Онлайн-школа «Вектор знаний» ищет преподавателя русского языка для удалённой работы полностью онлайн. Школа самостоятельно предоставляет учеников, оформление по договору с самозанятым. Фиксированная оплата — 600 ₽ за занятие (60 минут). На старте предоставляется 1-2 ученика, затем нагрузка постепенно увеличивается. Не требуется самостоятельно искать клиентов. Предоставляется методическая поддержка и понятные регламенты работы.
Требования:
— опыт в репетиторстве;
— опыт работы онлайн;
— умение спокойно и понятно объяснять материал;
— уважительное отношение к детям;
— готовность работать онлайн;
— возможность выделить не менее 10 часов доступности в неделю, преимущественно в промежутке 15:00-21:00 по московскому времени.
Обратите внимание, что полная загрузка не гарантируется сразу после начала сотрудничества. Количество учеников увеличивается по мере поступления заявок и успешного прохождения испытательного периода.
Для знакомства с кандидатом необходимо ответить на несколько вопросов: почему интересна работа в школе, рассказать о ситуации, когда ученик долго не понимал тему и что было сделано для помощи, что самое важное в работе с детьми, как реагировать на регулярное невыполнение домашних заданий.
Требуется монтажёр вертикальных видео для учебного центра.
Задачи:
— монтировать вертикальные ролики;
— создавать динамику с помощью наездов, отъездов и оформления кадра;
— оформлять и синхронизировать субтитры;
— добавлять сдержанную анимацию;
— использовать смысловые B-roll-вставки;
— заниматься цветокоррекцией;
— выполнять базовую чистку звука.
Требования:
— портфолио с вертикальными видео;
— умение работать с субтитрами и текстовыми акцентами;
— чувство динамики кадра;
— соблюдение сроков.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— ориентировочно 20–30 роликов в месяц;
— долгосрочное сотрудничество при хорошем результате;
— оплата обсуждается индивидуально;
— предусмотрено тестовое задание.
Мы развиваемся в сфере международного трудоустройства и помогаем людям находить работу в Китае и Южной Корее. Сейчас компания активно масштабируется, поэтому расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые хотят хорошо зарабатывать, развиваться в продажах и расти вместе с командой.
Что мы предлагаем:
— Доход от 80 000 ₽ без потолка, итоговый заработок напрямую зависит от ваших результатов в продажах.
— Полностью удалённая работа, можно работать из своего города.
— Входящие заявки и действующая клиентская база.
— Основная работа строится с людьми, которые уже проявили интерес к трудоустройству за границей.
— Понятный и востребованный продукт, который решает конкретную задачу клиента.
— Обучение 5–7 дней с погружением в продукт, процессы и стандарты работы.
— Рабочий iPhone и корпоративная SIM-карта.
— Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.
Чем предстоит заниматься:
Основная задача: работать с потенциальными клиентами и помогать им пройти путь от первой заявки до заключения договора. Вы будете:
— обрабатывать входящие заявки;
— работать с текущей клиентской базой;
— общаться с клиентами по телефону, в мессенджерах и на видеозвонках;
— выявлять потребности, мотивацию и ожидания клиента;
— консультировать по вариантам трудоустройства;
— подбирать и презентовать подходящие контракты;
— отвечать на вопросы и работать с сомнениями и возражениями;
— возвращать в диалог клиентов, которые ранее интересовались услугой;
— проводить повторные касания с потенциальными клиентами;
— доводить клиента до заключения договора;
— контролировать прохождение клиента по этапам воронки продаж;
— вести клиентов и фиксировать результаты коммуникации в amoCRM.
Кого мы ищем:
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в продажах от 1 года. Опыт продажи услуг будет преимуществом. Для нас важно, чтобы вы:
— умели легко устанавливать контакт с людьми;
— могли выявлять реальную потребность клиента;
— уверенно общались по телефону и в переписке;
— умели презентовать продукт через ценность для клиента;
— спокойно работали с сомнениями и возражениями;
— умели возвращать клиента в диалог без агрессивного давления;
— проявляли инициативу и не боялись повторных касаний;
— ориентировались на сделки и результат;
— самостоятельно организовывали свой рабочий день;
— грамотно говорили и писали;
— хотели развиваться в продажах и увеличивать свой доход.
Опыт работы в amoCRM будет преимуществом, но обязательным требованием его не считаем. Мы готовы обучить работе в системе.
Условия:
— Доход: от 100 000 ₽.
— Формат работы: полностью удалённый.
