Задачи:
— Создание концепций дизайна упаковки и адаптация различных форматов, верстка макетов;
— Верстка макетов на первичную упаковку (туба/флакон/банка);
— Предпечатная подготовка макетов согласно требованиям типографии/производства и проверка превью предоставленных типографией;
— Верстка технических этикеток, сопровождающих выпуск готовой продукции;
— Подготовка продуктовых и брендовых презентаций в Figma/PowerPoint;
— Верстка планограмм по представленности продукции в сетях;
— Создание и пополнение гайдов по айдентике бренда, его атрибутам, фирменному стилю и т.п.;
— Создание рекламных, POSM и других графических материалов;
— Знание текущих трендов и способность применять их в своей работе;
— Взаимодействие в команде с другим дизайнером, готовность подхватывать проекты и переключаться между ними в течение дня.
Требования:
— Опыт в продуктовом дизайне упаковки от 2‑х лет (beauty / фарма / премиум-сегмент);
— Опыт в верстке макетов на первичную упаковку (туба/флакон/банка) обязателен;
— Наличие реализованных проектов по упаковке косметической продукции, поступивших в продажу (обязательно ссылка на портфолио с этими кейсами);
— Экспертное владение Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign + уверенное знание Figma и After Effects;
— Обязательный навык 3D‑визуализации (Blender / Cinema 4D / Keyshot);
— Глубокое понимание препресс‑процессов, знание материалов и технологий печати (офсет, шелкография, тиснение, УФ‑лак);
— Опыт взаимодействия с производством / типографиями (контроль качества, press‑approval);
— Высокий уровень креативности, чувство стиля, знание композиции и типографики;
— Интерес к бьюти‑сфере и насмотренность в глобальных трендах упаковки.
Условия:
— Работа в молодом, быстрорастущем бренде KRYGINA cosmetics;
— Офис в старинном особняке в 5 минутах ходьбы от м.Кропоткинская;
— Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час;
— Формат работы: гибрид (1 день удаленно, 4 дня в офисе) после успешного прохождения испытательного срока;
— Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата;
— Скидки на косметическую продукцию бренда и бьюти-услуги KRYGINA studio;
— Корпоративное обучение, выездные командные мероприятия.
Этапы отбора:
1. Связь в мессенджере для определения времени телефонного интервью;
2. Телефонное интервью с HR о опыте и ожиданиях;
3. Очное интервью в офисе с руководителем, обсуждение рабочих процессов и задач;
4. Выполнение тестового задания;
5. Отправка оффера при совпадении ожиданий.
Responsibilities
Design engaging & challenging core gameplay loops, player experiences, and monetization strategies.
Partner with external studios in Turkey throughout the new game development pipeline, from early concepts to playable builds.
Design new mechanics that enhance depth and progression while fitting seamlessly into the game’s design approach.
Evaluate player data, identify trends, and optimize level funnels for retention and monetization.
Collaborate cross-functionally with developers to align with overall product goals.
Keep an eye on top-performing games to understand market trends and extract insights.
Required Skills, Knowledge and Expertise
At least 3+ years of experience as a game designer, or in a similar field.
Professional experience in game design, with the ability to contribute across mechanics, systems, progression, and player experience.
Confidence using data and player insights to identify design problems and recommend solutions.
Strong creative and problem-solving skills, with the ability to collaborate and communicate effectively with cross-functional stakeholders to align design with the product vision.
Advanced analytical skills, ability to spot patterns and trends
Experience with balancing levels and funnel optimization
Fluency in Turkish and the ability to communicate effectively with Turkish-speaking studio teams.
Desired Skills
Game design experience as a publisher in puzzle genres is a huge plus
Experience with liveops, A/B testing, or data-informed iteration cycles.
Familiarity with Figma or similar visual collaboration software for mock-ups
Proficient using AI tools for generating early prototypes
Track record of publishing/working on successful hypercasual, casual, or AAA titles
Задачи:
• Создавать моушн-графику и короткие видео для маркетинговых и брендовых коммуникаций;
• Разрабатывать анимационные решения для рекламных кампаний и digital-коммуникаций;
• Анимировать типографику, иллюстрации, персонажей, графические элементы и готовые дизайн-макеты;
• Создавать контент для социальных сетей, Reels и других digital-форматов;
• Адаптировать визуальные решения под разные форматы, каналы и задачи;
• Работать вместе с коммуникационными дизайнерами, бренд-лидом и командами маркетинга;
• Участвовать в развитии визуального языка Трипстер и его motion-составляющей.
Требования:
• От 3 лет опыта в моушн-дизайне (2D/3D).
