Задачи:
— Собирать, прорабатывать и формализовывать требования вместе с бизнесом и командой.
— Описывать API, интеграции и взаимодействие сервисов.
— Проектировать решения совместно с архитекторами и разработчиками.
— Декомпозировать требования в задачи для команды разработки.
— Моделировать процессы с помощью BPMN, UML и Sequence Diagram.
— Участвовать в обсуждении архитектурных решений и интеграций.
— Помогать команде создавать понятный, масштабируемый и поддерживаемый продукт.
— Сопровождать функциональность до выхода в production.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 4 лет.
— Опыт работы с интеграциями и API.
— Хорошее понимание клиент-серверной архитектуры.
— Опыт проектирования REST-, gRPC- и Kafka-интеграций.
— SQL на уровне уверенного написания запросов.
— Опыт описания требований и постановки задач разработчикам.
— Понимание микросервисной архитектуры.
— Умение говорить с разработчиками на одном языке.
— Опыт работы в распределенных командах.
Будет плюсом:
— Понимание CI/CD и современных процессов разработки.
— Опыт работы в fintech-, enterprise- или highload-проектах.
Условия:
— Без микроменеджмента, тайм-трекеров и контроля экрана — оценивают результат, а не количество часов «онлайн».
— Работа в сильной команде с архитекторами, senior-разработчиками и аналитиками.
— Современные проекты с микросервисной архитектурой, распределенными системами, интеграциями, highload и сложной бизнес-логикой.
— Полностью удаленная работа.
— Оплачиваемое обучение, конференции и сертификации, поддержка профессионального роста.
— Компенсация спорта, обучения и оборудования рабочего места.
Особенности:
— Аналитики участвуют в принятии технических решений, а не только пишут документацию.
— Минимум бюрократии и долгих согласований.
— Возможность влиять на процессы и технические решения.
— Работа с сложными инженерными задачами.
— Команда, которая слушает и готова обсуждать идеи.
Компания IT-hunter ищет руководителя UI-направления, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек, включая тимлидов. Роль для сильного технического руководителя, который умеет развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами, а также держать фокус на задачах бизнеса.
О команде и разработке:
- Минимум бюрократии и практически нет legacy.
- Инвестиции в инфраструктуру и инженерные процессы.
- Релизы до 5 раз в день, несколько сотен задач в месяц.
- Создание высоконагруженных продуктов для клиентов из десятков стран.
- Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation.
- Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек.
- Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды.
- Развивать разработчиков и лидов: оценка, обратная связь, индивидуальные планы развития, менторинг.
- Выстраивать и улучшать процессы разработки.
- Повышать качество разработки и инженерных практик.
- Контролировать сроки и качество реализации задач.
- Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса.
- Участвовать в проектировании архитектуры продуктов.
- Работать с техническим долгом и документацией.
- Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов.
- Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом.
- Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов.
Что важно:
- Опыт управления крупной командой разработки от 40 человек, включая тимлидов.
- Опыт управления руководителями команд.
- Сильный технический background во Frontend-разработке.
- Экспертное знание JavaScript и понимание работы браузеров.
- Понимание микрофронтендной архитектуры.
- Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений.
- Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников.
- Опыт выращивания разработчиков до Senior / Team Lead.
- Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде.
- Сильные коммуникационные и лидерские навыки.
- Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами.
- Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке.
- Плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js.
Условия:
- Удаленная работа из любой точки мира или офис рядом со ст. м. Динамо в Москве.
- Работа в аккредитованной IT-компании с IT-льготами.
- Уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
- Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации.
- Сложные высоконагруженные продукты и инженерные задачи.
- Минимум бюрократии и технологическая свобода.
- Возможность предлагать и внедрять изменения.
- Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития.
- Оплата обучения, конференций и литературы.
- Компенсация 50% стоимости занятий английским и консультаций психолога.
- Частичная компенсация спорта.
- Для офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки.
- Корпоративные и спортивные мероприятия.