— График: 5/2 со скользящими выходными, 9 рабочих часов в диапазоне с 08:00 до 22:00. Внутри команды возможны разные смены, например 08:00–17:00, 10:00–19:00 или 13:00–22:00. При формировании графика можем учитывать часовой пояс сотрудника.
— Обучение: 5–7 дней.
— Испытательный срок: 1 месяц.
— Оформление по ТК РБ.
— Для работы предоставляем рабочий iPhone и корпоративную SIM-карту.
Если у вас есть опыт в продажах, вам нравится общаться с людьми, закрывать сделки и видеть прямую связь между своим результатом и доходом, отправляйте отклик. В сопроводительном письме коротко расскажите, что вы продавали ранее, с каким средним чеком работали и каких результатов достигали.
Задачи:
— Разработка стратегии развития всех социальных сетей компании
— Отслеживание трендов и тенденций, внедрение их в социальные сети компании
— Составление контент-плана для соцсетей компании (Telegram, ВК, Дзен, Instagram, YouTube)
— Постановка задач на производство контента (тексты, фото, видео), контроль исполнения и результата
— Съемка на мобильный телефон, монтаж вертикальных видео (reels, stories, shorts) и фото
— Постинг в соцсетях и видеохостингах согласно контент-плану
— Проверка комментариев и ответы на них
— Аналитика социальных сетей компании
— Аналитика социальных сетей конкурентов
Требования:
— Опыт работы с соцсетями (оформление сетей, Tone of voice, рубрикатор, контент-план) от 2 лет
— Интерес к уходовой косметике и бьюти-сфере будет преимуществом
— Грамотная письменная речь
— Владение современными инструментами для создания контента (CapCut, Canva, Figma или аналогами)
— Умение анализировать результаты своей работы и принимать решения на основе данных
— Высокий уровень самоорганизации, ответственности, инициативности и соблюдение сроков
Условия:
— Оформление по ТК с первого дня
— Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать собственные идеи
— График 5/2 с 9:00 до 18:00
— На период испытательного срока (3 месяца) — работа в офисе, после его прохождения обсуждается гибридный формат (испытательный срок может быть сокращен)
— Полностью официальное оформление по ТК РФ
— Ежегодная индексация заработной платы
— Скидки на услуги клиники и продукцию компании
— Софинансирование годового фитнес-абонемента
— Скидки в ресторанах-партнерах
— Чай, кофе, фрукты и сладости в офисе
Наша команда развивает POS и BNPL‑кредитование, помогая компаниям по всей России предлагать клиентам удобные рассрочки и кредитные решения. Развиваем партнерские отношения, обучаем агентов и постоянно улучшаем качество обслуживания клиентов.
Мы предлагаем:
Средний доход — 144 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам работы)
Работу из дома + выезды к клиентам для проведения встреч
График 5/2 с 10:00 до 19:00
ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
Оформление по ТК РФ
Чем предстоит заниматься:
— Привлекать юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на обслуживание по продуктам банка, проводить переговоры и презентации
— Готовить коммерческие предложения и консультировать потенциальных клиентов и партнеров по условиям сотрудничества
— Взаимодействовать с подразделениями банка и регионами для повышения эффективности продаж и качества сервиса
— Выполнять личный план продаж
— Находить решения в сложных ситуациях
Кого мы ищем:
— Опыт работы в POS/BNPL продажах или B2B от 3 месяцев
— Умение работать в MS Office: готовить документы, вести таблицы и формировать отчеты
— Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения
— Аналитические способности: умение собирать данные и готовить рекомендации
Задачи:
— участие в проектах с крупными клиентами-заказчиками;
— проектная, непрерывная работа;
— работа с ERP/КА/УНФ/УТ/БП/ЗУП;
— разработка проектной документации и технических заданий.
Требования:
— опыт работы аналитиком 1С от 2-х лет;
— знания одного из блоков: оперативный контур, производство, управленческий учет;
— опыт предварительной оценки задач и консультирования пользователей;
— опыт работы с Честным знаком;
— опыт настройки ТО;
— умение переключаться между разными задачами;
— опыт написания технических документов (отчет об обследовании, отчет о моделировании, техническое задание и т.д.);
— готовность развиваться и сдавать сертификаты за счёт компании.
Будет преимуществом:
— практические навыки работы с BPMN, IDEF0, Visio;
— сертификаты 1С;
— умение грамотно и кратко излагать мысли в устной и письменной форме;
— системный подход при решении задач;
— опыт проектов полного цикла.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— оформление по ТК РФ;
— конкурентная заработная плата, от 100 тыс. до 200 тыс. рублей (оклад + премия);
— фулл-тайм (8-ми часовой рабочий день);
— возможность адаптации условий под индивидуальные потребности;
— работа в команде экспертов с возможностью профессионального роста и внедрения передовых технологий.
