Вакансии

Чем предстоит заниматься: Командная реализация реальных задач в формате спринтов (от простых к более сложным задачам).

Ищу frontend-разработчика (Vue / Nuxt) джун+, миддл-. - Переносом на Nuxt 4/5 сайтов, написанных на старом стеке.

Location: London; Europe Workplace: Hybrid Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. THE ROLE As a Senior Frontend Engineer on our Website team, you'll be a co-owner of the platform behind synthesia.io http://synthesia.io: the component library, content model and rendering stack that every page on our marketing site is built from. You'll shape direction and make key technical decisions with the team, likely with a focus area of your own but context across the whole system. This is a hands-on engineering role, and your primary output is high-quality component and schema code, plus the tooling that lets others build with it. Millions of people visit synthesia.io http://synthesia.io every month, and it is one of the main ways we win new customers. That comes with real responsibility. The decisions you make are seen at scale, and we set the quality bar accordingly. The defining challenge of this role is composability: a marketing site that marketers, and increasingly AI agents, can build pages with, without breaking design, performance or SEO. WHAT YOU'LL DO - Build, scale and evolve our section library: the Astro components, Sanity schemas and design tokens that let us compose marketing pages consistently and accessibly. - Own the content model. Design schemas that resist misuse, so an editor, or an agent, can build a page that is correct by construction rather than correct by review. - Take Figma component specs all the way to production: responsive across mobile, tablet and desktop, accessible by default, matching design intent precisely. - Extend the platform for AI-assisted development, so coding agents can generate on-brand, on-spec sections from a design spec as reliably as a person can. - Own SEO integrity as a first-class engineering concern: canonicals, sitemaps, structured data, redirects, and no traffic cliffs on launch. - Raise the bar on engineering standards across the website surface: thorough code review, patterns others can follow, and tests around the parts that actually break. - Maintain and extend localisation across nine locales and a translation pipeline, so the system works for a global audience. - Shape the technical direction of the website platform over the next 6 to 12 months, and champion its adoption with the people who publish on it. WE’D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU HAVE - At least five (5+) years as a software engineer, including three (3) at senior level, building front end for content-driven or marketing platforms. - Real ownership of a content model in Sanity. You've designed schemas other people had to live with, and you have opinions about references vs. embedded objects, when a variant belongs in the schema versus at runtime, and how to stop a section library sprawling. GROQ and Portable Text are familiar territory. - Deep front-end expertise: expert HTML, CSS and TypeScript, with a strong command of component API design and the developer experience of a shared library. - You can work end to end. Comfortable owning the server side as well as the front end: SSR, serverless and edge runtimes, API routes, a SQL database, secrets and CI. You should be able to take a feature from schema to component to the route that serves it without handing off, and be happy debugging something that only reproduces in production. - Solid understanding of responsive design, cross-browser compatibility and web performance, and comfortable building to WCAG 2.2 AA. Accessibility is part of your definition of done, not a separate pass. - You care that marketing sites are measured, on performance, SEO, analytics events and conversion, and you're happy being accountable to those numbers. - A strong sense of craft and attention to detail, and the judgement to balance design intent against engineering constraints. - Strong communication and collaboration skills. You explain your reasoning, review generously, and treat levelling up the people around you as part of the job. WE’D BE PARTICULARLY EXCITED IF - Prior experience working on a large SaaS marketing website, at real traffic and with real stakes attached. - Astro, or another islands or static-site framework. - Cloudflare Workers, or another edge or serverless platform. - Experience with AWS Lambda. - Tailwind CSS v4, and experience working from a token-based design system. - Experience, or strong interest, in making component libraries and content models consumable by AI agents. - A strong design sensibility: an eye for visual detail and the judgement to push back on and improve design decisions, not just build them. - Experience with localisation and internationalisation at scale for a global audience. - Analytics and tag management implementation: dataLayer events, server-side tagging, getting attribution right without hurting performance. Location Our preference is for this role to be based hybrid out of our London, UK office. We can also accommodate remote workers elsewhere in Europe subject to compliance and right to work checks.

✅ 8+ years of professional frontend development experience.

-Разрабатывать и поддерживать frontend-приложения на React, TypeScript, JavaScript (ES6+), реализовывать новые фичи и сложные пользовательские сценарии. -Проектировать архитектуру приложений, переиспользуемые компоненты, UI-kit и дизайн-систему, участвовать в развитии инженерных практик.

