Вакансии

В рамках должности Project Manager в области платежей для региона Латинской Америки требуется специалист с опытом управления проектами, способный возглавить запуск платежных продуктов и реализовать новые бизнес-инициативы. Работа связана с индустрией iGaming и предполагает уровень квалификации от Middle до Senior. Формат работы — удалённый, с возможностью сотрудничества на международном уровне.

В международное издательство, создающее информационные порталы в сферах финансов и гемблинга, требуется контент-менеджер. Работа предполагает удалённый формат с пятидневной рабочей неделей по московскому времени и восьмичасовым рабочим днём. В обязанности входит публикация и оформление текстового, видео- и графического контента, поиск и загрузка аналитических материалов, новостей и статей согласно установленным алгоритмам, а также работа с WordPress, включая HTML-разметку, добавление тегов, ссылок, меток и организацию перелинковки. Кроме того, необходимо заниматься модерацией и публикацией контента в социальных сетях. Кандидат должен иметь опыт работы на аналогичной позиции не менее одного года, уверенно владеть WordPress, быть внимательным и аккуратным. Дополнительным преимуществом будет умение работать с Google Docs и знание Photoshop или других графических редакторов. Компания предлагает 28 дней отпуска, оплачиваемые больничные, компенсацию половины расходов на оборудование и обучение после полугода работы, а также возможности карьерного роста от специалиста до тимлида в течение 3–5 лет.

Менеджер ресторана Задачи: — управление рестораном Требования: — мужчина или женщина от 30-40 лет — опыт работы в сфере ресторана управление от 3–6 лет Условия: — зарплата от 12 000 000 до 15 000 000 сум Повар линии раздачи Требования: — девушка, желательно с опытом повара Условия: — зарплата от 250 000 сум за смену Повар‑универсал Требования: — мужчина или женщина от 20-40 лет — с опытом работы от 3 лет Условия: — зарплата обсуждается при собеседовании Вакансия на приготовление гёзлеме Требования: — женщина от 20-40 лет — с опытом работы от 3 лет Условия: — зарплата от 250 000 сум за смену Салатчица Требования: — женщина от 20-40 лет — с опытом работы от 3 лет Условия: — зарплата от 250 000 сум за смену Кассир‑продавец Требования: — мужчина или женщина — с опытом не менее 3 лет Условия: — зарплата от 250 000 сум за смену Мойщик посуды Требования: — женщина от 20-40 лет Условия: — зарплата обсуждается при собеседовании Хостес Требования: — девушки от 20-40 лет — опыт работы обязателен — знание языков русский, узбекский Условия: — зарплата от 270 000 сум за смену Официант и раннер Требования: — мужчина или женщина от 20-40 лет — с опытом работы от 3 лет Условия: — зарплата обсуждается при собеседовании Мастер бара (бармен) Требования: — мужчина или женщина от 20-40 лет — с опытом работы от 3 лет Условия: — зарплата обсуждается при собеседовании Локация: Мирзо Улугбекский р-н, Ул.Шахрисабз, 30А.

Location: Благовещенск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·        консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку ·        продавать банковские продукты и услуги ·        обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера ·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования ·        имеешь образование среднее и выше ·        доброжелателен и готов помогать клиентам ·        активно используешь гаджеты и программы MS Office ·        готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ·        ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы ·        корпоративный планшет для комфортной работы ·        уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. .      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Компания Beeline KZ в сфере телекоммуникаций приглашает на позицию Project Manager уровня Middle или Senior. Работа предполагается в офисе в Алматы, Казахстан. Основные обязанности включают управление проектами с контролем сроков, координацию команды, распределение задач, управление рисками и поддержание коммуникации со стейкхолдерами.

Обязанности: — Добавление тг и макс каналов на платформу — Проверка качества каналов — Коммуникации с админами каналов (переговоры, добавление, прайсы, размещение рекламы, помощь бухгалтерии и тд) — Прочие поручения руководителя Требования: — грамотная письменная речь — коммуникабельность — способность быстро усваивать новую информацию — внимательность — многозадачность и умение быстро переключаться между вопросами — стрессоустойчивость — готовность работать полный рабочий день — быть на связи с 9:00 до 18:00 по МСК Условия: — Обучение, всесторонняя помощь при входе в должность — Удаленная работа — Выплаты по договору на СЗ или ИП — Приветствуется опыт работы в подобной должности

В компании ChillBase открыта вакансия Project Manager Lead (Delivery Lead) в сфере GameDev. Кандидату предстоит организовывать и совершенствовать процессы разработки команды из примерно 25 человек, включающей разработчиков, QA, UI/UX дизайнеров и геймдизайнеров. В обязанности входит управление рисками, работа с роадмапом проекта, а также улучшение ключевых процессных метрик, таких как Time to Market и Cycle Time. Уровень позиции — Middle/Senior, формат работы — в Казахстане.

