Загружаем вакансии…
Компания Klivvr, специализирующаяся на финансовых технологиях в Египте, ищет старшего менеджера по продукту для работы в офисе в Каире. Кандидат должен иметь разрешение на работу в Египте. В обязанности входит управление мобильным приложением для личных и семейных финансов, разработанным компанией. Требуется опыт в управлении продуктами, понимание финансовых технологий и способность работать в команде для развития и улучшения продукта.
Зарплата не указана
Кто требуется Сейлз, а не «менеджер по коммуникациям». Тот, кто заходит со своей записной книжкой и живой базой в платёжке — и поднимает поток мерчантов уже на этой неделе. Кто выгрызает контакт и закрывает сделку, а не собирает конференции в резюме и ждёт, пока лид «дозреет сам». О компании Международный платёжный шлюз с собственным in-house решением в сфере iGaming. Поднимаем P2P и альтернативные платёжки на рынках Tier-2,3 — там, где классические банковские рельсы работают через раз. Обязанности: ▫️ холодный и тёплый поиск мерчантов: активируешь свою базу и добираешь новых ▫️ ведёшь клиента от первого касания до запуска ▫️ выстраиваешь и оптимизируешь процессы в отделе продаж ▫️ менторишь лидогенераторов ▫️ связываешь технические команды и заказчика, доводишь интеграцию до работающего потока Требования: ▫️ опыт в платёжных системах, агрегаторах или процессингах — и живые контакты оттуда, а не строчка в резюме ▫️ понимание специфики Tier-2,3 рынков: локальные методы оплаты, нестандартные платёжные схемы, альтернативная инфраструктура ▫️ понимание интернет-платежей: эквайринг, выплаты, альтернативные методы ▫️ тёплая база мерчантов и партнёров, которую можно активировать сразу ▫️ английский B2+, русский ▫️ будет плюсом: опыт по Индии, Африке, Tier-3, high-risk сегменту Условия: ▫️ фикс выше рынка + бонусы, привязанные к валюте (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом) ▫️ полная удалёнка с гибким графиком ▫️ оплачиваемые командировки в тёплые страны на конференции
Зарплата не указана
Компания Pion, международная платформа в области маркетинга и технологий, ищет старшего менеджера по продукту для удалённой работы. В обязанности входит управление продуктом, направленное на привлечение, проверку и удержание целевых групп потребителей для брендов. Кандидат должен обладать опытом в продукт-менеджменте, уметь работать с маркетинговыми технологиями и иметь навыки взаимодействия с международной командой.
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: — Обеспечивать операционную поддержку и поддерживать точные данные и файлы сотрудников во всех системах в соответствии с государственными и федеральными законами — Оказывать административную поддержку процессам работы с персоналом, включая адаптацию новых сотрудников, администрирование льгот, управление эффективностью и поддержку международных подразделений — Документировать изменения в процессах работы с персоналом по мере необходимости — Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и осторожности при работе с чувствительной информацией — Разрабатывать и улучшать рабочие процессы в области работы с персоналом для повышения эффективности бизнеса — Поддерживать планирование и координацию корпоративных мероприятий, как виртуальных, так и очных Требования: — Умение выявлять коренные причины проблем и разрабатывать надежные решения — Внимательность к деталям, особенно в отношении качества данных — Способность работать самостоятельно, эффективно управлять несколькими задачами и сроками — Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные — Ориентация на командную работу и совместное решение проблем — Понимание необходимости соблюдения конфиденциальности и соответствия при работе с чувствительной информацией — Опыт работы с HRIS, такими как Gusto, Remote, Deel Будет преимуществом: — Опыт работы в HR-функции — Квалификации в области HR — Опыт работы в SaaS-компании Условия: — Конкурентная зарплата и долевое участие — 10-летний срок исполнения опционов на акции без давления на покупку — Неограниченный оплачиваемый отпуск с рекомендацией минимум 4 недели в год — 12 недель полностью оплачиваемого семейного отпуска в США с планами расширения на другие страны — Щедрый бюджет на оборудование, программное обеспечение и офисную мебель — Бюджет на образование $100 в месяц с возможностью покрытия более дорогих мероприятий с одобрения менеджера — В США предоставляется высококлассная медицинская страховка для сотрудника и его иждивенцев с полной оплатой премий компанией Процесс интервью: — Скрининг рекрутера с командой по подбору талантов — 30 минут — Интервью с менеджером по найму — 45 минут — Домашнее задание — 1 час — Виртуальное собеседование — 2 часа
