеты, прайс-листы, баннеры.
— Организовывать мероприятия: дни открытых дверей, клиентские дни.
— Контролировать соблюдение закона о рекламе медуслуг (ФЗ «О рекламе», ФЗ-323).
— Использовать ChatGPT и другие AI-инструменты для анализа рынка, генерации идей, создания контент-планов, подготовки рекламных материалов, анализа результатов, автоматизации рутинных задач и повышения эффективности работы команды.
Требования:
— Опыт работы маркетологом от 2–3 лет.
— Опыт продвижения услуг.
— Понимание маркетинговой воронки и клиентского пути.
— Умение работать с подрядчиками и ставить им понятные задачи.
— Навыки аналитики и оценки эффективности маркетинга.
— Опыт разработки и тестирования маркетинговых гипотез.
— Практический опыт работы с ChatGPT и другими AI-инструментами.
— Организованность, самостоятельность и инициативность.
— Ориентация на бизнес-результат.
Будет преимуществом: опыт в косметологии, эстетической медицине, beauty или premium-сегменте.
Условия:
— Доход: 130 000 ₽ + KPI.
— График: 5/2 с 10 до 19.
— Формат: гибрид или на месте работодателя.
— Место работы: Москва, ул. Митинская, 20 / 10-я Парковая, д.3.
Задачи:
— Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании.
— Анализировать кампании по CTR, CPC, CPA, конверсии в регистрацию, депозит и покупку, выручке и окупаемости.
— Работать с данными по рекламным активностям и продукту: аудитории, депозитам, продажам и другим показателям.
— Собирать данные из Метрики, рекламных систем и внутренних источников; готовить отчёты и дашборды в Excel.
— Сегментировать аудиторию, искать точки роста, формулировать и проверять гипотезы.
— Готовить ТЗ на рекламные материалы для дизайнеров, копирайтеров и верстальщиков; контролировать выполнение.
— Участвовать в разработке промоакций: разбираться в механике, оценивать экономику, предлагать и проверять идеи.
— Работать с директором по маркетингу и смежными командами.
— В перспективе — участвовать в анализе новых рынков и подготовке запусков в других регионах.
Требования:
— От 1–2 лет в digital-, интернет- или performance-маркетинге, media planning либо смежной роли.
— Опыт самостоятельного ведения рекламного канала или отдельных кампаний.
— Уверенную работу с Яндекс Метрикой.
— Excel: выгрузки, формулы, сводные таблицы, сопоставление данных, отчёты и визуализации.
— Понимание моделей закупки рекламы: CPM, CPC, CPA, CPV, CPS и других. Умение выбирать и оценивать модель в зависимости от задачи кампании.
— Опыт с международными проектами или маркетингом за пределами СНГ.
— Понимание сегментации, тестирования и оптимизации рекламных кампаний.
— Умение делать выводы из данных и переводить их в конкретные действия.
— Внимательность к цифрам, самостоятельность и готовность погружаться в продукт.
Будет плюсом:
— Опыт в digital- или рекламном агентстве.
— Google Analytics, CRM, внутренние дашборды и системы аналитики.
— Опыт с промоакциями, бонусными механиками или программами лояльности.
— Опыт в iGaming, betting или других регулируемых B2C-проектах.
— Английский язык.
Условия:
— Международный лотерейный продукт с собственной технологической платформой.
— Прямое подчинение директору по маркетингу и быстрая обратная связь по работе.
— Рост зоны ответственности по мере развития продукта.
— Строго офисный формат в Москве, шаговая доступность от метро Курская.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для двух брендов компании.
— Полностью вести аккаунты брендов в социальных сетях: составлять контент-планы, писать тексты, ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, публиковать материалы и модерировать сообщества.
— Создавать и адаптировать контент, включая публикации для зарубежных аккаунтов (английский и турецкий языки совместно с подрядчиками).
— Работать с генеративными нейросетями для создания фото-, видео- и бренд-контента.
— Развивать чат-боты брендов: запускать игровые механики, статьи, активности и новые сценарии взаимодействия с аудиторией.
— Полностью вести направление работы с блогерами и медиаплощадками: поиск, переговоры, брифинг, постановка ТЗ, контроль публикаций, документооборот и отчетность.
