Вакансии

Задачи: — Анализ рынка и конкурентной среды. — Анализ существующей базы клиентов. — Составление и контроль исполнения рекламного бюджета, медиа-планирование рекламной активности предприятия в рамках утвержденного бюджета с целью привлечения новых клиентов и поддержания лояльности существующих по всем направлениям бизнеса: автомоечный бизнес, шиномонтаж. — Работа со всеми DIGITAL – каналами по привлечению трафика, контроль и оптимизация. — Анализ ключевых KPI по проведенным маркетинговым мероприятиям в разрезе всех каналов коммуникации и направлений бизнеса. — Организация системной работы с сайтом компании. — Ответственность за актуальный контент на сайте. — Разработка POS материалов и постановка ТЗ для производства. Требования: — Понимание маркетинга в сфере автомоечного бизнеса. — Опыт работы в маркетинге от 3 лет. — Опыт работы в автобизнесе – как преимущество. — Проактивность, креатив, самостоятельность. — Опыт работы с колл-трекингом и системами аналитики (Яндекс.Директ и Google AdWords, CallTouch, CoMagic и пр.). — Аналитический склад ума, умение обрабатывать цифровые данные, работать со статистикой. — Знание основ контекстной рекламы, SEO, SMM для взаимодействия с подрядчиком, оптимизации и улучшения показателей, разработки краткосрочных и долгосрочных стратегий. — Грамотная устная и письменная речь (нужно писать тексты для акций, новости, обзоры и т.д.). Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — График работы с 9 до 18 часов 5/2 (гибрид возможен после испытательного). — Место работы: г.Москва, Очаковское шоссе, д. 40 стр.5. — Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. — Бесплатная парковка. — Комфортный и уютный офис.

Задачи: — Выстраивать систему лидогенерации с нуля или развивать существующую: платный трафик, контент-маркетинг, посевы, коллаборации — Настраивать и вести рекламные кампании (Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, продвижение в закрытых сообществах и клубах) — Сегментировать аудиторию премиум/делюкс: собственники бизнеса, топ-менеджеры, инвесторы — Работать с посевами в закрытых каналах, партнёрствами с премиум-брендами, бизнес-клубами, банками (private banking, ипотечные брокеры) — Создавать офферы и посадочные страницы под разные сегменты (покупка, продажа, инвестиции, new-build luxury) — Настраивать сквозную аналитику: от рекламного канала до сделки, считать CAC, ROMI, LTV — Вести CRM-маркетинг: дожим «тёплых» лидов, воронка доведения — Тестировать новые каналы и гипотезы (нетворкинг-события, нейм-контакты, реферальные программы) — Передавать лиды отделу продаж в проработанном виде и вместе с ним улучшать конверсию на этапе первичной обработки. Требования: — Опыт лидгена в дорогих нишах: недвижимость, автопремиум, финансы, b2b-сервисы с крупным чеком — Понимание специфики сегмента премиум/делюкс: у этого клиента нет боли «дёшево и быстро», важны репутация, эксклюзивность, личная рекомендация — Уверенное владение контекстной и таргетированной рекламой, аналитикой (Метрика, сквозная аналитика, скоринг лидов) — Умение писать сильные офферы и работать с контентом (кейсы, подборки, экспертные материалы) — Ориентация на результат в деньгах, а не на «показы и лайки». Условия: — Вознаграждение: оклад + KPI-бонус от приведённых сделок (готовы обсуждать гибкую схему с процентом от выручки агентства) — Полный бюджет на рекламу и свободу в выборе каналов — Прямая связь с собственником/управляющим — решения принимаются быстро — Работа с продуктом, который реально не стыдно продавать: эксклюзивные объекты, репутация на рынке.

