Вакансии

АО «Карма Групп» — российский системный интегратор и поставщик IT-решений для бизнеса (B2B) и государственных организаций (B2G), работающий с серверным и сетевым оборудованием, системами хранения данных, решениями в области искусственного интеллекта, информационной безопасности и IT-инфраструктуры. Задачи: — развивать IT-проекты в сегменте B2B/B2G; — продавать серверы, системы хранения данных, сетевое оборудование, комплексные инфраструктурные решения, программное обеспечение; — выходить на лиц принимающих решения, технических специалистов, закупочные и финансовые подразделения заказчика; — выявлять задачи клиента и подбирать оптимальное техническое и коммерческое решение; — готовить коммерческие предложения и спецификации; — работать с коммерческими и государственными тендерами (44-ФЗ, 223-ФЗ); — защищать стоимость, маржинальность и ценность предложения; — вести переговоры с заказчиками, вендорами, дистрибьюторами и партнёрами; — контролировать сделку от первого контакта до подписания договора, поставки и оплаты; — развивать долгосрочные отношения с заказчиками и предлагать новые решения. Требования: — опыт работы в сфере B2B; — навыки проведения телефонных переговоров, встреч и презентаций; — знание серверного, сетевого, компьютерного оборудования и программного обеспечения; — опыт в IT продажах (серверы, СХД, коммутаторы, маршрутизаторы, системы информационной безопасности). Условия: — официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; — оклад от 120 000 руб. после вычета налогов + процент с продаж; — комфортный офис в БЦ «Серпуховский двор» (рядом с метро Шаболовская, Тульская, Ленинский проспект); — гибкий график работы 5/2 с выбором режима 9:00-18:00 или 10:00-19:00; — повышение квалификации и компетенций; — разнообразие проектов и задач; — корпоративные мероприятия, футбол, абонементы в фитнес; — компенсация обучения для профессионального и карьерного развития; — отсутствие дресс-кода.

от 120 000 ₽

Задачи: — Сбор и формализация требований от бизнеса и внутренних стейкхолдеров (CPO, CTO, Product). — Проектирование и документирование интеграций: API-контракты между сервисами (каталог, платёжный гейтвей, авторизация, BNPL/рассрочка). — Ведение и актуализация технической документации: схемы данных, диаграммы взаимодействия сервисов, API-спецификации (OpenAPI/Swagger). — Постановка задач в бэклог с учётом различных точек входа пользователей и разных владельцев UI-поверхностей. — Анализ и описание event-трекинга (Amplitude) совместно с продуктовой аналитикой: формирование контракта на события и их свойства для предотвращения бесконтрольного роста и рассинхронизации. — Участие в проектировании миграций (NoSQL → Postgres, переход на Kafka как единый брокер сообщений) с точки зрения влияния на бизнес-процессы и данные. — Работа с требованиями PCI DSS. Требования: — 4+ лет опыта работы системным бизнес-аналитиком в продуктовой разработке или интеграционных проектах. — Опыт работы на стыке заказчик — разработка в структуре внешний владелец продукта / аутсорс / аутстафф / подрядчик. — Понимание принципов формального разделения зон ответственности между участниками проекта. — Уверенное владение нотациями моделирования UML, BPMN или аналогами для описания процессов и взаимодействий. — Понимание архитектуры микросервисов, опыт описания и проектирования REST/HTTP API (OpenAPI/Swagger). — Базовое понимание работы асинхронного брокера сообщений Kafka на уровне паттернов интеграции. — Понимание реляционных БД (PostgreSQL) на уровне ER-моделирования. — Знакомство с NoSQL-базами будет плюсом. — Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичным стеком для постановки и документирования задач. — Понимание принципов работы Kubernetes на уровне влияния на разработку и эксплуатацию продукта. Условия: — Развитие и карьерный рост. — Возможность стать частью профессиональной дружной команды. — Офис в центре города (г. Алматы, ул. Наурызбай батыра, д. 31). — Отсутствие дресс-кода.

