Вакансии

В должности заместителя министра в Министерстве транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области предстоит руководить и координировать работу управления, неся персональную ответственность за выполнение поставленных задач. В обязанности входит контроль за исполнением поручений министра, а также документов и планов работы. Необходимо организовывать анализ и прогнозирование развития транспортного комплекса, участвовать в реализации федеральных и региональных государственных программ, а также в стратегическом планировании. Кроме того, требуется координировать вопросы безопасности дорожного движения и обеспечивать устойчивую работу транспортных организаций. Кандидат должен иметь высшее образование (специалитет или магистратура) в одной из следующих областей: наземные транспортно-технологические комплексы, экономическая безопасность, технология транспортных процессов, государственное и муниципальное управление, реклама и связи с общественностью, менеджмент, финансы и кредит, экономика или юриспруденция. Также необходим опыт работы по специальности не менее 4 лет и стаж государственной службы не менее 4 лет.

Задачи: — участие в администрировании мер господдержки регионов и (или) юридических лиц — работа в ГИИС ЭБ — экспертиза проектов НПА Требования: — высшее образование (экономика / финансы / государственный аудит) — опыт администрирования мер господдержки регионов и (или) юридических лиц — опыт работы в ГИИС ЭБ — знание 44-ФЗ (в т.ч. наличие сертификата об учении) будет преимуществом

Задачи: — Анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ): мониторинг структуры ФОТ по подразделениям и категориям персонала; выявление отклонений от плана и причин перерасхода; подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений; взаимодействие с HR и кадровыми подразделениями по вопросам тарификации, премирования и штатного расписания. — Контроль административно-хозяйственных расходов: анализ динамики и структуры расходов; выявление неэффективных статей; контроль лимитов и обоснованности затрат; формирование предложений по оптимизации расходов и повышению эффективности использования ресурсов. — Финансовый блок МСФО: методологическое сопровождение и контроль формирования отчётности по МСФО; обеспечение корректного отражения операций в соответствии с международными стандартами; взаимодействие с аудиторами и внутренними контролёрами; участие в раскрытии сложных вопросов учёта и оценки. — Управленческая отчётность: организация регулярного формирования управленческой отчётности для топ-менеджмента; настройка метрик и KPI по ключевым направлениям; обеспечение прозрачности и сопоставимости данных; внедрение инструментов визуализации и автоматизации отчётности. — Управление планированием и P&L: формирование и актуализация бюджета доходов и расходов; контроль исполнения бюджета; анализ P&L по бизнес-направлениям и центрам ответственности; подготовка прогнозных моделей и сценариев развития финансовых показателей. — Участие в проектах реинжиниринга процессов: оптимизация и автоматизация формирования МСФО- и управленческой отчётности; перестройка бюджетного процесса; описание и стандартизация процессов, внедрение контрольных процедур; работа с ИТ-командами и вендорами по настройке учётных систем. Требования: — Высшее экономическое/финансовое образование (желательно профильное: финансы, экономика, учёт и аудит). — Опыт от 7–10 лет в финансовой функции крупного банка, включая опыт руководства командой (текущая команда более 80 сотрудников). — Практический опыт по МСФО: уверенное понимание стандартов, опыт формирования и защиты отчётности, взаимодействие с аудиторами. — Бюджетирование и управленческий учёт: опыт построения и контроля бюджетного процесса, анализа P&L, управленческой отчётности. — Оптимизация процессов и автоматизация: опыт участия в проектах реинжиниринга, понимание жизненного цикла проекта, навыки описания процессов (BPMN/EPC или аналоги), опыт работы с учётными системами (SAP, Oracle, 1С, внутренние платформы). — Аналитические навыки: умение структурировать данные, выявлять корневые причины отклонений, формулировать понятные выводы для менеджмента. — Лидерские и коммуникационные навыки: способность управлять кросс-функциональными командами, выстраивать взаимодействие с бизнесом, ИТ и контрольными подразделениями, презентовать сложные финансовые данные простым языком. Будет преимуществом: — Опыт работы в крупном банке/системно значимой банковской группе. — Опыт внедрения или доработки систем управленческой отчётности и МСФО. — Знание регуляторных требований Банка России к финансовой отчётности и раскрытию информации. Условия: — Конкурентная система вознаграждения (оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI). — Масштабные проекты трансформации финансовой функции и отчётности. — Работа в сильной команде с возможностью влиять на методологию и процессы. — Доступ к современным инструментам аналитики и автоматизации. — Возможности профессионального развития, участие в отраслевых конференциях и обмен опытом с другими крупными банками.