QA Engineer / NetSuite
Задачи:
— Валидировать кастомные SuiteScripts (RESTlets, User Event, Client scripts), workflows, кастомные поля и записи в NetSuite.
— Проводить регрессионное, системное и поддержку пользовательского приёмочного тестирования (UAT) для обновлений NetSuite, кастомных модулей и финансово-закупочных процессов.
— Тестировать интеграционные потоки Workato, связывающие NetSuite, Coupa, HiBob и Leah.
— Валидировать схемы полезных нагрузок, логику трансформации данных, API-запросы/ответы (REST, Webhooks) и сопоставления полей между системами.
— Выполнять boundary testing, анализ крайних случаев, тестирование ограничений по скорости и проверку обработки ошибок (например, dead-letter queue, retry logic, оповещения об исключениях).
— Создавать, поддерживать и выполнять структурированные тест-планы, тест-кейсы и матрицы трассировки, соответствующие BRD.
— Идентифицировать, логировать и отслеживать баги с помощью YouTrack или другого трекера задач, предоставляя чёткие воспроизводимые шаги, системные логи, фрагменты полезной нагрузки и сравнение ожидаемых и фактических результатов.
— Тесно сотрудничать со специалистом по интеграциям Workato и разработчиками NetSuite для быстрого анализа и повторного тестирования багов.
— Внедрять и поддерживать автоматизированные тестовые фреймворки для CI и регрессионных циклов.
Workato Integrations specialist
Задачи:
— Разрабатывать, тестировать и деплоить модульные рецепты Workato с использованием REST API, Webhooks и нативных коннекторов.
— Интегрировать системы:
• NetSuite - Coupa: синхронизация поставщиков, заказов, счетов, утверждений и бухгалтерских счетов.
• HiBob - NetSuite/Coupa: автоматизация процессов найма/увольнения, организационной иерархии, сопоставления центров затрат и маршрутизации утверждений.
• Leah (ContractPodAi) - Coupa/NetSuite: автоматизация рабочих процессов от контрактов к закупкам, соглашений с поставщиками и триггеров соответствия клаузам.
— Настраивать обработку ошибок и мониторинг: политики повторных попыток, автоматические оповещения об исключениях, dead-letter очереди и операционный лог.
— Поддерживать документацию: карты процессов, схемы словаря данных и архитектурную документацию в Workato.
— Разрабатывать кастомные коннекторы (SDK) для сложных интеграций с проприетарными системами.
Требования:
— Сертифицированный разработчик Workato с опытом создания кастомных коннекторов (SDK), работы с Workato API Platform и Pub/Sub архитектурами.
— Глубокое понимание NetSuite SuiteTalk API, SuiteScript (RESTlets) и кастомных структур записей.
— Опыт работы с интеграциями Coupa API/CSV для P2P, синхронизации поставщиков и управления расходами.
— Опыт интеграции HiBob HRIS и CLM/Legal платформ, таких как Leah, через REST webhooks.
Условия:
— Грейд: Senior
— Локация: ЕС (возможна работа из РБ через VPN)
— Длительность проекта: долгосрочно
— Оформление: ИП, B2B платформы, криптовалюта
— Оплата: до 35$ в час гросс
— Формат: Full-time
— Требуется разговорный английский
Компания Wildberries & Russ (RWB) приглашает опытных frontend-разработчиков уровня middle+ или senior для удалённой работы над проектами. Кандидатам предстоит заниматься разработкой и поддержкой клиентской бизнес-логики, участвовать в проектировании новых функций, анализировать и оптимизировать производительность приложений, а также обеспечивать адаптивную и кросс-браузерную верстку. Важной задачей будет поддержание и улучшение качества существующего кода. Требуется опыт не менее 4 лет в создании и архитектурном проектировании современных веб-приложений, знание React или SolidJS для разработки пользовательских интерфейсов, а также опыт написания утилит для webpack, npm-пакетов и работы с Feature Sliced Design (FSD).
О проекте:
Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети).