1 500 000 – 1 500 000 ₸

Задачи: — Взаимодействие с авторами издания по вопросам оформления, рецензирования и выпуска научных материалов. — Взаимодействие с главным редактором и редколлегий с целью осуществления рецензирования поступающих материалов и формирование новых выпусков научного издания. — Прием, регистрация и хранение поступающих рукописей статей, рецензий, заключений кафедр и др. материалов, связанных с подготовкой и изданием научного журнала. — Верстка макета журнала, подготовка к печати и к размещению в РГБ. Требования: — Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет в должности редактора. — Уверенное пользование МS Office, Adobe InDesign. Условия: — Офис, Нижний Новгород.

до 43 765 ₽

Задачи: — участие в финансовой деятельности проекта в Лимассоле Требования: — 5+ лет релевантного опыта в бухгалтерии — степень бакалавра в области бухгалтерского учёта, финансов или смежной области — квалификация ACCA, ACA или эквивалентная (завершена или в процессе получения) — глубокие знания принципов бухгалтерского учёта и МСФО — опыт закрытия месяца, сверок и финансовой отчётности — продвинутые навыки работы с Excel — опыт работы с ERP/бухгалтерскими системами — отличные навыки английского языка (знание греческого будет плюсом, но не обязательно) — сильные аналитические способности и внимание к деталям Будет преимуществом: — опыт работы с Microsoft Dynamics 365 Business Central, Treasury, Cash Management, Payments, мультивалютными счетами или PSP Условия: — динамичная рабочая среда — привлекательный пакет льгот — возможность профессионального роста и принятия ответственности в финансовой функции — офис в Лимассоле

Зарплата не указана

Обязанности: выстраивать и развивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами в закреплённом регионе (B2B‑сегмент); проводить переговоры и презентации, формировать коммерческие предложения и сопровождать сделки на всех этапах; выполнять план продаж и обеспечивать выполнение KPI; анализировать рынок и конкурентов, выявлять потребности клиентов и предлагать оптимальные решения; участвовать в разработке и реализации маркетинговых мероприятий. Требования: опыт работы в продажах B2B, желательно в аграрной сфере; навыки ведения переговоров и презентаций; умение работать с возражениями и закрывать сделки; ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат. Условия: заработная плата от 100 000 до 300 000 рублей; возможность профессионального роста; поддержка и обучение от компании; работа в стабильной компании с развитой клиентской базой.

100 000 – 300 000 ₽

Задачи: ▫️ Сопровождать сотрудников на всем пути в компании: onboarding, изменения условий, отпуска, offboarding. ▫️ Вести легализацию сотрудников и оформление ВНЖ на Кипре. ▫️ Управлять внешними подрядчиками: бухгалтерией, payroll-провайдерами, страховыми, юристами, контролировать качество их работы. ▫️ Организовывать командировки, корпоративы и мероприятия для сотрудников, подарки на праздники и значимые события. ▫️ Заботиться об офисе в Лимассоле, обеспечивать комфорт и исправность. ▫️ Использовать ИИ для подготовки документов, проверки данных и автоматизации рутинных задач. ▫️ Вести учет данных о сотрудниках и документах, отвечать на вопросы команды, собирать и проверять данные для payroll. ▫️ Организовывать выдачу и возврат техники. ▫️ Администрировать корпоративные бенефиты. Требования: ▫️ Ответственность и самостоятельность. ▫️ Любовь к людям и желание улучшать процессы, замечать нужды коллег. ▫️ Опыт в People Operations / HR Operations и понимание полного цикла работы с сотрудником. ▫️ Хорошее знание трудового законодательства Кипра. ▫️ Опыт с разными типами оформления сотрудников в международной среде: штат, B2B, contractors в разных юрисдикциях. ▫️ Умение эффективно работать с подрядчиками. ▫️ Уверенное владение ИИ-инструментами и готовность интегрировать их в процессы. ▫️ Способность управлять множеством параллельных задач без потери деталей. ▫️ Разговорный английский для комфортного общения с иностранными коллегами и подрядчиками. Условия: ▫️ Гибридный формат работы. ▫️ 24 дня оплачиваемого отпуска. ▫️ 10 оплачиваемых sick days. ▫️ Компенсация 50% стоимости профессионального обучения. ▫️ Медицинская страховка: компания покрывает 75% стоимости страховки сотрудника и 50% для членов семьи.

