Задачи:
— Разработка онлайн-курса по участию в выставках на основе материалов эксперта (семинар объёмом ориентировочно 4 часа и изданная книга по теме).
— Переупаковать материалы эксперта в структуру онлайн-курса.
— Добавить проверку знаний.
— Разработать курс минимум на 16 академических часов.
— Подготовить сценарии для видеоуроков.
— В дальнейшем разработать учебную программу для получения образовательной лицензии.
Требования:
— Работа по образовательным методикам без потери смысла.
— Не использовать ИИ-переработки.
— Эксперт будет вносить корректировки и дополнять курс по необходимости.
Условия:
— Тип работы: разовая.
— Сроки: до 15 октября.
— Оплата: по договорённости.
В крупной продуктовой IT-компании открыта вакансия руководителя фронтенд-направления. Кандидат должен иметь не менее 7 лет опыта в фронтенд-разработке и минимум 3 года в управлении командами, включая опыт руководства коллективом из 15 и более разработчиков. Важна глубокая экспертиза в JavaScript, включая работу с кодовой базой на Vanilla JS, а также навыки создания сложных адаптивных интерфейсов с акцентом на UI/UX. В обязанности входит руководство фронтенд-командой, развитие тимлидов, контроль сроков и качества, формирование технической стратегии фронтенда, участие в архитектурных решениях и решении сложных технических задач. Также требуется опыт найма, менторинга и поддержки сотрудников, а также налаживание эффективного взаимодействия с бизнесом и продуктовой командой. Работа предполагает гибридный формат с посещением офиса в Москве, оформление по ТК РФ и полную занятость.
Задачи:
— Проектирование и разработка серверной части (back-end) кросс-платформенных приложений и микросервисов с использованием языков Python, Java, Kotlin, C++.
— Создание, оптимизация и поддержка высоконагруженных и многопоточных приложений.
— Проектирование и реализация REST/gRPC API для взаимодействия между сервисами и клиентскими приложениями.
— Работа с брокерами сообщений и очередями (RabbitMQ/AMQP, Apache Kafka) для обеспечения асинхронного и надежного межсервисного взаимодействия.
— Профилирование и глубокая оптимизация существующих приложений с точки зрения быстродействия, потребления памяти и масштабируемости.
— Контейнеризация сервисов с использованием Docker, написание Dockerfile и оркестрация (опыт с Kubernetes будет плюсом).
— Разработка и оптимизация сложных SQL-запросов, работа с СУБД PostgreSQL и IBM Informix. Понимание принципов шардирования и репликации баз данных.
— Работа в среде Linux (Astra Linux, Alt, RedOS). Написание скриптов (bash/python) для автоматизации.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на одном из языков: Python 3.x (asyncio, FastAPI/Django), Java/Kotlin (Spring Boot), C++ (STL, многопоточность) от 2-х лет.
— Понимание архитектурных паттернов (микросервисы, Event-Driven) и принципов проектирования чистого API.
— Опыт работы с SQL (сложные запросы, оконные функции), знание основ проектирования БД.
— Практический опыт работы с Docker.
— Опыт работы с системой контроля версий Git.
— Уверенная работа в Linux-среде (администрирование, сеть, поиск проблем).
Желательно (будет преимуществом):
— Опыт работы с IBM Informix или другими «легаси» СУБД.
— Глубокий опыт настройки и применения Apache Kafka или RabbitMQ в production.
— Опыт профилирования приложений (Python: cProfile, py-spy; JVM: async-profiler, YourKit; С++: perf, VTune).
— Навыки написания многопоточного и асинхронного кода, понимание примитивов синхронизации.
— Знание протоколов сетевого взаимодействия (HTTP/2, gRPC, WebSockets).
— Опыт работы с ОС Astra Linux или другими российскими дистрибутивами.
— Понимание CI/CD процессов.
Условия:
— Стабильную работу на предприятии.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Режим рабочего времени: Пн.-Пт. с 8:40-16:40.
— Своя парковка, столовая, тренажерный зал для сотрудников на территории предприятия.
— Возможность профессионального роста и повышения квалификации.
— Систему наставничества и планового обучения.
— Четкий карьерный путь: Junior → Middle → Senior → Архитектор. Регулярный пересмотр зарплаты в соответствии с ростом компетенций.
— Корпоративные поликлиника и ДМС после прохождения испытательного срока.
— Спортивный зал и столовые на территории института.
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Отсрочка от мобилизации (для военнообязанных).
