Задачи:
— разрабатывать и поддерживать микросервисы на Java 17+ (Spring Boot)
— участвовать в развитии архитектуры сервисов: от постановки задач до внедрения
— работать с технологическим стеком: Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Gitlab CI
— проводить code-review, участвовать в разборе инцидентов и развитии технических процессов в команде
— взаимодействовать с аналитиками, архитекторами, тестировщиками и другими разработчиками
Требования:
— опыт профилирования Java-приложений от 2 лет
— опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры
— понимание внутреннего устройства Spring Framework
— опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений
— опыт участия в разборе инцидентов
О компании
Мы компания-разработчик экосистемы Directum. Наши решения помогают комплексно управлять крупными компаниями на всех уровнях: от стратегических целей до конкретных задач на местах. Более 3500 компаний используют наши решения.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать решение Directum Projects для организации командной работы, планирования проектов и ресурсов, управления базами знаний. Наше решение заменяет Asana, Jira, Trello, Confluence, MS Project.
Основные инструменты и технологии
Backend: ASP.Net Core.
Frontend: TypeScript, React, WebPack.
Работа с данными: MS SQL Server, PostgreSQL.
Инструменты разработки: MS Visual Studio, VS Code.
Инфраструктура: Docker, Docker-compose, Python.
Работа с задачами и кодом: Gitlab, Git.
Команда не ограничена в выборе технологий. Использует те, которые лучше всего подходят для решения конкретной задачи.
Ожидания от кандидата
Опыт разработки на React от 5 лет.
Базовый опыт backend-разработки на C#.
Опыт разработки трехзвенных приложений и оптимизации клиентской и серверной части.
Умение быстро изучать новые технологии и применять их на проекте.
Приветствуется
Опыт работы по Agile.
Опыт работы с ORM — NHibernate или Entity Framework.
Опыт работы в соответствии с Continuous Integration.
Почему к нам стоит идти
Работа в команде профессионалов. Для каждого из нас, программирование не только работа, но и главное увлечение в жизни.
Наставничество. Для новичков у нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу.
Возможность развития. Собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение.
Команда отвечает за фичи. Разработчики сами определяют сроки реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование.
Заботимся о качестве кода. Выделяем время на рефакторинг, техдолг, code review, анализ производительности.
Гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников.
Заработная плата обсуждается индивидуально.
Мы аккредитованная ИТ-компания, возможна бронь/отсрочка при соблюдении необходимых условий Минцифры.
Location: с Заветное
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* обслуживать клиентов в отделении Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
* консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Обеспечивать масштабируемость, производительность и надежность системы базы данных.
— Сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения, проектирования и выпуска новых функций.
— Устранять и решать сложные проблемы в распределенных средах.
— Профилировать, отлаживать и оптимизировать производительность с использованием инструментов JFR, JMC, async-profiler, VisualVM и собственных методов.
— Поддерживать чистоту и проверяемость кода с помощью Git.
— Разрабатывать и оптимизировать структуры данных для обеспечения лучшего доступа к данным в сценариях с высокой интенсивностью данных.
— Реализовывать оптимальные методы хранения данных на диске и передачи данных по сети между узлами, включая обработку сбоев и восстановление.
— Реализовывать и интегрировать алгоритмы для высокой доступности всего кластера.
— Исследовать недостатки алгоритмов согласованности данных, включая глубокую отладку на многозвенных кластерах и низкоуровневых данных.
Требования:
— Опыт программирования на Java не менее 4 лет.
— Глубокие знания конкурентности в Java и модели памяти Java, а также моделей конкурентности в других системах.
— Отличное знание Java SE, включая IO и внутренние механизмы JVM.
— Опыт работы с SQL базами данных.
— Опыт устранения неполадок в Java-приложениях и/или базах данных.
— Отличные навыки лидерства, решения проблем и отладки.
— Опыт эффективной работы в быстро меняющейся, совместной среде.
— Глубокие знания SQL (MariaDB, MySQL, PostgreSQL, Apache Ignite, GridGain) и страсть к распределенным системам (Raft, MVCC, ACID и др.).