Команда ускоряет интерфейс, развивает инструменты для разработчиков и обновляет frontend-стек. Предстоит искать узкие места, проводить эксперименты, рефакторить компоненты и работать с тестами.

Location: Москва Мы ищем сильного Frontend-разработчика в команду, которая занимается разработкой личного кабинета клиента компании. Это один из основных каналов взаимодействия между компанией и клиентом, поэтому мы стремимся сделать ЛК удобным и максимально полезным с точки зрения функционала. Обязанности * Написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки; * Проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения. * Соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку; * Повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами; * Документирование в рамках приличий и потребности; * Развитие компетенций команды и участие в интервью. * Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus) Требования * Глубокое понимание работы React и Next.js * Умение настраивать и запускать приложение с нуля * Знание базовых алгоритмов * Опыт в адаптивной верстке (responsive layout) * Знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS * Глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX); * Уверенная работа с Webpack / Vite; * Опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools; * Хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. * Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus) Условия * Гибридный формат работы; * Льготные ипотечные условия кредитования; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Разработка клиентской части автоматизации закупок для крупных клиентов; Участие в разработке контрактов совместно с backend разработчиками;

Задачи: — написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки; — проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения; — соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку; — повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами; — документирование в рамках приличий и потребности; — развитие компетенций команды и участие в интервью. Требования: — глубокое понимание работы React и Next.js; — умение настраивать и запускать приложение с нуля; — знание базовых алгоритмов; — опыт в адаптивной верстке (responsive layout); — знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS; — глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX); — уверенная работа с Webpack / Vite; — опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools; — хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля; — инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации; — опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus). Условия: — гибридный формат работы; — льготные ипотечные условия кредитования; — бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; — корпоративная пенсионная программа; — детский отдых и подарки за счет Компании; — обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Вести полный цикл разработки высоконагруженных приложений на React/Next.js (App Router), включая дизайн-системы, интерфейсы, деплой и мониторинг производительности в продакшене. — Влиять на ключевые бизнес-показатели через оптимизацию производительности, Core Web Vitals и SEO. — Развивать UI-kit, внедрять лучшие практики (тестирование, доступность a11y, безопасность) и проводить код-ревью для повышения качества кодовой базы. — Интегрировать AI-инструменты (Copilot, Cursor, Claude) в ежедневный рабочий процесс для решения нестандартных задач, рефакторинга и генерации тестов. — Делиться экспертизой и поддерживать профессиональный рост middle/junior разработчиков. — Работать с современным стеком и AI, внедрять их в продакшен. — Ваша работа будет напрямую влиять на опыт сотен тысяч пользователей и стабильность бизнеса. Требования: — Более 6 лет коммерческого опыта разработки на React. — Опыт работы с Next.js (App Router) от 2 лет, понимание SSR, SSG, ISR, RSC. — Продвинутый уровень TypeScript. — Опыт глубокой оптимизации производительности крупных приложений (аудит, метрики, устранение узких мест). — Практический опыт использования AI-ассистентов (Copilot, Cursor и др.) как части рабочего процесса. — Опыт настройки CI/CD и написания тестов (юнит, интеграционные, e2e). — Готовность вести проект от идеи до продакшена и нести ответственность за результат. — Клиентоцентричность, внимание к UX, доступности (a11y) и безопасности. — Желание наставлять коллег, проводить код-ревью и помогать им расти. Условия: — Полная занятость. — Удалённый формат работы. — Зарплата от 220 000 до 250 000 рублей на руки в месяц. — Работа в команде senior+ специалистов с возможностью обмена опытом и роста как технического лидера.

