Вакансии

Location: Seoul, South Korea Workplace: onsite ABOUT YOU We are looking for an Tech lead, APAC who combines strong hands-on technical depth with proven people leadership to join our team supporting Xsolla's core business in the APAC market. The ideal candidate is fluent in both Korean and English, comfortable acting as the technical bridge between local partners and our global engineering organization, and experienced leading a small team of engineers across regions. You'll be responsible for understanding and translating local partner requirements into technical solutions, contributing hands-on to web development, and managing and mentoring a small distributed engineering team. This is a role for someone who is equally comfortable in a code review, a partner meeting, and a 1:1 with a direct report. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers reach more players and grow their businesses around the world. Responsibilities Serve as the primary technical point of contact for local partners' requests related to Xsolla's core business, translating business and partner needs into clear technical requirements. Design, build, and maintain webpages/web applications supporting local partner and business needs. Manage, mentor, and grow a small team of engineers based in other regions, including performance management, career development, and day-to-day technical guidance. Collaborate closely with regional business, BD, and product stakeholders to ensure technical delivery aligns with partner and market needs. Balance hands-on technical contribution with team leadership responsibilities. Drive best practices in code quality, delivery timelines, and engineering processes across the team. Communicate effectively across both technical and non-technical, and both Korea Escalate and help resolve technical or partner-facing issues in a timely manner. Qualifications & Skills 10+ years of overall technical/engineering experience. 3+ years of experience managing or leading engineers/engineering teams. Fluent in both Korean and English (written and spoken). Proven experience developing and maintaining webpages/web applications. Experience managing distributed or cross-regional teams. Strong communication skills, with the ability to translate between local partner needs and technical execution. Comfortable working directly with local partners on requirements gathering and problem-solving. Nice to have Experience in adtech or offer monetization platforms (strong plus). Background in payments, gaming, or digital commerce. Experience working with global/cross-functional engineering organizations. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Act on the Protection of Personal Information (APPI), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

Location: Romania; North Macedonia; Bulgaria; Serbia; Croatia; Bosnia and Herzegovina About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. About the Company Our client operates and scales multiple e-commerce brands while also growing a dedicated Conversion Rate Optimisation (CRO) agency serving established e-commerce businesses. As CRO is brought fully in-house, they are looking for an experienced Head of E-commerce Conversion Rate Optimisation (CRO) to take ownership of the optimisation function. This is a high-impact leadership role combining hands-on e-commerce optimisation with strategy, client advisory, experimentation, and team building. You’ll initially work across three in-house brands alongside a select portfolio of agency clients, with the opportunity to shape the company’s CRO methodology and build the function as the business grows. Job Summary As Head of E-commerce Conversion Rate Optimisation, you will own the optimisation strategy across both in-house e-commerce brands and agency client accounts. Your goal will be to identify and prioritise the highest-value opportunities to improve conversion rates, Average Order Value (AOV), revenue, and profit per visitor. You’ll combine quantitative analytics with customer research and behavioural insights to develop commercially focused experimentation roadmaps. You’ll determine what should be A/B tested, what should be implemented directly, and ensure designers and developers are focused on initiatives capable of delivering measurable commercial impact. Beyond execution, you’ll play a key role in developing the company's CRO framework, maintaining the quality of client strategy, presenting findings to stakeholders, and eventually hiring and mentoring additional CRO strategists. Key Responsibilities Own the end-to-end CRO and e-commerce optimisation strategy across three in-house brands and selected agency clients. Audit new client websites, funnels, analytics setups, and customer journeys to identify growth opportunities. Identify opportunities to improve conversion rates, AOV, revenue, and profit per visitor. Build, prioritise, and manage structured CRO and experimentation roadmaps. Develop clear, data-backed, and commercially focused hypotheses for experiments. Analyse GA4, Shopify, e-commerce, and behavioural data to uncover friction points and opportunities. Use heatmaps, session recordings, surveys, customer feedback, and qualitative research to understand customer behaviour. Determine when optimisation opportunities should be A/B tested versus implemented directly. Brief designers and developers on CRO initiatives, ensuring execution remains aligned with the commercial objective. Review experiment results and assess statistical validity before making recommendations. Translate complex data into clear, actionable insights for clients and internal stakeholders. Present CRO strategies, experiment findings, and recommendations directly to clients. Quantify incremental revenue, profit, and commercial impact generated through optimisation initiatives. Maintain a consistently high standard of CRO strategy across all accounts. Develop and continuously improve the company's CRO framework and methodology. Establish scalable processes for experimentation, reporting, customer research, and prioritisation. Hire, mentor, and develop future CRO strategists as the function grows. Requirements 5–8+ years of professional experience in Conversion Rate Optimisation, experimentation, e-commerce optimisation, or a closely related discipline. Strong track record of delivering measurable CRO improvements for e-commerce businesses. Experience working with established e-commerce brands, ideally generating approximately £1m–£50m in revenue. Advanced knowledge of Shopify or other major e-commerce platforms. Strong proficiency with Google Analytics 4 (GA4) and e-commerce analytics. Hands-on experience with A/B and multivariate testing platforms. Strong understanding of experimentation methodology, statistical significance, and test validity. Experience conducting customer research using surveys, behavioural analysis, heatmaps, session recordings, and other qualitative methods. Strong knowledge of e-commerce UX, customer journeys, landing pages, product pages, checkout flows, and funnel optimisation. Ability to connect CRO activity to commercial outcomes such as revenue, AOV, margin, and profit per visitor. Experience creating and prioritising experimentation roadmaps based on expected commercial impact. Strong client-facing communication and presentation skills. Ability to confidently brief and collaborate with designers, developers, marketers, and senior stakeholders. Comfortable owning strategy while remaining hands-on with analysis, research, and experimentation. Previous agency, consultancy, or multi-brand experience is highly desirable. Leadership or mentoring experience, with the ability to build and develop a CRO team as the business scales. Benefits 🌎 Fully remote opportunity with the ability to work as part of an ambitious, growth-focused team. 🚀 High-impact leadership role with ownership of CRO strategy across multiple ecommerce brands and agency clients. 🧠 Build the CRO methodology and help define how the agency approaches research, experimentation, and optimisation. 📈 Long-term career growth with the opportunity to play a central role in building a dedicated CRO function. 🎯 Commercially focused work where your impact can be directly connected to incremental revenue and profit.