— Понимание MVCC, P2PL и различий между Snapshot Isolation и REPEATABLE READ.
— Преимуществом будет опыт с NoSQL и/или распределенными базами данных.
— Опыт построения высоконагруженных распределенных систем и алгоритмов.
— Опыт работы с Docker, Kubernetes и/или публичными облаками (AWS, GCE, Azure).
— Опыт участия в open-source проектах, автоматизации или тестировании производительности/нагрузки.
— Активное использование AI.
Условия:
— Удаленная работа из указанных стран: Грузия, Хорватия, Эстония, Финляндия, Италия, Польша, Румыния, Сербия, Испания, Армения, Кипр.
— Возможность удаленной или гибридной работы (зависит от локации).
— Конкурентная оплата, 25 дней оплачиваемого отпуска плюс праздничные дни.
— Культура, ценящая креативность и чистую инженерную практику.
— Глобальная распределенная команда с ощутимым и ценным вкладом.
Прочее:
— MariaDB не спонсирует рабочие визы и не предоставляет помощь с релокацией.
— Компания стремится обеспечить доступность для людей с ограниченными возможностями в процессе подачи заявки и интервью.
Задачи:
— Сбор требований у заказчиков и разработка функциональных заданий
— Проработка архитектуры решений совместно с корпоративными архитекторами НКЦ
— Разработка и написание технических заданий для разработчиков команды
— Проработка нефункциональных требований в рамках разработки и оптимизации микро-сервисов
— Участие в регулярных оценках в том числе HLE в рамках работы с задачами бэклога команды
— Участие в регулярных сессиях планирования задач бэклога (PBR, планирование спринтов)
— Наполнение задач по техническому долгу в бэклог команды совместно с разработчиками
— Участие в тестировании разрабатываемых целевых сервисов
— Участие в поддержке сервисов после вывода в промышленную эксплуатацию в роли 3й линии поддержки
Требования:
— Знание Rest, интерации через брокеры сообщений kafka/rabbit.
— Знание нотаций UML, BPMN, EPC
— Знание SQL, JQL, опыт работы в Jira, Confluence, BI инструментах
— fullstack аналитик с релевантным опытом работы от 2х лет
— опыт бизнес анализа в направлении финансовых продуктов
— опыт системного анализа в направлении разработки микросервисов
Будет приемуществом:
— опыт аналитика в направлении биржевых, казначейских, депозитарных операций
— опыт в анализе бэкофисных систем коммерческих/некоммерческих кредитных организаций
— знание основных ФЗ в направлении организации бухучета в кредитных организациях
— опыт аналитика в направлении риск-систем, скоринга, анти-фрода, риск-мониторинга
Требования:
— Опыт в дизайне от 5 лет
— Уверенная работа с AI-инструментами в ежедневном процессе
— Опыт с UX/UI, уверенная работа в PIXSO и с дизайн-системами
— Опыт создания и проверки интерактивных прототипов, работы с исследованиями и продуктовой аналитикой
— Умение аргументировать решения и самостоятельно взаимодействовать с продуктом, аналитиками и разработкой
— Опыт работы со сложными профессиональными интерфейсами будет преимуществом
— Опыт инвестирования и понимание принципов работы финансовых рынков будет преимуществом
Задачи:
— Самостоятельно вести продуктовые задачи от исследования проблемы до запуска решения: разбираться в бизнес-требованиях и предметной области, изучать пользовательские сценарии, работать с исследованиями и продуктовой аналитикой
— Проектировать структуру, пользовательские флоу и интерфейсы сложных цифровых продуктов
— Создавать интерактивные прототипы для быстрой проверки идей и гипотез до разработки, в том числе с помощью AI и кода
— Проверять решения на пользователях и дорабатывать по результатам
— Работать с дизайн-системой Sigma и переиспользовать существующие паттерны и компоненты
— Сопровождать решение в разработке и проводить дизайн-ревью реализованного интерфейса
— Использовать AI в ежедневной работе: для исследования, анализа, прототипирования и ускорения рутинных задач
— Аргументировать решения перед продуктовой командой и стейкхолдерами
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта
— Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее
— Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы
— Участвовать в команде с высоким уровнем автономии и ответственности
Требования:
— Senior-уровень в backend-разработке на Python
— Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API
— Уверенный разговорный английский
Условия:
— Релокация в Dubai (гибрид, релокационный пакет для сотрудников и их семей) или работа удалённо из Central Asia, Cyprus, Europe
Ищем QA Intern для тестирования продукта и повышения стабильности платформы SpaceAI — защищённого слоя между ИИ/LLM/AI-агентами и корпоративными системами.
