Вакансии

Location: Berlin Workplace: Hybrid OUR STORY: Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence. Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016. ABOUT THE ROLE Taxfix builds more products for more customer segments, faster than before. As Senior Product Marketing Manager, you are the go-to-market partner embedded into a product team, from the first discovery conversation to scaling. You’re not just handed a final product to talk about it. You bring customer, market and competitive evidence into the decisions that shape what gets built from day one: which segments to target, what features to prioritize, how to create Aha moments. You influence what the product does, how it wins and whether people will pay. You also build the systems that keep this work running: from automated competitor and customer insights generation, to agentic workflows that let product teams run smaller launches themselves at high quality. You work closely with Product, Engineering, Commercial, Growth Marketing and Paid Acquisition. WHAT YOU'LL DO - Taking one (or many) of our big bets to market. With high level of responsibility, autonomy and direct support from senior leaders and domain experts, you will help us launch assisted and AI-native experiences that customers truly love. - Bring the market into product decisions. Turn customer, market and competitive evidence into clear recommendations for the product team. Join discovery work and design sprints where market specifics shape what gets built. - Choose who to serve, and who not to. Break users and products down into needs, pains, and functional and emotional value. Define sharp ICPs and decide which segment to win first and later. - Position the product to win. Define the competitive alternatives, what makes the product different and why it wins. Turn that into a sharp messaging and shape the pricing and packaging inputs. - Run launches as tests. Run lean tests early, report what the measures show, and adapt the product, the positioning and the go-to-market. You gather evidence that improves our GTM decision quality, not tick off a launch checklist. - Align the people around the work. Bring structure to complex go-to-market work: clear owners, milestones, decision points and success measures. Facilitate decisions across Product, Engineering, Data, Growth and commercial teams. - Build the insight engine. Replace ad hoc research with automated flows of competitor and customer insight that product and marketing teams use every week. - Own part of the context system. Turn each go-to-market decision and artifact into governed context that empowers people and agents alike. - Build with AI. Build your own prototypes, applets and automations for the opportunities you prioritize, and help product teams self-serve lower-tier launches at quality. WHAT YOU'LL BRING - 5+ years of bringing tech products to market. You have successfully taken complex products or features from discovery to launch and adoption, in a fast-paced environment. - Data- and evidence-driven over opinion. You set clear targets, success definitions and guardrails. You analyze data and derive actionable next steps. When evidence contradicts the plan, you say so, including to senior stakeholders. - Customer insight and craft. You stay close enough to users to quote them. You turn what they said into why they behave as they do, and into a narrative people remember. - AI as a builder. You build agents, automated workflows, prototypes and context towards clear milestones or outcomes. - Communication and project leadership. You write and speak with precision, align several teams at once and keep many moving pieces on track. - High agency and curiosity. You find the problem and solve it without waiting to be told, and you carry it like an owner. - Bias for action. You prioritize speed of learning and progress over perfection. - English and German. You use German to write customer-facing messaging and English to work with the wider team. WHY TAXFIX?  - A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals. - Holistic well-being with free mental health coaching sessions. - A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like. - Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create. - 30 annual vacation days and flexible working hours. - A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts. - Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip. - Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible. - Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions. - Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office. Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix https://www.linkedin.com/company/taxfix/life/8684512c-424f-44de-8d07-6e6b516e3319/?viewAsMember=true page on LinkedIn to get a glimpse of our culture. At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves. Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

Задачи: — Аудит текущего маркетинга и стратегия: каналы, бюджеты, KPI, план тестов. — Закупы в Telegram-каналах, интеграции с блогерами, геотаргет в Яндексе; сквозная аналитика до amoCRM по каждому размещению. — Руководство штатным SMM-специалистом: задачи, приёмка, перевод контента на генерацию заявок. Требования: — Опыт в люксовом или премиальном сегменте: дизайн интерьеров, архитектурные бюро, галереи, арт-рынок, дизайнерская и коллекционная мебель, свет, премиальная недвижимость и тп. — Закупы в Telegram-каналах и работа с блогерами любого масштаба: поиск, переговоры, интеграции — кейсы с цифрами: бюджет, стоимость заявки, число заявок. — Умение проверять каналы на накрутку и считать результат каждого размещения. — Составление и запуск стратегий. — Насмотренность: отличаете премиальную подачу от массовой. — Важно: опыт постановки задач SMM- или контент-исполнителю; геотаргет в Яндексе. — Будет плюсом: Дзен, SEO, партнёрские проекты с люксовыми брендами и галереями. Условия: — Удалённо. — Проектно (ИП/самозанятый). — Работа напрямую с основателем.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии, развитие бренда. — Управление департаментом: работа с командой, постановка задач и контроль результатов. — Планирование и запуск кампаний, управление бюджетом и оценка эффективности. — Привлечение новых клиентов, развитие повторных обращений совместно с командой продаж. — Организация сотрудничества с инфлюенсерами, партнёрами и СМИ. — Управление контентом, социальными сетями и репутацией компании. — Обеспечение стабильной работы корпоративных аккаунтов: доступы, безопасность, восстановление и разблокировка через поддержку платформ. Требования: — Нужен опыт управления маркетингом, командой и бюджетами, подтверждённые результаты и понимание премиального сервиса. — Опыт в healthcare, beauty, wellness или hospitality будет преимуществом.