Location: Dhahran, Saudi Arabia Key Responsibilities Coordinate between onshore, offshore teams, clients, and subcontractors. Manage personnel mobilization, demobilization, crew changes, and offshore movements. Coordinate travel, accommodation, transportation, permits, and site access. Follow up on visas, medicals, training certificates, and required documentation. Maintain manpower and personnel movement records and reports. Liaise with HR, Logistics, Operations, HSE, clients, and relevant authorities. Resolve day-to-day personnel and logistical issues efficiently. Ensure compliance with client and company requirements. Requirements 5+ years of relevant liaison/coordination experience. Proven offshore and Gas experience is Mandatory , Onshore and Oil & Gas experience also requried . Strong communication, coordination, and follow-up skills. Good knowledge of offshore mobilization and personnel logistics. Proficient in MS Office. Good command of English. BOSIET/H2S and relevant offshore certifications preferred. Mandatory Certificate - IADC certificate

Задачи: — Искать новых авторов и договариваться с ними о сотрудничестве. — Вести издательские проекты от идеи и подготовки рукописи до выхода тиража. — Анализировать рынок и продажи, предлагать новые проекты и направления на основе конкурентного анализа и отслеживания трендов. — Готовить проекты к утверждению руководителями: концепция, позиционирование, расчет себестоимости, презентация. — Организовывать и контролировать все этапы допечатной подготовки: работа с верстальщиками, художниками, корректорами. — Взаимодействовать с маркетингом, продажами, авторскими правами и производством. — Работать в 1С: отслеживать этапы проектов, анализировать продажи, контролировать запуск и тиражи. Требования: — Разбираться в художественной литературе, фэнтези и young adult-литературе, понимать целевую аудиторию и тренды рынка. — Иметь опыт запуска успешных книжных проектов или серий и готовность показать портфолио. — Уметь оценивать потенциал проектов, работать с финансовыми показателями, сроками и приоритетами. — Уметь работать с авторами, правообладателями и внутренними командами. Условия: — Офис рядом с м. Полежаевская / БКЛ Хорошевская / МЦК Хорошёво, график 5/2 (10:00–18:30). — Оклад и квартальная премия за результаты. — ДМС и бонусы: скидки на книги и предложения от партнёров.

