Условия:
— оклад + KPI‑система мотивации
— стабильный график 5/2
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
— обучение продукту, наставничество, понятные регламенты и CRM‑процессы
— возможности роста
Обязанности:
— активные продажи логистических и 3PL‑услуг: холодные/теплые звонки, поиск и квалификация клиентов, проведение встреч и презентаций
— выявление потребностей клиентов, подбор оптимального складского решения под их задачи
— расчёт коммерческих предложений с учётом специфики работы компании (ёмкость, оборачиваемость, кросс‑докинг, комплектация)
— ведение переговоров с лицами, принимающими решения (ЛПР), работа с возражениями, закрытие сделок
— сопровождение сделки до подписания договора, взаимодействие со смежными подразделениями (операционный блок, WMS, финансы)
— работа в CRM, фиксация этапов сделки, соблюдение стандартов продаж, выполнение плановых показателей.
Требования:
— опыт в B2B‑продажах от 1 года в транспортных компаниях/ 3pl операторах
— понимание специфики 3PL: ответственное хранение, кросс‑докинг, комплектация, управление запасами
— опыт работы с производителями замороженных продуктов, дистрибьюторами, федеральными сетями
— понимание WMS‑систем и складской технологии (приёмка, размещение, отгрузка, инвентаризация)
— знание особенностей хранения замороженных грузов: «холодная цепь», требования к температуре, риски при нарушении режима
— уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), опыт работы в CRM (Bitrix24/amoCRM/Salesforce и т.п.), 1С — будет плюсом
— грамотная устная и письменная речь, навыки презентации и ведения переговоров
— ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.
Задачи:
— проектирование, реализация и оптимизация масштабируемых CI/CD-систем для нескольких команд разработчиков
— автоматизация процессов разработки и управления инфраструктурой с использованием Python
— применение подходов Infrastructure-as-Code, поддержка стандарта и контроль качества инфраструктурного кода
— развитие облачных решений и управление контейнерами с Kubernetes, Helm и операторами
— анализ корневых причин сбоев (RCA), обеспечение высокой доступности и надежности систем
— наставничество коллег и передача экспертизы внутри команды
Требования:
— опыт работы DevOps-инженером или в смежных областях свыше 6 лет
— глубокие знания Python и владение принципами ООП
— продвинутые навыки настройки и эксплуатации CI/CD-конвейеров (GitLab CI, и др.)
— свободная работа с операционными системами семейства Linux (Ubuntu, CentOS) и Bash-скриптами
— уверенное использование практик Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
— опыт работы с облачной инфраструктурой и оркестрацией контейнеров
— практический опыт решения инженерных задач с LLM-агентами, настройка harness, написание собственных скиллов
Дополнительные преимущества:
— владение системами мониторинга и аналитики (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
— способность разрабатывать архитектуру программного обеспечения
— опыт внедрения LLM-агентов и RAG в процессы разработки продукта, контроль качества и CI
— высокий уровень владения английским языком (Upper Intermediate+)
Условия:
— комфортный современный офис в Москве - м. Кутузовская, либо Нижний Новгород - Тургенева 30.
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Обязанности:
- контроль графиков вахт, внесение изменений
- контроль перелетов, заказ справок
- ведение перевахтовки
- приобретение билетов жд, авиа, автобус, бронирование отелей и хостелов
- участие в еженедельных совещаниях
Требования:
- опыт работы с вахтовым персоналом
- опыт приобретения билетов для групп
- взаимодействие с операторами
- опыт работы с операторами (Авиасейлз, Смартвей и т.д.)
Условия и преимущества:
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- график работы 5/2, 8-часовой рабочий день
- конкурентная заработная плата, выплаты всегда вовремя
- работа в стабильной и развивающейся компании федерального уровня
- возможность профессионального и карьерного роста
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— развивать две соцсети GYMKiDs и отвечать за их контент.
— формировать контент-стратегию совместно с маркетингом.
— создавать контент-план и самостоятельно управлять им.
— развивать узнаваемый tone of voice и визуальный язык соцсетей.
— разрабатывать идеи для коротких видео вместе с командой GYMKiDs.
— самостоятельно находить новые форматы и механики, которые могут давать охваты.