Location: United States, San Mateo, CA Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Lifecycle Marketing Specialist San Mateo, CA / Hybrid The Lifecycle Marketing team is part of the broader Global Media and Omnichannel Marketing function within PlayStation and is responsible for implementing multi-channel digital programs and campaigns developing a relevant dialogue with tens of millions of customers across the globe. We are advocates for the player . Crafting unforgettable digital experiences that fulfill player curiosity, boost gameplay and drive revenue. We use data-driven insights to build one-to-one relationships and personali z ed journeys with players across web , email, mobile and on-console. The Lifecycle Marketing Specialist role is responsible for delivering lifecycle campaigns head to tail including planning, testing, executing and measurement specifically for Live Service and franchise titles . This creative and innovative individual will work closely with our Creative Studio, Data Science, Audience & Measurement and Marketing teams across the Americas, Europe, and Asia. Together, we are on a mission to redefine owned channel marketing and its relationship to company growth and player engagement. Main responsibilities: Build, configure, test, QA and launch multi-channel campaigns and automated journeys directly within campaign management tools for Live Service and franchise software titles across email, mobile and on-console messaging channels. Partner closely with senior lifecycle marketing leads to translate strategies and campaign blueprints into high-quality campaigns, moving efficiently from brief through build, approval and launch. Plan campaigns based on existing campaign blueprints, and collaborate with team to iterate and improve on prior campaign structures. Operate with agility in a fast-moving live-service environment, adapting campaign plans, journeys and priorities in response to game updates, player behavior, business needs and emerging opportunities. Lean into automation and trigger-based messaging, spotting opportunities to scale our lifecycle programs. Collaborate with team to drive ‘Player Centricity’ through models, content and player insights to achieve 1:1 personalization at scale across the channel mix. Analyze campaigns and journeys to understand the performance of these activities and build on the results for the next iteration. Share these results back to the business with clear insights and opportunities. Collaborate on test and learn strategy to optimize campaigns; feeding all insights gained back into a continuous process of testing and refinement. Keep a pulse on the lifecycle marketing landscape, seek and understand emerging trends, technologies and innovation to provide ongoing learning for the marketing organization. What we’re looking for: Educated to degree level in a related field such as Business, Marketing and a strong academic record. 3+ years of proven experience in B2C marketing, customer lifecycle management, engagement marketing. Experience building Lifecycle Marketing program support for Live Service games is desirable. Highly organized - able to handle a full workload and progress multiple ambitious projects simultaneously thanks to your skill and work ethic. Passionate about the customer– you look at quantitative and qualitative consumer insights to make decisions and recommend improvements. Strong communicator who comfortable briefing Creatives, Analysts, Engineers, Legal and management. Strong analytical and quantitative skills with a consistent track record in data-based decision making. Innovative and constantly exploring new ways of doing things and challenging the status quo. Sophisticated communicator with excellent influencing skills. Experience in Salesforce Marketing Cloud, Journey Builder, and Interactive Studio or equivalent ESP. Excellent interpersonal skills with expertise and integrity that will earn respect and trust with internal team members and external vendors. Experienced in establishing relationships and operating compassionately across cultures. This includes collaborating openly and bringing together different perspectives to drive well-informed decisions. #LI-SV1 At SIE, we consider several factors when setting each role’s base pay range, including the competitive benchmarking data for the market and geographic location. Please note that the base pay range may vary in line with our hybrid working policy and individual base pay will be determined based on job-related factors which may include knowledge, skills, experience, and location. In addition, this role is eligible for SIE’s top-tier benefits package that includes medical, dental, vision, matching 401(k), paid time off, wellness program and coveted employee discounts for Sony products. This role also may be eligible for a bonus package. Click here to learn more. The estimated base pay range for this role is listed below. $95,800 — $143,600 USD Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice (where applicable) for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Equal Opportunity Statement: Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

Задачи: — Анализ рынка и конкурентной среды. — Анализ существующей базы клиентов. — Составление и контроль исполнения рекламного бюджета, медиа-планирование рекламной активности предприятия в рамках утвержденного бюджета с целью привлечения новых клиентов и поддержания лояльности существующих по всем направлениям бизнеса: автомоечный бизнес, шиномонтаж. — Работа со всеми DIGITAL – каналами по привлечению трафика, контроль и оптимизация. — Анализ ключевых KPI по проведенным маркетинговым мероприятиям в разрезе всех каналов коммуникации и направлений бизнеса. — Организация системной работы с сайтом компании. — Ответственность за актуальный контент на сайте. — Разработка POS материалов и постановка ТЗ для производства. Требования: — Понимание маркетинга в сфере автомоечного бизнеса. — Опыт работы в маркетинге от 3 лет. — Опыт работы в автобизнесе – как преимущество. — Проактивность, креатив, самостоятельность. — Опыт работы с колл-трекингом и системами аналитики (Яндекс.Директ и Google AdWords, CallTouch, CoMagic и пр.). — Аналитический склад ума, умение обрабатывать цифровые данные, работать со статистикой. — Знание основ контекстной рекламы, SEO, SMM для взаимодействия с подрядчиком, оптимизации и улучшения показателей, разработки краткосрочных и долгосрочных стратегий. — Грамотная устная и письменная речь (нужно писать тексты для акций, новости, обзоры и т.д.). Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — График работы с 9 до 18 часов 5/2 (гибрид возможен после испытательного). — Место работы: г.Москва, Очаковское шоссе, д. 40 стр.5. — Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. — Бесплатная парковка. — Комфортный и уютный офис.