Задачи: — Организовывать и вести документооборот по объекту: подготавливать и координировать служебные записки и письма, проверять и согласовывать входящую документацию; — Ведение отчётности и графиков строительно‑монтажных работ по объекту; — Взаимодействовать со смежными подразделениями компании; — Сотрудничество с бухгалтерией по вопросам оформления первичной документации, проверки форм КС и счетов‑фактур; — Помогать в контроле выполнения работ подрядными организациями и собственными силами; — Подготовка и предоставление отчётности по запросу руководителя и заказчика. Требования: — Опыт работы от 1 года; — Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, MS Project. Условия: — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00; — Оформление по ТК РФ; — Место работы: Офис на строительной площадке в г. Москва, район Рублево-Архангельское; — Служебная развозка от м. Строгино, м. Тушинская, МЦД Пенягино.

Задачи: — Ведение 2–3 активных ИТ‑проектов и координация до 6–8 проектов на разных стадиях жизненного цикла — Управление стандартными проектами и проектами с применением vibe coding — Сбор, анализ, структурирование и согласование бизнес‑требований с заказчиками — Подготовка и актуализация дорожной карты, плана проекта, а также плана релизов — Декомпозиция работ, определение зависимостей, оценка сроков, ресурсов и рисков — Координация разработки, аналитики, тестирования, дизайна, внедрения и сопровождения — Организация взаимодействия с заказчиками, пользователями, руководством и проектной командой — Контроль содержания, сроков, качества и готовности результата — Управление изменениями, проблемами и эскалациями — Подготовка статусов, управленческих материалов, протоколов решений и отчётности Требования: — Высшее техническое образование — Опыт работы в должности Руководителя ИТ-проектов/ Владельца продукта/ системный аналитик с функциями управления проектами от 3 лет — Управление как стандартными ИТ‑проектами, так и проектами разработки с активным применением vibe coding — Понимание подходов Waterfall, Agile/Scrum/Kanban или гибридных моделей — Развитые коммуникативные и переговорные навыки, способность самостоятельно принимать решения — Знание основ управления продуктом (метрики, unit‑экономика, CJM) - желательно — Сертификации: PMP, PRINCE2 или аналоги - желательно — Опыт в должности разработчика 1С, аналитика 1С и наличие сертификатов будет преимуществом Условия: — Работа в структуре Правительства Москвы — Срочный трудовой договор с возможностью перехода на бессрочный трудовой после Испытательного Срока — Работа над амбициозным проектами с нестандартными задачами на стыке IT и гос структур — График 5/2, с 9.00 до 18.00 — Гибридный или удаленный формат работы