• Сильное портфолио с реальными digital-, рекламными и брендовыми проектами.
• Уверенное владение After Effects.
• Хорошее понимание композиции, типографики, визуальной иерархии, ритма и принципов анимации.
• Хорошее чувство движения: умение работать с темпом, динамикой, переходами и характером анимации.
• Умение работать с задачами разного масштаба — от быстрых SMM-креативов и анимации готовых макетов до комплексных рекламных кампаний и брендовых роликов.
• Умение самостоятельно искать визуальные решения, экспериментировать с формой и движением, сохраняя узнаваемость, тональность и ключевые принципы бренда.
• Умение работать по брендбуку и участвовать в развитии и усилении существующего визуального стиля через motion.
• Умение организовать свою работу, расставлять приоритеты, соблюдать сроки и вовремя подсвечивать риски.
• Будет плюсом опыт работы с Premiere Pro, 3D, Cinema 4D / Blender, character animation и AI-инструментами / базовый монтаж.
Условия:
• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;
Этапы после отклика:
HR-скрининг → Интервью с руководителем → Тестовое задание→ Интервью с командой→Оффер.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Редактировать короткие видео для LinkedIn длительностью от 30 секунд до 3 минут
— Превращать необработанный материал в качественный и привлекательный социальный контент
— Добавлять субтитры, выделения, зумы, скриншоты, диаграммы и простую моушн-графику
— Применять чистую и последовательную цветокоррекцию для поддержания профессионального вида
— Улучшать звук с помощью базового звукового дизайна и выравнивания
— Делать сложные бизнес- и данные темы понятными и визуально интересными
— Создавать сильные вступления, которые захватывают внимание зрителей в первые секунды
— Перерабатывать длинные записи в короткие клипы
— Поддерживать чистый, премиальный и ориентированный на данные стиль бренда
— Четко коммуницировать с командой из США и хорошо реагировать на обратную связь
Требования:
— Опыт профессионального видеомонтажа не менее 2 лет
— Сильное портфолио социальных видео
— Отличное чувство ритма, сторителлинга, субтитров и визуальной иерархии
— Опыт монтажа talking-head, образовательного или бизнес-контента
— Уверенные навыки работы с Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut или аналогичными программами
— Хорошее письменное владение английским языком
— Надежность, организованность и способность работать самостоятельно
Желательно:
— Опыт работы с B2B, SaaS, маркетингом, дизайном или техническим контентом
— Навыки моушн-графики или работы с After Effects
— Знакомство со стилями монтажа для LinkedIn и YouTube
— Интерес к A/B тестированию, CRO, UX или цифровому маркетингу
Условия:
— Возможность карьерного роста с перспективой построения и руководства командой контента и бренда
— Работа с опытной командой экспериментов, изучение пересечения данных, психологии и креатива
— Компенсация за технику (компьютер, монитор, оборудование)
— 20 дней оплачиваемого отпуска плюс праздничные дни
Задачи:
— Делать короткие ролики, которые показывают продукт и продают его учителям. Превратить разрозненные кадры из нейросетей в связный ролик с понятной идеей, читаемым интерфейсом и внятным ритмом.
Чем предстоит заниматься:
— Превращать синопсис в режиссёрский сценарий и генерировать видео в AI-инструментах (Runway, Kling, Pika, Synthesia, D-ID и др.)
— Создавать аватаров, синтетические голоса, липсинк и анимацию лиц (ElevenLabs, Murf, Descript)
— Монтаж: звук, эффекты, субтитры, графика
— Создавать короткие вертикальные видео под Instagram, TikTok, YouTube Shorts: нарезка, адаптация, упаковка
— Генерировать идеи под тренды с помощью нейросетей
— Настраивать автопостинг и AI-обвязку (автогенерация подписей, ускорение рутины)
— Анализировать статистику и корректировать контент-стратегию по данным
Требования:
— Владение After Effects как рабочим инструментом: слои, маски, трекинг, шейпы, анимация текста, работа с камерой; наличие своих пресетов и шаблонов
— Опыт генерации видео в нейросетях с конкретными примерами
— Навыки монтажа в Premiere Pro, DaVinci, CapCut или аналогах; понимание планов, монтажных стыков, ритма
— Понимание вертикального формата: безопасные зоны, крупность, читаемость без звука, удержание внимания в первые секунды
— Базовые навыки саунд-дизайна: работа с голосом, музыкой, эффектами, сведение
— Базовые навыки графики: Figma, Photoshop или Canva
— Портфолио с указанием личного вклада в проекты
Будет плюсом:
— Опыт в образовательном или детском контенте
Условия:
— Формат работы: удалёнка
— Занятость: part-time на постоянной основе
Этапы отбора:
1. Короткий Q&A текстом и обсуждение зарплатных ожиданий
2. Тестовое задание
3. Онлайн-собеседование
4. Выход на работу
SportSpired Games, an international studio focused on developing advanced sports simulators, is seeking a Marketing Director. The ideal candidate should have over five years of leadership experience in gaming marketing, with a proven history of launching PC and/or console games. Expertise in both brand and performance marketing is essential, along with familiarity with Premium and Free-to-Play products. A deep understanding of player acquisition and retention strategies is required, as well as experience in managing marketing budgets and campaigns. Strong communication skills and the ability to manage stakeholders effectively are important. Professional proficiency in English is also necessary.