Location: New York, NY (HQ); Remote (Canada); San Francisco, CA; Remote (US); Miami, FL Workplace: Hybrid ABOUT RAMP Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books. The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving. We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome. The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same. If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it. ABOUT THE ROLE Our ideal candidate has a deep understanding of JavaScript, a passion for web performance, and can creatively come up with solutions to solve customer's needs. Our tech stack currently involves TypeScript, React, Vite, and Ryu, our in-house design system. Check out our Engineering Blog https://engineering.ramp.com/ for more on our tech stack, mission and values!   WHAT YOU’LL DO - Build! - Lead the design of performant, beautiful, and usable interfaces - Collaborate on our technical vision. Lead discussions and implementation of multiple complex projects - Foster a culture of upholding industry-leading UX - Continuously improve our engineering processes, tools, and systems that allow us to scale the code base, productivity, and the team - Recruit, interview and develop your own interview questions, while fostering the culture of excellence, velocity and humility - Inspire and mentor less experienced engineers and interns   WHAT YOU'LL NEED - Minimum of 5 years of frontend engineering experience preferred - Proficiency in JavaScript and React - Knack for getting the visuals right - Track record of shipping high-quality products and developing projects at scale - Ability to turn business and product ideas into engineering solutions - Desire to work in a fast-paced environment, continuously grow, and master your craft - Alignment with Ramp’s core values of enabling businesses to grow more by spending less BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL) - Flexible PTO - Centralized home-office equipment ordering - Health and wellness stipend - Budget for intra-office travel - Weekly coffee stipend UNITED STATES - 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents - One Medical annual membership - 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp - Fertility HRA (up to $10,000 per year) - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay - Pet insurance - In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more - Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed) CANADA - Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life - Life, AD&D, and disability coverage - Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime) - Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP) - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay - Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health UNITED KINGDOM - Private medical insurance through Freedom Elite - Virtual GP and at-home care via eMed x Livi - Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay REFERRAL INSTRUCTIONS If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.   OTHER NOTICES Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.   Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.   Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice

Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы веб-приложений. Верстать адаптивные страницы по макетам Figma.

Задачи: — Разрабатывать веб-приложения на Next.js, React и TypeScript — Развивать интерфейсы аналитических продуктов и внутренних сервисов — Создавать системы мониторинга изменений на сайтах, включая интерфейс и сервисы обхода сайтов — Интегрировать фронтенд с backend на Go — Участвовать в backend-задачах: API, бизнес-логика, работа с данными — Поддерживать проекты и переводить их на новые технологии Требования: — Уверенное знание TypeScript — Коммерческий опыт разработки на React и/или Next.js от 2-х лет — Навыки проектирования динамических интерфейсов, дашбордов и SPA — Понимание взаимодействия фронтенда с backend: REST API, авторизация, обработка ошибок, состояния загрузки и пустых данных, кэширование запросов — Знание особенностей SSR/SSG, Server/Client Components в Next.js — Умение работать с Linux, терминалом и Git Будет плюсом: — Опыт разработки backend-сервисов, API или парсеров — Опыт работы с Go или желание развиваться в этом направлении — Опыт работы с Oracle или PostgreSQL — Опыт работы с Ember.js или Svelte — Навыки работы с Docker Условия: — Гибридный формат работы после 3 месяцев — Митапы, обучающие программы, компенсация обучения английскому и другим навыкам — Дополнительные 3 дня отпуска — Доплата больничного листа до 100% оклада — ДМС

Ваши задачи: Разработка и поддержка современных веб-приложений.

Основные задачи: Проектирование и развитие архитектуры frontend-приложений.

Responsibilities: — Develop clean, efficient, and maintainable frontend code primarily using TypeScript and React for internal tools critical to operations such as inspection, workshop planning, and quality control. — Work end-to-end including backend development in Go when necessary to deliver complete solutions. — Utilize modern development tools including AI-assisted workflows to enhance speed, quality, and impact. — Focus on usability and performance details. — Improve the codebase by making it easier to understand, test, maintain, and evolve. — Manage technical debt through refactoring and system improvements. — Collaborate in a cross-functional team with UX design, product, and engineering. — Participate in code reviews and provide constructive feedback. — Lead by example and empower team members. Requirements: — Minimum 5 years of experience as a frontend engineer with strong software architecture fundamentals. — Proficient hands-on experience with TypeScript and React. — Experience or strong interest in backend development and full-stack problem solving. — Curiosity and pragmatism in using AI-assisted development tools throughout the engineering process. — Good communication skills and a collaborative, product-focused mindset. — Ability to discuss technical and UX solutions. — Advantageous to have experience building systems supporting operational workflows or large-scale internal tools. Benefits: — Not specified in the text.

• Уверенное знание JavaScript / TypeScript. • Опыт коммерческой разработки на React.

- Build and maintain responsive web applications. - Turn designs and product requirements into polished interfaces.