Задачи: — Участвовать в проектной деятельности по развитию, эксплуатации и внедрению информационных систем. — Собирать, анализировать и документировать требования. — Взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками и смежными подразделениями. — Определять цели, задачи и результат проекта. — Ставить задачи и контролировать качество их реализации. — Формировать план работ и контролировать его соблюдение. — Контролировать показатели проекта и результат в целом. Требования: — Опыт реализации крупных IT-проектов. — Умение составлять и работать с технической и проектной документацией. — Знание ФЗ-44, ГОСТ 34, ПП РФ 676, ФЗ 149. — Опыт ведения проектов в Jira, Confluence. Условия: — Рыночная зарплата и премии. — Ресурсы для реализации задач. — Преимущества аккредитованной IT-компании. — Материальная помощь в важных жизненных событиях. — Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке. — Корпоративные тренировки и спортивные активности (бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие). — Комьюнити по интересам. — Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — Инициация, внедрение, сопровождение и развитие информационно-технологических систем по проектной деятельности, коммерции, закупочной деятельности, экономике и финансам; — Владение базовой терминологией в области работы со справочниками, данными, алгоритмами (большие данные, машинное обучение и искусственный интеллект); — Понимать базовые принципы методологий при работе по проектам с данными; — Анализ новых тенденций и направлений развития в области информационных технологий, подготовка предложений по развитию, цифровизации и автоматизации, анализ потребностей и определение требований к автоматизируемым процессам и ИТ-сервисам; — Обеспечение и знание процессов проектирования, разработки и внедрения информационных систем и сервисов, управление требованиями к разработке, комплексной интеграции информационных систем, управление архитектурой ИС; — Инициирование ИТ-проектов, разработка документации, презентационных материалов для инициирования ИТ-проектов, разработка технических заданий для проведения закупочных процедур по выбору поставщиков ИТ-решений; — Организация и управление реализацией проектов внедрения и развития информационных систем и ИТ-сервисов (объёмом, сроками, стоимостью, ресурсами, рисками, коммуникациями, качеством, архитектурой, интеграцией, организационными изменениями); — Контроль качества решений, организационной, технической и нормативно-методологической документации, приёмка результатов работ, управление программной архитектурой ИС; — Организация и управление процессом технического сопровождения ИТ систем и сервисов, оказания ИТ-услуг и поддержки пользователей; — Управление уровнем предоставления ИТ-сервисов и оказания ИТ-услуг; — Подготовка проектов договорной документации в части реализации ИТ проектов, закупки ПО, технической поддержки и сопровождения. Требования: — Стаж более 5 лет в теме автоматизации/цифровизации корпоративных процессов; — Реализация не менее 2-х ИТ-проектов полного цикла; — Опыт руководства подразделениями, проектной командой, рабочей группой от 10 человек от 3-х лет. Навыки и умения: — Знание/понимание общепринятых подходов проектного управления PMBOK, IPMA, ISO 21500 и методов (Waterfall, Scrum, Kanban); — Навык эффективных коммуникаций; — Навык работы с большим объемом информации; — Навык работы с персональным компьютером, оргтехникой, прикладным программным обеспечением (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Project) на уровне опытного пользователя; — Навык ведения деловой переписки; — Навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными; — Бизнес-ориентированность, опыт работы как с Бизнес, так и ИТ-командой, способность обсуждать вопросы с обеими сторонами на одном уровне, умение корректно фиксировать требования заказчика, рассматривать задачу с разных точек зрения, в том числе, не ограничиваясь требованиями заказчика, определять границы задач; — Навыки подготовки и проведения презентаций; — Опыт подготовки тендерных и проектных документов. Условия: — Комфортные условия работы; — Современные рабочие места; — Цифровые сервисы для сотрудников; — Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости; — Обучение и развитие через собственную онлайн-платформу с программами профессионального и личностного роста, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства, онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека, индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника, доступ к закрытым сообществам экспертов; — Карьерные возможности: консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития; — Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; — Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтёрские движения и молодёжные сообщества, мероприятия для сотрудников и их семей.

Задачи: — Ведение 2–3 активных ИТ‑проектов и координация до 6–8 проектов на разных стадиях жизненного цикла — Управление стандартными проектами и проектами с применением vibe coding — Сбор, анализ, структурирование и согласование бизнес‑требований с заказчиками — Подготовка и актуализация дорожной карты, плана проекта, а также плана релизов — Декомпозиция работ, определение зависимостей, оценка сроков, ресурсов и рисков — Координация разработки, аналитики, тестирования, дизайна, внедрения и сопровождения — Организация взаимодействия с заказчиками, пользователями, руководством и проектной командой — Контроль содержания, сроков, качества и готовности результата — Управление изменениями, проблемами и эскалациями — Подготовка статусов, управленческих материалов, протоколов решений и отчётности Требования: — Высшее образование — Опыт работы в ИТ‑проектах по разработке или внедрению программного обеспечения или информационных систем — от 3 лет — Понимание полного жизненного цикла разработки ПО (анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка) — Опыт работы в Edtech — Понимание подходов Waterfall, Agile/Scrum/Kanban или гибридных моделей — Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга — Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста — Место работы находится в шаговой доступности от станции метро — Работа в уютном и комфортабельном офисе в центре Москвы (м. Сухаревская\Проспект Мира)

Задачи: — Мониторить Telegram-каналы и чаты по маркетплейсам с помощью TGStat, ПоискTelegram и других инструментов. — Оценивать активность и качество аудитории: анализировать комментарии, обсуждения, выявлять живых участников. — Находить посты и обсуждения, связанные со складами, логистикой, фулфилментом, доставкой, тарифами и проблемами селлеров. — Нативно подключаться к обсуждениям от имени представителя компании или согласованных ролей. — Фиксировать и передавать полученные лиды. — Вести отчётность по проделанной работе. Требования: — Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года. — Отличное знание Telegram и инструментов для поиска и анализа каналов/чатов. — Навыки коммуникации: умеешь поддержать разговор, не навязываясь, и вызывать доверие. — Аналитический склад ума: умеешь отличить живую аудиторию от ботов, оценить вовлечённость. — Грамотная письменная речь и умение быстро реагировать на новые темы. — Самостоятельность, ответственность и умение работать в удалённом формате. Условия: — Гибкий график: 4 или 8 часов в день, подработка. — Работа полностью удалённая — можно совмещать с другими проектами. — Оформление по договорённости.

