Загружаем вакансии…
GetTransfer — компания, которая занимается созданием, консалтингом и ускорением IT-проектов, подбором персонала и оказывает услуги по цифровому росту и продвижению. Направление GetExperience: международный маркетплейс, объединяющий путешественников с различными активностями и впечатлениями по всему миру.
Зарплата не указана
GetTransfer — компания, которая занимается созданием, консалтингом и ускорением IT-проектов, подбором персонала и оказывает услуги по цифровому росту и продвижению. Направление GetExperience: международный маркетплейс, объединяющий путешественников с различными активностями и впечатлениями по всему миру.
Зарплата не указана
Задачи: — Вести полный цикл запусков, формировать и контролировать тайминги запусков, обеспечивать готовность всех элементов запуска в срок, координировать работу всех участников процесса. — Ставить задачи в IT, контент, дизайн, производство и другие команды, контролировать сроки и качество выполнения задач, организовывать синхронизацию между подразделениями. — Лидировать в разработку и запуск гипотез по доходимости, конверсии, работе с тёплой базой, реактивации аудитории; собирать результаты и формировать выводы по тестам. — Координировать подготовку посадочных страниц, презентаций и креативов; контролировать готовность контентных материалов к запуску; следить за соответствием материалов целям запуска. — Контролировать ключевые показатели запусков: регистрации, доходимость, конверсию, выручку; готовить аналитику по итогам запусков; формировать предложения по улучшению результатов. Требования: — Опыт управления запусками от 2 лет. — Опыт создания запусков от 15 млн. — Опыт работы в EdTech, инфобизнесе или онлайн-образовании. — Опыт работы с кросс-функциональными командами. — Понимание вебинарных и запусковых воронок. — Умение работать с цифрами и аналитикой. — Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Будет плюсом: — Опыт работы с CRM-маркетингом. — Опыт запуска гипотез по повышению конверсии. — Опыт участия в развитии продукта или офферов. — Кейсы, где решения повлияли на выручку или показатели запуска. Условия: — Удалённый формат работы. — Полная занятость. — Доход 150 000–220 000 ₽ (фикс + KPI). — Возможность влиять на результат запусков и развитие продукта. — Работа в проекте с сильной смысловой составляющей. — Быстрое принятие решений и минимум бюрократии. — Рост в сторону руководителя запусков или продуктового направления.
150 000 – 220 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборТребования: — Высшее образование по направлению горное дело — Опыт работы от 3-х лет на горнодобывающих предприятиях — Опыт в составлении ПРГР подземных горных работ — Знание AutoCAD, Deswik или аналоги Micromine, Datamine (уровень планирования ПГР) Индустрия: Золотодобыча Локация: Россия (вахтовый метод работы)
Зарплата не указана
Обязанности: - Руководство деятельностью обогатительной фабрики (ЗИФ) - Взаимодействие с проектным институтом, составление технических заданий, сопровождение, технический контроль - Координация взаимодействия цеховых и смежных служб - Участие в формировании бюджета ОФ, составление заявок на оборудование и расходные материалы - Руководство мероприятиями, направленными на повышение эффективности работы ОФ - Контроль качества выполнения работ, соблюдение технологии производства работ, правил и требований охраны труда и промышленной безопасности - Оформление отчетной и технической документации Индустрия: Золотодобыча Локация: Россия (вахтовый метод работы)
Зарплата не указана
Задачи: — Управление эффективностью отдела; — Стратегическое развитие направления; — Управление командой; — Взаимодействие со смежными отделами; — Контроль качества и партнёрских отношений; — Руководить тремя основными отделами расходников для Facebook, Google и Native; — Обеспечивать стабильную скорость выдачи аккаунтов и других расходников от поставщиков; — Настраивать и развивать направление по подготовке аккаунтов; — Получать лучшие условия у партнеров на пополнение и сервисы; — Развивать партнерскую сеть; — Исследовать рынок и тренды; — Обеспечивать выполнение KPI и выход бизнес юнита на самоокупаемость; — Работать на главного заказчика — собственный медиабаинг и затем на внешний рынок. Требования: — Глубокое понимание антидетектов, прокси, cookies, платежек, Google, Facebook и Native Ads; — Проактивность и умение брать ответственность без ожидания ТЗ; — Навык управления как большими, так и небольшими командами; — Умение выстраивать процессы с нуля и готовность при необходимости включаться в работу руками; — Хорошая ориентированность в рынке поставщиков, контакты в агентствах; — Готовность быстро расширять сеть партнеров там, где её ещё нет. Условия: — Формат: удалённая работа; — График: 5/2, гибкий, с 10:00 до 19:00 по Москве; — Зарплата: фикс оклад + KPI бонус, обсуждается индивидуально по результатам собеседования; — Работа в стабильной команде и поддерживающей атмосфере.