Требуемый опыт работы: 1–3 года.
Полная занятость, гибкий график (удаленно).
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.
Требуется прислать резюме с релевантными нишами и чеками, с живыми кейсами и цифрами, а также с контактами бывших клиентов, которые могут порекомендовать кандидата.
Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании.
Задачи:
— Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям.
— Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания.
— Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды).
— Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком).
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).
— Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство).
— Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса.
— Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д.
— Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы.
— Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений.
— Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
— Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00.
— Свобода в построении HR-процессов с нуля.
— Рост до директора по персоналу.
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
- Сбор, анализ, структурирование и формализация требований от заказчиков и пользователей
- Разработка и согласование документации для разработки: функциональные, бизнес- и нефункциональные требования, экранные формы
- Соблюдение и помощь в организации этапов процесса разработки (в рамках Agile)
- Консультационная поддержка разработчиков и тестировщиков: разъяснение требований, участие в планировании, помощь в оценке
- Первичное (приёмо-сдаточное) тестирование разработанной функциональности на соответствие требованиям
- Взаимодействие с архитектором и лидом: проработка интеграционных решений, системный дизайн сервисов
- Взаимодействие с дизайнером и фронтенд-разработчиком: проработка UX/UI макетов web-форм и интерфейсов
Требования:
- Опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 2 лет в рамках одного проекта
- Отличные коммуникативные навыки
- Понимание жизненного цикла ПО и методологий разработки (Agile)
- Практический опыт в разработке и согласовании требований (функциональные, бизнес-, нефункциональные)
- Знание основ архитектуры веб-приложений и принципов интеграционного взаимодействия (REST, веб-сервисы, шины данных, очереди)
- Опыт описания структуры БД, понимание типов БД
- Навык работы с прототипами интерфейсов в Figma, Pixso, Balsamiq или вайбкодинг HTML-страниц
- Опыт проектирования REST API (на уровне написания/чтения спецификаций)
Условия:
- Формат работы: можно удалённо, гибкий график («плавающее утро»)
- Оформление: по ТК РФ
Крупная федеральная строительная компания, работающая в нескольких регионах России. Стабильный растущий бизнес, расширяем юридическую команду холдинга.
Обязанности:
— Юридическое сопровождение деятельности нескольких компаний холдинга (строительная отрасль)
— Разработка, проверка и согласование договоров (подряда, поставки, оказания услуг и др.)
— Корпоративное сопровождение деятельности компаний холдинга (подготовка протоколов, решений органов управления, локальных нормативных актов)
— Ведение претензионно-исковой работы: подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, отзывов, участие в подготовке позиции по спорам
— Правовая экспертиза документов, связанных со строительной деятельностью
— Выполнение поручений главного юриста группы компаний, регулярное взаимодействие и отчетность
Требования:
— Высшее юридическое образование (профильное), наличие диплома
— Опыт работы юристом в строительной отрасли
— Практический опыт договорной, корпоративной и претензионно-исковой работы
— Умение самостоятельно вести несколько юридических лиц одновременно
— Готовность к удаленному формату работы при обязательном участии в рабочих созвонах и доступности в рабочее время
Условия:
— Полностью удаленный формат работы
— Свободный график, при обязательном участии в рабочих созвонах и доступности в рабочее время
— Возможность совмещения с другой занятостью (в т.ч. оформление по совместительству)
— Заработная плата от 80 000 руб. на руки
— По желанию — официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата
— В обслуживании несколько компаний холдинга
— Прямое подчинение главному юристу группы компаний
Требования:
- Обучение на 4-5 курсе по ИТ
- Знание теории тестирования
- Четкое описание найденных багов
- Понимание создания тест-кейсов
- Базовые знания SQL и клиент-серверной архитектуры
- Знание основных методов HTTP
- Коммуникабельность и работа в команде
Обязанности:
- Тестирование новых требований
- Описание багов
- Написание тест-кейсов и актуализация
- Комплексное тестирование (frontend, backend, API, базы данных)
Условия:
- Гибридный формат работы 3/2 дня в офисе/дома
- Опыт над уникальными проектами
- Запись в трудовую, возможность штатного оформления
- Стабильный доход, гибкий начало рабочего дня
Требования:
— Студент или выпускник по ИТ-/технической специальности
— Базовое понимание теории тестирования
— Основы клиент-серверного взаимодействия, HTTP, REST API
— Знание основ SQL или готовность быстро разобраться
— Внимательность к деталям и умение описывать проблемы
— Готовность работать удаленно и участвовать в Scrum
Обязанности:
— Ручное тестирование web-приложений и backend-сервисов
— Функциональное, регрессионное, smoke-, интеграционное тестирование
— Проверка пользовательских сценариев, интерфейсов и API
— Работа с требованиями и тестовой документацией
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ
— Срочный трудовой договор на 3 месяца с возможностью продления
— Удаленная работа с территории РФ
— Техника для работы предоставляется
ООО "Дэрок" - производитель отделочных материалов, специализирующийся на системах теплоизоляции (СФТК). Продукция под брендом DeRock включает краски, грунтовки, клея и декоративные штукатурки премиального уровня.