Задачи:
— Ability to build libraries and frameworks of reusable efficient code.
— Competence in designing and implementing low-latency, stable and performing applications.
— Capacity to effectively collaborate with other team members and stakeholders remotely.
— Ability to implement data protection systems.
— Competence in data storage solutions.
Требования:
— 5+ years of experience building products with Python and Django.
— High proficiency in SQL with experience using databases like PostgreSQL.
— Experience scaling cloud infrastructures with Docker or Kubernetes is a plus.
— Experience managing cloud infrastructures, specifically AWS or GCP.
— You follow the best practices and conventions.
— Relevant experience in CI/CD and related tools.
— Ability to work with minimal supervision.
— Intermediate-advanced English level.
— You can communicate well with both technical and non-technical clients.
— Time zone: CET (+/- 3 hours). We are unable to consider applications from candidates in other time zones.
Условия:
— Get paid, not played: on-time monthly payments with flexible withdrawal options.
— Predictable project hours: consistent 8-hour working days with clients.
— Flex days: up to 24 flex days off per year without losing pay, for full-time positions found through Proxify.
— Career-accelerating positions at cutting-edge companies.
— Hand-picked opportunities just for you.
— One seamless process, multiple opportunities.
— Compensation: same pay every month with positions landed through Proxify.
We are looking for a Senior Fullstack Developer skilled in React.js and Node.js for one of our clients. You are a perfect candidate if you are growth-oriented, you love what you do, and you enjoy working on new ideas to develop exciting products.
What we are looking for:
— 5+ years experience as a Fullstack Developer.
— Backend experience with Node.js and Microservices architecture.
— Database experience with SQL and MongoDB.
— Intermediate-advanced English.
Nice-to-have:
— Located in CET timezone (+/- 3 hours).
— Database Architecture knowledge.
Responsibilities:
— Ability to build libraries and frameworks of reusable efficient code.
— Competence in designing and implementing low-latency, stable and performing applications.
— Capacity to effectively collaborate with other team members and stakeholders remotely.
— Ability to implement data protection systems.
— Competence in data storage solutions.
What we offer:
— On-time monthly payments with flexible withdrawal options.
— Consistent 8-hour working days with clients.
— Up to 24 flex days off per year without losing pay for full-time positions.
— Exclusive long-term remote positions at cutting-edge companies.
— Personally matched positions avoiding typical recruitment roadblocks.
— One-time contracting process for multiple opportunities.
— Consistent monthly compensation for positions landed through Proxify.
Задачи:
— монтаж и публикация вертикальных видео в соцсетях компании;
— создание видеороликов на основе проектов телеканала;
— создание обложек для видео;
— работа с текстом, подготовка видео передач, программ и проектов телеканала для публикации в социальных сетях;
— проверка фото- и видеоматериалов на соответствие правилам копирайта источника информации, законодательства и следование этим правилам;
— участие в креативных штурмах, генерация идей.
Требования:
— опыт работы с видео, фото и текстом;
— знание программ Adobe: Premier, After Effects, Photoshop;
— опыт работы в SMM: написание текстов/сценариев, поиск и проверка информации;
— умение работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость;
— грамотность, внимательность, насмотренность в соцсетях;
— опыт работы в СМИ, навыки работы с нейросетями и знание программы Dalet будет преимуществом.
Условия:
— офис м. Преображенская площадь;
— график работы 5/2, обсуждается;
— з/п по результатам собеседования.
Responsibilities:
Team Management
• Manage and scale an effective Legal team with strong growth potential;
• Define team structure, ownership areas and ensure deep expertise across key legal domains;
• Establish efficient legal processes, workflows and transparent collaboration with business units;
• Drive hiring, development and performance of the Legal team.