Зарплата не указана
Задачи: — Построить план выхода на рынок: определить первую аудиторию, каналы, сообщение и бюджет. — Предлагать и запускать инициативы: реклама, коллаборации с другими проектами, партнёрства, лидеры мнений, реферальные программы, ивенты. — Отвечать за маркетинговые каналы: запускать новые, усиливать работающие, закрывать неработающие. — Считать экономику привлечения: стоимость пользователя по каждому каналу и окупаемость каналов. — Работать с внутренними данными продукта: анализ пути пользователя от первого касания до первого прогноза и возврата. — Быть заказчиком новых функций и изменений в продукте и проверять их результативность. — Проверять гипотезы на небольшом бюджете и принимать решения на основе данных. Требования: — Опыт от 3-4 лет в маркетинге роста в крипте, беттинге, iGaming, трейдинговых продуктах или free-to-play играх. — Ответственность за привлечение с конкретными результатами: количество привлечённых, стоимость каждого, конверсия до действия. — Опыт вывода продукта или направления на рынок, запуск каналов с нуля. — Способность самостоятельно придумывать и реализовывать инициативы. — Умение считать экономику привлечения и окупаемость каналов. — Работа с продуктовыми данными, а не только с рекламными кабинетами. — Навыки привлечения пользователей при ограничениях крупных рекламных площадок для крипты и гемблинга. — Умение формулировать запросы в продукт для их реализации. — Кандидаты из РФ и Азии не рассматриваются. Будет плюсом: — Опыт в prediction-маркетах (Polymarket, Kalshi и аналоги). — Связи в крипте: проекты для коллабораций, лидеры мнений, комьюнити. — Опыт работы на раннем продукте или с небольшим бюджетом. — Опыт с механиками удержания: бонусы, миссии, уровни, кэшбэк. — Опыт самостоятельного построения роста в небольшой команде, а не управление отделом. Условия: — Формат работы: удалённо, фултайм. — Зарплата: от $3к в месяц.
от 3 000 $
Компания AI research lab 42 — лаборатория, разрабатывающая автономного AI Scientist — систему, способную самостоятельно формулировать гипотезы, проводить эксперименты и находить решения. Задачи: — TradFi Research Lead: построить и возглавить research-направление в traditional markets, разрабатывать MFT-стратегии, строить портфели и risk/execution models, выводить стратегии в production — AI Researcher — Autonomous Research: перейти от ручного quant research к автономной agent-driven системе, генерировать гипотезы, тестировать и оптимизировать стратегии — Quantitative Researcher — Crypto MFT: полный цикл разработки medium-frequency crypto strategies, поиск alpha и backtesting, production и мониторинг live performance Требования к кандидату: — TradFi Research Lead: 5+ лет в systematic quant research, подтверждённый track record прибыльных MFT-стратегий, опыт с equities / futures / options / FX, опыт лидерства — AI Researcher — Autonomous Research: MFT/HFT researcher, сильное понимание market microstructure, статистики и Python/ML, способность формализовать research-процесс для автоматизации — Quantitative Researcher — Crypto MFT: 2+ лет в systematic trading, опыт запуска стратегий в live, глубокое понимание crypto market structure (spot, perps, funding), сильные Python, statistics и ML/DL Условия: — B2B контракт — помощь с релокацией в Амстердам по high skilled migrant visa — оформление в голландскую компанию с 30%ным налоговым рулингом
100 000 – 250 000 €
Задачи: — Массовый подбор персонала — Обработка откликов — Первичное телефонное интервью — Направление кандидата нанимающему менеджеру Требования: — Опыт в массовом подборе персонала удаленно (на аутсорсе) — Самосто...
от 150 000 ₽
Задачи: — Развивать antifraud-направление: определять стратегию, roadmap и приоритеты; — Руководить командой scientists/developers и развивать экспертизу; — Разрабатывать и внедрять antifraud-правила, scoring-модели и автоматизировать ручные процессы; — Развивать единый antifraud-сервис и выводить решения в production. Требования: — Опыт построения fraud prevention в iGaming, fintech, marketplace или payments; — Опыт работы с разными типами фрода и управления antifraud-направлением; — Опыт управления разработкой в роли лида + готовность самостоятельно писать и выводить код в production; — Уверенный SQL и Python; опыт Machine Learning для classification и scoring-задач будет плюсом; — Опыт взаимодействия с бизнесом и другими стейкхолдерами. Условия: — Компенсация на основании ваших ожиданий; — 24 дня оплачиваемого отпуска; — Корпоративные занятия английским; — Для сотрудников офиса на Кипре - компенсация питания, GYM & SPA в офисе и корпоративные мероприятия.