— Вести комьюнити-менеджмент: отвечать на комментарии и сообщения, передавать коммерческие обращения в отдел продаж, работать с репутацией брендов.
— Участвовать в создании спецпроектов, коллабораций, конкурсов, Reels и других digital-активностей.
— Готовить ежемесячную аналитику по SMM, блогерам и реализованным проектам.
— Взаимодействовать с маркетингом, подрядчиками, дистрибьюторами и партнерами.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 1 года.
— Самостоятельный опыт ведения корпоративных социальных сетей и наличие портфолио с кейсами.
— Понимание алгоритмов современных социальных сетей и актуальных digital-трендов.
— Обязательный опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney, Flux, Kling, Runway, Veo или аналогичных сервисов) для создания контента.
— Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и подрядчиками.
— Навыки планирования контента, аналитики и подготовки отчетности.
— Владение Bitrix24, Microsoft Office, сервисами аналитики социальных сетей будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная работа (по московскому времени).
— График 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Доход 100 000 ₽ оклад + до 30 000 ₽ KPI.
— Возможность реализовывать собственные идеи без лишней бюрократии.
— Работу сразу с двумя международными брендами.
— Современные AI-инструменты и оплачиваемые сервисы для создания контента.
— Командировки на съемки и мероприятия за счет компании.
— Возможность профессионального и карьерного роста внутри отдела маркетинга.
Удалённо
100 000 – 130 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Поддержка стабильной работы сайта
— Администрирование доменов, SSL, хостинга, базы данных
— Устранение ошибок отображения, вёрстка и обновление страниц на 1C-Битрикс (на готовом шаблоне и с нуля)
— Настройка форм и интеграций с CRM (Bitrix24)
— Внесение правок в структуру сайта, тексты, изображения, мобильная адаптация
— Координация работы по настройке сторонних модулей
— Настройка интеграций с системами аналитики
— Настройка интеграций с 1С
— Настройка интеграций с логистическими сервисами
— Настройка платежных систем для сайтов
— Наполнение и редактирование новостей и карточек товаров портала, брендов Компании и интернет-магазина
— Формирование и обновление фидов
— Отслеживание статистики посещения сайта, применение мер после проведения анализа посещений
— Управление email-рассылками, базовая верстка страниц и блоков в HTML
— Управление доменами, хостингами и серверами
— Анализ работы сайтов, техническая поддержка
Требования:
— Опытный менеджер интернет-проектов, глубокое знание 1C-Bitrix на уровне Администратор; опыт и знание шаблонов Aspro будет преимуществом
— Настройка и работа с git
— Уверенное знание php, mysql, HTML
— Опыт разработки сайтов на Битрикс как дополнительное преимущество
— Базовые навыки работы с хостингом через командную строку (ssh, lemp/lamp)
— Опыт работы с хостингами, доменами, серверами
— Знание принципов информационной безопасности
— Понимание архитектуры веб-сайтов и CMS
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ
— Работа в офисе (без гибрида и удаленного формата)
— Рабочая неделя 5/2, с 9 до 18 понедельник-четверг, с 9 до 16 пятница
— ДМС по окончанию испытательного срока
Задачи:
— анализировать технические задания, функциональные требования и постановки от консультантов-методологов;
— оценивать сложности задач и предложение технических решений;
— дорабатывать типовые и адаптированные конфигурации 1С;
— разрабатывать и изменять отчеты, обработки, печатные формы, регламентные задания;
— настраивать и разрабатывать обмены данными;
— участвовать в интеграциях 1С с внешними системами;
— разрабатывать механизмы загрузки, выгрузки, сверки и преобразования данных;
— оптимизировать запросы, алгоритмы и производительности;
— анализировать и исправлять ошибки в доработанном функционале;
— участвовать в тестировании разработок совместно с консультантами-методологами;
— подготавливать техническую документацию по реализованным изменениям;
— сопровождать опытную эксплуатацию;
— взаимодействовать с консультантами 1С, аналитиками и представителями заказчика.
Требования:
— опыт разработки на платформе 1С от 3 лет;
— уверенное знание встроенного языка 1С;
— опыт работы с управляемыми формами, запросами, регистрами, документами, справочниками, отчетами и обработками;
— опыт доработки типовых конфигураций 1С;
— практическое знание или опыт доработки 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ;
— понимание принципов обновления измененных конфигураций;
— опыт анализа технических заданий и функциональных постановок;
— умение взаимодействовать с консультантами и уточнять требования до начала разработки;
— навыки поиска и исправления ошибок.