Задачи:
— управлять кросс-функциональной командой разработки из 6–8 человек (разработчики, аналитики, тестировщики)
— декомпозировать задачи и распределять их внутри команды
— определять архитектуру и технологический стек новых проектов и задач
— писать код, проводить code review и помогать команде принимать технические решения
— контролировать качество результатов работы команды
— развивать команду, помогать инженерам расти, делиться экспертизой и формировать инженерную культуру
— участвовать в формировании команды, готовить описания вакансий и проводить собеседования
— проводить онбординг новых сотрудников совместно с HR
— давать обратную связь и следить за климатом в команде
— управлять мотивационной частью оплаты труда сотрудников
Требования:
— опыт управления командой разработки от одного года
— в первую очередь являетесь инженером и готовы самостоятельно писать код
— уверенный опыт разработки на PHP
— не боитесь работать с legacy-кодом
— готовы принимать технические решения и участвовать в проработке архитектуры
— умеете выстраивать процессы разработки
— будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет
— рассматриваем кандидатов из Перми
Будет плюсом:
— опыт управления кросс-функциональной командой
— опыт проведения технических собеседований
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Пермь
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Условия:
— формат работы: гибрид;
— город: Москва;
— занятость: full-time;
— оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Создавать готовые к использованию отказоустойчивые решения для популярных технологий, которые применяют сервисы: specification-first HTTP (OpenAPI), gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, YDB, YT, Logbroker.
— Следить за тем, чтобы подключение было удобным, а конфигурация — гибкой.
— Разрабатывать механизмы кодогенерации в core-функциональности фреймворка с целью сократить объём boilerplate-кода и упростить массовые изменения.
— Работать с компонентной системой (DI‑фреймворк на основе кодгена), создавать генерацию типов для OpenAPI и JSON Schema, сгенерировать стабы для API, реализовать packaging‑части для сборки, конфигурирования и доставки исходного кода.
Требования:
— Уверенное знание Go: concurrency, HTTP, gRPC, generics и итераторы.
— Знание Python на уровне написания базовых скриптов.
— Умение работать в Unix‑системах.
— Понимание сетевого стека, HTTP, gRPC.
— Понимание СУБД PostgreSQL.
Условия:
— В компании есть спортивные клубы, книжный клуб, киберспортивное сообщество.
— Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.
Что делает:
— лендинги и сайты-визитки под ключ
— интернет-магазины с каталогом, оплатой и админкой
— магазины под селлеров WB / Ozon
— Telegram-боты для заявок и заказов
— берёт на себя структуру, тексты и запуск — без головной боли
Чем отличается от конструкторов:
— Сайт принадлежит вам, а не платформе. Перестали платить за подписку — у вас всё равно всё на месте
— Домен оформляется на вас, никакой привязки к исполнителю
— HTTPS и замок в адресной строке — браузер не пишет «не защищено»
— Заявки уходят через защищённый сервер, а не напрямую из браузера: ключи и токены не видны посетителям
— Формы закрыты от спам-ботов
— Никаких чужих скриптов и рекламы платформы — данные клиентов не уходят третьим лицам
— Открывается за 2 секунды. У шаблонов на конструкторах 5–8 — люди столько не ждут
Результат:
— понятная структура и дизайн под ваш бренд
— заявка падает вам в телеграм за секунду
— править цены и тексты можно самому, через админку
Стоимость:
— Лендинг 15 000 ₽
— многостраничник (5–7 страниц) 30 000 ₽
— магазин 60 000 ₽
Задачи:
— Управление командой: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников, нанимать новых сотрудников, следить за рабочими процессами, улучшать их и повышать эффективность команды.
— Реализация проектов: отвечать за реализацию проектов в команде, вместе с менеджерами и другими командами искать лучшие способы добавления новой продуктовой функциональности, оценивать задачи, планировать работу, разбивать её на части, прорабатывать архитектуру и технические решения.
— Техническое развитие продукта: формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы, следить за качеством, ускорять работу приложения, внедрять новые подходы, инструменты и решения.
Требования:
— Руководили командой разработки и хотите дальше развиваться в этой роли.
— Разрабатывали и проектировали сложные веб‑приложения.
— Имеете хороший технический бэкграунд и знаете стек React + TypeScript.
— Запускали большие сложные фичи и умеете работать с рисками.
— Умеете анализировать и улучшать рабочие процессы в команде.
— Используете ИИ‑агентов в работе.
— Постоянно развиваетесь сами и готовы помогать расти другим.
Задачи:
— Улучшение MCP-сервера: расширение функциональности, добавление инструментов для поиска и получения детальной информации о компонентах (пропсы, API, примеры) для поддержки AI-ассистентов.
— Разработка аналога Context7 для Яндекс 360: создание системы автоматической индексации и предоставления документации по внутренним пакетам Яндекс 360 в формате, оптимизированном для AI, с использованием MCP/API.
— Создание системы управления правилами и промптами для AI-ассистентов: разработка централизованного хранилища версионированных промптов и правил поведения AI-ассистентов с возможностью наследования и автоматической подстановки в контекст.
— Генерация AI-дружественной документации: создание CI/CD-пайплайнов и скриптов для автоматической генерации документации из исходного кода, включающей компактные сигнатуры, метаданные и примеры, с использованием MCP-серверов и системы внутреннего Context7.
Требования:
— Хорошее знание TypeScript.
— Опыт работы с AI-код-ассистентами.
— Ежедневное использование Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и других AI-ассистентов в реальных проектах.
— Понимание работы AI-агентов и правильного использования окна контекста.
— Умение определять недостаток контекста у агента и способы его исправления.
— Способность объяснить разницу между хорошим и плохим промптом на примерах.
Будет плюсом:
— Опыт разработки MCP-серверов.
