Вакансии

В компании Grow Food, специализирующейся на производстве и доставке здорового питания с площадками в Санкт-Петербурге, Москве и Екатеринбурге, открыта позиция директора по операционной эффективности. В обязанности входит управление полным циклом проектов по улучшению операционных процессов — от диагностики до внедрения и достижения результатов на производстве. Кандидат будет отвечать за портфель проектов изменений, а также за создание дашбордов и отчетов, отражающих эффективность процессов. Производственные процессы уже находятся на высоком уровне, поэтому задача состоит не в их создании с нуля, а в достижении качественно нового уровня эффективности.

Компания — быстрорастущая e-com с собственным брендом, работающая в товарных категориях с фокусом на сезонные товары, с годовым оборотом около 1 млрд ₽ и ежегодным ростом в 2-3 раза. В компании сформированы основные функциональные блоки: отделы продаж, логистика, арт-направление, аналитика и другие смежные функции. Собственник глубоко вовлечён в операционную деятельность, поэтому требуется операционный директор, который возьмёт на себя управление операционной системой бизнеса, пересоберёт слабые процессы, усилит структуру команд и выстроит работу компании так, чтобы собственник мог сосредоточиться на развитии бизнеса. Задачи: — Планирование продаж, прибыли и ключевых финансовых показателей, управление P&L; — Пересборка и систематизация текущих процессов; — Перестройка отделов продаж в более функциональные; — Управление отделами продаж, логистики и арт-направлением, выстраивание эффективного взаимодействия между отделами; — Внедрение KPI, регулярного менеджмента и понятной отчётности; — Участие в управлении ассортиментной матрицей и ценообразованием; — Работа с сезонностью и операционными рисками; — Решение кризисных ситуаций без постоянного подключения собственника; — Снижение зависимости бизнеса от ручного управления. Требования: — От 3 лет опыта на позиции операционного/коммерческого директора или сопоставимой роли в успешных товарных компаниях с оборотом от 2–3 млрд ₽ в год; — Подтверждённые кейсы роста, пересборки процессов и достижения финансовых результатов; — Опыт работы с сезонным товаром; — Умение строить эффективные структуры без избыточного ФОТ и зависимости от одного «суперзвёздного» специалиста; — Системность, самостоятельность и способность принимать решения без постоянного контроля собственника; — Будет плюсом опыт самостоятельной работы на маркетплейсах в роли РОПа/категорийного менеджера и опыт работы с FBS. Условия: — Формат работы — удалённый, полная занятость, график 5/2; — Время на связи: 10:00–20:00 по Москве, с возможностью оперативного включения в критических ситуациях; — Возможность оформления по ТК или сотрудничество с ИП/самозанятым; — Доход: на период стажировки — 200 000 ₽ фикс, после стажировки — 150 000 ₽ фикс + KPI, совокупный доход от 300 000 ₽, для кандидатов с сильным опытом возможны индивидуальные условия. Процесс отбора: 1. Первичные вопросы по опыту и результатам; 2. Интервью с рекрутером; 3. Интервью с собственником с обсуждением практических кейсов; 4. Проверка рекомендаций; 5. Выход на стажировку.

Location: Истра СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * сопровождать операционно-банковское обслуживание высокодоходных клиентов * организовывать работу с клиентом в рамках портфеля Daily Banking * осуществлять операции по покупке и продаже слитков драгоценных металлов и монет из драгоценных металлов * оформлять операции по ответственному хранению ценных бумаг. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием * имеешь опыт оформления и операционного сопровождения продуктов премиальной банковской линейки от года * знаешь модели, стандарты и технологии обслуживания и продаж банковских продуктов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **Что мы предлагаем:** * годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * место работы: **Московская область, Истринский район, д. Захарово, ул. Заречная, дом 45А, стр. 3** * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**