Наш технологический стек:
Ядро фронтенда: React, Next.js, TypeScript
Состояние и данные: Redux Toolkit, RTK Query
Взаимодействие с AI: Server-Sent Events (SSE), стриминг ответов агентов, MCP
Стилизация: CSS3, SASS/SCSS, CSS Modules
Тестирование: Jest, React Testing Library
Серверная часть: Node.js, REST API, SSR
Инструменты и CI/CD: npm/yarn, Git, Webpack, ESLint, Jenkins, Docker
Управление: Jira, Confluence
Требования:
Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior.
Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства.
Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений.
Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования.
Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах.
Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS).
Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне.
Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation.
Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде.
Опыт наставничества и менторства разработчиков.
Условия:
Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны;
Скидки на абонемент в фитнес-центр, курсы английского языка;
Офисный, гибридный, удаленный формат работы
Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор.
Задачи:
— Проектирование и разработка серверной части (back-end) кросс-платформенных приложений и микросервисов с использованием языков Python, Java, Kotlin, C++.
— Создание, оптимизация и поддержка высоконагруженных и многопоточных приложений.
— Проектирование и реализация REST/gRPC API для взаимодействия между сервисами и клиентскими приложениями.
— Работа с брокерами сообщений и очередями (RabbitMQ/AMQP, Apache Kafka) для обеспечения асинхронного и надежного межсервисного взаимодействия.
— Профилирование и глубокая оптимизация существующих приложений с точки зрения быстродействия, потребления памяти и масштабируемости.
— Контейнеризация сервисов с использованием Docker, написание Dockerfile и оркестрация (опыт с Kubernetes будет плюсом).
— Разработка и оптимизация сложных SQL-запросов, работа с СУБД PostgreSQL и IBM Informix. Понимание принципов шардирования и репликации баз данных.
— Работа в среде Linux (Astra Linux, Alt, RedOS). Написание скриптов (bash/python) для автоматизации.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на одном из языков: Python 3.x (asyncio, FastAPI/Django), Java/Kotlin (Spring Boot), C++ (STL, многопоточность) от 2-х лет.
— Понимание архитектурных паттернов (микросервисы, Event-Driven) и принципов проектирования чистого API.
— Опыт работы с SQL (сложные запросы, оконные функции), знание основ проектирования БД.
— Практический опыт работы с Docker.
— Опыт работы с системой контроля версий Git.
— Уверенная работа в Linux-среде (администрирование, сеть, поиск проблем).
Желательно (будет преимуществом):
— Опыт работы с IBM Informix или другими «легаси» СУБД.
— Глубокий опыт настройки и применения Apache Kafka или RabbitMQ в production.
— Опыт профилирования приложений (Python: cProfile, py-spy; JVM: async-profiler, YourKit; С++: perf, VTune).
— Навыки написания многопоточного и асинхронного кода, понимание примитивов синхронизации.
— Знание протоколов сетевого взаимодействия (HTTP/2, gRPC, WebSockets).
— Опыт работы с ОС Astra Linux или другими российскими дистрибутивами.
— Понимание CI/CD процессов.
Условия:
— Стабильную работу на предприятии.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Режим рабочего времени: Пн.-Пт. с 8:40-16:40.
— Своя парковка, столовая, тренажерный зал для сотрудников на территории предприятия.
— Возможность профессионального роста и повышения квалификации.
— Систему наставничества и планового обучения.
— Четкий карьерный путь: Junior → Middle → Senior → Архитектор. Регулярный пересмотр зарплаты в соответствии с ростом компетенций.
— Корпоративные поликлиника и ДМС после прохождения испытательного срока.
— Спортивный зал и столовые на территории института.
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Отсрочка от мобилизации (для военнообязанных).
Задачи:
— вести рекламные кампании по посевам: от брифа и медиаплана до размещений, отчетности и закрывающих документов;
— готовить и согласовывать медиапланы совместно с продюсерами и внутренними командами;
— коммуницировать с рекламодателями, проводить встречи и управлять ожиданиями клиента;
— ставить задачи продюсерам, стратегам, аналитикам и другим участникам проекта;
— контролировать сроки, согласование материалов и выходы размещений;
— собирать и проверять статистику по кампаниям;
— анализировать результаты и готовить рекомендации для следующих размещений;
— фиксировать риски, отклонения и предлагать решения по ходу проекта.
