Вакансии

Обязанности: • Владеть продуктом от и до • Погружаться в процессы отделов, проводить внутренние кастдевы • Формировать роадмап и обеспечивать поставку фич в срок • Работать в связке с разработкой: постановка задач, приёмка • Внедрять: обучать сотрудников, переводить отделы с таблиц на систему • Отчитываться перед C-level Требования: • 2+ года в продакт-менеджменте • Опыт с внутренними продуктами, ERP/CRM или автоматизацией - плюс • Сильная приоритизация между запросами разных департаментов • Agile/Scrum/Kanban, управление бэклогом • Работа с метриками и KPI • Умение говорить и с бухгалтером, и с разработчиком, и с CEO Плюсом: технический бэкграунд, Linear/Notion/Figma, BI, EdTech. Условия: • Продукт с нуля и реальное влияние • Прямой доступ к C-level, без бюрократии • Сильная команда разработки • Офис в Астане (Керей Жанибек 5/1) Условия: • 700 000 ₸ на руки

Location: Копейск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·        консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку ·        продавать банковские продукты и услуги ·        обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера ·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования ·        имеешь образование среднее и выше ·        доброжелателен и готов помогать клиентам ·        активно используешь гаджеты и программы MS Office ·        готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ·        ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы ·        корпоративный планшет для комфортной работы ·        уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. .      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов. — Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира. — Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой. — Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов. — Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества. Требования: — Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет. — Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач. — Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки. — Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников. — Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР. — Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек. — Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде. — Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других. — Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов. — Готовность работать в условиях неопределенности и изменений. — Опыт использования трекеров задач. — Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы. Будут плюсами: — Опыт работы с данными или BI-командами. — Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе. Условия: — Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде. — Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. — Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. — Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться. — Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении. — Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. — Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи. — Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Требования: — Опыт работы в QA от 5 лет — Сильная экспертиза в ручном тестировании frontend и backend — Опыт автоматизации тестирования на JavaScript / TypeScript — Практический опыт работы с Playwright — Опыт тестирования REST API и WebSocket — Понимание принципов микросервисной архитектуры — Уверенные навыки работы с SQL — Опыт работы с CI/CD Условия: — Гибкий формат работы: офис или удаленно — Комфортный уровень оплаты — Обучение и обмен экспертизой внутри команды — Компенсация профильного обучения — Поддержка релокации за счет компании

Location: Златоуст Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·        консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку ·        продавать банковские продукты и услуги ·        обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера ·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования ·        имеешь образование среднее и выше ·        доброжелателен и готов помогать клиентам ·        активно используешь гаджеты и программы MS Office ·        готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ·        ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы ·        корпоративный планшет для комфортной работы ·        уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. .      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Подготовка рабочих мест: сборка/апгрейд по заявке, установка ОС (Windows, macOS, Linux), драйверов, корпоративного ПО, антивируса, проверка стабильности работы; — Подключение и настройка принтеров, МФУ, сканеров; — Диагностика и устранение простых «железных» проблем: не включается ПК, не видит сеть/принтер, проблемы с мониторами, кабелями, блоками питания; — Участие в инвентаризации IT‑активов, перемещение оборудования между кабинетами/этажами, организация временных рабочих мест; — Поддержка пользователей и документирование, регистрация и обработка обращений в Service Desk; — Взаимодействие с HR-командой по вопросам выходов новых сотрудников, приемка оборудования удаленных сотрудников. Требования: — Студент 2–4 курса или оконченное высшее образование (IT, информационные системы, связь, прикладная информатика, смежные направления); — Уверенная работа с ПК/ноутбуками: установка/переустановка Windows, драйверов, базовая диагностика (POST, BIOS/UEFI, загрузочные носители); — Понимание устройства ПК: CPU, RAM, SSD/HDD, видеокарта, БП, охлаждение; умение аккуратно подключить/заменить компоненты по инструкции; — Работа с периферией: принтеры, МФУ, сканеры, веб‑камеры, гарнитуры, док‑станции, мониторы, ИБП; — Грамотная речь, умение понятно объяснить пользователю, что сделано и что дальше; — Опрятность, аккуратность при работе с техникой и в офисе. Будет плюсом: — Опыт самостоятельной сборки/апгрейда ПК, работы в сервисе/магазине техники; — Базовые навыки PowerShell/CMD для типовых задач (сбор информации о железе); — Понимание основ Active Directory: создание пользователей, сброс паролей, группы безопасности; — Интерес к автоматизации рутины (скрипты, шаблоны, чек‑листы). Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; — Формат работы – офисный (Мурманский проезд 14/1); — Возможность остаться в штате после стажировки (6 месяцев); — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования; — Профильное обучение и сертификация; — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.