Зарплата не указана

Задачи: — Искать и подключать инфлюенсеров, KOL и IB-партнеров; — Вести полный цикл: поиск, outreach, переговоры, запуск и сопровождение; — Анализировать аудиторию, качество трафика, вовлеченность и фрод; — Оценивать кампании по FTD, Revenue, CPD, ROI и масштабировать эффективные связки; — Тестировать новые GEO, форматы и модели сотрудничества; — Работать с блогерами, агентствами и аналитическими платформами; — Курировать 1-2 Junior/Middle менеджеров. Требования: — 4+ года в influencer marketing, 2+ года в аналогичной роли; — Опыт самостоятельного поиска блогеров, переговоров и запуска интеграций; — Понимание performance-подхода и ключевых метрик; — Сильные аналитические и переговорные навыки; — Опыт с Modash или аналогами; — Английский B2/C1. Плюсом будет опыт в trading, fintech, crypto, iGaming, affiliate/performance marketing, работа с LATAM, SEA или South Asia, испанский/португальский языки. Условия: — Офис в Лимасоле; — Поддержка релокации; — 22 рабочих дня оплачиваемого отпуска; — Обеды, фрукты, снеки и кофе; — Гибкое начало рабочего дня; — Английский и греческий в офисе для сотрудника и семьи; — Компенсация спорта и обучения; — Участие в конференциях и профессиональное развитие; — Возможности вертикального и горизонтального роста; — Корпоративные активности и тимбилдинги.

Зарплата не указана

Задачи: — проектировать новые мета-системы и развивать существующие; — разрабатывать социальные механики, фарм-системы, LiveOps-события и другие долгосрочные игровые активности; — самостоятельно прорабатывать игровые механики от концепции до детальной спецификации; — готовить понятные и качественные технические задания для команды разработки; — выступать Feature Owner'ом своих систем и сопровождать их на всех этапах производства; — анализировать результаты после релиза и развивать систему через новые итерации; — нести ответственность за влияние своих систем на ключевые продуктовые метрики. Требования: — 5+ лет опыта работы Game Designer и от 3 лет опыта на midcore mobile F2P-проектах; — сильный системный геймдизайн; — отличное понимание базовых принципов UX/UI; — опыт проектирования мета-систем и долгосрочной прогрессии; — понимание того, как различные игровые системы работают вместе и формируют общий игровой опыт; — опыт подготовки качественной проектной документации и технических заданий; — умение самостоятельно вести фичу от идеи до релиза; — опыт работы с аналитикой и продуктовыми метриками; — умение формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы; — любовь к анализу успешных игровых систем и лучших практик рынка. Будет большим плюсом: — опыт проектирования социальных систем, кланов, гильдий, PvP, LiveOps или событийных механик; — опыт проектирования систем прогрессии и долгосрочной мотивации; — опыт управления небольшими кросс-функциональными командами; — опыт проведения A/B-тестов; — активное использование AI-инструментов для повышения эффективности работы (или желание быстро их освоить). Условия: — возможность напрямую влиять на развитие продукта и его ключевые направления; — работу в небольшой команде с быстрым принятием решений и минимумом бюрократии; — тесная работа с CEO / Product Owner и возможность влиять на стратегию развития игры; — высокий уровень самостоятельности и ответственности; — возможность создавать новый успешный midcore-продукт практически с нуля, а не поддерживать legacy; — кипрское юридическое лицо; — фиксированная заработная плата в евро независимо от региона проживания; — возможность удалённой работы из любой точки мира; — забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности; — широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение заработной платы в зависимости от профессионального роста.