Требования:
— опыт ведения рекламных кампаний в influencer marketing, посевах, CPP-размещениях или digital-рекламе;
— понимание полного цикла рекламной кампании: бриф, медиаплан, запуск, контроль, отчетность;
— опыт работы с клиентами, рекламодателями или крупными брендами;
— умение готовить медиапланы, рассчитывать бюджеты и контролировать плановые показатели;
— понимание ключевых метрик: просмотры, охват, ER/ERR, CTR, CPV, CPM, CPC;
— уверенную работу с таблицами, презентациями, CRM или таск-трекерами;
— системность, внимательность к цифрам и умение вести несколько проектов параллельно.
Будет плюсом:
— опыт работы с Telegram, VK, YouTube, TikTok, Rutube, Дзен и другими площадками;
— опыт работы с Яндекс Метрикой;
— опыт на стороне агентства в роли Account Manager, Project Manager, Senior Account Manager или Team Lead;
— насмотренность в блогосфере и понимание актуальных форматов.
Условия:
— оформление в штат по бессрочному трудовому договору;
— офисный формат, гибрид после испытательного срока;
— годовую премию при выполнении KPI;
— развитие в influencer marketing, посевах, клиентском сервисе и digital-проектах;
— работу с крупными брендами, рекламными кампаниями и сильной внутренней командой.
Задачи:
— Разработка и поддержка микросервисов на Go
— Проектирование REST/gRPC API
— Работа с базами данных (PostgreSQL), оптимизация запросов
— Интеграции с внешними сервисами (email, телефония, платёжные системы и т.д.)
— Участие в код-ревью, обсуждении архитектурных решений
— Написание unit- и интеграционных тестов
— Поддержка CI/CD пайплайнов
Будет плюсом:
— Опыт разработки CRM/ERP или похожих бизнес-систем
— Опыт работы с высоконагруженными системами
— Знание принципов DDD, CQRS
— Опыт менторства/код-ревью для junior-разработчиков (для senior-уровня)
Условия:
— Гибкий график: старт 09:00-12:00 по мск
— Возможность влиять на архитектуру продукта
— Этапы интервью: Общение с HR, Техническое собеседование с тимлидом, Финальная встреча с командой заказчика
Мы ищем Unity-разработчика на постоянную позицию в студию игр Taptonic Games. Рассматриваем кандидатов уровня Middle+ / Senior.
Работа полностью удаленная.
Мы разрабатываем PC и консольные игры небольшого и среднего масштаба, с упором на кооперативный геймплей, сильные игровые механики и высокую реиграбельность. Работаем небольшой командой, поэтому для нас особенно важны самостоятельность, широкий кругозор и умение быстро доводить идеи от прототипа до рабочего игрового результата.
В разработке мы активно используем современные AI-инструменты и AI-агентов - в первую очередь для прототипирования, автоматизации рутинных задач и ускорения разработки там, где это действительно эффективно. При этом для нас важно, чтобы разработчик сам контролировал архитектуру, качество кода и конечный результат.
Что нам важно:
🔸 Опыт разработки на Unity и уверенное знание C#;
🔸 Уровень кандидата - Middle и выше;
🔸 Умение работать с существующей кодовой базой, быстро в ней разбираться и аккуратно ее развивать;
🔸 Наличие готовых качественных проектов, которые можно посмотреть;
🔸 Умение самостоятельно решать задачи не только на уровне кода, но и на уровне Unity-проекта в целом: сцены, UI, анимации, ассеты, интеграции и другие компоненты;
🔸 Умение создавать собственные инструменты и автоматизации для ускорения разработки;
🔸 Умение верстать адаптивный UI;
🔸 Понимание производительности, профилирования и оптимизации Unity-проектов;
🔸 Умение эффективно работать в распределенной команде;
🔸 Опыт использования AI-ассистентов и AI-агентов;
🔸 Понимание того, как использовать AI именно как инженерный инструмент: правильно ставить задачи, давать необходимый контекст, работать с кодовой базой через агентов, проверять результат и понимать ограничения AI;
🔸 Готовность использовать AI для ускорения прототипирования и разработки там, где это оправдано, но не перекладывать на него ответственность за архитектуру и качество проекта.