Задачи: — Выстраивать систему лидогенерации с нуля или развивать существующую: платный трафик, контент-маркетинг, посевы, коллаборации — Настраивать и вести рекламные кампании (Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, продвижение в закрытых сообществах и клубах) — Сегментировать аудиторию премиум/делюкс: собственники бизнеса, топ-менеджеры, инвесторы — Работать с посевами в закрытых каналах, партнёрствами с премиум-брендами, бизнес-клубами, банками (private banking, ипотечные брокеры) — Создавать офферы и посадочные страницы под разные сегменты (покупка, продажа, инвестиции, new-build luxury) — Настраивать сквозную аналитику: от рекламного канала до сделки, считать CAC, ROMI, LTV — Вести CRM-маркетинг: дожим «тёплых» лидов, воронка доведения — Тестировать новые каналы и гипотезы (нетворкинг-события, нейм-контакты, реферальные программы) — Передавать лиды отделу продаж в проработанном виде и вместе с ним улучшать конверсию на этапе первичной обработки. Требования: — Опыт лидгена в дорогих нишах: недвижимость, автопремиум, финансы, b2b-сервисы с крупным чеком — Понимание специфики сегмента премиум/делюкс: у этого клиента нет боли «дёшево и быстро», важны репутация, эксклюзивность, личная рекомендация — Уверенное владение контекстной и таргетированной рекламой, аналитикой (Метрика, сквозная аналитика, скоринг лидов) — Умение писать сильные офферы и работать с контентом (кейсы, подборки, экспертные материалы) — Ориентация на результат в деньгах, а не на «показы и лайки». Условия: — Вознаграждение: оклад + KPI-бонус от приведённых сделок (готовы обсуждать гибкую схему с процентом от выручки агентства) — Полный бюджет на рекламу и свободу в выборе каналов — Прямая связь с собственником/управляющим — решения принимаются быстро — Работа с продуктом, который реально не стыдно продавать: эксклюзивные объекты, репутация на рынке.

Задачи: — Разрабатывать план привлечения по продуктам, аудиториям и регионам; — Формировать бюджет, прогноз и приоритеты на основе фактических данных; — Проводить технический аудит SEO, собирать и кластеризовать семантику, развивать структуру и посадочные страницы; — Оптимизировать метаданные и внутренние ссылки; — Контролировать индексацию, дубли, редиректы и внедрение исправлений; — Развивать локальное присутствие шоурумов и качественные внешние упоминания; — Настраивать и оптимизировать контекстную рекламу в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, ретаргетинг); — Управлять семантикой, минус-словами, объявлениями, площадками, стратегиями и бюджетами; — Оценивать кампании по квалифицированным лидам и результатам продаж; — Создавать и тестировать связки «аудитория - предложение - канал - посадочная страница» для разных целевых групп; — Исключать нецелевой спрос, масштабировать эффективные связки; — Анализировать поведение пользователей на сайте, улучшать формы, страницы продукции и мобильный путь до заявки; — Готовить прототипы и технические задания; — Проверять гипотезы, проводить A/B-тесты; — Аудировать представленность компании и конкурентов в ответах ИИ, вести выборку целевых вопросов и проверки; — Развивать продуктовые материалы, экспертные ответы, сравнения и кейсы; — Контролировать доступность контента, сведения о бренде и корректность разметки; — Работать с PR-командой над профильными публикациями; — Настраивать и проверять Метрику, цели, события, UTM и коллтрекинг; — Контролировать передачу источников и обращений в CRM/Roistat, устранять расхождения; — Анализировать путь от визита до квалифицированного лида, заказа и оплаты; — Согласовывать с продажами критерии квалификации лидов, разбирать спам, дубли, отказы и потери обращений; — Учитывать длинный цикл сделки; — Ставить задачи подрядчикам с критериями приёмки, контролировать сроки, стоимость и качество; — Ежемесячно представлять результаты, выводы, прогноз и предложения по бюджету, вести реестр гипотез и план следующего периода. Требования: — Образование в маркетинге, экономике, аналитике, IT или смежных областях, приоритет практическим компетенциям; — Актуальное обучение по SEO, Яндекс Директу, ИИ-продвижению и аналитике желательно; — Подтверждённый опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы, SEO и аналитики на уровне Senior; — Предпочтителен опыт с премиальными товарами, интерьерами, производством, B2B и длинным циклом сделки; — Важны измеримые результаты и объяснение личного вклада; — Специалист должен связывать каналы с экономикой продаж, отличать рост трафика от роста целевого спроса, выявлять ошибки измерения, формулировать проверяемые гипотезы, планировать SEO по эффекту и трудозатратам, управлять качеством подрядчиков; — Обязательно: самостоятельная настройка и оптимизация Яндекс Директа, технический и семантический SEO-аудит, Яндекс Метрика, Вебмастер и Search Console, настройка и проверка целей, UTM, коллтрекинга, анализ CRM-данных и воронки, конверсионная оптимизация, постановка заданий разработчикам, работа с бюджетом и отчётностью, обоснованный подход к GEO и ИИ-продвижению; — Желательно: Roistat, CMS, товарные фиды, основы HTML/HTTP и структурированных данных, локальное SEO, английский для документации и международных направлений; — Кейсы с периодом, бюджетом, исходной точкой, квалифицированными лидами, их стоимостью, внедрениями и личной зоной ответственности; — Личностные качества: самостоятельность, ответственность за результат, аналитическое мышление, внимательность к данным, умение расставлять приоритеты, аргументировать решения и взаимодействовать с отделами продаж, проверка выводов ИИ и готовность признавать ограничения данных. Условия: — Работа в крупной российской торгово-производственной компании, лидере в производстве премиального паркета (бренды FINEX и Living Tree); — Взаимодействие с известными архитекторами и дизайнерами, интересные проекты; — Официальное оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом; — Техническое оснащение рабочего места: рабочая станция и ноутбук для графики, монитор с корректной цветопередачей, мышь, клавиатура и гарнитура, оборудование для 3D (при необходимости); — График работы 5/2 строго в офисе, выходные суббота и воскресенье; — Корпоративная мобильная связь; — ДМС после испытательного срока в лучших медицинских компаниях; — Работа в современном шоу-руме в 3 минутах от метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар.