Условия:
— рыночная зарплата и премии;
— гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре;
— преимущества аккредитованной IT-компании;
— материальная помощь в случае важных событий в жизни;
— корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке;
— корпоративные тренировки и спортивные активности (бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие);
— комьюнити по интересам;
— скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— разбор и решение проблем в рамках третьей линии технической поддержки;
— разработка по техническим заданиям;
— участие во внутренних проектах внедрения и развития программных продуктов на платформе 1С:Предприятие (1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП) в роли разработчика;
— участие в разработке технической и пользовательской документации;
— взаимодействие с аналитиками по вопросам реализации задач внедрения и доработки функционала информационных систем;
— принятие участия в определении методов, механизмов и архитектуры разрабатываемых подсистем;
Требования:
— опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.*: знание языка запросов, отчеты на СКД, тонкие формы, расширения;
— знание групповой разработки с использованием хранилища конфигурации либо других инструментов;
— опыт обновления типовых конфигураций с элементами кастомизации;
— знание технических особенностей конфигурации 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП;
— опыт работы с обменами, знание конфигурации 1С:КД2;
— умение читать и разбираться в чужом коде.
Является преимуществом:
— сертификат «1С:Специалист по платформе»;
— опыт работы в компаниях-франчайзи 1С;
— знание MS SQL на уровне разработчика.
Условия:
— СТАВКА ДЕКРЕТНАЯ
— полная занятость, удаленная формат работы;
— трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
— пятидневная рабочая неделя;
— конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.
Задачи:
— сопровождать найм сотрудников в подразделениях через Битрикс24, контролировать размещение и сроки закрытия вакансий, самостоятельно подбирать административные позиции (1-2 вакансии в месяц);
— сопровождать адаптацию новичков через Битрикс24, формировать обучение на испытательный срок, контролировать прохождение испытательного срока;
— разрабатывать систему оценки персонала, формировать тесты и задания для проверки знаний, внедрять новые форматы оценки сотрудников;
— разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников, анализировать их эффективности, формировать кадровый резерв, разрабатывать и внедрять систему грейдирования персонала с добавлением элементов нематериальной мотивации;
— проводить опросы сотрудников, развивать геймификацию, организовывать корпоративные мероприятия;
— ежемесячные отчеты по всем HR-метрикам (анализ рынка ЗП, предложений от конкурентов, воронки подбора и адаптации, укомплектованность штата, текучесть, показатели оценки и обучения и др.)
Требования:
— опыт в HR направлении от 3 лет;
— знание всех этапов жизненного цикла кандидата в компании;
— опыт работы в Битрикс24, 1С, Excel;
— системное и структурное мышление, устойчивость к быстрому темпу работы и требовательности;
— желание внедрять новые технологии и системы.
Условия:
— стабильная зарплата: оклад 120 000 руб. + KPI;
— корпоративные скидки на товары компании;
— современный офис и отдельный кабинет;
— автоматизация всей скучной и рутинной работы (аналитика в дашбордах и CRM системах, прозрачность всех показателей);
— официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня) и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, командировочные;
— график работы 5/2, с 9 до 18;
— место работы: БЦ "Гранд Сетунь Плаза";
— обучение, развитие и профессиональный рост в крупной компании мотобизнеса.
Вам подойдёт эта позиция, если вы:
активны и любите живое общение — предпочитаете звонок долгой переписке;
умеете убедительно рассказать о компании и вакансии, «продать» их кандидату;
системны и организованны, легко держите в фокусе несколько задач одновременно;
смотрите на подбор шире работных сайтов и используете разные каналы поиска кандидатов;
нацелены на результат и любите видеть свои показатели в цифрах.
Обязанности:
ведение полного цикла подбора персонала (бэк-офис, склад, водители);
активное взаимодействие с заказчиками, составление профиля должности;
адаптация и сопровождение выведенных сотрудников;
проведение exit-интервью, анализ причин увольнения сотрудников.