Задачи:
— тестировать web‑интерфейс и API;
— составлять и проходить тест‑кейсы;
— находить, описывать и воспроизводить баги;
— проводить smoke и regression testing;
— работать вместе с разработчиками над качеством релизов.
Требования:
— базовое понимание QA и жизненного цикла разработки;
— понимание HTTP, REST API и client‑server архитектуры;
— желательно знакомство с Postman, DevTools и Git;
— внимательность, самостоятельность и желание быстро расти в QA.
Условия и развитие:
— работа с реальным B2B AI/Security‑продуктом;
— сильная практическая практика на живой платформе;
— возможность вырасти из стажёра в полноценного QA Engineer;
— по задачам: 20% фронт, 80% бэк;
— тестирование интеграций с ИИ‑агентами, упор на негативные кейсы;
— постепенный переход к автоматизации тестирования через ИИ‑подход.
Команда: CEO, CTO, Golang Dev, R&D (математик/ML), AppSec Developer, DevOps, CMO, CPO.
Задачи:
— Выполнять как ручное, так и автоматизированное тестирование, обеспечивая полное покрытие тестами и высокие стандарты качества для SaaS-решения.
— Тесно взаимодействовать с членами команды разработки и продуктовой команды для обеспечения ценности для клиентов.
— Сотрудничать с тестировщиками и инженерами по программному обеспечению для улучшения технической эволюции продукта и совершенствования практик разработки.
— Анализировать отчёты об ошибках программного обеспечения и выявлять проблемные области, обеспечивая соблюдение высоких стандартов качества.
— Работать с распределёнными командами для развития продукта.
— Следить за последними тенденциями отрасли для внедрения технических и процессных улучшений.
Требования:
— Степень бакалавра в области компьютерных наук и/или информационных систем.
— Опыт работы не менее 2 лет в области тестирования программного обеспечения / автоматизации тестирования.
— Знание принципов обеспечения качества программного обеспечения и способов его улучшения.
— Интерес к развитию навыков автоматизации тестирования.
— Опыт работы с Playwright, Selenium, Cypress или аналогичными инструментами будет плюсом.
— Знание утверждённых фреймворков автоматизации тестирования в условиях быстрого Agile-окружения.
— Энтузиазм в области облачной архитектуры и умение выбирать подходящую архитектуру для каждого проекта.
— Умение находить баги и подробно описывать их с технической информацией.
— Опыт улучшения практик и процессов тестирования.
— Знакомство с UI-тестированием и API-тестированием RESTful сервисов (.NET).
— Хорошее понимание .NET, C#, Typescript или других объектно-ориентированных языков программирования.
Что поможет добиться успеха:
— Высокая ответственность за тестирование и доведение вопросов до решения.
— Любознательность и умение задавать вопросы при неясных требованиях.
— Внимание к деталям, выявление проблем и крайних случаев.
— Чёткое общение и сотрудничество с QA, продуктовой и инженерной командами.
— Мотивация к постоянному развитию навыков QA, особенно в автоматизации тестирования.
Условия:
— Полная занятость, удалённая работа.
— Бонусы на основе результатов работы.
— Программа опционов для сотрудников (ESOP).
— Медицинская и страхование жизни.
— Ваучеры на питание.
— Гибкий график работы.
— Дополнительный выходной в день рождения.
— Современная рабочая среда с открытой культурой и современными инструментами.
— Система наставничества при адаптации и обучении с опытными специалистами.
— Участие в конференциях, семинарах и отраслевых мероприятиях.
— Командные мероприятия и инициативы по благополучию.