Будет плюсом:
🔸 Опыт разработки PC и консольных игр;
🔸 Опыт работы над кооперативными и сетевыми проектами;
🔸 Опыт быстрого прототипирования игровых механик и проверки игровых гипотез;
🔸 Практический опыт работы с AI-агентами непосредственно внутри больших кодовых баз и Unity-проектов;
🔸 Математическое или техническое образование;
🔸 Опыт работы с популярными Unity-инструментами и ассетами: DOTween, UniTask и др.;
🔸 Опыт создания собственных Unity инструментов и автоматизации пайплайна разработки;
🔸 Опыт профилирования и оптимизации проектов под разные конфигурации PC и консольные платформы.
Предлагаем:
🔸 Хорошую стабильную оплату;
🔸 Интересные проекты и возможность напрямую влиять на игровые механики и технические решения;
🔸 Работу над проектами, где результат работы разработчика быстро становится заметен в самой игре;
🔸 Небольшой отзывчивый коллектив без лишней бюрократии и согласований;
🔸 Гибкий график работы;
🔸 Возможность профессионального роста внутри компании;
🔸 Возможность экспериментировать с современными инструментами и подходами к разработке.
Для ускорения процесса просим сразу присылать резюме, портфолио, ссылки на готовые проекты или видео геймплея проектов, над которыми вы работали.
Также будет интересно коротко узнать, какие AI-инструменты вы используете сейчас и как они встроены в ваш процесс разработки.
В связи с расширением штата компании требуется .NET разработчик уровня Senior.
Работа над крупными проектами в сферах финтех, телеком и ритейл.
Требования:
• Опыт разработки не менее 6 лет
• Работа с микросервисной архитектурой
• Работа с брокерами сообщений (Kafka)
• Умение читать, анализировать и дорабатывать чужой код
• Опыт написания автотестов
• Опыт работы с базой данных PostgreSQL
Будет преимуществом:
• Опыт работы с RabbitMQ
• Опыт работы с ASP.NET Core/Web API
• Опыт с Entity Framework Core
• Опыт работы с Docker и Kubernetes
• Опыт работы с gRPC и REST API
• Опыт работы в финансовом секторе
• Опыт работы с высоконагруженными системами
О проекте:
Мы разрабатываем CRM-систему для среднего бизнеса. Продукт растёт, нагрузка увеличивается, команда расширяется ищем инженера, который будет проектировать и развивать интерфейсы продукта.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов на React
- Проектирование и переиспользование компонентов
- Интеграция с REST/gRPC API бэкенда
- Работа с состоянием приложения, оптимизация производительности
- Участие в код-ревью, обсуждении архитектурных решений
- Написание unit- и интеграционных тестов
- Поддержка CI/CD пайплайнов
Что мы ожидаем:
- Коммерческий опыт разработки на React от 3 лет
- Знание TypeScript
- Уверенное знание HTML/CSS, вёрстка адаптивных интерфейсов
- Опыт работы с state-менеджерами (Redux/MobX/Zustand)
- Опыт интеграции с REST API
- Опыт работы со сборщиками (Webpack/Vite)
- Опыт написания тестов (Jest, React Testing Library)
- Опыт работы с Git
Будет плюсом:
- Опыт разработки CRM/ERP или похожих бизнес-систем
- Опыт работы с высоконагруженными интерфейсами (большие таблицы, списки, real-time обновления)
- Опыт работы с Next.js
- Опыт работы с GraphQL
