Проект:
Этот этап проекта включает реализацию приема и передачи налоговых (затратных) документов через систему ЭДО на базе платформы МОСТ НРД
Задачи:
- Реализация приема и передачи налоговых документов через систему ЭДО
Требования:
- Логическое мышление
- Системное мышление
- Умение проектировать ER-модель (концептуальный и логический уровень)
- Уверенный опыт применения Rest API
- Практический опыт работы с интеграциями посредством очередей Kafka, RabbitMQ или других
- Уверенные навыки проектирования модели данных на всех уровнях
- Понимание преимуществ и недостатков микросервисной архитектуры
- Теоретические знания хотя бы 2 типов интеграций удаленного вызова процедур: graphql, websocket, rpc, grpc
- Знание не менее 2 и практика владения (не менее 1) нотациями требований UML, BPMN
- Умение писать качественную документацию
- Практический опыт наставничества менее опытных коллег
- Опыт работы в аналогичной должности 4-5 лет
- Практический опыт работы с микросервисной архитектурой
- Навыки проектирования архитектурных решений
- Навыки планирования и координации работы команды
- Проведение собеседований и онбординг аналитиков
- Знание паттернов проектирования UI
- Опыт работы с СЭД НРД или сервисом МОСТ
- Опыт участия в проектах внедрения или доработки бэк-офисных систем депозитария или брокера
Условия:
- Длительность: 1 месяц с возможным продлением
- Занятость: полная
- Формат работы: удаленно
- Гражданство: РФ
- Локация: РФ
- Тип договора: ГПХ или ИП
- Требуемый опыт: сеньор, от 4-5 лет опыта
Задачи:
— Дизайн, реализация и запуск задач целиком
— Улучшение и оптимизация системы
— Разбор проблем в продакшене
Требования:
— Сильный сеньор, способный взять задачу целиком
— 5+ лет продакшн-опыта на C#/.NET
— Опыт работы с распределёнными системами под реальной нагрузкой
— Глубокие знания SQL Server
— AI-native: опыт работы с Claude Code или аналогичными инструментами
— Привычка к постоянному улучшению системы, выявлению и устранению проблем
— Стек: C#/.NET, GraphQL, gRPC, MediatR/CQRS, EF Core, SQL Server, Redis, Kafka, MassTransit, AWS, Kubernetes/Helm, Argo CD, OpenTelemetry
Условия:
— B2B
— Полная удалёнка
— Гибкий график
— Оплачиваемый AI-тулинг (Claude Code и другие инструменты для ускорения работы)
— Возможности роста до тех-лида / владельца домена
УдалённоseniorКомпания: PinoByte Формат: remote Уровень ЗП: — Занятость: full-time, B2B 🖥 Формат Удалённая (кроме России) 🕹 Работодатель PinoByte — команда, занимающаяся Data & AI разработкой, создающая решения в области Web Scraping, Data Engineering, High Load Backend, AI и автоматизации для зарубежных клиентов
Agvend — B2B SaaS-платформа для агросектора Северной Америки, с 8-летним опытом на рынке, охватывающая около 30% рынка ag-retail в США и Канаде, команда около 150 человек, из которых около 100 в R&D, полностью удалённая работа с офисами в Канаде, США и на Кипре для желающих.
Стек технологий:
Python, Django, DRF, Postgres, ClickHouse, AWS на бэкенде.
TypeScript и React на фронтенде.
Модульный монолит с тремя крупными приложениями и микросервисами-сателлитами.
5 продакшн Kubernetes кластеров, около 150 тенантов, примерно 5 тысяч запросов в минуту.
Используются CircleCI, Docker/ECR, Helm, Terraform, blue-green деплой.
Задачи:
— Полноценная fullstack разработка: фичи от API до UI без разделения на бэкенд и фронтенд.
— Владение зоной ответственности: архитектура, code review, ответственность за продакшн.
— Работа с реальной нагрузкой: Postgres и ClickHouse, мульти-тенант, миллионы записей.
Требования:
— Senior уровень, 5+ лет коммерческой fullstack разработки.
— Продвинутый опыт одновременно на backend и frontend: Python/Django/DRF и React/TypeScript, не просто бэкендер с фронтом "для галочки" или фронтендер с базовыми знаниями Django.
— Уверенные навыки Python и Django/DRF, опыт работы с Postgres под нагрузкой.
— React и TypeScript на продуктовом уровне, минимум 2 года.
— Самостоятельность, ведение зоны без микроменеджмента, прямая работа с PM.
— Русский язык — основной рабочий, английский — рабочий уровень.
Будет плюсом:
— Опыт с ClickHouse и аналитическими базами данных.
— Опыт работы с highload и финтех системами.
