Вакансии

Обязанности: • Работа с действующими и потенциальными оптовыми клиентами (оффлайн и онлайн) • Повторные продажи • Выполнение плана продаж Требования: • от 20 до 35 лет • Отсутствие опыта не является препятствием • Обязательно знать казахский и русский • Ответственность и нацеленность на долгосрочную работу Условия: Доход: 400,000 – 500,000 ₸ (потолка нет) График: 6/1, с 09:00 до 18:00 Обед за счёт компании Работа в дружной команде Адрес: г. Алматы, Рынок Ожет, улица Бекболата, 2/7

Обязанности: • Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании. • Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата. Требования: • 4-10+ лет опыта в продажах B2B • Опыт управления командами • Знание операций с клиентами или предоставления услуг

Обязанности: • Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании. • Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата. Требования: • 4-10+ лет опыта в продажах B2B • Опыт управления командами • Знание операций с клиентами или предоставления услуг

Задачи: – Помогать команде вести проекты и инициативы по развитию зарплатных проектов для клиентов малого и микробизнеса; – Работать с показателями продаж, собирать и структурировать информацию по проектам; – Готовить презентации и материалы для встреч и руководства; – Работать с задачами в Jira и контролировать сроки; – Взаимодействовать со смежными командами; – Участвовать в анализе результатов запусков и поиске точек роста; – По мере погружения брать больше самостоятельных задач и собственные небольшие проекты Требования: – Студент 3–4 курса, выпускник или магистрант; – Готов работать 40 часов в неделю; – Внимателен и ответственно относишься к задачам и срокам; – Интересуешься бизнесом, продуктами и продажами; – Готов самостоятельно разбираться в новых задачах Будет плюсом: опыт стажировок, работы с Jira, анализа данных или подготовки презентаций. Условия: – Работу с реальными бизнес-задачами и проектами, которые напрямую влияют на продажи и ключевые показатели; – Работу в команде с высокой экспертизой и прямое взаимодействие со смежными направлениями; – Постепенный рост самостоятельности: от помощи по текущим задачам до ведения собственных небольших проектов; – Возможность развивать одновременно проектные, аналитические и бизнес-навыки; – Корпоративное обучение и внутренние образовательные программы; – Гибридный формат работы: офис + удалёнка; – Корпоративные льготы и скидки для сотрудников Альфа-Банка.

Задачи: — вести портфель крупных издателей мобильных приложений в Западной и Восточной Европе, в том числе на русскоязычных рынках; — сопровождать клиентов от подключения и интеграции до оптимизации и дальнейшего развития; — помогать увеличивать доход от рекламы; — анализировать показатели аккаунтов и давать рекомендации Требования: — свободный русский и английский; — желательно от 2 лет опыта в AdTech в account management, client services или customer success; — понимание мобильной рекламы, RTB, programmatic, ad exchanges, DSP и mediation-платформ; — знание рынка мобильных приложений, особенно utility- и gaming-продуктов Условия: — full-time; — гибридный формат работы в Берлине