Задачи: — Разрабатывать план привлечения по продуктам, аудиториям и регионам; — Формировать бюджет, прогноз и приоритеты на основе фактических данных; — Проводить технический аудит SEO, собирать и кластеризовать семантику, развивать структуру и посадочные страницы; — Оптимизировать метаданные и внутренние ссылки; — Контролировать индексацию, дубли, редиректы и внедрение исправлений; — Развивать локальное присутствие шоурумов и качественные внешние упоминания; — Настраивать и оптимизировать контекстную рекламу в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, ретаргетинг); — Управлять семантикой, минус-словами, объявлениями, площадками, стратегиями и бюджетами; — Оценивать кампании по квалифицированным лидам и результатам продаж; — Создавать и тестировать связки «аудитория - предложение - канал - посадочная страница» для разных целевых групп; — Исключать нецелевой спрос, масштабировать эффективные связки; — Анализировать поведение пользователей на сайте, улучшать формы, страницы продукции и мобильный путь до заявки; — Готовить прототипы и технические задания; — Проверять гипотезы, проводить A/B-тесты; — Аудировать представленность компании и конкурентов в ответах ИИ, вести выборку целевых вопросов и проверки; — Развивать продуктовые материалы, экспертные ответы, сравнения и кейсы; — Контролировать доступность контента, сведения о бренде и корректность разметки; — Работать с PR-командой над профильными публикациями; — Настраивать и проверять Метрику, цели, события, UTM и коллтрекинг; — Контролировать передачу источников и обращений в CRM/Roistat, устранять расхождения; — Анализировать путь от визита до квалифицированного лида, заказа и оплаты; — Согласовывать с продажами критерии квалификации лидов, разбирать спам, дубли, отказы и потери обращений; — Учитывать длинный цикл сделки; — Ставить задачи подрядчикам с критериями приёмки, контролировать сроки, стоимость и качество; — Ежемесячно представлять результаты, выводы, прогноз и предложения по бюджету, вести реестр гипотез и план следующего периода. Требования: — Образование в маркетинге, экономике, аналитике, IT или смежных областях, приоритет практическим компетенциям; — Актуальное обучение по SEO, Яндекс Директу, ИИ-продвижению и аналитике желательно; — Подтверждённый опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы, SEO и аналитики на уровне Senior; — Предпочтителен опыт с премиальными товарами, интерьерами, производством, B2B и длинным циклом сделки; — Важны измеримые результаты и объяснение личного вклада; — Специалист должен связывать каналы с экономикой продаж, отличать рост трафика от роста целевого спроса, выявлять ошибки измерения, формулировать проверяемые гипотезы, планировать SEO по эффекту и трудозатратам, управлять качеством подрядчиков; — Обязательно: самостоятельная настройка и оптимизация Яндекс Директа, технический и семантический SEO-аудит, Яндекс Метрика, Вебмастер и Search Console, настройка и проверка целей, UTM, коллтрекинга, анализ CRM-данных и воронки, конверсионная оптимизация, постановка заданий разработчикам, работа с бюджетом и отчётностью, обоснованный подход к GEO и ИИ-продвижению; — Желательно: Roistat, CMS, товарные фиды, основы HTML/HTTP и структурированных данных, локальное SEO, английский для документации и международных направлений; — Кейсы с периодом, бюджетом, исходной точкой, квалифицированными лидами, их стоимостью, внедрениями и личной зоной ответственности; — Личностные качества: самостоятельность, ответственность за результат, аналитическое мышление, внимательность к данным, умение расставлять приоритеты, аргументировать решения и взаимодействовать с отделами продаж, проверка выводов ИИ и готовность признавать ограничения данных. Условия: — Работа в крупной российской торгово-производственной компании, лидере в производстве премиального паркета (бренды FINEX и Living Tree); — Взаимодействие с известными архитекторами и дизайнерами, интересные проекты; — Официальное оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом; — Техническое оснащение рабочего места: рабочая станция и ноутбук для графики, монитор с корректной цветопередачей, мышь, клавиатура и гарнитура, оборудование для 3D (при необходимости); — График работы 5/2 строго в офисе, выходные суббота и воскресенье; — Корпоративная мобильная связь; — ДМС после испытательного срока в лучших медицинских компаниях; — Работа в современном шоу-руме в 3 минутах от метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар.

Задачи: — Ведение и развитие совместно с агентством рекламных компаний в Яндекс Директе (Поиск, РСЯ, Товарная кампания, ретаргетинг), медийных кампаний на увеличение знания бренда — Оптимизация семантики, креативов и посадочных страниц, снижение стоимости обращения и рост конверсии за счёт релевантных сегментов — Участие в SEO‑продвижении: постановка ТЗ подрядчикам, контроль публикаций, анализ позиций и трафика — Работа с аналитикой (Яндекс Метрика и др.): контроль целей и UTM‑меток, оценка CPL/CPA, конверсий и вклада каналов в выручку — Совместно с продажами — контроль лидов по воронке, анализ причин отказов, подготовка отчётов и рекомендаций по бюджету — Применение AI для анализа аудитории, генерации контента и автоматизации задач — строго под измеримый результат Требования: — Опыт от 3 лет в digital‑маркетинге (e‑commerce/fashion, детские товары — преимущество) — Уверенное ведение Яндекс Директа и VK Рекламы, оптимизация стоимости лида и конверсий — Навыки аналитики: Яндекс Метрика, UTM‑разметка, CPL/CPA, воронка продаж — Базовое SEO: постановка ТЗ на контент, анализ трафика и позиций — Опыт работы с маркетплейсами, рассылками, партнёрскими размещениями — Практическое применение AI для задач маркетинга — Умение готовить отчёты и согласовывать решения с командой — Проактивность и готовность тестировать новые каналы Условия: — Интересные задачи и проекты в сфере fashion — Возможность карьерного трека внутри компании — Оформление по ТК РФ — Вознаграждение состоящее из оклада и KPI — Гибридный график: по согласованию(2/3) с 9-00 до 18-00, СБ, ВС выходной — 100% удаленки нет — Офис в шаговой доступности от метро Жулебино Бонусы: — Скидки на продукцию брендов 50% — Много корпоративных активностей и возможностей проявить свой талант