— Знания Kubernetes, Helm, Terraform, CircleCI на уровне умения чинить пайплайны.
— Опыт с очередями и распределёнными системами (Kafka, RabbitMQ), понимание идемпотентности.
Условия:
— Работа в команде только сеньоров, плоская структура (Engineering Manager + senior IC, без техлидов).
— Безлимитные отпуска, мягкий менеджмент, отсутствие фиксированных часов, асинхронная коммуникация.
— Оффсайты два раза в год (Кипр, Грузия/Армения).
— Бюджет на обучение, конференции, технику.
— Очень низкая текучесть, многие работают по 5–6 лет.
— Коммуникация внутри команды на русском языке.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
OXYGEN — агентство маркетинговых коммуникаций, на рынке с 2007 года. Создаем коммуникационный и технический дизайн, креативные концепции, ролики, кампании 360, мероприятия, спецпроекты, коллаборации, интеграции, POSM, стикерпаки, мерч, брендинг, стратегии и нейминг. В портфеле — крупные компании федерального масштаба. Усиливаем продакшн внутри креативного отдела — ищем дизайнера, который имеет опыт агентского темпа: несколько проектов одновременно, быстрое переключение между задачами.
Как у нас устроено
Работаете в дизайн-группе под руководством дизайн-тимлида
Еженедельные командные встречи и обмен опытом, общая база знаний
Реальный рост: сеньор → лид → арт-директор → дизайн-директор
Условия
График 10:00–19:00 (±1 час), формат — гибрид или удалёнка
Окончательная ЗП обсуждается с финальным кандидатом
Оформление: СМЗ, ИП или по ТК РФ
Испытательный срок — 3 месяца
Работа с известными брендами федерального уровня
Современный офис в самом сердце Санкт-Петербурга рядом с Эрмитажем.
Возможность профессионального роста: оплачиваемые обучение и семинары по вашему направлению.
Чем предстоит заниматься
Самостоятельно вести проекты (разного типа и сложности) по дизайну под контролем тимлида
Вести задачи в CRM: статусы, комментарии, файлы, учёт времени
Готовить материалы к печати, делать адаптации и ресайзы
Работать с нейросетями и промтами без затруднений (обязательно)
Соблюдать структуру файлов и чистоту проектов, пополнять базу знаний
Одновременно вести 2–6 проектов разных клиентов, 3–6 задач в день
Что важно
Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, генерация в ИИ PowerPoint / Google Slides
Опыт в digital: лендинги, ресайз баннеров, SMM, подготовка к печати, адаптация креатива под форматы
Работа по брендбукам и гайдлайнам, умение организовать свою работу без пошаговых инструкций
Опыт в рекламном или коммуникационном агентстве
Самостоятельность, внимательность, спокойное отношение к обратной связи
Что дальше
Если готовы к темпу агентства и хотите расти внутри команды — присылайте портфолио с рекламными кейсами. Посмотрим работы и свяжемся с вами в течение нескольких дней.
Длительность: два месяца.
В рамках практики:
— доступ к закрытой базе знаний;
— возможность попробовать четыре направления (от текстов до продакшена) и выбрать своё;
— отработка теории на реальных брифах;
— прокачка на фидбэке от сеньоров и тимлидов.
Опыт агентства собран годами: тестирование гипотез, докрутка идей, защита концепций перед клиентами.
Самых ярких выпускников пригласят в команду.
Задачи:
— Обработка входящего трафика: работа с заявками с сайта, лидогенерации и входящих обращений (в среднем 15-20 заявок в день).
— Проведение переговоров: выявление потребностей, презентация программы обучения, работа с возражениями (в Zoom или по телефону).
— Ведение клиента по воронке: от первого контакта до оплаты и выхода на обучение.
— Идеальный порядок в CRM: ведение карточек клиентов, постановка задач, фиксация договоренностей.
— Follow-up: своевременные перезвоны и напоминания клиентам, которые думают.
Требования:
— Опыт в продажах от 1 года (желательно в EdTech, IT или B2C с высоким средним чеком).
— Понимание этапов продаж и умение вести клиента по воронке.
— Уверенное владение ПК и готовность быстро освоить нашу CRM.
— Опыт проведения презентаций в Zoom и работы с возражениями.
— Понимание работы разработчика, знание уровней (мидл, сеньор) и процесса собеседований. Опыт в IT или IT-рекрутинге будет преимуществом.
Условия:
— Оклад: 50 000 ₽ на руки (фикс, выплачивается вовремя).
— Бонусная часть: 6.5% от выручки без потолка.
— Премиальная часть: 10 000₽ за выполнение KPI (качество ведения CRM, конверсия из заявки в оплату, выполнение плана по звонкам).
Автоотклики