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда продаж привлекает исполнителей в Авито Услугах, поддерживает и развивает их, помогая получать больше пользы от работы с платформой. Команда понимает, как работают продукты Авито Услуг, и умеет анализировать их эффективность, адаптируя инструменты под бизнес-задачи клиентов. Сотрудники команды разбираются в специфике рынка каждой категории, знают ключевые тренды и возможности, чтобы формировать стратегию развития исполнителей. Какие задачи вас ждут: привлекать и развивать ключевых клиентов сегмента крупного бизнеса; проводить личные встречи с руководителями компаний и топ-менеджерами, вести телефонные переговоры с представителями клиентов, которые принимают решения или влияют на них; быть стратегическим консультантом для клиентов и экспертом рынка цифровой рекламы; выступать спикером на профильных отраслевых выставках, форумах и мероприятиях; вести кросс-функциональные проекты по улучшению продукта и процессов в рамках развития ключевого сегмента; общаться с клиентами и поддерживать долгосрочное сотрудничество. Мы ждём, что вы: имеете не менее 3 лет опыта работы в B2B-сегменте на позиции менеджера по работе с ключевыми клиентами или менеджера по привлечению клиентов; владеете навыками проведения переговоров и презентаций с руководителями компаний, в том числе в формате офлайн- и онлайн-встреч; привлекали клиентов крупного бизнеса и знаете, как выстраивать с ними долгосрочные отношения; умеете анализировать компании, оценивать потенциал клиентов и выстраивать стратегии развития; знаете, как формировать деловые отношения с ключевыми клиентами. Работа у нас — это: самостоятельное формирование базы ключевых клиентов; возможность сфокусироваться на переговорах и развитии клиентов, делегируя часть операционных задач координатору отдела продаж; развитие бизнеса на рынке с потенциалом привлечения новых клиентов; партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт; развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Управление доставкой услуг по портфелю разнообразных клиентов/аккаунтов. — Работа с клиентами по установке, конфигурации и внедрению приобретённых продуктов и технологий. — Партнёрство с клиентами для быстрого понимания функционала продукта и оптимизации выгод. — Обеспечение клиентов процессами, техническими и экспертными консультациями на ранних этапах внедрения. — Ведение федеральных проектов с соблюдением моделей доставки CPS, процессов, методологий и стандартов безопасности (FedRAMP, FISMA, GovCloud). — Построение отношений с руководителями клиентов, партнёрами и интеграторами для успешной реализации. — Соотнесение возможностей продуктов Collibra с кейсами клиентов. — Помощь клиентам в уточнении бизнес-целей и разработке решений с использованием продуктов Collibra. — Разработка планов проектов на основе CPS Account Plan и инициатив клиентов. — Помощь клиентам в понимании их проблем и вызовов. — Содействие Solution Architect в сборе требований и предложении дополнительного функционала. — Предоставление федеральным агентствам адаптированных стратегий управления данными с лучшими практиками. — Эффективное информирование клиентов и заинтересованных сторон о статусе проектов. — Управление эскалациями, рисками, проблемами и изменениями в проектах. — Выявление и продвижение ценности и измеримых результатов в проектах. — Выступление доверенным советником и связующим звеном между внутренними командами и клиентами. — Взаимодействие с отделами продаж, инженерии, продукта, поддержки и руководством для согласования приоритетов. — Понимание платформы Collibra, операционной модели, рабочих процессов и интеграций. — Помощь в адаптации новых членов команды. — Консультирование по продуктам, решениям и процессам. — Обучение членов команды в ходе доставки услуг. — Совместная работа с руководством для улучшения процессов вовлечения и доставки. — Выявление возможностей расширения использования продуктов Collibra в клиентах. — Вклад в рост бизнеса CPS через расширение аккаунтов, стратегическое планирование и клиентскую поддержку. — Помощь клиентам в понимании дополнительных технологий и функций для увеличения ценности. Требования: — Гражданство США и проживание на территории США. — Опыт управления проектами услуг не менее 5 лет в поддержку федеральных агентств США. — Знания в области управления данными, качества данных или управления данными. — Активный уровень допуска безопасности (Secret/TS/TS-SCI). — Знание минимум двух-трёх областей: процессы управления данными, управление данными, мастер-данные, каталогизация данных, управление бизнес-правилами. — Понимание ведущих PaaS провайдеров, Data Lakes, баз данных и интеграционных платформ, используемых федеральными агентствами. — Опыт работы с AWS, Azure, Kubernetes, инфраструктурой и платформами. — Понимание API через Java, Python или аналогичные скриптовые языки для кастомных решений в Enterprise Linux или Unix. — Знание хранилищ данных, ETL и интеграции данных. Условия: — Стандартный базовый оклад от $96,000 до $120,000 в год. — Возможность дополнительной комиссионной оплаты. — Конкурентный пакет вознаграждений, включая бонусы, акции, ежемесячный Flex Fund, пенсионные планы 401k и другие преимущества. — Гибкая программа льгот, поддерживающая разнообразные жизненные ситуации. — Политика равных возможностей и инклюзивности в компании. Контакты для отклика отсутствуют в тексте.

