Вакансии

Location: Москва Мы ищем сильного бизнес-аналитика/аналитика AI-помощника. Наш продукт — это ИИ-помощник, который разработан для помощи сейлзам и трейдерам, снимая с них часть рутинных задач и процессов. Наш будущий коллега должен обладать высокой степенью автономности и способностью выстраивать коммуникацию там, где она не выстроена. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * **написанием требований:** писать исчерпывающие, непротиворечивые и грамотные бизнес-требования (BRD), функциональные требования (FR) и нефункциональные требования (NFR), а так же спецификации для сложных интеграционных решений * **визуализацией:** построение BPMN, UML, ERD, Use Case диаграмм, визуализация «As Is» и «To Be» процессов и объяснение сложной логики работы ИИ-модели на схеме * **Spec Driven Development (SDD):** работа в парадигме SDD. Формирование спецификаций, которые будут единственным источником правды для разработки и тестирования (включая написание спецификаций для генерации кода/тестов) * р**аботой с данными:** анализ разнородной информации (логи, выгрузки из CRM/BI, транскрибации звонков, регламенты). Структурирование хаоса и выявление паттернов. Требования ### Мы ожидаем, что вы: * опыт работы в роли Senior/Lead Бизнес-аналитика не менее 3-х лет * понимаете REST API, форматы данных (JSON, XML), SQL (на уровне написания запросов для проверки данных * имеете высшее техническое или экономическое образование (желательно: Прикладная математика, ИТ, Финансы) * **понимаете жизненный цикл ML:** имеете четкое понимание того, как работает модель (не «магия»), что такое обучение, инференс, дрейф данных * **работали с «Тестовой корзиной»:** пониманиете принципы формирования датасетов для валидации. Умеете формировать требования к «золотому стандарту» (Golden Set) и метрикам качества (Precision, Recall, галлюцинации) * **prompt engineering & RAG:** понимаете основы промпт-инжиниринга и архитектуры RAG (Retrieval-Augmented Generation). Умеете описывать требования к контексту, который подается в модель * **оценивали качество (Evaluation):** имеете опыт описания методик оценки ответов ИИ (экспертная оценка, автоматизированные метрики). Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис на Вавилова, 19 * формат работы – гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы помогаем государству проводить disrupt госуправления через внедрение AI/GenAI и ускорять национальное развитие AI/GenAI, организуем одно из крупнейших в мире профильных мероприятий – AIJourney, объединяем бизнес, государство и международное научное сообщество, чтобы обеспечить GenAI-трансформацию страны. Обязанности * финансовый анализ проектов, валидация гипотез * лидирование проектов по разработке стратегии, исследованию отраслей и рынков * исследование потребностей отраслевого бизнеса и гос. органов в применении AI / GenAI * поиск новых решений на основе технологий искусственного интеллекта для B2G * визуализация информации, подготовка аналитических и презентационных материалов (мастер презентаций) * разработка рекомендаций для клиента * ведение отдельных стримов AI/GenAI-инициатив * разработка методологий оценки экономических и финансовых эффектов от внедрения AI / GenAI, оценки AI/GenAI-зрелости и расчета интегральных показателей * формирование критериев оценки и KPI при реализации AI-инициатив и внедрении AI / GenAI. Требования * высшее экономическое или техническое образование * опыт от 3 лет в консалтинге (Big-3, Tier-2, Big-4) * опыт участия в проектах по стратегическому консультированию * умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном для топ-менеджмента * знание основных трендов в области генеративного искусственного интеллекта * навык работы с большим объемом информации, структурирования и построения гипотез * умение выстраивать коммуникации, опыт кросс-функционального взаимодействия * глубокие знания технологий искусственного интеллекта и жизненного цикла ML моделей * опыт создания AI-агентов и применения для рабочих задач. Условия * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — самостоятельное закрытие сложных и руководящих вакансий в финансовом секторе (банки, инвестиционные и страховые компании) — управление командой рекрутеров Требования: — опыт в рекрутменте в финансовом секторе — подтверждённый опыт самостоятельного закрытия сложных и руководящих вакансий — опыт управления командой Условия: — работа в офисе в Москве

Location: San Francisco, CA | New York City, NY About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the role Anthropic funds delivery partners to help customers adopt Claude, through assessments, workshops, proofs of concept, and full delivery engagements. Our partner request process is the front door for all of it: an account executive (AE) requests partner support, and the request is checked against program rules and matched to a partner. Commercial is the program's highest-volume segment, and the one where a quick introduction and the right match matter most. Automation now drafts the first match and the introduction, and a vendor delivery team handles day-to-day follow-up and tracker updates. What's left is the work that needs a person sellers trust. You'll be the one Activations contact for US Commercial sellers once a request is in, from submission to a partner on a signed statement of work (SOW). Partner Sales Managers (PSMs) attach the partner and own the opportunity, and at their volume they move on to the next deal. You'll own the follow-through: matching and re-matching, getting AE and customer introductions to happen, handling exception requests, and working the special cases that don't fit the standard path. Decision rights are clear: the program lead sets program rules, targets, and exception policy; you apply them on Commercial requests, decide