Задачи: — Ведение и развитие совместно с агентством рекламных компаний в Яндекс Директе (Поиск, РСЯ, Товарная кампания, ретаргетинг), медийных кампаний на увеличение знания бренда — Оптимизация семантики, креативов и посадочных страниц, снижение стоимости обращения и рост конверсии за счёт релевантных сегментов — Участие в SEO‑продвижении: постановка ТЗ подрядчикам, контроль публикаций, анализ позиций и трафика — Работа с аналитикой (Яндекс Метрика и др.): контроль целей и UTM‑меток, оценка CPL/CPA, конверсий и вклада каналов в выручку — Совместно с продажами — контроль лидов по воронке, анализ причин отказов, подготовка отчётов и рекомендаций по бюджету — Применение AI для анализа аудитории, генерации контента и автоматизации задач — строго под измеримый результат Требования: — Опыт от 3 лет в digital‑маркетинге (e‑commerce/fashion, детские товары — преимущество) — Уверенное ведение Яндекс Директа и VK Рекламы, оптимизация стоимости лида и конверсий — Навыки аналитики: Яндекс Метрика, UTM‑разметка, CPL/CPA, воронка продаж — Базовое SEO: постановка ТЗ на контент, анализ трафика и позиций — Опыт работы с маркетплейсами, рассылками, партнёрскими размещениями — Практическое применение AI для задач маркетинга — Умение готовить отчёты и согласовывать решения с командой — Проактивность и готовность тестировать новые каналы Условия: — Интересные задачи и проекты в сфере fashion — Возможность карьерного трека внутри компании — Оформление по ТК РФ — Вознаграждение состоящее из оклада и KPI — Гибридный график: по согласованию(2/3) с 9-00 до 18-00, СБ, ВС выходной — 100% удаленки нет — Офис в шаговой доступности от метро Жулебино Бонусы: — Скидки на продукцию брендов 50% — Много корпоративных активностей и возможностей проявить свой талант

Задачи: — Разработать и внедрить стратегию развития Авито-канала для комплекса (бани, купола, шатёр). — Провести аудит карточек, контента, фото, текстов, цен, тарифов и структуры предложения. — Выстроить позиционирование как спа-комплекса для отдыха и мероприятий. — Фокус на сегменты: семейные дни, корпоративы, свадьбы, дни рождения, фотосессии, wellness-вечера. — Определить приоритетные форматы услуг, сезонные периоды (лето/зима, корпоративный сезон, новогодние праздники) и связку с офлайн-мероприятиями. — Публикация, продвижение и оптимизация объявлений: заголовки, тексты, фото, акции. — Анализ конкурентов и статистики Авито: просмотры, обращения, стоимость контакта. — Настройка, запуск и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ. — Подбор ключевых запросов, подготовка объявлений, настройка геотаргетинга. — Контроль бюджета и оптимизация кампаний. — Ведение групп во ВКонтакте, Максе и Telegram, размещение основного контента. — Поддержание активности и актуальной информации в соцсетях. — Актуализация информации на Яндекс Картах, сайте и в YCLIENTS. — Поиск партнёров и новых способов продвижения. — Анализ заявок, звонков, стоимости обращения и бронирования. — Регулярный анализ эффективности форматов и тарифов, слабых мест карточек. — Прослушивание звонков администраторов и рекомендации по повышению конверсии. — Понятные отчёты и планы по улучшению: что изменить, какие эксперименты провести. Требования: — Опыт работы с Авито и Яндекс Директ от 3 лет, с реальными кейсами. — Умение выстраивать стратегическую рекламную политику, а не просто «выкладывать» объявления. — Опыт ведения групп и каналов в соцсетях. — Понимание KPI, конверсии, сезонности, рентабельности расходов на рекламу. Условия: — Полностью удалённая работа, график примерно 5-6 часов в день. — Доход: 60 000 ₽ на руки (фикс) + KPI. — Возможность долгосрочного сотрудничества.