— Компания является работодателем с равными возможностями, ценит разнообразие и не допускает дискриминации по различным признакам.
Задачи:
— разработка стратегии и контент-плана с новой гипотезой каждую неделю
— производство кейс-контента: написание сценария, монтаж, публикация (физически постит отдельный человек из США под алгоритмы Instagram)
— ведение Instagram, LinkedIn компании и фаундеров
— аналитика с выводами, а не просто с цифрами
— фокус на получении заявок, а не только на охватах
Требования:
— самостоятельное выполнение монтажа, нарезки и публикации контента
— понимание причин успеха контента: хук, тренд, алгоритмы Instagram и TikTok из практики
— подтверждённые кейсы ведения Instagram, которые можно показать
— свободный английский язык, так как все клиенты глобальные
— насмотренность на премиальный short-form
Условия:
— удалённая работа (remote)
— полная занятость (фултайм)
— оплата в любой валюте
— возможность самостоятельно строить процессы в команде без бюрократии
Чем предстоит заниматься:
— Создание команды AI-агентов на платформе под конкретные проектные задачи;
— Проектирование архитектуры продукта с использованием AI-платформы;
— Эффективное использование мультиагентной платформы для генерации кода, тестов, документации;
— Формулирование задач для AI-агентов, контроль качества результатов;
— Оркестрация процесса разработки через платформу;
— Развитие продукта для заказчика, рефакторинг, новые модули, организация процесса жизненного цикла продукта;
— Проведение первичных рабочих сессий с экспертами заказчика (сбор требований за 2 часа);
— Извлечение доменных знаний из бизнес-экспертов и трансформация их в требования к продукту;
— Демонстрация прототипов, сбор обратной связи, итерации;
— Управление ожиданиями клиента, коммуникация сроков и ограничений.
Требования:
— 3+ лет опыта в коммерческой разработке ПО или ИТ консалтинге;
— Опыт самостоятельной реализации проектов от идеи до продакшена (хотя бы 2-3 проекта) в роли архитектора и/или team-lead;
— Опыт прямого общения с заказчиком (не через менеджера);
— Практический опыт работы с LLM / генеративным AI в разработке;
— Проектирование архитектуры под бизнес-задачу, выбор технологий, оценка масштабируемости;
— Промпт-инжиниринг, работа с мультиагентными системами, понимание возможностей и ограничений генеративного AI;
— Способность понять бизнес-задачу и предложить продуктовое решение, а не просто написать код по ТЗ;
— Умение ограничить объём работ, отделить MVP от «хотелок», уложиться в сроки;
— Опыт проведения рабочих сессий с экспертами заказчика, извлечение знаний, управление дискуссией.
Условия:
— ДМС, включая стоматологию;
— Страхование жизни и страховка для путешественников;
— Корпоративная мобильная связь;
— Система скидок для сотрудников НЛМК ИТ;
— Частичная компенсация питания в корпоративных столовых;
— Возможность обучения за счет работодателя;
— Активная корпоративная жизнь;
— Поддержка от компании в жизненно важных событиях;
— Бесплатный доступ к электронной библиотеке.
Задачи:
— Вести технический SEO-бэклог: проводить аудит и доработку существующих разделов и шаблонов, внедрять и исправлять микроразметку на действующих страницах, устранять проблемы с индексацией, дублями, редиректами и скоростью.
— Сопровождать продуктовую разработку от старта до релиза.
— Писать SEO-требования к продуктовым ТЗ и макетам продуктов: семантическая верстка страниц и виджетов, роутинг, шаблоны метаданных для автоматически генерируемых страниц, микроразметка и другие требования.
— Улучшать техническое состояние сайта: работать с индексацией и рендерингом SPA/SSR, кодами ответов, sitemap и Core Web Vitals, проверять SEO-часть релизов.
— Консультировать соседние команды: находить решения на стыке SEO, продукта, редакции и коммерции.
— Анализировать индексацию, видимость и трафик, оценивать эффект внедрений, приоритизировать SEO-бэклог.
— Вести базу знаний: SEO-гайдлайны, готовые ТЗ по типам страниц, продуктов и виджетов.