Золотое Яблоко — международная сеть парфюмерно-косметических супермаркетов с семью распределительными центрами и обширной логистической цепью поставок. Вы будете работать в дирекции по логистике, поддерживать высокий уровень работы логистических бизнес-процессов компании. Задачи: — управлять операционным результатом складского и транспортного контуров в России и Казахстане, неся ответственность за выполнение SLA, себестоимость операций и бюджет OPEX; — выстраивать единый цикл планирования объемов, мощностей и численности персонала для готовности к сезонным пикам и росту бизнеса без потери качества; — стандартизировать процессы РФ и Казахстана, внедряя единые нормативы, методики расчета производительности и подходы к аутсорсингу; — автоматизировать регулярное управление, сокращая количество решений через регламенты, управленческую отчетность и делегирование директорам направлений; — управлять изменениями: оптимизация оргструктуры, внедрение новых WMS/TMS-решений, пересмотр нормативов, работа с аутсорсерами; — развивать управленческую команду: ставить задачи, оценивать KPI (OTIF, CPI, уровень сервиса, выручка), принимать кадровые решения; — обеспечивать прохождение пиковых периодов и антикризисное управление, минимизируя риски сбоев в распределенной сети. Требования: — опыт управления крупной распределенной логистикой (склад + транспорт) в федеральном ритейле, e-commerce, FMCG или аналогичной операционной среде от 5 лет; — управление несколькими распределительными центрами или регионами (от 5+ площадок); — понимание специфики рынка Казахстана; — сильные компетенции в бюджетировании и управлении себестоимостью, умение считать стоимость единицы операции, управлять производительностью и численностью для достижения целей по OPEX; — реализованные проекты повышения эффективности с измеримыми результатами (снижение затрат, рост пропускной способности, оптимизация штата, внедрение нормативов); — глубокое понимание WMS/TMS систем, планирования мощностей и операционной аналитики; — опыт изменения процессов, оргструктуры или систем управления; — опыт внедрения изменений без потери качества сервиса; — умение договариваться и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие; — доказанный опыт управления распределённой сетью в периоды кратного роста заказов. Условия: — персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство; — график работы 5/2, работа в офисе Екатеринбурга с возможностью гибридного формата; — релокационный пакет; — ДМС со стоматологией; — помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития; — штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха и зеленым садом; — компенсация питания при работе из офиса; — возможность влиять на бизнес, внедрять идеи и обмениваться опытом с командой; — изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в онлайн-университете; — корпоративная скидка в Золотое Яблоко, бонусы и акции от партнеров; — корпоративные мероприятия, спортивные сообщества, Random Coffee и другие активности; — комфортная коммуникация с коллегами, легкий Tone of Voice; — отсутствие ограничений по дресс-коду и внешнему виду.

Задачи: — Привлечение новых клиентов, развитие продаж; — Ведение клиентской базы, консультация клиентов; — Заключение договоров и оформление сделок; — Документооборот. Требования: — Навыки работы с клиентами, коммуникативность; — Умение налаживать контакт с людьми, способность справляться со стрессом; — Образование не важно; — Грамотная устная и письменная речь; — Уверенный пользователь ПК; — Желание совершенствовать рабочие навыки, обучение в процессе работы. Условия: — Оклад 80 000 руб + KPI после прохождения испытательного срока; — Комфортный офис в районе метро Римская, Площадь Ильича, Нижегородская, МЦД-2 Калитники, open space; — Корпоративный транспорт от м. Римская (10 мин. от метро), пешком 15 мин. от метро Нижегородская; — График работы: офис 5/2 с 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18:00; — Трудоустройство по ТК РФ; — Офис с зоной отдыха, кухней-столовой, спортзалом на территории.

Задачи: — Обеспечивать эффективную работу операционных процессов компании — Поддерживать партнерские отношения с ключевыми клиентами и поставщиками — Стабильно выполнять операционный SLA Требования: — Английский и русский на высоком уровне — Умение быстро находить нужную информацию — Кризис-менеджмент — действовать, а не паниковать — Открытость в общении, грамотная деловая переписка — От 1 года опыта на схожей позиции — Опыт в финансах или бухгалтерии будет плюсом Условия: — Оклад от 1000 до 1200 евро на руки, в зависимости от опыта и квалификации — Удаленно, 5/2 — Возможности роста внутри компании Отбор: короткое интервью с HR + интервью с руководством