Мы ждём кандидата, который:
знает как быстро закрыть вакансии линейного персонал;
знает современные технологии подбора персонала и применяет их на практике;
имеет опыт администрирования системы адаптации и аналитики подбора;
отличается высокой самоорганизацией, системностью и умеет эффективно работать в режиме многозадачности;
коммуникабелен, доброжелателен и ориентирован на результат.
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
место работы — г. Москва, Сормовский проезд, д. 11, стр. 1 (пешая доступность от м. Рязанский проспект / Юго-Восточная);
график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
стабильный доход, профессиональное и карьерное развитие;
современная кухня/кофе-поинт для сотрудников компании;
корпоративные скидки на продукцию и услуги компании.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию интернет-продвижения (поисковая оптимизация, контекстная и таргетированная реклама) для роста продаж интернет-магазина
— Увеличивать целевой поток посетителей и повышать долю заказов на всех этапах воронки продаж
— Управлять ключевыми показателями интернет-продвижения и выстраивать систему сквозной аналитики
— Развивать программу лояльности и работать с базой постоянных клиентов
— Полностью курировать сайт: обновление ассортимента, разработка специальных предложений, подготовка материалов
— Управлять подрядчиками и рекламными кампаниями, масштабировать эффективные каналы продвижения
— Проводить анализ результатов, искать точки роста, управлять бюджетом и контролировать долю рекламных расходов
— Вести и развивать продажи на площадке Яндекс Маркет
Требования:
— Опыт работы в сфере интернет-продвижения от 3 лет
— Уверенное владение сквозной аналитикой и умение формировать отчёты
— Глубокое понимание инструментов продвижения (Яндекс.Директ, реклама во ВКонтакте) на уровне стратегии и аудита
— Опыт успешного взаимодействия с подрядными организациями
— Понимание показателей эффективности рекламы и бизнес-показателей
Личные качества:
— Системное и структурированное мышление
— Лидерские качества и умение добиваться результата
— Проактивная позиция и ответственность за выполнение плана продаж
— Развитые коммуникативные навыки
— Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
Условия:
— Заработная плата от 160 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально)
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
— Возможность гибридного формата работы после успешного прохождения испытательного срока 3 мес.
Задачи:
— ведение и развитие интернет-проектов по направлению Аренда дизель-генераторов;
— создание и оптимизации воронок привлечения клиентов;
— анализ рынка, анализ результатов продвижения, степени эффективности и ведение отчетности, статистики и сквозной аналитики, подключение дополнительных инструментов для сквозной аналитики;
— создание, оптимизация и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ;
— планирование и реализация мероприятий по SEO-продвижению;
— разработка стратегии развития, ведение проектов на платформе Авито;
— подготовка ТЗ для разработчиков, дизайнеров и копирайтеров;
— поиск, тестирование новых каналов продвижения услуг компании;
— регулярный мониторинг и анализ данных из CRM, формирование предложений по увеличению конверсии и управление их реализацией совместно с руководителем подразделения;
— увеличение целевого трафика и конверсии при снижении удельных затрат на рекламу;
— разработка рекламных материалов, рекламных мероприятий, контента для сайта;
— работа с отзывами на картах и профильных площадках;
— проводить аудит контактных данных сайта: телефоны, email, мессенджеры.
Требования:
— опыт работы в сфере маркетинга и рекламы в сфере В2В торговли (опыт в аналогичной отрасли по направлению В2В приветствуется);
— аналитические способности, знание Яндекс метрики;
— умение строить воронки продаж;
— опыт анализа покупательского поведения;
— практический опыт разработки и реализации digital-стратегии.
Условия:
— официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— фиксированный оклад и ежемесячный бонус по результатам выполнения KPI;
— работу в стабильно развивающейся компании;
— профессиональный рост;
— работа в офисе по адресу: ул.2-я Карпатская,4;
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные).
Задачи:
— поиск подходящих ML решений для решения бизнес-задач, проведение оффлайн и онлайн (А/Б) экспериментов
— разработка и улучшение ML-пайплайнов для задач RecSys: подготовка данных, обучение моделей, валидация и внедрение
— анализ и работа с большими объёмами данных на PySpark
— исследование и применение актуальных методик в области Data Science, Machine Learning и RecSys
— взаимодействие с командой разработки и аналитики, генерация гипотез, участие в обсуждении решений и донесение результатов своей работы до команды.