Задачи: — Поддержание работы социальных сетей бренда RINK. — Управление планированием и оптимизацей социальных сетей бренда RINK. — Регулярная организация съёмок и закупок UGC-контента. — Создание статичного/текстового контента. — Выполнение работ внутри SMM-стратегии (её разрабатывает маркетинг). — Планирование и публикация контента в соответствии с ежемесячным контент-планом. — Организация съёмок, создание смет на съёмки (работа с подрядчиками, разработка сценариев контента). — Съемка фото и видео для социальных сетей бренда (репортажи с мероприятий, развлекательный контент) и создание статичных изображений в редакторах (для сторис, постов и других форматов). — Управление UGC-контентом. Требования: — Опыт ведения брендов в Instagram, VK, Telegram, YouTube, Pinterest, Дзен. — Опыт управления процессами SMM: планирование, ведение задач, менеджмент документооборота, коммуникация с подрядчиками. — Умение работать с кабинетами социальных сетей и актуальными планерами контента. — Знание трендов в оформлении социальных сетей брендов. — Опыт организации съёмок для продуктов: просчет смет, аренда студии, поиск подрядчиков, составление мудбордов и таймингов съёмок, постановка ТЗ исполнителям. — Опыт работы с UGC креаторами: поиск, постановка ТЗ, проведение оплат. — Базовое умение снимать мобильный контент: видео и фото. — Навыки монтажа, графического дизайна и ретуши (CapCut, Figma и проч.). — Успешные кейсы об увеличении охвата, количества подписчиков, ER. — Умение работать со всеми актуальными механиками (конкурсы, воронки и проч.). — Высокий уровень насмотренности в бьюти SMM. — Аналитические способности: умение планировать и организовывать свою работу и работу команды, исходя из понимания общих конкретных целей. — Умение работать с данными. — Владение excel. — Интерес к сфере бьюти и понимание трендов этой отрасли. — Креативность, насмотренность. — Азарт в достижении целей. Чего делать не придется: — Создавать системы отчетности и аналитики. — Разрабатывать маркетинговую стратегию. — Делать бартерные рассылки и вести платных блогеров. Условия: — В команде есть SMM-стратег, PR-менеджер и менеджер по блогерам, которые занимаются соответствующими задачами. — Вакансия предполагает ответственное ведение и качественное наполнение социальных сетей бренда.

Задачи: — Подготавливать роадмапы и планы развития/маркетинга проектов; — Анализировать метрики проектов, поведение пользователей и эффективность продуктов; — Строить маркетинг на начальных этапах, принимать непосредственное участие в закупе трафика и привлечении пользователей; — Планировать новые функции, обновления и улучшения; — Тестировать гипотезы, проводить A/B-тесты и продуктовые эксперименты; — Координировать взаимодействие между разработчиками, дизайнерами, художниками, комьюнити-менеджерами и маркетологами; — Организовывать задачи, сроки и рабочие процессы по проектам; — Вести и актуализировать проектную документацию; — Участвовать в брейнштормах и обсуждении стратегий роста; — Помогать с операционными задачами, связанными с проектами и запросами от стейкхолдеров. Требования: — Понимание продуктовых и маркетинговых метрик; — Использование data-driven подхода, анализ результатов и принятие решений на основе данных; — Нацеленность на непрерывный рост метрик; — Опыт и понимание в маркетинге, умение находить/закупать трафик; — Опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Amplitude или аналогами); — Понимание основ монетизации и удержания пользователей; — Умение четко и структурированно излагать мысли письменно; — Организованность, инициативность, аналитическое мышление и стремление развиваться. Будет плюсом: — Опыт работы в рекламных сетках; — Опыт в маркетинге, привлечении пользователей (User Acquisition) или комьюнити-менеджменте; — Знакомство с A/B-тестированием и процессами роста продукта (Growth). Условия: — Работа в растущей международной компании; — Гибкий график и полностью удаленный формат работы; — Быстрое принятие решений, прозрачные процессы и минимум бюрократии; — Возможность профессионального роста и работы над интересными проектами из разных продуктовых направлений. В начале сопроводительного письма необходимо указать: — Опыт работы с играми и приложениями; — Уровень английского языка; — Зарплатные ожидания на старте.