Задачи: — Разработать и внедрить стратегию развития Авито-канала для комплекса (бани, купола, шатёр). — Провести аудит карточек, контента, фото, текстов, цен, тарифов и структуры предложения. — Выстроить позиционирование как спа-комплекса для отдыха и мероприятий. — Фокус на сегменты: семейные дни, корпоративы, свадьбы, дни рождения, фотосессии, wellness-вечера. — Определить приоритетные форматы услуг, сезонные периоды (лето/зима, корпоративный сезон, новогодние праздники) и связку с офлайн-мероприятиями. — Публикация, продвижение и оптимизация объявлений: заголовки, тексты, фото, акции. — Анализ конкурентов и статистики Авито: просмотры, обращения, стоимость контакта. — Настройка, запуск и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ. — Подбор ключевых запросов, подготовка объявлений, настройка геотаргетинга. — Контроль бюджета и оптимизация кампаний. — Ведение групп во ВКонтакте, Максе и Telegram, размещение основного контента. — Поддержание активности и актуальной информации в соцсетях. — Актуализация информации на Яндекс Картах, сайте и в YCLIENTS. — Поиск партнёров и новых способов продвижения. — Анализ заявок, звонков, стоимости обращения и бронирования. — Регулярный анализ эффективности форматов и тарифов, слабых мест карточек. — Прослушивание звонков администраторов и рекомендации по повышению конверсии. — Понятные отчёты и планы по улучшению: что изменить, какие эксперименты провести. Требования: — Опыт работы с Авито и Яндекс Директ от 3 лет, с реальными кейсами. — Умение выстраивать стратегическую рекламную политику, а не просто «выкладывать» объявления. — Опыт ведения групп и каналов в соцсетях. — Понимание KPI, конверсии, сезонности, рентабельности расходов на рекламу. Условия: — Полностью удалённая работа, график примерно 5-6 часов в день. — Доход: 60 000 ₽ на руки (фикс) + KPI. — Возможность долгосрочного сотрудничества.

Задачи: — Поддержание работы социальных сетей бренда RINK. — Управление планированием и оптимизацей социальных сетей бренда RINK. — Регулярная организация съёмок и закупок UGC-контента. — Создание статичного/текстового контента. — Выполнение работ внутри SMM-стратегии (её разрабатывает маркетинг). — Планирование и публикация контента в соответствии с ежемесячным контент-планом. — Организация съёмок, создание смет на съёмки (работа с подрядчиками, разработка сценариев контента). — Съемка фото и видео для социальных сетей бренда (репортажи с мероприятий, развлекательный контент) и создание статичных изображений в редакторах (для сторис, постов и других форматов). — Управление UGC-контентом. Требования: — Опыт ведения брендов в Instagram, VK, Telegram, YouTube, Pinterest, Дзен. — Опыт управления процессами SMM: планирование, ведение задач, менеджмент документооборота, коммуникация с подрядчиками. — Умение работать с кабинетами социальных сетей и актуальными планерами контента. — Знание трендов в оформлении социальных сетей брендов. — Опыт организации съёмок для продуктов: просчет смет, аренда студии, поиск подрядчиков, составление мудбордов и таймингов съёмок, постановка ТЗ исполнителям. — Опыт работы с UGC креаторами: поиск, постановка ТЗ, проведение оплат. — Базовое умение снимать мобильный контент: видео и фото. — Навыки монтажа, графического дизайна и ретуши (CapCut, Figma и проч.). — Успешные кейсы об увеличении охвата, количества подписчиков, ER. — Умение работать со всеми актуальными механиками (конкурсы, воронки и проч.). — Высокий уровень насмотренности в бьюти SMM. — Аналитические способности: умение планировать и организовывать свою работу и работу команды, исходя из понимания общих конкретных целей. — Умение работать с данными. — Владение excel. — Интерес к сфере бьюти и понимание трендов этой отрасли. — Креативность, насмотренность. — Азарт в достижении целей. Чего делать не придется: — Создавать системы отчетности и аналитики. — Разрабатывать маркетинговую стратегию. — Делать бартерные рассылки и вести платных блогеров. Условия: — В команде есть SMM-стратег, PR-менеджер и менеджер по блогерам, которые занимаются соответствующими задачами. — Вакансия предполагает ответственное ведение и качественное наполнение социальных сетей бренда.

Задачи: — Подготавливать роадмапы и планы развития/маркетинга проектов; — Анализировать метрики проектов, поведение пользователей и эффективность продуктов; — Строить маркетинг на начальных этапах, принимать непосредственное участие в закупе трафика и привлечении пользователей; — Планировать новые функции, обновления и улучшения; — Тестировать гипотезы, проводить A/B-тесты и продуктовые эксперименты; — Координировать взаимодействие между разработчиками, дизайнерами, художниками, комьюнити-менеджерами и маркетологами; — Организовывать задачи, сроки и рабочие процессы по проектам; — Вести и актуализировать проектную документацию; — Участвовать в брейнштормах и обсуждении стратегий роста; — Помогать с операционными задачами, связанными с проектами и запросами от стейкхолдеров. Требования: — Понимание продуктовых и маркетинговых метрик; — Использование data-driven подхода, анализ результатов и принятие решений на основе данных; — Нацеленность на непрерывный рост метрик; — Опыт и понимание в маркетинге, умение находить/закупать трафик; — Опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Amplitude или аналогами); — Понимание основ монетизации и удержания пользователей; — Умение четко и структурированно излагать мысли письменно; — Организованность, инициативность, аналитическое мышление и стремление развиваться. Будет плюсом: — Опыт работы в рекламных сетках; — Опыт в маркетинге, привлечении пользователей (User Acquisition) или комьюнити-менеджменте; — Знакомство с A/B-тестированием и процессами роста продукта (Growth). Условия: — Работа в растущей международной компании; — Гибкий график и полностью удаленный формат работы; — Быстрое принятие решений, прозрачные процессы и минимум бюрократии; — Возможность профессионального роста и работы над интересными проектами из разных продуктовых направлений. В начале сопроводительного письма необходимо указать: — Опыт работы с играми и приложениями; — Уровень английского языка; — Зарплатные ожидания на старте.