Требования:
— опыт работы в области Data Science от 1 до 3 лет
— интерес к рекомендательным системам, желание развиваться и постепенно брать на себя больше ответственности
— практические навыки решения ML-задач: от подготовки данных и выбора алгоритмов до настройки гиперпараметров и оценки качества моделей
— хорошая база в алгоритмах машинного обучения и интеллектуальном анализе данных; опыт применения классических ML- и/или DL-подходов будет преимуществом
— хорошее знание Python и основных DS-фреймворков (PyTorch, PySpark и др.), понимание принципов написания качественного кода
— способность самостоятельно разбираться в новых подходах, читать технические материалы на английском и применять их на практике
Будет плюсом:
— опыт реализации DS-проектов в области рекомендаций
— опыт работы с ranking-задачами, feature engineering, A/B-тестами или ML-экспериментами
— опыт вывода ML-решений в production или участия в развитии ML-пайплайнов.
— опыт работы с высоконагруженными системами с машинным обучением и Big Data
— участие в профильных курсах, соревнованиях или pet-projects в области ML/RecSys.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Вести клиентов и быть главным координатором проекта
— Организовывать работу подрядчиков и команды
— Контролировать сроки и выполнение задач
— Проводить статусы и фиксировать договоренности
— Собирать материалы от клиента
— Следить за запуском лендингов, рекламы, аналитики
— Контролировать заполнение CRM и отчетности
— Работать с паспортом проекта и KPI
— Ставить задачи дизайнерам, трафик-менеджерам, разработчикам
— Контролировать выполнение стратегии
— Следить чтобы ничего “не терялось” между участниками проекта
— Вести созвоны переписку с клиентами
— Готовиться к ежемесечной встрече и продлению на следующий месяц
— Документооборот по проекту
Что НЕ нужно делать:
— Искать клиентов
— Настраивать рекламу руками
— Писать код
— Сделать дизайн самостоятельно
Требования:
— Умеет держать порядок в хаосе
— Любит системность и контроль
— Умеет дожимать задачи до результата
— Не боится ответственности
— Быстро обучается
— Умеет работать с несколькими проектами одновременно
— Понимает что такое дедлайны и KPI
— Умеет нормально коммуницировать с клиентами
Будет плюсом:
— Опыт в digital/маркетинге
— Понимание Яндекс Директ / SEO / CRM / аналитики
— Опыт работы в агентстве
— Опыт работы с Notion / Trello / Bitrix / AmoCRM
Условия:
— Удаленная работа
— Полная занятость
— Работа с интересными B2B проектами
— Возможность вырасти в операционного директора
— Доступ к внутренним регламентам и AI-инструментам
— Сильная команда и системный подход
Оплата:
— Фикс + KPI + бонусы за удержание и результаты клиентов (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта)
Важно:
— Ищут не ассистента, а человека, который сможет стать центром управления проектами и держать маркетинговую систему клиента под контролем.
Задачи:
— Анализировать продукт, аудиторию и текущую систему привлечения клиентов.
— Предлагать и запускать каналы привлечения покупателей земельных участков.
— Самостоятельно собирать и тестировать рекламные связки.
— Работать с аудиториями, офферами, посадочными страницами и рекламными материалами.
— Запускать и оптимизировать рекламные кампании.
— Приводить целевые обращения в отдел продаж.
— Настраивать корректную разметку источников трафика.
— Анализировать путь клиента от первого обращения до оплаченной сделки.
— Получать обратную связь от отдела продаж по качеству лидов.
— Корректировать рекламные гипотезы на основании фактических продаж.
— Масштабировать каналы и связки, которые дают коммерческий результат.
Требования:
— Высокий уровень построения воронок на одной или нескольких рекламных площадках.
— Подтверждённый опыт лидогенерации.
— Умение самостоятельно запускать и оптимизировать рекламные кампании.
— Наличие кейсов по количеству и стоимости заявок, а также по их конверсии в продажи.
— Понимание, что дешёвый лид сам по себе не является результатом.
— Умение работать с аналитикой, рекламными кабинетами и системами учёта клиентов.
— Способность самостоятельно предлагать и проверять гипотезы.
— Готовность регулярно взаимодействовать с отделом продаж и корректировать рекламу с учётом обратной связи.
— Ориентация на выручку и оплаченные сделки, а не только на промежуточные маркетинговые показатели.
— Опыт работы с недвижимостью, земельными участками или другими продуктами с высоким чеком будет преимуществом, но не обязателен.
Условия:
— Продукт давно работающей компании.
— Собственный отдел продаж, который принимает и ведёт клиентов до сделки.
— Поддержка коммерческого директора и профильных специалистов.
— Прозрачная фиксация источников и приведённых клиентов.
— Возможность отслеживать дальнейшую судьбу переданных лидов.
— Заранее установленная тарификация по каждому посёлку.
— Доход 300 000–500 000₽ при выходе на плановый объём продаж (оклад 30 000₽).
— Отсутствие верхнего ограничения по доходу.
— Возможность влиять на рекламные предложения, акции и позиционирование продукта.
— Возможность масштабировать работающие каналы и увеличивать собственное вознаграждение.
— Источники трафика, тестовый бюджет и условия его финансирования согласовываются до запуска.
Кому не подойдёт:
— Тем, кто рассматривает только высокий фиксированный оклад.
— Тем, кто работает исключительно по модели оплаты за лид.
— Тем, кто оценивает свою работу только количеством заявок и не отслеживает их дальнейшую конверсию.
— Тем, кто не готов взаимодействовать с отделом продаж и анализировать коммерческий результат.
— Тем, кто использует серые источники трафика или вводящие в заблуждение рекламные материалы.
Задачи:
— Управление разработкой AI-платформы: приоритизация бэклога в связке с бизнес-требованиями, координация команды и смежных подразделений, доставка ПО в промышленную эксплуатацию;
— Владение продуктовыми метриками: конверсионная воронка и метрики качества (доля выживших роботов, возврат пользователей, оборот на клиента);
— Согласование состава KPI с заказчиком;
— Организация процесса разработки с ИИ-агентами: стандарты, чек-листы, правила проверки сгенерированного кода;
— Оценка трудоёмкости, планирование ресурсов, прогноз сроков;
— Техническое лидерство: участие в проектных решениях, code review, ведение технической документации по стандартам Банка;
— Взаимодействие с юристами, комплаенсом, ИБ и других подразделений Банка.
Требования:
— Опыт управления инженерной командой на крупных IT-проектах от 3-х лет; собственный опыт работы разработчиком, аналитиком или QA — сильное преимущество;
— Понимание экономики и регуляторных ограничений финансовых продуктов, либо готовность быстро в них разобраться (ФЗ-152, требования ЦБ);
— Уверенное владение инструментами разработки с ИИ-агентами: опыт работы с генеративным ИИ, необходимо продемонстрировать на собеседовании;
— Понимание архитектуры ПО, баз данных, REST/gRPC, брокеров сообщений; мониторинга и развёртывания;
— Опыт работы с Agile/Scrum; JIRA, Confluence, Git;
Плюсом:
— Опыт вывода в промышленную эксплуатацию систем, созданных с помощью ИИ-агентов;
— Собственная full-stack практика;
— Опыт в банковской или брокерской сфере.
Условия:
— Гибридный формат работы;
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
— Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
— Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
— Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
— ДМС: медицинское страхование за счет компании;
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— писать контент на английском: посты, треды, статьи, туториалы и кейсы;
— развивать X, Reddit, GitHub, Discord и другие AI-комьюнити;
— запускать коллаборации с AI-компаниями, KOLs и разработчиками;
— работать с email, SEO и органическим ростом;
— тестировать маркетинговые гипотезы и анализировать результат в GA4, PostHog и других инструментах;
— создавать короткие видео и простую графику.
Требования:
— от 1 года опыта в digital, community или content marketing;
— английский B2+;
— понимание культуры X, Reddit, Discord;
— сильные навыки письменной коммуникации;
— базовое понимание аналитики и UTM;
— самостоятельность, инициативность и интерес к AI/Tech.
Будет плюсом:
— опыт с AI, SaaS, developer tools или open-source;
— понимание AI/LLM, developers, self-hosted и локальных моделей;
— SEO, GA4, Google Ads;
— опыт работы с технической аудиторией, KOLs и международными партнёрами;
— техническое или математическое образование.
Условия:
— международные AI-продукты и глобальную аудиторию;
— прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой;
— возможность быстро вырасти в Marketing Manager;
— обучение за счёт компании;
— 28 дней отпуска + 100% больничных;
— гибкое начало рабочего дня;
— выплаты в рублях, валюте или USDT.
Задачи:
— Основной фокус — лиды, конверсия и рост трафика.
— SEO: контроль подрядчиков, участие в формировании стратегии, hands-on задачи при необходимости.
— Email и CRM-маркетинг: настройка связок, помощь контент-маркетологам в технической части.
— Работа с контекстной рекламой (Яндекс Директ): постановка задач подрядчикам, контроль, оптимизация.
— Участие в развитии AI-инструментов маркетинга: голосовых и чат-агентов, автоматизации обработки лидов, скоринга и аналитики сделок.
— Лендинги и сайт: работа с Tilda и блог на WordPress (взаимодействие с подрядчиками и иногда править самостоятельно).
— Работа со сквозной аналитикой (Roistat) и веб-аналитикой (Яндекс Метрика).
— Работа с воронками в CRM (Bitrix24).
— Подготовка аналитики по лидам, конверсии, эффективности каналов.
— В перспективе — участие в A/B-тестах.
— Взаимодействие с отделом продаж.
— Ведение всех задач в канбан-доске и работа по спринтам.
— Постановка задач и контроль подрядчиков: SEO, GEO и блог; контекст; дизайн и верстка.
Требования:
— Опыт работы интернет-маркетологом от 2-ух лет (middle-уровень).
— Уверенная работа с Tilda.
— Понимание воронки привлечения и принципов сквозной аналитики.
— Опыт работы с Яндекс Метрикой.
— Умение работать с подрядчиками и техническими задачами.
— Уверенный уровень Excel.
— Будет плюсом: опыт в EdTech или образовательных проектах, опыт работы с CRM (Bitrix24), опыт с Roistat, понимание A/B-тестирования.
Условия:
— Формат работы: гибрид (2 дня в офисе), возможна удалённая работа, если вы не из Москвы.
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Уровень дохода обсуждается по итогам интервью.
История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула. Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими. Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS.
Задачи:
— Вести и оптимизировать карточки на франшизных агрегаторах;
— Настраивать и вести платный трафик на заявки по франшизе (таргет, контекст, посевы);
— Готовить контент о бизнес-возможности: экономика точки, разбор цифр, «сколько зарабатывает франчайзи»;
— Управлять бюджетом продвижения в рамках согласованных лимитов;
— Строить и постоянно оптимизировать воронку заявок на каждом этапе;
— Настроить сквозную аналитику: определять, какой канал даёт не просто дешёвые, а качественные заявки;
— Работать в тесной связке с отделом продаж: передавать лиды, получать обратную связь по их качеству и корректировать источники трафика;
— Работать с отзывами о франшизе, формировать позитивный публичный фон о сотрудничестве с брендом;
— Собирать и упаковывать кейсы и истории успешных франчайзи для использования в продвижении.
Требования:
— Опыт в маркетинге/лидогенерации для B2B — не обязательно франшизы, важен опыт продвижения сложных продуктов/решений с длинным циклом сделки;
— Бэкграунд в агентстве — плюс;
— Понимание, как строится воронка «трафик → лид → сделка» и как считать эффективность каналов;
— Понимание разницы между целевым и нецелевым лидом, умение выстраивать квалификацию заявок совместно с продажами;
— Желание и умение автоматизировать процессы (воронки, аналитику, отчётность);
— Готовность работать преимущественно из офиса(гибрид) — полная удалёнка не рассматривается;
— Опыт работы в HoReCa, retail или франчайзинге;
— Организованность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности;
— Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень самостоятельности;
— Готовность глубоко погружаться в продукт и процессы компании.
Условия:
— Работа в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;
— Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам;
— Реальный вклад в развитие международного бренда;
— Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками;
— Принцип ценности каждого человека в команде;
— Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS;
— Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.
Softnetix — белорусская IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для спортивной аналитики, iGaming и гемблинга.
Офис в Минске.
Описание вакансии доступно по ссылке.
ОфисМинск
Зарплата не указана
Гибрид
Москва
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 78 · Job Hunters