Компания OpenBank приглашает опытного Project Manager для работы в сфере FinTech. Кандидат должен иметь практический опыт в запуске и управлении проектами, связанными с платежными системами, интеграцией с банковскими структурами, работой с API, а также разбираться в регуляторных требованиях и вопросах безопасности. Уровень позиции — Middle или Senior, работа предполагается в формате, ориентированном на рынок Узбекистана.

Задачи: — Ведение проектов преимущественно в Instagram и Telegram (1 проект — 1 страница) — Работа с визуалом профиля и разработка контент плана — Написание текстов к постам и сторис — Написание технических заданий к съемкам (выезжать на съемки не нужно) — Монтаж рилс, монтаж макетных сторис — Постинг в дедлайны — Проставление хештегов, геометок, проведение розыгрышей и других активностей в профиле — План прогревов — Составление стратегии по готовому шаблону, бренд концепции для соц.сетей, контент плана — Еженедельная отчетность — Грамотные ответы на сообщения по рабочим вопросам — Направление клиента по всем возникающим вопросам Требования: — Умение работать удалённо — Соблюдение дедлайнов и внутреннего регламента — Адекватность — Релевантный опыт от 2 лет, знание специфики работы SMM — Преимущество у кандидатов, готовых на полную занятость (~4 проектов) — Школьников не рассматривают Условия: — Средняя вилка зарплаты от 80 до 160 тыс рублей при загрузке 3-5 проектов — Каждый проект оплачивается отдельно — Средняя занятость на один проект около 2,5 часа в день — Проекты предоставляются работодателем — Не нужно созваниваться с заказчиком — Не нужно выезжать на съемки или встречи

Location: Петергоф Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Маркетингова агенція у Львові шукає SMM Manager для розвитку digital-проєктів у гібридному форматі роботи. У Києві компанія, що спеціалізується на розробці комп'ютерного обладнання та симуляторів для військових і цивільних, запрошує Embedded Hardware Engineer на повний робочий день в офісі. Також у Львові потрібен Head of SMM, який очолить напрямок, керуватиме командою та відповідатиме за результати проєктів у гібридному режимі. Віддалено шукають PPC Specialist для роботи з Google Ads на ринок США, який очолить напрям пошуку та Demand Gen у фінансовому продукті, що співпрацює з Visa. Power Apps Developer може працювати віддалено або у львівському офісі, створюючи рішення на Microsoft Power Platform для міжнародних проєктів. У Києві продуктова IT-компанія запрошує Junior AI Creative Producer, який генеруватиме ідеї та реалізовуватиме їх у рекламних креативах за допомогою AI без використання Photoshop і Figma.

Location: Warsaw Workplace: Hybrid Build with us Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable. With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions. We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of. Sound like your kind of place? Let's build together. Your impact You'll own the post-sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, taking full responsibility from contract signature through go-live and the handover that follows. That means acting as the central point of contact for the merchant and every internal Mollie team involved, setting out the activities, owners, and timelines needed to get each implementation live. You'll coordinate closely with sales, sales engineering, onboarding, compliance, product, and other teams to resolve issues as they come up, using your technical understanding to assess merchant problems, work through documentation, and route issues to the right place. You'll keep merchants, digital agencies, and internal stakeholders informed with regular updates, and you'll monitor progress against the agreed go-live date so you can act early when timelines are at risk. This is a newly formed function that's now expanding into new markets. That means you'll have genuine influence over how the role and its processes take shape, working closely with a flat, collaborative team where good practice is shared regardless of hierarchy. What you'll ship - Own the post sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, from handover through testing to go live - Run kickoffs with internal and external stakeholders, setting go live dates and keeping progress on track - Organise and track testing, raising issues and feedback as they surface - Coordinate across sales, product and engineering colleagues, as well as with merchants directly, to keep everyone aligned - Keep agreed go live dates on track, since delays mean missed revenue - Maintain documentation and playbooks that make delivery predictable and scalable What you'll bring - At least 3 years of relevant experience in implementation, project management, onboarding, delivery, or a similar customer-facing role. - Excellent communication skills in Polish and English - Experience in payments, fintech, e-commerce is a plus - Proven experience managing complex implementations from contract signature through go-live and handover. - Solid understanding of APIs, integrations and technical documentation, with the ability to investigate implementation issues and work with technical teams. - Strong project and stakeholder management skills, including managing timelines, blockers, dependencies and multiple internal and external stakeholders. - Structured, proactive and pragmatic approach, with strong ownership and the confidence to challenge when needed. Grow your way At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms. You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step. No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.   Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below. Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.   AI at Mollie We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day. AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