55 000 – 80 000 $
Задачи: — Использование хуков и компонентного подхода — Верстка с применением CSS/SCSS — Разработка и поддержка UI на React — Участие в командных обсуждениях и планировании задач — Исправление багов и оптимизация кода — Изучение новых технологий и внедрение лучших практик — Работа с современными state-менеджерами (Zustand/Redux) Требования: — Понимание принципов работы хуков и компонентной архитектуры — Навыки работы с CSS/SCSS — Базовые знания JavaScript и React — Желание учиться и развиваться в frontend-разработке — Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде Условия: — Удалённый формат работы — Свободный график — Возможность совмещать стажировку с учёбой — Наставничество и поддержка опытных разработчиков — Работа над внутренним проектом, который будет использоваться в проде — Удалённо из России
50 000 – 60 000 ₽
Требования: — Опыт работы в области моушен-дизайна от 2х лет; — Опыт работы с Unreal Engine от 1 года; — Знание Photoshop и After Effects; — Соблюдение сроков; — Чувство стиля и цветовой гармонии; — Понимание специфики рекламного контента; Обязанности: — Разработка рекламных креативов для мобильных игр и приложений; — Соблюдение установленных сроков; — Оперативные ответы менеджеру; Условия: — Конкурентная оплата за каждый креатив; — Еженедельные выплаты; — Максимально понятные корректировки; — Компетентные в моушене и дизайне менеджеры.
Зарплата не указана
Задачи: — Общение с клиентами через WhatsApp, Instagram, Telegram, звонки, поздравления — Ведение маркетингового календаря на год — Управление программой лояльности: баллы, уровни, VIP-сервис — Создание личных подборок из имеющегося ассортимента — Совместно с командой следить за единым звучанием акций в Instagram — Управление менеджером по обзвону — Еженедельная отчетность владельцу Требования: — Опыт работы в fashion-рознице не менее 3 лет — Ежедневное использование ИИ с умением проверять корректность его работы — Понимание негативного влияния частых скидок на премиум-бренд — Умение писать живые сообщения, а не шаблоны — Умение работать с цифрами, а не на глаз — Приветствуется опыт в люксе, опыт руководства, знание таджикского или узбекского языков Условия: — Полная удалённая работа из любого города без необходимости переезда — Использование ИИ вместо отдела аналитики для автоматизации подсчетов — Предоставлена готовая база клиентов — Наличие собственного менеджера по обзвону — Владелец активно использует Claude и оперативно решает вопросы — Видимый результат уже через две недели — Свобода в использовании и развитии новых инструментов — Бонус от выручки с возвращённых клиентов
Зарплата не указана
Задачи: — Управлять портфелем продуктов ИТ; — Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом; — Защищать бюджет; — Взаимодействовать с другими продуктовыми командами; — Работать с командой продукта и внутренними разработчиками; — Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик; — Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи; — Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом; — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта; — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики; — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке. Требования: — Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании; — Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain; — Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей; — Опыт управления продуктовой командой; — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта; — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики; — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке; — Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов; — Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон; — Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность; — Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей; — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию; — ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи; — Материальная компенсация спорта; — Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития; — Полугодовое премирование по результатам работы; — Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю.