— снимать контент в центрах GYMKiDs: тренировки, детей, тренеров, родителей, жизнь центров.
— работать с героями в кадре: видеть характер человека, помогать раскрыться, получать естественную реакцию.
— снимать не только «по ТЗ», но и замечать интересные моменты прямо на площадке.
— самостоятельно монтировать Reels / Shorts / клипы.
— работать с темпом, первым кадром, хуками, титрами, звуком и удержанием внимания.
— создавать серийные форматы, а не только отдельные ролики.
— тестировать разные подходы и масштабировать то, что работает.
— следить за трендами короткого видео, но не копировать чужой контент.
— анализировать результаты публикаций: охваты, удержание, досмотры, репосты, сохранения, подписки.
— на основании цифр и реакции аудитории корректировать контент.
Требования:
— от 2–3 лет опыта создания короткого видеоконтента.
— портфолио с Reels / Shorts / TikTok / VK Clips и другими короткими форматами.
— навыки уверенной съёмки на смартфон и/или камеру.
— навыки монтажа в CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или аналогах.
— понимание принципов создания короткого видео: hook, retention, pacing, storytelling.
— опыт самостоятельной работы полного цикла: идея → съёмка → монтаж → публикация → анализ.
— умение работать с людьми в кадре.
— насмотренность в современных digital-форматах.
— базовое понимание аналитики коротких видео.
— готовность регулярно приезжать в центры GYMKiDs для съёмок (Москва, МО).
Преимущества:
— опыт работы с брендами, где важны имидж и узнаваемость, а не только продажи.
— опыт создания контентных форматов с нуля.
— опыт работы с детьми / семейной аудиторией.
— умение работать со светом и звуком.
— опыт работы с командой авторов/операторов/дизайнеров.
— понимание бренд-платформы и визуальной айдентики.
Условия:
— работа в международной сети с возможностью роста и влияния на бизнес.
— удалённый формат с необходимостью выездов в центры в Москве и МО для съёмок/интервью.
— вознаграждение от 100 000 ₽, обсуждается индивидуально.
— формат трудоустройства обсуждается индивидуально.
Задачи:
— разрабатывать IAM публичного облака и модель доступа на OpenFGA;
— развивать собственный провайдер учётных записей: вход, сессии, OAuth 2.0/OIDC, MFA, федерация;
— реализовывать авторизацию для Kubernetes и KCP через webhook;
— работать с сервисными аккаунтами, API-ключами и аудитом доступа;
— оптимизировать проверки прав, кеширование и синхронизацию IAM-ресурсов.
Требования:
— коммерческий опыт разработки на Go;
— опыт самостоятельной разработки авторизации в продакшене;
— глубокое знание OAuth 2.0 и OIDC на стороне сервера;
— понимание RBAC, ABAC, ReBAC и модели Zanzibar;
— опыт работы с JWT, сессиями, ключами подписи и сервисными аккаунтами;
— понимание Kubernetes и его механизмов авторизации.
Будет плюсом:
— опыт с OpenFGA, SpiceDB, OPA, Cedar;
— опыт разработки IAM в публичном облаке;
— MFA, WebAuthn, passkeys, SAML, SCIM;
— опыт разработки Kubernetes-операторов;
— KCP, SPIFFE, mTLS, token exchange.
Условия:
— оформление по ТК РФ или за рубежом;
— полная удалёнка из Москвы.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
- Разработка backend-сервисов на Go для IaaS/PaaS-платформы;
- Биллинг: учет потребления ресурсов, тарифы, списания, балансы, инвойсы, ЭДО, интеграция с внешними системами;
- Quota/resource management: лимиты CPU/RAM/storage/network, tenant/project quotas;
- Проектирование API и внутренних сервисных контрактов;
- Работа с PostgreSQL, ClickHouse;
- Проектирование архитектуры.
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Go с опытом работы в смежных доменах;
- Достаточное понимание и опыт с PostgreSQL, timescaledb/clickhouse для проектирования масштабных систем;
- Опыт с sqlc или аналогичными typed SQL-подходами;
- Понимание Kubernetes / облачной инфраструктуры будет плюсом;
- Умение брать ownership, предлагать архитектуру и аргументированно защищать свои решения;
- Понимание предметной области IaaS/PaaS, биллинга, квот и учета ресурсов;
- Опыт в работы в облаках, хостинге, телекоме;
- Prometheus, VictoriaMetrics, OpenTelemetry;
- Опыт написания операторов/контроллеров для k8s.