Задачи: — Вести и развивать социальные сети компании; — Разрабатывать контент-планы, вносить в них корректировки с учётом трендов; — Создавать креативы для разных площадок и самостоятельно писать тексты; — Выстраивать работу с исполнителями, формировать технические задания; — Организовывать съемки контента как в офисе, так и на мероприятиях; — Монтировать видео. Требования: — Релевантный опыт в SMM в ивент или диджитал индустриях от 3-х лет, готовность предоставить портфолио; — Умение самостоятельно выстраивать свою работу; — Грамотную письменную и устную речь; — Навыки съёмки и создания короткого контента (Reels, Shorts, сторис); — Развитые коммуникативные навыки, насмотренность и отличное чувство юмора. Условия: — Гибкий график, который вы выстраиваете самостоятельно. Необходимо приезжать в офис, а также на наши ивенты в Москве; — Отсутствие микроменеджмента; — Крутые проекты от лидеров IT-рынка; — Возможность реализовывать свои идеи в современной и дружной команде; — Классный офис в шаговой доступности от м. Белорусская.

Компания FILIN занимается созданием инновационных решений в области интерактивных выставочных стендов, инсталляций и музеев с 2011 года. Основные направления деятельности: разработка концепций выставочных пространств и музейных экспозиций, создание контента (VR/AR, видеоролики, 3D-анимация, 3d-mapping, мобильные приложения), интерактивные инсталляции. Задачи: — Управление полным циклом производства мультимедийного контента: видеоролики, интерактивные приложения, VR, 3D и 2D графика; — Быть связующим звеном между заказчиком и командой; — Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие между отделами; — Строить график производства контента, устанавливать дедлайны, создавать план работ совместно с арт-директором и руководителем проекта; — Формировать команду проекта, подбирать исполнителей из базы подрядчиков или находить новых, ставить задачи и формировать ТЗ; — Вести коммуникацию с подрядчиками, фиксировать договоренности в ТЗ по смежным направлениям (копирайтинг, редактура, перевод, озвучка, иллюстрации); — Запрашивать и систематизировать исходные материалы от заказчика для исполнителей; — Декомпозировать крупные задачи на простые составляющие для команды; — Контролировать качество и сроки работ, проводить внутренние совещания, выявлять просрочки и слабые зоны; — Вести промежуточную отчетность и составлять сводки для руководителя проекта; — Вести рабочую коммуникацию с заказчиком, участвовать в встречах, презентовать результаты, согласовывать изменения; — Вести внутреннюю базу рабочих материалов в облачном хранилище; — Проводить пуско-наладочные работы по контенту на площадке совместно с арт-директором и техническим менеджером; — Участвовать в кросс-функциональном взаимодействии с руководителями проектов, креативными директорами, инженерно-техническим составом. Требования: — Опыт работы контент-менеджером, продюсером контента или координатором мультимедийных проектов от 3 лет; — Навык общения с клиентами B2B и B2G, умение грамотно отрабатывать замечания; — Опыт постановки технических заданий исполнителям; — Умение работать с большими массивами материалов и систематизировать их; — Понимание технических особенностей мультимедийного оборудования: LED-экраны, тач-панели, проекторы, VR-очки и др.; — Преимущество: база надежных подрядчиков из сферы контента, включая разработчиков Unity и Unreal, сценаристов, копирайтеров, корректоров, 2D-дизайнеров, разработчиков интерактивного ПО. Условия: — Работа в стабильной компании с 2011 года; — Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный; — Заработная плата обсуждается на финальном этапе; — Удобное расположение офиса в бизнес-центре «Куб» рядом с метро Текстильщики; — Современная техника и комфортная зона отдыха; — Обучение сотрудников, личностный и профессиональный рост.

