Партнёрство: поставка складских кадров из ЕАЭС для вахтовой работы в ЦФО и Московской области.
О нас:
Мы — аутсорсинговая компания, специализируемся на комплексном обеспечении складов, распределительных центров и логистических хабов рабочими кадрами под ключ. Активно расширяем партнёрскую сеть и ищем агентства и подрядчиков из Казахстана, Беларуси и Киргизии, готовых поставлять сотрудников для вахтовой работы. Объекты расположены в Московской области и других регионах Центрального федерального округа (ЦФО).
Кого мы ищем:
— Кадровые и рекрутинговые агентства
— Аутстаффинговые и аутсорсинговые компании
— HR-подрядчиков, ориентированных на массовый подбор
— Организации с наработанной базой кандидатов в странах ЕАЭС
Какие позиции закрываем:
— кладовщики
— грузчики
— комплектовщики (в том числе с опытом работы с ТСД)
— водители погрузчиков (электроштабелёров)
— приёмщики товара
— упаковщики
— разнорабочие на складе
Что мы предлагаем партнёру:
— Регулярные объёмы: потребность в кадрах формируется ежемесячно, есть плановые и срочные заявки
— Прозрачные условия: фиксируем в договоре количество человек, квалификацию и сроки поставки
— Сопровождение кандидатов: помощь с миграционным учётом, оформлением СНИЛС и ИНН, консультации по документам
— Стабильную коммуникацию: закрепляем единого контакта, выстраиваем регламенты, оперативно согласовываем детали
Что ждём от партнёра:
— Возможность поставлять кандидатов массово (от 10–15 человек в поток)
— Соответствие базовым требованиям: физическая выносливость, готовность к интенсивной работе, внимательность (особенно для комплектовщиков и кладовщиков)
— Предварительную проверку документов и готовности к выезду
— Своевременную поставку в согласованные даты
— Поддержку кандидатов на этапе адаптации и связь до выхода на объект
Условия сотрудничества:
Формат взаимодействия обсуждаем индивидуально: агентская схема, подрядный договор или иная согласованная модель. Готовы подстроить процессы под стандарты партнёра, если они прозрачны и контролируемы.
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать игровые механики и системы.
— Проектировать взаимодействие игрока с персонажами, объектами и игровым миром.
— Описывать механики в виде понятных документов, схем и таблиц.
— Настраивать механики в Unreal Engine 5.
— Ставить задачи программистам, художникам и аниматорам.
— Проводить плейтесты, находить проблемы и предлагать улучшения.
— Поддерживать игровую документацию в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы геймдизайнером в игровых проектах.
— Системное понимание игровых механик, баланса и поведения игрока.
— Уверенная работа с Unreal Engine 5.
— Навыки прототипирования с помощью Blueprints.
— Умение писать ясные и применимые на практике технические задания.
— Понимание игровых состояний, логики AI и принципов построения уровней.
— Способность оценивать механику по её работе в игре, а не только по описанию.
— Наличие портфолио или примеров реализованных механик.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с AI, игровыми уровнями или системным дизайном.
— Участие в проекте, прошедшем полный цикл разработки.
— Опыт анализа игровых метрик и поведения пользователей.
Личные качества:
— Самостоятельность и способность принимать решения.
— Умение спокойно воспринимать обратную связь.
— Готовность проверять гипотезы и отказываться от неработающих решений.
— Ответственность за результат, а не только за документацию.
Условия:
— Полная занятость, full time.
— Работа в действующей студии с вышедшими проектами — не с нуля и не «в стол».
— Возможность влиять на ключевые игровые механики расширяющейся линейки проектов.
— Для сильных кандидатов, заинтересованных в долгосрочном участии, готовы обсуждать партнёрский формат сотрудничества, привязанный к результату проекта.
Важно! Тестового задания не будет, но будет период стажировки 2 недели - он не оплачивается.
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в более 10 000 приложений. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения с DAU 20 000+, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Роль на стыке маркетинга и продукта, влияющая на привлечение, вовлечение и удержание пользователей, с возможностью работать с игровыми и виральными механиками и выводом продукта на международные рынки.