Зарплата не указана

Описание проекта: Доработка конфигурации «1С:Документооборот 3.0» под бизнес-процессы компании в ритейле. Проектирование и моделирование комплексных бизнес-процессов, интеграция с учётными системами, оптимизация производительности и обновление кастомизированной конфигурации. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С: от 3 лет — Глубокое понимание архитектуры 1С:Документооборот 3.0 (отличия от версии 2.1 в части работы с процессами, обработкой документов, правами доступа и временными таблицами) — Опыт настройки прав доступа на уровне разрезов и дескрипторов (внедрённых в версии 3.0) — Уверенное знание механизмов интеграции (HTTP/SOAP-сервисы, работа с JSON/XML) — Уверенное владение языком запросов, СКД, механизмами управляемых форм и БСП — Навык работы с чужим кодом, соблюдение стандартов разработки фирмы «1С» Будет плюсом: — Опыт интеграции 1С:ДО 3.0 с 1С:ERP, 1С:ЗУП, CRM — Опыт работы с шиной данных (DATAREON / RabbitMQ) или COM — Опыт оптимизации производительности и поиска «узких мест» — Опыт обновления изменённой конфигурации с сохранением кастомизаций Задачи: — Доработка конфигурации «1С:Документооборот 3.0» под бизнес-процессы компании (создание новых объектов, отчётов, обработок) — Проектирование и моделирование комплексных бизнес-процессов и схем обработки документов в интерфейсе 3.0 — Интеграция 1С:ДО 3.0 с другими учётными системами компании посредством HTTP/SOAP, шины данных или COM — Оптимизация производительности системы, поиск и устранение «узких мест» — Обновление изменённой конфигурации (с сохранением кастомизированного функционала) Условия: — Удаленный формат работы — Проект в ритейле с архитектурными задачами — Один этап отбора: технический + софтовый — Возможность профессионального роста

175 000 – 240 000 ₽

О проекте: Международный проект в области AI Security, связанный с разработкой сред, которые помогают LLM-моделям проходить обучение с подкреплением для задач, связанных с кибербезопасностью. Эти среды содержат задания в различных областях кибербезопасности (пентестинг, реагирование на инциденты, эксплуатация, вредоносное ПО и т.д.), цель — создавать достаточно сложные задачи, чтобы модель допускала ошибки, но которые остаются решаемыми для профессиональных специалистов. Это не классическая позиция Pentester или Red Team Engineer. Основная задача — создавать сложные, но реалистичные и проверяемые security-сценарии, в которых LLM-модели совершают ошибки из-за недостатков в рассуждении (reasoning), а не из-за неоднозначных инструкций или ограничений среды. Задачи: — Проектировать security-сценарии для оценки и обучения LLM-моделей — Создавать environments с использованием GitHub, Slack и других инструментов, встречающихся в реальной разработке — Разрабатывать задачи, требующие сложного многошагового reasoning — Моделировать реальные offensive security-сценарии (supply chain attacks, malicious pull requests, exploitation через GitHub Actions и другие техники) — Проверять сценарии на нескольких frontier-моделях и анализировать причины ошибок — Формулировать ожидаемое поведение модели и описывать, почему ошибка считается reasoning failure — Автоматизировать создание и проверку задач с использованием Python и других инструментов Требования: — 5+ лет практического опыта в Offensive Security, Application Security или Web Penetration Testing — Глубокое понимание современных техник атак и поверхности атаки веб-приложений, API, GitHub, CI/CD и связанных экосистем — Практический опыт penetration testing и исследования безопасности приложений — Опыт разработки на Python и/или JavaScript — Навыки статического и динамического анализа кода (Python, JavaScript, Java) — Умение самостоятельно исследовать новые направления, проектировать сложные сценарии и объяснять результаты — Свободный английский язык (Upper-Intermediate / B2+) — Практический опыт работы с современными LLM-моделями — Понимание особенностей работы LLM, ограничений и типичных failure modes — Интерес к AI Security и исследованию поведения LLM Будет плюсом: — Практический опыт AI Red Teaming или LLM Security — Опыт работы с Agentic AI, AI Agents или Model Evaluation — Опыт исследований безопасности GitHub Actions, CI/CD, Supply Chain Security — Сертификаты OSWE, eWPTXv2, OWEE, OSWA или аналогичные — Публикации, write-ups, участие в Bug Bounty, HackTheBox, TryHackMe, Pwn2Own или других проектах Условия: — B2B-контракт (с ИП) — Оплата в долларах США — Part-time: ориентировочно 5–20 часов в неделю — Минимальный объем — 1–2 задачи в неделю — На выполнение одной задачи обычно требуется 5–10 часов — Локация — строго вне РФ (либо уже за пределами РФ, либо готовность к релокации) — Старт — ASAP