Location: ASTORIA GRANDE, Worldwide ISMIRA Agency is hiring OPERATION MANAGER for ASTORIA GRANDE cruise ships! ASTORIA GRANDE invites Russian-speaking employees to join its team to work on a cruise ship to Turkey and Egypt with departure from Sochi to the shores of the Black, Aegean, Marmara and Mediterranean Seas. Astoria Grande visits the unique ports of the Turkish coast — Istanbul, Cesme, Amasra, Sinop, Trabzon, Ordu, Izmir, Kusadasi, and also stops at the largest port of Egypt - ancient Alexandria, and in the new season also in the beautiful ports of Greece. POSITION SUMMARY: As Operations Manager you are fully responsible for the meticulous upkeep of our VIP guests and their cabins. Reporting to the Corporate Hotel General Manager, you'll play a pivotal role in maintaining the highest standards of butler service, cleanliness and guest satisfaction. Your responsibilities include managing the day-to-day operations of the butler team, ensuring adherence to departmental policies and service standards, and leading a dedicated team of professionals. WHAT COMPANY OFFERS: Opportunity to travel to the ports of Turkey, Egypt and Greece Free meals and accommodation The ticket is at the expense of the employer The contract is 6-7 months The salary is paid in euros. A bonus system for rewarding employees, as well as tips No visa required REQUIREMENTS: Age 18+ Recruitment is conducted from the following countries: Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Moldova, Russia, Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan. Fluency in Russian is mandatory Knowledge of English - from intermediate depending on the position (knowledge of English is pre-intermediate for basic positions, fluency in both Russian and English is required for higher and administrative positions) A full package of STCW certificates and a seafarer's passport/seafarer's identity card are required. Five or more year’s progressive management experience in an upscale hotel or cruise ship in the Room Division and/or Housekeeping Departments. Strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Demonstrated leadership capabilities. Superior customer service, team building and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes involved in business and organizational planning, coordination and execution.  This includes strategic planning, resource allocation, workforce planning and management, leadership techniques and production methods. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Knowledge of policies and practices involved in the human resources function.  Ability to manage the international department heads in a positive and productive manner by motivating, developing and effectively managing crew members. Intermediate computer software skills required. Ability to work well under pressure and in a constantly challenging environment. etc. RESPONSIBILITIES: Plans, organizes, supports, controls, and evaluates the operation of the Butler team as well VIP guest policies and procedures.  Accomplishes the targets set forth by the company through the management of the department heads and supervisors. Ensures the highest level of guest satisfaction by overseeing the delivery of quality guest services and amenities within company’s standards. Establishes and maintains effective internal communications including holding regular departmental meetings to ensure optimum scheduling, teamwork and productivity. Continually encourages communication and cooperation between all sub-hotel departments, deck and technical departments. Keeps the Hotel Manager and Chief Housekeeper informed of all activities and pending issues that require cooperation or immediate attention such as equipment maintenance, etc. Assists the Chief Housekeeper in maintaining and updating the Housekeeping Operation Manual. Supervises ALL VIP guests service procedures and set up (mini bars, fruit baskets, amenities, bed linen, towels, bathrobes, etc) Ensures that the amount of goods necessary to run the operation is always kept up to par level by complying with the company’s ordering schedules and procedures. Enforce best practices for proper inventory and stock control by checking that all cabins and public areas are provided with the necessary equipment and material. Assists the Chief Housekeeper in maintaining the housekeeping equipment & consumables monthly inventories and monitors working practices to minimize wastage, breakages, losses and damages. In conjunction with the Chief Housekeeper and Sanitation Officer, ensures the highest level of compliance with all SHIP-SAN standards including proper garbage handling & disposal procedures. etc. The number of spots is limited! Send us your RESUME here via the APPLY TO POSITION button Last update:  14 декабря 2024

Задачи: — Отвечать за финансовый результат бизнеса. — Управлять бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. Требования: — Опыт от 5 лет на позиции первого лица с ответственностью за прибыль и выручку. — Знание рекламного рынка России и опыт работы с крупными клиентами. — Опыт управления бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. — ИИ — привычный рабочий инструмент. — Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или партнерств.