Условия:
- Интересный инфраструктурный продукт;
- Прямое влияние на архитектуру и принятие архитектурных решений;
- Полное отсутствие бюрократии.
Компания AhaPay, международный финтех-оператор, работающий по модели Buy Now, Pay Later (BNPL), ищет Product Manager для работы в Малайзии. Вакансия предполагает управление продуктом в сфере финансовых технологий с акцентом на развитие и оптимизацию BNPL-сервиса.
Обязанности:
• Механическая обработка деталей в соответствие с технологической картой и требованиями
• Сборка
• Возможно самостоятельное изготовление отдельных деталей и оснастки
Требования:
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет
• Чтение сборочных чертежей
• Опыт работы на вальцах приветствуется
• Внимательность к деталям и ответственность
Мы предлагаем:
• Регулярные выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Заработная плата (на руки): от 85 000 до 95 000 рублей
• Переработка оплачивается дополнительно
• Обучаем сотрудников в учебных центрах за счет компании с выдачей удостоверений (стропальщик, оператор крана с пола, электробезопасность)
• График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2), рабочий день с 8:00 до 17:00 (обед 1 час)
• Работа в теплом цеху, есть раздевалки и душевые
• Удобное место для отдыха и обеда со всей необходимой бытовой техникой
• Спецодежда и СИЗ за счет компании
Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку.
Какие задачи вас ждут:
управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить оценку эффективности;
понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль;
своевременно разбирать риски, связанные с эффективностью и мотивацией, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами;
сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, зоны ответственности по ключевым направлениям и план снижения bus-факторов;
выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг;
делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв.
Примеры будущих задач:
зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски;
довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене;
выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании;
сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы;
укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости;
определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды;
делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек;
уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде;
умеете формировать целевое состояние команды, определять дефициты компетенций, выстраивать делегирование и снижать bus-факторы;
обладаете технической экспертизой на уровне старшего инженера в бэкенде или платформенной инженерии и готовы участвовать в дизайн-ревью, работе с кодом, прототипах и расследованиях;
проектировали и эксплуатировали продакшен-сервисы: API, базы данных, очереди, фоновые процессы, интеграции и распределённые системы;
управляли продуктовым и техническим планом работ на 3–6 месяцев, ресурсами и зависимостями нескольких функций или команд;
прикладно понимаете LLM- и агентные системы: промптинг и конфигурации, RAG, оценку качества, вызов инструментов, защитные ограничения, галлюцинации, участие человека, стоимость и задержки;
способны работать в высокой неопределённости и договариваться с продуктом, DS/ML, аналитикой, платформенными и доменными командами.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт работы в кросс-функциональных командах с DS и ML или MLOps-составляющей.
Работа у нас — это:
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность удалённой работы.
О компании
Мы — команда из 150+ специалистов, работающая на удалёнке (график по календарю РФ). Компания развивает два ключевых направления:
Банкинг — выступаем финансовым шлюзом между банками, работаем с частными компаниями и мерчантами, обеспечиваем посредничество в финансовых потоках
Гейминг и гемблинг — платёжные решения и финтех-продукты для индустрии
Специализируемся на платёжных системах и финтехе: сопровождаем запуск и развитие платёжных продуктов, выстраиваем и поддерживаем работу с банками, PSP, платёжными агентами и другими партнёрами.
