Задачи:
— организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;
— организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
— работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
— проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры;
— формирование стандартов разработки.
Требования:
— опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет;
— готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
— опыт практической разработки микросервисов;
— опыт проектирования высоконагруженных систем;
— опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
— коммуникационные навыки, умение находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и смежными подразделениями.
Будет плюсом:
— знания Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений;
— знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов;
— понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes/OpenShift;
— опыт управления кросс-функциональными командами.
Условия:
— комфортные офисы и гибкий рабочий день;
— возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате;
— интересные задачи, производительное железо и софт для работы;
— создание востребованных ИТ-продуктов, ключевые из которых внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО);
— ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки;
— участие в конференциях и бесплатное обучение, программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий;
— насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг, масштабные таунхоллы, яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека и активные сообщества;
— скидки и партнёрские программы с более чем 100 партнёрами на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., а также программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой;
— конкурентная заработная плата, достойный оклад по итогам интервью, оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ;
— дополнительные выходные и материальная помощь при рождении ребёнка, поддержке многодетных семей и одиноких родителей, смерти членов семьи и др., дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).
Задачи:
- Управление поэтапным переходом с Python на Java в рамках группы разработки: декомпозиция Python-монолита на функциональные блоки, формирование единого шаблона для новых Java-сервисов
- Создание новых сервисов на Java, обучение других разработчиков в команде
- Разработка новых микросервисов для бизнес-задач: создание API, работа с компонентами экосистемы Яндекс 360
- Проектирование архитектуры, выбор паттернов, реализация новых функциональных модулей
Требования:
- Отличное владение Java, чистый оптимизированный код, умение применять паттерны проектирования
- Опыт работы с высоконагруженными системами: эффективное хранение и обработка больших объёмов данных, профилирование и оптимизация
- Способность декомпозировать и решать сложные задачи: понимать бизнес-требования, разбивать на подзадачи, расставлять приоритеты
- Будет плюсом: опыт разделения монолита на микросервисы (Strangler Fig, DDD и пр.), проектирование и внедрение масштабируемой архитектуры
Условия:
- Формат работы: удалённо (Москва, Санкт-Петербург), гибкий график
- ДМС расширенная, оплата 80% ДМС для супругов и детей
УдалённоseniorМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
- Разработка и поддержка сервисов команды маршрутизации
- Участие в проработке архитектуры
- Проработка и реализация технических задач
- Поддержка сервиса в обработке всех входящих звонков клиентов, переработка маршрутизации звонков и чатов, унификация процесса
Требования:
- Опыт разработки на языке Golang или желание перейти на Golang с Java
- Важен опыт разработки на Java (существующая маршрутизация звонков написана на Java)
- Опыт работы с базами данных
- Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka и др.
- Знание Application infrastructure: VCS, CI/CD, Docker, Kubernetes, Observability
Компания Dodo — сеть ресторанов быстрого питания, специализирующаяся на доставке пиццы и других блюд.
Вакансии: Android-разработчик (App&Web) и Android-разработчик (Core-команда).
Формат работы: удалённая работа по России.
Задачи:
— Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов.
— Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира.
— Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой.
— Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов.
— Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.
Требования:
— Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет.
— Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач.
— Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки.
— Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников.
— Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР.
— Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек.
— Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде.
— Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других.
— Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов.
— Готовность работать в условиях неопределенности и изменений.
— Опыт использования трекеров задач.
— Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы.
Будут плюсами:
— Опыт работы с данными или BI-командами.
— Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе.
Условия:
— Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде.
— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
— Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
— Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
О команде
Мы строим платформу потоковой обработки данных, на которой работают критичные real-time-системы Авито: антибот, антифрод, рекламная аналитика, маркетинговые триггеры и CDC-пайплайны. Работаем в двух направлениях: продуктовые задачи (новые алгоритмы детекции, обогащение событий) и платформа (оператор Flink на Kubernetes, инфраструктура деплоя, миграции). Серверная инфраструктура, поддержка железа и обновление ОС — зона ответственности отдельной команды инфраструктуры, с которой мы тесно взаимодействуем.
Задачи:
— развивать real-time антибот и антифрод: детектировать ботов и фрод с помощью потоковых эвристик, разрабатывать новые сигналы;
— развивать обогащение событий: строить операторы обогащения кликстрим-событий (геолокация, категории, атрибуты пользователя, рекламные метрики);
— развивать CDC и data ingestion: разрабатывать пайплайны захвата изменений из БД и доставки данных в DWH в формате Apache Paimon;
— развивать рекламную аналитику: считать CTR impressions, auction withdrawals и маркетинговые конверсии в реальном времени;
— развивать Flink Platform: управлять Flink Kubernetes Operator, Helm-чартами, деплоями в нескольких дата-центрах и регионах;
— обеспечивать техническое лидерство команды: задавать архитектурные стандарты и помогать команде расти.