Зона ответственности - Санкт-Петербург и некоторые города СЗФО.
Задачи:
— Проектные-объектные проработки через застройщиков, подрядчиков, проектантов с целью согласования и применения систем и материалов DeRock.
— Построение дилерской сети: поиск партнеров / дистрибьюторов (дилеров) и их курирование.
— Выстраивание долгосрочных и эффективных партнёрских взаимоотношений со всеми участниками строительного рынка (ПГС, ИЖС, КМС, дилерами, проектными организациями, строительно-монтажными и другими организациями).
— Оказание оперативной помощи текущим клиентам.
— Заключение новых контрактов и увеличение потенциала компании.
— Выполнение плана продаж.
— Маркетинговая поддержка клиентов.
Требования:
— ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОЕКТНЫХ ПРОДАЖАХ от 1 года.
— Опыт работы на аналогичной или схожей позиции (желательно со своим списком партнеров и участников рынка).
— Мобильность.
— Знание строительного рынка и потенциальных партнеров (дилеров) в регионе.
— Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений.
— Знание техник продаж.
— Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
— Готовность к командировкам.
Условия:
— Оформление по ТК РФ (оплата больничных, командировочных и отпусков в полном объеме). Возможны другие форматы сотрудничества (по самозанятости, ИП).
— Корпоративная мобильная связь.
— Мотивация от 130.000 рублей в месяц, без ограничения (окладная и бонусная части).
— Наставничество в процессе обучения и испытательного срока.
— Характер работы: до 80% "в полях".
— Возможность карьерного роста (до тимлида, наставника, руководителя, директора).
Задачи:
- Вёрстка экранов по макетам, адаптация под разные размеры экрана, сборка общих компонентов
- Подключение API: формы и настройки, загрузка файлов, библиотека результатов, личный кабинет
- Реализация асинхронного флоу с долгими операциями: ожидание, ошибки, результат, возможность повторить действие
- Разработка канваса на React Flow: добавление и соединение нод, сохранение рабочего пространства, запуск обработки и показ результата
Требования:
- Писать React + TypeScript компоненты, уверенно работать с HTML/CSS, разбираться в чужом коде
- Понимать HTTP/REST, асинхронные запросы и состояние интерфейса; в проекте используется Next.js
- Для канваса — React Flow, понимание debounce и производительности методов JS, быстрая интеграция по API
Условия:
- Формат работы: можно удалённо
- Оформление: договор с ИП
Задачи:
- Проектирование и реализация backend-сервисов на Python
- Оптимизация производительности и надёжности системы
Требования:
- Высшее техническое/экономическое образование
- Уверенные знания по SQL
- Навыки разработки API, понимание JWT
- Понимание принципов ООП, SOLID, работы REST
- Опыт работы с Python 3.10+, Django, Django REST Framework, PostgreSQL, Celery, Redis
- Опыт разработки на Python от 2 лет
- Опыт применения Bitbucket, Git, Jenkins, Openshift, Confluence
Условия:
- Формат работы: удалённый из любой точки России
- Оформление по ТК РФ
Требования:
— девушка
— от 3 лет в индустрии
Условия:
— частичная занятость (вы выбираете, сколько проектов вести, от этого зависит загрузка и зарплата)
— оформление через самозанятость
— Москва и область
Задачи:
— оформление и выкладка сторис, рилс, постов в Instagram, Telegram, Мах, YouTube
В откликах просьба сразу прислать свой опыт, портфолио (или ссылки на проекты, которыми занимались).