- Опыт работы со Storybook
- Опыт менторства/код-ревью для junior-разработчиков (для senior-уровня)
Мы предлагаем:
- Заработная плата: 250-350тр по итогам технической секции
- Гибкий график: старт 09:00-12:00 по мск
- Возможность влиять на архитектуру продукта
Этапы интервью:
1. Общение с HR
2. Техническое собеседование с тимлидом
3. Финальная встреча с командой заказчика
Задачи:
— Разработка и развитие backend-сервисов на Python (FastAPI, Django, Flask) в микросервисной архитектуре
— Проектирование и реализация REST API, проработка контрактов, версионирование API и интеграций
— Работа с данными: проектирование схемы, оптимизация запросов, миграции в PostgreSQL (SQLAlchemy, Alembic)
— Интеграция с очередями сообщений и кэшами: RabbitMQ, Redis
— Написание unit- и integration-тестов (pytest), участие в code review
— Участие в CI/CD-процессах: Docker, docker-compose, GitLab CI/GitHub Actions
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Python от 3 лет, уровень Middle+ / Senior
— Уверенное владение Python 3.10+: typing, asyncio, concurrency patterns
— Глубокое знание веб-фреймворков: FastAPI, Django (DRF), Flask
— Опыт работы с PostgreSQL: схема, сложные запросы, оптимизация, транзакции
— Уверенная работа с ORM (SQLAlchemy, Django ORM) и миграциями
— Понимание принципов микросервисной архитектуры и распределённых систем
О нас и проекте:
Разрабатываем LLM-агентную платформу, которая от имени пользователя ведет переписку в мессенджерах. Решаем нетривиальные задачи на стыке AI, автоматизации и безопасности.
Задачи:
— Бэкенд и API для оркестрации LLM-агентов (память диалогов, мультиязычность, профили пользователей, эскалация на оператора);
— Интеграция агентов с мессенджерами: обработка квалификации, возражений, передача живому оператору;
— Разработка личного кабинета для клиентов: онбординг, дашборд с метриками качества AI, портрет пользователя;
— Работа с фермой устройств: автоматизация на Playwright/Android, обход поведенческого антидетекта (в т.ч. для сбора данных и тестирования);
— Обеспечение безопасности: шифрование данных, работа с KMS, ведение журналов доступа к чувствительной информации.
Требования:
— Опыт Python в продакшене от 3 лет — уверенное владение и архитектурные решения;
— Реальный коммерческий опыт с LLM-приложениями (от прототипа до прода);
— React/Next.js на уровне, достаточном для самостоятельной разработки ЛК и дашборда;
— Практический опыт с браузерной автоматизацией (Playwright/Puppeteer) и/или Android-фермой;
— Понимание устройства антифрод-систем и способов их обхода;
— Готовность работать с чувствительными данными, знание подходов к шифрованию и управлению ключами.
Условия:
— Полностью удаленный формат;
— Гибкий график — 4 часа в день (20 часов в неделю), можно разбивать по своему усмотрению в рамках рабочего дня (по согласованию с командой);
— Заработная плата — 60 000 ₽ на руки;
— Уровень — Lead / Senior (высокая самостоятельность и ответственность);
— Участие в развитии внутренней ИИ-экосистемы для студии с 10+ активными проектами;
— Детали проекта и конкретные задачи обсуждаем на собеседовании.