Задачи:
- Юридическое сопровождение запуска и развития платёжных продуктов, новых методов, партнёрских схем и интеграций
- Разработка и согласование договоров с банками, PSP, агрегаторами, платёжными агентами, мерчантами и другими контрагентами
- Построение договорных схем для платежей, переводов, эквайринга, C2C-сценариев, агентских моделей и трансграничных операций
- Консультирование бизнеса и продуктовых команд по юридическим рискам до запуска новых инициатив
- Контроль соответствия продуктов требованиям 161-ФЗ, 115-ФЗ и нормативным актам Банка России
- Участие в разработке политик и процедур по ПОД/ФТ, KYC и работе с контрагентами
- Сопровождение взаимодействия с Банком России: подготовка ответов на запросы, участие в проверках
- Правовая экспертиза договоров и инициатив, выявление и минимизация рисков
- Ведение претензионной работы по платёжной деятельности
- Мониторинг изменений законодательства и оценка их влияния на продукты
Требования:
- Высшее юридическое образование
- Опыт работы юристом от 5 лет, из них от 3 лет — в платёжном бизнесе (банк, PSP, НКО/РНКО, эквайринг, платёжная система)
- Уверенное знание 161-ФЗ «О национальной платёжной системе» и 115-ФЗ (ПОД/ФТ)
- Понимание процессов KYC/AML и оценки рисков контрагентов
- Реальный опыт взаимодействия с Банком России (запросы, проверки, отчётность)
- Опыт договорной работы с банками, PSP, агентами, мерчантами
- Умение видеть риски до запуска продукта и предлагать решения, а не только выводы
- Самостоятельность и системность в быстро меняющейся продуктовой среде
Будет плюсом:
- Опыт с НКО/РНКО, операторами по переводу денежных средств
- Опыт с трансграничными переводами и валютным регулированием
- Практика с СБП, эквайрингом, агентскими схемами
- Опыт получения лицензии / запуска регулируемого финтех-продукта
- Английский язык
Условия:
- Полная удаленка
- Сервисный договор
- В зп отталкиваемся от навыков кандидата и его предпочтений
Удалённо▫️Умение видеть риски до запуска продукта и предлагать решения, а не только выводы
Задачи:
— Осуществлять настройку, тестирование и ввод в эксплуатацию DWDM-оборудования (мультиплексоры, усилители, OADM/ROADM, контроллеры управления и др.).
— Проводить регулярный мониторинг состояния DWDM-сетей с использованием систем управления (например, Huawei U2000, Ciena Manage, Nokia NPMS и др.).
— Выполнять диагностику и устранение неисправностей в DWDM-каналах, включая анализ оптических параметров (мощность, OSNR, затухание, длина волны).
— Проводить измерения и тестирование оптических линий с помощью специализированных приборов (рефлектометр, спектроанализатор, измеритель оптической мощности).
— Обеспечивать стабильную работу каналов передачи данных на транспортном уровне.
— Вести техническую документацию: схемы подключений, журналы работ, конфигурации, отчёты по инцидентам.
— Участвовать в пуско-наладочных работах при расширении или модернизации сетей, а также в курсах по обучению заказчиков.
— Выполнять резервирование, переключение трактов, настройку защиты (например, OCh SPRing, OTS protection).
— Своевременно информировать руководство о возникающих авариях и принимать меры по их устранению.
— Соблюдать регламенты технической эксплуатации, требования по безопасности и лазерной защите.
— Взаимодействовать с коллегами из других подразделений (IP-сети, эксплуатация ВОЛС, техподдержка) для решения комплексных задач.
— Участвовать в плановых и аварийных выездах на объекты.
— Подготавливать отчёты о проделанной работе, состоянии оборудования и сетевых инцидентам.
— Выполнять служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Требования:
— Высшее или среднее профессиональное техническое образование в области связи, телекоммуникаций, радиотехники или информационных технологий.
— Наличие вендорских сертификатов по работе с оборудованием DWDM (например, Huawei, Nokia) будет преимуществом.
— Знание английского языка на уровне чтения технических руководств и ведения технической переписки.
— Знание программного обеспечения: операционная система семейства Microsoft Windows, MS Office (Word, Excel), MS Outlook; интернет проводники (Internet Explorer, Chrome).
— Работа с измерительными приборами: OTDR, измеритель мощности, спектроанализатор, рефлектометр.
— Работа с системами планирования DWDM сетей.
— Знание технологий DWDM, CWDM, OTN, SDH, Ethernet.
— Знание принципов настройки, диагностики и устранения неисправностей DWDM-систем.
— Знание основ работы сетевых протоколов и принципы построения транспортных сетей.