О проекте: Международный проект в области AI Security, связанный с разработкой сред, которые помогают LLM-моделям проходить обучение с подкреплением для задач, связанных с кибербезопасностью. Эти среды содержат задания в различных областях кибербезопасности (пентестинг, реагирование на инциденты, эксплуатация, вредоносное ПО и т.д.), цель — создавать достаточно сложные задачи, чтобы модель допускала ошибки, но которые остаются решаемыми для профессиональных специалистов. Это не классическая позиция Pentester или Red Team Engineer. Основная задача — создавать сложные, но реалистичные и проверяемые security-сценарии, в которых LLM-модели совершают ошибки из-за недостатков в рассуждении (reasoning), а не из-за неоднозначных инструкций или ограничений среды. Задачи: — Проектировать security-сценарии для оценки и обучения LLM-моделей — Создавать environments с использованием GitHub, Slack и других инструментов, встречающихся в реальной разработке — Разрабатывать задачи, требующие сложного многошагового reasoning — Моделировать реальные offensive security-сценарии (supply chain attacks, malicious pull requests, exploitation через GitHub Actions и другие техники) — Проверять сценарии на нескольких frontier-моделях и анализировать причины ошибок — Формулировать ожидаемое поведение модели и описывать, почему ошибка считается reasoning failure — Автоматизировать создание и проверку задач с использованием Python и других инструментов Требования: — 5+ лет практического опыта в Offensive Security, Application Security или Web Penetration Testing — Глубокое понимание современных техник атак и поверхности атаки веб-приложений, API, GitHub, CI/CD и связанных экосистем — Практический опыт penetration testing и исследования безопасности приложений — Опыт разработки на Python и/или JavaScript — Навыки статического и динамического анализа кода (Python, JavaScript, Java) — Умение самостоятельно исследовать новые направления, проектировать сложные сценарии и объяснять результаты — Свободный английский язык (Upper-Intermediate / B2+) — Практический опыт работы с современными LLM-моделями — Понимание особенностей работы LLM, ограничений и типичных failure modes — Интерес к AI Security и исследованию поведения LLM Будет плюсом: — Практический опыт AI Red Teaming или LLM Security — Опыт работы с Agentic AI, AI Agents или Model Evaluation — Опыт исследований безопасности GitHub Actions, CI/CD, Supply Chain Security — Сертификаты OSWE, eWPTXv2, OWEE, OSWA или аналогичные — Публикации, write-ups, участие в Bug Bounty, HackTheBox, TryHackMe, Pwn2Own или других проектах Условия: — B2B-контракт (с ИП) — Оплата в долларах США — Part-time: ориентировочно 5–20 часов в неделю — Минимальный объем — 1–2 задачи в неделю — На выполнение одной задачи обычно требуется 5–10 часов — Локация — строго вне РФ (либо уже за пределами РФ, либо готовность к релокации) — Старт — ASAP