Задачи: — Служить стратегическим партнёром и менеджером по взаимоотношениям для федеральных клиентов Collibra Public Sector. — Обеспечивать удовлетворённость клиентов, стимулировать использование и приносить ценность от решений Collibra. — Сотрудничать с командами сервисов и продаж для создания бесшовного клиентского опыта. — Координировать техническую команду для успешной реализации, внедрения и получения ценности. — Партнёрство с продажами, сервисами, поддержкой, инженерией и продуктовой командой для защиты здоровья аккаунта, дохода и удовлетворённости клиентов. — Проактивно выявлять и снижать риски, предотвращать и управлять эскалациями, оценивать состояние клиентов. Обязанности: — Управление отношениями: быть основным контактом для федеральных аккаунтов, строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, системными интеграторами и партнёрами. — Понимать бизнес-цели клиентов, технические потребности и критерии успеха, согласовывать услуги Collibra с их целями. — Поддержка продлений и расширений, демонстрируя техническую ценность и лучшие практики. — Поддержка внедрения, обновлений и операций, координация технических обсуждений и архитектурных обзоров. — Планирование и управление проектами: координация поддержки, сервисов и инженерии, обеспечение успешного выполнения проектов в срок и в рамках бюджета. — Оценка здоровья аккаунта и предотвращение рисков: выявление ключевых индикаторов риска, сотрудничество с продажами и техническими командами. — Управление эскалациями: быть контактным лицом для разрешения проблем, предоставлять обратную связь продуктовой команде. Требования: — Опыт не менее 5 лет в технической клиентской роли (TAM, Solutions Engineer, Systems Engineer или аналогичной). — Опыт поддержки федеральных клиентов США (гражданские, DoD, IC). — Понимание корпоративного программного обеспечения, SaaS или облачных решений. — Умение объяснять сложные технические концепции технической и нетехнической аудитории. — Опыт работы в регулируемых или высокозащищённых средах. — Отличные коммуникативные, организационные и навыки управления заинтересованными сторонами. — Знание и опыт развертывания корпоративных решений. — Знание иерархии и операций правительства. — Знакомство с нормативными требованиями, такими как FedRAMP, NIST 800-53. — Опыт работы с облачными платформами AWS, Azure или GCP, особенно GovCloud или эквивалент. — Опыт работы с системными интеграторами. — Технический опыт в управлении данными. — Активный или имеющий право на получение допуска безопасности США. — Требование гражданства США и проживания на территории США. Условия: — Зарплата от $104,000 до $130,000 в год без дополнительной комиссионной оплаты. — Конкурентный пакет вознаграждений, включая бонусы, акции, ежемесячный фонд гибкости, пенсионные планы 401k и другие преимущества. — Гибкая программа льгот, поддержка разнообразных жизненных обстоятельств. — Политика равных возможностей и инклюзивности. Меры успеха: — В первые 30 дней: понять цели клиентов, выявить риски, участвовать в командных встречах. — В первые 60 дней: разработать план успеха и план устранения рисков, участвовать в командных встречах. — В первые 90 дней: начать реализацию планов, вести командные встречи, развивать отношения с ключевыми контактами.

Задачи: – Владеть продуктовой стратегией end-to-end по двум направлениям: существующий портфель и новый privacy & security продукт – В первые 6 недель валидировать willingness-to-pay и pricing на текущих продуктах, собрать UX для MVP нового продукта, вывести его в soft launch на CA/AU, дальше US/UK – Приоритизировать роадмап на основе funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC — не по интуиции, а по данным – Дизайнить и интерпретировать эксперименты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention – Работать плотно с инженерами над scope-решениями и с growth-командой над механикой привлечения и монетизации – Связывать продуктовые решения с conversion, retention, ARPU, LTV на разных горизонтах – Добиваться, чтобы инженеры, дизайн, growth, маркетинг и support двигались в одну сторону Требования: – 5+ лет в product management с доказательствами самостоятельного владения consumer-продуктом от стратегии до запуска и измеримых результатов – Опыт с consumer mobile subscription-продуктом, где лично влиял на activation, conversion, retention, churn или LTV – Сильная количественная беглость: funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC модели — умение самостоятельно сделать приоритизационный call – Hands-on experimentation mindset — A/B-тесты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention – Сильные consumer UX-инстинкты и комфорт в scope-обсуждениях с инженерами – Опыт построения или эволюции MVP в реальных time/resource ограничениях – Коммерческий mindset — продуктовые решения на языке conversion, retention, ARPU, LTV – Ownership, low-ego, high-accountability, сильная кросс-функциональная коммуникация – Английский от B2 Будет плюсом: – Опыт в consumer privacy, cybersecurity, VPN, password management или смежных subscription-категориях – Опыт с App Store / Google Play запусками и механикой subscription pricing (plans, trials, paywalls, packaging) – Опыт партнёрства с performance marketing / growth командами, переходящими к product-led / owned growth – Опыт с AI-powered consumer-продуктами — умением отличать реально полезные AI-возможности от positioning features