Задачи:
— Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов
— Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения
— Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности
— Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток
— Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы
— Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки
— Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт
— Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию
Требования:
— 5+ лет в продуктовом маркетинге: разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, конкурентов и аудитории
— Опыт работы с мобильным продуктом, понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика
— Знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками
— Data-driven подход, работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI, понимание юнит-экономики и когортного анализа
— CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация
— Понимание пользовательского опыта, опыт работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями
— Постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом
— Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка рекламных кампаний в web и in-app
— Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI
Будет плюсом:
— Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки
— Опыт создания контента, понимание основ SEO и ИИ
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом
— Глубокий опыт работы с AI
— Английский B1+
Условия:
— Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов
— Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график
— ДМС после 3 месяцев работы
— Корпоративный Mac и необходимые инструменты
— Системный процесс performance review раз в год, быстрый обмен открытым фидбеком
— Компенсация 30% на занятия английским в партнёрских школах или с преподавателем, English speaking club
— Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями
— Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений
— Полноценный онбординг и возможность проявлять себя
— Корпоративные подарки на день рождения
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы.
Задачи:
— владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата;
— искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы;
— запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
— самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию;
— развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого;
— участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки;
— оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку.
Требования:
— опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы;
— опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату;
— аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы;
— опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей;
— использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации.
Будет плюсом:
— понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play;
— английский от уровня B2;
— опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах;
— опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами;
— опыт вывода продукта на международные рынки.
Условия:
— полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
— свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
— ДМС после 3 месяцев работы;
— корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club;
— компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями;
— открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
— полноценный онбординг и возможность проявлять себя;
— корпоративные подарки на день рождения.
Задачи:
— Участие в развитии подсистемы физических лиц и расчётов НДФЛ;
— Участие в оптимизации текущих алгоритмов распределённой обработки больших данных;
— Доработка и оптимизация SQL запросов к Oracle;
— Перенос бизнес-логики из Oracle на C#;
— Программирование нового функционала;
— Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;
— Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме.
Требования:
— Разработка на C# от 5-ти лет;
— Разработка на PL\SQL для Oracle от 3-х лет;
— Опыт использования ADO.NET и новых ORM;
— Знание паттернов проектирования GoF;
— Опыт массовой распределённой обработки данных, например MapReduce;
— Опыт написания модульных тестов;
— Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;
— Работа в команде по Scrum;
— Знание Git и версионирование SQL.
Будет плюсом:
— Опыт чтения и поддержки legacy кода на C# и PL\SQL;
— Опыт использования Grafana;
— Опыт использования k8s.
Условия:
— Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
— Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— Официальное трудоустройство с соблюдением требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска и выплату зарплаты дважды в месяц;
— Компенсация больничного листа до 7 дней с полной оплатой;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока;
— Возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
— Организация митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
— Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков;
— Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течение года для сотрудников с опытом работы более 11 месяцев.
Задачи:
— Ведение проектов полного цикла: выявление будущих проектов и участие на ранних стадиях, включение оборудования в проект на этапе архитектурного проектирования, проведение презентаций для потенциальных заказчиков, подготовка коммерческих предложений, смет и расчетов, контроль оплат, сопровождение сделки от тендера или конкурса до отгрузки и монтажа.
— Работа с ключевыми стейкхолдерами: взаимодействие с архитекторами, проектными бюро, институтами, девелоперами, генподрядчиками и другими клиентами, переговоры с первыми лицами компаний и лицами, принимающими решения, выстраивание долгосрочных партнерских отношений и повторных продаж.
— Продажа через ценность: аргументация инженерных и эстетических преимуществ продукта, обоснование цены через совокупную стоимость владения и долговечность, умение защищать позицию компании без демпинга.
Требования:
— Опыт проектных продаж от 2 лет в смежных отраслях.