Задачи: — Создание и публикация 5 постов в месяц. — Ежедневное ведение Stories 6 дней в неделю, кроме воскресенья: от 5 Stories в день. — Самостоятельная разработка контент-плана на основе задач бизнеса и инфоповодов. — Поддержание визуальной концепции аккаунта. — Создание обложек для Reels, актуальных Stories и текущего визуала страницы. — Ответы на реакции и отметки студии в Direct в своей зоне ответственности. — Принятие соавторств с блогерами. — Мониторинг отметок Flexy Way и работа с комментариями под публикациями. — Ежемесячный анализ статистики и короткий отчёт по своей зоне: что сработало / что нет / что тестируем дальше. — Разработка рубрик и форматов для повышения вовлечённости в Instagram: Stories и посты. — Кросспостинг и ведение контента для VK, TikTok и YouTube Shorts. — Участие в организации коллабораций и рекламных интеграций. — Подготовка брифа Саше, ведущему SMM, по необходимому контенту для публикаций и Stories. Требования: — Опыт работы с коммерческими аккаунтами и портфолио. — Чувство визуала и умение работать внутри фирменного стиля. — Грамотный живой текст. — Понимание storytelling и логики Stories с CTA. — Базовое понимание охватов, досмотров, выходов, ответов, переходов и вовлечённости. — Самостоятельность: не ждать ежедневного списка «что сегодня выложить». — Соблюдение сроков и прозрачная коммуникация. — Насмотренность по Instagram / TikTok / VK / Shorts. — Возможность при необходимости приезжать в студию в Москве. Условия: — График 10:00-22:00, 6/1 (выходной воскресенье). — Зарплата 30 000–40 000 ₽ на руки в зависимости от опыта, самостоятельности и уровня портфолио. — Понятная зона ответственности без необходимости закрывать весь маркетинг. — Работа с живым визуальным продуктом, тренерами, мероприятиями и блогерами. — Возможность предлагать и тестировать свои идеи.

Главная задача Системно развивать социальные сети Натали: увеличивать охваты и вовлечённость аудитории, укреплять личный бренд и через контент доносить ценность проектов и продуктов. Что предстоит делать Вести социальные сети личного бренда Натали. Разрабатывать контент-план, рубрики и темы публикаций. Придумывать идеи и форматы для сторис, Reels и постов. Упаковывать смыслы личного бренда в понятный, живой и вовлекающий контент. Рассказывать о проекте «База» так, чтобы аудитория понимала его ценность и хотела им пользоваться. Готовить тексты, сценарии и технические задания для создания контента. Следить за трендами и адаптировать их под стиль и аудиторию личного бренда. Организовывать регулярный выход контента и контролировать сроки публикаций. Анализировать охваты, просмотры, вовлечённость, переходы и другие показатели. Тестировать новые гипотезы, рубрики и механики продвижения. Предлагать идеи по развитию социальных сетей и росту аудитории. Что для нас важно Опыт самостоятельного ведения SMM-проектов. Понимание специфики продвижения личных брендов. Умение работать не только с визуалом, но и со смыслами. Опыт создания сторис, Reels, постов и коротких видео. Сильные навыки написания текстов и сценариев. Насмотренность, чувство вкуса и понимание актуальных форматов. Умение самостоятельно находить инфоповоды и генерировать идеи. Понимание основных метрик SMM и умение делать выводы на основе аналитики. Ответственность, системность и соблюдение сроков. Будет преимуществом Опыт работы с блогерами, экспертами или предпринимателями. Кейсы по развитию личного бренда. Опыт продвижения digital-продуктов или e-commerce-проектов. Результаты, которые можно подтвердить цифрами: рост охватов, просмотров, вовлечённости, аудитории, переходов или заявок. Что мы предлагаем Работу с развивающимся личным брендом и востребованными digital-проектами. Возможность влиять на SMM-стратегию, предлагать идеи и реализовывать собственные гипотезы. Пространство для инициативы без работы по шаблонам. Удалённый формат. Полную занятость и работу в штате. Оформление по договорённости. Доход, соответствующий опыту, уровню самостоятельности и подтверждённым результатам. Эта вакансия подойдёт человеку, который хочет не просто «вести социальные сети», а влиять на развитие личного бренда, видеть результаты своей работы в цифрах и создавать контент, который действительно смотрят, обсуждают и которому доверяют.