Mycar Digital — цифровой проект для автомобилистов: маркетплейс по продаже и покупке авто, автоматизация бизнес-процессов, автокредитование и дилерские центры. Офис или гибрид (Алматы, Казахстан).

Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения. Офис в Ташкенте. Помощь при переезде.

Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения. Офис в Ташкенте. Помощь при переезде.

Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения. Офис в Ташкенте. Помощь при переезде.

Ключевые требования: опыт в масштабной инфраструктуре - ЦОДы физические и облачные, их миграция. Офис (Ташкент). Помощь при переезде.

Location: с Дивное Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Таганрог Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — создавать образовательный продукт по казахскому языку Требования: — профильное образование: казахский язык, филология, педагогика, лингвистика и др.; — свободное владение и грамотная письменная речь на казахском и русском; — интерес к современной методике и желание развиваться; — опыт работы методистом не обязателен, рассматриваются студенты последних курсов и выпускники профильных специальностей. Условия: — официальное трудоустройство; — зарплата от 200 000 ₸; — работа в офисе в Астане, EXPO; — график 5/2, с 09:00 до 18:00.

Основные требования: — От 1 до 3 лет коммерческого опыта разработки на C# / .NET — Понимание принципов REST и HTTP — Навык проектирования реляционных баз данных — Навык чтения чужого кода и работы в команде — Соблюдение стандартов качества кода и code review — Готовность работать в условиях активно развивающегося продукта — Опыт использования AI-инструментов для разработки (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot) для ускорения разработки, анализа и рефакторинга кода, подготовки документации и решения технических задач Обязательные знания: — C# / .NET — уверенное владение языком и экосистемой — ASP.NET Core — разработка REST API — Entity Framework Core — ORM, миграции, работа с БД — PostgreSQL — проектирование схем, написание запросов — JWT — аутентификация и авторизация — Паттерны проектирования — Repository, Service Layer, DI Будет преимуществом: — Опыт работы с SignalR (WebSocket) — Знание Hangfire или аналогов для фоновых задач — Опыт интеграции с внешними HTTP-сервисами (IHttpClientFactory, Polly) — Знание FluentValidation — Опыт работы с MinIO или S3-совместимыми хранилищами — Понимание Docker и основ контейнеризации — Базовые знания Kubernetes — Опыт с CI/CD пайплайнами (GitLab CI) — Знание принципов OpenAPI / Swagger Чем предстоит заниматься: — Разработка и поддержка серверной части платформы цифрового ипотечного брокера — Разработка и поддержка REST API на ASP.NET Core — Работа с базой данных PostgreSQL через Entity Framework Core — Интеграция с внешними сервисами (банки, электронная подпись, госсервисы, SMS, хранилище файлов) — Реализация фоновых задач через Hangfire — Поддержка реального времени через SignalR — Написание юнит-тестов (NUnit, Moq) — Участие в code review Что предлагает: — Уникальный проект: BI Finance — единственный в Казахстане цифровой ипотечный брокер, часть экосистемы BI Group — Разработка серверной части продукта «с нуля» на современном стеке (.NET Core, EF Core, PostgreSQL) с возможностью влиять на архитектуру — Интересные технические задачи: интеграции с банками, госсервисами и ЭЦП, работа с фоновыми задачами (Hangfire) и real-time взаимодействием (SignalR) — Культура качественного кода: юнит-тестирование, code review, работа в команде с высокими стандартами разработки — Работа над продуктом с реальным влиянием на бизнес и клиентов — Возможность профессионального роста внутри продуктовой команды и участия в развитии архитектуры платформы — Стабильность и ресурсы крупной группы компаний при динамике и скорости продуктовой разработки Формат работы: офис, с 08:00 до 17:30