Задачи: — консультировать клиентов по массовым и индивидуальным направлениям отдыха (телефон, онлайн, офис); — работать с клиентской базой; — подбирать, бронировать туры/круизы и сопровождать клиента; — оформлять авиабилеты, страховые полисы, визы, подарочные сертификаты; — совершенствовать постоянно профессиональные знания рынка туризма (проходить тренинги); — соблюдать корпоративные стандарты; — работать с прикладными программами (CRM, мессенджеры); — выглядеть опрятно и соответствовать деловому стилю одежды; — быть эмоционально позитивным и дисциплинированным человеком. Требования: — минимальный опыт работы с клиентами в туризме от 1 года; — знания массовых и индивидуальных направлений отдыха с отельной базой; — навыки работы в поисковых системах и системах бронирования туроператоров; — без опыта работы в туризме резюме не рассматриваются. Условия: — работа в офисах туроператоров CORAL TRAVEL и PAC GROUP по адресу Москва, ул. Ясная, 5А, ТЦ "Коммунарка"; — график работы 2/2 с 10:00 до 20:00; — трудоустройство по ТК РФ с ежегодным оплачиваемым отпуском; — оклад с бонусами и премиями; — корпоративный обучающий центр с программами развития и роста; — регулярные бизнес-встречи с партнерами в ресторанах Москвы; — рекламно-информационные туры для сотрудников; — возможность работы агентом-фрилансером.

