Задачи:
— Разработка и сопровождение проектной, рабочей и исполнительной документации;
— Решение технических вопросов при проектировании;
— Участие в проектировании смежных разделов;
— Участие в согласовании проектной документации, прохождение экспертизы;
— Авторский надзор на строительном объекте.
Требования:
— Высшее профильное образование;
— Знание программы AutoCad;
— Знание нормативной документации.
Условия:
— Удаленная работа с возможностью при необходимости работать в офисе в г. Севастополе;
— Частичная занятость, гибкий график;
— Сдельная заработная плата (обсуждается индивидуально).
Ищем самостоятельного специалиста, который будет вести полный цикл сертификации серверного и радиоэлектронного оборудования от анализа изделия и подготовки документов до прохождения испытаний, взаимодействия с органами сертификации и защиты материалов перед комиссиями.
Задачи:
— Сертификация серверов и другого вычислительного оборудования.
— Подготовка документов по Постановлению Правительства РФ №719.
— Сопровождение процедур подтверждения соответствия по требованиям ЕАЭС, ГОСТ и другим нормативным документам.
Требования:
— Опыт сертификации серверов, АРМ, СХД, видеорегистраторов или аналогичного радиоэлектронного оборудования.
— Опыт подготовки документов по Постановлению Правительства РФ №719.
— Готовность самостоятельно защищать подготовленные документы перед комиссиями и экспертами.
Будет плюсом:
— Опыт работы с ГИСП, ФГИС и государственными реестрами.
— Опыт сертификации продукции для МЧС, МВД, силовых структур и государственных заказчиков.
— Знание требований к российской промышленной и радиоэлектронной продукции.
— Опыт расчета локализации и подготовки документов по составу изделия.
— Знание ISO 9001 и ГОСТ ISO/IEC 17025.
— Опыт создания реестров, базы знаний и системы контроля сроков с нуля.
— Английский язык для работы с технической документацией.
Условия:
— Удаленная работа.
— Полная занятость.
— График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
— Работа с технически сложной продукцией и разнообразными проектами.
В отклике просьба указать, с какими видами продукции и нормативными документами Вы работали, а также привести пример проекта по ПП РФ №719 или сертификации радиоэлектронного оборудования.
Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании.
Задачи:
— Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям.
— Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания.
— Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды).
— Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком).
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).
— Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство).
— Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса.
— Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д.
— Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы.
— Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений.
— Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
— Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00.
— Свобода в построении HR-процессов с нуля.
— Рост до директора по персоналу.
— Испытательный срок 3 месяца.
Я развиваю собственный образовательный проект для детей и приглашаю к долгосрочному сотрудничеству преподавателя английского языка. Количество учеников постепенно растёт, поэтому сейчас ищу преподавателя, которому смогу передавать новых учеников для дальнейшего обучения.
Задачи:
— брать клиента
— собирать чат-бота по шаблону на конструкторе
— сдавать работу наставнику для проверки
Требования:
— отсутствие опыта программирования не является препятствием
Условия:
— работа на конструкторе чат-ботов без программирования
— возможность работать 3-4 часа в день с любого устройства
— самостоятельное установление графика работы
— доход в первый месяц 50–80 тыс ₽/мес, с опытом от 180 тыс ₽ и выше
— вход бесплатный до 14 сентября
Дополнительно:
— пошаговый план и гайд по клиентам доступны по ссылке для старта
Крупная федеральная строительная компания, работающая в нескольких регионах России. Стабильный растущий бизнес, расширяем юридическую команду холдинга.
Обязанности:
— Юридическое сопровождение деятельности нескольких компаний холдинга (строительная отрасль)
— Разработка, проверка и согласование договоров (подряда, поставки, оказания услуг и др.)