Задачи: — Участвовать в продвижении продукта в нескольких направлениях: взаимодействовать с маркетологами оптовых и розничных сетей, инициировать и сопровождать совместные маркетинговые активности и промо. — Управлять продуктом в точках контакта: развивать представление бренда на маркетплейсах и в рознице (карточки товаров, инфографика и другие точки взаимодействия с покупателем). — Работать с продуктом и позиционированием: глубоко погружаться в продуктовую матрицу, участвовать в формировании УТП, ценности продуктов и предлагать улучшения для усиления продаж. — Готовить брифы и материалы: составлять брифы для внутренних команд (дизайнеры, отдел продаж) и координировать подготовку презентаций и промо-материалов. — Анализировать рынок и результаты: отслеживать эффективность запущенных активностей, анализировать конкурентов и аудиторию, искать новые точки роста. — Вести операционные процессы: заводить договоры, ставить счета на оплату в 1С, контролировать прохождение согласований со смежными отделами. Требования: — Опыт работы в маркетинговых агентствах или бьюти/FMCG/e-commerce брендах будет преимуществом. — Высшее или неоконченное высшее образование (с возможностью совмещать с графиком). — Базовые знания ключевых маркетинговых метрик и умение делать выводы на основе цифр. — Активное использование нейросетей (AI) для ускорения рутины с критическим осмыслением результатов и принятием решений на основе аналитики. — Личные качества: структурность, проактивность, умение системно вести задачи, генерировать гипотезы, открытость, гибкость, адаптивность к изменениям, умение задавать вопросы и договариваться с коллегами. Условия: — Оклад + прозрачные бонусы/KPI по результатам испытательного срока. — Официальное оформление по ТК РФ, выплаты без задержек 2 раза в месяц. — Гибкий гибридный график: 5/2 с 9:30 до 18:30, среда — удаленный рабочий день. — Возможность увеличения количества удаленных дней после успешного испытательного срока. — Стильный офис в пешей доступности от метро Бауманская с необходимыми удобствами (снеки, чай, кофе). — Погружение в продукт и поддержка опытного наставника с первого дня. — Корпоративный психолог. — Корпоративная скидка на продукцию компании для сотрудников.

Задачи: — Управление двумя D2C интернет-магазинами брендов косметики: ежедневный контроль работы сайтов, актуальности каталога, цен, остатков, промоактивностей и клиентских коммуникаций; — Подготовка и ведение промоплана: скидки, наборы, механики повышения среднего чека, программы лояльности; — Управление ассортиментом в интернет-магазинах: вывод новинок, создание наборов и комплектов, контроль карточек товаров; — Постановка задач на создание и обновление карточек товаров: описания, характеристики, составы, изображения, видео, отзывы, SEO-метаданные; — Участие и сопровождение доработок интернет-магазинов совместно с IT-командой, дизайнерами и подрядчиками, участие в постановке ТЗ, тестировании; — Работа над повышением конверсии и среднего чека; — Постановка задач на CRM-коммуникации: e-mail, SMS, push-уведомления, триггерные цепочки, брошенная корзина, welcome-цепочки; — Координация контента и маркетинговых материалов для интернет-магазинов совместно с дизайнером, SMM, медицинским учебным отделом; — Контроль корректности коммуникаций брендов: визуальному коду, позиционированию, законодательным ограничениям для косметической продукции; — Управление digital-трафиком совместно с интернет-маркетологом, SEO, контекстная реклама, инфлюенсерские и партнерские размещения; — Работа с аналитикой и отчетностью: регулярный мониторинг продаж, воронки, поведения пользователей, отказов и причин незавершенных заказов; — Мониторинг рынка, сайта конкурентов, цен, промомеханик; — Участие в формировании годового бюджета D2C-направления и контроль расходов на разработку, контент и подрядчиков. Требования: — Высшее образование (желательно в сфере маркетинга или экономики); — Опыт работы в аналогичной должности от 2-3-х лет; — Аналитический склад ума и умение работать с цифрами; — Опыт работы с сайтами (структура, логика, постановка ТЗ разработчикам); — Ответственность, ориентация на результат, самостоятельность; — Уверенный уровень владения MS Excel и анализа данных; — Умение работать в команде; — Коммуникационные навыки; — Вежливость, клиентоориентированность. Условия: — Полная занятость, график 5/2; — С 9-00 до 18-00, пятница до 17-00; — "БЕЛАЯ" заработная плата (фиксированный оклад +% бонус от выполнения плана продаж, указанный доход не является конечным); — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Скидки на продукцию компании; — Престижная работа в компании-дистрибьюторе известных косметических брендов в РФ; — Бесплатно доступна кофемашина, чайный уголок с различными сортами чая, сладости, орешки и свежие фрукты для перекусов в течение рабочего дня; — Возможности для профессионального роста и развития.