Задачи: — Лидирование портфеля проектов повышения операционной эффективности в обогатительном и металлургическом направлении. — Руководство командой проекта и управление полным циклом проекта по повышению операционной эффективности. — Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов обогащения (дробление/измельчение, грохочение и флотация, сгущение). — Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов пирометаллургии (конвертирование, подготовка файнштейна, анодная плавка, электролиз). — Экспертная поддержка в области инициатив по повышению производительности и снижению затрат (OPEX, CAPEX) предприятий металлургической промышленности, включая стратегическое планирование и оптимизацию бизнес-процессов. — Анализ и оценка эффективности ключевых и производственных процессов. — Разработка и реализация предложений по их оптимизации. — Анализ «узких мест» в цепочке производственных процессов. — Разработка мониторинга технологических показателей на коротких интервалах. — Предиктивная (прогнозная) аналитика технологических показателей. — Обоснование улучшений и оценка результативности предлагаемых улучшений процессов. — Проведение аудитов производственных и административных процессов, диагностика процессов на предмет непроизводительных потерь. — Проведение оценок производственных подразделений Компании на предмет эффективности применения инструментов производственной системы, выбор проектов / инструментов под «узкие места» производства. — Стандартизация процессов. — Подготовка технико-экономического обоснования проекта. Требования: — Высшее образование. — Понимание технологии непрерывного конвертирования. — Опыт работы в металлургическом производстве на руководящих должностях. — Практический, подтвержденный опыт реализации проектов повышения производственной эффективности, трансформации бизнес-процессов, внедрения изменений на крупных металлургических предприятиях. — Практический опыт статистического анализа данных (умение выполнять факторный анализ, оценку сил взаимодействия, предиктивную аналитику) и оценке качества процессов. — Практический опыт реализации проектов по операционной эффективности, в роли руководителя проекта. — Опыт работы в горнодобывающей отрасли (обогащение полезных ископаемых, цветная металлургия). — Опыт руководства коллективом (не менее 10 чел.). — Пользователь ПК (Excel, Power Point, Think Cell) не ниже продвинутого. — Уверенные знания технологии и экономики промышленного производства (нормирование, управленческий учет). — Опыт управления проектами от стадии анализа до полного внедрения, знание современных алгоритмов ведения проектов и презентации материала. — Навыки разработки системы КПЭ подразделений и декомпозиции до уровня рабочих мест. — Готовность к большому количеству командировок (примерно 50% рабочего времени). — Образование техническое – в области металлургии, инженерии или промышленного производства. — Знание BI систем будет преимуществом. — Сертификация Lean Six Sigma (не ниже Green Belt) будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). — Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. — Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити). — Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. — Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Задачи: — Отвечать за прибыль, убытки и коммерческий результат бизнеса: строить планы роста, управление выручкой, маржинальностью и экономикой одного клиента. — Вести коммерческий рост — главную задачу бизнеса сейчас: привлечение новых клиентов, развитие текущей базы и усиление отдела продаж. — Выстраивать работу продаж, маркетинга, клиентского отдела, продукта и партнерств вокруг общих целей и показателей. — Повышение эффективности бизнеса: бюджеты, управленческая отчетность, финансовые процессы, поиск слабых мест в системе. — Вместе с командой разработки определять приоритеты и план развития продукта, проверять гипотезы, запускать новые продукты, функции и ИИ-инструменты. Требования: — Опыт от 5 лет на позиции первого лица с ответственностью за прибыль и выручку. — Знание рекламного рынка России и опыт работы с крупными клиентами. — Опыт управления бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. — Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или партнерств.

Location: Москва Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile не просто термин, а идеология. Обязанности * огружение в бизнес задачу заказчика, формирование бэклога для ее автоматизации, декомпозиция задач. Работа с системой таск-трекинга JIRA * участие в проектировании архитектуры компонентов системы и интеграций совместно с другими членами команды * проработка бизнес и системных требований, формализация требований в Confluence * контроль сроков и качества реализации задач по своему микросервису, участие в приемке и демонстрации функциональности * курировать работу системных аналитиков * реагирование на критичные текущие сбои и проблемы, участие в анализе и исправлении ошибок * сбор и анализ бизнес данных в системе для формирования отчетов * участие в улучшении процессов и взаимодействий внутри и вне команды. Требования * высшее техническое образование (в направлении ИТ) * знание основных нотаций описания систем и бизнес процессов (BPMN, UML), опыт погружения в бизнес процессы компании, их описание, проектирования систем на основе бизнес процессов * понимание различных методов интеграций, форматов сообщений (JSON, XML), протоколов API, опыт использования XSD или JSON Schema, опыт проектирования REST API * понимание работы брокеров сообщений (MQ, Kafka), опыт создания/развития систем с использованием kafka * знание основ устройства реляционных БД; опыт проектирования БД (ER diagram), навык написания SQL запросов * знание основ различных методологий разработки ПО. Опыт работы в Agile (SCRUM), опыт декомпозиции задач и управления требованиями к системе в рамках гибкой методологии * знание основ тестирования и управления дефектами. Условия * комфортный офис, г. Москва, м. Тульская, БЦ "Кнопа" * ежегодный пересмотр зарплаты, и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Ведение задач основателей агентства в АспроCloud, включая фиксацию договоренностей, назначение исполнителей и контроль дедлайнов. — Организация встреч и составление саммари созвонов. — Структурирование базы знаний. — Поиск подрядчиков. — Внедрение нейросетей. — Участие в рекрутинге. Требования: — Опыт работы бизнес-ассистентом или помощником руководителя от 1 года. — Уверенное владение таск-трекерами, Google Docs и Google Sheets. — Практический опыт использования нейросетей (GPT) в работе. — Навыки тайм-менеджмента, внимание к деталям, грамотная речь. Условия: — Оплата 50 000 руб. в месяц фикс + 10 000 руб. бонус за каждого нанятого сотрудника (после 1-го месяца) + квартальные премии. — Формат работы удалённый, график 5/2, на связи с 10:00 до 19:00 по МСК.