Задачи: — Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции — Размещение вакансий и поиск кандидатов — Проведение телефонных и личных собеседований — Организация выхода и адаптация новых сотрудников — Ведение кадровой документации — Контроль трудовой дисциплины и посещаемости — Формирование кадрового резерва Требования: — Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору от 1 года — Опыт на производственном предприятии будет преимуществом — Умение закрывать массовые и точечные вакансии — Знание русского и узбекского языков — Уверенное владение Word и Excel — Ответственность, коммуникабельность и умение работать в многозадачном режиме Условия: — Официальное трудоустройство — График: 6/1, с 09:00 до 18:00 — Выплата заработной платы 2 раза в месяц — Бесплатное питание — Служебный транспорт

Требуется ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager). Требуемые навыки: — лидерство — управление проектами — ведение переговоров.

Задачи: — Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-платформы в FireFly — Вести сделки от первого контакта через переговоры, KYB и интеграцию до первой успешной транзакции — Строить собственную воронку продаж через личные контакты, исследование рынка и лиды из кампаний — Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов Требования: — 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере — Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами — Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps — Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности — Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок — Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров — значительное преимущество Условия: — Фиксированная зарплата плюс комиссия, общий доход $2,000–$6,000+ в месяц — Полностью удалённая работа — Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений — Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов — Карьерный рост в развивающейся команде продаж

Задачи: — Реализовывать ATL и digital-кампании: ТВ, digital, радио, ООН. — Организовывать BTL-активности и коммуникации с HCP (образовательные мероприятия, POSM, e-com проекты, поддержка фарм-репов). — Поддерживать и развивать trade-маркетинговые инициативы в сотрудничестве с отделом продаж. — Работать над расширением портфеля новыми продуктами и линейками. — Участвовать в финансовом планировании (бюджеты, прогнозные модели SO). — Вести отдельные проекты 360° (digital, congress & KOLs, CLM, e-com). — Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами (trade, sales, medical, digital). Требования: — Опыт работы бренд-менеджером от 2 лет (фарма / healthcare или FMCG). — Сильные аналитические навыки и умение работать с данными. — Опыт ведения проектов и работы в условиях многозадачности. — Развитые презентационные и коммуникационные навыки. — Высшее образование (маркетинг будет преимуществом). — Английский — Upper-Intermediate и выше (как плюс). Условия: — Участие в масштабных проектах, которые влияют на развитие фокусного бренда в России. — Четкая структура ролей в команде: собственные зоны ответственности и проекты, поддержка коллег и руководителя. — Возможность реализации смелых идей и работы с инновационными продуктами. — Развитие внутри компании: от экспертизы в brand management до стратегических функций. — Годовой бонус. — Компенсация питания, мобильной связи и гибкие льготы. — Авто / компенсация. — Скидки у партнеров.

Задачи: — Обрабатывать и проверять первичную документацию: выписки, инвойсы, чеки и другие документы, вносить данные в ПО. — Заводить и проверять заявки на оплату. — Контролировать своевременное предоставление необходимых документов. — Еженедельно сверять остатки в ПО и на расчетных счетах. — Вести и актуализировать платежный календарь. — Работать с Excel / Google Sheets: формулами, массивами, сводными таблицами, структурированием и анализом данных. — Взаимодействовать со смежными подразделениями: Legal, Investment, Finance, а также с инвесторами и контрагентами. Требования: — Высшее экономическое или финансовое образование. — Отличное владение Excel / Google Sheets. — Умение собирать, структурировать и проверять данные из разных источников. — Внимательность к деталям, системность и аккуратность в работе с документами. — Самостоятельность, организованность и умение соблюдать дедлайны. — Опыт работы с первичной документацией. — Понимание базовых принципов бухгалтерского учета. — Опыт использования AI-инструментов для работы с данными. Условия: • Оформление по законодательству Кипра. • График 5/2 с гибким началом рабочего дня. • Бесплатные завтраки и обеды в офисе. • Компенсация 50% стоимости курсов английского языка. • Компенсация абонемента в спортзал. • Годовой бонус по результатам работы.