Требования:
— обладаете глубокой экспертизой в Apache Flink или другом фреймворке потоковой обработки данных (Spark Streaming, Kafka Streams);
— обладаете опытом руководства командой разработки от 4-х лет;
— используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация);
— работали с высоконагруженными продакшен-системами;
— умеете декомпозировать задачи и выстраивать технический роадмап;
— понимаете принципы работы Apache Kafka и распределённых систем.
Будет здорово, если вы:
— имеете опыт руководства платформенной командой без продакт-менеджера и системного аналитика.
Условия:
— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— удалёнка и офисы в разных городах.
Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.
О проекте:
Развивается сервис расчётно-кассового обслуживания (РКО) для юридических лиц в составе интернет-банка. Сервис обеспечивает проведение платежей, работу с банковскими документами, построение выписок.
Задачи:
— Руководить кросс-функциональной продуктовой командой интернет-банка
— Организовывать работу команды: участвовать в планировании, распределять задачи, контролировать сроки и качество результата
— Заниматься backend-разработкой Java-приложений на Spring Boot
— Развивать и улучшать имеющуюся систему на основании личного опыта и собственных предложений
— Выстраивать лучшие практики и процессы в командах для повышения уровня проекта
Требования:
— Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой
— Знания Java Spring: Core, Spring Data, Spring MVC, Spring Boot, Spring Cloud
— Опыт работы с Kafka, понимание принципов разработки асинхронных сервисов
— Понимание подхода scrum в процессе разработки ПО
— Опыт управления процессом разработки в команде
— Отличные знания и опыт в организации лучших практик для системы на микросервисной архитектуре
— Знания и опыт в выстраивании процессов и повышении стандартов в команде разработки
— Наличие высшего образования
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
— Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
— Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
— Доступ к программам обучения по hard и soft skills
— Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников
— Корпоративные скидки у партнёров группы и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ»
— Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
Задачи:
— Решать сложности бизнес-заказчиков и оценивать полученный результат.
— Планировать работу команды (Data Scientists, ML-engineers).
— Проектировать развитие системы прогнозирования спроса.
— Проектировать с руководителями смежных технических команд совместные интеграции.
— Программировать и проводить code review.
Требования:
— Опыт работы в ML и DS проектах от 5 лет.
— Опыт решения задач прогнозирования временных рядов.
— Управленческий опыт работы.
— Умение писать на Python.
— Умение работать с данными на PySpark, SQL или Pandas.
— Знание и понимание классических ML алгоритмов (линейная регрессия, деревья решений и градиентный бустинг).
— Знание Deep Learning фреймворков (Pytorch, Transformers).
Задачи:
— Развивать инфраструктурные сервисы для учётной системы и финансовой платформы, обеспечивая архитектуру, надёжность, стабильность и эксплуатацию.
— Проектировать интеграции с корпоративной ERP: API, ETL-процессы, доступ к справочникам и обмен данными между системами.
— Создавать внутренние платформенные инструменты для разработчиков: библиотеки, Spring Boot-стартеры, релизные механики, сервисы метрик и трассировки.
— Улучшать и поддерживать существующие сервисы: добавлять новые возможности, убирать технический долг, улучшать архитектуру, стабилизировать и рефакторить.
— Вести задачи самостоятельно от запроса до запуска, включая сбор контекста, согласование с другими командами и развитие решения.
Требования:
— Уверенное владение Java и Spring Boot.
— Опыт работы с SQL и реляционными базами данных (Hibernate, jOOQ, JDBC).
— Опыт поддержки production-сервисов и понимание процессов после релиза.
— Умение самостоятельно вести задачи от нечеткого запроса до результата.
— Понимание пользователей сервиса, ограничений и стоимости ошибок.
Задачи:
— Проектирование и разработка бэкенд-сервисов DSPM: разработка ядра продукта, включая пайплайны сканирования, обработки и парсинга документов, матчеры чувствительной информации, хранение и шифрование результатов.
— Проектирование и разработка высоконагруженных отказоустойчивых бэкенд-сервисов, способных обрабатывать терабайты клиентских данных в потоковом режиме с акцентом на производительность, надёжность и стоимость обработки.
— Сопровождение сервисов на всём жизненном цикле: от дизайна и код-ревью до выкатки и эксплуатации, включая мониторинг и алерты.
Требования:
— Уверенное владение Java и понимание JVM, включая принципы многопоточности и внутреннее исполнение кода.
— Опыт разработки бэкенд-сервисов в продакшене с использованием Spring Boot, gRPC, баз данных и очередей или топиков.
— Инженерная зрелость и продуктовое мышление, внимательность к качеству кода, включая тесты, код-ревью и наблюдаемость.
— Способность самостоятельно разбираться в смежных компонентах и доводить задачи до результата.