Corporate and Compliance
• Advise on corporate law matters under English law;
• Supervise fiduciary providers and corporate secretarial services;
• Ensure proper maintenance of corporate structure and documentation (International entities);
• Oversee corporate relationships with affiliates;
• Partner with Finance on corporate structuring and related initiatives.
Privacy and Data Protection
• Maintain and develop company-wide privacy standards and policies;
• Support teams in reviewing products, features and initiatives from a data protection perspective;
• Oversee data flows and ensure compliance with applicable privacy frameworks;
• Implement risk mitigation strategies to ensure data protection compliance across the company
Intellectual Property
• Advise on all IP matters, including trademarks, copyrights and product-related IP;
• Oversee IP portfolio management and handle key infringement cases;
• Support licensing, copyright clearance and collaboration with partnerships teams.
Commercial Contracts
• Lead and negotiate key commercial agreements (licensing, marketing, publishing, partnerships, vendors, etc.);
• Partner with Product, Marketing and Business Development on strategic deals;
• Improve and scale contract workflows, templates and approval processes.
Product Compliance
• Support development of content moderation and compliance policies;
• Ensure alignment with platform, partner and industry requirements;
• Identify and mitigate product-related legal risks;
• Review product features for compliance (digital services, loot boxes, consumer protection, age ratings, advertising).
Requirements:
• Strong academic background in Law;
• 8+ years of legal experience (law firm, in-house or mixed), preferably in IT / gaming / digital products;
• Solid knowledge of English law;
• Proven experience in leading legal functions or teams;
• Excellent communication and stakeholder management skills.
Nice to have:
• Commercially minded, pragmatic and solution-oriented;
• Proactive and interested in contributing to product development and cross-functional collaboration;
• Able to work effectively with stakeholders across all levels of seniority;
• Willing to share knowledge and mentor team members;
• Strong interest in the football industry and understanding of gaming trends is a plus.
We offer:
• Medical insurance and social benefits;
• Sick-leaves;
• Referral bonuses;
• Sports compensation;
• Online English classes;
• Co-working compensation.
We are looking for an experienced CLO / Head of Legal to take ownership of the legal function within an international iGaming business operating across multiple markets. This is a business-oriented leadership role covering licensing, corporate matters, contracts, compliance, data protection, and legal risk management.
The Head of Legal will work directly with senior management and help turn regulatory requirements and legal risks into practical solutions that support business growth.
Key Requirements:
- 5+ years of hands-on legal practice in the iGaming sector, whether within an operator, platform provider, or industry-focused law firm; at least 2 years should include responsibility for leading the legal function or working independently as the sole in-house lawyer
- Practical exposure to the regulatory side of online gambling, with a clear understanding of operator obligations and licensing frameworks such as Curaçao, Malta, Anjouan, or comparable jurisdictions
- Strong knowledge of the commercial and legal specifics of iGaming, including contractual relationships with gaming and payment providers and the regulatory implications associated with bonus mechanics
- Languages proficiency: C1+ English for independent work in an international legal environment, including negotiations, contract drafting and correspondence; fluent/native Russian for effective communication with the team, key stakeholders and management.
What's in it for you:
- A senior-level role with the opportunity to influence decisions around new markets, products, and the broader business strategy
- Freedom to build the Legal function around your own approach, defining its structure, internal processes, and future team setup
- Flexible working arrangements with a choice between remote and hybrid formats, plus relocation assistance where needed
- Resources to engage external legal expertise when required, alongside support for continuous professional development through training, certifications, and industry events
Задачи:
— монтаж динамичных TikTok-роликов об автомобилях со средним хронометражем 70–80 секунд;
— создание визуальных гэгов, работа с мемами, звуком и актуальными трендами;
— монтаж по готовым сценариям и озвучке;
— соблюдение фирменного стиля и подробного гайда по монтажу;
— использование предоставленных ассетов, плагинов и шаблонов;
— работа с AI-инструментами (Nano Banana и другие нейросети);
— оперативное внесение правок по делу;
— сдача от 2 роликов в неделю (при желании — 3–4 и более).
Требования:
— уверенное владение After Effects;
— глубокое погружение в автотематику: знание автомобилей, контекста, мемов и специфики аудитории;
— понимание принципов динамичного TikTok-монтажа, чувство ритма и отличную насмотренность;
— умение работать с референсами, визуальной структурой и звуком;
— аккуратность, ответственность и соблюдение сроков;
— активное применение нейросетей в работе;
— инициативность и предложения идей по улучшению роликов.