what the rules already cover, and bring the rest with a recommendation. We're looking for a partner seller or channel operator whom sellers and partners trust, who is comfortable owning a high-volume book, and who keeps following up until each request is closed. Success in this role comes down to three things: how quickly Commercial requests move from AE introduction to customer introduction and on to a signed SOW, whether sellers know exactly who to go to and get a straight answer, and whether exceptions are handled the same way every time. Key responsibilities Serve as the single point of contact for the AE, the PSM, and the partner on every US Commercial request, from submission to confirmed SOW, so sellers deal with one person instead of several Answer "Where is my request?" with the current status, the blocker, and the next step with a date, and keep each request's record accurate enough that the answer is already written down Join the PSM pipeline and activation calls every week so requests don't slip between PSMs, and leave each call with an owner and a date on every open Commercial request discussed Own the request and its follow-through within clear boundaries: the PSM owns the opportunity, partner attach, and getting the SOW signed; the partner manager owns the partner relationship; and you hand over cleanly to Partner Success once the SOW is confirmed Confirm the first match that automation drafts from the partner bench, change it when it's wrong for the customer, and own the matching decision on Commercial requests; check that a partner has capacity before introductions go out, and spread work so no partner holds more open introductions than it can take Re-match quickly when a partner declines, stalls, or is turned down by the AE, record the reason, and make sure the request has an owner in between Review where Commercial matches are declined or lost, and turn repeat causes into changes to the matching rules Follow up on automatically drafted introductions that an AE hasn't approved, and resolve what the escalation rules send to you; step in when a partner's booking of the customer introduction stalls, and work with the AE or their manager to unblock it Run the regular review of aged Commercial requests, making sure each one has a recorded decision (introduction made, customer not ready, re-match, or close out) and a follow-up date Track every Commercial request from partner named to confirmed SOW, publish the baseline for that stage, and remove the blockers that sit with Anthropic Be the first stop for Commercial exception requests, including special order-form terms: resolve what the rules already cover, bring the rest to the program lead with the history, the blocker, and a recommended action, and log every exception consistently so approvals follow the agreed routing and can be audited later Work through cases the standard path doesn't fit, such as small and medium business (SMB), insurance, and other segment-specific use cases, and write down how each type is handled so the next one is faster Run tests of new funding programs, which start in Commercial, with sellers and partners, and report back what worked, what confused people, and what should change before a wider launch Teach Commercial AEs and their managers how to request a partner, how one-click introductions work, and what the response rules are, so requests arrive complete the first time; make sure PSMs and partner managers know the stage targets, who to contact once a request is in, and how escalations work Work with the activation systems and operations lead to turn repeat exceptions and repeat questions into rule changes or automation, so fewer requests need a person each quarter Use Claude to prepare for pipeline calls, draft follow-ups, and summarize the state of your book, and propose the next manual step worth automating Work US hours with a regular overlap window with the London-based program lead, and hand off cleanly so Commercial sellers have coverage across time zones Minimum qualifications Experience in partner sales, channel, or partner operations in B2B technology Experience working with services partners or systems integrators: matching them to customer work, judging fit and capacity, and holding them to commitments Experience working alongside AEs and sales managers on live deals, and able to get a response from a busy AE while keeping the relationship strong Sound judgment on exceptions: knows the difference between a case the rules already cover and one that needs a decision, and makes a clear recommendation on the second kind Persistent, courteous follow-through with internal and external stakeholders, and doesn't let items slip past their deadline Clear, concise writing: short messages people act on, and escalations that give the facts, the ask, and a recommendation Comfortable with ambiguity and rules that change often: asks good questions, writes the answer down, and applies it consistently Works comfortably with records and reports in Salesforce Uses Claude or similar AI tools in day-to-day work Preferred qualifications Experience as a Partner Sales Manager or in a closely related role Experience using Claude specifically in day-to-day work Experience with partner funding, market development funds (MDF), or co-sell programs Experience with order forms and SOW workflows Experience selling into SMB or insurance The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: $170,000 — $215,000 USD Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Isomorphic Labs is looking for a Medicinal Drug Design Lead to drive medicinal chemistry strategy on portfolio projects, collaborate with AI/ML platform teams and manage CROs to advance drug discovery programs toward candidate nomination.