Основные требования: — От 1 до 3 лет коммерческого опыта разработки на C# / .NET — Понимание принципов REST и HTTP — Навык проектирования реляционных баз данных — Навык чтения чужого кода и работы в команде — Соблюдение стандартов качества кода и code review — Готовность работать в условиях активно развивающегося продукта — Опыт использования AI-инструментов для разработки (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot) для ускорения разработки, анализа и рефакторинга кода, подготовки документации и решения технических задач Обязательные знания: — C# / .NET — уверенное владение языком и экосистемой — ASP.NET Core — разработка REST API — Entity Framework Core — ORM, миграции, работа с БД — PostgreSQL — проектирование схем, написание запросов — JWT — аутентификация и авторизация — Паттерны проектирования — Repository, Service Layer, DI Будет преимуществом: — Опыт работы с SignalR (WebSocket) — Знание Hangfire или аналогов для фоновых задач — Опыт интеграции с внешними HTTP-сервисами (IHttpClientFactory, Polly) — Знание FluentValidation — Опыт работы с MinIO или S3-совместимыми хранилищами — Понимание Docker и основ контейнеризации — Базовые знания Kubernetes — Опыт с CI/CD пайплайнами (GitLab CI) — Знание принципов OpenAPI / Swagger Задачи: — Разработка и поддержка серверной части платформы цифрового ипотечного брокера — Разработка и поддержка REST API на ASP.NET Core — Работа с базой данных PostgreSQL через Entity Framework Core — Интеграция с внешними сервисами (банки, электронная подпись, госсервисы, SMS, хранилище файлов) — Реализация фоновых задач через Hangfire — Поддержка реального времени через SignalR — Написание юнит-тестов (NUnit, Moq) — Участие в code review Условия: — Уникальный проект BI Finance — цифровой ипотечный брокер, часть экосистемы BI Group — Разработка серверной части продукта с нуля на современном стеке (.NET Core, EF Core, PostgreSQL) — Интересные технические задачи: интеграции с банками, госсервисами и ЭЦП, работа с фоновыми задачами и real-time взаимодействием — Культура качественного кода: юнит-тестирование, code review, работа в команде с высокими стандартами разработки — Работа над продуктом с реальным влиянием на бизнес и клиентов — Возможность профессионального роста внутри продуктовой команды — Стабильность и ресурсы крупной группы компаний Формат работы: офис, с 08:00 до 17:30

Основные требования: — Опыт работы тестировщиком ПО от 1–2 лет — Опыт тестирования от 0 до 1 года (стажировка/pet-проекты также учитываются) — Понимание базовых принципов тестирования: виды тестирования, тест-кейс, баг-репорт, приоритет/severity — Базовое понимание клиент-серверной архитектуры и работы веб-приложений — Умение пользоваться DevTools браузера (Network, Console) — важно для проверки интеграций с банками — Базовые знания SQL (простые SELECT-запросы) — для проверки данных по заявкам в БД — Понимание, что такое API и как работает REST (на уровне концепции) — Внимательность к деталям — критично при тестировании финансовых расчётов (ставки, платежи, графики погашения) Чем предстоит заниматься: — Тестирование функционала платформы цифрового ипотечного брокера: калькулятор ипотеки, воронка заявок клиента, личный кабинет, чат-бот подбора ипотеки — Тестирование интеграций с банками-партнёрами (Halyk, Freedom/FFB, БЦК и др.) — редиректы, обмен статусами заявок, API-взаимодействие — Составление тест-кейсов и чек-листов под контролем старшего тестировщика/QA-лида — Ручное функциональное и UI-тестирование новых фич перед релизом — Регресс-тестирование после обновлений и деплоев — Проверка корректности данных в БД (статусы заявок, переходы между стадиями) — Оформление багов в баг-трекере с чёткими шагами воспроизведения — Участие в приёмочном тестировании (UAT) совместно с продакт-менеджером и бизнес-командой Что предлагает: — Уникальный проект: BI Finance — единственный в Казахстане цифровой ипотечный брокер, часть экосистемы BI Group, одного из крупнейших девелоперов страны — Возможность стоять у истоков нового для рынка продукта и напрямую влиять на его качество — Работу с реальными интеграциями крупнейших банков Казахстана (Halyk, Freedom/FFB, БЦК и др.) — Наставничество от QA-лида и погружение в специфику финтеха — Перспективу профессионального роста до middle QA внутри команды — Стабильность и ресурсы крупной группы компаний при динамике и скорости продуктовой команды Формат работы: офис, с 08:00 до 17:30

Задачи: — Разрабатывать новый функционал и новые сервисы, прототипировать и проектировать; — Рефакторить текущий функционал, устранять технический долг (около 30% времени); — Контрибьютить во внутреннюю библиотеку UI компонентов; — Участвовать в разработке архитектуры продукта. Требования: — От 2 лет опыта в коммерческой разработке; — Уверенные знания JS, Typescript, React (hooks); — Опыт использования npm, git; — Понимание стандартов REST; — Умение настраивать окружение и сборку проектов (Webpack, Rollup, Babel). Будет плюсом: — Опыт работы с Redux/Redux Toolkit; — Опыт написания тестов; — Опыт работы с CSS препроцессорами, CSS-in-JS (используется Linaria). Условия: — Участие в создании инновационных продуктов; — Оформление по ТК РФ; — Конкурентный уровень дохода (оклад обсуждается по итогам собеседования + годовой бонус); — Офис в центре Москвы, коворкинг в Питере или возможность работать полностью удаленно на территории РФ; — Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день в пятницу; — Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования; — ДМС со стоматологией и возможностью льготного подключения к программе для детей и родственников; — Прозрачная система мотивации, позволяющая влиять на уровень дохода; — Возможность вертикального и горизонтального роста; — Бонусные программы от компаний партнёров; — Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов; — Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах; — Обучение в корпоративном университете; — Возможность участвовать в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя; — Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры, велоклуб и др.).