Задачи: — Участвовать в продвижении продукта в нескольких направлениях: взаимодействовать с маркетологами оптовых и розничных сетей, инициировать и сопровождать совместные маркетинговые активности и промо. — Управлять продуктом в точках контакта: развивать представление бренда на маркетплейсах и в рознице (карточки товаров, инфографика и другие точки взаимодействия с покупателем). — Работать с продуктом и позиционированием: глубоко погружаться в продуктовую матрицу, участвовать в формировании УТП, ценности продуктов и предлагать улучшения для усиления продаж. — Готовить брифы и материалы: составлять брифы для внутренних команд (дизайнеры, отдел продаж) и координировать подготовку презентаций и промо-материалов. — Анализировать рынок и результаты: отслеживать эффективность запущенных активностей, анализировать конкурентов и аудиторию, искать новые точки роста. — Вести операционные процессы: заводить договоры, ставить счета на оплату в 1С, контролировать прохождение согласований со смежными отделами. Требования: — Опыт работы в маркетинговых агентствах или бьюти/FMCG/e-commerce брендах будет преимуществом. — Высшее или неоконченное высшее образование (с возможностью совмещать с графиком). — Базовые знания ключевых маркетинговых метрик и умение делать выводы на основе цифр. — Активное использование нейросетей (AI) для ускорения рутины с критическим осмыслением результатов и принятием решений на основе аналитики. — Личные качества: структурность, проактивность, умение системно вести задачи, генерировать гипотезы, открытость, гибкость, адаптивность к изменениям, умение задавать вопросы и договариваться с коллегами. Условия: — Оклад + прозрачные бонусы/KPI по результатам испытательного срока. — Официальное оформление по ТК РФ, выплаты без задержек 2 раза в месяц. — Гибкий гибридный график: 5/2 с 9:30 до 18:30, среда — удаленный рабочий день. — Возможность увеличения количества удаленных дней после успешного испытательного срока. — Стильный офис в пешей доступности от метро Бауманская с необходимыми удобствами (снеки, чай, кофе). — Погружение в продукт и поддержка опытного наставника с первого дня. — Корпоративный психолог. — Корпоративная скидка на продукцию компании для сотрудников.

Задачи: — Управление двумя D2C интернет-магазинами брендов косметики: ежедневный контроль работы сайтов, актуальности каталога, цен, остатков, промоактивностей и клиентских коммуникаций; — Подготовка и ведение промоплана: скидки, наборы, механики повышения среднего чека, программы лояльности; — Управление ассортиментом в интернет-магазинах: вывод новинок, создание наборов и комплектов, контроль карточек товаров; — Постановка задач на создание и обновление карточек товаров: описания, характеристики, составы, изображения, видео, отзывы, SEO-метаданные; — Участие и сопровождение доработок интернет-магазинов совместно с IT-командой, дизайнерами и подрядчиками, участие в постановке ТЗ, тестировании; — Работа над повышением конверсии и среднего чека; — Постановка задач на CRM-коммуникации: e-mail, SMS, push-уведомления, триггерные цепочки, брошенная корзина, welcome-цепочки; — Координация контента и маркетинговых материалов для интернет-магазинов совместно с дизайнером, SMM, медицинским учебным отделом; — Контроль корректности коммуникаций брендов: визуальному коду, позиционированию, законодательным ограничениям для косметической продукции; — Управление digital-трафиком совместно с интернет-маркетологом, SEO, контекстная реклама, инфлюенсерские и партнерские размещения; — Работа с аналитикой и отчетностью: регулярный мониторинг продаж, воронки, поведения пользователей, отказов и причин незавершенных заказов; — Мониторинг рынка, сайта конкурентов, цен, промомеханик; — Участие в формировании годового бюджета D2C-направления и контроль расходов на разработку, контент и подрядчиков. Требования: — Высшее образование (желательно в сфере маркетинга или экономики); — Опыт работы в аналогичной должности от 2-3-х лет; — Аналитический склад ума и умение работать с цифрами; — Опыт работы с сайтами (структура, логика, постановка ТЗ разработчикам); — Ответственность, ориентация на результат, самостоятельность; — Уверенный уровень владения MS Excel и анализа данных; — Умение работать в команде; — Коммуникационные навыки; — Вежливость, клиентоориентированность. Условия: — Полная занятость, график 5/2; — С 9-00 до 18-00, пятница до 17-00; — "БЕЛАЯ" заработная плата (фиксированный оклад +% бонус от выполнения плана продаж, указанный доход не является конечным); — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Скидки на продукцию компании; — Престижная работа в компании-дистрибьюторе известных косметических брендов в РФ; — Бесплатно доступна кофемашина, чайный уголок с различными сортами чая, сладости, орешки и свежие фрукты для перекусов в течение рабочего дня; — Возможности для профессионального роста и развития.

Задачи: – Наполнять сайт контентом, создавать посадочные страницы, настраивать формы записи и отслеживать цели в Яндекс.Метрике, вести бэклог, управлять командой сайта (копирайтер, разработка, контент-менеджер). – Запускать и вести кампании в Яндекс.Директ, тестировать объявления, контролировать стоимость заявки, работать с агентством. – Работать с CRM Битрикс24, коллтрекингом, мессенджерами и e‑mail рассылками для конвертации посетителей в пациентов. – Еженедельно оценивать эффективность каналов, предлагать гипотезы по улучшению показателей (CPL, конверсия, ROMI). – Следить за соответствием рекламы законодательству (предупреждения о противопоказаниях, работа с лицензией). Требования: – Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет с успешными кейсами по привлечению пациентов. – Уверенное владение контекстной рекламой (Яндекс.Директ) и веб-аналитикой (Метрика, GA4). – Практические навыки работы с CMS (Bitrix), умение самостоятельно править контент и верстать простые блоки. – Желателен опыт с CRM-системами, коллтрекингом, мессенджерами и email-маркетингом как каналами лидогенерации. – Умение готовить отчёты, работать с бюджетами, достигать целевых KPI (CPA, CPL, ROMI). – Знание основ законодательства о медицинской рекламе будет плюсом. Условия: – График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. – Стабильный конкурентный уровень зарплаты с возможностью обсуждения индивидуальных условий. – Перспективы карьерного роста. – Официальное оформление по ТК РФ с оплатой больничных и отпусков. – Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи. – Скидки от компаний Группы Гута (фитнес клубы, рестораны, отели, банковские и страховые программы).