Задачи: – Наполнять сайт контентом, создавать посадочные страницы, настраивать формы записи и отслеживать цели в Яндекс.Метрике, вести бэклог, управлять командой сайта (копирайтер, разработка, контент-менеджер). – Запускать и вести кампании в Яндекс.Директ, тестировать объявления, контролировать стоимость заявки, работать с агентством. – Работать с CRM Битрикс24, коллтрекингом, мессенджерами и e‑mail рассылками для конвертации посетителей в пациентов. – Еженедельно оценивать эффективность каналов, предлагать гипотезы по улучшению показателей (CPL, конверсия, ROMI). – Следить за соответствием рекламы законодательству (предупреждения о противопоказаниях, работа с лицензией). Требования: – Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет с успешными кейсами по привлечению пациентов. – Уверенное владение контекстной рекламой (Яндекс.Директ) и веб-аналитикой (Метрика, GA4). – Практические навыки работы с CMS (Bitrix), умение самостоятельно править контент и верстать простые блоки. – Желателен опыт с CRM-системами, коллтрекингом, мессенджерами и email-маркетингом как каналами лидогенерации. – Умение готовить отчёты, работать с бюджетами, достигать целевых KPI (CPA, CPL, ROMI). – Знание основ законодательства о медицинской рекламе будет плюсом. Условия: – График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. – Стабильный конкурентный уровень зарплаты с возможностью обсуждения индивидуальных условий. – Перспективы карьерного роста. – Официальное оформление по ТК РФ с оплатой больничных и отпусков. – Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи. – Скидки от компаний Группы Гута (фитнес клубы, рестораны, отели, банковские и страховые программы).

Задачи: — организовывать съёмки врачей; — снимать фото и видео на телефон; — готовить и публиковать посты, Stories, Reels и другой контент; — собирать материалы у врачей и контролировать сроки; — работать с кейсами, отзывами и фотографиями «до/после»; — вести и обновлять социальные сети; — работать с Яндекс Картами, 2ГИС и другими геосервисами; — помогать с рассылками; — вносить простые изменения на сайтах: тексты, цены, акции, информация об услугах; — помогать в подготовке рекламных акций и специальных предложений; — взаимодействовать с врачами, администраторами и другими сотрудниками клиники; — собирать данные для маркетинговой аналитики и отчётности; — выполнять текущие задачи маркетингового отдела; — работать в связке с руководителем маркетинга. Требования: — желание развиваться в полноценном маркетинге, а не только в SMM; — грамотное письмо на русском языке; — понимание базовых принципов социальных сетей и контента; — умение работать с Canva, Figma или аналогичными инструментами; — готовность снимать на телефон; — умение делать базовый монтаж коротких видео; — организованность и соблюдение дедлайнов; — способность самостоятельно разбираться в новых задачах; — комфортное общение с большим количеством людей; — внимательное отношение к деталям. Будет плюсом: — опыт работы в медицине, клинике, косметологии или beauty-сфере; — опыт ведения VK, Telegram, Instagram; — базовое понимание сайтов, CRM, рекламы и аналитики; — опыт работы с рассылками; — навыки монтажа видео. Условия: — заработная плата 90 000 ₽ + KPI до 20 000 ₽; — график 5/2; — понятные задачи и приоритеты; — работа напрямую с руководителем маркетинга; — опыт сразу в нескольких направлениях: медицина, образование, digital, контент; — возможность постепенно увеличивать зону ответственности; — профессиональный рост внутри маркетингового отдела. Особенности: — работа предполагает регулярное присутствие в клинике; — предпочтительно проживание на юге Москвы или на юге/юго-востоке Московской области для комфортной дороги до работы.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения 4 премиальных тематических апартаментов в Москва-Сити. — Продвижение авторского концепта Love Apartments: романтические апартаменты, BDSM-тематика, luxury-сегмент и апартаменты для особых мероприятий. — Поиск и тестирование эффективных рекламных каналов и площадок. — Создание идей для Reels, коротких видео, фото и рекламных материалов. — Работа с социальными сетями, Telegram, рекламными площадками и другими digital-каналами. — Анализ конкурентов, целевой аудитории и результатов рекламы. — Увеличение количества качественных заявок и загрузки апартаментов. — Разработка акций, специальных предложений и рекламных кампаний для привлечения платежеспособных клиентов. — Постоянный анализ результатов и корректировка маркетингового плана. Требования: — Опыт работы в маркетинге, SMM, digital или продвижении услуг от 1 года. — Понимание принципов продвижения премиального продукта. — Умение самостоятельно искать новые рекламные возможности и предлагать конкретные решения. — Навыки работы с Instagram, Telegram, Reels/короткими видео и рекламными площадками. — Желательно знание CapCut или аналогичных программ для создания контента. — Креативность, инициативность и умение работать самостоятельно. — Важен не просто опыт размещения объявлений, а способность привлекать клиентов и увеличивать продажи. — Понимание тематики luxury, romantic lifestyle, couples, entertainment и adult-friendly marketing будет преимуществом. — Ответственность, честность и ориентация на результат. Условия: — Работа с уникальным авторским проектом в Москва-Сити. — 4 премиальных тематических апартамента с собственной концепцией и дизайном. — Возможность самостоятельно влиять на маркетинговую стратегию и развитие проекта. — Испытательный срок — 1 месяц. — Оплата обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и реальных компетенций. — Возможен фиксированный доход + бонус за результат. — Работа в команде непосредственно с владельцем проекта. — Главная задача — увеличить количество качественных клиентов и выручку проекта.