— Понимание работы через архитекторов и проектные бюро: этапы проектирования, участники процесса, точки влияния.
— Опыт ведения сделок с длинным циклом и чеками от нескольких миллионов рублей.
— Опыт участия в тендерах и работе с тендерной документацией приветствуется.
— Навыки переговоров с первыми лицами компаний, ЛПР.
— Уверенное владение CRM-системами, желательно Битрикс24.
— Знание 1С будет преимуществом.
Условия:
— Оклад 150 000 руб. + 51 000 ежемесячный KPI + квартальный % от продаж (суммы указаны после вычета налогов).
— Формат работы: офис, Москва.
— Соцпакет: ДМС или компенсация спортивного абонемента/обучения после 6 месяцев работы.
— Профессиональное развитие: курсы, тренинги и обучения, помощь в построении карьерной траектории по индивидуальному плану развития.
Задачи:
— Техническое обслуживание банковского оборудования (банкоматы, инфокиоски) на территории заказчика: диагностика и тестирование узлов на УС, ремонт и замена запасных частей;
— Восстановление каналов связи;
— Проведение технического обслуживания, установка и настройка программного обеспечения;
— Заполнение сопутствующей документации.
Ожидания:
— Готовность к разъездной работе (автомобиль не предоставляется);
— Активность, энергичность;
— Уверенное знание ПК (программное обеспечение и железо);
— Желательно умение работать с мультиметром;
— Желателен опыт по протяжке структурированных кабельных систем (СКС) и работам с системами видеонаблюдения.
Условия:
— Официальное оформление, полная занятость, стабильная и своевременная выплата зарплаты;
— Компенсация расходов на мобильную связь и проезд к заказчикам;
— Отпуск 28 дней, оплата отпусков и больничных по ТК РФ;
— График работы 5/2, разъездной характер работы;
— Заявки на обслуживание, инструкции, видеоматериалы и помощь техподдержки доступны в мобильном приложении;
— Обучение по всему спектру обслуживаемого оборудования с наставником;
— Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах и на образовательных платформах;
— Корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
Обязанности: выстраивать и развивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами в закреплённом регионе (B2B‑сегмент); проводить переговоры и презентации, формировать коммерческие предложения и сопровождать сделки на всех этапах; выполнять план продаж и обеспечивать выполнение KPI; анализировать рынок и конкурентов, выявлять потребности клиентов и предлагать оптимальные решения; участвовать в разработке и реализации маркетинговых мероприятий.
Требования: опыт работы в продажах B2B, желательно в аграрной сфере; навыки ведения переговоров и презентаций; умение работать с возражениями и закрывать сделки; ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат.
Условия: заработная плата от 100 000 до 300 000 рублей; возможность профессионального роста; поддержка и обучение от компании; работа в стабильной компании с развитой клиентской базой.
Задачи:
— Разработка и верстка макетов для digital-каналов: баннеры (включая анимированные), email-рассылки, контент для социальных сетей, карточки для маркетплейсов;
— Использование инструментов ИИ (Midjourney, Adobe Firefly и др.) для генерации идей, изображений и оптимизации рабочих процессов;
— Верстка макетов полиграфической продукции (упаковка, мануалы, визитки и т.д.) в соответствии с технологическими требованиями;
— Разработка концепции CMF (цвет, материал, отделка) для новых продуктов, включая подбор цветовых решений и размещение логотипов;
— Подготовка макетов к печати с учетом особенностей различных видов печати (цифровая печать, офсет, широкоформатная печать, шелкография и т.д.).
Требования:
— Опыт в дизайне не менее 5 лет;
— Наличие оконченного высшего образования;
— Профессиональное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign — с акцентом на глубокие знания InDesign и Photoshop для допечатной подготовки;
— Уверенная работа в Figma;
— Знание стандартов, технических условий по подготовке и печати макетов;
— Умение работать с разными материалами и текстурами, понимание CMF;
— Понимание принципов графического дизайна, внимание к деталям, отличный вкус и высокая насмотренность;
— Наличие портфолио с реализованными проектами по упаковке.