Задачи: — Ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учёта по НСБУ РУз, своевременное закрытие месяца, квартала и года. — Подготовка и сдача налоговой и статистической отчётности, взаимодействие с налоговыми органами, сопровождение проверок и запросов. — Учёт внешнеэкономической деятельности: экспорт и импорт услуг, валютный контроль, регистрация и сопровождение контрактов. — Контроль соблюдения условий льготного режима резидента IT Park. — Трансформация отчётности из НСБУ в МСФО, подготовка квартальной и годовой отчётности, взаимодействие с аудиторами. — Разработка учётной политики и внутренних регламентов, оптимизация учётных процессов и развитие учёта в 1С. — Подготовка данных для управленческой отчётности и бюджетирования. — Руководство командой из 2 бухгалтеров: распределение задач, контроль качества, развитие сотрудников. Требования: — Опыт работы главным бухгалтером или его заместителем, желательно в IT или компании с ВЭД. — Опыт управления командой. — Сертификат по МСФО (DipIFR, CAP, CIPA или аналог). — Уверенное знание налогового и валютного законодательства РУз. — Опыт работы в 1С. — Свободное владение русским языком, достаточный для выполнения рабочих задач уровень узбекского и английского языков. Условия: — Гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 день удалённо. — Стабильная международная IT-компания. — Компенсация питания в офисе.

Задачи: — Формирование, защита бюджетных ассигнований на социальную поддержку и контроль исполнения бюджета; обеспечение софинансирования федеральных программ (включая нацпроект «Демография»), недопущение кассовых разрывов и нецелевого использования средств; — Разработка проектов постановлений Правительства Забайкальского края и приказов Министерства, детализирующих федеральные нормы с учетом региональной специфики (например, порядок предоставления единовременных выплат опекунам), а также проведение их правовой экспертизы; — Подготовка демографической аналитики и отчетности, интерпретация статистики по социальной защите и демографии (рождаемость, смертность, миграционный отток) для подготовки докладов Губернатору, отчетов в Минтруд РФ и для взаимодействия с органами прокуратуры. Требования: — Высшее образование магистратура, специалитет «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Общественное здравоохранение»; — Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; — Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; — Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Задачи: — Управление системой опеки и попечительства, обеспечение полного цикла полномочий органов опеки - от выявления, учета граждан (несовершеннолетних и недееспособных взрослых) и мониторинга их устройства в замещающие семьи до контроля за сохранностью имущества подопечных и качеством их жизни, ведение регионального реестра детей-сирот; — Формирование, защита бюджетных ассигнований на социальную поддержку и контроль исполнения бюджета; — Обеспечение софинансирования федеральных программ (включая нацпроект «Демография»), недопущение кассовых разрывов и нецелевого использования средств; — Разработка проектов постановлений Правительства Забайкальского края и приказов Министерства, детализирующих федеральные нормы с учетом региональной специфики (например, порядок предоставления единовременных выплат опекунам), а также проведение их правовой экспертизы; — Подготовка демографической аналитики и отчетности, интерпретация статистики по социальной защите и демографии (рождаемость, смертность, миграционный отток) для подготовки докладов Губернатору, отчетов в Минтруд РФ и для взаимодействия с органами прокуратуры. Требования: — Высшее образование магистратура, специалитет «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Общественное здравоохранение»; — Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; — Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; — Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами. Базовые знания и навыки: — Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках; — Профессиональные знания и умения: знание ФЗ- 48 «Об опеке и попечительстве», ФЗ-442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», а также регионального законодательства Забайкальского края. Особенности оценки: — Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв». Условия: — Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение; — Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения; — Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами; — Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Группа Моторика — ведущий игрок российского рынка MedTech с фокусом на ассистивные технологии и медицинскую кибернетику. Компания специализируется на разработке и производстве передовых технических средств реабилитации, которые интегрируются в жизнь пользователей, что помогает им возвращаться к привычной жизни. «Моторика Добра» — благотворительный фонд компании. Задачи: — реализация маркетинговой стратегии фонда — планирование задач по рекламе, PR в СМИ, социальных сетях, копирайтинга, визуального брендинга в рамках маркетинговой стратегии фонда — администрирование процессов реализации маркетинговой стратегии фонда — разработка коммуникационной концепции и коммуникационных целей мероприятий фонда