Задачи: — Самостоятельная настройка, запуск и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, ретаргетинг), продвижение на Авито. — Постоянный мониторинг эффективности рекламы, анализ трафика, конверсий, стоимости и качества лидов. — Выявление причин снижения эффективности рекламных кампаний, формирование и обоснование гипотез по оптимизации. — Подготовка предложений по корректировке рекламных кампаний и распределению бюджетов. — Настройка и контроль корректности веб-аналитики, целей, событий, UTM-разметки. — Анализ воронки лидогенерации совместно с отделом продаж, оценка качества поступающих обращений. — Подготовка аналитических отчетов с выводами и конкретными предложениями по повышению эффективности рекламы. — Постановка технических задач по доработке сайтов и посадочных страниц для повышения конверсии. Требования: — Опыт работы в интернет-маркетинге от 6 лет, включая актуальный практический опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кампаний. — Экспертное владение Яндекс Директом и Яндекс Метрикой. — Глубокое понимание performance-маркетинга, принципов работы рекламных алгоритмов, стратегий назначения ставок и оптимизации кампаний. — Уверенное владение инструментами веб-аналитики, понимание принципов сквозной аналитики и интеграции с CRM. — Глубокое понимание метрик: CTR, CPC, CPL, CPA, CAC, ROMI, конверсии на разных этапах воронки. — Умение анализировать рекламные данные, выявлять закономерности, формулировать и аргументированно обосновывать гипотезы. — Опыт лидогенерации с оценкой не только количества, но и коммерческого качества обращений. — Подтвержденные кейсы повышения эффективности рекламных кампаний с конкретными количественными результатами (опишите в сопроводительном письме). Будет преимуществом: — Опыт работы в digital- или performance-агентстве. — Опыт продвижения в B2B, промышленности, строительной или сельскохозяйственной технике. — Практический опыт продвижения на Авито. Ожидаемые результаты: — Выполнение согласованных плановых показателей по квалифицированным лидам. — Обеспечение целевой стоимости привлечения качественных обращений. — Повышение эффективности рекламных кампаний в рамках утвержденных бюджетов. — Своевременное выявление проблем и подготовка обоснованных предложений по их устранению. Условия: — Конкурентный фиксированный оклад + переменная часть, привязанная к результативности лидогенерации. — Основные KPI: количество квалифицированных лидов, их стоимость и доля целевых обращений. — Конкретные KPI, целевые значения и структура вознаграждения согласовываются с кандидатом с учетом его квалификации и зоны ответственности. — Официальное оформление, все гарантии ТК РФ. — Ноутбук, корпоративная мобильная связь. В сопроводительном письме необходимо описать конкретные кейсы с показателями рекламных бюджетов, стоимости лидов, качества обращений и достигнутых улучшений.

Задачи: — Разработка и реализация SMM-стратегии бренда Moonvit и личного бренда CEO, включая позиционирование, рубрики, контент-планы и KPI. — Организация полного цикла производства контента: генерация идей, написание текстов и сценариев, проведение интервью, организация съёмок и публикаций. — Координация работы контент-команды и подрядчиков, постановка ТЗ, контроль сроков, качества материалов и соблюдения контент-плана. — Организация продвижения через блогеров, UGC-креаторов, посевы и рекламные интеграции, оценка эффективности размещений. — Анализ охватов, вовлечённости, прироста аудитории, переходов и конверсий, оптимизация стратегии на основе результатов. — При необходимости самостоятельная съёмка, монтаж и публикация контента для обеспечения регулярного выхода материалов. Требования: — Опыт ведения SMM коммерческих и/или личных брендов от 2 лет. — Подтверждённые кейсы с ростом охватов, просмотров, подписчиков, вовлечённости, трафика или продаж. — Опыт самостоятельного создания контента: тексты, сценарии, мобильная съёмка, монтаж и публикация видео. — Навыки работы с Canva, Figma, CapCut или аналогичными инструментами, аналитикой соцсетей и ИИ-сервисами. — Желателен опыт разработки SMM-стратегии, контент-планов и управления контентными проектами. — Умение создавать вовлекающий контент: сценарии Reels, тексты, Stories, экспертные и продающие публикации. — Практические навыки мобильной съёмки, базового видеомонтажа и работы с инструментами создания контента. — Опыт постановки задач подрядчикам, контроля дедлайнов и оценки качества материалов. — Понимание SMM-аналитики, основных метрик эффективности и инструментов продвижения. — Уверенное использование нейросетей для создания, обработки и оптимизации контента. — Самостоятельность, креативное мышление, системность и ориентация на измеримый результат. Условия: — Возможна работа по альтернативному адресу: г. Королев, ул. Советская 73. — Этапы отбора: собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с руководителем, оффер.