Требования:
— Релевантный опыт в техническом SEO и подтвержденные кейсы технических внедрений на крупных проектах с измеримым результатом.
— Сильная техническая база в SEO: знание того, как Google и Яндекс сканируют, рендерят и индексируют JS-сайты (SSR/CSR, исходный HTML).
— Умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), а также опыт написания ТЗ для разработчиков (семантическая верстка, микроразметка, роутинг и другие технические требования).
— Умение работать с данными и принимать решения на их основе.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Удалённая работа с возможностью посещать офис в центре Москвы.
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом и оплату коворкинга для сотрудников вне Москвы.
— Оплата отпуска и больничных без потери в деньгах.
— Программа лояльности с сотнями скидок.
— Статус аккредитованной IT-компании.
— Обучение и помощь в развитии: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, регулярные one-to-one и performance review.
— Спортивные команды и клубы по интересам.
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
В Devhouse открыта позиция Product UX/UI Designer на долгосрочный международный проект в сфере foodtech.
Мы ищем дизайнера, который умеет не только создавать визуально сильные интерфейсы, но и глубоко погружаться в продукт: разбираться в потребностях пользователей и бизнеса, проектировать сложные сценарии и сопровождать решения от идеи до реализации.
Продукт включает веб- и мобильные приложения, маркетплейс, процессы заказов и закупок, управление ассортиментом, коммуникацию между пользователями и внутренние инструменты для бизнеса.
Задачи:
— Проектировать новые функции и улучшать существующие пользовательские сценарии.
— Работать над веб- и мобильными интерфейсами.
— Создавать user flows, wireframes, интерактивные прототипы и финальные макеты.
— Развивать и поддерживать дизайн-систему.
— Анализировать текущий пользовательский опыт и предлагать улучшения.
— Обсуждать решения с заказчиком, разработчиками и другими участниками команды.
— Сопровождать дизайн на этапе разработки и проверять качество реализации.
Требования:
— Коммерческий опыт в продуктовом UX/UI-дизайне от 3х лет.
— Портфолио с реальными продуктовыми кейсами и описанием принятых решений.
— Умение работать со сложными интерфейсами и большим количеством пользовательских сценариев.
— Уверенное владение Figma, включая компоненты, variants, auto layout и дизайн-системы.
— Понимание принципов адаптивного и мобильного дизайна.
— Самостоятельность, системное мышление и внимание к деталям.
— Готовность глубоко погружаться в продукт и брать ответственность за результат.
— Английский язык B2-C1, важно свободно выражать свои мысли, т.к. будут созвоны с заказчиком.
— Опыт в foodtech, e-commerce, marketplace, procurement или B2B SaaS будет преимуществом, но не является обязательным.
Условия:
— Долгосрочная работа над международным продуктом.
— Полностью удалённый формат.
— Старт с частичной занятости.
— Возможность постепенно увеличить загрузку вплоть до full-time.
— Гибкий график с обязательным пересечением по времени с распределённой командой.
— Прямое взаимодействие с заказчиком и командой разработки.
— Возможность влиять на продукт и участвовать в принятии решений.
В онлайн-школу Tim Shtok Sound Studio ищем руководителя отдела продаж с опытом управления многоуровневыми отделами продаж в онлайн-школе.
Задачи:
— Формировать структуру отделов продаж, управлять наймом, адаптацией и обучением руководителей направлений, лид-менеджеров и менеджеров отдела продаж.
— Координировать работу тимлидов, проводить регулярные планерки, синхронизировать цели между продуктовыми направлениями.
— Обеспечивать выполнение общих планов продаж и KPI по всем направлениям (вебинары, автовебинары, базы).
— Контролировать конверсии на каждом этапе многоуровневой воронки, включая эффективность передачи лидов.
— Управлять и контролировать соблюдение единых стандартов работы отдела продаж.
— Управлять дебиторской задолженностью, рассрочками, минимизировать возвраты за счет качественной работы менеджеров.
— Рассчитывать и оптимизировать системы оплаты для разных уровней и ролей специалистов в отделе продаж.