Задачи: — Ведение задач основателей в АспроCloud: фиксирование договорённостей, назначение исполнителей и контроль дедлайнов. — Организация встреч и подготовка саммари. — Структурирование базы знаний. — Поиск подрядчиков. — Внедрение нейросетей. — Участие в найме. Требования: — Опыт работы бизнес-ассистентом или помощником руководителя от одного года. — Уверенное владение таск-трекерами, Google Docs и Google Sheets. — Практическое использование нейросетей в работе. — Навыки тайм-менеджмента, структурность и грамотная речь. Условия: — Удалённая работа, график 5/2 с гибкой загрузкой, онлайн с 10:00 до 19:00 по МСК. — Оплата 50 000 ₽ в месяц фиксированная + 10 000 ₽ за каждого нанятого сотрудника + квартальные премии.

Задачи: — Отвечать за финансовый результат бизнеса. — Управлять бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. Требования: — Опыт от 5 лет на позиции первого лица с ответственностью за прибыль и выручку. — Знание рекламного рынка России и опыт работы с крупными клиентами. — Опыт управления бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. — ИИ — привычный рабочий инструмент. — Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или партнерств.

- Обслуживание корпоративных клиентов банка; - Высшее образование;

– вести задачи основателей в АспроCloud: фиксировать договоренности, назначать исполнителей и контролировать дедлайны; – организовывать онлайн-встречи, составлять саммари созвонов (follow-up) и фиксировать следующие шаги;

Задачи: — Ведение задач двух партнёров в АспроCloud: фиксирование договорённостей, назначение ответственных и контроль сроков. — Организация встреч, фиксация итогов созвонов и определение следующих шагов. — Контроль выполнения ключевых задач и целей агентства. — Структурирование документов, создание инструкций и регламентов. — Поиск подрядчиков, сервисов и решений под конкретные задачи. — Использование GPT и других ИИ-инструментов для ускорения и автоматизации работы. — Размещение вакансий, обработка откликов и отбор кандидатов. — Проведение первичных собеседований. — Организация следующих этапов найма с руководителями. — Ведение базы кандидатов и сопровождение процесса найма до выхода сотрудника. Требования: — Опыт работы бизнес-ассистентом или ассистентом руководителя от 1 года. — Уверенное владение таск-трекерами, Google Docs и Google Sheets. — Использование GPT для решения реальных рабочих задач. — Способность самостоятельно находить решения, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата. — Внимательность к деталям, соблюдение договорённостей и дедлайнов. — Грамотное и понятное общение, умение структурировать информацию. — Преимуществом будет опыт подбора сотрудников, работы в digital-агентстве или выстраивания внутренних процессов. Условия: — Фиксированная зарплата 50 000 ₽ в месяц, плюс премии и бонус 10 000 ₽ за каждого успешно нанятого сотрудника после первого месяца его работы. — Квартальные премии по результатам работы. — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2 с гибкой фактической загрузкой. — Важно быть на связи с 10:00 до 19:00 и иметь возможность оперативно подключаться к задачам, постоянного присутствия за компьютером не требуется. — Работа напрямую с двумя собственниками агентства. — Возможность профессионального роста до операционного менеджера или Project Manager.

Операционная медицинская сестра график 5/2 с 8.30 до 15.00. Постовая (палатная) медицинская сестра.