Location: TUR - Istanbul About Monster Energy: Forget about blending in. That's not our style. We're the risk takers, the trailblazers, the gamechangers. We're not perfect and we don't pretend to be. We're raw, unfiltered, and a bit unconventional. Our drive is just like our athletes, unrivaled. The power is in your hands to define what success looks like and where you want to take your career. It's not just about what we do, but about who we become on along the way. We are much more than a brand here. We are a way of life, a mindset. Join us. A Day in the Life: As Engineering Manager, you'll lead the execution of packaging and manufacturing initiatives across the APAC region, driving projects from concept through commercialization. You'll partner with bottlers, co-packers, suppliers, and cross-functional teams to deliver new product launches, innovation, capacity expansions, and process improvements. This role is responsible for ensuring projects are executed on time, within budget, and in compliance with Monster Energy's quality and packaging standards. You'll provide technical leadership, support packaging development and line trials, standardize specifications and processes, and identify opportunities to enhance efficiency, sustainability, and operational performance across the supply network. The Impact You'll Make: Develop and maintain relationships with all bottlers, co-packers and packaging suppliers to ensure consistency among standards and processes. Provide technical support on projects with regards to packaging development for new launches, innovation, new site expansion, specification standardization, sustainability, etc. Attend line trials and plant start-ups at co-packers and suppliers to ensure integrity of MEC product. Develop and maintain audit sheet, standard operating procedures (SOPs), work instructions, equipment specification, packaging standards. Assist in responding to customer complaints or inquires, develop action plans, Input of palletization details, weights and measures information within SAP system. Travel to all bottlers, co-packers and suppliers to evaluate processes and to ensure integrity of MEC product. Manage and update the current and archived container and packaging files. Who You Are: Prefer a Bachelor's Degree in the field of Engineering or related field of study Additional Experience Desired: More than 7 years of experience in manufacturing and packaging Additional Experience Desired: More than 7 years of experience in beverage industry Computer Skills Desired: Proficiency in Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Project, and Outlook Additional Knowledge or Skills to be Successful in this role: Fluent English communication skills required, with the ability to effectively collaborate with stakeholders across the APAC region, including bottlers, co-packers, suppliers, and cross-functional teams. Read our privacy policy here: Privacy Policy