Условия:
— ставка 3 000 руб. за ролик;
— бонус +250 руб. за каждые 500 000 просмотров;
— максимальная оплата обычного ролика — 4 500 руб.;
— еженедельный бонус +2 000 руб. при сдаче 4 роликов за неделю;
— повышенная ставка за рекламные интеграции;
— возможный рост ставки со второго месяца при стабильно высоких показателях;
— выплаты: первую неделю — ежедневно, далее — каждую пятницу;
— удаленная работа, возможность совмещения или постоянной занятости;
— сценарии, озвучка, ассеты, шаблоны и доступы к нейросетям предоставляются;
— кураторство старшего монтажера и помощь в прокачке навыков.
Тестовое задание:
Выполнение обязательно при отсутствии в портфолио релевантного контента. Задание короткое, одинаковое для всех кандидатов, разрешается ставить водяной знак.
Оплата тестового — 1 000 руб. в случае приема на работу. Сроков дедлайна нет, прием открыт до закрытия вакансии.
Материалы https://docs.google.com/document/d/1MHp4InLART9Wxm0YnZ3YuO7vfDjhLDEfaVMOEAnYz8E/edit?tab=t.0#heading=h.5n0meenebxg1 (сценарий, озвучка, исходники)
Задачи:
— создавать рекламные креативы с использованием AI
— тестировать новые гипотезы и реализовывать смелые идеи
— работать с метриками перформанса (CTR, CVR, ROAS) и анализировать влияние визуала на результат
— быстро осваивать новые AI-сервисы и внедрять их в работу
— эффективно работать в команде, обмениваться опытом и развиваться
Требования:
— уверенная работа в After Effects: Speed Graph, кейфреймы, скрипты, порядок в проектах
— базовые навыки Photoshop: Pen Tool, маски, быстрая зачистка AI-артефактов
— базовые знания дизайна: композиция, цвет, типографика, ритм в кадре
— опыт работы с нейросетями и умение добиваться нужного результата с помощью промптов
— опыт работы: от 1 года in-house или от 2 лет на фрилансе
Преимущества:
— английский уровень B1+
— опыт создания рекламных креативов для Health & Fitness или мобильных приложений
Условия:
— формат работы: удалённо
— график: пн–пт, 9:30–18:30 GMT+2
— вознаграждение привязано к USD
— свобода для экспериментов и тестов
— доступ к топовому стеку AI-инструментов и внутренним разработкам
— от 30+ дней отпуска в год, включая корпоративные и гибкие дни, компенсация больничных без справок
— компенсация профессионального обучения и курсов повышения квалификации
— компенсация спорта, обучения английского и страховки после 6 месяцев работы
— ежегодные корпоративные мероприятия для всей команды
Задачи:
— собирать короткие ролики из готовых изображений и других материалов;
— добавлять текст, музыку, простые переходы и эффекты;
— подбирать подходящие изображения под задачу;
— оформлять ролики по готовым примерам и референсам;
— адаптировать один формат под разные акции, товары и промокоды;
— вносить небольшие правки в изображения: заменить текст, товар, промокод, фон и т. п.;
— делать несколько вариантов одного креатива;
— соблюдать ТЗ и сроки.
Требования:
— базовое владение CapCut или аналогичным редактором;
— хороший визуальный вкус и понимание современных TikTok/Reels;
— умение работать с Canva, Photoshop или другими графическими редакторами будет плюсом;
— умение пользоваться ChatGPT и AI-инструментами для работы с изображениями будет большим плюсом;
— внимательность к текстам, ценам, промокодам и деталям;
— способность самостоятельно работать по референсу.
Условия:
— большой опыт в видеомонтаже не требуется;
— не требуется сложный профессиональный монтаж, цветокоррекция или работа в After Effects;
— основная задача — быстро и аккуратно собирать простые рекламные ролики из изображений, текста и музыки.
Кого ищем:
— человека, который хорошо чувствует визуал, быстро осваивает новые инструменты и может посмотреть на референс и самостоятельно сделать несколько похожих вариантов;
— подойдет начинающий контент-мейкер, Junior Video Editor или человек, который самостоятельно делает контент для TikTok/Reels.
При отклике:
— пришлите несколько примеров своих работ, если большого портфолио пока нет — это не проблема;
— перед началом работы дадим небольшое тестовое задание, максимально похожее на реальные задачи.
Mission of the role
To ensure the accurate, timely, and compliant processing of payroll for multiple UK clients. The UK Payroll Executive will be responsible for managing payroll data, processing payroll transactions, supporting workplace pension auto-enrolment, responding to client queries, and ensuring all payroll activities are completed in line with UK labour laws, HMRC requirements, tax regulations, and agreed client timelines.