Зарплата не указана
Требования: — Портфолио с мобильными 3D-креативами, созданными в Unreal Engine — Уверенное владение Sequencer в Unreal Engine — Базовый опыт работы с одним из 3D-пакетов: Maya, Blender, Cinema 4D, Houdini или 3ds Max — Базовый опыт работы в After Effects — Опыт работы с AI-инструментами для генерации изображений и видео (Midjourney, Flux, Runway, Kling, Veo, ChatGPT и др.) — Опыт работы с AI-видео и интеграции нейросетей в производственный пайплайн — Опыт генерации ассетов, референсов и концептов с помощью AI Условия: — Удалённая part-time занятость — Высокая стоимость задач — Ежемесячное открытое Top-3 голосование с денежными призами — Техническая поддержка от Lead'а — Работа в команде увлечённых и талантливых специалистов — Возможность делегировать часть задачи (моделинг, риг/скин, персонажная анимация, звук) или самому быть исполнителем на отдельных этапах Если в портфолио нет креативов для мобильных игр, но есть желание развиваться в этом направлении, возможно выполнение тестового задания.
Зарплата не указана
Задачи: — разработка Android-приложений в направлении iGaming с использованием WebView — работа с backend-частью приложений Требования: — свежий опыт с Android WebView iGaming-приложениями — опыт работы с cloak / anti-detect решениями — уверенные знания Android и backend стека — самостоятельность и умение быстро доводить приложения до продакшена Условия: — полная удалённая работа — гибкий график — работа над несколькими проектами одновременно — быстрые релизы и постоянный продакшн — оплата $2500–4000+ в USDT (TRC20)
2 500 – 4 000 $
Компания "Континент" - крупнейший в СФО дистрибьютор продуктов питания. Наши партнеры – контракты "Nestle", "Nestle PURINA", "Ferrero", "Storck", "Mondelēz", "Объединенные кондитеры" и многие другие. Нам особенно важен качественный сервис для наших клиентов, поэтому мы развиваем наших сотрудников и внедряем современные технологии в работе. Мы уже более 30 лет успешно работаем на территории Красноярского края, республики Хакасия, Кемеровской области, Алтайского края и республики Алтай. А сейчас успешно развиваем направления Новосибирской, Томской, Омской, Челябинской и Курганской областей. Приглашаем на работу представителя по работе с заводчиками, питомниками, приютами. Задачи: — Ежедневное совершение звонков действующим и потенциальным клиентам (90% рабочего времени - общение по телефону) — Поддержание и развитие активной клиентской базы — Консультирование клиентов по ассортименту, новинкам (продукция кормов для домашних животных, ТМ PRO PLAN) — Оформление заявок на поставку — Контроль отгрузок и оплат, ведение отчетности (CRM) Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Полный социальный пакет (больничные + отпуска) — Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус от выполненных показателей по продажам) — График 5/2 с 9.00 до 18.00 — Возможность работать из дома — Корпоративное обучение и развитие сотрудников для повышения уровня компетенций и знаний — Поддержка и помощь в работе в период адаптации
80 000 – 88 000 ₽
Задачи: - Работа в Houdini; - создание эффектов с 0 в Niagara; - редактирование покупных или готовых эффектов; - оптимизация эффектов. Навыки: - знание и опыт использования внутренних инструментов движок (UE5); - знание и опыт использования сторонних программ по работе по спецэффектами; - опыт работы с покупными assets в UE5; - опыт создания эффектов с 0; - знание в направление Tech Art; - опыт взаимодействия с командой разработчиков и художников. Что мы ждем от кандидата: - желание украсить мир уникальными эффектами; - художественный вкус, богатое воображение, любовь к sci-fi жанру; - желание развиваться и изучать новые навыки и инструменты; - умение находить эффективные способы решения задач. Бонусом будет: - наличие портфолио; - опыт оптимизации эффектов. Что мы предлагаем: - интересные ПК проекты; - достойная оплата с перспективой долгосрочного сотрудничества; - приятная творческая атмосфера; - удаленный формат работы; - Возможность профессионального роста и влияния на проект.