Задачи: — организовывать съёмки врачей; — снимать фото и видео на телефон; — готовить и публиковать посты, Stories, Reels и другой контент; — собирать материалы у врачей и контролировать сроки; — работать с кейсами, отзывами и фотографиями «до/после»; — вести и обновлять социальные сети; — работать с Яндекс Картами, 2ГИС и другими геосервисами; — помогать с рассылками; — вносить простые изменения на сайтах: тексты, цены, акции, информация об услугах; — помогать в подготовке рекламных акций и специальных предложений; — взаимодействовать с врачами, администраторами и другими сотрудниками клиники; — собирать данные для маркетинговой аналитики и отчётности; — выполнять текущие задачи маркетингового отдела; — работать в связке с руководителем маркетинга. Требования: — желание развиваться в полноценном маркетинге, а не только в SMM; — грамотное письмо на русском языке; — понимание базовых принципов социальных сетей и контента; — умение работать с Canva, Figma или аналогичными инструментами; — готовность снимать на телефон; — умение делать базовый монтаж коротких видео; — организованность и соблюдение дедлайнов; — способность самостоятельно разбираться в новых задачах; — комфортное общение с большим количеством людей; — внимательное отношение к деталям. Будет плюсом: — опыт работы в медицине, клинике, косметологии или beauty-сфере; — опыт ведения VK, Telegram, Instagram; — базовое понимание сайтов, CRM, рекламы и аналитики; — опыт работы с рассылками; — навыки монтажа видео. Условия: — заработная плата 90 000 ₽ + KPI до 20 000 ₽; — график 5/2; — понятные задачи и приоритеты; — работа напрямую с руководителем маркетинга; — опыт сразу в нескольких направлениях: медицина, образование, digital, контент; — возможность постепенно увеличивать зону ответственности; — профессиональный рост внутри маркетингового отдела. Особенности: — работа предполагает регулярное присутствие в клинике; — предпочтительно проживание на юге Москвы или на юге/юго-востоке Московской области для комфортной дороги до работы.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения 4 премиальных тематических апартаментов в Москва-Сити. — Продвижение авторского концепта Love Apartments: романтические апартаменты, BDSM-тематика, luxury-сегмент и апартаменты для особых мероприятий. — Поиск и тестирование эффективных рекламных каналов и площадок. — Создание идей для Reels, коротких видео, фото и рекламных материалов. — Работа с социальными сетями, Telegram, рекламными площадками и другими digital-каналами. — Анализ конкурентов, целевой аудитории и результатов рекламы. — Увеличение количества качественных заявок и загрузки апартаментов. — Разработка акций, специальных предложений и рекламных кампаний для привлечения платежеспособных клиентов. — Постоянный анализ результатов и корректировка маркетингового плана. Требования: — Опыт работы в маркетинге, SMM, digital или продвижении услуг от 1 года. — Понимание принципов продвижения премиального продукта. — Умение самостоятельно искать новые рекламные возможности и предлагать конкретные решения. — Навыки работы с Instagram, Telegram, Reels/короткими видео и рекламными площадками. — Желательно знание CapCut или аналогичных программ для создания контента. — Креативность, инициативность и умение работать самостоятельно. — Важен не просто опыт размещения объявлений, а способность привлекать клиентов и увеличивать продажи. — Понимание тематики luxury, romantic lifestyle, couples, entertainment и adult-friendly marketing будет преимуществом. — Ответственность, честность и ориентация на результат. Условия: — Работа с уникальным авторским проектом в Москва-Сити. — 4 премиальных тематических апартамента с собственной концепцией и дизайном. — Возможность самостоятельно влиять на маркетинговую стратегию и развитие проекта. — Испытательный срок — 1 месяц. — Оплата обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и реальных компетенций. — Возможен фиксированный доход + бонус за результат. — Работа в команде непосредственно с владельцем проекта. — Главная задача — увеличить количество качественных клиентов и выручку проекта.