Задачи:
— Развивать стратегию и создавать контент
— Разрабатывать и актуализировать SMM-стратегию бренда СТС
— Придумывать и обновлять контент-стратегию для всех площадок: ВКонтакте, Telegram, MAX и других
— Писать и редактировать тексты: от анонсов премьер до имиджевых историй, конкурсов и спецпроектов
— Запускать охватные активности, коллаборации и вовремя подхватывать тренды, превращая их в контент
— Лидировать ежедневную работу команды
— Разрабатывать контент-план, управлять контент-производством и обеспечивать контроль над циклом создания креативов и текстов
— Ставить задачи младшему SMM-специалисту и команде комьюнити-менеджеров: постановка целей, развитие, приоритезация, контроль качества
— Отладка рабочих процессов: статусы, отчеты, презентации, сметы
— Развивать социальные сети
— Отвечать за развитие всех SMM-каналов бренда и внедрять новые возможности площадок
— Запускать новые аккаунты при необходимости: от оформления и настройки до передачи доступов
— Планировать продвижение в соцсетях, формировать медиапланы и локальные стратегии платного привлечения аудитории
— Запускать спецпроекты в соцсетях (чат-боты, посевы, блогерские кампании, сотрудничество с российскими соц.сетями напрямую)
— Работать с аналитикой
— Анализировать эффективность контента и SMM-активностей
— Готовить ежемесячные отчеты, презентации и выводы по результатам
— Развивать систему аналитики и искать точки роста на основе данных
Требования:
— 3–4 года опыта в SMM, из них не менее года в ведущей позиции
— Опыт работы с телевизионными или медийными проектами и понимание особенностей контента для ТВ
— Умение строить комьюнити вокруг бренда
— Умение строить и защищать SMM-стратегию, системное мышление и аналитические навыки
— Навыки копирайтинга: умение самостоятельно писать тексты, чувствовать аудиторию и понимать, как работает контент, который цепляет
— Аналитический подход: умение смотреть на цифры, делать выводы и улучшать результат
— Самостоятельность, инициативность и желание развивать соцсети вместе с командой
Условия:
— Работа в крупнейшем медиахолдинге России
— Оформление в соответствии с ТК РФ
— График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
— Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
— Расширенная программа ДМС со стоматологией после испытательного срока
— Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
— Скидки на страхование для членов семьи
— Скидки в компаниях-партнерах
— Корпоративная библиотека
— Возможности для карьерного и профессионального развития
Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет с более чем 13 000 учениками, аккредитацией IT-компании и статусом резидента Сколково. Компания ставит цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России и разработала новую программу обучения и подготовки новичков в профессии менеджер по продажам в EdTech.
Приглашаются специалисты без опыта, но с желанием развиваться в направлении детского программирования. Предоставляется групповое обучение (5 дней), адаптация с сопровождением наставника и дополнительный бонус в первый месяц для стажеров.
Преимущества работы:
✅ Профессиональная команда тренеров для успешного старта.
✅ Авторская программа адаптации с введением в рабочие процессы, целями, регулярными тренингами и поддержкой руководителей.
✅ Прозрачная мотивация с доходом от 130 000 рублей (фиксированная часть + бонус, без "потолка" заработка).
✅ Специальный бонус в первый месяц.
✅ Корпоративная жизнь: поздравления, конкурсы, бонусы, путешествия.
✅ Работа только с входящими лидами — назначенные и подтвержденные встречи, без холодных звонков.
✅ Оплачиваемый отпуск.
✅ Образовательная лицензия, гарантирующая качество услуг по стандартам РФ.
✅ Востребованная ниша программирования для детей.
Требования:
- Любовь и желание продавать.
- Интерес к сфере развития и обучения детей.
- Харизма и эмпатия, умение располагать к себе.
- Комфортный график 5/2 по МСК с 12:00 до 20:00 или с 13:00 до 21:00, плавающие выходные.
- Опыт в продажах приветствуется, опыт в онлайн-продажах будет преимуществом.
- Базовые знания этапов и техник продаж, работа с возражениями.
- Свободное и уверенное общение.
- Наличие ПК, веб-камеры, быстрого стабильного интернета и гарнитуры (наушники+микрофон).
Задачи:
— Проведение онлайн-встреч с использованием профессиональных презентаций для эффективных продаж.
— Ведение CRM (Bitrix24).
— Общение с заинтересованными маленькими клиентами и их родителями, подбор образовательной программы и оформление сделки.
Компания ценит интерес каждого кандидата и верит в успех каждого новичка.
УдалённоМосква
90 000 – 150 000 ₽
УдалённоМинск
от 100 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.