Location: New York; Florida; Massachusetts; Virginia; New Jersey Workplace: Remote The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: - Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders - Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects - Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. This role is fully remote from the states of Massachusetts, Virginia, NY, NJ or Florida. We’re now looking for a Sales Enablement Manager to make sure our GTM team scales just as fast - and just as effectively. 🎯 Your main goal will be to enable GTM teams to close more deals faster by providing the knowledge, resources, and training they need to succeed at every stage of the buyer journey. You’ll be helping us build on early-stage existing foundations (onboarding, certifications, tooling) and take it to the next level as we scale. This is a high-impact, hands-on role with a direct line to revenue outcomes.   🚀 BUILD ONBOARDING THAT SHORTENS RAMP TIME AND BOOSTS IMPACT - Design and deliver world-class onboarding for new GTM team members across Sales, Customer Success, and Solutions Engineering. - Track and continuously improve ramp time through tailored strategies and performance feedback loops. - Collaborate with leadership to define what “great” looks like across roles and build onboarding paths accordingly. 📚 CREATE SCALABLE ENABLEMENT PROGRAMS THAT DRIVE REVENUE - Translate product updates, GTM strategies, and technical concepts into clear, actionable content. - Identify knowledge gaps and build role-specific enablement initiatives to address them. - Design certifications and training frameworks (e.g. demo, discovery, technical proficiency) to ensure consistency and quality across the field. 🎤 RUN HIGH-IMPACT ENABLEMENT EVENTS AND INTERNAL COMMS - Support the planning and execution of team-wide enablement moments like SKOs, regional kickoffs, and quarterly readiness sessions, partnering closely with sales and revenue leadership on strategy and messaging. - Act as the voice of enablement for GTM teams, making sure they have the right information at the right time, through the right channels. - Partner closely with Product, Product Marketing, and RevOps to sync launches, messaging, and process changes. 📊 MEASURE WHAT MATTERS AND MAKE ENABLEMENT A GROWTH DRIVER - Define and track KPIs to demonstrate enablement’s impact on sales productivity, pipeline velocity, and deal size. - Build a competency scorecard with GTM managers to support coaching and performance management. - Use insights from sales calls, Gong data, and product usage to continuously refine your programs. REQUIREMENTS MUST-HAVES - 📍 Based in the states where we can currently hire: you are currently located on the East Coast in one of the states where we can hire (Massachusetts, Virginia, New York, New Jersey or Florida). - 🧠 Sales enablement experience in PLG SaaS: You have 4+ years of enablement experience at fast-growing SaaS companies, ideally building enablement from scratch in a PLG environment. - 💼 Deal complexity experience: You've enabled teams selling mid-market to enterprise deals (6 to low-7 figures). - 🧑‍💻 Technical buyer fluency: You understand how to sell to technical personas (CTOs, engineering managers) and can translate that into training that resonates with a technical AE audience. - 📚 Learning program design: You’ve built high-quality, scalable training programs tailored to different GTM roles and seniority levels. - 🗣️ Strong communicator: You excel at turning complex technical concepts into clear, compelling, and actionable content for sales teams. - 🧘 Organized and proactive: You’re structured, self-directed, and take ownership without needing hand-holding. - 🤝 Customer-first mindset: You focus on enabling the team to better articulate our value and deliver better buyer experiences. NICE-TO-HAVES - 🤖 Passion for automation and AI: You’re excited by the space we’re building in — and it shows. - 🔧 Familiarity with n8n: You’ve used the product (or are eager to start). WHY JOIN US? This is your chance to build something from the ground up: a high-leverage enablement function in a high-growth company, with a direct line to revenue impact. You'll be joining a supportive, fast-moving, and collaborative team where enablement is viewed as a strategic lever, not a support function. Help us scale our product, our message, and our people. Apply now and help us turn our GTM teams into a world-class sales engine. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS - Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay. - Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity. - Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge: - Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are. - US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are. - Health & wellness 🩺 – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage. - Future planning 💰 – - Europe: We provide pension contributions according to local country norms.* - US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match. - Financial security 🛡️ – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones. - Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills. - A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it! - Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description. - Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about. - Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang. *Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Задачи: — Ведение и развитие базы клиентов — Обработка заявок в день поступления — Доведение сделки от первого звонка до оплаты — Ответы клиентам вечером, если они пишут (часть работы) Требования: — Опыт B2B-продаж техники, запчастей или стройматериалов от 2 лет с конкретными цифрами (план, клиенты) — Знание дробильщиков, стройки, карьеров — плюс — Владение узбекским и русским языками — Готовность обучиться продукту за месяц, если не знаете Условия: — Официальное трудоустройство — Выплаты вовремя — Обед за счёт компании — Решение по кандидату за неделю Адрес работы: Ташкент, 7-й проезд Сайрам, 58

Компания SkyDNS — аккредитованная IT-компания, работающая в сфере разработки и поставки облачной контент-фильтрации и кибербезопасности. Требование: английский язык на уровне от C1. Формат работы: удалённая работа.

Задачи: — разработка стратегии и контент-плана с новой гипотезой каждую неделю — производство кейс-контента: написание сценария, монтаж, публикация (физически постит отдельный человек из США под алгоритмы Instagram) — ведение Instagram, LinkedIn компании и фаундеров — аналитика с выводами, фокус на заявки, а не просто охваты Требования: — самостоятельный монтаж, нарезка и публикация контента — понимание факторов успеха контента: хук, тренды, алгоритмы Instagram и TikTok из практики — подтверждённые кейсы ведения Instagram — свободный английский (уровень B2-C1), так как клиенты глобальные — насмотренность на премиальный short-form контент — опыт международных проектов, обязательно в IT Условия: — удалённая работа, полный рабочий день — оплата в любой валюте, зарплата 350000–450000 ₽ (3,5–4,5 тыс. $ gross) — возможность самостоятельно строить процессы в команде без бюрократии

Задачи: — оформлять и выкладывать сторис — отбирать материал из базы — писать прогревы по готовым кейсам — по необходимости снимать контент в Москве и ездить на съёмки крупных бизнесов — со временем вести Direct и получать % с продаж Требования: — живые и динамичные сторис — умеешь красиво снимать и быстро монтировать — шаришь в мемах и трендах — пишешь простым языком — чувствуешь маркетинг и умеешь предложить, как усилить контент — быстро соображаешь, слышишь обратную связь — пунктуальный, аккуратный и лёгкий в коммуникации Условия: — Москва, офлайн, с возможностью выезжать на съемки — занятость 4–5 дней в неделю — работа с топовым Reels-продюсером и крупными предпринимателями — обучение за счёт компании — доход: фиксированный плюс % с продаж, финальные условия обсуждаются на собеседовании