The role requires strong attention to detail, client service, ownership, and the ability to manage multiple payrolls and deadlines efficiently while continuously looking for ways to improve workflows through technology, AI, and automation.
Key outcomes In the first 6–12 months
Outcome 1: UK Payroll Knowledge & Process Proficiency
Develop a strong foundational understanding of UK payroll regulations and processes and confidently apply the appropriate rules when preparing and processing client payrolls.
Become fully familiar with Sleek's internal payroll platforms and processes, including HMRC submissions such as RTI, FPS and EPS, workplace pension submissions, and year-end reporting requirements including P60s and P11Ds by the third month.
Outcome 2: Accurate & Compliant Payroll Processing
Process assigned client payrolls accurately and within agreed timelines, ensuring all payroll data is complete and correctly validated before submission.
Ensure 100% compliance with agreed payroll and statutory deadlines, including payroll runs, pension auto-enrolment submissions, and applicable HMRC requirements.
Identify discrepancies or potential issues early, take ownership of resolving them, and maintain high standards of confidentiality and data accuracy.
Outcome 3: Client Service & Responsiveness
Maintain a high level of client satisfaction by providing prompt, accurate, and professional responses to payroll-related queries.
Consistently achieve a CSAT target of at least 97% month-on-month while ensuring that client queries and emails are responded to within the agreed communication SLA, with no non-reply tickets or emails left unresolved at the end of the working day.
Build trusted relationships with clients by providing clear updates, proactively following up on outstanding information, and handling difficult conversations positively when required.
Outcome 4: Team Collaboration & Process Improvement
Work effectively with the UK Payroll team and other internal departments to ensure smooth payroll operations and timely resolution of client or processing issues.
Contribute to improving payroll processes and operational efficiency by identifying opportunities to use AI, automation, payroll technology, and improved workflows to reduce manual work, improve accuracy, and increase turnaround times.
Must-have experience
Minimum 1–2 years of hands-on UK payroll processing experience.
Experience working in a bureau, outsourced payroll environment, or shared services centre is preferred.
Experience managing multiple client payroll accounts is an advantage.
Working knowledge of UK payroll processes, HMRC requirements, tax regulations, and workplace pension processes.
Experience with payroll software such as BrightPay, Xero Payroll, or similar is an advantage.
Strong attention to detail and experience working with sensitive and confidential financial information.
Proven ability to manage multiple priorities and meet strict deadlines.
Strong written and verbal English communication skills.
Comfortable working with data and payroll-related reporting and metrics.
Practical experience or strong interest in using AI tools, automation, and IT applications to improve daily workflows.
Must-have attributes
Ownership & Accountability: Takes full responsibility for assigned payrolls and client accounts, follows through on tasks without constant supervision, and proactively resolves issues or roadblocks.
Humility: Open to feedback, willing to learn, and comfortable acknowledging knowledge gaps and seeking support when required.
Structured Thinking: Able to organise multiple client payrolls, deadlines, queries, and tasks in a clear and logical manner, while using sound judgement to prioritise competing requirements.
Data Driven & Attention to Detail: Comfortable working with numbers and payroll data, with a strong focus on accuracy. Able to identify discrepancies, missing information, or inconsistencies before they impact payroll processing or clients.
Can Have Tough Conversations in a Positive Way: Able to communicate clearly and professionally when dealing with sensitive payroll issues, missing information, delays, or difficult client situations while maintaining a constructive client relationship.
AI & Tech Savvy: Energetic about adopting new software, AI tools, automation, and technology to make payroll processes more efficient and effective.
The interview process
The successful candidate will participate in the following interview stages. We anticipate the process to last no more than 3 weeks from start to finish.
TA Screen / One-way Video Interview: Shortlisted candidates will be invited to complete a one-way video interview to assess spoken and written communication, relevant UK payroll experience, motivation, and initial background.
Technical Round: A 30-minute interview and practical assessment with the Hiring Team to assess UK payroll knowledge, payroll processing experience, attention to detail, ability to work with payroll data, and understanding of UK payroll processes and deadlines.
Soft Skills Round: A 30-minute chat with a member of the leadership team to evaluate real-world work scenarios against our core behavioural values, including ownership, humility, structured thinking, communication, and ability to handle challenging situations.
Reference Verification: Prior to final offer confirmation, we will conduct one professional reference check with your recent direct manager or supervisor. To keep the process moving smoothly, this step may be initiated during the final interview stages.