— Корпоративное сопровождение деятельности компаний холдинга (подготовка протоколов, решений органов управления, локальных нормативных актов)
— Ведение претензионно-исковой работы: подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, отзывов, участие в подготовке позиции по спорам
— Правовая экспертиза документов, связанных со строительной деятельностью
— Выполнение поручений главного юриста группы компаний, регулярное взаимодействие и отчетность
Требования:
— Высшее юридическое образование (профильное), наличие диплома
— Опыт работы юристом в строительной отрасли
— Практический опыт договорной, корпоративной и претензионно-исковой работы
— Умение самостоятельно вести несколько юридических лиц одновременно
— Готовность к удаленному формату работы при обязательном участии в рабочих созвонах и доступности в рабочее время
Условия:
— Полностью удаленный формат работы
— Свободный график, при обязательном участии в рабочих созвонах и доступности в рабочее время
— Возможность совмещения с другой занятостью (в т.ч. оформление по совместительству)
— Заработная плата от 80 000 руб. на руки
— По желанию — официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата
— В обслуживании несколько компаний холдинга
— Прямое подчинение главному юристу группы компаний
Задачи:
— помогать менеджерам в ежедневных задачах
— участвовать в подготовке и реализации PR-активностей
— искать и анализировать информацию
— собирать и оформлять отчеты
— работать с документами
— взаимодействовать с инфлюенсерами
Требования:
— обрабатывать большие объемы информации
— уверенно работать с соцсетями
— писать грамотные и сильные тексты
— владеть Google-инструментами
— быстро обучаться
— креативно мыслить
— работать в режиме многозадачности
Условия:
— гибкий график в пределах парт-тайма
— удаленный формат
— много практики в проектах
— быстрый рост: стажеры уже через 4–5 месяцев ведут свои проекты
— проживание в Москве обязательно
Обязанности:
— осуществление сбора, структурирования и анализ исходных данных объектов реализации;
— контроль выполнения договорных обязательств и условий по объектам реализации;
— технологические расчеты очистных сооружений, подбор оборудования и материалов;
— подготовка технической документации и отчетности по проектам;
— взаимодействие с подрядчиками и заказчиками по техническим вопросам.
Рассматриваем удаленно.
Требуется специалист на вакансию «Концертный менеджер» в компании «ИП Коновалова Дарья Александровна». Местоположение: Москва.
Требуемые навыки:
— Ведение переговоров
— Русский язык
— Грамотность
— Консультирование
— Работа в команде
Формат работы: полный рабочий день.
О компании Международный стартап в сфере digital-продуктов и дизайна. Работаем с клиентами и подрядчиками в UK, ЕС, Азии. Проект под NDA — подробнее расскажем на собеседовании. Юрисдикция: Великобритания (в дальнейшем - США)
Что предстоит делать Дого...
«Карьера Драйв» — Ваш надёжный партнёр в мире персонала и чистоты! Более 10 лет на рынке! Мы помогаем бизнесу находить сотрудников: грузчиков, кассиров, работников зала. И контролируем их работу на объектах (супермаркеты, склады, производства). Кого ...
О компании и команде
Учебный центр IBS – ведущий российский провайдер ИТ-обучения, специализирующийся на развитии профессиональных навыков специалистов в сфере разработки и внедрения ПО.
Задачи:
— Проведение комплексной обучающей программы: "Rust для опытных разработчиков: финтех и высоконагруженные системы".
— Ревью и актуализация материалов (презентации, описание задания, кодовая база), возможно обновление материалов.
Требования:
— Опыт разработки на Rust от 3 лет (Senior / Team Lead).
— Знание возможностей языка, синтаксиса, особенностей микросервисной архитектуры.
— Стремление делиться опытом и знаниями с другими.
— Грамотная речь, умение объяснять сложные вещи простым языком.
— Опыт преподавания, публичных выступлений или разработки методических материалов будет плюсом.
Условия:
— Сотрудничество с аккредитованной IT-компанией, одним из лидеров IT образования в РФ (оформление через самозанятость, ИП, ГПХ).
— Частичная занятость, возможность совмещения с основной работой.
— Индивидуально согласованный график (будни, 9:00-20:00 по 2-4 часа).
— Достойное вознаграждение по итогам собеседования.
— Бесплатное обучение для развития тренерских навыков - тренинг для тренеров, воркшопы, тренерское комьюнити, доступ к тренингам УЦ IBS.
— Участие в образовательных проектах для крупных коммерческих компаний (банковский сектор, телеком, ритэйл и т.д.).
— Активное продвижение вас как эксперта в соцсетях, на сайте УЦ, внутренних ресурсах компании.
Дополнительные инструкции:
— Оставить отклик на вакансию или отправить актуальное CV.
— Пройти техническое интервью с экспертом направления.
— Самостоятельно подготовить и провести тестовый семинар (60-90 мин) по теме «Golang».
Задачи:
— Строить и оптимизировать процессы управления лицензиями на программное обеспечение в ГК Совкомбанк;
— Проводить внутренние аудиты программных ИТ-активов;
— Обрабатывать заявки пользователей на установку/использование ПО;
— Проводить первичную оценку ПО на соответствие требованиям информационной безопасности;
— Вести каталоги ПО (актуализировать, классифицировать, делать данные доступными);
— Автоматизировать рутину и улучшать процессы направления.