Условия:
— Место работы – Москва-Сити;
— Компенсация питания;
— Насыщенная корпоративная жизнь с программой «Живая среда»;
— Партнёрские программы с фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки;
— Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки;
— Программы повышения квалификации и изучения иностранных языков, внутреннее обучение;
— Корпоративная мобильная связь, система скидок Best Benifits;
— Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси;
— Программа лояльности на бытовую технику и электронику, подарочные сертификаты;
— Посещение театров, музеев, выставок и кино.
Задачи:
— Активный поиск клиентов: холодные звонки и регулярные деловые встречи;
— Работа с существующими клиентами, направленная на формирование и поддержание партнерских отношений;
— Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;
— Выполнение плана личных продаж;
— Составление еженедельной отчетности;
— Работа с дебиторской задолженностью;
— Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
— Навыки ведения переговоров, грамотная речь;
— Знание базовых техник продаж;
— Опыт активных продаж и работа на результат;
— Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Задачи:
— Поиск и развитие пула подрядчиков: event, застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение. Сбор и сравнение предложений, выбор исполнителей;
— Поиск производственных решений под нестандартные идеи: кто, как, за какие деньги и в какие сроки реализует. Контроль полного цикла — от задачи и заказа до логистики, монтажа и демонтажа;
— Ведение внутренних и внешних спецпроектов: застройки внутри Кибердома, пространства и зоны на индустриальных мероприятиях. Участие в разработке концепций, лаунж-зон, арт-объектов;
— Совместная работа с дизайнером: перевод идеи в решения по пространству, наполнению, механикам и визуалу. Оценка реализуемости: сроки, бюджет, технологии, логистика, ограничения площадки;
— Организация и контроль реализации: ТЗ подрядчикам, сметы, сроки, качество, соответствие концепции. Работа на площадке: монтаж, сопровождение мероприятия, демонтаж;
— Упаковка проекта для партнёров с маркетингом: структура предложения, партнёрские опции, смета, презентационные материалы. Контроль партнёрских интеграций;
— Подведение итогов: финальная смета и план-факт, фото/видео, фиксация интеграций, отчётность.
Требования:
— Опыт в event, спецпроектах, продакшене или смежной сфере;
— Понимание рынка подрядчиков: застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение;
— Умение считать бюджет, смету и план-факт, готовить ТЗ и контролировать подрядчиков;
— Понимание производственных, монтажных и логистических процессов;
— Многозадачность, сроки, переговоры, работа в связке с дизайном и маркетингом;
— Готовность выезжать на площадки и работать на монтаже/демонтаже.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Гибридный график работы для баланса между работой и личной жизнью;
— Уровень дохода обсуждается индивидуально, указывать в сопроводительном письме;
— Развитие в масштабном проекте по построению бренда российской кибербезопасности;
— Материальные и нематериальные поощрения, премии, билеты на культурные мероприятия;
— Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и партнеров;
— Реферальная программа с вознаграждениями за привлечение новых специалистов и партнеров;
— Бесплатное питание, дегустации и дни национальной кухни;
— Корпоративные скидки в ресторане Кибердома для сотрудников и гостей;
— Тимбилдинги, командные выездные сессии, собственный кинотеатр с кинопоказами и фуршетом;
— Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, включая масштабирование в регионы и дружественные страны (Сочи, ОАЭ, Бахрейн, Вьетнам и др.).