Задачи: — участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала — развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями — выступать в роли HR-партнёра руководителя филиала — принимать участие в решении кадровых и организационных вопросов — влиять на коммерческие показатели — координировать работу HR- и административной команды — контролировать кадровое делопроизводство — работать с отчётностью, бюджетом и подрядчиками — участвовать в организации корпоративных мероприятий и жизни офиса

Обязанности: • Оформление бухгалтерской документации, согласно грузинскому законодательству • Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательными нормами, инструкциями Грузии Требования: • Образование высшее • Знание всех участков бухгалтерии • Хорошее знание грузинского, русского языка, приветствуется знание английского • Умение работать в программе Fina

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА: — Возраст от 25-45 лет, пол не имеет значения — График работы 6/1 — Опыт работы в химчистке от 3-5 лет — Опыт работы на руководящих должностях — Знание языков: русский, узбекский АДМИНИСТРАТОР (девушки): — Возраст от 25 до 35 лет — Знание языков: русский в совершенстве, узбекский будет плюсом — Можно без опыта работы — Заработная плата: 7 000 000–8 000 000 сум + % ТЕХНОЛОГ ХИМЧИСТКИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 + KPI МАСТЕР ПО ХИМЧИСТКЕ И РЕМОНТУ ОБУВИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 сум + % МАСТЕР АТЕЛЬЕ: — Пол и возраст не имеет значения — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум и выше + KPI REELS-МЕЙКЕР: — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский обязательный — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум ВОДИТЕЛЬ: — Возраст от 25-40 лет — Стаж не менее 5 лет — Заработная плата: от 6 000 000 сум + KPI ГЛАДИЛЬЩИЦА: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 7 000 000 сум + KPI ОПЕРАТОР КОЛЛ-ЦЕНТРА (девушки): — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский, узбекский обязательно — Опыт работы от 1-2 лет — Заработная плата: 6 000 000–7 000 000 сум График работы: 6/1

Обязанности: - Организация, контроль и обеспечение выполнения план-графика строительства и содержания автозимников, работ по отсыпке автомобильных дорог и кустовых площадок; - Осуществление технического надзора за исполнением строительно-монтажных работ; - Контроль состояние дел и эффективная организация работ на объектах строительства; - Составление и согласование графиков производственных работ; - Участие в совещаниях с Заказчиком; - Контроль и координация всех аспектов строительного проекта, управление рабочими и субподрядчиками, обеспечение соблюдения правил техники безопасности, контроль качества работ и отчетность. Требования: - Высшее техническое образование; - Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере отсыпок и дорожного строительства; - Знание действующего законодательства и нормативных правовых актов в области организации дорожного строительства, охраны труда и промышленной безопасности; - Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, реализовывать стратегические инициативы; - Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, навыки самоконтроля, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Условия: - График работы : 5/2 с 8:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день; - Работа на месте работодателя; - Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с руководителем.

Задачи: — разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы банка; — сопровождать методологию банковских продуктов и бизнес-процессов; — работать с операциями по счетам, депозитам, переводам и инвестиционным продуктам; — взаимодействовать с подразделениями банка; — готовить ответы на запросы надзорных органов и обращения клиентов. Требования: — высшее образование; — опыт в аналогичной методологической работе от 3 лет; — знание АБС ЦФТ будет преимуществом. Условия: — оформление по ТК РФ; — график 5/2; — вакансия открыта с 18 сентября по 18 октября 2026 года.