Задачи: — Разработка мобильного приложения для iOS и Android на Flutter, добавление новых функций — Интеграция с REST API, управление состоянием (Bloc/Riverpod/Provider) — Работа над производительностью и стабильностью приложения, анализ сбоев — Работа с push-уведомлениями, картами, интеграциями платежей — Участие в процессах релиза в App Store и Google Play Требования: — Опыт работы с Flutter/Dart от 2 лет, наличие портфолио выпущенных приложений — Опыт работы с REST API, JSON, локальным хранением данных (Hive/SQLite) — Навыки работы с Git — Умение работать самостоятельно и ответственность Преимущества: — Опыт с CI/CD (Codemagic/Fastlane), архитектура offline-first, опыт в приложениях с объявлениями/маркетплейсах Условия: — Офисная работа — Конкурентная зарплата (по результатам собеседования) — Работа в быстрорастущем продукте с реальным влиянием — Профессиональный рост

800 – 800 $

Задачи: — Тестировать новинки профессионального аудио-визуального оборудования и участвовать в построении и эксплуатации мультимедийных комплексов; — Вести демо-фонд оборудования; — Общаться с зарубежными поставщиками; — Участвовать в отраслевых мероприятиях и маркетинговых активностях; — Поддерживать процессы: помощь в оформлении упаковки продукта и инструкций по эксплуатации, запросы данных у поставщиков; — Контролировать корректность отображения каталога на сайте компании. Требования: — Профильное образование будет преимуществом (радиотехническое или звукорежиссура); — Опыт работы от 1 года со звуковым или другим мультимедийным оборудованием; — Знание современного профессионального звукового оборудования, принципов его работы, технических параметров и терминологии; — Английский язык не ниже Upper-Intermediate (чтение, переписка, разговорный); — Готовность быстро вбирать техническую информацию по профессиональному аудио-визуальному оборудованию. Условия: — Официальное оформление с первого дня; — График 5/2 с 09:00 до 18:00; — ДМС после испытательного срока; — Комфортные условия работы и современное оборудование; — Дружелюбная атмосфера: общение на «ты» со всеми, включая руководство; — Адекватное и доброжелательное руководство, заинтересованное в твоём развитии; — Обучение, наставничество и профессиональный рост в ProAV.

Зарплата не указана

Задачи: — разработка на C#/.NET с использованием .NET 8, 10 — создание и поддержка ASP.NET Core Web API — работа с Entity Framework Core — использование PostgreSQL — применение Ocelot .NET, Redis, Docker — использование Git, Swagger/OpenAPI — разработка REST API с OAuth2, OpenID Connect, JWT — написание Unit- и Integration-тестов с xUnit — участие в CI/CD процессах Требования: — коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 2 лет — хорошее знание C# и платформы .NET — опыт разработки ASP.NET Core Web API — опыт работы с Entity Framework Core — уверенное знание SQL — опыт работы с PostgreSQL или MS SQL Server — понимание HTTP, REST, JSON, JWT — опыт работы с Git — знание принципов ООП и SOLID — умение писать понятный и поддерживаемый код — понимание принципов Clean Architecture и разделения слоев — опыт написания Unit- и Integration-тестов Условия: — конкурентная заработная плата — официальное трудоустройство — современный стек технологий — возможность влиять на технические решения — минимум бюрократии — Code Review как обязательная часть процесса разработки — возможность профессионального роста — комфортное рабочее место и современная техника

800 000 – 800 000 ₽

Обязанности: • ведение и координация проектов • разработка мебельных конструкций и работа в профильных программах • сборка и монтаж мебели • выполнение отделочных работ Требования: • опыт работы в мебельном или строительном производстве от 3 лет • ответственность и профессиональный подход • готовность к работе в команде

Зарплата не указана

Задачи: — Проектировать и развивать модель данных DWH по методологии Data Vault — Собирать и формализовать требования к источникам, витринам и загрузкам — Проектировать потоки данных от источников (PostgreSQL и ClickHouse) до целевых слоёв хранилища — Писать и оптимизировать SQL-запросы под Greenplum — Описывать логику трансформаций и участвовать в постановке задач разработчикам — Развивать процессы контроля качества данных (DQ) Требования: — Уверенный SQL и опыт работы с Greenplum — Знания основ и моделей хранилищ данных — Практический опыт проектирования по Data Vault — Опыт работы с реляционными источниками (PostgreSQL) и аналитическими СУБД (ClickHouse) Будет большим плюсом: — Опыт работы с dbt — Airflow — Инструменты контроля качества данных (Soda Core или аналоги) Условия: — Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ — Гибкий формат работы: возможность удалённо работать или в офисе в Москве (в одной минуте ходьбы от м. Технопарк) — Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня работы — Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год — Линия психологической поддержки — Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве) — Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк — Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп — Возможность участия в профильных конференциях — Онлайн-библиотека — Карьерное развитие и программа наставничества — Кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.) — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате — Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям — 3 дня 100% оплачиваемых day off в году