Location: Hong Kong, China Are you a Physical Therapist or Strength and Conditioning coach thinking about a career change? Are you passionate about how technology can help progress your profession? If you have previous experience as a Physical Therapist or Strength and Conditioning Coach, a role as a Business Development Manager at VALD could be the change you need! About VALD VALD is the world leader in technology for the allied health industry, providing innovative human-measurement technology to 8,000 clients in over 150 countries. If you have a favorite team in the NBA, EPL, or NFL, there's a good chance they use VALD Technologies. Since its humble beginnings in 2015 in Brisbane, Australia, VALD has grown to a team of over 300 team members in over 30 countries, with five offices across four continents. Driven by a multidisciplinary team of researchers, clinicians, sports scientists, designers, developers and engineers, VALD's suite of systems offer unparalleled insight into human movement, performance, injury risk and rehabilitation. About the VALD Business Development Team The Business Development team are on the front line for VALD. As part of a truly global team, you will attend conferences and perform product demonstrations (both in-person and teleconferences) in clinical, performance, and tactical settings. You'll set up and oversee product trials, nurture new leads and look for new opportunities for VALD. With an education-based approach to sales, as a Business Development Manager, you must have an intimate knowledge of VALD's systems. You'll leverage your industry expertise and product knowledge to demonstrate how our clients can get the most out of our systems to provide value to their business. Is this you? Prior experience working in a clinical or allied health setting, such as a physiotherapist/physical therapist or similar role. Excellent communication and interpersonal skills via various mediums, including team calls, in-person interaction and sales pipeline reporting. Be comfortable with targeting new clients. Willing and able to travel for client meetings and represent VALD at industry conferences and events. Confidence to persuasively demonstrate VALD systems and communicate product and industry knowledge to clients. A self-starter who holds themselves accountable for reaching sales targets. A desire to work with and nurture existing distributor relationships. Prior experience using CRMs and the Microsoft Office 365 suite of products. You reside in Hong Kong. You speak Mandarin/Cantonese and English (please submit your application in English). It’s not expected that any single candidate would check every box here. If you meet just some of the requirements, but not all, we encourage you to submit your application! We strongly encourage you to apply if you’re at all interested. Show us how your experience could improve our team and widen our perspective. Our selection process includes assessing the requirements of the role vs the individual, and how well we think they will work in the VALD team. Why VALD? An opportunity to travel the world utilizing your health and performance experience is just the beginning when you join VALD.  Recently named in LinkedIn's Top 25 Startups for 2022 in Australia, VALD's best asset is not our technology but our people and culture. We have a range of benefits we offer to our team, such as: Industry-leading compensation with healthy performance-based incentives. The opportunity to work in a company that is redefining allied healthcare. Learn from a range of high-performing individuals and teams across various disciplines. Be part of a down-to-earth, inclusive and vibrant team. Regular travel opportunities to get the entire VALD team together for your ongoing development. The latest equipment and remote setup to perform at your best. VALD Diversity & Inclusion Commitment VALD’s best asset is not our technology but our people and culture. A culture of inclusion and diversity is critical to our business. We know diverse teams perform better. It's not a separate initiative – we aim to embed inclusion and diversity in everything we do. We are committed to fostering an inclusive work environment and embracing diversity, including gender, nationality, disability, age, marital/parental status, ethnicity, gender identity, socioeconomic background and sexual orientation. We welcome applications from people from all backgrounds. Conditions of Employment Successful applicants will be subject to background checks (including identity and criminal record checks). It will be a condition of employment that the background checks return acceptable results.

Задачи: — Бронировать авиабилеты, отели, трансферы и другие travel-услуги — Координировать поездки сотрудников по всему миру — Взаимодействовать с агентствами, авиакомпаниями, консульствами и партнёрами — Подготавливать визовую поддержку и travel-документы — Контролировать бюджеты и вести отчетность — Искать лучшие предложения и оптимизировать расходы на командировки Требования: — Уже находитесь на Кипре — Владеете английским от B2+ — Умеете работать в режиме многозадачности — Внимательны к деталям и ответственны — Опыт в travel / tourism / admin support будет плюсом Условия: — Официальное оформление — Гибкое начало рабочего дня — Оплачиваемые завтраки и обеды — 21 день отпуска + 4 дополнительных day off — Обучение и развитие — Компенсация английского и греческого — Спортивные активности и корпоративные мероприятия — Поддержка сотрудников и бонусы от партнеров компании

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения в социальных сетях — Привлекать новых клиентов, амбассадоров и экспертов здоровья через вовлекающий контент — Разрабатывать контент-план с учетом маркетинговых задач компании — Развивать сообщества бренда: поддерживать диалог, запускать обсуждения, опросы, активности и другие механики вовлечения — Придумывать идеи и сценарии для Reels, Shorts и других коротких видео — Организовывать съемки продуктов, экспертов, интервью и мероприятий — Адаптировать контент для сообществ Telegram, ВК, Max и других видео-площадок — Отслеживать тренды и быстро внедрять подходящие форматы Требования: — Опыт продвижения брендов, сообществ и продуктов здоровья или экспертных проектов — Понимание способов привлечения клиентов и аудитории из социальных сетей — Умение создавать контент, который дает не только просмотры, но приводит к заявкам и продажам — Плюсом будет умение настраивать рекламные кампании в соцсетях — Навыки создания коротких вертикальных видео — Умение писать понятные, живые, экспертные и продающие тексты — Насмотренность, чувство визуального стиля и понимание современных форматов — Самостоятельность, системность и ответственность за результат — Уверенный пользователь ИИ и нейросетей для создания контента — Наличие портфолио и конкретных кейсов с измеримыми результатами Преимуществом будет опыт работы в сферах здоровья, медицины, красоты или продвижения личных брендов экспертов. Условия: — Тип работы: постоянная — Оплата: по договорённости