Задачи: — Анализ требований — Написание и актуализация тест планов — Работа с системами управления дефектами и тест кейсами — Управление дефектами — Контроль за устранением дефектов в установленные сроки (SLA) — Взаимодействие с разработчиками по вопросам, связанным с тестированием и дефектами — Выстраивание процессов обеспечения качества — Тестирование web и desktop приложений — Разработка автотестов web приложений — Разработка автотестов REST — Разработка автотестов desktop приложений Требования: — Опыт в тестировании от 5 лет — Опыт работы с Unix системами — Знание методологий тестирования — Опыт разработки на Python (все автотесты на Python) — Высшее образование (желательно профильное техническое) — Знание SQL на уровне простых запросов — Понимание REST — Опыт работы с Jira или аналогичными системами для обеспечения управления процессами контроля качества — Опыт работы с автоматизированными тестами — Опыт нагрузочного, функционального и интеграционного тестирования Условия: — Оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней — Предоставление ДМС — Работа в команде по git flow, BitBucket, Jira, Confluence, Bamboo, TestOps

Задачи: — Развивать и сопровождать кластеры Kubernetes, включая обновления, RBAC и резервное копирование — Строить CI/CD в GitLab с использованием шаблонов пайплайнов, Helm, Argo CD и проверок безопасности (Trivy, SAST, SCA) — Управлять секретами и сертификатами с помощью Vault и cert-manager — Эксплуатировать серверы Linux — Настраивать и эксплуатировать серверы AI: драйверы и CUDA, запуск моделей (vLLM и др.), планирование мощностей и резерв при отказе — Развёртывать сервисы AI, включая шлюзы к моделям, Open WebUI, маскирование-демаскирование — Автоматизировать мониторинг и анализ состояния инфраструктуры с использованием VictoriaMetrics, Grafana, Loki, Zabbix, разбирать инциденты — Принимать архитектурные решения, делать ревью, вести документацию и помогать коллегам Требования: — Опыт администрирования и диагностики Linux (Ubuntu, Debian, RHEL-семейство) — Опыт работы с Nginx: reverse proxy, балансировка нагрузки, TLS — Опыт работы с Kubernetes в продуктивной среде, Helm — Знание GitLab CI/CD, Ansible, Python или Bash — Опыт работы с Vault или аналогами, TLS и PKI — Опыт работы с Prometheus, Grafana, сбором логов — Знание сетевых протоколов: TCP/IP, DNS, HTTP(S), балансировка, прокси Будет плюсом: — Опыт запуска LLM в продакшене: vLLM, llama.cpp и др. — Знание политик кластера K8s (Kyverno или OPA Gatekeeper), Pod Security — Интеграция с Active Directory — Поддержка Kafka Условия: — Официальное трудоустройство — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные суббота и воскресенье — ДМС, включая стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж — Офисный формат работы на период ИС, далее гибридный формат работы

Задачи: — Точный и своевременный расчет объемов работ на всех этапах проекта; — Формирование и проверка КС-2, КС-3 и КС-6а; — Формирование ВОР; — Учет дополнительных работ; — Проверка проектной и рабочей документации; — Ведение накопительных ведомостей; — Работа со сметами. Требования: — Профильное высшее образование; — Опыт работы от 2 лет; — Уверенное владение AutoCAD. Условия: — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; — Заработная плата обсуждается индивидуально, с учетом опыта и квалификации; — Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц; — Место работы: строительная площадка в Москве, район Рублёво-Архангельское; — Служебная развозка от станций метро «Строгино», «Тушинская» и МЦД «Пенягино». Просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Задачи: — Проводить code review решений коллег и изменений, сделанных ИИ-агентами, объяснять замечания и показывать, как сделать лучше. — Вводить в работу новых участников команды, включая стек, архитектуру проектов, принятые практики и приемы работы с ИИ-агентами. — Быть наставником для коллег, в том числе нетехнических, консультировать по архитектуре и коду, разбирать их решения и готовить примеры. — Выбирать стек, библиотеки и веб-фреймворки для Python и JavaScript с учетом