— Поддерживать взаимодействие с другими отделами, предоставлять обратную связь от отдела продаж в маркетинг и продуктовый отдел для доработки и создания новых курсов.
Требования:
— Опыт в роли руководителя отдела продаж в онлайн-школах от 5 лет.
— Опыт управления многоуровневыми структурами, разделенными на функции и/или продуктовые направления.
— Опыт управления продажами образовательных продуктов в твердых нишах, например, обучение профессии.
— Умение продавать продукты, которые требуют от ученика усилий и дают измеримый результат.
— Аналитический склад ума, техническая и финансовая грамотность.
— Проактивность, внутренняя дисциплина, ориентация на достижение результата.
Условия:
— Удаленная занятость 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
— Для кандидатов из другого часового пояса возможен сдвиг на 1-2 часа при сохранении пересечения с командой и участия в общих встречах.
— Совокупный доход от 200 тыс. рублей, конкретные условия обсуждаются индивидуально.
— Выстроенный поток целевого трафика с вебинаров и автовебинаров, фокус на управлении конверсией и командой.
— Возможность оптимизировать и выстроить процессы в масштабной матричной структуре продаж, внедрять свои идеи и напрямую влиять на прибыль.
— Работа в связке с командой маркетинга, продюсеров и продуктологов.
— Отсутствие бюрократии и быстрый цикл принятия решений.
— Бесплатный доступ ко всем образовательным продуктам школы.
Задачи:
— Строить корпоративные AI-агенты, сотрудничая с инженерами и клиентами для создания и запуска агентов, обрабатывающих тысячи разговоров с клиентами ежедневно.
— Взаимодействовать с клиентами на всех уровнях бизнеса: выявлять и оценивать их требования, готовить и проводить демонстрации агентов Sierra, решать технические задачи совместно с техническими специалистами, развивать и улучшать виртуальных агентов Sierra под нужды клиентов, становиться доверенными советниками и формировать стратегические технические стратегии для клиентов.
— Формировать дорожную карту продукта, работая с командами инженерии и разработки для определения и внедрения новых функций, важных для успеха клиентов.
Требования:
— 5-7+ лет опыта в разработке продуктов с высокой технической составляющей.
— Опыт работы в управлении продуктом или аналогичных ролях на уровне Senior Product Manager или выше.
— Навыки подготовки и адаптации сообщений для потенциальных клиентов, включая руководителей.
— Умение объяснять сложные технические концепции как технической, так и нетехнической аудитории, включая последние достижения в области AI.
— Техническое образование или эквивалентный профессиональный опыт.
— Приветствуется опыт в AI и разработке продуктов для AI-агентов.
— Наличие опыта программирования с React, Typescript и Go.
— MBA или эквивалентный опыт приветствуются.
— Опыт взаимодействия с конечными клиентами для влияния на разработку ПО.
Условия:
— Работа в офисе в Сан-Франциско.
— Гибкий (неограниченный) оплачиваемый отпуск.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудника и семьи.
— Страхование жизни и инвалидности.
— Пенсионный план в зависимости от страны трудоустройства.
— Отпуск по уходу за ребенком.
— Программы поддержки фертильности и создания семьи.
— Бесплатные уроки игры на альпгорне.
— Возможность участия в акционерных планах компании для полных сотрудников.
Компания Sierra — ведущая платформа для AI-агентов, работающая с крупными мировыми брендами. Компания ценит доверие, ориентированность на клиента, мастерство, интенсивность и баланс между работой и семьей. В компании поддерживается разнообразие и равные возможности для всех сотрудников.
Задачи:
— техническое лидерство в команде разработки и организация работы продуктовой команды;
— реализация интеграций на техплатформе (PlatformEco, Gravitee);
— реализация агентов на ИИ-платформе;
— интеграция агентов в ИТ-ландшафт компании;
— внедрение ИИ-компонентов в агентский портал;
— формирование роадмапа, приоритизация бэклога и управление жизненным циклом продукта.