Задачи: — Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на различных площадках; — Администрирование официальных групп компании в социальных сетях, ежемесячное составление контент-плана, сбор материалов для постов; — Постоянный поиск точек роста и развития канала – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, внедрение новых механик вовлечения в группах; — Планирование и ведение рекламных кампаний в социальных сетях; — Создание концепций для фото- и видеосъёмок и организация процессов разработки нового контента; — Подготовка текстов для различных каналов. Требования: — Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, работа с Telegram, MAX и Вконтакте) от одного года; — Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM; — Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов; — Понимание принципов создания и дистрибуции контента; — Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics; — Опыт организации работы с подрядчиками; — Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций; — Грамотный устный и письменный русский язык. Условия: — Работа в крупной производственной компании; — Официальное трудоустройство; — Стабильная белая заработная плата; — Дополнительные бонусы обсуждаются с успешным кандидатом; — Полная занятость, гибридный формат работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю в г. Москва, м. Проспект Мира.

Обязанности: — Ведение социальных сетей бренда; — Формирование контентной ленты нового аккаунта социальной сети с нуля: рубрики, тон, визуальный стиль; — Координация съёмок развлекательного и экспертного контента совместно с производственными хабами бренда; — Регулярное ведение публикаций, сторис и рилс; — Работа с комментариями и вовлечённостью аудитории по установленным принципам (SLA, категоризация обращений); — Согласование материалов с бренд-редактором перед публикацией. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет; — Опыт работы в бьюти-индустрии или смежных потребительских категориях (уход за собой, здоровье, wellness); — Практика ведения аккаунтов социальных сетей потребительских/lifestyle-брендов; — Навыки съемки и базового монтажа фото/видео на телефон; — Уверенное владение инструментами для оформления контента (Canva, аналоги); — Понимание принципов работы социальных сетей и их алгоритмов; — Умение анализировать метрики и делать выводы по эффективности контента; — Навыки деловой переписки и общения с аудиторией; — Внимание к деталям, аккуратность в оформлении; — Ответственность, самостоятельность, умение работать без постоянного контроля. Условия: — Оформление согласно ТК РФ. — Вознаграждение, которое обсуждаем с успешным кандидатом. — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен гибрид. — ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока. — Компенсация спорта 50 % после испытательного срока.

Обязанности: - ведение и продвижение аккаунтов компании в социальных сетях (публикация постов, сторис и др.); - создание и оформление контента (самостоятельная фото- и видеосъемка, монтаж рилсов); - анализ эффективности контента, отслеживание трендов, внедрение новых форматов, охваты, вовлеченность; - участие во всех мероприятиях компании, в том числе выездных, с последующей публикацией отснятых материалов и видеоотчетов в социальных сетях, развитие корпоративной культуры. Требования: - опыт работы в SMM от двух лет; - умение не просто вести соц. сети, а превращать пространство и эмоции в сторис и рилсы, которые хочется смотреть; - опыт фотосъемки и видеомонтажа; - навыки работы с нейросетями для контента; - полное вовлечение в жизнь компании, готовность к активной работе; - грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям; - готовность предоставить портфолио; - опыт работы в строительной тематике, в сферах архитектуры и дизайна станет преимуществом. Условия: - удаленный формат работы; - заработная плата по результатам собеседования; - выплаты без задержек.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию соцсетей бренда (Instagram, VK, YouTube, TikTok) — Вести контент-план и календарь публикаций — Писать тексты, подписи, подбирать визуал и оформление постов — Координировать работу с рилс-продюсером, дизайнером, фотографом — Отслеживать тренды и активность конкурентов в нише премиальной бытовой техники — Анализировать метрики (охваты, вовлечённость, рост аудитории, конверсии) и корректировать стратегию — Взаимодействовать с блогерами и амбассадорами бренда — Модерировать комментарии и сообщения, поддерживать коммуникацию с аудиторией, отчётность Требования: — Опыт в SMM от 1 года, портфолио с примерами ведения аккаунтов — Понимание алгоритмов соцсетей, digital-трендов — Грамотная письменная речь, чувство стиля — Опыт работы с Canva, базовыми аналитическими инструментами (статистика площадок) — Самостоятельность, системность, умение укладываться в дедлайны — Плюсом - опыт работы с премиальными брендами Условия: — Формат: офис, полная занятость 5/2 — Фиксированный оклад 100 000 ₽ фикс + 50 0000 ₽ KPi + бонусы по результатам работы — Работа с премиальным брендом, узнаваемым продуктом и лояльной аудиторией — Комфортный офис в Москве, техника Miele как источник вдохновения для контента