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов (B2C), работа с холодной базой
— Проведение переговоров, работа с возражениями и сопровождение клиента до заключения сделки
— Сопровождение клиентов после сделки и развитие долгосрочных партнерских отношений
— Продажа продуктов компании, включая инвестиционное направление и долевое участие
— Выполнение и перевыполнение планов продаж и KPI
Требования:
— Опыт работы в продажах или холодных звонках от 1 года (готовность быстро наработать необходимую экспертизу)
— Умение работать в высоком темпе (много звонков ежедневно)
— Навыки убеждения, грамотная речь и уверенность в голосе
— Настойчивость и стрессоустойчивость
— Ориентация на результат и желание зарабатывать
— Умение выявлять потребности клиентов и доводить сделки до успешного завершения
Условия:
— Оклад фиксированный + высокий % с продаж (без потолка)
— Прозрачная система бонусов — доход напрямую зависит от результата
— График 5/2, с 10:00 до 19:00, офис
— Современный офис в Москва-Сити
— Возможность карьерного и финансового роста
— Сильная команда, поддержка и развитие
Задачи:
— Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play)
— Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов
— Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API
— Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов
— Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода
— Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг
— Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта в JavaScript
— 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
— Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка
— Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок)
— Опыт работы с Git в команде
— Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах)
— Умение читать чужой код и работать с legacy
— Английский: Beginner и выше
— Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов
— Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата
Будет плюсом:
— Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play
— TypeScript
— Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack)
— Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright)
— Понимание принципов PWA
— Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой)
— Опыт работы в telecom
— Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам
— Умение выявлять характерные изъяны AI-кода
— Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов
— Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест)
— Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами
— Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение
Условия:
— Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество
— На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей
— Перед финальным оффером проводится стандартный Background check
— Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве
Задачи:
— Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play)
— Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов
— Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API
— Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов
— Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода
— Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг
— Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта в JavaScript
— 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
— Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка
— Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок)
— Опыт работы с Git в команде
— Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах)
— Умение читать чужой код и работать с legacy
— Английский: Beginner и выше
— Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов
— Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата
Будет плюсом:
— Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play
— TypeScript
— Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack)
— Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright)
— Понимание принципов PWA
— Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой)
— Опыт работы в telecom
— Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам
— Умение выявлять характерные изъяны AI-кода
— Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов
— Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест)
— Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами
— Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение
Условия:
— Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество
— На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей
— Перед финальным оффером проводится стандартный Background check
— Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве
Задачи:
— Управление юридическими аспектами оффшорных игровых лицензий, включая лицензирование, соблюдение требований и взаимодействие с регуляторами.
— Юридическая поддержка провайдеров платежных услуг (PSP), включая переговоры по контрактам, соблюдение нормативных требований и поддержку платежных решений.
— Подготовка, проверка и поддержка юридической документации для B2C платформы: Условия использования, Политика конфиденциальности, Политика ответственной игры, AML/KYC и другие документы для клиентов.
— Подготовка, проверка и поддержка различных юридических документов, включая коммерческие соглашения, NDA и внутренние шаблоны.
— Проведение юридических исследований и мониторинг изменений в законодательстве по азартным играм, рекламе, защите данных и коммерческим нормам в разных юрисдикциях.
— Полная юридическая поддержка маркетинговой и рекламной деятельности, партнерских программ с соблюдением законодательства, особенно в сфере iGaming.
— Поддержка внутренних команд по широкому спектру юридических вопросов, участие в кросс-функциональных проектах и стратегических инициативах.
Требования:
— Высшее юридическое образование (бакалавр и/или магистр).
— 3–5 лет юридического опыта в индустрии iGaming.
— Практический опыт получения и сопровождения оффшорных игровых лицензий, включая прямое взаимодействие с регуляторами без посредников.
— Опыт юридической поддержки PSP, включая составление и переговоры по договорам, консультирование по нормативам.
— Глубокие знания коммерческого, договорного и игорного права.
— Опыт составления, проверки и переговоров коммерческих договоров, документации B2C платформы и других юридических документов.
— Отличные навыки юридического письма на английском и русском языках, уровень английского не ниже B2–C1 (устный и письменный).
— Сильные аналитические, коммуникативные и организационные навыки, внимание к деталям.
— Самомотивация, проактивность, комфортная работа в динамичной международной среде.