Location: San Francisco Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW This is a second line leadership role where you will lead frontline managers, build a world class team, and own the regional Mid Market number for North America. You will be responsible for turning strong early traction into a repeatable, high performing got to market engine across legal and professional services. We are still early. That means you will operate across altitudes, setting strategy, building structure, and staying close to the field on critical deals. You will help define how Harvey shows up in the North American market, shape our sales motion, and ensure we are delivering real value to customers adopting AI in high stakes competitive environments. We are looking for someone who has led multi team segments, hired and developed high potential sales managers, scaled teams in ambiguity, implemented a rigorous sales playbook, and knows what great looks like in complex SaaS sales. About the NAMER Mid-Market Segment Mid Market at Harvey runs an “enter-lite” motion selling to law firms with 15–150 attorneys, including many of the most prestigious speciality and boutique firms in the world. . Reps own the full cycle, prospecting into net-new accounts, converting them, and driving expansion You'll inherit a team of Mid Market Sales Managers and their AEs based across western NAMER and will be the primary owner of how that motion runs and scales across the region. WHAT YOU'LL DO - Hire, lead, coach and develop a team of Mid Market Sales Managers across North America driving accountability for net new logo and expansion ARR targets. - Own and evolve the NAMER Mid-Market playbook end to end- ICP and segmentation criteria, qualification methodology (e.g., MEDDIC/MEDDPICC), deal stage definitions, discounting and deal desk guardrails, and forecasting cadence, so the motion is repeatable across every manager and AE in the region. - Implement and maintain a rigorous sales operating cadence, including seller onboarding, enablement, coaching, pipeline generation, and deal execution. - Drive the regional sales strategy, including territory design, coverage models, and go-to-market execution across the U.S. and Canada. - Own NAMER mid market forecasting and pipeline health, providing accurate reporting to senior leadership. - Hire, coach, and retain top managerial talent; build a strong leadership bench across the region. - Partner with global mid market leadership (EMEA and APAC) to keep the playbook, methodology, and comp/accelerator structure consistent globally while localizing it for NAMER buyer behavior and legal market dynamics. - Develop executive relationships with Harvey's highest value Mid Market customers across the region. - Work cross functionally with marketing, solutions engineering, legal, and customer success to ensure a cohesive customer experience across the region. - Represent NAMER mid market in global planning cycles, headcount discussions, and strategic initiatives. WHAT YOU HAVE - 10+ years of B2B tech sales experience, including 4+ years hiring, managing and developing sales managers or senior individual contributors. - Demonstrated success leading a regional or multi market sales organization in a high-growth, early stage environment. - Strong track record of selling complex software to enterprise or mid market clients using a consultative, value based methodology. - Experience building or scaling a sales playbook : segmentation, qualification frameworks (MEDDIC/MEDDPICC or equivalent), territory design, and deal-desk processes, in a fast growing SaaS environment. - Fluency with pipeline and forecasting rigor: accurate stage by stage forecasting, pipeline coverage ratios, and the discipline to hold managers accountable to them. - Exceptional communication and executive presence, able to influence both frontline teams and senior stakeholders internally and within our key customers - Genuine passion for Harvey's mission and a strong interest in how AI is transforming knowledge work and the legal profession. COMPENSATION $425,000 USD OTE 50/50 DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES HERE https://harveyai.notion.site/Harvey-Candidate-Privacy-Notices-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922?pvs=74. #LI-BL1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE. You will build out and own every automated customer journey at Halter in New Zealand, from the first welcome email and nurturing current leads, to winning back leads who have gone quiet or closed lost. Now in a more mature market, reengaging leads is the priority. Our sales teams have spoken with most farmers in NZ, you will build and run the strategy that brings them back excited about Halter and the future of their farm; making sure Sales picks them up at the right moment, with the right context. This is a role for someone who loves data and insights - tackling challenges with an analytical mindset. You form hypotheses, test them rigorously, and turn what you learn into sharper flows and a stronger funnel. You will be supported by the wider NZ Marketing team - providing copy, farmer stories and imagery that lifts the needle, and partner closely with Product, Launch, Sales and Customer Support to deeply understand our prospects and customers. WHAT THE ROLE LOOKS LIKE: - Own all customer workflows. Welcome flows, lead nurture flows and, most importantly, reengaged lead flows. You plan, build, QA and launch them across our marketing stack, and keep them clean, documented and easy to share with the wider team. - Reengagement strategy and execution. You implement and run our reengagement strategy, from spotting dormant leads to bringing them back into the funnel. - Closing the loop with Sales. You follow every reengaged lead closely to make sure it is contacted promptly, with clear reasoning on why they came back and what to say next, and you fix any gaps in the handover between HubSpot and Salesforce. - Test and learn. You form hypotheses and run rigorous tests on messaging, timing, channels and triggers, then use the results to kill what isn't working and double down on what is. - Insights that strengthen the funnel. You regularly gather insights, build reporting that shows how each flow performs and where the funnel leaks, and feed this back to the team. - Strategic automations across the business. You work with Product and Launch on journeys for new features and releases, with Sales on lead stages and handover rules, and with Customer Support to turn customer insights into better automations. WHO WE ARE LOOKING FOR: - Highly analytical and data-driven. You default to the data over gut feel, and you are always hungry to form a hypothesis and test it properly. - Confident across HubSpot and Salesforce. You are hands-on with workflows, lists, properties and reporting, and understand how lead data and lead status move between platforms. - A rigorous tester. You have designed, run and read A/B tests, and you know how to set up a test so the result means something. - A detail-oriented builder. You build automations in a structured way, QA them carefully, and keep data clean. - Highly collaborative. You build strong relationships with Product, Launch, Sales and Customer Support, and can translate between technical and non-technical teams. - Experienced. 4+ years in lifecycle, CRM, email or marketing automation roles. Experience with reengagement programs, lead scoring or lead routing in a sales-led funnel is a bonus. OUR BENEFITS. - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. OUR OFFICE FIRST APPROACH. Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Требования: — Опыт от 3 лет во внедрении аналитики, MarTech, AdTech или смежных областях — Магистерская степень в технической или естественнонаучной дисциплине — Опыт внедрения отслеживания конверсий на маркетинговых платформах (pixel, CAPI, API/Events, Enhanced Conversions) — Глубокое понимание основ веб- и app-аналитики: структура событий, отслеживание конверсий, дизайн data layer О компании: Ведущая в мире платформа подписки на путешествия: программа Prime с 2017 года, 5 брендов — eDreams, GO Voyages, Opodo, Travellink и метапоисковик Liligo.