Требования:
— опыт технического руководства командой разработки на C# / .NET Core;
— понимание принципов проектирования сервисов, код-ревью, поддержания стандартов разработки;
— глубокое понимание Agile / Scrum / Kanban и опыт их адаптации под крупные организации (внедрение, оптимизация процессов);
— навыки формирования роадмапа, приоритизации бэклога, управления жизненным циклом продукта;
— понимание архитектуры корпоративных интеграций и API-менеджмента;
— опыт проектирования и реализации интеграций между разнородными системами;
— актуальное понимание Generative AI и LLM;
— опыт с концепцией ИИ-агентов: архитектура, сценарии использования, ограничения и риски.
Будет плюсом:
— опыт разработки на скриптовых языках: node.js / python;
— базовые знания RAG (Retrieval-Augmented Generation), векторных баз данных и промпт-инжиниринга.
Условия:
— полный рабочий день;
— можно удалённо.
Задачи:
— Проектирование целевой и переходной архитектуры стрима Ипотеки
— Участие в развитии, масштабировании и сопровождении текущих решений с ориентацией на надёжность, расширяемость и соответствие бизнес-целям
— Взаимодействие с командами разработки, архитекторами других доменов и заинтересованными сторонами
— Актуализация архитектурной документации, проведение технических оценок и архитектурных демо и митапов
Требования:
— Не менее 5-ти лет опыта в роли Solution / Software / System Architect либо Tech Lead с архитектурной ответственностью
— Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем: желательно с пользовательской базой от 1 млн клиентов, нагрузкой от 500+ RPS, и SLA по доступности 99.9%+
— Глубокое понимание микросервисной архитектуры и (желательно) микрофронтов, принципов модульности, API-ориентированной интеграции, стратегий масштабирования и изоляции доменов
— Знание нотаций BPMN и ArchiMate для документирования процессов и архитектурных решений
— Опыт участия в архитектурных ревью, архитектурного надзора, ведения технологического долга
— Опыт работы с актуальным технологическим стеком
Будет плюсом:
— Навыки разработки прототипов и PoC-решений, проведения R&D — умение быстро собирать прототипы для проверки архитектурных гипотез
Стек:
— Backend: Java + Spring Boot
— Frontend: JavaScript + React
— Мобильная разработка: знание архитектур нативных мобильных приложений
— Контейнеризация и оркестрация: Kubernetes
— Хранение данных: PostgreSQL, Cassandra, Redis, MinIO
— Асинхронное взаимодействие: Kafka, ArtemisMQ
— Camunda 8 Stack — ключевой компонент, обеспечивающий оркестрацию платёжных процессов
Задачи:
— разработка формата мероприятия под цели бизнеса, составление таймингов (production timeline) с дедлайнами и точками контроля
— формирование сметы, оптимизация расходов, ведение учёта затрат, подготовка закрывающих документов
— поиск площадок и оборудования, написание подробных ТЗ, контроль монтажа и приёмка работ
— согласование макетов и текстов с внутренними командами, создание анонсов, сценариев для ведущих и рейс-листов
— сбор метрик после события (ROI, CPL, NPS), презентация итогов руководству
— управление процессами на площадке или в онлайне, решение инцидентов по рейс-листу
Требования:
— опыт организации мероприятий полного цикла (офлайн, онлайн, гибрид) от 3 лет
— навык разработки концепции события под бизнес-цели (лидогенерация, запуск продукта)
— умение составлять детальные план-графики (production timeline) и чек-листы для всех этапов
— опыт бюджетирования: формирование сметы, оптимизация затрат, ведение отчётности
— навыки работы с подрядчиками: поиск площадок, составление подробных ТЗ (звук, свет, сцена), контроль монтажа и приёмка работ
— навык создания контента: анонсы, сценарии для ведущих, тайминг-сценарии (рейс-листы), презентации для внутренних защит
— грамотная коммуникация и координация смежных команд (маркетинг, PR, юристы, продукт)
— ведение протоколов встреч
— уверенное использование нейросетей (ChatGPT, Midjourney) для генерации черновиков контента при самостоятельном контроле качества
— готовность к редким командировкам и ненормированному графику в дни монтажей и событий
Условия:
— комфортный современный офис на Кутузовском, 32
— возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
— корпоративные мероприятия