требований, нагрузки, масштабирования и удобства сопровождения. — Проектировать frontend и backend: REST API, модели данных, аутентификацию и авторизацию, интеграции. — Декомпозировать задачи для ИИ-агентов, задавать технический контекст и критерии готовности, проверять изменения в Git. — Вести debugging и рефакторинг, организовывать unit-, интеграционные и end-to-end тесты. — Создавать переиспользуемые компоненты, шаблоны приложений и API-интеграции для разных компаний. Требования: — Желание регулярно заниматься code review, онбордингом и наставничеством. — Умение объяснять технические решения простым языком, в том числе коллегам без опыта разработки. — Готовность работать в офисе в Москве (м. Курская) минимум 4 дня в неделю. — Базовое понимание ИИ, включая общее представление о работе LLM, промптах, контекстном окне, ошибках моделей и их проверке. — Опыт использования ИИ-инструментов в работе, таких как чат-ассистенты, ассистенты в IDE или coding agents. — Опыт fullstack-разработки и запуска веб-приложений в production. — Уверенное владение Python и JavaScript, опыт разработки backend и frontend. — Знание HTML/CSS, веб-фреймворков и клиент-серверной архитектуры. — Практические навыки REST API, HTTP, SQL, Git, Docker и автоматизированного тестирования. — Понимание проектирования API и баз данных, прав доступа, обработки ошибок и логирования. — Умение проводить рефакторинг, разбирать зависимости и находить причины ошибок. Дополнительные преимущества: — Опыт в роли техлида, тимлида или ментора. — Углубленное знание LLM (embeddings, RAG) и опыт настройки coding agents. — Знание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграций. — Знание .NET. Условия: — Работа в офисе в Москве, м. Курская, минимум 4 дня в неделю. — Реальные задачи разных бизнесов, участие в выборе технологий, роль наставника в команде и совместная работа с аналитиками, преподавателем и специалистами по инфраструктуре. Для отклика необходимо прислать резюме, при наличии портфолио или ссылок на проекты добавить их к отклику, а также в сопроводительном письме ответить на вопросы о опыте code review, онбординга или наставничества, используемых ИИ-инструментах и готовности работать в офисе.

Задачи: — разработка эскизных и технических решений строительных конструкций, рабочей и проектной документации конструкций вручную и с использованием САПР, включая расчеты несущей способности КЖ, КМ и пр. (преимущественно жилые многоквартирные дома с подземными автостоянками, монолитный железобетонный каркас); — обеспечение высокого качества и эффективности выполняемых работ и высокого технического уровня проектируемых строительных конструкций; — эффективное управление специалистами (до 3х сотрудников) для выполнения ими своих функций; — обучение подчиненных методам и средствам проектирования; — проверка и согласование конструктивных чертежей, и чертежей смежных разделов; — защита принятых решений в Экспертизе, а также в службе Заказчика и Подрядчика. Требования: — высшее профессиональное (техническое) образование по направлению “Строительство” и опыт работы в проектировании строительных конструкций не менее 6 лет, из них не менее 2 лет на позиции не ниже инженера-конструктора 1 категории; — знания действующих законов, нормативных документов и пр. документов в области строительства; — умение разработки конструктивных разделов на всех стадиях проектирования, включая проведение расчетов строительных конструкций; — владение современными методами и средствами автоматизации проектирования (AUTOCAD, REVIT, WORD, EXCEL, ПК ЛИРА САПР и др.); — руководство группой (от 2 сотрудников) для эффективной разработки проектов. Условия: — работа в сплочённой команде профессионалов и участие в значимых проектах; — офис в 10-15 минутах ходьбы от метро (Новые Черемушки, Воронцовская). Офис находится в бизнес-центре, на 1 этаже работают столовая и кафе; — оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата (размер определяется по итогам собеседования), пересмотр ставки 1 раз в год, бонусы по итогам работы согласно системе мотивации, действующей в компании; — трудовой график: 5/2 с 9 до 18.