Зарплата не указана

Задачи: — участвовать в продажах, обрабатывать входящий поток заявок; — участвовать в конференциях; — разрабатывать пресейл-стратегии, выявлять инсайты, планировать активности; — готовить и презентовать коммерческие предложения вместе с sales-командой; — представлять компанию, выстраивать отношения с клиентами и представителями клиентов; — искать и привлекать новых клиентов, проводить ресерч и налаживать новые профессиональные контакты; — проводить встречи с клиентами, собирать и анализировать CSAT/CSI, предлагать улучшения; — поддерживать продуктовые и клиентские команды: формировать роадмепы, находить возможности для допродаж; — участвовать в формировании стратегии, работе с OKR и запуске новых направлений. Требования: — отличные навыки работы с клиентами: умение выстраивать доверительные отношения, грамотно вести коммуникацию и управлять ожиданиями заказчиков; — опыт работы в сфере заказной разработки, понимание специфики проектов, жизненного цикла разработки и взаимодействия с командами; — уверенный технический бэкграунд: способность разбираться в архитектуре решений, технологии и терминологии, эффективно взаимодействовать с разработчиками; — опыт в продажах и апсейлах: умение выявлять потребности клиентов, формировать ценность и предлагать релевантные решения для расширения сотрудничества; — стратегическое мышление: готовность участвовать в развитии новых направлений, запуске продуктов и улучшении бизнес-процессов компании. Условия: — гибридный формат: вместе решим, в какие дни из офиса, а в какие — дома; — гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас; — ДМС со стоматологией, 10 оплачиваемых больничных дней в году без больничного после испытательного срока; — комфортный офис в историческом центре Москвы, 10 минут от метро; — официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, возможна альтернатива по ГПХ; — клубы по интересам, летний выезд AGIMA Camp, корпоративные вечеринки с семьёй; — работа в аккредитованной IT-компании с масштабными проектами; — поддержка в создании личного бренда для профессионального роста; — бесплатные билеты на забег RUNIT для IT-специалистов; — участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия при выступлении как спикер.

от 190 000 ₽

Задачи: — Быть основным контактным лицом по вопросам трудовых отношений, включая расследования, опросы при увольнении и интервью при выходе из компании. — Управлять процессом и учётом отпусков по болезни и другим отсутствиям, обеспечивая соблюдение местного и федерального законодательства. — Управлять процессом увольнения, включая проведение интервью при выходе для всех уходящих сотрудников. — Тесно сотрудничать с менеджерами для обеспечения последовательной и качественной поддержки сотрудников по всей организации. — Анализировать тенденции в кадровых данных и рекомендовать планы действий для улучшения вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик и проектов по соблюдению нормативных требований. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Степень бакалавра. — Более 2 лет профессионального опыта в области управления персоналом, включая трудовые отношения и управление программами. — Способность эффективно управлять и расставлять приоритеты в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Высокое внимание к деталям и эмпатия для поддержки позитивного и внимательного опыта сотрудников. Преимущества: — Опыт работы с HRIS HiBob. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. Условия: — Удалённая работа из США. — Годовая зарплата от 60,000 до 85,000 долларов США. — Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие планы стимулирования. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может развиваться и чувствовать себя частью команды. Компания является работодателем с равными возможностями и поощряет к подаче заявок всех заинтересованных кандидатов, даже если их опыт не полностью соответствует всем требованиям.

60 000 – 85 000 $