Обязанности:
- Запускать и развивать сервисы, которые основаны на ML-моделях и LLM
- Работать над проектами от идеи до продакшена: анализировать потребности, проектировать архитектуру, разрабатывать и внедрять проекты
- Интегрировать модели в удобные для сотрудников интерфейсы
- Вместе с командой влиять на технические решения и стандарты, внедрять лучшие практики
Требования:
- Опыт работы с Python 3
- Умение работать с FastAPI и базами данных PostgreSQL, контейнерами в Docker и кластерами Kubernetes
- Умение писать тесты на Pytest
- Интерес к миру ML на уровне доменной области
- Самостоятельность и готовность нести ответственность за проект
Задачи:
- разрабатывать сервис модерации рекламы;
- курировать архитектуру сервисов на Python и следить, чтобы техническая архитектура соответствовала бизнес-требованиям;
- проводить ревью архитектурных решений коллег;
- проводить ревью кода коллег и давать полезную обратную связь;
- отвечать за работу системы, понимать, где нужно улучшить наблюдаемость и тестируемость, вести технический бэклог;
- участвовать в проработке решений со стороны бизнеса, продумывать варианты технической реализации и помогать бизнесу формулировать требования;
- координировать работу со смежными командами и договариваться о взаимовыгодных решениях;
- погружаться в специфику модерации в целом и модерации рекламных креативов в частности.
Требования:
- уверенно владеете Python;
- имеете опыт продуктовой разработки;
- готовы погружаться в продукт, понимать его требования, вместе с бизнесом прорабатывать и приоритизировать решения;
- готовы отвечать за систему со стороны технической команды;
- хорошо понимаете архитектуру, умеете оценивать технические компромиссы и доносить их до бизнеса;
- умеете строить расширяемые системы, балансируя между количеством абстракций и временем на реализацию;
- умеете строить наблюдаемые и тестируемые системы;
- понимаете и можете объяснить, как технические задачи связаны с планами бизнеса;
- умеете приоритизировать технический бэклог;
- имеете опыт менторинга инженеров и коммуникации с бизнесом;
- готовы глубже погружаться в бизнес-специфику задач и активно участвовать в проработке требований.
Задачи:
- Построить надёжный распределённый сервис, который может пережить падение двух ДЦ. Развивать систему, которой пользуются сервисы Яндекса с миллионами инстансов. Обрабатывать десятки тысяч realtime-графов для каждого инцидентного сценария.
- Работать с алгоритмами консенсуса. Ядро распределённой системы использует алгоритм Raft. Задачи на повышение надёжности сервисов.
- Работать не только над инфраструктурными задачами. Предоставлять единый инструмент работы над стабильностью для разных классов сервисов: Поиска, Музыки, Такси. Обеспечивать доступность сервисов 99.9999% времени и информировать разработчиков о проблемах в течение 30 секунд с момента появления. Следить за доступностью сервисов и работой пользовательских сценариев, например, радио в Музыке.
Требования:
- Разработка на Python более трёх лет.
- Опыт классической веб-разработки (кеш, очереди, асинхронные задачи).
- Опыт работы с PostgreSQL.
- Тестирование своего кода.
- Умение работать самостоятельно и в команде.
Задачи:
- Рефакторинг сервиса для работы инженерного персонала;
- Инициация и проведение архитектурных и процессных изменений;
- Формирование технической документации;
- Контроль качества кода и работы сервисов в промышленной эксплуатации;
- Работа с инцидентами;
- Работа с командой (менторинг, участие в составлении планов развития, проведение ретроспектив и one-to-one);
- Взаимодействие со смежными командами (в том числе инженерного направления).
Требования:
- Отличные знания Java;
- Понимание принципов и опыт проектирования систем;
- Опыт работы с legacy продуктами (рефакторинг, реинжиниринг, поддержка);
- Понимание механизмов CI/CD, работа с k8s;
- Умение декомпозировать сложные задачи, а так же работать с задачами с высокой степенью неопределенности.
Задачи:
- Организовать работу кросс-функциональной команды разработки;
- Планировать работу команды на горизонтах год, квартал, спринт;
- Выстраивать процессы внутри команды;
- Определять технологический стек команды;
- Участвовать в проектировании и защите архитектурных решений;
- Управлять техническим долгом;
- Проводить найм и мотивацию сотрудников;
- Развивать членов команды.
Требования:
- Опыт руководства командой разработки от 2х лет;
- Опыт коммерческой разработки ПО на Java, Spring Boot;
- Навыки построения процессов разработки (scrum, kanban);
- Понимание принципов CI/CD;
- Понимание актуальных архитектурных стилей и шаблонов проектирования информационных систем;
- Навыки проектирования, обсуждения и защиты архитектурных решений;
- Опыт работы с реляционными БД, знания SQL;
- Желателен опыт работы с графовыми БД (предпочтительно с ArangoDB);
- Готовность работать на территории РФ.