80 000 – 110 000 ₽
Мы ищем: Талантливого ML-разработчика с временными рядами и классикой, в области прогнозирования в ритейле на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами. Требования: — Опыт в Data Science / Machine Learning от 2 лет; — Прагматизм: готовность искать рабочие решения, а не идеальные, но нереализуемые модели; — Глубокое знание Python, SQL и PySpark; — Разработка ETL-процессов для обработки больших данных (чтение, трансформация, агрегация, запись); — Оптимизация Spark-запросов (партиционирование, кэширование, работа с broadcast-переменными); — Знание основных ML-фреймворков (Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch); — Опыт работы с данными: обработка, анализ, feature engineering. Будет плюсом: — Опыт продакшн-разработки (не только исследования); — Понимание, как устроены процессы в бизнесе, а не только в Jupyter Notebook; — Умение запускать ML-модели в PySpark; — Использование Spark MLlib для распределенного обучения; — Работа с PySpark Pandas UDFs для эффективного применения ML-моделей к большим данным. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Дополнительно: — Набор осуществляется по ИТ специальностям, указанным в Приказе Минцифры № 27 от 22.01.2026г. — Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
Зарплата не указана
О компании: hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи: — Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса; — Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками; — Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж; — Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и; — Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения; — Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки; — Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap; — Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса; — Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках. Требования: — 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог); — Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата; — Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года; — Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов; — Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами); — Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения; — Опыт управления командой (найм, развитие, performance management); — Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе; — Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен. Условия: — Комфортная рабочая атмосфера; — Гибкое начало рабочего дня; — Оплачиваемые отпуска и больничные; — Компенсация спорта и языковых курсов; — До 5 оплачиваемых day-off в год; — Доступ к корпоративной библиотеке MyBook; — Оплата образовательных курсов, конференций и форумов; — Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Обязанности: • Ведение одного из направлений в кабинете Озон (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.) • Полное ведение кабинета на Яндекс Маркет (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.) • Заполнение введённой отчетности • Организация и контроль поставок • Контроль остатков и организация подсорта • Анализ рынка, конкурентов для выполнения той или иной задачи управляющего • Тест гипотез, новых идей и знаний • Оцифровка своей работы в виде отчетности в CRM-системе Требования: • Опыт работы на данных площадках от 1 года • Опыт полного ведения кабинетов с оборотом от 5млн. • Оборудованное рабочее место и возможность работать не отвлекаясь • Уверенные навыки владения сервисами аналитики (МПСтатс, Moneyplace) • Уверенные знания Excel (ВПР и сводные таблицы обязательно) • Уверенное пользование Zoom и подобных программ, Google и Яндекс Диском • Самоорганизованный и умеющий расставлять задачи по приоритетам • Способный находить эффективные и рациональные решения • Способный находить нужную информацию самостоятельно • Привыкший проверять результат работы до отправки руководителю • Грамотная письменная и устная речь • Честный и открытый в общении • Имеющий уважение к другим людям и их труду Условия: • Удаленный формат работы • График работы: пн-пт 09.00-18.00 (быть на связи до 20:00), сб - при необходимости выполнить срочные задачи недели, вс - выходной • Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников • Возможность максимально раскрыть свой потенциал • Корпоративное обучение и доступ ко всем рабочим инструментам
80 000 – 80 000 ₽
Задачи: — Управление командами Data Analysts и Data Scientists, распределение задач, развитие экспертизы и формирование рабочих процессов. — Формирование и развитие data-driven стратегии направления Soft Collection. — Анализ поведения клиентов и эффективности стратегий коммуникации с клиентами. — Разработка и внедрение ML-моделей для прогнозирования вероятности платежа, сегментации клиентов, определения оптимального канала и времени коммуникации, приоритизации клиентов и оценки эффективности стратегий collection. — Разработка стратегий Decisioning / treatment для определения кому, когда и каким способом осуществлять коммуникацию. — Проведение A/B-тестов и uplift-исследований, оценка причинно-следственного воздействия стратегий взыскания. — Развитие системы KPI и метрик направления: cure rate, roll rate, recovery rate, collection rate, cost-to-collect, ROI и других бизнес-метрик. — Создание аналитических витрин, дашбордов и систем мониторинга эффективности стратегий и моделей. — Взаимодействие с бизнесом, Collection, Risk, IT, Data Engineering и другими подразделениями. — Преобразование бизнес-задач в аналитические и ML-задачи, обеспечение внедрения в production. — Ответственность за качество моделей, мониторинг производительности и регулярный пересмотр стратегий. — Развитие культуры experimentation и принятия решений на основе данных. Требования: — Уверенное владение Python: pandas, numpy, sklearn и ML-библиотеки. — Продвинутый уровень SQL. — Хорошее понимание статистики, ML и методов оценки моделей. — Опыт в A/B-тестах, propensity-моделях, классификации, сегментации и прогнозировании. — Знание банковских/финансовых метрик и кредитных процессов — большой плюс. — Опыт работы с большими данными и распределёнными вычислениями — преимущество. — Опыт разработки аналитических решений и ML-моделей от постановки задачи до внедрения в production. — Понимание принципов MLOps и мониторинга моделей — преимущество. — Опыт работы с BI-инструментами и созданием управленческих дашбордов. — Опыт управления командами аналитиков / Data Scientists или техническое лидерство. — Умение самостоятельно формировать roadmap направления. — Сильные коммуникативные навыки и умение говорить на языке бизнеса и финансовых результатов. — Умение декомпозировать сложные задачи и расставлять приоритеты. — Ориентация не только на качество аналитики или моделей, но и на бизнес-эффект. — Способность развивать сотрудников и повышать профессиональный уровень команды.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