Зарплата не указана
О компании и команде AGIMA — крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпущено более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, MARS, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и другие. Принципы работы: - В любой коммуникации люди на первом месте. - Регламенты должны помогать, а не ограничивать. - Жесткая субординация — не про нас. - Играем на стороне клиента. Ищем Senior Project manager в команду, занимающуюся оптимизацией промо-активностей и развитием модуля прогнозирования. Ожидания от кандидата: - 3–5 лет управления крупными ИТ-проектами от инициации до промышленной эксплуатации; уверенное владение классическими и гибкими методологиями. - Практический опыт внедрения или глубокое понимание pricing / promo / revenue management. - Понимание ML- и аналитических решений: постановка задач data science-команде, контроль качества моделей (MAPE, bias), понимание цикла разработки ML. - Опыт внедрения решений в корпоративный ландшафт: DWH, ERP, витрины данных, API-шлюзы; понимание ETL/ELT, витрин промо-историй и мастер-данных товаров/магазинов. - Опыт работы с топ-менеджментом и бизнес-заказчиками, умение объяснять технические ограничения моделей на языке бизнеса. Условия работы: - Работа в аккредитованной IT-компании. - Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро. - Удалёнка. - Гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса. - График 5/2 с 10 до 19 часов, с возможностью подстроить часы работы. Бонусы: - Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи. - Профильные конференции: оплатим дорогу и участие. - Бесплатные билеты на ежегодный забег для ИТ-специалистов RUNIT. - Обучение по профильным направлениям: собственные курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д. - Вечеринки и атмосфера: офисные и выездные мероприятия, ежегодный AGIMA camp.
до 185 000 ₽
Нужно создать Telegram-бота, который принимает параметры кухни/шкафа от менеджера, задаёт уточняющие вопросы, формирует спецификацию, рассчитывает себестоимость по алгоритмам и прайсам, автоматически готовит коммерческое предложение для клиента. Есть подробное техническое задание, исходные данные и логика расчётов. Сначала планируется MVP, затем развитие проекта. В отклике необходимо указать: — похожие проекты/боты — стоимость — сроки — стек и AI-модель Техническое задание отправляется в личные сообщения.
Зарплата не указана
Задачи: — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные микросервисные решения на Node.js с использованием Fastify и Prisma ORM; — Проектировать и внедрять систему событийной обработки данных (event sourcing) на базе Kafka; — Интегрировать сервисы с внешними системами и API, обеспечивая безопасность, стабильность и масштабируемость интеграций; — Разрабатывать и развивать GraphQL API для фронтенд- и мобильных приложений; — Закрывать фронтенд-задачи на Next.js с помощью ИИ-инструментов (Claude Code, Cursor и аналогов) без необходимости быть фронтенд-экспертом; — Оптимизировать производительность приложений и баз данных PostgreSQL (скорость отклика, надёжность, устойчивость); — Проводить код-ревью, поддерживать высокое качество кода и следовать best practices; — Обеспечивать высокую доступность и отказоустойчивость системы, участвовать в мониторинге и разборе инцидентов; — Взаимодействовать с командой разработки, продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами для эффективной реализации задач. Требования: — Опыт работы от 3 лет в роли Node.js Developer; — Уверенные знания JavaScript / TypeScript и опыт работы с фреймворками (Fastify / Express / Koa и др.); — Опыт проектирования и разработки RESTful API; — Глубокое понимание асинхронного программирования и event-driven архитектуры; — Практический опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MongoDB (или другими NoSQL); — Готовность брать на себя фронтенд-задачи на Next.js и эффективно использовать ИИ-инструменты для разработки; — Базовое понимание React / Next.js и верстки будет плюсом; — Будет преимуществом опыт с Docker и Kubernetes. Условия: — Полностью удаленный формат работы - работай из любой точки мира; — Возможность профессионального роста, развития и расширения зоны ответственности; — Участие в проектах, которыми ежедневно пользуются тысячи пользователей; — Команду без лишней бюрократии, где ценят инициативность и здравый смысл; — Компенсацию медицинской страховки.