Задачи: — Проектирование 3D-моделей приборов и блоков, включая корпуса, крепления, кронштейны, механические узлы и сборочные единицы. — Разработка компоновочных решений. — Обеспечение технологичности, ремонтопригодности и эксплуатационной надёжности конструкций. — Создание конструкторской документации в CAD-системах (КОМПАС-3D, Autodesk Inventor, AutoCAD) согласно требованиям ЕСКД, включая рабочие и сборочные чертежи, спецификации, ведомости покупных изделий, габаритные и монтажные чертежи. — Корректировка конструкторской документации (чертежи деталей, жгутов/кабелей, сборочные, габаритные, упаковочные чертежи, спецификации, схемы) в соответствии с требованиями ЕСКД и выпуск извещений. Требования: — Высшее техническое образование по направлениям «Приборостроение», «Авиастроение» или смежным специальностям. — Опыт работы не менее 3 лет в промышленных отраслях. Условия: — Социальные гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ и коллективным договором. — График работы 5/2: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00 (время прихода обсуждается). — Полный рабочий день в офисе. — Уровень заработной платы от 130000 до 150000 рублей до вычета налогов, обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта кандидата.

Location: Rabigh, Saudi Arabia Overview We are seeking an experienced and safety-focused Gasification Operations Lead to direct and optimize complex gasification and power production units. In this key leadership role, you will champion an uncompromising safety culture, drive operational excellence, and ensure production targets align seamlessly with business goals and regulatory standards. You will manage competent technical teams, oversee operational budgets, and spearhead continuous improvement initiatives within a high-stakes heavy process environment. Responsibilities Operational Excellence: Oversee, streamline, and optimize the performance of gasification and power production units to maximize plant availability, reliability, and efficiency. EHSS Leadership: Cultivate a safety-first culture, ensuring strict compliance with Environmental, Health, Safety, and Security (EHSS) standards across all operations. Team Leadership & Development: Build, mentor, and guide a high-performing technical team, fostering capability growth and aligning organizational output with strategic objectives. Production & Commercial Alignment: Direct production planning processes to meet customer and partner supply requirements while honoring contractual agreements. Financial & Resource Stewardship: Monitor operational budgets, control costs, and allocate resources efficiently to meet financial targets without compromising plant reliability. Risk & Change Management: Implement robust change management strategies, impact assessments, and contingency plans to proactively mitigate operational and financial risks. Continuous Improvement: Drive innovation by leveraging emerging technologies and industry best practices to enhance plant sustainability, efficiency, and competitiveness. Requirements Experience: 15+ years of progressive experience in gas, petrochemical, refining, or heavy process industries, including hands-on leadership across multiple operating units within a gas production division. Education: Bachelor’s degree in Chemical, Mechanical, or Electrical Engineering (or a closely related technical discipline). A Master’s degree or an MBA is preferred. Technical Expertise: Expert-level understanding of gasification processes, utility systems, and power generation technologies. Leadership Track Record: Proven experience leading technical teams in complex, high-stakes industrial environments with advanced cross-functional communication and decision-making skills. Certifications (Preferred): Safety and environmental credentials such as OSHA or NEBOSH, alongside project management methodologies (e.g., PMP, PRINCE2). Language & Soft Skills: Fluent in English (Arabic proficiency is a strong advantage) with exceptional stakeholder engagement, negotiation, and public-speaking capabilities.