Задачи: — разрабатывать стратегию маркетинга — помогать с развитием личного блога — составлять контент-план — придумывать идеи для рилсов и сторис — писать сценарии для видео — искать новые каналы привлечения клиентов — анализировать конкурентов — работать над продвижением сайта и Telegram — анализировать результаты — предлагать новые идеи для роста Требования: — инициативность — понимание бизнеса, а не просто выкладывать посты Условия: — удалённая работа — желательно из Кыргызстана или других стран СНГ — зарплата обсуждается в зависимости от опыта — бонусы

Location: United States About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. The role Solution Marketing Lead — Financial Services Location: Remote (US). Preferred locations NYC, San Francisco Bay Area Why work at Nebius Nebius is leading a new era in cloud computing to serve the global AI economy. We create the tools and resources our customers need to solve real-world challenges and transform industries, without massive infrastructure costs or the need to build large in-house AI/ML teams. Our employees work at the cutting edge of AI cloud infrastructure alongside some of the most experienced and innovative leaders and engineers in the field. Where we work Headquartered in Amsterdam and listed on Nasdaq, Nebius has a global footprint with R&D hubs across Europe, North America, APJ and Israel. The role The Solution Marketing Lead for Financial Services and Capital Markets will report to the VP of Marketing. You will lead our go-to-market strategy, messaging, and solution storytelling across the rapidly evolving world of AI, with a strong focus on helping financial institutions accelerate AI innovation on the Nebius AI cloud. This is a senior individual contributor role critical to shaping how Nebius is positioned at the intersection of AI cloud and modern financial-services workloads. You will develop solution narratives across quantitative research, financial model training and fine-tuning, risk and portfolio modeling, research copilots, fraud and financial-crime detection, trade surveillance, document intelligence, and agentic AI workflows. You will drive awareness, adoption, and category leadership by translating Nebius’s technical capabilities into clear, differentiated solution stories and customer proof points. Working closely with product management, sales, enablement, alliances including NVIDIA and the broader financial-services technology ecosystem and the marketing organization. This role is ideal for someone who deeply understands financial services, particularly capital markets. In addition, can operate strategically and execute quickly while building from 0→1. Responsibilities Define positioning and value propositions for financial services workloads on the Nebius AI Cloud and Token Factory. Build solution narratives across quantitative research, model training and fine-tuning, risk and portfolio modeling, market-data analysis, research copilots, fraud detection, trade surveillance, and agentic AI. Create messaging frameworks, pitch decks, competitive battlecards, objection-handling guidance, and sales tools that accelerate seller velocity. Develop high-impact assets, including solution briefs, field playbooks, executive presentations, webinars, demo narratives, and thought leadership. Enable sales teams and partners to confidently position Nebius with financial-services executives, AI leaders, quantitative teams, and technical buyers. Partner with a downstream marketing team to develop industry campaigns, account-focused programs, and event activations. Lead joint solution marketing initiatives with NVIDIA, ISVs, and the broader financial-services technology ecosystem. Support customer storytelling, PR, Analyst Relations, and industry-influencer programs to build market credibility and customer proof. Partner closely with product, sales, alliances, customer success, and marketing to bring market requirements into the roadmap and drive measurable business impact. Qualifications 12–15 years in solution, product, or industry marketing, or technical GTM. Deep financial services expertise, particularly capital markets; experience in investment banking, asset management, hedge funds, quantitative finance, or capital markets technology preferred. Strong understanding of AI infrastructure and workflows, including training, fine-tuning, inference, agents, data pipelines, distributed computing, and GPU workloads. Exceptional ability to translate complex technology into compelling industry narratives, customer value, and business outcomes. Proven success building industry GTM strategies, enabling enterprise sales, and influencing senior cross-functional stakeholders. Comfortable building new programs, messaging, and market positions in a fast-moving, high-growth environment. Familiarity with major cloud/AI platforms and the NVIDIA, and capital-markets technology ecosystem. Bachelor’s degree required; MBA, master’s degree, or another advanced degree preferred. Key employee benefits in the US: #LI-JT1 Health insurance: 100% company-paid medical, dental, and vision coverage for employees and families. 401(k) plan: Up to 4% company match with immediate vesting. Parental leave: 20 weeks paid for primary caregivers, 12 weeks for secondary caregivers. Remote work reimbursement: Up to $85/month for mobile and internet. Disability & life insurance: Company-paid short-term, long-term and life insurance coverage. Compensation We offer competitive salaries, plus bonus, and equity based on your experience.  Title and compensation will be determined based on the candidate’s experience and qualifications. Pay Transparency We offer competitive compensation and benefits packages. Actual compensation will be determined based on job-related factors, including experience, skills, qualifications, the level at which the candidate is hired, and geographic location, consistent with applicable law. Base Compensation Range $177,000 — $222,000 USD Benefits & Perks: Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.