— Опыт пуско-наладки и/или тестирования сетей DWDM для крупных операторов связи или крупных корпоративных заказчиков.
Условия:
— Полностью белая, достойная и регулярная зарплата.
— Трудоустройство согласно ТК РФ.
— ДМС со стоматологией.
— График работы на выбор (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00).
— Работа в офисном или гибридном формате.
— Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключении брака и рождении детей.
— Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги.
— Регулярное внешнее и внутреннее обучение.
— Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате).
— Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании.
— Регулярно организовываются различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри компании.
Задачи:
— совершенствовать существующий фреймворк для автоматических тестов;
— проводить функциональное и интеграционное тестирование кредитного сервиса вручную и с помощью автоматизации;
— самостоятельно строить тестовую модель по спецификации;
— модифицировать автотесты и формулировать acceptance criteria;
— локализовывать выявленные дефекты и определять их причины;
— тесно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и конечными пользователями;
— участвовать в планировании итераций, приоритизации доработок и оценке бэклога совместно с бизнесом;
— демонстрировать новый функционал конечным пользователям.
Требования:
— практический опыт в тестировании ПО от 4-х лет;
— владение языками программирования, предпочтение знанию Java;
— понимание процессов тестирования и разработки программного обеспечения;
— умение создавать автоматизированные тесты;
— проведение UAT с ручным подключением;
— базовые знания протоколов передачи данных и форматов обмена информацией (HTTP, REST, JSON, XML, Web Services);
— навык составления SQL-запросов с применением оператора JOIN;
— готовность брать на себя непростые задачи и справляться с ними эффективно;
— опыт работы с AsyncAPI;
— готовность использовать LLM в работе.
Условия:
— удаленный формат работы.
Задачи:
— самостоятельно искать сильные бизнес-кейсы, технологические прорывы и истории успеха внутри департаментов;
— превращать корпоративный портал в живое и вовлекающее СМИ;
— готовить интервью с топ-менеджментом, разборы продуктовых кейсов и истории успеха команд;
— формировать медиаплан и контролировать его выполнение;
— поддерживать стиль публикаций: фактологично, глубоко и экспертно;
— редактировать и вычитывать тексты перед публикацией;
— отвечать за заголовки и лиды;
— аргументированно отстаивать интересы читателя и не допускать публикации откровенно скучного контента;
— контролировать подбор фотографий и иллюстраций;
— отслеживать вовлечённость, просмотры и другие метрики и корректировать план на основе данных.
Требования:
— высшее журналистское, филологическое или PR-образование;
— опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
— обязательное портфолио;
— понимание B2B-контента и деловой журналистики;
— умение писать структурно, лаконично и увлекательно.
Условия:
— офис;
— Москва.
Задачи:
— Самостоятельный поиск сильных бизнес-кейсов, технологических прорывов и историй успеха внутри департаментов компании.
— Превращение корпоративного портала в живое, вовлекающее СМИ с интервью с топ-менеджментом, разбором продуктовых кейсов и историями успеха команд.
— Формирование и контроль выполнения медиа-плана.
— Поддержание стиля публикаций, соответствующего уровню компании: фактологично, глубоко, экспертно.
— Редактирование и вычитка текстов перед публикацией, ответственность за заголовки и лиды.
— Аргументированное отстаивание интересов читателя (сотрудника) и недопущение публикации скучного контента.
— Контроль подбора фото и иллюстраций к материалам.
— Отслеживание метрик эффективности публикаций (вовлеченность, просмотры) и корректировка плана на основе данных.
Требования:
— Высшее образование (журналистское, филологическое или PR).
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
— Наличие портфолио обязательно для рассмотрения резюме.
— Понимание специфики B2B-контента и деловой журналистики.
— Умение писать жестко, структурно, лаконично и увлекательно.
Условия:
— Работа в офисе в Москве.