Требования:
— Знание основ SAM, принципов лицензирования, учета прикладного и системного ПО;
— Не менее года опыта работы в аналогичной роли в сфере управления лицензиями ПО;
— Опыт взаимодействия с пользователями по вопросам установки/удаления лицензионного ПО;
— Опыт применения автоматизации (включая ИИ) в своей работе;
— Опыт написания базовых SQL-запросов.
Будет плюсом:
— Опыт работы с SIEM-системами.
Условия:
— Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании;
— Полный день, график: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
— З/п обсуждается по результатам собеседования;
— Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников;
— Поддержка профессионального развития: внутренний учебный центр, система наставничества, участие во внешних мероприятиях, хакатоны, юконы, оплата внешнего обучения, конференций и курсов английского языка;
— Расширенный портфель бенефитов (ДМС со стоматологией, фитнес, внутренние спортивные мероприятия, коворкинги в Сочи и на Алтае, материальная поддержка, скидки на страховые продукты банка и партнеров).
Задачи:
— проведение занятий для детей в мини-группе (2-4 человека) по предложенной методике
— подготовка кратких отчётов по результатам обучающихся раз в месяц
Требования:
— знание английского языка от уровня А2 и выше с подтверждающим сертификатом
— педагогическое образование или опыт проведения занятий с детьми
— наличие стабильного интернета и видеокамеры для проведения онлайн-занятий
Условия:
— внутреннее бесплатное ускоренное обучение методике
— предоставляются готовые материалы и планы занятий
— длительность занятий 45-50 минут
— оплата от 500 до 800 рублей за занятие
Задачи:
— Организация процесса поиска по ИТ вакансиям бизнес юнита: контроль скорости отдачи и качества резюме, контроль проведения внутренних проверок, приоритизация подбора.
— Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов (60% рабочего времени): проведение активного поиска (сорсинга) на различных платформах (HH, Habr Career, LinkedIn, Telegram и др.), формирование и публикация вакансий на специализированных площадках и в соцсетях.
— Отбор и оценка: анализ резюме и портфолио, проведение предварительных интервью, оценка soft skills и мотивации.
— Сопровождение и коммуникация: полное сопровождение кандидата на всех этапах до выхода на проект, формирование и отправка фидбека кандидатам, формирование оффера и согласование условий работы, ведение кандидата в период от выхода на проект до завершения испытательного срока: поддержка, сбор обратной связи.
— Административная работа и аналитика: ведение и актуализация базы кандидатов в CRM-системе, подготовка и конвертация резюме в фирменный шаблон, подготовка регулярной отчетности.
— Взаимодействие с командами: тесная работа с аккаунт-менеджерами, delivery-менеджерами и техническими специалистами, участие в рабочих чатах и планерках.
Требования:
— Опыт работы в ИТ рекрутинге от 4 лет.
— Опыт управления команды от 1 года.
— Умение работать с метриками подбора и опыт ведения аналитической отчетности.
— Опыт работы с аутстаффингом или в кадровом агентстве.
— Глубокое понимание IT-специальностей: способность разбираться в технологических стеках (программирование, тестирование, DevOps, аналитика и т.д.), оценивать сложность вакансий.
— Профессиональные навыки поиска (sourcing): уверенное владение различными каналами (LinkedIn, GitHub, Telegram, HH.ru, профессиональные сообщества, базы данных).
— Отличные коммуникативные навыки.
— Организованность и самостоятельность.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, окончание с 18.00 до 20.00.
— Гибридный формат работы: 3 дня офис, 2 дня удаленно (Москва, м. Калужская, ул. Бутлерова д.17 Блок «А», офис: 285 БЦ «NEO GEO»).
— Достаточная степень независимости в принятии решений.
— Расширенный ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы.
— Необходимая для работы техника (ноутбук, телефон, симка).
— Обучение за счет компании, участие в митапах.
— Заработная плата оклад 180 000 руб. на руки + КПИ.
Задачи:
— Обработка рекламных лидов в системе Битрикс 24;
— Распределение кандидатов по потребности компании на объекты;
— Координация кандидатов до объектов;
— Участие в адаптации персонала;
— Выполнение планового показателя;
— Отчетность;
— Готовность работать в условиях многозадачности.
Требования:
— Опыт работы в аутсорсинговых компаниях и массовом найме от 1 года;
— Наличие ПК, стабильный интернет;
— Быстрое закрытие потребности;
— Опыт работы в Битрикс 24.
Условия:
— Оформление по самозанятости;
— Конкурентоспособный доход (оклад + KPI);
— График работы 5/2;
— Удаленный формат работы;
— Возможность развития и роста внутри Компании;
— Возможность получения дополнительного образования за счет Компании.
УдалённоМосква
от 80 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.