— Опыт работы с Figma API или другими инструментами дизайна.
— Понимание CI/CD-процессов и опыт настройки автоматизации.
— Знание архитектуры дизайн-систем и UI-библиотек (prop API, tokens, theming).
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Условия:
— формат работы: гибрид;
— город: Москва;
— занятость: full-time;
— оформление по ТК РФ.
В крупной продуктовой IT-компании открыта вакансия руководителя фронтенд-направления. Кандидат должен иметь не менее 7 лет опыта в фронтенд-разработке и минимум 3 года в управлении командами, включая опыт руководства коллективом из 15 и более разработчиков. Важна глубокая экспертиза в JavaScript, включая работу с кодовой базой на Vanilla JS, а также навыки создания сложных адаптивных интерфейсов с акцентом на UI/UX. В обязанности входит руководство фронтенд-командой, развитие тимлидов, контроль сроков и качества, формирование технической стратегии фронтенда, участие в архитектурных решениях и решении сложных технических задач. Также требуется опыт найма, менторинга и поддержки сотрудников, а также налаживание эффективного взаимодействия с бизнесом и продуктовой командой. Работа предполагает гибридный формат с посещением офиса в Москве, оформление по ТК РФ и полную занятость.
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Условия:
— full-time;
— оформление по ТК РФ.
Задачи:
— участие в разработке внутренних проектов компании;
— помощь опытным разработчикам в решении текущих задач;
— изучение новых технологий и инструментов.
Требования:
— завершённый бакалавриат в области информационных технологий или смежных специальностей;
— базовые знания Python и систем контроля версий Git;
— желание учиться и развиваться в сфере разработки.
Условия:
— работа в офисе в Москве;
— возможность дальнейшего трудоустройства по результатам стажировки;
— обучение и поддержка наставников.
Задачи:
— Повышение стабильности и устранение критических проблем в условиях повышенной нагрузки сервиса.
— Развитие Dev Portal и автоматизация процессов, руководство созданием единой платформы для разработчиков.
— Создание AI-friendly инструментов: новые API, скилы и поддержка сквозных агентских сценариев.
Требования:
— Опыт руководства командой от трёх разработчиков.
— Глубокие знания Java и/или Kotlin, фреймворка Spring.
— Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем.
— Умение работать с gRPC, проектировать REST API.
— Способность принимать продуктовые решения.
Условия:
— Работа в команде из пяти человек, где тимлид освобождается для фокуса на архитектуре.
— Возможность работать в гибридном формате в офисе в Москве.
Дополнительно:
— В Яндексе есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы, а также другие бонусы.
В роли тимлида команды разработки вы будете руководить процессом создания и поддержки программных продуктов на базе PHP и Laravel. Ваша задача — координировать работу команды, обеспечивать качество кода и соблюдение сроков. В проекте используется стек технологий, включающий PHP 8, Laravel, MySQL, Git, REST API, а также интеграции с 1C и другими API. Компания специализируется на продаже автозапчастей и моторных масел, что определяет специфику бизнес-логики и требований к системе. Опыт работы с перечисленными технологиями и навыки управления командой являются обязательными.
Задачи:
— создать лендинг на WordPress для строительной компании (одна страница)
— реализовать форму заявки
— обеспечить адаптивность сайта
— подключить Яндекс.Метрику
Требования:
— макет предоставляется в Figma
— требуется точная вёрстка по макету
— важна высокая скорость загрузки сайта
Условия:
— оплата 30 000 ₽
— срок выполнения — одна неделя
Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку.
Какие задачи вас ждут:
управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить оценку эффективности;
понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль;
своевременно разбирать риски, связанные с эффективностью и мотивацией, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами;
сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, зоны ответственности по ключевым направлениям и план снижения bus-факторов;
выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг;
делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв.
Примеры будущих задач:
зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски;
довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене;
выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании;
сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы;
укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости;
определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды;
делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек;
уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде;
умеете формировать целевое состояние команды, определять дефициты компетенций, выстраивать делегирование и снижать bus-факторы;
обладаете технической экспертизой на уровне старшего инженера в бэкенде или платформенной инженерии и готовы участвовать в дизайн-ревью, работе с кодом, прототипах и расследованиях;
проектировали и эксплуатировали продакшен-сервисы: API, базы данных, очереди, фоновые процессы, интеграции и распределённые системы;
управляли продуктовым и техническим планом работ на 3–6 месяцев, ресурсами и зависимостями нескольких функций или команд;
прикладно понимаете LLM- и агентные системы: промптинг и конфигурации, RAG, оценку качества, вызов инструментов, защитные ограничения, галлюцинации, участие человека, стоимость и задержки;
способны работать в высокой неопределённости и договариваться с продуктом, DS/ML, аналитикой, платформенными и доменными командами.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт работы в кросс-функциональных командах с DS и ML или MLOps-составляющей.
Работа у нас — это:
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность удалённой работы.
Задачи:
— развитие Observability-платформы
— проработка роадмапа и планирование кварталов
— улучшение командных процессов
— взаимодействие со стейкхолдерами
География найма не уточнена
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики