Задачи:
— Управлять портфелем продуктов ИТ;
— Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом;
— Защищать бюджет;
— Взаимодействовать с другими продуктовыми командами;
— Работать с командой продукта и внутренними разработчиками;
— Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
— Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи;
— Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом;
— Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
— Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
— Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.
Требования:
— Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
— Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain;
— Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
— Опыт управления продуктовой командой;
— Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
— Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
— Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
— Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
— Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
— Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
— Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT.
Условия:
— Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей;
— Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию;
— ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи;
— Материальная компенсация спорта;
— Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития;
— Полугодовое премирование по результатам работы;
— Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю.
Задачи:
— Анализировать продуктовые метрики B2C-направления: воронки, retention, когорты пользователей
— Настраивать и поддерживать трекинг событий в Amplitude (или аналогичной системе)
— Считать unit-экономику продукта: LTV/CAC, конверсии, retention, а также финтех-специфичные метрики — GMV, payment success rate, показатели по транзакциям
— Строить и поддерживать дашборды для команды и стейкхолдеров (Superset / DataLens / Power BI)
— Настраивать real-time дашборды операционных метрик и алерты в Grafana
— Писать сложные SQL-запросы к PostgreSQL, оптимизировать их под нагрузку
— Обрабатывать и автоматизировать анализ данных на Python (pandas/numpy)
— Помогать выстраивать витрины данных и элементы ETL-процессов
Требования:
— SQL — PostgreSQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов
— Продуктовая аналитика — опыт работы с Amplitude или аналогами: воронки, retention, когорты, настройка событий
— Python — pandas/numpy для обработки данных и автоматизации
— BI-инструменты — опыт построения и поддержки дашбордов (Superset / DataLens / Power BI)
— Grafana — опыт настройки real-time дашбордов и алертов по операционным метрикам
— Понимание продуктовых и финансовых метрик: unit-экономика, LTV/CAC, конверсии, retention
— Понимание специфики fintech-метрик: GMV, payment success rate, транзакционные показатели
— Базовые знания статистики
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РК
— понятный онбординг и поддержка на старте
— обучение и развитие за счёт компании
— частичная компенсация занятий спортом
— корпоративные активности и мероприятия
— работа в офисе в Караганде или удалённо по всему Казахстану
В компании Цифра Девелопмент открыта вакансия аккаунт-менеджера, специализирующегося на перфоманс-маркетинге для застройщиков и девелоперов. Основная задача — управление рекламными кампаниями с акцентом на генерацию лидов, оптимизацию их стоимости и сопровождение до заключения сделки. Работа включает использование перфоманс-рекламы, внедрение сквозной аналитики и применение AI-автоматизации, адаптированной под особенности строительной отрасли.
от 100 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— монтаж и публикация видео в вертикальном формате (Reels, Shorts, Stories) оперативно: сняли сегодня — монтаж сегодня — пост сегодня;
— размещение контента во всех соцсетях (Telegram, VK, YouTube, TikTok и др.);
— подготовка автоновостных постов по готовым категориям (новинки, обзоры, кейсы и т.д.);
— базовая обработка фото и видео, адаптация под форматы площадок;
— организация съемок: подготовка площадки, сбор материалов, базовая съемка;
— поиск и контроль подрядчиков для сложного монтажа: постановка ТЗ, проверка результата, контроль бюджета;
— ведение аккаунтов в нескольких соцсетях одновременно;
— сбор базовой статистики (охваты, вовлеченность) без глубокой аналитики;
— поддержание регулярности публикаций.
Требования:
— опыт монтажа видео в вертикальном формате для соцсетей от 1 года;
— умение работать быстро: материал пришел утром — к вечеру готов пост;
— навыки работы с Figma и Canva на уровне адаптации макетов под форматы;
— базовые навыки съемки на телефон (фото, видео, понимание композиции и света);
— опыт координации подрядчиков: постановка ТЗ и контроль результата;
— грамотная устная и письменная речь;
— системность и внимательность к деталям, соблюдение дедлайнов, проверка материалов перед публикацией.
Условия:
— удаленный формат работы 5/2 с периодическими выездами на съемки в Москве;
— возможна минимальная занятость в выходные для регулярного постинга;
— испытательный срок 2 месяца;
— зарплата от 80 000 до 100 000 рублей на руки в месяц в зависимости от опыта;
— возможность профессионального роста внутри проекта.