Location: San Francisco Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW This is a second line leadership role where you will lead frontline managers, build a world class team, and own the regional Mid Market number for North America. You will be responsible for turning strong early traction into a repeatable, high performing got to market engine across legal and professional services. We are still early. That means you will operate across altitudes, setting strategy, building structure, and staying close to the field on critical deals. You will help define how Harvey shows up in the North American market, shape our sales motion, and ensure we are delivering real value to customers adopting AI in high stakes competitive environments. We are looking for someone who has led multi team segments, hired and developed high potential sales managers, scaled teams in ambiguity, implemented a rigorous sales playbook, and knows what great looks like in complex SaaS sales. About the NAMER Mid-Market Segment Mid Market at Harvey runs an “enter-lite” motion selling to law firms with 15–150 attorneys, including many of the most prestigious speciality and boutique firms in the world. . Reps own the full cycle, prospecting into net-new accounts, converting them, and driving expansion You'll inherit a team of Mid Market Sales Managers and their AEs based across western NAMER and will be the primary owner of how that motion runs and scales across the region. WHAT YOU'LL DO - Hire, lead, coach and develop a team of Mid Market Sales Managers across North America driving accountability for net new logo and expansion ARR targets. - Own and evolve the NAMER Mid-Market playbook end to end- ICP and segmentation criteria, qualification methodology (e.g., MEDDIC/MEDDPICC), deal stage definitions, discounting and deal desk guardrails, and forecasting cadence, so the motion is repeatable across every manager and AE in the region. - Implement and maintain a rigorous sales operating cadence, including seller onboarding, enablement, coaching, pipeline generation, and deal execution. - Drive the regional sales strategy, including territory design, coverage models, and go-to-market execution across the U.S. and Canada. - Own NAMER mid market forecasting and pipeline health, providing accurate reporting to senior leadership. - Hire, coach, and retain top managerial talent; build a strong leadership bench across the region. - Partner with global mid market leadership (EMEA and APAC) to keep the playbook, methodology, and comp/accelerator structure consistent globally while localizing it for NAMER buyer behavior and legal market dynamics. - Develop executive relationships with Harvey's highest value Mid Market customers across the region. - Work cross functionally with marketing, solutions engineering, legal, and customer success to ensure a cohesive customer experience across the region. - Represent NAMER mid market in global planning cycles, headcount discussions, and strategic initiatives. WHAT YOU HAVE - 10+ years of B2B tech sales experience, including 4+ years hiring, managing and developing sales managers or senior individual contributors. - Demonstrated success leading a regional or multi market sales organization in a high-growth, early stage environment. - Strong track record of selling complex software to enterprise or mid market clients using a consultative, value based methodology. - Experience building or scaling a sales playbook : segmentation, qualification frameworks (MEDDIC/MEDDPICC or equivalent), territory design, and deal-desk processes, in a fast growing SaaS environment. - Fluency with pipeline and forecasting rigor: accurate stage by stage forecasting, pipeline coverage ratios, and the discipline to hold managers accountable to them. - Exceptional communication and executive presence, able to influence both frontline teams and senior stakeholders internally and within our key customers - Genuine passion for Harvey's mission and a strong interest in how AI is transforming knowledge work and the legal profession. COMPENSATION $425,000 USD OTE 50/50 DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES HERE https://harveyai.notion.site/Harvey-Candidate-Privacy-Notices-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922?pvs=74. #LI-BL1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE. You will build out and own every automated customer journey at Halter in New Zealand, from the first welcome email and nurturing current leads, to winning back leads who have gone quiet or closed lost. Now in a more mature market, reengaging leads is the priority. Our sales teams have spoken with most farmers in NZ, you will build and run the strategy that brings them back excited about Halter and the future of their farm; making sure Sales picks them up at the right moment, with the right context. This is a role for someone who loves data and insights - tackling challenges with an analytical mindset. You form hypotheses, test them rigorously, and turn what you learn into sharper flows and a stronger funnel. You will be supported by the wider NZ Marketing team - providing copy, farmer stories and imagery that lifts the needle, and partner closely with Product, Launch, Sales and Customer Support to deeply understand our prospects and customers. WHAT THE ROLE LOOKS LIKE: - Own all customer workflows. Welcome flows, lead nurture flows and, most importantly, reengaged lead flows. You plan, build, QA and launch them across our marketing stack, and keep them clean, documented and easy to share with the wider team. - Reengagement strategy and execution. You implement and run our reengagement strategy, from spotting dormant leads to bringing them back into the funnel. - Closing the loop with Sales. You follow every reengaged lead closely to make sure it is contacted promptly, with clear reasoning on why they came back and what to say next, and you fix any gaps in the handover between HubSpot and Salesforce. - Test and learn. You form hypotheses and run rigorous tests on messaging, timing, channels and triggers, then use the results to kill what isn't working and double down on what is. - Insights that strengthen the funnel. You regularly gather insights, build reporting that shows how each flow performs and where the funnel leaks, and feed this back to the team. - Strategic automations across the business. You work with Product and Launch on journeys for new features and releases, with Sales on lead stages and handover rules, and with Customer Support to turn customer insights into better automations. WHO WE ARE LOOKING FOR: - Highly analytical and data-driven. You default to the data over gut feel, and you are always hungry to form a hypothesis and test it properly. - Confident across HubSpot and Salesforce. You are hands-on with workflows, lists, properties and reporting, and understand how lead data and lead status move between platforms. - A rigorous tester. You have designed, run and read A/B tests, and you know how to set up a test so the result means something. - A detail-oriented builder. You build automations in a structured way, QA them carefully, and keep data clean. - Highly collaborative. You build strong relationships with Product, Launch, Sales and Customer Support, and can translate between technical and non-technical teams. - Experienced. 4+ years in lifecycle, CRM, email or marketing automation roles. Experience with reengagement programs, lead scoring or lead routing in a sales-led funnel is a bonus. OUR BENEFITS. - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. OUR OFFICE FIRST APPROACH. Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"