Задачи:
— создание динамичных и отзывчивых пользовательских интерфейсов
— внедрение передовых практик для обеспечения высокой производительности и оптимизации рендеринга
— внедрение RESTful и GraphQL API для взаимодействия с бэкенд-системами и работы с микросервисами
— проектирование и реализация повторно используемых компонентов и UI-библиотек для упрощения разработки и поддержания консистентности интерфейсов
— разработка кастомных хуков (Hooks) и утилит для расширения функциональности приложений
— анализ и оптимизация производительности фронтенд-приложений для снижения времени загрузки страниц и улучшения пользовательского опыта
— внедрение стратегий для улучшения показателей Core Web Vitals и обеспечения соответствия последним требованиям SEO
— подготовка, автоматизация и выполнение деплоя приложений и сервисов в различных окружениях (тестовые, продуктивные среды)
— обеспечение бесперебойной работы приложений после развертывания, устранение возникающих проблем в процессе эксплуатации
— взаимодействие с командами дизайнеров для создания и улучшения пользовательских интерфейсов
— прототипирование новых функций и взаимодействий для быстрого тестирования и улучшения пользовательского опыта
— разработка и поддержка тестов для компонентов
Требования:
— высшее образование (ИТ, техническое)
— аналогичный опыт работы от 5 лет, уровень: Senior
— уверенное владение JavaScript и TypeScript, опыт работы с фреймворками React, React Native, Vue.js
— знание и применение современных методологий CSS (CSS-in-JS, PostCSS, SASS, Tailwind CSS)
— работа с современными технологиями управления состоянием (Redux, Vuex, Recoil) и контекстным API для эффективного управления данными на клиенте
— внедрение и настройка GraphQL с Apollo Client или Relay
— использование современных технологий для рендеринга на стороне сервера (SSR) и статической генерации (SSG) с Next.js и Nuxt.js
— использование Figma, Sketch, Adobe XD для работы с макетами
— использованием современных инструментов контроля качества интерфейсов (Jest, Testing Library, Cypress)
— SQL и работа с базами данных (MS SQL, PostgreSQL, Oracle, ClickHouse)
— знание инструментов, таких как Jenkins, GitLab Actions, Git, Nexus, Docker, Jmetr
— инструменты тестирования: Jest, Cypress, Testing Library
— коммуникативные навыки для работы с заказчиками и командой
— умение презентовать результаты анализа
— внимание к деталям
— умение управлять временем и приоритизировать задачи
Условия:
— строгое соблюдение ТК РФ
— стабильная заработная плата
— выплата премии к профессиональному празднику
— годовое вознаграждение (13 заработная плата)
— материальная помощь к отпуску
— индексация заработной платы в зависимости от инфляции
— медицинская страховка
— аккредитованная IT-компания
— работа в мотивированной команде профессионалов.
CaptivateIQ is transforming the way companies plan, manage, and optimize sales performance. The company started by revolutionizing incentive compensation management and is now expanding its platform to solve broader sales planning challenges. Recognized by industry analysts like Forrester and G2 and backed by top-tier investors including Sequoia, ICONIQ, Accel, and Sapphire Ventures, CaptivateIQ empowers high-growth companies such as Netflix, Figma, and Stripe with the flexibility and insights needed to drive revenue performance.
About the Role:
We're looking for a Strategic Finance Manager, GTM to serve as the primary finance partner to Sales, Marketing, and Customer Success leadership. This is a high-visibility, high-impact role at the center of GTM decision-making, helping leadership optimize investment, improve productivity, and drive predictable ARR growth.
Responsibilities:
— Own end-to-end financial planning for go-to-market functions, including commissions modeling, sales capacity planning, and GTM efficiency metrics.
— Translate complex financial data into clear, actionable insights for senior stakeholders.
Requirements:
— Ability to bring analytical rigor and strong executive presence.
— Thrive in a fast-paced environment.
— Operate with autonomy.
— Energized by the intersection of finance, strategy, and revenue operations.
Responsibilities:
Team Management
• Manage and scale an effective Legal team with strong growth potential;
• Define team structure, ownership areas and ensure deep expertise across key legal domains;
• Establish efficient legal processes, workflows and transparent collaboration with business units;
• Drive hiring, development and performance of the Legal team.
Corporate and Compliance
• Advise on corporate law matters under English law;
• Supervise fiduciary providers and corporate secretarial services;
• Ensure proper maintenance of corporate structure and documentation (International entities);
• Oversee corporate relationships with affiliates;
• Partner with Finance on corporate structuring and related initiatives.
Privacy and Data Protection
• Maintain and develop company-wide privacy standards and policies;
• Support teams in reviewing products, features and initiatives from a data protection perspective;
• Oversee data flows and ensure compliance with applicable privacy frameworks;
• Implement risk mitigation strategies to ensure data protection compliance across the company
Intellectual Property
• Advise on all IP matters, including trademarks, copyrights and product-related IP;
• Oversee IP portfolio management and handle key infringement cases;
• Support licensing, copyright clearance and collaboration with partnerships teams.