Location: Metn, Lebanon About the Role: As an E-commerce Category Lead, you will take full ownership of building, scaling, and optimizing key product categories from the ground up (spanning across electronics, home appliances, sports, and general e-commerce items). This is a highly autonomous, hands-on role focused heavily on product onboarding, listing optimization, pricing strategies, and supplier relationship management. You will be the driving force behind expanding our catalog, negotiating with vendors, and ensuring the profitability and competitive positioning of your assigned categories. Responsibilities: Category Building & Onboarding: Take hands-on responsibility for sourcing, onboarding, and listing new products. Ensure all product catalogs are accurate, well-described, and visually appealing to maximize conversion. Supplier & Vendor Management: Identify, onboard, and build robust relationships with suppliers and distributors. Manage performance evaluations, contract negotiations, and issue resolution to ensure high-quality products and strong partnerships. Pricing & Promotions: Develop and execute competitive pricing strategies. Negotiate promotions, discounts, and marketing campaigns with suppliers to drive customer engagement and maximize category sales. Assortment Strategy: Optimize product assortments based on customer demand, market trends, and sales performance data, ensuring a balanced, attractive, and highly relevant product portfolio. Market Research: Conduct continuous market analysis to identify emerging industry trends, consumer preferences, and competitive insights to inform category assortment and pricing decisions. Performance Tracking (KPIs): Monitor and analyze key metrics such as sales volume, margins, inventory turnover, and customer feedback to assess category health and identify rapid growth opportunities. Cross-Functional Collaboration: Work closely with operations, logistics, and demand planning teams to minimize out-of-stock situations, optimize inventory levels, and ensure smooth supply chain operations. Strategic Reporting: Provide regular insights and updates on category performance, market dynamics, and competitive landscapes to senior management to guide strategic decision-making. Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Economics, or a related field. Proven experience in category management, merchandising, buying, or product management, specifically within the e-commerce sector. Extensive hands-on experience with product listing, pricing strategies, discount mechanics, and running promotional campaigns. Strong knowledge of local and regional suppliers, with demonstrated experience in vendor sourcing, negotiation, and relationship building. Excellent problem-solving abilities and proficiency in using data analytics tools to derive actionable insights from sales data and market trends. A proactive, self-starter mindset. Ability to work independently to build a category from scratch in a fast-paced, dynamic startup environment. Strong interpersonal skills, with the ability to negotiate effectively and collaborate with cross-functional teams. Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple priorities, handle extensive product data, and meet deadlines. (Knowledge of logistics and last-mile delivery operations is a plus).

Location: Suriname; Aruba; Curaçao; Netherlands; Belgium About Huzzle At Huzzle, we connect high-performing B2B sales professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top sales talent to full-time remote roles where they’re hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are looking for a results-driven Lead Generation Specialist fluent in Dutch and English to manage and scale paid advertising campaigns across Meta, Google and YouTube. In this role, you'll take ownership of paid lead generation activities, using AI-powered tools to produce advertising creatives at scale, test different messaging approaches and identify the campaigns that generate the best results. You'll work with a highly experimental approach: launching multiple creative variations with small budgets, analysing performance, switching off underperforming ads and scaling successful campaigns across different regions. The primary objective is to consistently generate high-quality leads and convert them into sales. Key Responsibilities Plan, launch and manage paid lead generation campaigns across Meta (Facebook and Instagram), Google and YouTube . Use AI tools to generate multiple variations of advertising hooks, main messages and calls to action. Test creative variations with small initial budgets (approximately €1 per variation). Monitor campaign performance, identify winning creatives and switch off underperforming ads. Scale successful campaigns and replicate winning strategies across different geographical regions. Create and collect YouTube advertising content using existing project photos and assets stored in Google Drive. Continuously optimise campaigns to improve lead volume, lead quality and conversion performance. Track campaign performance against weekly targets and make data-driven optimisation decisions. Weekly Performance Targets 50 advertising creatives tested per week. 150 incoming leads per week. 50 qualified leads per week. 15 sales as the ultimate campaign objective. Requirements Hands-on experience running paid lead generation campaigns on Meta Ads . Practical experience with Google Ads . Experience managing and testing multiple advertising variations with small budgets. Proven ability to identify successful campaigns and scale winning creatives. Comfortable using AI tools to generate advertising hooks, marketing messages and calls to action at volume. Fluent in Dutch . Good command of English . Strong analytical skills and a performance-driven mindset. Ability to work independently, experiment quickly and optimise campaigns based on results. Nice-to-have Experience with YouTube advertising and multi-region campaign scaling is highly advantageous. Benefits 💻 Remote Opportunity: Work remotely with an international business. 🚀 Performance-Driven Role: Take ownership of campaigns and see the direct impact of your work. 📈 Creative Freedom: Experiment with AI-powered advertising creatives and new campaign strategies. 🌍 International Exposure: Work on campaigns targeting multiple geographical markets. 🤝 Ongoing Support: Receive guidance and support from Huzzle throughout your placement. 💰 Contract Opportunity: Independent contractor engagement with compensation based on the opportunity.