3 000 – 4 500 €
Задачи: — Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений; — Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам; — Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров; — Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж; — Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела; — Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.). Требования: — Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг; — Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры; — Понимание технологической стороны процесса; — Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж; — Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов; — Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями; — Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки. Условия: — Офисный формат работы; — Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками, больничными и бонусами; — Оплата внешних курсов, корпоративная скидка на английский, поддержка выступлений на конференциях, участие в митапах и вебинарах; — Работа над крупными и разнообразными проектами с использованием разных технологий и стеков; — Комфортный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды), гибридный формат работы, предоставление необходимого оборудования и лицензированного софта; — Дружная команда профессионалов, поддержка инициатив и помощь в решении проблем; — Корпоративные мероприятия, выезды на природу, посещение баров и квизов, спортивные мероприятия, страйкбол, вечера кино и шоу в комнате отдыха.
150 000 – 350 000 ₽
Задачи: — Писать статьи, лендинги, кейсы, технические блоги и материалы для сайта. — Готовить тексты о продуктах компании: облачная миграция, резервное копирование и аварийное восстановление (backup & disaster recovery). — Адаптировать информацию от инженеров и продуктовых менеджеров в понятные и убедительные тексты для разных каналов. — Участвовать в подготовке пресс-релизов, White Paper, email-рассылок, презентаций. — Работать в связке с маркетингом, продуктовой командой и техническими экспертами. — Поддерживать единый tone of voice бренда и следить за корректностью терминологии. Требования: — Опыт копирайтинга от 1–3 лет, из них не менее 1 года — в ИТ-сфере. — Подтверждённый опыт написания текстов о сложных ИТ-продуктах: облачные технологии, виртуализация, Docker, Kubernetes, backup-решения, disaster recovery, ИБ и т.п. — Умение разбираться в технической документации и общаться с инженерами на одном языке. — Грамотная письменная речь, умение просто и понятно объяснять сложное. — Готовность к долгосрочному сотрудничеству на проектной/подрядной основе. — Портфолио с примерами текстов на ИТ-тематику (обязательно для отклика). Условия: — Удалёнка.
Зарплата не указана
О компании «Каналсервис» — сервисная компания, специализирующаяся на обслуживании инженерных систем канализации в Москве и Санкт-Петербурге. Мы выполняем плановые и аварийные работы, прочистку и промывку канализационных сетей, видеодиагностику трубопроводов, обслуживание насосных станций и другие технические работы. Сейчас мы ищем сильного операционного руководителя отдела продаж, который возьмёт под управление работающую систему и поможет команде стабильно выполнять и перевыполнять планы. У нас уже внедрены CRM, BI-аналитика, система показателей, регламенты, инструкции, обучение и база знаний. Ваша задача — обеспечить качественное ежедневное управление, повысить управленческую дисциплину и усилить результаты команды. Чем предстоит заниматься — Управлять командой продаж (8 менеджеров) и обеспечивать выполнение планов по выручке и марже. — Анализировать показатели в CRM и BI-системе, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры. — Контролировать воронку продаж, активность менеджеров и движение сделок по этапам. — Прослушивать звонки, разбирать переговоры и предоставлять развивающую обратную связь. — Подключаться к крупным и сложным сделкам, помогать менеджерам доводить их до результата. — Организовывать обучение команды и повышать качество продаж. — Выстраивать эффективное взаимодействие продаж с производством, инженерами и другими подразделениями. — Готовить регулярную управленческую отчётность для директора по продажам. — Постепенно забирать на себя основную часть текущего операционного управления отделом. Что важно для нас — Опыт операционного управления отделом B2B-продаж. — Опыт руководства командой от 5 менеджеров. — Опыт работы в структуре под руководством директора по продажам или коммерческого директора. — Понимание основных показателей продаж: выручки, маржи, конверсии, воронки, среднего чека и активности менеджеров. — Уверенная работа с CRM, BI-отчётностью и электронными таблицами. — Опыт контроля звонков, разбора сделок и обучения сотрудников. — Опыт взаимодействия с производственными, инженерными или техническими подразделениями. — Преимуществом будет опыт в технических или сервисных B2B-компаниях, корпоративных услугах, обслуживании объектов, эксплуатации или аренде техники, инженерных услугах и других сферах со сложным продуктом. Что мы предлагаем — Оклад + % (Совокупный доход при выполнении плана — от 200 000 ₽.) — Полную занятость и график 5/2. — Удалённый формат работы. — Стабильный действующий отдел без необходимости начинать всё с нуля. — Внедрённые CRM, BI-аналитику, систему метрик, регламенты и базу знаний. — Поддержку директора по продажам, технических специалистов и сотрудников сопровождения.