Requirement for background screening
Please be aware that Sleek is a regulated entity and as such is required to perform different levels of background checks on staff depending on their role. This may include using external vendors to verify:
Your education
Any criminal history
Any political exposure
Any bankruptcy or adverse credit history
We will ask for your consent before conducting these checks. Depending on your role at Sleek, an adverse result on one of these checks may prohibit you from passing probation.
Some other great things about working at Sleek
Humility and kindness: Humility is a core attribute we hire for, which means we have a culture of not taking ourselves too seriously and being able to laugh. Kindness is also incredibly important. We are committed to creating and nurturing a diverse and inclusive environment.
Flexibility: You’ll be able to work remotely. If you need to start early or start late to cater to your family or other needs, we don’t mind, so long as you get your work done and proactively communicate. You can also work fully remote from anywhere in the world for 1 month each year.
Financial benefits: We pay competitive market salaries and provide staff with generous paid time off and holiday schedules. Certain staff at Sleek are also eligible for our employee share ownership plan and can share in the upside of our stellar growth trajectory as we work toward listing on a prominent stock exchange in the Asia Pacific region.
Personal growth: You’ll get a lot of responsibility and autonomy at Sleek - we move at a fast pace so you’ll be making decisions, making mistakes and learning. There’s also a range of internal and external facing training programmes we run. We’re also at the forefront of utilising AI in our space and are developing a regional centre of AI excellence. It is our intention that if you leave Sleek, you leave as a more well-rounded person and professional.
Sleek is also a proudly certified B Corp. Since we started our journey in 2017, we’ve been committed to building Sleek as a force for good. In just over 5 years, we’ve joined a community of industry leaders like Patagonia, Ben & Jerry's, and P&G who are building an inclusive, equitable, and a regenerative economy.
Задачи:
— Создание с нуля анимационных видеороликов и мастер-проектов 2D & 3D: инфографика, наружная реклама, оформление роликов, анимация, визуализация объектов, заставки, видеоэффекты
— Создание 2D-анимации в After Effects
— Композ мастер-сцен в After Effects
— Разработка презентационных видеороликов по ТЗ от смежных департаментов
— Поиск и отбор изображений в фотобанке для дальнейшего «оживления»
— Адаптация и ресайзы уже готовых видеоматериалов под технические требования для различных поверхностей
— Работа с нейросетями
— Самостоятельный поиск референсов и предложение видео-креативов под текущие задачи
— Поиск исходных материалов на стоках и в других источниках
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности сроком не менее 5 лет
— Высшее образование
— Свежий опыт в моушн-дизайне и креативе обязателен (ссылки на showreel и портфолио просьба указать в сопроводительном письме)
— Знание 3D пакетов (моделирование 3D-объектов в Cinema 4D, Blender, настройка рендера и освещения, создание анимированных 3D-роликов)
— Умение работать в After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Adobe Illustrator, Figma
— Навыки работы в нейросетях (Google Veo 3, Kling, Sora, Runway, Haiper, Nano Banana, Midjourney, Flux, DALL-E, Stable Diffusion)
— Знание закона «О рекламе»
Условия:
— График работы 5/2: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница - до 16.45 (офис, 1 день в неделю - удаленно)
— Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной государственной и интенсивно развивающейся компании
— Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата
— Расширенный социальный пакет
— Оформление пакета ДМС после 6 месяцев работы
— Льготы при посещении музеев, выставок, кафе и ресторанов на территории ВДНХ
— Возможность участвовать в интересных и важных проектах Выставки
Обязанности:
— Разработка визуального представления бренда для салонов оптики и интернет-магазина согласно Брендбуку и Коммуникационной стратегии;
— Создание и подготовка презентаций компании;
— Создание видеоконтента для оформления салонов оптики, навигации, наружной рекламы и рекламных кампаний с партнёрами;
— Обработка фотоматериалов (цветокоррекция, ретуширование фотоизображений);
— Создание оригинал-макетов для рекламных и информационных материалов;
— Ресайзы всех типов и форматов размещения рекламы;
— Создание и актуализация графических элементов интернет-магазина и мобильного приложения компании;
— Создание фотопривязок по оформлению салонов оптики и размещению новых элементов;
— Контроль и проверка рекламных и имиджевых материалов, представленных Агентствами, на предмет соблюдения требований Брендбука и Коммуникационной стратегии;
— Разработка имиджевых макетов для трансляции в оффлайн и онлайн каналах;
Требования:
— Знание Bitrix24, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro, After effects (обязательно), CorelDraw (на базовом уровне), Figma;
— Опыт работы со стоками;
— Владение одним из 3D графических пакетов будет преимуществом;
— Опыт аналогичной работы от 3-х лет;
— Опыт работы с документальным сопровождением деятельности (закрывающие документы, технические задания, отчетность и т.п.) будет преимуществом;
— Желательно наличие опыта в рекламных агентствах, в СММ агентствах, в проектах по бренд-дизайну, в создании макетов для медиаплатформ и рекламных материалов.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ, выполнение всех социальных гарантий;
— Испытательный срок 3 месяца;
— Гибкий график работы, удаленная работа;
— Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
Role Purpose
The Head of Partnerships is responsible for the strategic leadership, direction, and management of Bravo Networks' partnership portfolio. The role ensures the development, optimisation, and performance of key partner relationships, delivering sustainable value to the network, its members, and wider stakeholders. Operating as a senior representative of Bravo Networks, the Head of Partnerships will lead the commercial and strategic engagement with insurer and service provider partners, ensuring contractual commitments are delivered, opportunities for growth are maximised, and relationships are managed effectively at all levels. The role combines strategic leadership, commercial management, data-driven insight, and stakeholder engagement to support the achievement of Bravo's business objectives.