Location: Metn, Lebanon The Company At Toters, we are on a mission to be the heartbeat of local economies, driving growth by connecting people with anything they need, fast. We believe in turning big ideas into real-world impact, empowering local businesses and making everyday life easier for our customers. Join us, and be part of a team that's obsessed with getting things done, solving real problems, and changing the way customers shop and transact in the Middle East. Technology is at the heart of everything we do, and we have product and engineering teams that are working hard every day to bring products that enrich our customers' lives on a daily basis. We're a team of doers, dreamers, and problem-solvers, united by a passion for innovation and a drive to grow local economies. Here, your ideas matter, your growth is our priority, and your impact is tangible. We offer a dynamic environment where you can learn, lead, and shape the future of commerce, all while being surrounded by a community that celebrates your successes and supports your growth. If you are interested in working in a fast-paced, high growth startup environment, and look to be part of a team that will change the way customers shop for food and groceries in the Middle East, apply now. The team At Toters, we're not just delivering food and groceries; we're reimagining the future of how people connect with their communities and access any service or product they need. Our Product team is at the heart of this mission, driving innovation and creating seamless experiences for users across several markets. We're looking for passionate and driven Sr. PM Lead to join us in shaping the next generation of our platform and making a tangible impact on millions of lives. The Role As a Sr. PM Lead at Toters, you will be a key driver in defining the strategy and execution for high-impact products that span our user base in multiple countries. You will own the product vision, define the roadmap, and work collaboratively with cross-functional teams to bring innovative solutions to life. This role offers the exciting opportunity to tackle complex challenges, leverage cutting-edge technologies, and directly contribute to Toters' growth and success in a dynamic and rapidly evolving environment. You're Excited About This Opportunity Because You Will… Shape the Future: Define the product vision, strategy, and long-term roadmap for key areas of the Toters platform. Lead Cross-Functional Teams: Collaborate closely with designers, engineers, data scientists, and operations to translate vision into impactful products. Drive Innovation: Identify market opportunities, conduct user research, and translate insights into compelling product features and enhancements. Own the Execution: Manage the product lifecycle from ideation to launch, ensuring timely and high-quality delivery. Communicate and Influence: Clearly articulate product plans, benefits, and results to stakeholders across the organization, including leadership. Solve Real-World Problems: Develop solutions that address the evolving needs of our users and contribute to the growth of local economies. We're Excited About You Because You Have… Minimum of 9+ years of proven experience in software product management. Alternatively, 4+ years of experience in software development or engineering, management consulting, or investment banking. A bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience. A strong track record of collaborating effectively with design, engineering, and other cross-functional teams to deliver successful product releases. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively. A passion for understanding user needs and a drive to build impactful and user-centric products. Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and manage timelines. A proactive and results-oriented mindset, with strong problem-solving skills and a willingness to dive deep and get things done. Joining Toters means more than just a job; it's an investment in your career and future. We offer market-leading compensation coupled with first-class insurance coverage. You'll find ample opportunities for career development, empowering you to grow and advance within our rapidly expanding company. As part of the Toters family, you'll also enjoy exclusive employee discounts on our services, allowing you to experience firsthand the magic we bring to our users. Above all, you'll be welcomed into a friendly and collaborative team environment that is passionate about growth and development, and in building the best products for our customers, merchant partners, and drivers.

Location: Ciudad de México, Mexico Workplace: on-site Join NovaFin! At NovaFin, we are looking for an experienced IT Support Lead with a strong background in technical support, IT infrastructure management, and incident resolution to ensure the availability, security, and continuity of our technology systems in a dynamic fintech environment. Key Responsibilities Coordinate and supervise first- and second-level technical support (N1 and N2) activities. Diagnose, troubleshoot, and resolve hardware, software, connectivity, and network incidents through ticketing systems, internal chat, and on-site support. Manage and maintain computer equipment, peripherals, mobile devices, and corporate IT tools. Administer user accounts, access rights, and permissions across internal platforms, financial systems, and cloud services. Monitor IT infrastructure, including networks, VPNs, firewalls, servers, and critical services. Provide technical support for internal applications and fintech platforms, collaborating with Development and Security teams. Oversee incident management, escalations, and Service Level Agreement (SLA) compliance. Implement and enforce IT security policies, including MFA, password management, patches, and system updates. Document technical procedures, solutions, and system configurations. Coordinate with external vendors to resolve technical issues and service disruptions. Participate in technology improvement projects, system migrations, automation initiatives, and continuous improvement activities. 3–5 years of experience in IT technical support, Service Desk, or IT infrastructure. Proven experience coordinating technical support teams and managing N1 and N2 incidents. Strong knowledge of hardware, software, networking, VPNs, and user administration. Experience with IT ticketing systems, monitoring tools, and IT service management platforms. Knowledge of ITIL frameworks, SLAs, and IT security best practices. Experience managing user access, cloud services, and critical incident resolution. Intermediate to advanced English proficiency. Strong leadership, communication, organizational, and problem-solving skills.