Задачи: — разработка маркетинговой стратегии; — упаковка продукта и рекламных предложений; — привлечение рекламодателей и крупных брендов; — работа с маркетологами, бренд-менеджерами и рекламными агентствами; — подготовка презентаций и коммерческих предложений; — разработка тарифов, акций и специальных предложений; — анализ рынка и конкурентов; — участие в переговорах и запуске рекламных кампаний; — развитие узнаваемости бренда. Требования: — понимание B2B-маркетинга, рекламы и продаж; — опыт работы с FMCG, retail, рекламными агентствами или крупными брендами будет преимуществом. Условия: — формат и условия обсуждаются индивидуально; — фиксированная оплата + мотивация за результат.
Зарплата не указана
Задачи: — Разрабатывать крупные сервисы, которые постоянно развиваются и изменяются, а также поддерживать и улучшать существующие проекты компании. — Разбираться в чужом коде, соблюдать принятую в компании методологию и стандарты оформления кода. — Общаться с другими разработчиками, менеджерами, аналитиками, дизайнерами и тестировщиками. — Анализировать и оптимизировать интерфейс, выявляя недостатки дизайна и улучшая пользовательский опыт. — Использовать современные технологии и инструменты разработки. Требования: — Оконченное высшее образование. — Опыт коммерческой разработки на React от 3-х лет. — Отличное владение JavaScript, HTML, CSS. — Опыт работы с TypeScript, REST API. — Понимание современных инструментов сборки (Webpack / Vite). Условия: — Оформление по ТК РФ. — Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. — Корпоративная мобильная связь. — Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. — Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. — Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. — Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Зарплата не указана
Задачи: — Управление полным жизненным циклом AI-продуктов: от идеи и прототипирования до внедрения и масштабирования. — Проектирование и развитие продуктов на базе больших языковых моделей (LLM), AI-агентов, мультиагентных систем. — Формирование продуктовой архитектуры совместно с AI-инженерами и техническими командами. — Определение сценариев использования AI-агентов, ролей агентов, взаимодействия между ними и бизнес-логики системы. — Управление приоритетами разработки, формирование roadmap и контроль достижения продуктовых целей. — Создание MVP, проведение экспериментов, проверка гипотез и улучшение AI-продуктов на основе данных и обратной связи. — Определение ключевых метрик эффективности AI-решений (качество, скорость, автоматизация, экономический эффект). — Пресейл на русском и английском языках: выявление возможностей применения AI и сопровождение внедрения решений. Требования: — Высшее образование в области ИТ или математики. — Опыт работы в роли product/project-менеджер, бизнес-аналитик или DS от 3-х лет в ML/Big Data-проектах. — Навыки ведения проектной деятельности и развития IT-продуктов. — Умение формировать и работать с бэклогом. — Умение работать с продуктовыми и техническими метриками ML-продуктов, понимание принципов обучения моделей. — Понимание принципов проведения A/B-тестов для оценки эффективности изменений. Условия: — Офис или Гибрид в 1 минуте от метро Октябрьская. — Оформление в соответствии с ТК РФ, премии по результатам работы. — ДМС со стоматологией. — Работа в международной распределенной команде профессионалов. — Свобода действий — возможность привносить новые идеи. — Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне, индивидуальный подход к росту каждой личности.
Зарплата не указана
Задачи: — Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму — Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера — Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты — Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре — Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон — Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв Требования: — Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет — Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций — Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами — Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов — Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности — Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде — Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям — Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
Зарплата не указана
от 150 000 ₽