Задачи: — Составлять федеральный план продвижения и контролировать его выполнение в оффлайн и digital каналах — Лидировать разработку и исполнение локальных маркетинговых планов — Идентифицировать, оценивать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения на региональном и федеральном уровнях — Оценивать эффективность маркетинговых инициатив и контроль ключевых показателей по операционным направлениям — Подготавливать регулярные аналитические отчеты и презентации для руководства — Анализировать продажи, маржинальность, товарные остатки и оборачиваемости по регионам; разрабатывать меры по снижению слоумувинга — Оценивать качество постпродажного сервиса и сопутствующих услуг, управлять обратной связью и отзывами — Управлять локальным контент-планом для соцсетей, Яндекс.Дзен, Телеграм-канала, email-рассылок и других платформ — Координировать продвижение через дополнительные каналы: геосервисы, маркетплейсы — Проводить мониторинг и управлять репутацией бренда в онлайн-отзывах и рейтингах — Участвовать в разработке и контроле реализации спецпроектов — Планировать и проводить локальные мероприятия (презентации, промо-акции, выставки) для повышения узнаваемости и вовлеченности аудитории — Подготавливать технические задания (ТЗ) для маркетинговых проектов и закупок услуг — Проводить брифинги с подрядчиками, анализировать коммерческие предложения, презентовать результаты тендера заказчикам внутри компании, заключать договоры и контролировать их исполнение — Временно выполнять функции и полномочия начальника отдела маркетинга в период его отсутствия (отпуск, болезнь): организация работы команды, управление задачами и сроками, представление отдела перед руководством и другими подразделениями компании Требования: — Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин обязательно — Опыт работы от 3 лет в крупной производственной компании с развитым отделом маркетинга — Опыт стабильной работы у работодателей (не менее 3 лет в одной компании) — Владение методами анализа, техническими инструментами аналитики, умение выдвигать гипотезы, проводить на основании их исследования, внедрять изменения — Опыт разработки федеральных рекламных кампаний, работы с digital и оффлайн инструментами продвижения — Опыт работы с Битрикс24, 1С на продвинутом уровне, навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Figma и др) — Навыки медиапланирования рекламы — Грамотность, четкость в работе и системный подход — Знание английского на уровне Intermediate и выше будет преимуществом Условия: — Оформление по ТК РФ: отпуск, больничный, стабильные выплаты — Компенсация питания, программа ДМС после испытательного срока, скидки на продукцию компании — Обучение с первого дня и поддержка наставника — Корпоративная библиотека — График работы 5/2 — Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от ст. м. Белорусская

Требования: — Высшее образование по направлению горное дело — Опыт работы от 3-х лет на горнодобывающих предприятиях — Опыт в составлении ПРГР подземных горных работ — Знание AutoCAD, Deswik или аналоги Micromine, Datamine (уровень планирования ПГР) Индустрия: Золотодобыча Локация: Россия (вахтовый метод работы)

Задачи: — оценка потенциала производимой продукции и расширение продуктового портфеля предприятия — систематизация различной маркетинговой информации и представление их в установленных форматах — поиск новых препаратов, расчет целесообразности внедрения новых препаратов и выбор стратегии по новым препаратам — планирование продаж с учетом тенденций фармацевтического рынка и продуктового портфеля компании

Ведение документооборота, архива проекта, контроль актуальности обмениваемой документации, сопровождение договорного, финансового и частично технического контура проекта; Подготовка и ведение отчетности по проекту, накопительных таблиц и реестров, актуализация графика финансирования и помощь в формирование бюджета проекта;

От аналитики данных до управления рисками и бизнес-трансформации — пять карьерных возможностей в одной из ключевых компаний финансового рынка России. SQL, Python, BI, скоринговые модели и аналитические продукты.

Задачи: — Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности по юнитам группы; — Формирование методологии и контроль всех участков учета; — Контроль движения товаров, правильного и полного формирования себестоимости, возвратов, корректировок и взаиморасчетов; — Поставить контроль первичной документации - полнота, корректность, сроки; — Сопровождение ВЭД: импорт (таможня, валютный контроль, ГТД), экспорт в ЕАЭС; — Контроль корректности обмена данными между 1С: УНФ и 1С: Бухгалтерия предприятия с проведением регулярной сверки и устранением расхождений; — Контроль закрытия отчетных периодов, внедрение контрольных процедур и проведение сверок по участкам учета; — Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности; — Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами, таможенными и иными контролирующими органами; — Обеспечение налогового планирования, оценке и минимизации налоговых рисков в рамках действующего законодательства; — Участие в автоматизации и совершенствовании учетно-отчетных процедур; — Руководство бухгалтерией и распределение задач внутри коллектива. Требования: — Высшее экономическое/финансовое образование; — Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в торговой компании (федеральные сети, маркетплейсы) от 4 лет; — Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ; — Опыт ВЭД: импорт, таможенное оформление, валютный контроль; — Опыт работы с производством и маркетплейсами; — Опыт постановки и автоматизации учета в растущей компании, настройке корректного обмена данными между учетными системами и умение устранять причины расхождений; — Внимательность к деталям, системность, высокий уровень ответственности. Условия: — Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца; — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; — Офис в районе м. Тушинская, офис переезжает на м. ЦСКА ноябрь-декабрь 2026; — Возможность профессионального роста и влиять на процессы.