Commercial Contracts
• Lead and negotiate key commercial agreements (licensing, marketing, publishing, partnerships, vendors, etc.);
• Partner with Product, Marketing and Business Development on strategic deals;
• Improve and scale contract workflows, templates and approval processes.
Product Compliance
• Support development of content moderation and compliance policies;
• Ensure alignment with platform, partner and industry requirements;
• Identify and mitigate product-related legal risks;
• Review product features for compliance (digital services, loot boxes, consumer protection, age ratings, advertising).
Requirements:
• Strong academic background in Law;
• 8+ years of legal experience (law firm, in-house or mixed), preferably in IT / gaming / digital products;
• Solid knowledge of English law;
• Proven experience in leading legal functions or teams;
• Excellent communication and stakeholder management skills.
Nice to have:
• Commercially minded, pragmatic and solution-oriented;
• Proactive and interested in contributing to product development and cross-functional collaboration;
• Able to work effectively with stakeholders across all levels of seniority;
• Willing to share knowledge and mentor team members;
• Strong interest in the football industry and understanding of gaming trends is a plus.
We offer:
• Medical insurance and social benefits;
• Sick-leaves;
• Referral bonuses;
• Sports compensation;
• Online English classes;
• Co-working compensation.
We are looking for an experienced CLO / Head of Legal to take ownership of the legal function within an international iGaming business operating across multiple markets. This is a business-oriented leadership role covering licensing, corporate matters, contracts, compliance, data protection, and legal risk management.
The Head of Legal will work directly with senior management and help turn regulatory requirements and legal risks into practical solutions that support business growth.
Key Requirements:
- 5+ years of hands-on legal practice in the iGaming sector, whether within an operator, platform provider, or industry-focused law firm; at least 2 years should include responsibility for leading the legal function or working independently as the sole in-house lawyer
- Practical exposure to the regulatory side of online gambling, with a clear understanding of operator obligations and licensing frameworks such as Curaçao, Malta, Anjouan, or comparable jurisdictions
- Strong knowledge of the commercial and legal specifics of iGaming, including contractual relationships with gaming and payment providers and the regulatory implications associated with bonus mechanics
- Languages proficiency: C1+ English for independent work in an international legal environment, including negotiations, contract drafting and correspondence; fluent/native Russian for effective communication with the team, key stakeholders and management.
What's in it for you:
- A senior-level role with the opportunity to influence decisions around new markets, products, and the broader business strategy
- Freedom to build the Legal function around your own approach, defining its structure, internal processes, and future team setup
- Flexible working arrangements with a choice between remote and hybrid formats, plus relocation assistance where needed
- Resources to engage external legal expertise when required, alongside support for continuous professional development through training, certifications, and industry events
Компания Acedia из Нью-Йорка ищет фриланс-дизайнеров на проектную работу, не в штат. Студия занимается брендингом, моушн, 3D и созданием сайтов для deep-tech компаний в сферах AI-инфраструктуры, кибербезопасности, робототехники, биотеха и инструментов для разработчиков.
Кого ищут:
— Бренд-дизайнер / арт-директор: айдентика, сайты, презентации
— Моушн и 3D дизайнеры: лонч-ролики, промо, брендинг в движении
Требования:
— От 5 лет опыта, уровень middle+ / senior
— В портфолио должны быть технологические и B2B проекты: продуктовый UI, дашборды, айдентика для софтверных компаний, финтех, железо; FMCG и упаковка не подходят
— Английский на уровне переписки с клиентом
— Проживание вне России и Беларуси; подходят страны ЕС, Грузия, Армения, Сербия, Кипр, так как компания американская и не может платить внутрь России
Условия:
— Проектная работа, оплата почасово или за проект, обсуждается
— Работа по нью-йоркскому времени, но жёстких требований по часам нет
Удалённоsenior
Зарплата не указана
senior
до 35 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.