Location: United States (remote) Workplace: Remote About Us Axelera AI https://www.axelera.ai is not your regular deep-tech company. We design AI inference silicon spanning edge and enterprise deployments, built on a low-power architecture that delivers strong performance-per-watt from embedded devices up through large-scale inference infrastructure. In just five years we have raised $450 million and built a team spanning 22 countries. We are headquartered at the High Tech Campus in Eindhoven in the Netherlands and we placed No. 3 on Fast Company's 2026 Most Innovative Companies list in the Emerging Enterprise category. Our September 2026 launch of Europa brought physical and enterprise AI to market through a growing partner ecosystem that includes Dell and Supermicro. That ecosystem is now one of the most important things we have, and it needs someone whose whole job is ensuring it thrives. Are you up for the challenge?   Position Overview You will own marketing with our largest global customers and with the customers who have become partners — the OEMs, system builders, and integrators who put Axelera silicon inside the products their own customers purchase. This is not a channel-program job where you administer MDF and chase logos for a partner page. You will partner with your sales counterparts, sit down with a handful of named accounts, understand what each strategy and how it aligns with Axelera, and build a joint marketing plan that helps them drive our collective business. Then you will execute it: the launch moments, the co-branded content, the event presence, the campaign that runs on their list and ours. The people you work with on the partner side are marketers with their own targets and their own executives to answer to. Your job is to make Axelera the easiest company they collaborate with all year; executing friction-free, high-impact campaigns where both companies win. What You'll Do - Qualify, build and run joint marketing plans with a named set of global customers and customer-partners, ensuring every co-marketing effort aligns with Axelera’s strategic goals while delivering clear value to the partner, from goals through to results - Produce the assets those plans need: co-branded campaigns, solution briefs, customer stories, launch content, demand generation - Own partner presence at industry events — booth-in-booth, joint sessions, launch moments, the pre- and post-show follow-through that most people skip - Work with Sales and Product to turn what each partner sells into positioning their buyers understand - Bring partner voices into our launches, and get Axelera into theirs - Report on what worked: pipeline influenced, content used, programs a partner asks to repeat - Represent Axelera in front of partner marketing teams and their executives, in person and often What You Bring You need these: - Experience in a partner, channel, or alliance marketing role — you have built joint plans with named partners and taken them to market. You know how to align partner desires with internal business priorities, steering joint opportunities toward mutual commercial return. We move fast, and this is the one thing we cannot teach you on the job - A track record of working with large, structured organizations where marketing decisions pass through several people - Comfort with technical products and the eagerness to learn a new set - Strong writing. You will use AI in a lot of what you do, but you need to know what great writing is and can ensure what is produced meets a very high bar. - Willingness to travel — see below Helpful, not required: - Semiconductor, hardware, embedded, or AI infrastructure background - Experience working across US and European teams or time zones - A second language How We Work Autonomy is real here. You will not have a manager building your calendar or a marketing operations team queued up behind you. You will decide what matters this quarter, say so, and go do it. That includes evaluating partner opportunities with a commercial lens, prioritizing high-ROI initiatives over low-impact noise. People who need structure handed to them find this hard. People who have wanted this kind of room for years tend to do the best work of their careers. You will use AI every day. We expect it in research, drafting, analysis, and anywhere else it saves you hours. We also think the reason this role exists is that partner marketing runs on trust between specific human beings. The relationship with a partner marketing lead who takes your call, tells you the truth about their roadmap, and goes to bat for you internally is the thing AI cannot do. Use the tools to buy yourself more time for those relationships, not less. You will learn a lot. Just not the mechanics of this role. You should arrive knowing what great partner marketing looks like, and then help us build out that muscle here. Your experience and knowledge will shape the future of Axelera - this should excite you! What Success Looks Like in Year One - Joint marketing plans in place and running with your named accounts, with each partner's marketing lead able to say what we are doing together and why - A repeatable co-marketing motion — content, launch support, event presence — that a new partner can be brought into without starting from scratch - Partner-sourced and partner-influenced pipeline you can point to and explain - Partner presence at the industry events that matter to our verticals Location This role is remote in the United States. You should expect to travel roughly 15-20% of the time — partner sites, customer visits, and industry events across the Americas and Europe, with periodic trips to Europe, including our Eindhoven headquarters. What we offer  This is your chance to shape and be part of a dynamic, fast-growing, international organization. We offer an attractive compensation package, including a pension plan, extensive employee insurances and the option to get company shares.    An open culture that supports creativity and continual innovation is awaiting you. Collaborative ownership and freedom with responsibility is characteristic for the way we act and work as a team.  If you meet the must-haves and are unsure about the rest, we would still like to hear from you. At Axelera AI, we wholeheartedly embrace equal opportunity and hold diversity in the highest regard. Our steadfast commitment is to cultivate a warm and inclusive environment that empowers and celebrates every member of our team. We welcome applicants from all backgrounds to join us in shaping the future of AI. Axelera AI may at times work with external parties (such as recruiters, headhunters, or executive search firms) to support both publicly posted and confidential searches. Our hiring process never involves any payment from candidates, and we will never require you to use a particular paid service to be considered for a role. If you have been approached by someone on our behalf and want to confirm it’s legitimate, please contact us directly at careers@axelera.ai.