Key Responsibilities
Develop and execute the partnerships strategy in line with Bravo Networks' overall business objectives.
Identify opportunities to enhance partner performance, strengthen commercial relationships, and drive mutual growth.
Represent Bravo Networks at a senior level with insurers, service providers, and strategic partners.
Act as a trusted advisor and relationship lead across the partnership portfolio.
Relationship Management
Lead and maintain senior-level relationships across all partner accounts.
Establish regular governance and engagement frameworks to ensure effective communication and collaboration.
Manage complex stakeholder relationships, balancing the needs of partners, members, and the wider Bravo business.
Resolve commercial or operational challenges through effective negotiation and stakeholder management.
Commercial and Contract Management
Lead the development, negotiation, and management of partnership agreements and commercial frameworks.
Ensure all contractual obligations, service commitments, and performance measures are clearly defined and achieved.
Work closely with Bravo and insurer market teams to maximise the effectiveness and value of partnership arrangements.
Identify opportunities for enhanced commercial return and strategic value creation.
Performance and Data Insight
Oversee the collection, analysis, and interpretation of partnership performance data.
Produce meaningful commercial insights and recommendations to support strategic decision making.
Monitor partner performance against agreed objectives, contractual commitments, and key performance indicators.
Utilise market intelligence and performance data to identify trends, risks, and opportunities.
Collaboration and Stakeholder Engagement
Work collaboratively with the wider Bravo leadership team, insurer market teams, operations, finance, and other key stakeholders.
Good collaboration required across the Distribution and Services Team
Ensure alignment between partnership objectives and wider business priorities.
Support business development initiatives and market-facing activities where partnership engagement is required.
Promote a culture of collaboration, transparency, and continuous improvement.
Governance and Risk Management
Ensure robust governance processes are in place across the partnership portfolio.
Monitor compliance with contractual, regulatory, and company requirements.
Identify and manage commercial, operational, and reputational risks relating to partnership arrangements.
Maintain accurate reporting and oversight of partnership activity and outcomes.
Key Accountabilities
Delivery of the Bravo Networks partnership strategy.
Management and performance of partner relationships and commercial agreements.
Achievement of partnership revenue, growth, and value targets.
Delivery of contractual commitments and service standards.
Production of meaningful data analysis, reporting, and performance insights.
Effective stakeholder engagement across internal and external audiences.
Identification and delivery of strategic partnership opportunities.
Knowledge, Skills and Experience
Essential
Significant experience in partnership, insurer, supplier, or relationship management within insurance or financial services.
Strong commercial and negotiation skills.
Experience managing senior stakeholder relationships.
Proven ability to analyse and interpret complex data and performance information.
Experience developing and managing contractual and commercial frameworks.
Strong communication, presentation, and influencing skills.
Ability to operate strategically while maintaining operational oversight.
Ability to travel for Partnership meetings and events.
Mainly London.
Desirable
Existing knowledge of insurance distribution, broker networks, or affinity arrangements.
Experience leading strategic partnership programmes.
Understanding of regulatory and governance requirements within financial services.
Leadership Behaviours
Builds trusted and credible relationships.
Thinks strategically and acts commercially.
Delivers results through collaboration and influence.
Uses insight and data to drive decision making.
Challenges constructively and seeks continuous improvement.
Demonstrates integrity, accountability, and professionalism.
Represents Bravo Networks positively and effectively both internally and externally.
УдалённоheadLimassol
Зарплата не указана
Удалённоjunior
Зарплата не указана
УдалённоheadLondon
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 7 · Job Hunters