Задачи:
— разработка и настройка проекта в Schneider Electric Building Operation;
— создание структуры объектов, оборудования и инженерных систем;
— настройка контроллеров, адресов и обмена по Modbus RTU/TCP;
— интеграция систем освещения, вентиляции, фанкойлов, насосов, ИТП, ХВС и электроснабжения;
— разработка экранов диспетчеризации;
— настройка команд управления, состояний, аварий и блокировок;
— настройка архивов, трендов, журналов событий и отчетов;
— настройка прав пользователей и WEB-доступа;
— проверка обмена с оборудованием по Ethernet, RS-485 и оптической сети;
— участие в пусконаладке и комплексном тестировании системы;
— устранение ошибок в логике и обмене данными;
— подготовка резервных копий проекта и эксплуатационной документации.
Требования:
— опыт программирования SCADA, BMS или АСДУ;
— практический опыт работы с Schneider Electric Building Operation;
— знание Modbus RTU/TCP, BACnet, Ethernet и RS-485;
— умение работать с картами регистров и протоколами оборудования;
— опыт интеграции систем вентиляции, освещения, насосов и инженерных установок;
— понимание структуры диспетчеризации зданий;
— опыт наладки оборудования и поиска ошибок связи;
— умение читать проектную документацию и таблицы подключений;
— готовность работать совместно с монтажниками и инженерами смежных разделов.
Результат работы:
— полностью настроенный проект АСДУ;
— рабочие экраны диспетчеризации;
— настроенное управление и аварийная сигнализация;
— проверенный обмен со всеми подключаемыми системами;
— архивы, тренды, журналы событий и права пользователей;
— резервная копия программного проекта;
— инструкции для оператора и протоколы испытаний.
Описание компании: В Fake.CGI занимаются дизайн сопровождением для крупных брендов, включая Министерство просвещения РФ, VK, Яндекс Y&Y и другие. Сейчас сотрудничают с российскими банками, объемы задач выросли.
Задачи:
— Разработка 2D/AI креативов для баннеров, создание мастер-анимаций в AfterEffects.
— Создание ресайзов баннеров под форматы диджитал и наружной рекламы, включая html5.
Что вы получите:
— Участие в разработке федеральных рекламных кампаний крупнейших банков.
— Практический опыт работы с медиапланами ведущих рекламных агентств, включенных в рейтинг Sostav.
— Навыки подготовки баннеров наружной рекламы с учетом технических требований более 30 операторов по всей России.
Требования:
— Отличное владение After Effects.
— Хорошее знание Adobe Photoshop и Figma.
— Навыки работы или готовность обучиться Adobe Animate, Illustrator, InDesign.
— Техническая база, чувство дедлайнов и ответственность.
— Креативный ум и способность быстро обучаться.
Условия:
— Удаленная работа из любой точки мира и гибкий график.
— Обучение программам и процессам для быстрого роста в веб-дизайне.
Этапы отбора:
— Заполнение анкеты.
— Тестовое задание после рассмотрения анкеты.
— Собеседование с арт-директором компании.
Работодатель: Школа Шамиля Ахмадуллина — лидер рынка детского развития с 10-летней историей и штатом в 500 человек. Основатель — автор бестселлеров с многомиллионными тиражами.
Ваша главная цель:
Разработка и реализация SMM-стратегии, ориентированной на выполнение плана по регистрациям и рост выручки из соцсетей.
Ресурсы в вашем управлении:
• ВКонтакте: сообщество на 250.000+ подписчиков (каналы Фаундера).
• Telegram: 4 канала с суммарно до 200.000 подписчиков и большая база в ботах.
• Новые площадки: ресурсы на развитие OK, вертикальных видео и других.
• Команда: контент-менеджер и оператор-монтажёр.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы в онлайн-школах (EdTech).
• Управленческий опыт: постановка задач, контроль сроков, мотивация.
• Маркетинговое мышление: понимание превращения контента в лиды и умение оцифровывать результат.
• Опыт управления соцсетями с аудиторией от 100к+ подписчиков.
• Умение работать в многозадачности и улучшать показатели (подписчики, охваты, CR в регистрацию).
Условия:
• Удалённый формат работы.
• Работа с топовым экспертом и лидером ниши детского образования.
• Прозрачная система мотивации (оклад + KPI), доход до 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
• Возможность внедрять новые воронки, тестировать гипотезы и развивать каналы.
• Профессиональная среда, ценящая результат, честность и профессионализм.
УдалённоheadГеография найма не уточнена
leadМосква, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
Автоотклики