Задачи:
— Управление эффективностью отдела;
— Стратегическое развитие направления;
— Управление командой;
— Взаимодействие со смежными отделами;
— Контроль качества и партнёрских отношений;
— Руководить тремя основными отделами расходников для Facebook, Google и Native;
— Обеспечивать стабильную скорость выдачи аккаунтов и других расходников от поставщиков;
— Настраивать и развивать направление по подготовке аккаунтов;
— Получать лучшие условия у партнеров на пополнение и сервисы;
— Развивать партнерскую сеть;
— Исследовать рынок и тренды;
— Обеспечивать выполнение KPI и выход бизнес юнита на самоокупаемость;
— Работать на главного заказчика — собственный медиабаинг и затем на внешний рынок.
Требования:
— Глубокое понимание антидетектов, прокси, cookies, платежек, Google, Facebook и Native Ads;
— Проактивность и умение брать ответственность без ожидания ТЗ;
— Навык управления как большими, так и небольшими командами;
— Умение выстраивать процессы с нуля и готовность при необходимости включаться в работу руками;
— Хорошая ориентированность в рынке поставщиков, контакты в агентствах;
— Готовность быстро расширять сеть партнеров там, где её ещё нет.
Условия:
— Формат: удалённая работа;
— График: 5/2, гибкий, с 10:00 до 19:00 по Москве;
— Зарплата: фикс оклад + KPI бонус, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
— Работа в стабильной команде и поддерживающей атмосфере.
Westernpips — разработчик программных решений для профессионального трейдинга, алгоритмической торговли и low-latency технологий. Компания работает с 2007 года.
Мы ищем Social Media & Community Manager, который возьмет на себя развитие присутствия Westernpips в социальных сетях и профессиональных сообществах.
Основные задачи:
• Ведение социальных сетей и каналов Westernpips: Telegram, YouTube, LinkedIn, X (Twitter), Facebook, Instagram и других площадок.
• Подготовка и публикация постов на английском языке: новости компании, обновления программного обеспечения, новые продукты, технические материалы и другой контент.
• Создание и ведение контент-плана.
• Поиск новых способов привлечения целевой аудитории и органического роста количества подписчиков.
• Поиск тематических сообществ, каналов, групп и площадок, связанных с algorithmic trading, Forex, HFT, FinTech и crypto.
• Работа с аудиторией: комментарии, вопросы, обсуждения и развитие сообщества вокруг продуктов Westernpips.
• Поиск возможностей для партнерских публикаций, упоминаний и коллабораций.
• Анализ активности конкурентов и трендов в социальных сетях.
• Анализ результатов публикаций: охваты, вовлеченность, рост аудитории и переходы на сайт.
Чего мы ожидаем:
• Опыт ведения социальных сетей коммерческих проектов.
• Умение самостоятельно писать качественные посты.
• Хороший письменный английский язык.
• Понимание принципов продвижения и органического роста социальных сетей.
• Умение находить целевую аудиторию, а не просто публиковать подготовленный контент.
• Опыт работы с FinTech, Forex, Trading, Crypto, SaaS или другими технологическими продуктами будет большим преимуществом.
• Умение работать самостоятельно и предлагать новые идеи по продвижению.
Мы предлагаем:
• Удаленную работу.
• Работу с международной аудиторией.
• Технологический продукт в сфере algorithmic trading и low-latency trading.
• Возможность самостоятельно влиять на стратегию развития социальных сетей компании.
• Долгосрочное сотрудничество.
При отклике, пожалуйста, приложите примеры социальных сетей или проектов, которые вы ранее вели. Особенно интересны примеры, где вы можете показать рост аудитории, охватов или вовлеченности
О компании:
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса;
— Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками;
— Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж;
— Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и;
— Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения;
— Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки;
— Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap;
— Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса;
— Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках.
Требования:
— 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог);
— Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата;
— Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года;
— Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов;
— Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами);
— Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения;
— Опыт управления командой (найм, развитие, performance management);
— Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе;
— Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен.
Условия:
— Комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Компенсация спорта и языковых курсов;
— До 5 оплачиваемых day-off в год;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
— Оплата образовательных курсов, конференций и форумов;
— Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Удалённоsenior
150 000 – 250 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.