Верхнеуровневый контроль проекта, координация всех функциональных блоков, удержание общей картины системы. Интеграция подсистем между собой, контроль архитектурной чистоты решений, выявление кросс-блочных рисков.
Задачи:
• Контент-стратегия агентства;
• Гипотезы;
• Постановка ТЗ команде;
• Аналитика и работа на лиды.
Требования:
• Опыт контент-маркетинга;
• Самостоятельная стратегия и кейсы с результатами в лидах и продажах;
• B2B - большой плюс;
• Умение выстраивать контент как систему: стратегия, смыслы, рубрики, воронки, кейсы, экспертный контент.
Условия:
• Full-time, удалённо.
Производят продукцию для ухода за зубами, лицом и телом: от детских салфеток с ксилитом против кариеса до профессиональных средств для криолиполиза. Полный цикл — своя лаборатория, своё производство, свой бренд. Сейчас на Wildberries — 38+ артикулов со средним рейтингом 4,9 и тысячами отзывов. Работа по ФБС, ФБО и товарам с «Честным Знаком». Ищут человека, который возьмёт маркетплейсы на себя и выведет их на новый уровень.
Задачи:
— Продвижение и реклама: настройка и оптимизация внутренней рекламы на Wildberries, A/B-тесты гипотез, отслеживание метрик
— SEO и контент: сбор семантики, оптимизация карточек, постановка ТЗ дизайнерам, контроль выполнения
— Аналитика и экономика: unit-экономика, дашборды, аналитика для вывода новых товаров, отчётность
— Операционка: контроль товарных запасов, участие в акциях, анализ конкурентов, ценообразование
— Управление: координация операциониста и дизайнера
Требования:
— 3+ года опыта с маркетплейсами: Wildberries обязательно, Детский Мир — плюс, Ozon — понимание
— Опыт вывода и удержания карточек в ТОПе
— Работа по ФБС/ФБО и с товарами «Честный Знак» — обязательно
— Продвинутые Google Таблицы (сводные таблицы, формулы, дашборды)
— Продвинутый уровень ИИ-инструментов
— Глубокое понимание unit-экономики
Условия:
— Полностью удалённая работа
— График: Пн–Пт, 9:00–18:00 или 10:00–19:00 (на выбор)
— Доход: оклад 40-50 тыс + KPI-бонусы, совокупно 120 000–130 000 ₽ в месяц
— KPI: план по операционной прибыли, план по гипотезам, план по семантике/SEO/обложкам
— Сверхбонус: +50 000 ₽ за выполнение ×1,5 к плану по операционной прибыли
— Оформление по ТК РФ после испытательного срока
— Испытательный срок 2 месяца (может быть сокращён до 1 при успешном старте)
— Ввод в должность и обучение по внутренним регламентам от руководителя отдела
— Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетплейсов
Как откликнуться: Откликаться по ссылке https://finder.work/vacancies/36431455. В сопроводительном письме указать фразу «Я в команде». Отклики принимаются до 27.09.2026.
Задачи:
— Разработка и развитие двухсторонней платформы маркетплейса для клиентов и подрядчиков/поставщиков услуг, включая веб и мобильное приложение.
— Реализация функционала аккаунтов и профилей пользователей, списков подрядчиков, категорий, поиска и фильтрации.
— Обеспечение работы запросов на услуги, управления лидами, отслеживания проектов и заказов.
— Создание дашбордов для клиентов и поставщиков, интеграция онлайн-платежей и отслеживание транзакций.
— Внедрение системы отзывов и рейтингов, уведомлений и коммуникаций.
— Разработка рекламных возможностей, административных инструментов, отчетности и аналитики.
— Обеспечение безопасности и масштабируемости архитектуры приложения, управление данными пользователей, заказов и транзакций.
— Постоянное развитие и оптимизация платформы, включая тестирование и сопровождение.
Требования:
— Опыт full-stack веб и мобильной разработки, предпочтительно на маркетплейсах, платформах бронирования или сетях поставщиков услуг.
— Уверенные навыки фронтенд и бэкенд разработки.
— Знание аутентификации пользователей, управления аккаунтами, интеграции платежных шлюзов.
— Опыт работы с базами данных, API, сторонними интеграциями.
— Навыки построения дашбордов и отчетности.
— Понимание безопасной и масштабируемой архитектуры приложений.
— Опыт облачного хостинга и деплоя.
— Владение современными AI-инструментами разработки и интеграция AI в приложения.
— Способность анализировать и предлагать технические решения, работать с нетехнической командой.
— Хорошие устные и письменные навыки английского языка.
— Готовность к долгосрочной работе и развитию платформы.
Условия:
— Полностью удаленная, полная занятость, постоянная позиция.
— Возможность работать из любой точки мира.
Кандидатам предлагается предоставить краткое введение, резюме или профиль LinkedIn, портфолио и ссылки на проекты, примеры маркетплейсов или платформ с платежами, описание личного вклада, опыт использования AI, рекомендации по технологиям и доступность.
— Желателен короткий видеоинтро для знакомства и оценки коммуникации.
О компании «Каналсервис» — сервисная компания, специализирующаяся на обслуживании инженерных систем канализации в Москве и Санкт-Петербурге. Мы выполняем плановые и аварийные работы, прочистку и промывку канализационных сетей, видеодиагностику трубопроводов, обслуживание насосных станций и другие технические работы.
Сейчас мы ищем сильного операционного руководителя отдела продаж, который возьмёт под управление работающую систему и поможет команде стабильно выполнять и перевыполнять планы. У нас уже внедрены CRM, BI-аналитика, система показателей, регламенты, инструкции, обучение и база знаний. Ваша задача — обеспечить качественное ежедневное управление, повысить управленческую дисциплину и усилить результаты команды.
Чем предстоит заниматься
— Управлять командой продаж (8 менеджеров) и обеспечивать выполнение планов по выручке и марже.
— Анализировать показатели в CRM и BI-системе, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры.
— Контролировать воронку продаж, активность менеджеров и движение сделок по этапам.
— Прослушивать звонки, разбирать переговоры и предоставлять развивающую обратную связь.
— Подключаться к крупным и сложным сделкам, помогать менеджерам доводить их до результата.
— Организовывать обучение команды и повышать качество продаж.
— Выстраивать эффективное взаимодействие продаж с производством, инженерами и другими подразделениями.
— Готовить регулярную управленческую отчётность для директора по продажам.
— Постепенно забирать на себя основную часть текущего операционного управления отделом.
Что важно для нас
— Опыт операционного управления отделом B2B-продаж.
— Опыт руководства командой от 5 менеджеров.
— Опыт работы в структуре под руководством директора по продажам или коммерческого директора.
— Понимание основных показателей продаж: выручки, маржи, конверсии, воронки, среднего чека и активности менеджеров.
— Уверенная работа с CRM, BI-отчётностью и электронными таблицами.
— Опыт контроля звонков, разбора сделок и обучения сотрудников.
— Опыт взаимодействия с производственными, инженерными или техническими подразделениями.
— Преимуществом будет опыт в технических или сервисных B2B-компаниях, корпоративных услугах, обслуживании объектов, эксплуатации или аренде техники, инженерных услугах и других сферах со сложным продуктом.
Что мы предлагаем
— Оклад + % (Совокупный доход при выполнении плана — от 200 000 ₽.)
— Полную занятость и график 5/2.
— Удалённый формат работы.
— Стабильный действующий отдел без необходимости начинать всё с нуля.
— Внедрённые CRM, BI-аналитику, систему метрик, регламенты и базу знаний.
— Поддержку директора по продажам, технических специалистов и сотрудников сопровождения.
Требования:
— Гражданство и локация РФ
— Высшее техническое образование
— Опыт автоматизации на Java от 4 лет
— Понимание процессов тестирования и разработки ПО
— Опыт создания автоматизированных тестов
— Опыт проведения UAT
— Знание HTTP, REST, JSON, XML, Web Services
— Умение составлять SQL-запросы с использованием JOIN
— Опыт интеграционного тестирования
— Опыт работы с Git
— Опыт работы с JIRA
— Опыт работы с Confluence
— Опыт работы с AsyncAPI
— Готовность использовать LLM в работе
— Самостоятельность и способность к самообучению
— Умение работать с несколькими задачами одновременно
— Коммуникабельность и командная работа
— Готовность брать ответственность за свою работу и совместный результат команды
— Готовность работать со сложными задачами
Дополнительные требования:
— Активная вовлечённость в автоматизацию тестирования внутри Scrum-команд
— Доказанный опыт совершенствования инфраструктуры автотестирования
— Практический опыт Agile / Scrum
— Практический опыт CI/CD
— Опыт работы с Bamboo
— Знание Groovy
— Знание Kotlin
Задачи на проекте:
— Совершенствование существующего фреймворка автоматизированного тестирования
— Функциональное и интеграционное тестирование кредитного сервиса
— Проведение ручного и автоматизированного тестирования
— Самостоятельное построение тестовой модели по спецификации
— Разработка и модификация автотестов
— Формирование критериев приёмочного тестирования (Acceptance Criteria)
— Проведение UAT с ручным подключением
— Определение местоположения и причин выявленных дефектов
— Выполнение интеграционных тестов
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и конечными пользователями
— Участие в планировании итераций и обсуждении приоритетов доработок
— Участие совместно с бизнесом в оценке содержания бэклога
— Демонстрация нового функционала конечным пользователям
— Участие в совершенствовании процессов автоматизации внутри Scrum-команды
Условия:
— Удалённая работа
— Вилка до 168к на руки
Ищем специалиста по Яндекс Рекламе для работы в инвестиционном проекте.
Задачи:
— запуск и ведение Яндекс Директ
— подбор и тест гипотез
— оптимизация по CPL / CPA
— работа с аналитикой и результатами
Требования:
— опыт в инвестициях / финуслугах
— понимание лидогенерации под экспертов
— ответственность и самостоятельность
Условия:
— упакованный продукт
— эксперт с опытом 17+ лет
— бюджеты на тесты и масштабирование
— формат сотрудничества: удалённо
— оплата: по договорённости (фикс / KPI / процент)
Задачи:
— management reporting: P&L, plan/fact, variance analysis;
— бюджетирование и forecasting;
— финансовое моделирование, cash flow и profitability;
— анализ revenue / costs / KPI / unit economics;
— консолидация данных по юрлицам, продуктам и направлениям;
— разработка правил аллокации;
— автоматизация сбора и обработки финансовых данных;
— участие в развитии финансовых систем и ERP;
— работа на стыке Finance и Treasury;
— подготовка аналитики для COO, CEO и акционеров.
Требования:
— 5+ лет в FP&A / management reporting / financial control;
— опыт в fintech / financial services;
— опыт работы с несколькими юрлицами;
— сильная бухгалтерская база: понимание trial balance, posting logic и financial reporting;
— сильное финансовое моделирование;
— Excel — advanced;
— SQL, Power BI / BI-инструменты — желательно;
— опыт работы с ERP (1С, Dynamics 365 Business Central или аналог);
— английский — профессиональный, русский — желательно;
— системность, самостоятельность и сильные аналитические навыки.
Будет плюсом: digital assets, IFRS, регулируемая среда, ACCA / CIMA / CFA.
Условия:
— оплату в: EUR/ USD/ криптовалюта;
— годовой бонус;
— возможность работать в международной среде;
— влияние на финансовую систему компании.
Важно:
Рассматриваются кандидаты, которые легально находятся/могут работать на Кипре: действующий work permit, Change of Employer или другое основание.
Полностью удалённый формат из другой страны не рассматривается.
Задачи:
- Разработка новых и развитие существующих внутренних инструментов автоматизации и корпоративных сервисов
- Автоматизация процессов
- Проектирование и построение модульных приложений
- Разработка веб-сервисов
- Проработка интеграций со сторонними сервисами
- Мониторинг и оптимизация производительности
- Построение приложений для аналитики и работы с данными
Требования:
- Опыт разработки на JavaScript и/или TypeScript и опыт работы с React — не менее 4 лет
- Опыт разработки на Python и Django будет плюсом
- Понимание принципов проектирования и архитектуры ПО, умение проектировать масштабируемые и поддерживаемые решения
- Опыт работы с Redux Toolkit
- Знание принципов работы REST API и WebSocket
- Опыт работы с системами контроля версий (Git)
Задачи:
— Развивать и улучшать текущий флоу пользователя на сайте: от витрины анализов до оплаты корзины и записи;
— Развивать и улучшать текущий флоу пользователя на сайте: выдача врачей-стоматологов, выдача стоматологических услуг, фильтры, корзина, запись и оплата;
— Прорабатывать маркетинговые инструменты внутри продукта: баннеры, лэндинги, новые микро- и макро-сервисы;
— Готовить макеты для проведения А/В-тестов;
— Работать над поддержанием синхронизации функционала на сайте и в приложении;
— Работать над привлечением и удержанием пользователей;
— Работать в рамках дизайн-системы.
Требования:
— Опыт работы в продукте, масштабируемом и на веб и на мобильное приложение;
— Студийный опыт работы с визуалом как плюс;
— Умение из большого количества данных сделать простой и понятный интерфейс;
— Отличное владение Figma;
— Крепкий UI;
— Понимание дерева пользовательских метрик и того, как на них можно влиять через интерфейс;
— Опыт исследований и применение инструментов аналитики для принятия решений;
— Системное мышление и продуктовое видение, насмотренность;
— Опыт работы с нейронками будет плюсом.
Условия:
— Свободный выбор рабочего формата: удалённый внутри страны или гибридный в Москве;
— Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
— Поддержка активного образа жизни — корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве и компенсация спортивного абонемента;
— Ипотечные программы (IT-ипотека или льготная ипотека для сотрудников Сбера);
— Индивидуальный план развития;
— Компенсация профильного обучения и конференций;
— Ветеринары для домашних животных 24/7.
Medio Online Charging System - система обеспечения контроля балансов и списания средств за потребление услуг в режиме Online. Команда отвечает за модули работающие с протоколами связи (преобразование сигналов), сессионный кэш, внутренняя шина обмена данных, формирование отчетов о потреблении сервисов, сбор статистики потребления.
Чем предстоит заниматься
— Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование серверных компонентов системы;
— Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты для API и интеграционных сценариев;
— Участвовать в развитии процессов автоматизации тестирования;
— Анализировать логи сервисов и расследовать причины возникновения дефектов; - работать с тестовыми средами под Windows и Linux;
— Тестировать процессы установки, обновления и миграции компонентов системы;
— Тестировать интеграционные сценарии между сервисами, включая WCF, брокеры сообщений и API;
— Участвовать в проработке требований совместно с аналитиками и разработчиками, выявлять потенциальные риски и проектировать тестовые сценарии;
— Участвовать в развитии тестовой инфраструктуры и автоматизации развертывания тестовых сред совместно с командой DevOps.
Что мы ожидаем
— Опыт тестирования коммерческих программных продуктов от 3 лет;
— Понимание принципов тестирования клиент-серверных и распределённых систем;
— Опыт тестирования API, сервисов и интеграционных взаимодействий;
— Опыт автоматизации тестирования на C#;
— Опыт работы с SQL и реляционными базами данных;
— Опыт работы с Windows и Linux на уровне сопровождения и диагностики серверных приложений;
— Умение анализировать логи и локализовывать причины дефектов;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО;
— Самостоятельность и желание развивать автоматизацию тестирования.
Будет преимуществом:
— Опыт тестирования высоконагруженных систем;
— Опыт работы с WCF;
— Опыт тестирования интеграций через Kafka, RabbitMQ, MSMQ или другие брокеры сообщений;
— Опыт тестирования асинхронных процессов;
— Опыт работы с PostgreSQL и/или Oracle;
— Опыт тестирования процессов установки и обновления ПО;
— Опыт работы с Allure TestOps;
— Опыт настройки CI/CD для запуска автоматизированных тестов.
Что мы предлагаем
— Гибридный или удаленный формат работы;
— Гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день;
— Компенсация мобильной связи с первого дня;
— Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
— Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
— Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
— Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
— Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
— Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров;
— Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
Задачи:
— Разработка digital-стратегии и roadmap.
— Управление CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация.
— Email, push и другие CRM-коммуникации.
— SEO и рост органического трафика и выручки.
— Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент.
— Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO.
— Управление командой и внешними подрядчиками.
— Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT.
Требования:
— Опыт 7+ лет в digital / e-commerce / growth.
— 3+ года на руководящей позиции.
— Опыт управления несколькими digital-направлениями.
— Опыт построения / трансформации CRM.
— Хорошее понимание SEO, контента и web analytics.
— Опыт управления командой.
— Желательно опыт в retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупном e-commerce.
— Сильное коммерческое мышление.
— Умение работать с цифрами и воронкой.
— Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI.
— Сильный people management.
— Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать.
— Hands-on подход, не боится погружаться в детали.
— Умение связывать SEO, контент, конверсию, CRM и повторные покупки.
Условия:
— Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы.
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Корпоративное питание, партнерство с Yandex.Еда.
— Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
— Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги.
— Возможность финансового и карьерного роста.
— Корпоративная скидка 40% на весь ассортимент магазина.
— Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
Компания:
— Один из крупнейших интернет-магазинов корейской косметики в России.
— Более 1 300 000 заказов за 12 лет работы.
— Ассортимент более 9 000 товаров и 350+ брендов.
— Мощное комьюнити из более 500 000 клиентов.
— Социальные инициативы и благотворительные проекты.
— Корпоративная культура открытости и дружелюбия.
— Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
— Еженедельные онлайн-обучения и доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.
О проекте:
Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре.
Проект находится в активной фазе, темп работы высокий.
Задачи:
Верхнеуровневый контроль проекта, координация всех функциональных блоков, удержание общей картины системы.
Интеграция подсистем между собой, контроль архитектурной чистоты решений, выявление кросс-блочных рисков.
Требования:
Глубокое знание флагманского ПО: подтвержденный опыт проектирования систем на базе 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ).
Опыт крупных внедрений: успешный опыт участия в масштабных проектах автоматизации (от 500+ рабочих мест, желательно в распределенных холдинговых структурах или производственных компаниях) в роли ФА или ведущего аналитика.
Широкий функциональный кругозор: понимание взаимосвязей между блоками Казначейства, Закупок, Склада, Взаиморасчетов, Себестоимости и Регламентированного учета. Архитектор должен видеть, как «галочка» в складском учете отразится на балансе.
Опыт реанимации «проблемных» контуров: понимание методологии исправления ошибок прошлых периодов (конкретно — как выровнять взаиморасчеты и запустить регламентированный учет по продажам, которые год велись без отражения в бухучете).
Коммуникационные навыки: развитый характер, умение говорить на одном языке как с ИТ-командой, так и с представителями бизнеса.
Погружение в предметную область: способность быстро разобраться в специфике проекта и требованиях бизнеса.
Задачи:
— Разрабатывать SMM-стратегию и ежемесячный контент-план.
— Еженедельно анализировать результаты и корректировать план.
— Самостоятельно искать темы, тренды, инфоповоды и новые форматы.
— Предлагать и тестировать контентные гипотезы.
— Создавать 6 публикаций в неделю для Instagram (посты, Reels, Stories, карусели) и Telegram (экспертные и вовлекающие публикации).
— Писать сценарии, тексты, создавать визуал и монтировать контент, адаптируя его под площадки.
— Глубоко погружаться в предоставленные экспертные материалы.
— Исследовать целевую аудиторию (руководители, предприниматели), мониторить темы и проблемы аудитории.
— Искать релевантные аккаунты и сообщества, работать с комментариями и реакциями.
— Анализировать конкурентов и смежных экспертов.
— Искать возможности органического роста.
— Отслеживать охваты, просмотры, ER, сохранения, репосты, комментарии, динамику и качество аудитории, переходы и целевые действия.
— Анализировать данные, выявлять причины и корректировать действия.
— Организовывать работу: согласовывать материалы минимум за 1 день до публикации, контролировать контент-календарь и дедлайны, не допускать пропусков публикаций.
— Предлагать минимум 5 содержательных предложений по развитию проекта в месяц.
Требования:
— От 2 лет опыта в SMM.
— Опыт ведения Instagram и Telegram.
— Опыт работы с личными брендами, экспертами или предпринимателями.
— Портфолио от 3 проектов.
— Умение создавать тексты, Reels, видео и визуал.
— Понимание аналитики и механики Instagram/Telegram.
— Умение исследовать ЦА, тестировать гипотезы и работать с метриками.
— Уверенное использование AI-инструментов, включая ChatGPT.
— Владение инструментами Canva/Figma, CapCut/Premiere/DaVinci, Instagram Insights, Telegram Analytics, Google Analytics/UTM, Notion/Trello/Asana или аналогами.
— Ответственность, системность, самостоятельность, инициативность, внимательность к деталям.
— Способность самостоятельно замечать возможности и предлагать решения.
Условия:
— Не подходит подход «дайте ТЗ — я выполню».
— Важен результат, а не формальный рост подписчиков.
В отклике нужно прислать:
1. Кратко о себе и опыте.
2. Портфолио и 3–5 проектов.
3. Ссылки на Instagram/Telegram, которые вели.
4. Примеры Reels/видео.
5. Какие задачи выполняли лично и каких результатов достигли.
6. Пример решения на основании аналитики.
7. Пример собственной инициативы, улучшившей результат.
8. Как организуете работу, чтобы не пропускать публикации.
Небольшое тестовое задание:
— Предложить 5 тем для руководителей.
— 2 идеи Reels.
— 2 идеи Telegram-публикаций.
— 1 способ органического привлечения ЦА.
— 3 метрики для оценки эффективности.
Важно видеть не только идеи, но и понимание аудитории и связи контента с бизнес-результатом.
Зарплата не указана
от 150 000 ₽
ГибридМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 68 · Job Hunters
